大学环保协会2012-2013年工作总结（精选五篇）

第一篇：大学环保协会2012-2013年工作总结

地球是生命的摇篮，是我们共同的家园，是孕育和哺育万物的生命之源。我们是她的儿女，为了这个在浩瀚宇宙中蔚蓝色星球能持久永恒，依然美丽，将美丽传承下去，进行下去。

我们谁都不想天空不再蔚蓝、阳光不在灿烂、空气不再清新、河湖不再清澈，所以为了我们生存所需的生命之源，让我们全人类都行起来，手牵手，心连心，从自身做起，从小事做起，一起呵护我们的绿色家园。

xx环保协会是一个集“环保、健身、学习”等多种元素为一体的社团，自成立以来我们就积极配合学生处组织并开展了一系列的活动，并取得了可喜成绩，同时也得到了学校领导认可与支持。

XX年10月xx环保协会在校园进行会员的招新，同月14日为了增强我校学生对环境保护基础知识的了解，培养学生环保责任感与使命感，会长徐振宇前往北京参加千名青年环境友好使者培训，该活动是由国家环境保护部、全国人大资环委、发改委、共青团中央等部委共同发起的，有环保组织等共同承办的。活动期间，参会志愿者代表们观看了相关环保宣传片，聆听了几位专家的相关环保知识讲座。环保志愿者团队还互相交流讨论了各自学校的环保活动经验。通过交流，大家对环保有了更加深入的了解，纷纷表示要“取其精华，去其糟粕”，更好地指导环保志愿者事业。活动最后，参会的环保志愿者们集体宣读了环保倡议书，并进行了签名，我们承诺为环保继续贡献自己的力量。通过参加此次培训，提高了我校环保志愿者对环保的进一步认识与了解，增强了环保志愿者投身环保事业的责任感，有利于引领我校环保协会更好地发挥先锋模范带头作用，推动我校环保活动的更好发展。

XX年10月21日，xx环保协会在研究生楼106教室举行新老会员见面会，在会议之前老会员带领新会员做了一系列的破冰，团队融合的活动，真正的体现了我们绿色一家人的理念。

XX年11月，在校园文化月：“我与文明同行”中由xx大学社团联合会主办，由xx环保协会承办的环保时装设计大赛在我校展开，现代社会在创造低碳地球，所以可见环保也是当今的主题。作为一名合格的当代大学生，我们也要为环保出一份力，作为环保低碳的代言人。所以我们协会策划这个活动——环保服装设计大赛，一方面促进同学之间的交流，并加强学生的团队合作能力，同时也提高他（她）们的设计动手能力，丰富课余生活。最主要是让同学们意识到环保的重要性。希望大家能积极参加，大胆发挥自己的想想，用自己灵巧的双手设计出属于这个社会的环保服装。

XX年11月25日“国际素食日”由善待动物组织主办，xx环保协会承办的，我们通过本次活动受益匪浅。21世纪全球温室效应日益严重，促使地震海啸等自然灾害频繁发生，严重威胁人类的生存和发展。而畜牧业正是造成温室效应的重要原因之一。畜牧业不仅消耗大量能源，造成能源短缺，而且产生大量二氧化碳和甲烷等温室气体。畜牧业的温室气体排放量已超过全球温室气体排放量的百分之五十。不仅如此，畜牧业也是对动物的惨不忍睹的大屠杀性行为。为了获取更大的经济利益，商家给动物注射或饲喂各类激素色素等有害物质，这不仅伤及动物，而且间接地通过食物链影响着人类的健康。研究发现，人类的许多疾病都来自肉类食品。我们吃素食来保护环境，保护动物，减少二氧化碳的排放量，阻止温室效应的恶化。这虽看似很渺小，但是当60多亿地球人都做到每天少吃一点荤，那它的影响是我们所无法想象的：有多少人因此而免受地震沙尘暴海啸等灾害的折磨，又有多少人因此而免受饥饿的痛苦（要知道目前每五秒种就有一个人因饥饿而死亡啊）。通过本次活动，我们大力宣传了素食低碳，激发了大学生的环保意识。保护动物，保护环境，就是保护人类。通过我们的点滴举止来为地球环保奉献出我们一份力量吧！

2012年12月12日，xx大学xx环保协会副会长被评为xx省优秀环保志愿者。

2012年12月20日，xx大学xx环保协会被评为十佳优秀社团。

2012年2月20日，由中国环境文化促进会主办的“XX年中国公民环境素质评价问卷调查”活动，对xx市的居民以及学生进行了调查与评价。

2012年3月31日“地球一小时”公益活动，提高我校环保协会在社会公益活动方面的影响力和号召力。通过此次活动，唤起广大师生节约能源的意识和对气候变化的关注，号召高校学子为保护地球环境、节约能源，以参与熄灯的方式培养大家的环保责任感。拓宽同学们的环保视野，从而身体力行的参与其中，为环保献出自己的一份力。本次由活动有wwf组织，xx青年环境文化交流中心的大力支持下，使我们“地球一小时+我对环保的改变”顺利完成，活动中同大学子积极配合我们的工作，活动达到了预期的效果。

2012年4月，为增强我校学生的环保意识，协会在4月份举行了“同大环保月”活动，在这一个月期间协会组织了一系列的活动，其中有提倡大家不用一次性筷子活动，422世界地球日由国际素食组织与我们一起承办，千名青年环境友好使者培训活动，提倡低碳生活。

2012年5月22日“生物多样性化国际日”此次活动，唤起了广大师生节约能源的意识和对气候变化的关注，激发学子为保护地球环境、节约能源，以素食低碳方式培养大家的环保责任感。

2012年6月3日和6月5日，世界环境日，“绿色消费，你行动了吗？”活动强调绿色消费的理念，唤起社会公众转变消费观念和行为，选择绿色产品。提高公众节约资源能源、保护生态环境的意识。本次活动由xx环保协会与xx市地球卫士协会共同主办，活动当天请来了10家记者采访，同时扩大了本次活动的影响力。

一切都有一个美好的开端，万物有一个发展的规律，我们总期待美好，却不能将美好进行到底，朋友，请试想：

如果有一天，天空不再蔚蓝，阳光不再灿烂； 如果有一天，空气不再清爽，煤尘、黄土肆竟弥漫，如果有一天，生活中没有了绿树，红花，青山，碧草......;

如果有一天，地球失去了承载生命的资源

请问，同学们，我们将怎么办？？？

让全人类觉醒起来，让全社会行动起来，让我们手牵手，肩并肩，从自身做起，从小事做起，共同呵护我们绿色家园。

第二篇：环保协会工作总结.doc

环保协会工作总结

环保协会工作总结

20xx—20xx学年是环保协会发展中重要的一年，要发展就要有方向，这一学年环保协会工作的总体思路是：以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，在学校党委宣传部、学生工作部的正确领导下，在校团委的具体指导下，坚持以倡导可持续环境文化，提高全民环保意识为行动宗旨，以《大学生素质拓展计划》为实施纲要，明确发展方向，以社团内部组织体系建设为工作要点，以环境保护宣传为重点，以促进和服务广大会员的成长成才为出发点和落脚点，扎实工作，大胆创新，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，锐意改革，求真务实，奋发有为，努力再创我协会社团工作的新局面。

自校级环保协会成立以来，社团加大改革力度，探索社团新型管理模式，以“科学发展观”为行动指南，切实立足自身组织建设，成功地和清华、北大等名校承办了“关注西南生物多样性宝库——2004全国大学生电影月活动”，且会员毛泳渊同学荣获了全国仅有两名的“优秀影评奖”，并且还有一些优秀作品在《中国青年报绿网》上发表；05年6月，我社团与全国十一个省、市、自治区的30所高校环保社团共同竞标了由世界自然基金会、湖南省青少年发展基金会等五家单位联合主办的“还长江生命之网—2005湿地使者行动”，在最后的角逐当中，我们仅以三分之差没能够获得本次活动的承办资格，在这次竞标中，我们认识到了与其他高效环保社团之间的差距，这对协会今后的发展提供了宝贵的经验。除此之外，协会还开展了类如：“湘西自治州3.22环境保护宣教活动”、“ 湘西自治州环保艺术作品设计大赛”、“环保艺术作品展”“飞人杯三人制篮球赛”、“湿地知识宣传活动”、“保护环境、爱护家园义务刷树活动”等十余次活动，在今年的6月5日世界环境日，我协会与湘西自治州环境保护局、吉首市环境保护局、湘西吉凤工业园区环保局联合举办“湘西自治州六五世界环境日大型宣教活动”，州、市电视台等媒体对此次活动进行了跟踪报道，产生了较大的反响。在去年的社团财务审查中，我协会被评为a类社团。

通过一年来的工作，合理地搭建工作平台，完善管理体系和制度，在社团内部管理方面积累了十分宝贵的经验，我协会有意识地围绕会员素质拓展开展工作，现将本工作汇报如下：

一、组织建设

1.构建协会基础体系，开拓社团组织建设新局面 在我校，社团活动日益丰富多彩，已形成了各自鲜明的活动特色，社团活动进入了崭新的时代，我协会认清形势，立足自身，建立健全以支持体系，宣传体系，人力资源管理体系，项目开发体系，财务管理体系，组织文化建设体系，培训体系，保障体系，突发事件应急体系为主的基础体系管理模式。

