认清安全环保形势抓好各项责任落实(2012年工作报告)

第一篇：认清安全环保形势抓好各项责任落实(2012年工作报告)

认清安全环保形势抓好各项责任落实

推动安全环保和谐发展

各位领导、同志们：

今天公司召开2012年安全环保工作会议，这是元旦节后召开的第一个大型会议。

充分认识安全环保形势的严峻性。2011年，随着做大做强目标的逐步推进，公司各方面工作均实现了长足发展。一年来，通过抓基础提升整体安全环保管理水平，抓核心强化安全环保生产管理，抓技能持续推进安全环保生产培训教育，堵缺漏进一步完善安全环保生产设施，重预防突发事故与应急管理，强监督实现安全环保检查常态化，安全环保形式趋于良性态势。在肯定成绩的同时，我们更应该清醒地看到，过去的一年，我们因 ××泄漏，××起火事故等。这些事故干扰了企业的正常生产经营秩序，造成了重大经济损失和不良的社会影响，教训惨痛。事故暴露出我们还存在安全环保生产责任意识不强，干部走动管理执行不严、落实不力；基础工作不扎实，规章制度有，但落实不到位；监管体系全，但管理不细，尤其是过程控制不严。

今年，公司产值将跨越10亿元，实现这一目标的重要支撑，第一是安全环保，第二是安全环保，第三还是安全环保。

强化安全环保管理的保障措施。加强原材料进厂和产品出厂全过程风险预知和控制。化工生产过程易燃、易爆、有毒、高温、高压作业环境较多，稍有疏漏就会引发事故。因此，加强生产运行环节的管理，严格操作规程，凡变更工艺指标、管道等要进行风险分析，制定控制措施。加大各级人员、尤其岗位操作人员的应急措施和处置能力的培训；要继续深化隐患排查治理，坚持定期排查，随时治理，采用车间自查、专业检查、季节和节假日检查等多种形式，加大隐患排查和整改的广度和深度，及时发现和消除操作、环境、管道、压力容器等方面的隐患，避免非正常和无计划停车，努力做到系统安全环保稳定、连续运行。

要高度重视检修全过程中的安全环保工作。检修前分管领

导、安环部门、车间领导、值班长及相关专业人员要亲临现场，对检修项目进行风险辨识，根据风险辨识结果制定检修方案，完善风险控制措施，明确责任部门的职责。检修中，严格落实责任，规范十大作业票和特种作业管理。检修交付使用前相关部门要检查确认是否具备开车条件，做好记录，确保开车安全环保。

要加强重大危险源管理。我们的公司涉及重大危险源面广、量大。应加强相应管理，严格重大危险源、辨识、评估、申报、登记、备案工作，安环部门、车间领导、值班长和一线管理人员要对公司、相关岗位的重大危险源分布、危险登记、主要技术参数以及最新变化情况做到心中有数。要定期对重大危险源进行检测、检查和维护，及时消除隐患和缺陷，加强储罐区和装运环节的管理，严格巡回检查制度，分管领导和重大危险源承包领导每日至少到危险源点检查一次，车间领导和主要部门管理人员每日至少二次，并留有记录，车间岗位人员每班按规定进行检查并做

好记录，及时发现问题，及时消除事故隐患。安全环保应急预案各班组每月进行推演，每季进行一次演练，公司在重大危险源应急预案每年至少演练一次，安全环保应急预案每半年演练一次。

严格考核和责任追究制度。安全环保第一，做为一个企业一定要不遗余力地保证安全环保生产形势的稳定，才能更有利于实现企业做大做强的目标。能否重视和抓好安全环保生产工作，既是工作态度问题，也是责任落实问题。高度重视责任制落实和领导干部安全环保问责制，切实把责任落到公司的每一位领导、每一个车间、每一个班组、每一个岗位，实现全方位、全过程、全覆盖。总公司要求我们在生产中牢记“稳、细”二字，以稳产为前提要求，细组织、细操作、细检查，确保生产装置稳定运行，杜绝安全环保事故的发生；确保原材料的供应和质量的稳定，做好操作员工的技能培训，尽一步完善生产工艺，逐步释放产能，力争实现万吨项目的稳产高产。

