第一篇:城建档案现代化管理模式的探索
城建档案现代化管理模式的探索
摘要:随着城市现代化的快速发展,城建档案工作在城市化的管理中的地位也越来越重,城建档案必须不断的完善其管理模式,才能与城市管理协调发展,从而推动城市化的进程。因此,本文就城建档案现代化管理模式进行了仔细的分析,并提出了相应的意见与建议,望有关人士参考。
关键词:城建档案现代化管理模式有效途径
随着城市建设信息化和电子化政务不断推进,城建档案工作面临着新的课题需要认真研究解决,这些课题的提出既对城建档案工作提出了更高、更新的要求。也为建立现代城建档案管理模式提供了契机。
一、城建档案模式现代化的概率
(一)现代化管理的内涵:城建档案管理现代化是当前社会现代化的重要组成部分。实现档案现代化的管理模式已经成为了档案部门的新挑战,并且是必须完成的重要任务。实施档案现代化的管理模式主要目的是促进社会现代化的发展并完成档案模式的创新改革。在现阶段的现代化档案管理模式中的内涵主要包括:确保档案管理具有现代化的水平、确保档案管理具有现代化观念、确保档案管理具有现代化的装备、确保档案管理具有现代化的管理人员。
(二)现代化档案管理的本质:现代化的城建档案管理模式主要是指在进行档案管理的过程中,打破以往的传统管理模式,使其向现代化的管理模式发展。现代化的主要表现为:自由化、民主化、人文化、多元化、本土化、科技化及未来化等等。因此,要构建现代化的档案管理模式必须加强这些方面的建设工作。
1、在加强档案管理的硬件条件建设时,也应加强其软件的开发。
2、现代化的档案管理是长期性的工作,必须保证其连续性,不容有一丝马虎。
3、现代化的档案管理是一项具有前瞻性的工作,它的建设要求与未来社会的发展相结合。
4、在探究社会发展的实际情况的同时也应具有自身的价值判断能力。应将档案管理结合社会各方面的实际情况来进行工作并对档案管理的现状进行科学的判断。
由此可见,档案管理模式的现代化建设是一个集创新、改革和发展为一体的综合性过程,同时也是一项系统工程。它需要不断的、长期性的努力建设,才能在顺应社会发展的同时又超越社会发展的脚步。
(三)档案管理现代化与社会现代化的关系:现代化的基本概念主要指发展性和动态性的过程。因此,要实现档案管理模式的现代化必须将其与社会各界紧密的相联系。提高社会主义的现代化服务是实现档案管理现代化的首要任务,而要提高社会主要的现代化服务则需要从培养人才做起。究其原因是现代化的档案管理模式与现代化的社会是以相互信赖为前提条件的。若没有高素质的人才,那么就很难实现现代化的档案管理工作。除此之外,现代化的档案管理模式能够在一定程度上为社会的现代化发展提供支持和有力条件,并推动其进程。
二、城建档案现代化管理的现状以及其存在的问题
(一)软件问题:具有通风性的城建管理系统存在着不能解决共性与个性的问题,缺乏调查研究档案的实际情况,这使管理中的基础工作无法适应系统的改革,这不仅不能使其达到预期的目的,还大大的降低了工作效率和工作质量。另外,系统的不稳定性也在一定程度上影响着工作的进程和质量。
(二)创新理念不够:任何工作的发展都需要创新,城建档案管理模式也一样。只有努力拓展其创新发展思路,才能加快档案管理现代化模式的发展。而目前我国的城建档案管理模式还缺乏创新理念,由于档案管理工作人员常常处于封闭的工作环境中,使其思想观念陈旧且保守,缺乏现代化意识的建设,由此影响了城建档案管理现代化的建设。
(三)缺乏专业的信息化人才:随着信息化时代的发展,各行各业对信息化人才的需求量都越来越大,而城建档案管理现代化的人才发展还较为落后,不能满足其信息化技术发展的需求,因此阻碍了城建档案管理现代化的发展。
三、城建档案现代化管理的有效模式
(一)具体问题具体分析:根据层间档案中的不同情况,运用不同的方式和手段对其进行控制。努力建立起安全性、可靠性以及完整性能高的城建档案收集归档体系。
各级城乡规划、管理以及建设部门应加强落实档案管理的归档工作。根据展开电子政务的不同情况,可将其分为三个方面:
1、对于某些传统性的纸质档案管理部门,应严格遵守国家的相关规定,按照规定的时间做好收集和移交的工作。
2、对于某些已采用计算机进行办公的档案管理部门,应建立安全性高的电子档案以及电子文件,在自动化办公的基础条件下,充分利用档案管理与业务管理对城建档案进行现代化的管理,这样既能有效的将传统档案进行整理,还能减少其工作的时间。
3、对于某些已经完全实现无纸化的管理部门,因其所有信息都是通过互联网实现传递,所有在进行文件生成、归档以及运转的过程中,城建档案现代化管理部门应对其进行全过程的监管,采用可靠的介质,从而实现城建档案的安全收集和有效管理。
(二)建设高效率且多元化的城建档案管理模式:要建设现代化的城建档案管理模式,必须不断的加强对公众档案的管理意识,加大其开放力度,使其在社会需求方面能够得到多元化的发展。因此,现代化的城建档案管理必须摆脱以往的传统管理模式,大胆创新,强调能为客户提供更好服务的知识与理念。
(三)城建档案管理的现代化应在以下几个方面做到转变与完善:
1、观念的转变:在新的社会发展模式下,传统的思想观念正受到强烈的冲击,市场经济要求每一个行业的发展都能够了解自身多担负的社会责任,并通过对履行社会责任,来换取有利于自身发展的外部环境因素以及外部动力。因此,思想观念的转变是社会发展的必然结果,而要顺利实现城建档案的现代化管理,必须先一步实现思想观念上的转变,只有这样,才能不断的促进档案管理的现代化发展。
2、工作内容和目标的转变:在现代化的档案管理模式中,应该努力实现工作中心的转移,从过去单一的纸质管理模式转变为多元化的现代信息化管理模
式。档案管理部门应尽快建立起具备信息、档案管理的能力。而建设具有高水平信息传输能力的城建档案现代化管理系统则是当前城建档案管理的重要任务。
3、将传统的信息管理系统进行升级,提高信息查询、数据存储等方面的能力,开发业务办公,并增强自动化的行政办公系统。实现馆藏档案的信息化、管理一体化、保管智能化以及服务现代化等等。
(四)加大信息化人才的培养:由于档案管理的现代化模式中需要大量的新技术、新设备以及各种信息系统的开发。因此,对工作人员的技能和素质有了更高的要求,对计算机方面的人才需求更是日益增大。因此城建档案管理现代化模式下的管理人员必须具备良好的专业技能和职业素质,才能适应新形势的需要。
总结:
城建档案的现代化管理模式,使得人力、物力、财力得到减少,并能大大的提高工作效率。本文就通过对城建档案现代化管理模式的探究,提出了相应的意见和建议。
参考文献: [1] 周建芝.城建档案现代化管理模式的探索[J].山西档案,2009,(1):40-41.[2] 吴瑞香.城建档案现代化管理模式的探索[J].城市建设理论研究(电子版),2012,(8).[3] 钟俊花.运用现代化新技术加强城建档案管理[J].中国科技博
览,2010,(30):22-22.