首先，是支持体系。作为学生，我们没有直接收入来源，而主管团委、学校以及学院领导、专家学者、校外相关部门等都可能成为我们支持体系中的一部分。我们协会在成立之初就首先取得资环学院领导的支持，邀请学院以及学校相关领导和相关专家教授作为我们的顾问、指导教师，先由院级社团做起，再申报成为校级社团。另外，我们的支持体系中还包括湘西自治州环境保护局、吉首市环境保护局等，我们会定期向支持体系中的领导、老师们反映我们的活动情况，让他们了解我们社团的发展状况。

第二，是宣传体系。宣传体系里包括板报、海报、刊物、网络、媒体以及最重要的宣传方面的人才，所以广泛运用包括海报、宣传板、内部刊物、校报、电视台、广播台等载体传递环保信息。

第三，是人力资源管理体系。包括完善人才引进、培养制度和换届选举制度。首先让关注社团发展的同学了解到在某一具体职位上应该做些什么？怎么做？需要怎样的知识背景、态度和技能，以及作为一个管理者的基本技能——技术性技能，人事管理技能，概括分析技能，策划技能等方面要求，甚至还应该包括该职位的职权范围、局限性等。

另外，我们在培养与选拔人才上，注重大局意识的同时，还尽可能注意工作的灵活性，以及选拔方式的效度（测试方式的有效性）和信度（测试方式的可信度、可靠性、一致性），并意识到测试是作为选拔的一种补充，并不是唯一的选拔方式。

怎样把最适合的人安排到最适合的岗位，充分发挥每个人的特长，怎样更好地协调好各位干部的岗位，是我们协会所必须考虑的问题。这个体系的建立健全关系到其他体系的建立和稳定，更关系到整个协会的生存和发展问题。

第四，项目开发体系。制定一套合理的项目开发体系，使协会的活动既能保留优秀的传统项目，又能开拓创新，开发新的项目，所开展的项目需同时兼顾活动的规模、档次、学生积极参与度、影响范围、创新性等问题。活动开发，是和所有的体系都有关系的，是社团的核心部分，也是社团负责人最关心的事情。我们协会现在建立“部门制和项目制”相结合的管理制度，在加强对外学习和交流同时在协会内部采用“集体讨论法”共同解决这个问题。第五，财务管理体系。协会的日常开支、活动经费、奖励费用的来源在哪？怎样才能使这些经费用得透明，是否用在刀刃上？在有突发事件的时候，怎样去解决？能否保证每一学期的工作计划照常进行？怎样消除主管部门、会员和外界对这个敏感话题的疑虑？经费来源中会费、相关单位经费、赞助、捐助等形式都是比较普遍的。所以我协会规范财务、赞助相关管理制度，明确程序。

第六，组织文化建设体系。简单来说就是力争使我们协会有一种家的感觉。这其中包括增强会员对社团的认同感和归属感，调动会员的积极性，使整个组织保持一种高昂的斗志，创造一种宽松、和谐的氛围，让每一个环保协会的成员都能自豪地对外界说“我是骄傲的环保人”，但对于怎样建设这样的一个家，我协会在积极创建协会的口号、会徽、歌曲、舞蹈、文化衫、帽子、团队游戏等。

第七，培训体系。这个体系包括新生培训、骨干培训、负责人培训，使新生更快、更全面地认识自己协会的管理模式、发展历史和荣誉，树立起自豪感、增强认同感；使中高层管理骨干学习建立项目开发体系，完善管理理念和增强团队协作精神；使协会候补领导班子学会总体把握各个体系的建设，分工合作，学会组建团队，调动团队积极性。

并善于授权工作给适当的人，同时监视事物进展情况，更主动联系广大会员讨论问题，探索事物进展，从而了解会员们的需要和愿望。另外，更重要的一点是，使受培训者认识到培训的本质是一种学习、积累，并从而创新的过程，而不是一种形式。

第八，保障体系。我协会在积极思索怎样才能使会员在协会里有所收获；思考骨干为协会做出贡献后，协会能为其日后的发展提供些什么帮助，怎样运用支持体系为骨干争取其应获得的认可和荣誉；怎样为后继的领导人组建一个更优秀的团队，为协会创建一个更好的发展环境；怎样使退下管理岗位的前辈的余热能继续照亮协会发展的道路，使这些前辈认识到自己的价值，这也属于价值观里更高层次的需求。每一个为协会无偿付出的同学都应该在协会里有他应该有的那一部分，虽然这有点理想化，但协会充分意识到了这个问题，并尽量尝试去解决这个问题。

另外，这也需要完善的档案管理制度作为基础，在这一点上，我们协会还算是走到了前列，协会不仅严格的人事管理制度，也对所有会员的档案进行详细登记，并进行学期审核。

第九，突发事件的应急体系，很多协会都会遇到很多突发事件，比如说上级的突然指示、项目意外、后备人才储备不足等，有的能化解，有的不能化解，不能化解的也许就会使协会的发展遇到很大问题。所以，我协会转换思想，未雨绸缪，防范于未然，在突发事件还没发生的时候有意识地思考这一问题，在日常工作安排，人力物力安排和体制建设的时候有意识地顾及这一问题，将突发事件所造成的不利影响降到最小。

当然，能力和精力都限制着我们工作的开展，上面所要健全的九种体系，多少有点理想化，但我们形成了这样一种意识，同时把这种意识传递给接班人，辅助接班人完善管理理念，逐步构建这些体系，并合理分工，专人专管。

2.积极加强中高层领导班子建设，组织基层小组建设

实践表明，任何一支优秀的团队都需要一个认真负责、踏实肯干，勇于创新的领导集体，所以我们本着为协会负责、为会员负责的态度积极组织中高层领导队伍的人才引进、培养工作，力争做到人尽其材、物尽其用。

同时，为加强协会整体凝聚力，促进会员参与热情，紧密围绕《吉首大学大学生素质拓展计划实施方案》相关要求开展工作，在思想政治与道德修养，社会实践与志愿服务，科技学术与创新创业，文体艺术与身心发展，社团活动与社会工作，技能培训方面建立健全活动指南。

（1）在思想政治与道德修养方面，主要鼓励会员参与校、院组织的党、团重要活动，积极参与党、团课，入党积极分子培训班以及主题团日活动、民主生活会、政治理论学习小组等；（2）在社会实践与志愿服务方面，主要鼓励会员积极参与寒、暑假社会实践活动以及假期实习，各类青年志愿者服务等方面的活动，并通过野外观察、采风、实地调查等方式积极组织开展相关活动；

（3）在科技学术与创新创业方面，主要通过引导、帮助和鼓励会员申报科研课题和自主创业，参加各级各类学术科技活动、创新创业设计大赛，环保征文大赛等，并组织举办相关报告、讲座扩充会员科技、环境知识；

（4）在文体艺术与身心发展方面，积极组建属于协会的文娱、体育兴趣小组，并增设文体部直接负责组织 开展文娱体育相关活动，如歌咏比赛、篮球赛、足球赛等，并努力学习、积累经验，大胆尝试承办大型文体节目，也鼓励会员参加其他单位组织的相关活动。

（5）在社团活动与社会工作方面，鼓励引导会员参与各级各类有益于身心健康发展并可得到素质培养的社团活动，鼓励会员通过担任干部以培训锻炼组织工作能力，也鼓励支持会员自主设计活动，提供活动思路，草拟活动方案以协助协会开展更多丰富的活动，同时加强与社会相关部门联系，善于与环保相关部门、公司配合，互惠互利，为扩大会员了解社会，进一步接触社会提供一个稳定平台。（6）技能培训及其他方面，主要鼓励会员参加如英语、文秘、计算机能力、iso9000质量体系标准认证等一系列与第一课堂密切相关的各级各类培训班与讲座，鼓励引导会员在校期间努力取得一些为社会所认可的资格证书。

二、思想建设

我们坚持以邓小平理论，“三个代表”和“科学发展观”重要思想为指导，不断推进理论和实践创新，全面提高会员的思想道德素质，同时建立健全会员档案的管理工作，并推行学期评优制度。

1．充分利用网络资源，开拓环保活动新局面

当今社会进入网络化时代，我协会适应新的形势发展要求，充分发挥互联网在对内对外联系中的积极作用，并高度关注网上信息资源，及时了解国内外环境相关工作、活动的动态。

协会积极组织网站建设，投入专门人力、物力资源，做好协会网络的构建、管理、维护等工作，并逐步拓宽联系渠道，扩大联系网络。在此基础上，充分发挥网站优势，积极和国内其他高校联合举办活动，达到资源共享，并利用网络开展相关活动。2．以提高会员参与热情、提高环境文化品位为目标，进一步组织好社团活动