进一步强化安全环保培训教育。为基层开展日常安全环保生产知识培训，内容涉及安全环保意识、安全环保操作规程、应急预案、实际操作技能、职业危害因素及后果、事故案例和危险化学品知识等，组织车间骨干结合现场安全环保生产情况进行危险源、职业危害因素辨识、评价和防控措施培训，提高员工安全环保意识，确保2012年安全环保管理目标完成。

抓好安全环保工作容不得我们有半点疏忽和大意。公司上下一定要清醒认识当前的安全环保生产形势，把困难估计得更充分

一些，把各项措施准备得更全面一些，把具体工作抓得更扎实一些，以更加负责的态度、更加务实的作风、更加有力的方法措施，全力做好各项安全环保生产工作，推动公司实现新一轮跨越式发展。

2012年1月10日

第二篇：安全主体责任落实工作报告

淄博大陆石墨科技有限公司 安全主体责任落实工作汇报

淄博大陆石墨科技有限公司，始建于1986年，是中国领先的（中粗）特种石墨生产商和世界知名的专业供应商，是行业内公认的国产中粗特种石墨第一品牌（在中国和美国拥有注册商标），代表了中国在此领域的最高水平。我们公司特种石墨的年产能8000吨，主要用于光伏级硅材料的生产、军工、航空航天、精密铸造、原子能研究、卫星反射器的生产、高超音速低密度风洞的加热装置等高精尖产品的制造，属于《产业结构调整指导目录（2011年本）》（2013年修订版）中的鼓励类“特种石墨”。

在追求产品质量创新的同时，我公司始终秉承“安全第一”的生产、管理原则，将安全生产放在首位，积极落实安全生产主体责任，现将安全主体责任具体落实情况作以简单汇报：

1、公司成立由主要负责人为组长、安全分管负责人为副组长、各部门负责人为组员的安全生产管理委员会，作为公司最高安全生产管理机构。公司设专职安全员1名，安全管理证书持证人数3人，负责公司安全生产管理工作。

2、公司制定安全生产责任制，各部门负责人及车间班组长、操作工签订安全生产目标责任书，科室人员设绩效考核，车间班组设安全奖，责任制与薪酬挂钩，每季度进行考核。

3、我公司于2013年11月完成三级安全生产标准化验收工作，并于2017年5月进行标准化复审，安全生产责任制、安全管理、规章制度、安全检查、教育培训、应急救援、设备设施、作业安全等工作按照标准化要求开展、实施、考核。

4、我公司于2016年8月率先进行“两体系”建设，并被评为区级标杆，并先后在2017年3月、2017年8月和2017年11月进行了三次更新完善，最终形成“两体系”框架，并按照风险分级管控和隐患排查治理要求开展实施。如进行“两体系”教育培训、全员参与“两体系”建设、班前会提问、智慧安监平台上报等工作，真正将“两体系”运行到生产、管理的各个环节。

5、公司根据实际情况编制安全生产事故应急救援预案并备案，针对公司实际，预案分别编制了综合预案、专项预案及现场处置方案，每年制定预案演练计划，根据计划演练并对演练效果进行评估。

6、公司每年制定安全教育培训计划，每月根据计划内容进行培训，并建立职工教育培训档案，如实记录教育培训情况。新员工三级安全教育培训，特种作业人员持证上岗，并定期查体复审。

7、公司重视安全投入，根据安全费用提取标准进行提取，用于购买安全设备设施、职工安全险、安全奖励、教育培训等，真正用到实处。

8、公司特种设备、安全设备设施定期检验、维护保养，保证其处于适用状态。

9、公司积极重视安全生产法律法规宣传，印发安全生产法律法规，进行“懂规、学规、践规”教育培训，增强职工安全生产法律意识。

10、生产工作的同时，积极关注员工职业健康，新员工岗前查体、一线职工每年岗中查体、职工离岗查体，每年对作业场所进行职业病危害因素检测，建立职业健康监护档案，职工一人一档，重视职业健康。

安全主体责任落实过程中也存在许多问题，如教育培训过程中，由于职工文化素质低，安全意识淡薄，对教育培训接受能力低，针对此类问题，公司将在今后的教育培训过程中，加大宣传力度，通过播放视频、展示图片的方式，更好的展现安全事故的惨痛教训，使安全生产深入人心。