第二篇:浅析现代化企业财务管理模式
浅析现代化企业财务管理模式
摘要
随着知识经济时代的到来,各国的政治经济和文化生活都登上了一个新的台阶。在现代企业财务管理中不可避免地受到不同程度的影响。因此,许多同行对财务管理问题,提出了自己的观点。
关键词:财务管理问题对策 摘要 1 1.财务管理理论概述 1 1.1企业财务管理的定义 1 1.2财务管理模式的概念 1 2我国企业现行三种财务管理模式介绍 1 2.1 集权式财务管理模式 1 2.2 分权式财务管理模式 2 2.3 相融式财务管理模式 2 3.现代化企业财务管理模式中存在的问题分析 2 3.1 资金管理存在的问题 2 3.2 预算管理存在的问题 3 3.3 融资存在的问题 3 3.4 管理问题 3 3.5 会计信息失真 3 3.6 会计人员素质低 5 4.加强现代化企业财务管理模式的对策 5 4.1提高认识,转变观念 5 4.2升财务管理的层次 6 4.3 加强对财务管理人员的培训,努力提高素质 6 结束语: 7 参考文献 7 浅析现代化企业财务管理模式
摘要
随着知识经济时代的到来,各国的政治经济和文化生活都登上了一个新的台阶。在现代企业财务管理中不可避免地受到不同程度的影响。因此,许多同行对财务管理问题,提出了自己的观点。
关键词:财务管理问题对策 1.财务管理理论概述 1.1企业财务管理的定义
财务管理是通过一个标准化控制企业的控制和监督财务活动的手段的使用的具体方法,措施和程序,确保实现财务目标。它是财务管理,以及财务管理,财务管理制度和财务决策,财务预测,财务评估,财务分析等方面形成的基本功能的重要组成部分。财务管理涉及到融资的内容管理,投资管理,营运资金管理,利润分配和管理方面的问题。财务管理主要用来管理各种大量的信息,其中包括支付应用,以及报销收付款信息,如一次性付款,付款的订单,借款单,费用和报销应用程序。1.2财务管理模式的概念
是指存在于企业集团公司整体管理框架内,为实现企业集团公司总体财务目标而设计的财务管理模式、管理机构及组织分工等项要素的有机结合,主要涉及母子公司之间重大财务决策权限的划分,包括融资决策权、投资决策权、资金管理权、资产处置权和收益分配权等。根据企业财权配置的不同方式,理论上将财务管理模式分为“集权型管理模式”、“分权型财务管理模式”和“混合型财务管理模 2我国企业现行三种财务管理模式介绍
“模式”是指标准样式可以参考或引用,企业财务管理模式是指企业财务管理活动的形成标准化和制度化的管理活动。当前经济社会、团体会员单位内的集团公司的财务管理模式一般可分为集中式、分散式、集中式和分散式型三种。2.1 集权式财务管理模式
集中的金融模式是指:企业集团母公司决策部门关注的金融子公司,子公司没有财务决策权。是母公司作为子公司业务扩大的业务,在某种程度上,子公司的部门或分支相当于母公司的母公司为整个集团的子公司绝对控制和统一管理,严格控制了大部分的财务管理决策权集中在母公司,包括子公司的外国投资和融资决策,资本的决定改变,资本配置,投资收益分配决策,财务人员行为绩效考核的方式统一管理的母公司,子公司享有的决策权,一些短期预算,只有一小部分的日常财务收支管理。
集中式财务管理模式的优点:容易安排,统一指挥和财政政策,以减少管理成本,有利于母公司的财务监督职能,统一集团的财务目标,母公司的有利影响金融专家,降低公司的财务风险和操作风险;转移资金,有利于统一集团为了确保财务状况,降低资本成本。其缺点:高度集中的金融管理当局的母公司运营商他们的热情,灵活性和创造力抑制附属公司的附属公司,高度集中,可以减少或避免一些附属公司的风险,但公司专注于女性的压力,一旦决策失误,将产生巨大损失。
2.2 分权式财务管理模式
分布式和集中式的管理模式中,财务管理模式决策是分散在每个单元,有足够的财务管理权限,管理间接子公司的母公司财务管理系统。集团的基础上间接的母公司,子公司积极鼓励扩大市场份额,参与市场竞争,透出子公司财务自主权,包括外国投资和融资决策的代理和附属公司的附属子公司关系管理、资本的决定改变,分配投资资本的分配决策,财务人员任命、绩效考核。母公司在前提下,宏观战略实现的附属公司,独立,自我风险,最终由公司的父母的性能评估和评价。
分散的财务管理模式的优点:促进企业的发展战略,通过权力下放,每个子公司的母公司管理人员开始操作,不再关注集团的发展战略管理;财务决策指出,短周期和授权母公司的子公司在一定的范围内可以直接做出决策,以减少信息水平和水平的报告和通信链路,避免上下沟通的失真或遗漏的信息,提高决策的效率,市场的附属公司可以迅速作出相应的改变,以反映子公司的有利于培养管理、其附属公司的调动积极性。缺点分散的财务管理模式:子公司大型金融决策和管理自主权,右边的影响将会在一定程度的金融公司,不利于调动各子公司和资源配置,不利于企业资源共享;容易不和谐的和操作活动,子公司的子公司之间的冲突日益扩张,公司规模,进一步削弱了集团的整体竞争力的影响;子公司,很容易有“自私”,该公司专注于我们公司的利益,而缺乏大局意识,不利于集团的整体利益 2.3 相融式财务管理模式
相融式财务管理模式是集中管理和分散管理的一体化管理模式结合的典范。当“专制”,两种财务管理模式“放权”,显示了很多缺点,混合式财务管理模式已经出现,结合了两者的优点,并进行了相应的缺点。混合式财务管理模式强调分权的基础上适度集中,设置预算,投资,财务,运营,配送等管理为一体,集中和分散模式并存是比较适合的事业部制的组织结构,特别是是按照行业,产品,服务,位置区,不同的组分为不同客户群体的事业部和其巨大的经营自主权授予,一方面,作为部门本身根据市场情况不同,自治决策,自自负盈亏。在另一方面,母公司及本集团保留其顶部的管理和决策,重大事项,包括定制的人事任免,薪酬,如兼并和收购的决定。相融式财务管理模式的优点:这种模式将发挥集团母公司的财务监管职能,激发积极性和其附属公司的创造力,并能有效地控制运营商和次要危险性,有利于克服过度集中的缺陷或权力下放,有利于集中和综合优势下放,但它是一个比较理想的模式。但也有一些明显的缺点:最重要的是没有把握好集权与分权的“度”。如果母公司的附属公司的日常运营干涉太多,会破坏子公司的正常运作;同时公司在三权分立,也容易导致无视全球子公司,在自身利益的集团内其他子公司或整个集团利益受到损害。在现实中,在混合式财务管理模式的选择很多商业团体,没有把握好“度”是关键。3.现代化企业财务管理模式中存在的问题分析 3.1 资金管理存在的问题
资金是企业从事生产经营的血液,资金管理是企业财务管理的核心。随着市场竞争越来越激烈,企业内部财务资金管理理念,管理,管理工具等等都面临着严峻的挑战。传统的企业财务管理制度,建设工程,以及监管手段的弊端等方面更加突出,全面提高企业财务资金管理势在必行水平。企业资金流向脱节和控制,人为因素更严重的体外循环,预控疲劳,事后走过场审计监督,缺乏一个可行的评估方法。企业监督薄弱滞后。监管不力,缺乏前进的,严格的监督。目前在企业,企业,亲子企业,各基金的经营管理方面的所有者体育监管不力的现象,即使在人为控制的患病率。尽管设置了一些监督职能,还开发了各种监控系统,但由于种种原因难以及时,有效地发挥作用。3.2 预算管理存在的问题
企业实施预算管理,可以有助于提高开展,以降低经营风险和企业财务风险的事业计划;促进合作,企业内部各部门之间的交流,减少冲突和矛盾;提供企业绩效评价标准,以方便评估,加强内部控制。然而,建造业工人的实施效果并不好预算管理,在企业预算管理的执行过程中的问题:
(1)缺乏对企业战略的预算明确的指导。从事没有企业战略,预算管理环境,重点将是短期活动,忽视长期目标,使短期的预算指标与长期的企业发展战略不适合在编制弥合预算贫困预算管理往往是把车前的状态阶段,,季度和月度预算执行情况不利于长期的发展目标,如预算管理的效果很难达到预期。