通过一年的努力，协会在学校、资环学院相关领导的高度重视下，协会的活动规模日益扩大，活动质量也在不断提高，但是，我们也应清醒地看到：在全校社团活动日益丰富多彩的今天，无论是活动效益还是管理水平，我们都亟待提高。因此，我们要按照规范管理、加强指导、争取加大投入、努力提高社团干部素质的思路，集思广益，以活动求生存，以活动促发展，进一步抓好社团活动建设，保障社团的健康发展。

加强各部门自身建设，并提倡部门之间合作策划组织相关活动，以“部门制和项目制”相结合的发展道路开展协会活动。

三、素质教育

为了全面提高协会会员的综合素质，将协会精神文明建设提高到一个新的水平，协会以活动创新为龙头，开展《环保知识网上竞答活动》、《环保影片展播活动》、等，这些活动突出了协会主题，起到激发会员环保兴趣、锻炼会员动手能力等积极作用，并开展《“心系环保，服务校园”刷树活动》、《“关爱绿色，关爱家园”植物保护演讲比赛活动》，使环保意识深入人心。

四、特色方面

在提高会员思想道德素质和科学文化素质的同时，我们注重提高会员社会实践能力，丰富会员课余生活。我们筹办《“四进社区”环保知识宣传活动》、《迎接新会员晚会暨组织机构新老成员联谊晚会活动》，昭现出新世纪大学生的环保意识和实践能力，更增进了会员的集体荣誉感。

今后工作的设想与展望

展望未来，我协会将紧密围绕环保相关单位工作，团结带领广大会员奋发学习，努力创新，积极实践，以《大学生素质拓展计划》为实施纲要，使协会的工作更上一层楼。

(一)抓住新机遇，适应协会体制改革，切实推进《吉首大学环保协会2004——2005学年工作计划》的实施

面临新的机遇：协会管理体制的改革，协会组织机构必须抓住时机，广开言路，深化工作力度，创新工作方式，拓宽工作领域。正确引导我协会广大会员提高综合素质，掌握过硬的专业知识，增强创新意识，以期更好地适应时代的需求，迎接世纪的挑战。

具体表现在进一步加强协会组织机构工作的透明度，继续完善协会相关的管理建设，健全例会制度。

(二)服务会员，充分发挥桥梁纽带作用，加强自身组织机构建设，以“三个一切”为宗旨，完善各项职能

环保协会是校党委和学工部领导下的，服务于广大会员的群众自发组织，在积极争取各级领导的关心与支持的基础上，完善社会职能；不断加强自身组织机构建设，规范对内对外管理，完善各项规章制度，做到有章可依，有章必依，管理必严，以此完善管理职能，时刻关注会员思想动态，积极反映会员意见，切实维护会员的各项权益，完善服务职能。

在此基础上，真正做到“一切为了会员，为了会员的一切，为了一切的会员”，以此扩大会员活动空间，向全校师生灌输环保意识，并将其辐射到全州、全省，甚至全国，让每一个人都“爱护我们的家园，从我做起”。

（三）立足自身，充分调动协会干部积极性，全面提高组织机构成员业务水平，以协会体系建设为核心，进一步完善协会管理

在我们打破过去保守格局的同时，也清醒地看到：协会人才紧缩，后备力量不足，同时，支持体系尚很薄弱，我们在不断加强内部建设的同时，也要广增财源，使协会有一个稳定牢靠的经济保障。

宣传体系的建设中，我们现在欣喜地看到创建属于协会自己的刊物的构想已经付诸于实施，但是同时，我们也应通过新闻媒体传播环保信息，将可持续发展的理念更加深入人心。

活动项目的资源储备，也是我们一直坚持的构想之一，现如今，为此而开展的活动也将宣告成型，这将使协会告别以往活动开展总是自上而下的保守格局。

在面对突发事件的过程中，很多干部同学还不能快速且妥善地处理，这需在增加组织活动和观察活动过程中获取经验，争取做到未雨绸缪，防范于未然。

相对组织机构内部建设而言，小组建设更是关键的一环。当前，虽然小组的组织建设已经完毕，但小组活动开展略显薄弱。

结语

回首20xx年，是环保协会锐意改革、开拓创新的一年，是协会健全组织、构建体系的一年，是协会冲破阻碍、走向自主的一年，是协会不断壮大、广扩网络的一年，协会在探索中成长，在活动中壮大，取得了可喜的成绩。同时，我们也深切感受到：协会工作所取得的每一点成绩，都离不开学校、学院各级领导的支持，离不开协会每个部门的辛勤工作，离不开广大会员的积极参与。每一个成就，每一个辉煌，有我们全体会员留下的汗水，有我们坚实的印记，有我们成功的喜悦，这都与全体组织机构成员的无私奉献密不可分。

在上学期里，协会重组了领导班子，修订了规章制度，创建了基础体系，扩大了联系网络。在班子重组进程中，协会增设了采编部、总干事和智囊团，并明确了会长团成员的分工，将协会的工作基础放到加强日常管理上来；在修订规章制度过程中，将各种制度交由对应部门修订，使之具有实用性；在此基础上，我们慎重提出了尝试建立协会九个基础体系的战略部署，将协会的整体目标具体化、统一化。在内部团结稳定的基础上，我们广结人缘，在更大范围内寻求互惠伙伴，由小及大，并创下了协会流动资金历史新高的辉煌业绩。

同时，值得庆幸的是，协会从无到有，从小到大，我们得到了不同院系同学的大力支持和配合，将协会的影响不断推向单一的院系以外。在活动方面，我们不断开拓活动形式，先后举办了“环保协会首届网上知识问答”，“环保协会迎接新会员晚会暨组织机构新老成员经验交流会”，“心系环保，服务校园”，“关爱家园，关注绿色”等活动，取得了一定的校园影响，充实了协会生活。

面对成绩，我们也清醒地看到，当前协会的工作还存在着许多不足，我们的工作离上级组织的要求和广大会员的期望还有一定的距离。如协会组织机构的规范化程度有待进一步完善，有些组织机构成员的自律意识还不是很强，工作效率不高﹑活动方式不够灵活等等，这些都需要我们在今后的工作中积极探索、不断创新、挑战难点、努力解决。

我们相信，在学校、学院各级领导的正确指导下，在新一届会长团成员的总体调控下，在协会全体干部的开拓进取下，在各小组的积极支持下，协会在不久的将来一定会建成以长期合作为主体的支持体系建设，以内部刊物和外部影响相结合的宣传体系建设，以奋发有为的04、05级同学为主的人力资源管理体系建设，以协会活动方案库为载体的项目开发体系建设，以勤俭节约为理念的财务管理体系建设，以小组文体活动为中心的组织文化建设体系，以老生带新生、新生促老生相补充的培训体系建设，以协会干部们的切实锻炼为目标的保障体系建设，以不断增长的活动经验为基础的突发事件应急体系建设。而这一切，将因我们新一届会长团的拼搏进取，全体干部同学的不断努力而最终实现，扎实工作，大胆创新，与时俱进，求真务实，相信环保协会这朵奇葩一定会绽放得更美！

此时此刻，我们深深感到，这一年来的工作，绝非一篇工作报告所能涵盖，在协会工作的全部历程中，有成功、也有失败、有自豪、也有失落，心情起起落落。

现在，我们怀着忐忑不安的心情，接受学校相关各级主管部门的检阅，接受大家的批评，接受时间的检验。

同时，我们也更加清楚：每一个对协会的明天有更好的憧憬或曾是这可爱集体中的一员，大家和我们一样，深深刻下活动时群情激昂、真挚感人的每一个美好回忆，虽然，在一次次的活动后总有些许的遗憾。但我们相信，有了这段共同的岁月，我们的生活不会再有更多的困惑和孤独，因为在这里，我们真正懂得了“用自己的火去点燃别人的心”，这就是我们全体组织机构成员的心声，也希望各级领导能够一如既往地支持我们以后的工作。

最后，诚挚希望协会本届组织机构成员能用再创辉煌的豪情，奋发有为的精神，求真务实的作风，扎实有效的措施，立足新起点，迎接新挑战，求得新发展，争得新突破，做出新贡献，共同谱写我们协会工作的新辉煌！

第三篇：大学协会工作总结

小提琴协会2009——2010工作总结

回顾本的工作，我们弦鸣小提琴协会开展了许多活动，增强了凝聚力，扩大了影响力，使会员增长了琴技，身心都得到了陶冶。如新一轮的招新和演出者的选拔，每周坚持固定训练，网络传播途径的构建。协会蓬勃发展，开拓创新，收获颇丰。以下是对各活动的具体总结：

一、招新及选拔演出者

本学期开学伊始，为扩大小提琴协会规模，增强实力，我们进行了新一轮的招新和优秀演奏者的选拔。通过小提琴基本知识考察和对音乐的热爱，我们邀请其加入了协会。此外，在和非本科生（如研究生、博士生、本校毕业生等）的交流互动中，挖掘了不少水平较高的会员作为演出者。参与本学校及外校演出。