公司发展，安全为天。淄博大陆石墨科技有限公司将在现有的安全生产主体责任主体落实的基础上，积极响应政府号召，高标准、高要求，保障公司持续稳定发展。

淄博大陆石墨科技有限公司

2018年3月29日

第三篇：落实各项安全制度抓好企业安全生产管理

落实各项安全制度抓好企业安全生产管理

安全生产是一个系统工程，它具有长期性、艰巨性、复杂性，对于我公司，安全管理越来越占据重要的地位。我公司目前正处在快速发展阶段，处在生产安全事故的“易发期”，如何坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，是我公司寻求发展的必要条件，安全生产制度管理又是企业安全生产管理的首要内容。安全与生产是相互依存缺一不可的。没有安全就无法生产，没有生产也就谈不上什么安全。正确的对待安全与生产的矛盾面，深入透析安全与生产的实际关系，在实际生产应用中将安全意识渗透进生产的层层面面，安全与生产两手都要抓，两手都要硬，避免形式主义、教条主义的产生，使得产生直接效益。

目前，制约我公司安全管理的不利因素主要表现在：规章制度落实不彻底、安全监督把关不严，作业人员安全意识及技术水平参差不齐，安全投入不足，安全与生产“两层皮”现象等等。

近两年，公司未发生重特大安全生产事故。但是6月12日在巴中发生一起对方负全责的的交通事故，造成我公司2位员工死亡，一辆越野报废，直接经济损失200万左右，这也给安全生产工作敲响了警钟。因此加强安全生产管理，已成为公司刻不容缓的课题，针对公司的情况,要做好安全生产管理,必须做好以下五个方面的工作:

1、落实安全生产责任制

安全生产责任制，是企业各项安全生产规章制度的核心，是执行各项制度的有力保障。施工企业要做到纵向到底、横向到边的安全管理，首先，必须明确单位主要负责人是安全生产第一责任者，这样才能保证安全投入的有效实施；其次，主管领导必须树立“管生产必须管安全”的思想，使全局安全与生产工作一盘棋；最后，要加强监督管理，重在落实，真正将各项安全生产责任落实到每一名员工。各部门将公司考核目标层层分解并签订责任状,做到安全重任人人挑,人人头上有指标。职工树立“我要安全”、“自己为自己的安全负责”的思想观念,严格的考核保障安全生产。

2、狠抓安全生产教育培训，保证制度落实

安全教育培训是安全管理不可缺少的一部分，公司作业层人员多数都是以民工和协作队伍的合同工为主体，文化水平普遍较低，且未大多数未参加过技能岗位培训或未取得有关岗

位证书和技术等级证书，其安全操作水平相当低下，缺乏安全知识、安全意识、自我保护能力，不能辨别危害和危险。因此，认真开展并严格落实有针对性的安全生产知识教育培训工作，能够增强作业人员的安全意识，使他们掌握必要的安全操作技能，提高他们的自我安全保护意识，为减少和杜绝各类安全生产事故的发生，起到积极的促进作用。

3、加强安全生产检查工作

安全生产检查是企业安全管理工作的重要内容，是消除事故隐患、改善作业场所施工环境的重要手段。通过安全检查，可以及时发现生产过程中的危险因素，制定整改措施，保证安全生产。责任部门必须进行定期或不定期的安全生产检查,操作人员开前必须做好设备检查,在确保设备完好的情况下方可作业。对检查中发现的事故隐患必须及时整改。

4、加强对分包(协作)队伍的安全管理，制定并落实相应的管理制度

劳务分包单位必须“三证”齐全(法人、资质、营业执照),并签订协议书,明确各自责任。建立健全对协作队伍的资质进行审查，包括队伍的经营状况、设备投入、人员素质、安全业绩等，再者对协作队伍的安全业绩进行审查，对发生安全事故的队伍说明安全管理存在问题，要慎重准入关。最后要选择有长期合作的队伍，便于管理。

5、用完善的奖惩机制，加大管理力度

奖惩机制是一个企业强化安全管理工作的内容之一，是调动员工积极性和创造性的重要手段。奖要以物质和精神奖励相结合，罚要以批评教育和罚款相结合。无论物质和精神奖励，无论批评教育和罚款，最终的目的都是推动安全工作，因此说完善的奖罚机制也是一项长而艰巨的工作。

综上所述，企业的安全管理，领导重视与制度落实，是企业安全生产管理工作中非常重要内容，只有用健全的规章制度来进行约束企业员工的安全生产行为，将这些制度真正得到落实，才能切实达到安全生产的目的，在制度落实过程中，要坚决杜绝嘴上重要，行动次要，忙起来不要的思想，安全工作需要全员参与，共同促进。