(2)预算经不起市场的考验。公司经常搞一个封闭的心态预算,市场调查与预测,在预算管理过程中忽视,很多预算指标与企业外部环境不兼容,该指标体系的整个预算是很难被市场所接受。受不了预算制度的市场考验,很难在企业中有效地实施。此外,预算指标缺乏弹性,缺乏市场,这也使得预算难以实施建筑工人的应变能力。
(3)缺乏有效的评估和管理激励机制在预算的执行情况。评估和实施奖励措施,已成为受内部预算目标的重要原因没有得到很好的落实。在企业预算管理流程,以预算标准考核责任单位和人员,并评估激励的执行结果时,他们方太注重影响的活动的表现客观因素的评估,故意回避主观原因,评估当事人往往感慨太个人化的评估是评估方,使考核过程在“有色眼镜”的行为;在评估或没有匹配的激励机制后,缺乏激励机制,使评估工作流于形式。预算目标结合整个预算的流失效应可能要名存实亡工作。3.3 融资存在的问题近年来,出现了很多企业的融资问题,主要体现在:(1)日益复杂的市场经济条件下,企业已基本完成整体管理由国家来管理自己的业务转型,国家拨款不再是有效的融资渠道,企业需要寻求新的市场开拓资金的有效来源,以应付生产经营的需要。
(2)在使用信贷资金开展业务,一旦有其它恶意的,势必会带来风险的企业。这种风险融资是:风险不能及时付款,付款以相对集中的情况下的时间,公司不得因得不到及时支付现金;降低了企业信用评级的风险,对方未能及时支付范围内的在规定的时间风险,未来资金产生不利影响将。3.4 管理问题
(1)管理僵化,过时集权是一个商业领袖,缺乏理解和财务管理理论的研究,无论其责任,未经授权的行为,造成混乱,财务管理、会计信息失真的财务控制不严。虽然内部审计部门,但很难保证内部审计的独立性。另一方面,企业管理者和管理质量管理能力差,管理思想落后。基于自己的理由业务经理,财务管理在企业管理中,缺乏现代财务管理观念,缺乏有效的机制,使财务管理失去了它在企业管理的地位和作用。的管理概念
(2)管理方法和工具背后
许多公司仍然坚持过去的财务报表和报告的口头报告,以反映业务及财务状况,为任意核算,编制财务报表不实,再加上人为因素的方式不规范,有时合并财务报表还掩盖的子企业和突出问题,财务和会计信息失真的实际经营状况。
(3)忽视财务管理
多年来,该公司专注于会计,大部分的时间和精力成本花费在会计上、会计准则在准确性、及时性等方面也取得了良好的效果。然而,它忽略了财务管理、财务管理融资将成为会计工作的次要组成部分,处于次要地位,企业资本管理一样的使用监督基金的合法性,是一种有效的调度、物流、较低的资金成本,提高资金使用效率等,但并没有真正站出来负责各自负责的领域。因此,金融部门对经济的作用仍然停留在业务的账户后来反射,或之后监督经济活动。阻碍人员知识渊博的财务信息质量(4)监测,控制,评价效果不佳
控制企业资金的流动脱节,事前控制乏力。对企业投融资公司,支付,对外担保或显著决策负债,利润分配等主功能不全,投资决策武断的资金余额。加上内部审计制度不健全,走过场带动非营利性社会审计,很多时候只能由领导的意图处理账单,造成“财务管理跟着会计核算,会计领导会附和”弱财政监督滞后。3.5 会计信息失真
(1)会计规则制定滞后
我国建立现代企业制度要求赋予企业充分的自主权,与之相适应的会计改革也要求给予企业较大的会计政策的选择权,随着企业的经济活动日益复杂化,法定会计政策也趋向于为企业提供更大的会计政策选择范围。在由计划经济向市场经济转轨时所导致的会计环境的频繁变动,会计法规的建设明显难以满足现行的经济环境,而不能适应市场经济发展的需要。会计准则的缺陷使得会计事项的确认、计量和报告带有很大的弹性。这些都使得会计信息失真产生的可能性加大。
(2)会计工作的失误
会计工作失误是指在会计工作中,由于计量、确认、记录、报告等方面出现的无意识错误。会计工作失误是导致会计信息失真的工作原因。错误的理解和应用了会计核算制度。如果会计人员对会计准则和会计核算制度的理解和把握不是十分准确,或者因某项经济业务或现象比较复杂,难以把握特征,而应用不恰当的会计准则和会计核算制度,从而导致不能准确的核算该经济业务,至使信息披露错误和不充分。会计工作的错误有:账户分类错误;数据计算与书写错误;会计估计错误;资本性支出与收益性支出划分的错误;漏记了已完成的交易业务;漏对了应计项目与递延项目进行调整等。
(3)会计造假
会计造假的源动力是利益的驱动。经济利益是最常见的和最基本的造假动机,造假者通过造假旨在得到直接和间接的、现实的或潜在的非法经济利益,另外对政治利益的追逐也使造假者铤而走险。会计人员作为会计信息的直接生产者,他们对会计信息质量的影响发挥着重要作用。一些单位负责人不懂法,也不学法,为追逐个人和小团体的利益,或对暴富的渴望,对物质财富生活的追求,对保官、升官平步青云的企盼,对出人头地的向往,当这一切通过正常渠道实现不了时,就公然违犯国家法律政策,指使甚至强令会计人员弄虚作假,虚报浮夸,做假账,编制假报表,依靠做假账来改变企业与国家、企业与个人、个人与个人之间的利益格局和分配关系,改变衡量其政绩的各项经济指标。
(4)会计人员素质参差不齐
会计信息是在会计人员对会计要素进行确认与计量中生成的,因而免不了要对客观经济活动的一些不确定因素进行估计、判断和推理,不同素质的会计人员即使遵循了会计规范,但由于其认识水平的局限性,可能出现计量出上的会计数据脱离实际情况,而使会计信息出现不实。有些会计人员的实际水平不适应经济发展的步伐,对工作不是采取认真负责的态度,缺乏职业道德,有意提供失真的会计资料。会计人员如不重视继续教育,业务水平跟不上时代要求,而缺乏会计核算管理知识,或对有些会计业务上知其然不知其所以然,只求于一知半解,而错误地处理会计业务,至使会计资料误差较大,由于业务水平低,提供了错误的会计信息。
解决会计信息失真是一个既容易又复杂的实务问题。说它容易,是因为这个问题本来不应当成为一个问题;说它复杂,是因为会计信息与会计信息提供者的利益紧密的联系在一起,他们为了避免承担责任、最大限度的享受权力和利益,在主观上具有提供虚假会计信息的强烈动机。随道新会计准则的实施,使得信息的披露更为严格和透明。总之,导致会计信息失真的原因是多方面的,只有内外联手,多管齐下,综合治理,逐步推进,才通达到标本兼治的目的。
3.6 会计人员素质低
会计信息是决定用户的重要依据,会计信息的真实性、可靠性和相关性的信息,是确保用户正确决策的基本前提。但要注意的是会计信息质量令人担忧。现代企业管理的信息管理,企业必须掌握真实准确的信息来控制物流、资本流动。但是,目前企业信息不透明、不对称和集成。企业高层决策者难以获得准确的财务信息,不知道下面的情况。说真的,各级企业信息,甚至提供虚假信息,弥补普遍存在的会计信息失真的不准确,不真实的声明中,合并财务报表有时隐藏下属单位的实际操作条件。
随着企业业务,会计队伍的迅速扩张,会计人员的思想教育的发展,业务培训没有跟上,有些培训流于形式,根本起不到提高会计人员素质的作用。突出表现在:一些根本不具备资质,通过订立会计团队人际关系人员,留在会计岗位。随着知识经济的到来,一切经济活动都必须建立在充分信息的快速准导向。设置法人金融机构应该是更少的管理层和中层管理人员,敏感,高效,快捷的特点,设置法人金融机构是一个金字塔,中间水平,缺乏创新和灵活性的财务管理理念,财务管理滞后,缺乏金融知识,后面的所有金融法服从领导的习惯,缺乏知识的主动性和掌握,缺乏创新和创造力。这是所有相去甚远知识经济,严重阻碍了信息,知识,财务管理流程的时代。加强现代化企业财务管理模式的对策 4.加强现代化企业财务管理模式的对策
企业财务管理中存在这样和那样的问题,原因是多方面有。我们揭露矛盾,查找问题,目的是解决矛盾,解决问题,不断进步,使企业财务管理跟上时代步伐,更好地适应现代化企业管理的要求。在当前形势下,要按照党和国家的有关政策要求,从以下以个方面加强和改进企业财务管理工作。4.1提高认识,转变观念