二、每周固定训练

我们会在每周有至少三次的固定室内练琴时间。此外，除每周五，周六周日的固定训练，我们还会在中午及晚上有室外练琴时间。

三、网络传播途径的建立

随着信息化、数字化社会的发展，网络已成为大众化的传播工具，这就对小提琴协会网络信息传播平台的建立提出了要求。

四、举办小提琴特色的活动

通过舞会的主办向全校推广关于小提琴及西方音乐知识，增进大学生对小提琴艺术的了解，丰富课余生活，提高音乐欣赏素质。提高音乐欣赏素质。提高大学生音乐艺术品位。扩大河北大学“弦鸣小提琴协会”在河北大学乃至所有驻保高校的影响，为小提琴爱好者提供一个展示自己才华的舞台。传承音乐经典，传递自信快乐，展现自我风采，奏响旋律，放飞青春。

五、参加河北大学各协会间的各种活动和外事演出

为了增强河北大学弦鸣小提琴协会的影响力，我们协会经常参加各社团组织的各种活动及演出，并参与部分外事演出（商演）。

弦鸣小提琴协会2010-2011工作计划

在回顾过去的同时，我们有必要展望未来，以下是对“弦鸣小提琴协会”下学期工作的具体计划和安排。

一、招新及选拔演奏者

下学期我们协会将在现有基础上进行新一轮会员招新和演奏者的选拔，进一步提高小提琴协会的实力。尤其是在演出方面，我们会尽力挖掘一些有潜能、有实力的高水平演奏者，全面提高竞争力和综合实力。

二、参加各社团的各种活动，扩大影响力

1、下学期，我们将在条件的允许下，多与其他社团进行交流，取长补短。

2、协会独立举办以小提琴为主题的活动，扩大知名度和影响力。

三、举办校内的小提琴比赛

举办小提琴演奏大赛，给热爱小提琴的朋友提供一个展示自我和同台竞技交流的平台。

四、日常活动完善及拓展下学期，小提琴协会将在原有的训练基础上，进一步完善现有活动，并拓展活动形式。如：进行更为系统化的训练，请一些专业人士来给会员进行技术指导，观摩高水平比赛等。

五、经济创收

由于目前小提琴协会的日常活动支出及举办参加比赛的费用基本上还由招收新会员的会费支持，经济压力比较大。所以，下学期我协会将在收取会费的基础上，在举办参加活动时拉一定的外联或收取一定的费用，环节自身经济压力。

总之，一切都是为了把我校乒协工作办好，力争上一个新台阶。希望各方面领导继续支持关心校乒协，让这项群众性体育社团的活动开展得更加丰富多彩。

新的起点，新的舞台。昨天已成为过去，明天还要谱写新的篇章，我们校弦鸣小提琴协会有十足的信心把工作做好。今后我协会将力求把工作做到完美，竭尽全力完成各项任务，积极参加组织各项比赛及活动，提高内部向心力，增强外部竞争力，让弦鸣小提琴协会成为一个具有极强凝聚力和影响力的社团。我们将尽最大努力和可能提高我们协会成员的整体素质,特别是个人的技术水平，积极参加比赛和演出，为社团争夺荣誉，让自己展示才华，让河北大学弦鸣小提琴协会闪现出新的亮点，为河北大学的文艺事业贡献出一份力量！

第四篇：大学协会工作总结

机电科技协会2010——2011上学期工作总结

回顾本的工作，我们科技协会协会开展了许多活动，增强了凝聚力，扩大了影响力，使会员增长了技术，身心都得到了陶冶。如新一轮的科协纳新，每周坚持开例会，网络传播途径的构建，科技基金的创建。协会蓬勃发展，开拓创新，收获颇丰。以下是对各活动的具体总结：

一、科协纳新

本学期开学伊始，为扩大科技协会规模，增强实力，我们进行了新一轮的纳新。通过对科技基本知识考察和对科技创新的热爱，我们邀请其加入了协会。此外，在和非本科生（如研究生、博士生、本校毕业生等）的交流互动中，挖掘了不少水平较高的会员作为顾问。参与协会各项活动。

二、每周固定例会

在开学伊始，我协会举办了全体成员大会，在纳新之后，使各成员对彼此有了良好的了解。此后，协会各分部会在每周有至少1次的固定例会时间。此外，除每周各部的固定例会，我们还会在其他时间安排特别的培训工作。

三、网络传播途径的建立

随着信息化、数字化社会的发展，网络已成为大众化的传播工具，这就对科技协会网络信息传播平台的建立提出了要求。

四、举办科技协会特色的活动

通过协会活动的主办向全校推广关于科学技术的知识，增进大学生对科技的了解，丰富课余生活，提高科技素质。提高大学生科学文化品位。扩大烟台大学“机电科技协会”在烟台大学乃至所有驻烟高校的影响，为小科技爱好者提供一个展示自己才华的舞台。传承科技经典，传递自信快乐，展现自我风采，奏响旋律，放飞青春。

五、参加烟台大学各协会间的各种活动和外事演出

为了增强机电科技协会的影响力，我们协会经常参加各社团组织的各种活动。在机电团委新闻中心主办的“新闻稿写作大赛”中，我协会成员取得了优异的成绩。在“网页设计大赛”中成绩名列前茅。

六、科技基金立项

本协会始终以“科技创新”为活动宗旨，在学校领导和众多老师的关怀下，协会在学校建立了科技基金，本学期协会共向学校递交了

53份作品，最终有6份作品通过学校审核，为协会的进一步发展奠定了基础。

科技协会2010-2011下学期工作计划

在回顾过去的同时，我们有必要展望未来，以下是对“科技协会”下学期工作的具体计划和安排。

一、提升素质

下学期我们协会将在现有基础上进行新一轮会员的培训工作，进一步提高科技协会的实力。尤其是在创新方面，我们会尽力挖掘一些有潜能、有实力的高水平会员，全面提高竞争力和综合实力。

二、参加各社团的各种活动，扩大影响力

1、下学期，我们将在条件的允许下，多与其他社团进行交流，取长补短。

2、协会独立举办以“科技创造生活”为主题的活动，扩大知名度和影响力。

三、举办院内的科技创新比赛

举办科技创新大赛，给热爱科学的朋友提供一个展示自我和同台竞技交流的平台。

四、日常活动完善及拓展，下学期科技协会将在原有的训练基础上，进一步完善现有活动，并拓展活动形式。如：进行更为系统化的训练，请一些专业人士来给会员进行技术指导，观摩高水平比赛等。

五、经济创收

由于目前小提琴协会的日常活动支出及举办参加比赛的费用基本上还由招收新会员的会费支持，经济压力比较大。所以，下学期我协会将在收取会费的基础上，在举办参加活动时拉一定的外联或收取一定的费用，缓解自身经济压力。

总之，一切都是为了把我院学生工作办好，力争上一个新台阶。希望各方面领导继续支持关心院科技协会，让这项群众性科技社团的活动开展得更加丰富多彩。

新的起点，新的舞台。昨天已成为过去，明天还要谱写新的篇章，我们科技协会有十足的信心把工作做好。今后我协会将力求把工作做到完美，竭尽全力完成各项任务，积极参加组织各项比赛及活动，提高内部向心力，增强外部竞争力，让科技协会成为一个具有极强凝聚力和影响力的社团。我们将尽最大努力和可能提高我们协会成员的整体素质,特别是个人的专业技术水平，积极参加比赛，为社团争夺荣誉，让自己展示才华，让烟台大学科技协会闪现出新的亮点，为烟台大学的科学文化事业贡献出一份力量！

科技协会秘书处颜秉贺

第五篇：大学协会工作总结

大学协会工作总结

大学协会工作总结1

又是岁末，这个“又”字到底迎来又送走了多少个春夏秋冬啊!xx园里社团活动蓬勃日上，真的有点势不可挡的架势;大学生的学校文化生活得到了极大的提高。作为大学生社团里的一分子，在这个即将告别xx年迎来20××的年际交替的日子，我们很有必要对过去的日子做一个总结:一方面总结过去的经验，另一方面我们要展望未来。

xx年的这段日子里创业者协会的发展得到了进一步的提高，我们根据社会发展趋势;和未来的就业趋势，给社团内的广大会员量身定做了一系列的实践方案，也取得了很好的成果。本社团根据自身发展的需要对内部各部分做了详细的规划，主要设有会长组、秘书组、财务组、外联组、实践组和市场信息调查组。各个组在实践过程中都发挥了很好的作用，也在活动中很好的锻炼了大家，很好的为大家树立了人生价值观，为未来的工作做了很好的准备。本社团组织会员展开向成功者学习;开展登山活动，参加了xx学院xx年年大学生社团文化巡礼，与淮海工学院齐云苍星动漫社一齐举办了“炫彩动感cosplay真人秀”等活动。在诸多实践性极强的活动中，我们会员充分发挥了他们的才能，不管是在舞台布景还是在后台管理方面都取得了显着的成绩。一系列的实践活动，一系列的理论学习都本着为广大会员着想。我们的目的就是为广大会员创造一个锻炼自我的平台，使他们不再惧怕未来，能够拥有一个很好的择业心里素质。我们总结过去社团的发展得出经验