第四篇：安全主体责任落实工作报告

安徽巨成精细化工有限公司 落实安全主体责任工作汇报

尊敬的各位领导：

安徽巨成精细化工有限公司为濉溪县重点招商引资的高科技化工企业。公司成立于2005年1月，2011年6月搬迁至濉溪经济开发区，公司占地面积230余亩，注册资金3637万元，公司现拥有固定资产3.7亿元，职工480余人。公司主要产品为：阴离子聚丙烯酰胺、阳离子聚丙烯酰胺、DAC。

全面落实企业安全生产主体责任,是企业自身发展必然需要，是安全生产责任制的核心，更是企业生存与发展最基础性的前提和保障。在追求产品质量创新的同时，公司始终秉承“安全第一”的生产、管理原则，将安全生产放在首位，积极落实安全生产主体责任，从根本上预防和减少生产安全事故。现将安全主体责任具体落实情况从以下四个方面作以简单汇报：

一、依法生产经营

公司依照法律、法规、规章、标准和规程要求从事生产经营活动，严格规范生产经营行为。严格按照国家、地方的法律、法规和公司的规章制度要求，建立健全公司的各项生产经营制度。通过公司审查审批、聘请注册安全工程师等方式，对公司的日常生产经营活动合法性进行审查把关，严格依法、依规开展工作。加强全员安全生产法制宣传和学习教育，增强公司全体员工依法生产经营意识，全面树立安全法治观念，把住法律“底线”，守住安全“红线”，牢固树立“大安全”观念，依法开展生产经营活动。

二、成立安全生产管理小组

公司成立由主要负责人为组长，安全分管负责人为副组长，各部门、分厂负责人为组员的安全生产管理小组，作为公司最高安全生产管理机构。公司设专职安全员4名，安全管理证书持证人数12人，负责公司安全生产管理工作。

三、落实各项制度建设

1、制定安全生产责任制，全员签订安全生产目标责任书，部门、分厂人员设绩效考核，车间班组设安全奖，责任制与薪酬挂钩，每季度进行考核。

2、我公司于2014年5月取得三级安全生产标准化证书，安全生产责任制、安全管理、规章制度、安全检查、教育培训、应急救援、设备设施、作业安全等工作按照标准化要求开展、实施、考核。

3、根据实际情况编制安全生产事故应急救援预案并备案，与此配套，组建了公司应急救援小组。针对公司实际，预案分别编制了综合预案、专项预案及现场处置方案，每年制定预案演练计划，根据计划演练并对演练效果进行评估。

4、每年制定安全教育培训计划，根据计划内容进行培训，并建立职工教育培训档案，如实记录教育培训情况。新员工三级安全教育培训，特种作业人员持证上岗，并定期查体复审。

5、重视安全投入，根据安全费用提取标准进行提取，用于购买安全设备设施、职工安全险、安全奖励、教育培训等，真正用到实处。

6、公司特种设备、安全设备设施定期检验、维护保养，保证其处于适用状态。

7、积极重视安全生产法律法规宣传，印发安全生产法律法规，进行“懂规、学规、践规”教育培训，增强职工安全生产法律意识。

8、生产工作的同时，积极关注员工职业健康，新员工岗前查体、一线职工每年岗中查体、职工离岗查体，每年对作业场所进行职业病危害因素检测，建立职业健康监护档案，职工一人一档，重视职业健康。

9、公司坚持高管、中层干部和生产系统三级值班制度。对所属范围内的重点岗位和危险部位重点监护。

10、成立综合巡察组，严格开展公司“三违”及劳动纪律巡查工作。在现场检查中发现“三违现象”坚决制止，对严重违反劳动纪律威胁安全生产的人员进行曝光，并给予经济处罚。加强对公司综合巡察组的管理。

四、开展安全生产大检查工作

1、认真开展安全检查和隐患排查治理，加强公司食品卫生、交通、消防等安全生产大检查，把重点放在放在预防上，从源头查堵漏洞。如实记录排查情况，逐一落实隐患整改，治理隐患在人员、物资、资金及时间安排上给予充分保证，责任到人，实现事故隐患自查、自报、自改的闭环管理。安环部安全检查小组共计安全检查450余次，累计发现安全隐患162项。对查出的隐患及时下发了整改通报，整改率达100％。