财务管理观念是指导财务管理体制实践的价值观,是思考财务管理问题的出发点。面对崭新的理财环境,企业若不全方位更新财务管理观念,就很难在激烈的竞争中赢得一席之地。实践中要深入贯彻落实科学发展观,解放思想、转变观念,推动企业财务管理科学发展。财务管理是企业管理中的重要方面,现代化的企业必须有现代化的财务管理,财务管理的好坏直接影响企业的经济效益,甚至影响企业的生命。由此言之,企业从领导到每一个员工,要纠正财务管理只是算账、报账的片面认识,要树立财务管理是利用价值形式,对企业的资金管理、经营决策、风险控制、盈利分析、偿债能力、内部监督等实施管理的活动,是其他任何管理无法替代的观念。只有从思想上提高认识,高度重视,才能在行动上形成前进的动力。新经济环境下企业应树立以下观念: 第一,国际财务管理策略的概念。财务管理是符合国际公约的企业在顺应国际环境经营战略规划的国际化所带来的企业经营战略,企业融资,自然应该具有国际视野。
第二,资本多元化的概念。资本市场自由化,市场准入门槛降低,大批外资银行和外国企业将进驻中国,向中国市场大量输入入的外国资本。企业应抓住这一机遇,积极寻求与外资合作,提高管理水平,实现投资主体多元化和法人治理结构的优化。
第三,人本化理财观念。在知识经济时代,信息和知识技术以及利用,加工,创造这些信息和技术的员工越来越重要的作用在整个财富创造过程,以确定不仅在股东应占知识经济时代的商业利益,以及时代归属地其他利益相关者,如债权人,员工和客户,他们是专门为企业投入的资本,向企业,分享企业剩余权的其余部分贡献。
第四,金融概念的风险。风险投资将成为知识经济和投资内容,风险投资高新技术产业的目标应该是一个重要的时代。
4.2升财务管理的层次
一是从整体上提高企业财务人员的素质,根据最近的一项调查显示,企业财务人员素质低,财务人员素质不高,财务管理分析能力不好,不能满足财务管理工作的需要。分企业规模和员工水平调查结果表明,更多的大型企业,这一现象更为严重,越是高层管理人员,越认同这种现象。具体的财务工作,突出的矛盾是伴随着建立财务管理在企业管理中的中心地位的确立,财务人事管理分析能力和需求存在差距。相当多的财务人员只会算账不会看张。因此,“发展”的关键是依靠“改变”,和“改变”的首要任务是“改变”的概念“什么样的人才能胜任财务工作的转变。
二是从制度着手、正确处理财务和会计之间的关系,避免重会计核算、轻财务管理的现象。财务和会计实际操作的功能边界不清楚,是一个很大的障碍,提高财务管理水平。目前,企业是主要的营运资本管理在财务管理的日常财务管理、财务管理、企业融资和资本结构、财务风险控制投资和低比例的财务分析,一般来说,企业财务管理水平较低,无论是国有企业还是民营企业,也无论是在内地和沿海还有待改进。因此,从企业管理的角度系统入手,解决系统的实际情况,提高企业财务管理水平,目前,企业的具体做法是成立财务结算中心,建立独立的财务管理和会计部门,只有用这种方法,可以使企业摆脱财务管理的重与轻的情况,会计集中核算的一部分,财务管理工作要提高本单位的质量,使财务管理工作在企业管理中起着重要的作用。4.3 加强对财务管理人员的培训,努力提高素质
在企业管理的过程中,财务人员是财务管理的一个重要因素。一个没有现代化财务业管理团队的现代化企业,想促进现代企业财务管理是不可能的。企业要加强财务人员的培训,使用现代的财务管理理念和科学的财务管理知识武装广大财务人员,千方百计提高财务人员的素质,使企业财务人员适应现代企业财务管理。加强财务人员知识结构,以适应新的环境,不仅会记账,会计、财务预测、决策、预算、控制、分析和筹资、投资和分配管理知识,熟悉产品知识、业务流程、培养捕捉的能力,衡量风险,避免风险,开发使用会计信息有预见的能力采取各种措施预防。只有财务人员的管理和质量提高了、改善财务管理可以成为现实。4.4 加大企业财务管理人才的投入。
对于企业来说,包括智力资本在内总资本市场运作管理具有很强的专业性,技术性,综合性和超前性,通过传统方式管理的有形资产是难以适应的,只有提高财务人员的适应和创新能力,才能更好的为企业发展服务.第一,财务人员不但要具有有宽广的经济和理论基础,而且还要具备良好的现代数学,法律,技术和网络技术的基础,面对知识快速更新和经济,金融活动广泛,灵活多样,从经济,社会,法律,技术等多角度分析,制定财务战略。第二,我们必须从不断学习新的知识和企业信息化环境的基础上改变企业的财务状况及扩大业务进行评估和风险分析的范围发展。
第三,适应知识经济发展的要求,根据国际金融的创新趋势和资本的形态特点,运用金融工程开发融资工具和管理投融资风险等。必须加强财会队伍建设,对财会人员进行专业培训和政治思想教育,增强财会人员的监督意识。加强全员素质教育首先从企业领导做起,不断提高全员法律意识,增强法制观念。只有依靠企业全员上下的共同努力,才有可能改善企业管理状况,搞好财务管理,提高企业的竞争实力。
人才是经济发展的财富之源,是真正意义的第一资本,许多国家经济发展的实践证明:人才资本存量的迅速扩大是构成国家财富的最终基础,所以,与现代企业财务管理存在方式相对应的必然是知识结构合理、综合素质高的各类财务管理人员。要建立和完善培养、培训体系,采用多种形式更新财务管理人员的专业知识,优化人才结构,增加人力资本的价值。要创造条件营造有利于人才脱颖而出的良好环境,用事业、工作环境和制度吸纳、稳定财务管理专业人才,选派优秀的财务管理人员进行国内和国际深造。以良好的素质和能力适应现代经济财务管理要求,与国际财务管理接轨。结束语:
21世纪是知识经济时代,知识经济时代的到来,对企业管理提出了集约化、体系化的基本要求,作为企业生产经营管理大系统中一个重要组成部门,财会工作面临着严峻的挑战,必将引起管理科学的革命性创新。今后一段时期,企业只有加强财务管理,使之有机地融合在整体性管理体系中,以促进建立现代企业制度,才能跟上当今企业信息化发展的潮流。随着我国企业财务管理向市场化、经营化方向发展,企业财务部门要根据经营的实际需要,构造一套与财务管理的地位、作用、职能相适应的组织机构。而财务管理体系建设,是我国经济体制改革的重要内容,它对我国计划商品经济的发展和国家宏观调控作用的加强将产生深远的影响。参考文献
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第三篇:档案管理模式
学校档案管理模式报告
一个学校成长和奋斗的沉淀和记录,能树立学校自身形象和体现学校的价值,促进学校的各项管理。学校档案是学校直接记述和反映学校活动,保存备查和各种学校文 件材料的总称。它一方面记述了学校树立自我形象和价值观建设的过程,为新时期学校建设提供借鉴和依据;另一方面,也是学校自我形象和价值观建设工作的重要 组成部分。它是凝聚学校内部各种力量的“粘结剂”,它是促进学校内部管理的“助推力”,它为学校教育教学工作的发展带来勃勃的生机和活力。现将我校档案管理模式报告如下:
一、基本情况
我校从1989年建立档案室,1990年初建综合档案室,年底经县档案局和县教委考核认定为县级达标档案室。1997年经过市档案局验收合格,认定为市二级档案室,2001年档案管理升省二级,2005年省一级。学校现有68平方米的库房、办公室和阅览室。设有档案橱14只,能容纳15年形成的各类档案,配备了电脑、空调、去湿机、灭火机、温湿度机和防磁柜,并安装防盗门,四周无危及档案的隐患。档案室内温湿度符合要求,二、领导重视、加强知道,提高档案工作重要性的认识
加强档案工作,开展学校档案综合管理和上等级工作是实施《档案法》的重要内容之一。为了使这项工作领导(鉴定)小组,由校长亲自兼任领导小组组长,由校办主任具体负责统一组织实施,为档案综合管理提供了有力的组织保证。第二我们组织有关人员学习《档案法》、《实施办法》和上级对有关档案工作的指示,又认真学习档案管理的文件,促进对档案管理重要意义的认识,从而为加强档案综合管理奠定了坚实的思想基础。为了提高全体教职工对档案工作的认识,在全体教职工会议上进行宣传教育,并且开展“档案宣传周”活动,并建立档案咨询室,提供有关人员咨询。
三、落实经费,改善档案硬件设施