一、在大学生创业者协会的工作经历有助于大学生进行自我认识与定位大学生就业与创业“难”，首先“难”在对自我的决定与定位上。一向生活在象牙塔中的学子，在踏入社会之前，很难对自我感兴趣的领域、愿意从事的职业、擅长的职位做出客观正确的决定，之所以如此，就是正因还没有对自我的兴趣、特长、个性等有全面的认识。而大学生创业者协会所开展的活动，则有利于培养大学生自我认识和自我教育的潜质。大学生创业者协会的性质是集实践性、理论学术性为一体，并引导社团成员立志成才为主要任务的社团。透过加入大学生创业者协会，不仅仅能够丰富大学生的课余生活，更有利大学生认识自我，认识社会;

另一方面，大学生创业者协会虽然属于学生自发组织，可是同样具有相当完备的制度和组织机构，社团活动的开展也需要有组织、宣传、外联、社会调查实践等各个部门的共同协作才能完成。所以，在社团的活动组织中，不一样的尝试能够使社团成员更好地为自我定位:到底是适合做组织策划，还是更加适合做文案宣传是擅长做外联，还是更擅长做后勤。大学生创业者协会的活动也为广大会员带给了释放自我能量，展示自我的舞台。透过参加或管理社团活动，大学生能够直接审视和检验自我的兴趣、爱好、个性特征和各种潜质，从而对自我有清醒的认识和把握，对自我的长处和不足，优点和缺点有了直接的体验。俗话说:“人贵有自知之明”，大学生正确地评价自我既能够避免盲目自信导致自负，也能够防止自信心不足而带来的自卑心理。这些也能够说是大学生在择业之前最好的心理准备。

二、大学生创业者协会的工作经历使大学生求职更具有竞争优势近几年来，随着普通高校和高职高专院校办学规模的持续扩大，大学毕业生人数越来越多，用人单位在招收毕业生时要求也越来越严格，大学生的就业形式也所以越来越严峻。《南方日报》以前报道用人单位最不受欢迎的五种大学毕业生中，包括“缺乏个性特点的人”和“只专不适的人”两种。这说明了大学生就应培养具有鲜明个性特点的人，不能培养书呆子。同时也要求在校学生就应发挥主观能动性，利用学校和社会的各种条件，把自我锻炼成为个性鲜明、能够适应社会的人。与此相对应，在各类单位招聘的过程中，学生会工作、学生社团等工作经历逐渐成为人事部门关注的重点，尤其是实践类跟学术类相结合的社团工作经历更受用人单位欢迎。用人单位为何偏爱有实践类社团工作经历的大学生呢详细分析，在实践类性质的.社团中锻炼，能够使大学生在以下几个方面拥有竞争优势:

1、有助于培养大学生良好的表达潜质，更好地向用人单位推荐自我大学生创业者协会所开展的活动，都是与社会紧密相连的。透过人与人之间的沟通，听成功人士的讲座，拉外联跟商家的谈判合作，在社会岗位上的锻炼等等，都能够使社团成员得到锻炼，增加对自我的自信度，增强与人之间的沟通潜质。

2、有助于培养大学生的组织管理潜质，更加适应用人单位的工作要求对于每一个有创业活力和创业精神的大学生来说，都有立志成才的愿望。用人单位很看重有成就渴望的人才，一个有成功欲望的人，首先要学会与组织的沟通和协调，并且还要有良好的团队合作精神，这正是社会所要求的。在大学生创业者协会，都会给每一个社团成员带给这样的发展空间。

3、有助于培养良好的政治鉴别潜质社团成员透过参加社会实践、社会调查，透过与政、工、商等各部门的沟通，有利于培养大学生敏锐的社会观察力，从而更好的认识社会，为自我的将来发展定位。大学生创业者协会本着增强大学生社会竞争力，营造一种“想创业、敢创业、会创业”的社会氛围，带领广大会员共同成长。我们将来也许会拥抱成功，也许会牵手失败。可是我们此刻要培养的是坚持的勇气，同时，我们会员在大学生创业者协会的工作和锻炼中，更要有学识的增长、技能的提高、理性思维的构成、团队精神的培养等等，这些缺一不可。在此，务必记住我们的口号:给我一个支点，我将撬起地球!只要你决定去赢，全世界都为你让路!

大学协会工作总结2

一学期接近尾声了。回首展望,青协在漫长的前进道路上又增添了一段辉煌。组委会没有了上学期的稚嫩,多了的成熟。在改进以往的缺点和不足的同时，每位志愿者都全身心的投入到青协发展事业中来，立足校园的同时向校外发展，服务师生的同时，服务全社会。现将这学期工作总结

开学初，组委会经过协商，制定出一套严密的奖惩制度，实行积分制，是青协成为一个有纪律，有组织的团体。而后又制定了“志愿之星”评选细则，每月评出一名“志愿之星”，充分调动志愿者们的积极性。

3月12日是意一年一度的`植树节，在团委的组织与领导下，青协开展了种植药材厚林的活动，志愿者们冒着大雨，挥着铁锹，劲头十足的包一棵棵小树苗种植到小山坡上，学校领导也参与了活动，青协的优秀表现得到了他们的称赞。此次药材种植，美化了校园环境，为同学老师创造了良好的学习和生活氛围，同时也使志愿者们增添了知识，意义重大。

4月1日，青协组织志愿者们去湾里二中开展义教活动对于志愿者们的再次到来。湾里二中显出了比以往更高的热情。此次义教活动不同以往，不在拘泥于呆板的课本知识，各位学生教师恁发挥各自特长，学到了不少知识。漫长的40分钟在此刻如一眨眼功夫。义教活动的开展让湾里二中的学生的了解了课外的东西，对于志愿者也是一次良好的锻炼机会。此次活动再次受到了湾里二中领导的称赞和表扬。4月底志愿者们应邀到了湾里二中帮其整理图书，他们牺牲了双休日，在图书馆中为图书编号、分类，累得腰酸腿痛，可从没喊过苦，这不正是志愿者精神的充分体现吗?

4月5日清明节这天，青协组织20多名志愿者去江西革命进行义务劳动，经过庄严的烈士纪念碑前宣誓之后，原创：http:大家都投入到了热火朝天的劳动之中，把整个革命纪念馆扫得干干净净。之后还参观了革命烈士遗物。此次活动重大，受到江西电视台等多家媒体的关注，并对其进行了采访报道。

针对校园内随意践踏草坪的现象，青协与督察部环保协会联合倡议“拒绝践踏草坪”，之后还组织人员每周六、周日定期到各草坪进行看护。此次活动颇有成效，践踏草坪的现象大大减少，草坪渐渐又恢复了往日生机。

五一长假为火车站客流高峰期，志愿者们来到火车站为旅客们帮忙搬运行李，一脸倦意的旅客看到志愿者们的热心表现，都大加称赞，表示感谢。

五月中旬，针对校园内竹林被破坏的现象，青协与后勤总公司联合开展了“竹林在哭泣”大型保护竹林活动，创作图片进行宣传，达到良好效果，此外青协还组织人员深入竹林，清除杂草，为竹林创造良好的生存环境，同时也美化了校园，为师生们创造了良好生活环境。

5月18日，为叫强志愿者们对医疗知识的了解，青协特邀专业老师前来讲解“急救自救”方面的知识，通过培训，志愿者们提高了自身的知识水平，对以后相关活动的开张椰油很大的帮助。

除开展各项活动之外，青协每周五定期打扫责任区的卫生，并且平时加以防护。对于其他部门的活动，青协都予以大力支持。从每个成员身上都可以看到志愿者所特有的无私奉献的精神。

青协迈着稳健的步伐，走过了这一学期，总体来说作出了不少成绩，每位志愿者都付出了汗水。但由于各方面的原因，工作之中难免尊在疏漏一些细节上的问题曾被忽略掉了。不过，前进之中我们在不断的改进，一步步的积累经验，每位志愿者都发挥着作用。青协并不满足于现状，要打拼，要让的人知道江中的青协，要让志愿者的精神发扬到每一个角落。相信，青协的明天会更辉煌。

大学协会工作总结3

这学期是我担任心理协会书记的第二个学期。转眼这一学期就要结束了，回顾这一学期的工作，有收获也有教训。

总结如下：

首先，在协会工作中我主要负责协助会长组织各项活动，由于我们这一届管理层的人员比较短缺，因此我还负责一下协会其它工作的运行，如外联部等。

其次，我在社团的工作中也遇到了许多烦杂困难，最终都得到了解决。但有些困难是宏观上的，想要解决掉这些困难，需要做出妥善的方案。以下是我就这些问题做出的思考：

一、虽然协会制定出了规章制度，但它还不完善，在实行的时候也有一定的难度，因此，如何使之变得切实可行显得非常重要。因此，我们把往年的协会规章做了一些修改。

二、在实践的过程中，我发现我们遇到了很多不必要的麻烦，而这些麻烦是可以通过结构化、体系化来解决的。比如毕业生材料的收集，我们协会在收集信息时费了一定的时间，但如果通过制度对其做出一定的规范，那么这问题就很好解决了。因此，我与会长就这类事情给下一届做出了具体的安排，相信以后不会再有这类麻烦。