2、检查安全措施的落实，保证了现场作业安全有序。把有效落实安全措施作为公司安全管理的重要切入点。无论生产、工程涉及八大作业的均要求制订安全措施，并严格履行了审批手续。在各类检修过程中，各分厂、部门始终牢牢把握安全关。凡是动火、进入受限空间作业等工作，一律严格按照安全检修规程先办理作业证。累计办理动火作业票60余次，受限空间作业票10余次，登高作业10余次。

3、加大反违章力度检查，遏制了各类事故的发生。公司开展了反习惯性违章活动，对作业现场进行联合检查，对于违章作业实行行政处分与经济处罚相结合。积极推行生产班组安全激励机制，每月对班组安全生产工作、文明生产进行综合检查。反习惯性违章活动涵盖了公司各分厂、部门，全面推动了安全工作的顺利开展。

4、把安全生产现场管理检查当作重中之重切实抓紧抓好。公司及时召开每周一次的安全例会，开展安全隐患排查整改工作。对公司存在的隐患进行分析，研究制定整改方案。只要出现隐患就要及时进行整改，绝不允许任何侥幸心理存在。安环部及时进行现场督促落实整改。

当然，我们仍然清醒地认识到，化工行业是一个高风险行业，安全方面需要把握的因素较多，我们的工作仍然存在一些不足和疏漏之处，安全生产形势仍然十分严峻，落实企业主体责任的工作任重道远，主要体现在以下几个方面：

1.安全管理相关规章制度有待进一步完善，并根据形势和政策持续进行改进。2.部分管理人员的安全意识淡薄。3.若干规章制度没有较好落实。4.相关培训工作有待深入开展。

针对以上问题，今后我们将从以下方面实现突破：

1.通过广泛调研、集思广益进一步完善各项制度，从而让制度充分体现工作实际，层层得到落实。

2.建立健全激励机制，通过经济、行政、组织、制度的办法，在公司上下，牢固树立主人翁意识和安全生产也是生产力的理念，让公司全体员工，特别是管理人员的安全思想意识上一个新台阶，让公司各项安全指令畅通无阻地落到实处。

3.安全生产工作不能流于形式，要充分结合公司具体实际，从而实实实在在地转化为提升公司安全治理水平、提升经济效益的现实生产力，从而进一步提高公司全体员工对相关工作的认可度和工作的积极性。

4.各部门、分厂安全教育培训要结合现场、结合政策，科学地选定培训内容、周密的制定培训计划，从而逐步提高培训的实际效果。

公司发展，安全为天。安徽巨成精细化工有限公司将在现有的安全生产主体责任主体落实的基础上，积极响应政府号召，高标准、高要求，保障公司持续稳定发展。

我相信，有安全监管部门各位领导的大力支持，有业界同仁的通力协作，有我们公司上下全体员工的共同努力，本公司安全责任目标，一定能够实现！

安徽巨成精细化工有限公司

2018年12月4日

第五篇：安全 环保工作报告

安全 环保工作报告

公司2011年“两会”上，总工程师周泉水向大会报告安全、环保、消防工作报告，安全 环保工作报告。2010年，公司未发生重特大安全环保消防事故。

周泉水对2010年开展的主要工作和取得的成效进行了总结。一是强化安全责任，制度化管理严格规范；二是加强安全文化建设，强化员工安全意识；三是加强安全培训，提高员工素质；四是严格安全检查，及时整改隐患；五是加强事故管理，提升防范能力；六是加强应急管理，增强事故处置能力；七是加强职业健康管理，确保员工身心健康；八是认真做好合规性管理工作；九是加大安全投入，确保本质安全，2010年，公司安全费用共支出4145.09万元；十是安全工作取得荣誉，化肥分公司被德阳市人民政府评为2010“安全生产先进企业”，工作报告《安全 环保工作报告》。美丰实业被绵阳市人民政府评为2010“安全生产先进单位”，美丰实业获得中华全国总工会、国家安监总局授予的全国“安康杯”竞赛优胜企业。

周泉水对2011年公司安全环保目标进行安排。他强调，公司上下要深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“生命第一，安全第一，尊重生命，共创平安”的美丰安全文化理念。要确保公司2011年重特大安全环保事故、死亡事故及职业病为零，一般人身伤害事故小于5起。

周泉水对2011年工作提出要求，一是认真贯彻国家、行业和地方安全、环保、消防、职业卫生相关法规。二是以深入贯彻执行“国发