校领导重视档案室硬件设施,根据综合档案室的实际需要,把原档案室从60平方米扩大到172平方米,分成库房室、阅览室、办公室和校史陈列室。备足档案橱14幢,保证文书、教学、会计、基建、设备、声像、实物等档案实行集中管理。同时配备了电脑、去湿机、防磁柜、温湿度机、空调、灭火机等设备,改善了档案的保管条件,重新装修校史陈列室,室内建校至2005年学校发展史图片资料和校园模型已经荣誉实物等,供人们参观。近期又投入5万元,用语档案室硬件设施的添置。
四、落实人员,责任到人,健全档案管理网络
为了使档案工作顺利展开,综合单干配备了政治素质较好的专职档案员和兼职档案员。全校各处室,各职能部门设立档案工作网络,分19个类别,收集和整理本部门档案工作,分工细致,责任到人,与考绩挂钩。从而确保各种档案材料及时、完整、准确归档,并及时有效地反馈档案管理和提供利用的各种信息,从整体上提高档案的综合管理水平。
五、健全制度、规范档案管理
建立健全的档案管理规章制度,促使档案管理逐步达到工作标准化、规范化、制度化,是开展档案工作必不可少的基础。根据有关规定,结合我校实际,制订了《学校各类档案管理制度》、《学校档案归档范围及保管期限规定》、《学校档案管理暂行规定》、《学校归档文件整理办法(试行)》等档案管理制度以及档案分类方案、编号办法、保管期限等规章制度,使档案工作有章可循、井然有序、职责明确,提高了档案工作的质量和效率。
六、注重平时的监督指导,抓好档案业务建设
为了使档案能够及时准确的收集和归档,我们加强了对档案工作平时的监督和指导,并要求各职能部门,互相协作,互相配合,认真地作好档案的各项工作,使其符合档案管理要求。例如:为了搞好文书档案,学校严格规定,按收文、发文程序办理,直到办毕文卷,形成档案止,要求业务人员牢记“准确、及时、安全、简便”和集中统一要求;教学档案是学校档案的重要组成部分,能为教学目标管理以及学生学历等提供已经,为此我们对教学当那的收集特别是教师的教研活动,政教活动等内容,加强收集力度,确保教学档案的完整性。
七、编制检索工作和编写年鉴资料
根据档案综合管理的有关要求,编制案卷目录、全引目录、人事任免专题目录、专业职称评聘专题目录,表彰先进专题目录及科档目录、声像目录、实物目录等检索工作。学校综合档案室编有学校《全宗介绍》、《校志》、《大事记》、《年鉴》、《组织机构沿革》、《基础数字汇编》、《教科研课题汇编》等多种参考资料。
八、重视档案的开发利用
学校建立了档案借阅记录,效果反馈记录。学校档案室能主动为学校领导、各部门及教职工提供信息。当学校领导要研究处理问题时,档案室能提供上级有关规定和学校当时会议记录,使问题得到及时解决;在争创国家级重点职高时,争创领导小组成员调阅了历年大量档案材料及基础数据;在重新装修校史陈列室时,依靠档案材料中的照片档案及悠远资料,使陈列室的内容充实准确;在筹备校庆活动编写校志有关材料时,借助于学校档案使校庆资料顺利而真实地编汇;在总结后备军人学校调研课题时,依靠档案室所库藏的材料得到借鉴。又如历年毕业生毕业政见遗失或学生参军时需要签发政审意见,就依据档案给予办理。
学校档案工作是维护学校历史面貌的一项重要事业。只有管好学校档案,才能为学校留下一份良好的记录,学校自身形象和价值观建设的工作才能源远流长。新的时代 赋予档案工作新的要求。我们将不断强化学校档案工作,加强学校档案的基础工作,拓展学校档案
工作的内容。把我校档案室建成学校的文化基地,充分利用档案参 与学校教职员工的文化生活,积极参与学校自身形象和价值观建设,促进学校各项管理,使学校真正成为社会主义精神文明建设的摇篮。
自述背景:
我从1998年至今担任学校的档案管理工作。本报告制定于2010年10月。我校从1989年建立档案室,1990年初建综合档案室,年底经县档案局和县教委考核认定为县级达标档案室。1997年经过市档案局验收合格,认定为市二级档案室,2001年档案管理升省二级,2005年省一级。学校现有68平方米的库房、办公室和阅览室。设有档案橱14只,能容纳15年形成的各类档案,配备了电脑、空调、去湿机、灭火机、温湿度机和防磁柜,并安装防盗门,四周无危及档案的隐患。一个学校成长和奋斗的沉淀和记录,能树立学校自身形象和体现学校的价值,促进学校的各项管理。学校档案是学校直接记述和反映学校活动,保存备查和各种学校文 件材料的总称。它记述了学校树立自我形象和价值观建设的过程,为新时期学校建设提供借鉴和依据。
证人证词:
关于档案管理模式的报告符合学校的实际情况,句句属实。经过相关专业人员仔细分析,报告对我校的现状分析十分到位,方法和方式具体可行。此方案不仅对学校目前的现状做了仔细分析,并且对学校今后的发展做了详细规划,具有一定的预见性和前瞻性。我深信此报告一定会对学校档案的管理有很大的帮助。
第四篇:现代化档案材料
青岛市现代化学校相关档案材料
应该注意的问题
一、认识问题
各学校没有把对档案材料的整理过程当做学校各方面工作的一次梳理、提升的过程。在准备档案的过程中有学校教务处或档案室老师整理,只是档案材料的堆积,材料不齐全、不系统,不能很好的及时解说、介绍、渗透学校办学理念,分管的领导干部对档案材料比较生疏,需要的材料不能及时找出来,出现问题互相推诿,没有团队意识,不能灵活迎检。
二、面上问题
1.档案材料准备思路不对,仅仅准备指标中比较明显的几个材料,应该将学校整体工作根据24个指标进行分门别类整理出来,展示学校亮点、特色工作。
2.只准备文字性材料,没有梳理过程性资料。3.档案盒目录、标签要统一规范。
三、各指标具体档案准备及存在问题
B1:①办学理念在学校目标、校风、校训、管理、教育教学和办学特色等各个方面均得到充分体现。在校长访谈、学校一切计划、总结、活动安排中都会详细询问。
B2:①校园环境文化有特色,校长熟悉环境文化的设计,做好解说,体现学校办学理念。②有鲜明的校风、教风、学风,在校长访谈、学校一切计划、总结、活动安排中都要有所体现。③内容丰富、形式活泼的各种师、生的校园文化活动,每一个活动都有活动方案及过程性资料的梳理积累。
B12:社会教育资源丰富并得到充分利用,①积极组织学生开展研究性学习,有学生的研究报告。②志愿服务,社会实践④综合性实践活动,⑤.落实海洋教育课程,积极开展丰富的海洋相关知识教育。有学生过程性资料,学生作品。这五个方面要求记录详实,扎实有效。
问题:综合实践:个别学校没有实施方案,实施方案不能逐年修订,有的学校已提供方案没有学生过程性资料②研究型学习,存在学生过程性资料少,没有实施方案③海洋教育造一些比较高深的资料,不符合学生年龄特点,更没有学生过程性资料,就是造档案。③志愿服务、社会实践材料都比较少。
B13:①德育活动能够贴近实际生活,内容丰富多彩并符合学生成长需求。提供每一项德育活动的详实的过程性资料,比如计划、活动方案、图片等。②学生行为习惯符合《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《中学生日常行为规范》和《中小学生文明礼仪教育指导纲要》的要求。从进校门起每一个细节都体现学生素质,比如学生座谈、课间交流、信息技术考核过程等,从学生秩序、礼仪、精神风貌等观察。
问题:很多学校不会解读指标,没有将学校开展的一些德育活动提供给出来。
B14:①学生社会责任感、创新精神和实践能力培养的有关活动、资料。②拔尖创新人才早期发现和个性化培养机制健全,拔尖创新人才培养数量和质量均有成效。与B11中培优模式资料可通用。②与国内外优质学校建立姊妹学校,通过外派教师、接受国际学生以及合作办学,承办国内外交流活动,建立长期、稳定、有实质性合作项目的校际合作关系,有合作计划、规划。
B19:局属学校、区(市)所辖中小学80%(含80%)以上学科均有教师分别获市、区(市)以上教育教学荣誉称号得满分。
问题:荣誉称号需要分门别类整理,教师获得荣誉称号的比例没有计算,有不达标学校。资料同B7称号整理。
B20:①制定到2015年,干部、英语教师、其他学科教师有过国外培训、交流经历的有关计划。高中不低于15%、30%、10%,初中不低于10%、25%、10%,小学不低于10%、20%、5%,根据百分比计算本校出国交流人数,安排到2015年干部、英语教师、其他学科教师达到要求。