三、我也考虑了两校区之间的沟通问题，这也是我感觉有些遗憾的问题，我们这一届并没有很好的解决。

但是，最终在大家的共同努力下，协会本学期的工作还是取得了很好的效果。本学期我们协会举办了很多活动，如爱心传递活动，团日活动，送毕业生活动，协助心理健康教育中心的各项活动，如制作心理健康报，心理委员培训，及整个5月份心理健康宣传月的各项活动。

在这第二学期的.工作中，我们举办活动的同时，还注重营造协会的和谐气氛。因为我们知道不应只因活动而活动，而是能使大家从中收获些东西，当然不止是工作经验，还包括协会成员之间的感情，因此我们对成员在生活中遇到的问题给与尽多的帮助，如各科学习上的困惑等等，增加他们互相合作的机会；我们也着重下一届管理层的培养，让他们接触一些社团工作的管理，增加他们与社联及其他兄弟协会的联系，这种培养结合了我们对下一届各个成员的性格等多方面的了解，对其感兴趣并适合的方面加以培养。让他们能从下一年的工作中收获到自己想要具备的能力。最终保证下一年社团工作的顺利进行。

回顾这一学期，我学到了很多东西，积累了很多宝贵经验，在协会的两年里，协会给与了我太多太多，在临退位之际，我也将毫不保留的把我的经验传给下一届管理者。

经过时间的考验，心协人最终都有一个共同的目标，就是把心协办的越来越好。使之成为轻院乃至更广阔舞台上有影响力的社团。从而更好的为我们大学生服务。

大学协会工作总结4

从聚点创业社开始到现在，快一年的时间，这一年我们用心走过。现在回忆这个社团的种种，一切都是那么的清晰。聚点就像一个小孩一样，因为对这个世界一无所知，所以他无畏的在向前走着，横冲直撞，凭着自己的激情和冲动在走着。一群人带着这个小孩在成长，看着他一点一滴的在走向成熟。当有一天要把这个小孩交给别人的时候心里有一种不舍和担心。我们担心这个小孩能否适应另一种环境，我们担心他会不会健康的成长，我们期望这个小孩能健康快乐的成长。

从刚开始的160 人到后来的十几个人，坚持到最后的也就那么几个，聚点依然没有逃离人员流失的噩梦。大一我在社团的时候写过《打造知音者的天堂-论社团发展》，那个时候在青鸟戏剧社，青年志愿者还有聚点的前身职业规划与发展协会，每个社团到最后都只剩那么几个人，当时在现代学院看了他们紫香槐话剧社的一场演出，真的是被深深地刺激了，一群人为了社团的发展，为了一场话剧能够顺利的演出，没有学校的支持，他们自己集资只为他们的'梦想能够实现，当时看完那场精彩的话剧演出之后，我当时心里想了好多，同样是社团，他们学校的氛围还比较死板，我们学校相对好一些，没有过多的限制，但是我们的社团却又有这么大的差距，当我们死气沉沉的在维系着一个半死不活的社团的时候人家却办的那样有声有色。回学校之后我就开始搜集资料，结合自己在三个社团的经历加上在网上搜索了一些资料写了那篇文章，但是没有运用到实践当中，理论终归是理论，运用到现实当中就不是那么简单。到自己干社团的时候还是那样，虽然我们很用心，但是结果还是那样，人员流失相当严重，反思人员流失，我觉得最大的问题就是社团的人没有经过选拔，交钱就可以进入，轻易得来得东西，一般都不会去珍惜。社团没有学生会那么正式，社团就像民营企业一样，没有权威没有地位，没有一个可以束缚的体系，缺乏一个完整的管理体系。来去自由，认为他们是交了钱来享受。

由于学校的不够重视，社团本身机制的不合理，社团负责人选拔标准的不统一，社团一直是一个比较分散的组织，没有凝聚在一起，各自为政，社团负责人之间缺乏沟通，社团之间缺乏互动，社团也没有和学生会形成紧密的联系，各方面原因的汇集导致社团的发展一直很缓慢，有活力的社团也就那么几个。一直想以社团的名义办一个《社团发展高峰论坛》借着这个机会让各个社团负责人好好阐述一下对于社团发展的见解，加深各个社团之间的了解，邀请院学生还有各系学生会参加，让学生会帮助社团更好的开展活动，社团的许多活动都要依靠学生会的支持和帮助，所以加强学生会和社团的关系势在必行。由于这学期我们社团工作安排比较紧密一些，没有时间来开展这个活动，一直是我心中的一个遗憾，希望下一届能把个会议办起来，一届一届的办，合作共赢才是社团发展的趋势。

总结这学期聚点的工作，有以下几个失误

1，第一学期没有制定一个合理的规划，不知道社团该向哪方面发展，就是凭借突然间的一个想法去做 ，这样就会加大工作量，导致各个部门分工不明确。

2，在会员进入的时候只注重数没有注重量，让他们自由选择部门，因为人多，没有经过筛选就直接进 入部门，这样加入社团的人就不会珍惜这个职位，想来就来想走就走，没有一点纪律。

大学协会工作总结5

20xx年9月28日，大学生心理协会召开第一次全体例会暨纳新工作总结大会，本次会议的召开表明大学生心理协会在新学期的纳新工作全部完成。

本次心理协会纳新活动得到了校大学生心理健康指导与服务中心的大力支持，受到了同学们的热烈欢迎，纳新工作从8月31日开始筹备到9月28日完成，前后共历时一个月，招纳新成员32名，为心理协会更好的发展积聚了新的力量。

此次纳新活动具有以下特点：

1、成员的多民族性。

本次纳新活动共招纳新成员32名，其中少数民族成员有11名，占纳新总数的1/3，截止目前心理协会共有成员43名，其中有来自蒙古族、回族等9个民族的15名少数民族成员，占成员总数的34、9%，这样的多民族成分让大学生心理协会更具民族特色，更具地域特色，能够更好的更全面的为青海民族大学这所民族院校的心理健康知识的传播，提供多方面多角度的思考。

2、涵盖范围的多专业性。

此次纳新工作中，招收的新成员来自数学学院、外国语学院、化生院等9个院系，使心理协会成员的分布院系增多，涵盖范围扩大，使心理协会具有了广泛的院系基础，影响力、号召力进一步增强，为今后开展形式多样的、具有心理特色的校园文化活动，宣传、普及心理健康知识等活动的成功开展打下了坚实的基础。

3、活动计划的可操作性。

本次纳新活动之前，心理协会纳新筹委会进行了详尽的调查了解，制定出了预见性强，操作性强，考虑缜密的纳新计划，并报大学生心理健康指导与服务中心批准，得到了心理中心老师的`称赞，并在人力资源，经费，纳新场地等方面给予了强有力的支持。

4、老成员们的团结性。

在纳新活动过程当中，心理协会的原有成员表现出来了极大的工作热情和忘我的工作精神，挂横幅、贴海报、借桌椅等等，不畏辛劳，甘愿奉献的工作品质让心理协会的凝聚力，向心力大大增强，成员之间更加团结互助，相互之间有了更多的了解与接触，培养出了更多的工作默契。

当然在工作当中也出现了一些失误，比如由于粗心造成报名表格的缺乏，由于下雨使得报名工作一度停滞等等，但是我们相信只要大家一心努力，团结一致，时刻以“呵护心灵，珍爱健康，乐观自信，奋发图强”的社团宗旨为指导思想，就一定能克服各种各样的艰难困苦，使大学生心理协会的发展程度再上一个台阶，更好的为青海民族大学学子乃至于所有的青海省大学生服务。

大学协会工作总结6

京剧协会分为位于趵突泉校区的总会和位于中心校区的分会。其中总会成立于xx年，分会于xx年xx月份刚刚成立，共有会员xx人。总会和分会各设有会长和团支书，但财务都归总会的财务负责人负责。总会和分会下设三个机构分别是策划部、外联部、宣传部。各机构具体分工如下。

策划部：设有部长一名，副部长两名，干事若干人次。负责每学年的活动策划，是社团的智囊团。策划部策划活动时以全心全意服务会员为宗旨，追求活动的知识性、实用性、趣味性和新颖性，并致力于社团精品活动的建设。从纳新、见面会、每周的练唱到演唱会都是策划部同学们努力的结晶。

外联部：设有部长一名，副部长两名，干事若干人次。负责为社团的建设及演唱会等筹集赞助。社团的顺利运转离不开外联同学的努力。

宣传部：设有部长一名，副部长两名，干事若干人次。负责为每次的活动制作宣传材料、画制宣传板。宣传部的同学各个才华横溢，他们精心的制作让人了解了京剧协会，并让京剧协会以全方位、立体化的形象呈现在学生面前。