①有明确学校、合作项目。②或经过有资质的外籍教师进行为期不少于50小时(不少于10天)集中培训的比例,得10分;每降低5个百分点扣1分,扣到6分为止。
问题:①没有做出出国交流的计划,有出国交流计划的学校也是不够详细,具体到与哪个国家、那个学校进行什么方面的合作交流 ②对怎样积极利用国内优质资源没有规划、没有实质性合作。
四、专用室应注意的方面
(1)卫生室:卫生器材要齐全,身高、体重、视力等项目三年曲线图;卫生室教师的听课记录:从卫生角度(教室采光、学生个人卫生、用眼情况等)进行听课记录;诊断床要求白色床单以及方便上下床(避免有障碍物)。医疗器材根据标准配备。
(2)心理咨询室:室内环境清新、舒适,摆放几盆花,写一些温馨的标语,让学生感觉比较舒心。相关材料、记录要齐全;咨询室的位置安排要合理(远离校长室、教导处、卫生室等)。
(3)实验仪器室:仪器摆放从0号仪器开始,依次是1号、6
第五篇:城建档案目录
房屋建筑工程档案归档内
容及排序表
一、工程准备阶段文件(A类)A1决策立项文件 A1.1项目建议书 A1.2项目建议书的批复文件
A1.3可行性研究报告 A1.4可行性报告的批复文件
A1.5关于立项的会议纪要、领导批示 A1.6专家对项目的有关建议文件
A1.7项目评估研究资料
A2建设用地文件 A2.1征占用地的批准文件和对使用国有土地的批准意见 A2.2规划选址意见书及附图
A2.3建设用地规划许可证、许可证附件及附图
A2.4土地使用权出让交易文件 A2.5土地使用证 A3勘察、测绘、设计
文件
A3.1工程地质勘察报告
A3.2水文地质勘察报告
A3.3建筑用地控制点通知单
A3.4验线合格文件 A3.5规划设计方案审查意见书及附图 A3.6有关人防、环保、消防、交通、园林、市政、白蚁、审图、防雷、文物、通讯、保密、河湖、教育等部门的审查意见和有关协议 A3.10施工图审查合格证书
A4工程招投标文件及其他承包合同文件 A4.5勘察中标通知书 A4.6设计中标通知书 A4.7施工中标通知书 A4.8监理中标通知书 A4.9 勘察合同 A4.10设计合同 A4.11施工合同(含分包合同)A4.12监理合同 A5工程开工文件 A5.1建设工程规划许
可证、附件及附图 A5.2建设工程施工许可证
A5.3工程质量监督手续
A6.1建设单位工程项目负责人及现场管理人员名单
A6.2监理单位工程项目总监及监理人员名单
A6.3施工单位工程项目经理及质量管理人员名单
二、监理文件(B类)B1监理管理资料 B1.4监理会议纪要(工地例会、专题会议、内部)
B1.6监理工作总结 B1.7监理工程师通知单
B1.8监理工程师通知回复单
B1.9监理工程师联系单
B1.10监理工程师备忘录
B1.11建设单位工程师通知单
B1.12建设单位工程师联系单
B1.13承包单位通用报审表
B2进度控制资料 B2.1工程开工报审表 B3质量控制资料 B3.2工程变更单 B3.9项目监理机构向有关主管部门质量安全通知单
B3.10质量事故报告及处理意见 B5合同管理资料 B5.2工程暂停令 B5.3工程复工报审表 B5.4延长工期报审表 B6竣工验收资料 B6.1单位/分部工程竣工报验单
B6.2工程质量评估报告
三、施工文件(C类)C.0.1土建部分 TJ1管理资料 TJ1.1工程概况表 TJ1.2工程项目施工管理人员名单及岗位证书
TJ1.3施工现场质量管
理检查记录 TJ1.4开工报告 TJ2工程质量控制资料
TJ2.1图纸会审、设计变更、洽商记录汇总表TJ2.1.1图纸会审、设计变更、洽商记录 TJ2.1.2设计交底记录 TJ2.2工程定位测量、放线验收记录 TJ2.4原材料进场抽样复验报告
TJ2.4.1钢材复验报告汇总表
TJ2.4.1.1钢筋进场复验报告
TJ2.4.1.2预应力钢筋进场复验报告 TJ2.4.1.3预应力锚具、夹具及静载锚固性能进场复验报告 TJ2.4.1.4金属螺旋管进场复验报告 TJ2.4.1.5其他 TJ2.4.2水泥、掺加剂、砂、石复验报告汇总表TJ2.4.2.1水泥进场复验报告
TJ2.4.2.2预应力孔道灌浆水泥进场复验报
告
TJ2.4.2.3混凝土外加剂复验报告
TJ2.4.2.4预应力孔道灌浆用外加剂进场复验报告
TJ2.4.2.5粉煤灰进场复验报告
TJ2.4.2.6砂、石料进场复验报告 TJ2.4.2.7其他 TJ2.4.3砖(砌块)试验报告汇总表 TJ2.4.3.1砖(砌块)检验报告
TJ2.4.4防水和保温材料及其他建筑材料复验报告汇总表 TJ2.4.4.1防水材料和保温材料复验报告 TJ2.4.4.2饰面板(砖)复验报告
TJ2.4.4.3人造木板甲醛含量复验报告 TJ2.4.4.4玻璃产品性能检测报告
TJ2.4.4.5室内用大理石、花岗岩、墙地砖及其他无机非金属材料放射性检测报告、天然花岗岩放射性复验报
告
TJ2.4.4.6涂料产品性能检测报告
TJ2.4.4.7装修用粘结剂性能检测报告 TJ2.4.4.8其他 TJ2.4.5混凝土构件结构性能检验报告、门窗复验报告等汇总表 TJ2.4.5.1混凝土构件结构性能检验报告 TJ2.4.5.2门窗复验报告
TJ2.5施工试验报告及见证检测报告 TJ2.5.1标准养护混凝土试块试压报告汇总表
TJ2.5.2混凝土强度评定
TJ2.5.2.1混凝土试块试验报告
TJ2.5.2.2用于装配式结构拼缝、接头处混凝土强度试验报告 TJ2.5.2.3特种混凝土试块试验报告 TJ2.5.3同条件养护混凝土试块试压报告汇总表
TJ2.5.4结构实体混凝
土强度评定
TJ2.5.4.1同条件养护混凝土试块试验报告 TJ2.5.5抗渗混凝土试块抗渗试验报告汇总表
TJ2.5.5.1抗渗混凝土试块抗渗试验报告 TJ2.5.6砂浆强度汇总评定表
TJ2.5.6.1砂浆试块试验报告
TJ2.5.6.2预应力灌浆用水泥浆试块试验报告
TJ2.5.6.3特种砂浆试块试验报告
TJ2.5.7钢筋连接试验报告汇总表
TJ2.5.7.1钢筋连接试验报告
TJ2.5.7.2预应力钢丝镦头强度试验报告 TJ2.5.7.3后置埋件现场拉拔试验报告 TJ2.5.8其他试验报告汇总表
TJ2.5.8.1土壤试验报告
TJ2.5.8.2地表土壤氡浓度检测报告
TJ2.5.8.3外墙饰面砖样板件粘结强度检测报告
TJ2.5.8.4水泥土搅拌桩取芯强度试验报告 TJ2.5.8.5砌体拉结筋拉拔试验报告 TJ2.5.8.6地基基础填方每层填筑厚度、含水量控制、压实度试验报告
TJ2.5.8.7钢筋保护层厚度实测表
TJ2.5.8.8地基基础工程检测报告
TJ2.5.8.9结构实体检测报告(无同条件养护试件或不合格时)TJ2.5.8.10其他 TJ2.6隐蔽工程验收记录
TJ2.6.1钢筋工程隐蔽验收记录
TJ2.6.2预应力钢筋隐蔽工程验收记录 TJ2.6.3地下防水转角处、变形缝、穿墙管道、后浇带、埋设件、施工缝等细部做法隐蔽验收记录
TJ2.6.4穿墙管止水环
与主管或翼环与套管隐蔽验收记录 TJ2.6.5地下连续墙的槽段接缝及墙体与内衬结构接缝隐蔽工程验收记录
TJ2.6.6屋面天沟、檐口、檐沟、水落口、泛水、变形缝和伸出屋面管道的防水构造隐蔽工程验收记录 TJ2.6.7抹灰工程隐蔽验收记录
TJ2.6.8门窗预埋件和锚固件的隐蔽工程验收记录
TJ2.6.9门窗隐蔽部位的防腐、填嵌处理隐蔽验收记录
TJ2.6.10吊顶工程隐蔽验收记录
TJ2.6.11轻质隔墙工程隐蔽验收记录 TJ2.6.12饰面板(砖)工程隐蔽验收记录 TJ2.6.13护栏与预埋件的连接节点、预埋件隐蔽验收记录 TJ2.6.14其他 TJ2.7施工记录 TJ2.7.4工程质量事故
及事故调查处理资料 TJ2.7.5新材料、新工艺施工记录
TJ3土建工程安全和功能检验资料 TJ3.2幕墙及外窗气密性能、水密性能、抗风压性能检测报告(当设计对幕墙有平面位移性能要求时,应有相应平面位移性能检测报告