策划部

外联部

宣传部

部长

副部

干事

部长

副部长

部长

干事

副部长

干事

每次纳新结束后，京剧协会都积极统计会员信息，制作xx，并发放到每个同学的手上。会员证的办理也进行得井井有条，让每个会员都拿到自己的xx明；

纳新一周之内进行了新会员见面会，并向会员发放京剧知识学习材料，在最快的时间介绍大家认识了京剧协会德高望重的老师，并根据每位会员不同的嗓音情况与气质特点帮助会员选择适合自己的行当，推荐了有名的唱段；

每周六南区离退休工作处的学习中，有老师热情而悉心的指导，也有配备齐全的京剧乐队和音响，为同学们提供了良好的学习京剧的'条件，收到了会员的好评；

为了进一步打好京剧演唱的基础，我们xx会员户外进行吊嗓子，以会员手中人手一份的发声练习资料为教材，并请唱功扎实的学姐进行示范指导，收到了不错的效果；

由于会员人数不多，所以能够更好的照顾到每一位社团会员，让我们的服务更有针对性。比如，我们为学新唱段的同学配备了资历较老的会员作指导，实行一对几的帮助政策，同学们日常学习中不明白的地方可以请教学长。而且其他生活及学习中的问题也可以得到学长的帮助。

为了让大家更好的感受到京剧的xx力，我们还积极联系省京剧团以及xx市京剧团，获得赠送的入场券《辛弃疾》，让会员们过把京剧瘾；在今年国家京剧院在我校进行的“高雅艺术进校园”活动中，我们协会还积极xx同学去观看演出，并得到了与于魁智，李胜素等京剧名家面对面交流的机会；

为了给会员们提供展现自我的平台，我们举办了京韵点亮青春的演唱会，并筹得赞助，让同学们有了彩唱的机会，并锻炼了同学们的办事能力，让他们体验到了主持、策划、装饰、摄像、礼仪、播放控制及场务等各方面的乐趣；

我们积极响应了校内及社联举办的各种文化活动，如社团文化节开幕式及社团风景线活动的演出，并得到了老师及同学们的肯定，扩大了会员展现自我的舞台，丰富了会员的表演经历；

我们协会有自己的qq群、公共邮箱以及博客，以便于会员们更快捷地获取京剧音像资料，这更为会员们在网上的交流沟通提供了平台，培养大家的感情，增xx剧协会的凝聚力；

①京韵点亮青春演唱会

京剧协会的品牌活动有“京韵点亮青春演唱会”。xx年xx月xx日我们在中心校区科学会堂举行了第xx届演唱会，并取得了成功，同时获选为“社团文化节十大品牌活动”之一。整场晚会完全由学生策划，并得到校团委，社团联合会，和南区离退休老干处老师的支持。晚会大部分节目是彩妆演出，节目准备时间长达两个月之久，演员从唱功到身段都相当专业。演出前京剧协会进行了大量宣传，并制作的宣传海报和入场券，争取到xx三宝国粹摄影近两千元的社会赞助。演唱会的成功举行得到老师和同学们的认可，演出的影响广泛而深刻，学生在线网站，青春山大网站，和社团联合会的网站纷纷对其进行了报道。

在这次演唱会中我们的同学一彩妆亮相为大家表演了《红娘》《苏三起解》《甘露寺》《四郎探母》《xx》经典唱段，还呈现了精彩剧目《打渔杀家》，并邀请了老师们师生同台，共话京剧，精彩连连。我们将继续举办演唱会，并将更精彩的唱段呈献给观众朋友。

大学协会工作总结7

一.迎接挑战,知难而上

首先,我要感谢学校的领导，他们的信任、支持和我们协会的发展息息相关，没有他们，也就没有就业协会的今天。当然，在此期间里，我们协会成员为了发展与进步也做出了积极的贡献，为本协会的未来打下了深厚的基础。

本学期，我们协会在学院领导的帮助下,成功举办了首届”移动杯”大学生创业策划大赛;大型校园招聘会;首届”智远杯”就业文化周。使得大学生就业与职业发展协会成为钦州学院最有影响力的社团之一。

二.开拓进取，面对现实

我们协会会员达到一百多人，这是我们相对其他社团的一大优势。我思考着：究竟我们社团的魅力在哪呢？经过一个多学期的发展与进步，最终我能感觉到，协会里面的成员，每一位都是很用心，很认真的去做每一件事情，在遇到困苦的时，大家能站在同一战线上，共同的去面对，很多事情，关键是要看我们怎么去面对。

三.丰富生活，展现风采

细细回味在协会里面的生活，发现一切是那么丰富多彩，我们的硕果累累。我们一起举办了首届“移动杯“大学生创业策划大赛，它让我们提前认识什么是职业生涯，明白创业是一个多么艰苦的过程；我们一起举办了“钦州学院大型校园招聘会”，它让我们更好的学习就业知识，了解社会招聘人才的要求；我们一起参加了“雷锋月”冯子材故居义务劳动，它提高了我们劳动的热情，培养不怕苦，积极弘扬雷锋精神；我们一起参加了“与英语协会的篮球友谊赛”它让我们认识了更多朋友，懂得了一个团队协作的精神；还有我们一起到铭德烧烤，这联络了我们全体会员的感情，加大了会员之间的交流，活跃了协会内部气氛。还有最大的亮点就是，我们举办了首届“智远杯”就业文化周活动，这次活动我们做了大量的工作，历经了“就业文化周”开幕式；“就业文化周”就业知识讲座；大学生就业才艺大赛初赛；礼仪培训讲座；大学生就业才艺大赛决赛曁首届“智远杯”闭幕式。通过“就业文化周”活动，它让我们正确认识自己，了解就业形势，了解就业市场现状，提高了就业及创业能力，增强了我们对就业的信心。

四.通力合作，服务同学

为了使得协会会员素质的不断提高，做到以身作则，我们组织了一些实践活动来锻炼会员的能力，我们亲自邀请过中国人寿保险公司钦州分公司企业策划部的邱海来为同学们做就业知识讲座；我们邀请过封彬贤老师来为同学们做礼仪知识培训；这些都是面向全体同学的课堂。更值得一提的是，在“就业文化周”之大学生就业才艺大赛决赛曁首届“智远杯”闭幕式的那个晚上，，我们不但邀请到了学校的'张智老师，丁越华老师，裴以明老师和熊拯老师出席，还邀请到了钦州人力资源部周国霞部长，韦智海经理出席。由他们亲临现场为我们参赛的十位选手作指导，这是全体同学的荣幸，更是我们协会的荣幸。那个晚上艺术楼的演播厅，全场座无虚席，精彩的就业才艺表演得到了同学们的好评，得到了老师们的极大赞扬。这给了我们协会很大的鼓励，相信有了他们的支持，我们协会在以后的日子里会发展的更好，更大的为同学们服务。

五.展望未来，踏实前途

大学生就业与职业发展协会到今为止仍然是一个需要不断学习的协会，它在社团各个方面的建设当中还具有不少的问题，我们不能放松，我们还要继续保持艰苦奋斗，戒骄戒躁的作风，把社团的建设与发展为己任，把社团运行到一个理想的轨道上去，使得社团能健康.向上.高速的运作。与此同时，我们还要不断的吸收和借鉴先进的发展观，使得社团在未来的环境中仍然能强劲的发展，这不仅是我们这一批人的理想，同样，也是我们的奋斗目标。

大学协会工作总结8

历时一月有余，作为xx学院第三届社团文化节活动之一的大学生心理情景剧比赛已经圆满落幕；从最初对活动形式的构思，到活动策划案的撰写，再到策划案的审核、评议，再到向各个教学系宣传此次比赛，最后从初赛到复赛的筹办，以及一些后续的扫尾工作，每一个过程，都是心协人亲身参与，每一个过程，心协人都有切身体会；心理情景剧的成功举办，都离不开每一位心协人不懈的努力，心协人的这种积极进取的精神是协会一笔宝贵的精神财富，此次活动的成功举行，也为心协以后的活动提供了一个很好的典范，为新一届的心协人积累了宝贵的经验。

从3月中旬开始，心协人就已经在开始构思大体的活动形式了，经过一番讨论与论证，我们决定以心理情景剧表演的形式来举办此次活动；活动主题经过我与几位副会长商量，最终确定的是“点亮青春，我心飞翔”这个主题，举办这个活动，我们的目的是让同学们以正确的心态对待生活，以健康的心灵迎接每一天，培养广大同学关注生活、关注他人心理健康，大方、大胆与人交际，积极乐观的生活，给同学们一个展现自我的平台，帮助广大同学增强自我调适心理问题的能力。围绕这个主题，我们经过讨论后，初步完成了一份活动方案，并在3月底之前，将初稿完成并打印出来，在经过指导老师的一番论证与指导之后，我们将最终的成稿打印成册，分发给各系的负责人，于是活动宣传逐渐地在各个系慢慢展开了。