TJ3.3建筑物沉降检测报告
TJ3.4室内环境检测报告
TJ4地基与基础分部工程质量验收记录 TJ4.1土方子分部工程质量验收记录 TJ4.2基坑子分部工程质量验收记录 TJ4.3地基及基础处理子分部工程质量验收记录
TJ4.4混凝土基础子分部工程质量验收记录 TJ4.5砌体基础子分部工程质量验收记录 TJ4.6钢管混凝土子分部工程质量验收记录
TJ4.7地下防水子分部工程质量验收记录 TJ5主体结构分部工程质量验收记录混凝土结构子分部 TJ5.1混凝土结构子分部工程质量验收记录 TJ5.2砌体结构子分部工程质量验收记录 TJ5.3木结构子分部工程质量验收记录 TJ5.4钢管混凝土子分部工程质量验收记录 TJ6装饰分部工程质量验收记录
TJ6.1地面子分部工程质量验收记录 TJ6.1.27.1活动地板面层分项工程检验批质量验收记录
TJ6.2抹灰子分部工程质量验收记录 TJ6.3门窗子分部工程质量验收记录 TJ6.4吊顶子分部工程质量验收记录 TJ6.5轻质隔墙子分部工程质量验收记录 TJ6.6饰面板(砖)子分部工程质量验收记录
TJ6.7涂饰子分部工程质量验收记录 TJ6.8裱糊与软包子分部工程质量验收记录 TJ6.9细部子分部工程质量验收记录 TJ7屋面分部工程质量验收记录
TJ7.1卷材防水屋面子分部工程质量验收记录
TJ7.2涂膜防水屋面子分部工程质量验收记录
TJ7.3刚性防水屋面子分部工程质量验收记录
TJ7.4瓦屋面子分部工程质量验收记录 TJ7.5隔热屋面子分部工程质量验收记录
C.0.2桩基部分 ZJ1管理资料 ZJ1.1桩基工程概况 ZJ1.2桩基子分部工程质量验收记录 ZJ1.3工程项目施工管理人员名单及岗位证书
ZJ1.4施工现场质量管
理检查记录
ZJ1.9桩基工程开工报告
ZJ1.10桩基工程竣工报告
ZJ2质量控制资料 ZJ2.1图纸会审、设计变更、洽商记录 ZJ2.2工程测量、定位放线记录
ZJ2.3桩基质量事故处理记录
ZJ2.6钢材、焊条(剂)、水泥、砂、石、外加剂、掺和料等复验报告汇总表
ZJ2.6.1钢材复验报告 ZJ2.6.2焊条(剂)复验报告
ZJ2.6.3水泥试验报告 ZJ2.6.4砂、石、外加剂、掺和料复验报告 ZJ2.6.5硫磺胶泥产品质量证明文件或抽样送检报告
ZJ2.6.6其他材料检测报告
ZJ2.7混凝土试块试压报告汇总表
ZJ2.7.1混凝土强度评定表
ZJ2.7.2混凝土强度检测报告
ZJ2.7.3混凝土强度非破损及其他测试报告 ZJ2.9检验及抽样检测 ZJ2.9.1钢桩焊缝探伤检查报告
ZJ2.9.2桩承载力检测报告
ZJ2.9.3桩身质量检验报告
C.0.3钢结构部分 GJ1管理资料 GJ1.1钢结构工程概况 GJ1.2钢结构子分部工程质量验收记录 GJ1.4工程项目施工管理人员名单及岗位证书
GJ1.6施工现场质量管理检查记录
GJ1.7深化设计施工图审查合格证书 GJ2钢结构工程质量控制资料
GL2.1图纸会审、设计变更、洽商记录 GJ2.3.1钢结构见证取样送样复验报告汇总表
GJ2.3.1.1钢材复验报告
GJ2.3.1.2焊接材料复验报告
GJ2.3.1.3高强度螺栓连接副预拉力检验报告
GJ2.3.1.4高强度螺栓连接副扭矩系数检验报告
GJ2.3.1.5摩擦面抗滑移系数复验报告 GJ2.3.1.6网架节点承载力试验报告 GJ2.3.1.7焊接球焊缝超声波探伤或检查检验报告
GJ2.3.1.8螺栓球、焊接球、封板、锥头和套筒等检测报告
GJ2.3.1.9螺栓实物最小拉力载荷复验报告 GJ2.3.1.10防火涂料的粘结强度、抗压强度复验报告
GJ2.3.1.11其他试验报告
GJ2.4隐蔽工程检验项目检查验收记录 GJ2.5施工记录 GJ2.5.10不合格项的处理记录及验收记录 GJ3检验及抽样检测资料
GJ3.1检验及抽样检测汇总表
GJ3.1.1*钢结构超声波或射线探伤检测报告 GJ3.1.2高强度螺栓连接副施工扭矩检验报告
GJ3.1.5钢屋(托)架、桁架、钢梁、吊车梁等垂直垂直度度和侧向弯曲检测报告 GJ3.1.6钢柱垂直度检测报告
GJ3.1.7钢网架安装完成后及屋面工程完成后挠度检测报告 GJ3.1.8单层(多层及高层)钢结构主体结构整体垂直度检测报告 GJ3.1.9单层(多层及高层)钢结构主体结构整体平面弯曲检测报告
GJ3.1.10其他
C.0.4幕墙部分 MQ1管理资料 MQ1.1工程概况
MQ1.2幕墙子分部工程质量验收记录表 MQ1.3工程项目施工管理人员名单、岗位证书
MQ1.4施工现场质量管理检查记录 MQ1.8幕墙设计资质证书、施工企业资质证书
MQ2质量控制资料 MQ2.1图纸会审、设计变更、洽商记录 MQ2.3施工试验报告及见证检测报告汇总表
MQ2.3.1幕墙工程材料、五金配件、构件和组件等材料复验报告 MQ2.3.2铝塑复合板的剥离强度复验报告 MQ2.3.3石材弯曲强度复验报告
MQ2.3.4室内花岗岩放射性复验报告 MQ2.3.5玻璃幕墙用结构胶的邵氏硬度、标准条件拉伸粘结强度、相容性试验的复验报告
MQ2.3.6石材幕墙结
构密封胶的粘结强度复验报告
MQ2.3.7石材幕墙结构密封胶的污染性复验报告
MQ2.3.8硅酮结构密封胶、硅酮建筑密封胶相容性和剥离粘结性试验报告 MQ2.3.9其他 MQ2.4隐蔽工程项目验收记录
MQ2.4.1预埋件或后置埋件或后置螺栓连接件埋设隐蔽验收记录
MQ2.4.2构件连接节点、构件与主体结构的连接安装隐蔽验收记录
MQ2.4.3幕墙的伸缩缝、变形缝、沉降缝、防震缝及墙面转角处的构造节点隐蔽验收记录
MQ2.4.4幕墙防火构造隐蔽验收记录 MQ2.4.5幕墙防雷装置及防雷构造结点隐蔽验收记录
MQ2.4.6其他隐蔽验
收记录
MQ2.5.1防雷装置测试记录
MQ3工程安全和功能检验资料
MQ3.1后置埋件的现场拉拔强度检测报告 MQ3.2幕墙的抗风压性能、气密性能、水密性能及平面位移性能(当设计未对平面位移性能提出要求时,不检测)检测报告
C.0.5建筑给排水及采暖部分
SN1.1建筑给排水及采暖工程概况 SN1.2建筑给排水及采暖分部工程质量验收记录
SN1.6工程项目施工人员名单及岗位证书 SN1.7建筑给排水及采暖施工现场质量管理记录
SN2.3材料、配件进场检(试)验报告、系统检测报告汇总表 SN2..3.1阀门的强度和严密性试验报告
SN2.3.2给水管道消毒检测报告
SN2.3.3太阳能热水器系统性能检测报告 SN2.3.4其他检测报告 SN2.5.1管道隐蔽验收记录
SN4.1室内给水系统子分部工程质量验收记录
SN4.2室内排水系统安装子分部工程质量验收记录
SN4.3室内热水供应系统安装子分部工程质量验收记录 SN4.4卫生器具安装子分部工程质量验收记录
SN4.5室内采暖系统子分部工程质量验收记录
SN4.6室外给水管网子分部工程质量验收记录
SN4.7室外排水管网安装子分部工程质量验收记录
SN4.8室外供热管网子分部工程质量验收记录
SN4.9建筑中水系统及游泳池水系统安装子分部工程质量验收记录
SN4.10供热锅炉及辅助设备安装子分部工程质量验收记录
C.0.6建筑电气部分 DQ1.1建筑电气工程概况
DQ1.2建筑电器分部工程质量验收记录 DQ1.6工程项目施工人员名单及岗位证书 DQ1.8建筑电气工程施工现场质量管理记录
DQ2.2.2材料、设备进场检(试)验报告汇总表
DQ2.2.2.1成套灯具的绝缘电阻、内部接线性能抽样检测报告 DQ2.2.2.2开关电气和机械性能现场抽样检测报告
DQ2.2.2.3插座电气和机械性能现场抽样检测报告
DQ2.2.2.4电线、电缆
绝缘性能、导电性能和阻燃性能抽样检测报告
DQ2.2.2.5导管现场抽样检测报告
DQ2.2.2.6型钢和电焊条抽样检测报告 DQ2.2.2.7镀锌制品和外线金具抽样检测报告
DQ2.5.1线槽、电导管安装隐蔽工程验收记录
DQ2.5.2重复接地(防雷接地)工程隐蔽验收记录
DQ2.5.3防雷接地系统布置简图
DQ2.5.4配线敷设施工隐蔽验收记录 DQ4.1室外电气安装子分部工程质量验收记录
DQ4.2变配电室安装子分部工程质量验收记录
DQ4.3供电干线安装子分部工程质量验收记录
DQ4.4电气动力安装子分部工程质量验收
记录
DQ4.5电气照明安装子分部工程质量验收记录
DQ4.6备用和不间断电源安装子分部工程质量验收记录 DQ4.7防雷及接地安装子分部工程质量验收记录
C.0.7智能建筑部分ZN1.1智能房屋建筑工程概况
ZN1.2智能建筑分部工程竣工验收结论汇总
ZN1.3工程项目施工管理人员名单及岗位证书
ZN1.4智能房屋建筑工程施工现场质量管理检查记录
ZN2.2.1管道排列隐蔽验收记录
ZN2.2.2管道连接隐蔽工程验收记录 ZN2.2.3管口安放护圈标识隐蔽工程验收记录
ZN2.2.4接线盒及桥架
加盖隐蔽工程验收记录
ZN2.2.5线缆对管道及线间绝缘电阻隐蔽工程验收记录
ZN2.26线缆接头外理隐蔽工程验收记录 ZN3.4重大施工事故报告及处理 ZN4.1通信网络系统子分部工程竣工验收结论汇总表
ZN4.2信息网络子分部工程竣工验收结论汇总表
ZN4.3建筑设备监控系统子分部工程竣工验收结论汇总表 ZN4.4火灾报警及消防联动系统子分部工程竣工验收结论汇总表
ZN4.5安全防范系统子分部工程竣工验收结论汇总表
ZN4.6系统综合布线系统子分部工程竣工验收结论汇总表 ZN4.7智能化系统集成子分部工程竣工验收结论汇总表
ZN4.8电源与接地子分部工程竣工验收结论汇总表
ZN4.9环境子分部工程竣工验收结论汇总表
ZN4.10住宅(小区)智能化系统子分部工程竣工验收结论汇总表
C.0.8通风与空调部分 KT1.1通风空调工程概况表
KT1.2通风与空调分部工程质量验收记录 KT1.6工程项目施工管理人员名单及岗位证书
KT1.8施工现场质量管理记录
KT2.1图纸会审记录、设计变更及洽商记录 KT2.3材料、设备进场检验(试验)报告汇总表
KT2.3.1材料进场检验(试验)报告 KT2.3.2设备进场检验(试验)报告 KT3.5通风、空调系统
综合效能检测报告 KT4.1送、排风系统子分部工程质量验收记录
KT4.2防排烟系统子分部工程质量验收记录
KT4.3除尘系统子分部工程质量验收记录 KT4.4空调系统子分部工程质量验收记录 KT4.5净化空调系统子分部工程质量验收记录
KT4.6制冷系统子分部工程质量验收记录 KT4.7通风与空调(空调水系统)子分部工程质量验收记录
C.0.9建筑节能部分 JN1.1建筑节能工程概况
JN1.2建筑节能分部工程质量验收
JN1.4工程项目管理人员名单及岗位证书 JN1.5施工现场质量管理检查记录
JN2.3主要材料、设备和构件进场复验报告、见证试验报告汇总表 JN.2.3.1保温板材的导热系数、密度、抗压强度或压缩强度复验报告
JN2.3.2聚苯板(EPS、XPS)等表观密度、尺寸稳定性、抗拉强度、导热系数复验报告 JN2.3.3胶粘剂干燥状态和浸水48h拉伸粘结强度(与水泥砂浆)复验报告
JN2.3.4抹面、界面、抗裂砂浆干燥状态和浸水48h拉伸粘结强度(与保温层)复验报告
JN2.3.5耐碱玻纤网格布单位面积质量、耐碱拉伸断裂强力、断裂强力保留率复验报告 JN2.3.6热镀锌电焊丝网网孔大小、丝径、焊点抗拉力、热镀锌质量(抗腐蚀性能)复验报告
JN23.7复合保温砂浆干密度、压缩强度、吸水率、导热系数复验报告
JN2.3.8复合保温砂浆保温浆料同条件试件导热系数、干密度和压缩强度复验报告 JN2.3.9硬质泡沫聚氨酯表观密度、压缩性能、拉拔强度、导热系数复验报告
JN2.3.10自保温墙体块材导热系数、密度和抗压强度复验报告 JN2.3.11锚固件拉拔力复验报告
JN2.3.12幕墙玻璃:可见光透射比、传热系数、遮阳系数、中空玻璃露点复验报告 JN2.3.13幕墙隔热型材:抗拉强度、抗剪强度复验报告
JN2.3.14幕墙气密性检测报告
JN2.4.15严寒、寒冷地区:气密性、传热系数和中空玻璃露点复验报告
JN2.3.16夏热冬冷地区:气密性、传热系数、玻璃遮阳系数、可见光透射比、中空玻璃露点复验报告
JN2.3.17散热器的单位散热量、金属热强度复验报告
JN2.3.18采暖工程中保温材料的导热系数、密度、吸水率复验报告 JN2.3.19空调风机盘管机组的供冷量、供热量、风量、出中静压、噪声及功率复验报告 JN2.3.20绝热材料的导热系数、密度、吸水率复验报告
JN2.3.21配电与照明节能工程电缆、电线截面和每芯导体电阻值复验报告
JN2.3.22其他节能材料抽样复验报告 JN2.4.2.1被封闭的保温材料厚度和保温材料的固定隐蔽验收记录
JN2.4.2.2周边与墙体的接缝处保温材料的填充隐蔽验收记录 JN2.4.2.3构造缝、结构缝隐蔽验收记录 JN2.4.2.4隔气层隐蔽验收记录
JN2.4.2.5热桥部位、断桥节点隐蔽验收记录
JN2.4.2.6单元式幕墙板块间的接缝构造隐蔽验收记录
JN2.4.2.7冷凝水收集和排放构造隐蔽验收记录
JN2.4.2.8通风换气装置隐蔽验收记录 JN2.4.3门窗节能分项工程隐蔽验收记录 JN2.4.4屋面节能分项工程隐蔽验收记录 JN2.4.5地面节能分项工程隐蔽验收记录 JN2.4.6采暖节能分项工程隐蔽验收记录 JN2.4.7通风与空调节能分项工程隐蔽验收记录
JN2.4.8空调与采暖系统冷热源及管网节能分项工程隐蔽验收记录
JN2.4.9配电与照明节能分项工程隐蔽验收记录
JN2.4.10监测与控制节能分项工程隐蔽验收记录
JN2.4.11建筑外遮阳节能分项工程隐蔽验收记录
JN2.4.12太阳能光伏系统隐蔽工程验收记录
JN2.4.13其他隐蔽验收记录
JN4太阳能热水系统子分部工程质量验收记录
JN5太阳能光伏系统子分部工程质量验收记录
JN6地源热泵系统子分部工程质量验收记录
C.0.10电梯 DT1.1电梯工程概况 DT1.2电梯分部工程质量验收记录 DT1.5工程项目施工管理人员名单及岗位证书
DT1.6施工现场质量管理检查记录 DT2.1土建布置图纸会审、设计变更、洽商记录
DT2.3隐蔽工程验收
记录
DT4.2电梯安全装置检验报告
DT4.1电力驱动曵引式或强制式电梯子分部工程质量验收记录 DT4.1.2土建交接检验质量验收记录 DT4.2液压电梯子分部工程质量验收记录 DT4.2.2土建交接检验质量验收记录 DT4.3自动扶梯、自动人行道安装子分部工程质量验收记录 电梯监督检验报告(一梯一份)
四、竣工图(D类)JG2.1.1建筑竣工图 JG2.1.2结构竣工图 JG2.1.3钢结构竣工图 JG2.1.4 幕墙竣工图 JG2.1.5建筑给水、排水与采暖竣工图 JG2.1.6通风与空调工程竣工图
JG2.1.7建筑电气竣工图
JG2.1.8电梯部分竣工
图
JG2.1.9智能建筑部分竣工图
JG2.3.1地下部分的道路、绿化、庭院照明、喷泉喷灌等竣工图 JG2.3.2地下部分的各种市政、电力、电信管线等竣工图
五、工程竣工验收及备案文件(E类)A7工程竣工验收及备案文件
A7.1建设工程概况 A7.2工程竣工总结 A7.9由规划、公安消防、环保等部门出具的认可文件或准许使用文件
A7.11建设工程竣工验收备案表 JG1.1工程概况 JG1.2单位(子单位)工程质量竣工验收记录
JG1.3单位(子单位)工程质量控制资料核查记录
JG1.4单位(子单位)工程安全功能检验资
料核查及主要功能抽查记录
JG1.5单位(子单位)工程观感质量检查记录
A7.3单位(子单位)工程质量验收记录 参建各方工程质量检查报告 竣工验收证明书 工程竣工验收会议纪要、专家组竣工验收意见
JG1.8房屋建筑工程质量保修书
JG1.9工程质量监督报告
A6商务文件 A6.5工程结、决算 JG1.7数字化档案确认书
A8其他文件 A8.2室外地下管线覆土前测量成果 A8.3工程未开工前的原貌、竣工新貌照片 A8.4工程开工、施工、竣工的录音录像资料