时间接近4月底，我们协会的心理情景剧工作组收到了来自五个教学系一共15份作品，15支参赛队伍；通过对参赛剧本的内容、形式，以及原创程度的综合评测之后，我们留下了10个小组的剧本；在4月中旬，我们在大学生活动中心举办了初赛，一共有来自五个教学系的8个剧本进入决赛；由于学校综合评估，我们原本定在4月底进行的决赛推迟到了5月11日，在最终的决赛上，全院数百名师生在大学生活动中心共同见证了分别来自五个教学系的参赛代表队的.激烈角逐，最终来自xx系的作品《我和梦想有个约会》代表队高分折桂，夺得第一名，来自xx系《我的大学》与xx系《迷途的羔羊》屈居第二；来自xx系的《一路有我们》与xx系《我们的梦我们的梦想》位居第三；来自xx的《转身就是阳光》和xx《青春灿烂的忧伤》以及xx的《现代师生故事》获得优秀奖。

此次活动我们吸收了不少经验，同时也汲取到了一些教训，每次活动中，经验与教训是并存的，这些是我们心协人以后举办活动不可多得的宝贵财富，是一种无形的精神资源，希望新一届的心协人能够将这种积极进取的精神继续下去，能够把这些精神发扬光大，继续用这些经验来解决以后协会工作中的各种问题，并在实际工作中发现和获取更多的经验，踏实办事，把协会办的越来越好，把心协建造成一个富有爱心、积极进取、团结友爱的大家庭！

xx

20xx年x月x日

大学协会工作总结9

地球是生命的摇篮，是我们共同的家园，是孕育和哺育万物的生命之源。我们是她的儿女，为了这个在浩瀚宇宙中蔚蓝色星球能持久永恒，依然美丽，将美丽传承下去，进行下去。

我们谁都不想天空不再蔚蓝、阳光不在灿烂、空气不再清新、河湖不再清澈，所以为了我们生存所需的生命之源，让我们全人类都行起来，手牵手，心连心，从自身做起，从小事做起，一起呵护我们的绿色家园。

xx环保协会是一个集“环保、健身、学习”等多种元素为一体的社团，自成立以来我们就积极配合学生处组织并开展了一系列的活动，并取得了可喜成绩，同时也得到了学校领导认可与支持。

XX年10月xx环保协会在校园进行会员的招新，同月14日为了增强我校学生对环境保护基础知识的了解，培养学生环保责任感与使命感，会长徐振宇前往北京参加千名青年环境友好使者培训，该活动是由国家环境保护部、全国人大资环委、发改委、共青团中央等部委共同发起的，有环保组织等共同承办的。活动期间，参会志愿者代表们观看了相关环保宣传片，聆听了几位专家的相关环保知识讲座。环保志愿者团队还互相交流讨论了各自学校的环保活动经验。通过交流，大家对环保有了更加深入的了解，纷纷表示要“取其精华，去其糟粕”，更好地指导环保志愿者事业。活动最后，参会的环保志愿者们集体宣读了环保倡议书，并进行了签名，我们承诺为环保继续贡献自己的力量。通过参加此次培训，提高了我校环保志愿者对环保的进一步认识与了解，增强了环保志愿者投身环保事业的责任感，有利于引领我校环保协会更好地发挥先锋模范带头作用，推动我校环保活动的更好发展。

XX年10月21日，xx环保协会在研究生楼106教室举行新老会员见面会，在会议之前老会员带领新会员做了一系列的破冰，团队融合的活动，真正的体现了我们绿色一家人的理念。

XX年11月，在校园文化月：“我与文明同行”中由xx大学社团联合会主办，由xx环保协会承办的环保时装设计大赛在我校展开，现代社会在创造低碳地球，所以可见环保也是当今的主题。作为一名合格的当代大学生，我们也要为环保出一份力，作为环保低碳的代言人。所以我们协会策划这个活动——环保服装设计大赛，一方面促进同学之间的交流，并加强学生的团队合作能力，同时也提高他（她）们的.设计动手能力，丰富课余生活。最主要是让同学们意识到环保的重要性。希望大家能积极参加，大胆发挥自己的想想，用自己灵巧的双手设计出属于这个社会的环保服。

XX年11月25日“国际素食日”由善待动物组织主办，xx环保协会承办的，我们通过本次活动受益匪浅。21世纪全球温室效应日益严重，促使地震海啸等自然灾害频繁发生，严重威胁人类的生存和发展。而畜牧业正是造成温室效应的重要原因之一。畜牧业不仅消耗大量能源，造成能源短缺，而且产生大量二氧化碳和甲烷等温室气体。畜牧业的温室气体排放量已超过全球温室气体排放量的百分之五十。不仅如此，畜牧业也是对动物的惨不忍睹的大屠杀性行为。为了获取更大的经济利益，商家给动物注射或饲喂各类激素色素等有害物质，这不仅伤及动物，而且间接地通过食物链影响着人类的健康。研究发现，人类的许多疾病都来自肉类食品。我们吃素食来保护环境，保护动物，减少二氧化碳的排放量，阻止温室效应的恶化。这虽看似很渺小，但是当60多亿地球人都做到每天少吃一点荤，那它的影响是我们所无法想象的：有多少人因此而免受地震沙尘暴海啸等灾害的折磨，又有多少人因此而免受饥饿的痛苦（要知道目前每五秒种就有一个人因饥饿而死亡啊）。通过本次活动，我们大力宣传了素食低碳，激发了大学生的环保意识。保护动物，保护环境，就是保护人类。通过我们的点滴举止来为地球环保奉献出我们一份力量吧！

20xx年12月12日，xx大学xx环保协会副会长被评为xx省优秀环保志愿者。

20xx年12月20日，xx大学xx环保协会被评为十佳优秀社团。

20xx年2月20日，由中国环境文化促进会主办的“XX年中国公民环境素质评价问卷调查”活动，对xx市的居民以及学生进行了调查与评价。

20xx年3月31日“地球一小时”公益活动，提高我校环保协会在社会公益活动方面的影响力和号召力。通过此次活动，唤起广大师生节约能源的意识和对气候变化的关注，号召高校学子为保护地球环境、节约能源，以参与熄灯的方式培养大家的环保责任感。拓宽同学们的环保视野，从而身体力行的参与其中，为环保献出自己的一份力。本次由活动有wwf组织，xx青年环境文化交流中心的大力支持下，使我们“地球一小时+我对环保的改变”顺利完成，活动中同大学子积极配合我们的工作，活动达到了预期的效果。

20xx年4月，为增强我校学生的环保意识，协会在4月份举行了“同大环保月”活动，在这一个月期间协会组织了一系列的活动，其中有提倡大家不用一次性筷子活动，422世界地球日由国际素食组织与我们一起承办，千名青年环境友好使者培训活动，提倡低碳生活。

20xx年5月22日“生物多样性化国际日”此次活动，唤起了广大师生节约能源的意识和对气候变化的关注，激发学子为保护地球环境、节约能源，以素食低碳方式培养大家的环保责任感。

20xx年6月3日和6月5日，世界环境日，“绿色消费，你行动了吗？”活动强调绿色消费的理念，唤起社会公众转变消费观念和行为，选择绿色产品。提高公众节约资源能源、保护生态环境的意识。本次活动由xx环保协会与xx市地球卫士协会共同主办，活动当天请来了10家记者采访，同时扩大了本次活动的影响力。

一切都有一个美好的开端，万物有一个发展的规律，我们总期待美好，却不能将美好进行到底，朋友，请试想：

如果有一天，天空不再蔚蓝，阳光不再灿烂；如果有一天，空气不再清爽，煤尘、黄土肆竟弥漫，如果有一天，生活中没有了绿树，红花，青山，碧草......;

如果有一天，地球失去了承载生命的资源

请问，同学们，我们将怎么办？？？

让全人类觉醒起来，让全社会行动起来，让我们手牵手，肩并肩，从自身做起，从小事做起，共同呵护我们绿色家园。

大学协会工作总结10

大学生就业创业促进论坛协会，简称就业论坛，大学生就业创业促进论坛协会工作总结。隶属陇南师范高等专科学校团委领导，与招生就业处建立了长期的合作关系。本协会以提高本会会员就业能力，转变全校学生就业观念为宗旨。

在去年08届主要会员根据校团委部署，在认真及时完成日常工作的基础之上，策划了大学生模拟招聘会，但由于特殊原因，没有进行。但人事、财务等方面均通过社团联合会审核，被评为20xx-20xx三星级社团，工作总结《大学生就业创业促进论坛协会工作总结》。

20xx年6月13日我们社团举行了xx—xx换届大会，经过民主讨论和选举，产生了新一届主要干部。

20xx开学，新一届干部秉承时刻为会员着想的理念，在学校学生处申请到了2个勤工助学名额，并详细部署了以后的各项工作。

总结我们去年的工作，我们还做得不够，在以后的工作中我们将配合新一届干部把大学生就业创业促进论坛协会发展为我校具有一定影响力的优秀学生社团。

我们坚信，在校团委的正确领导下，在招生就业处的指导和协助下，在全校师生的支持下，在各位会员的努力下，就业论坛协会将以更新的`面貌、以更强的优势和更具特色的学生社团形象展现在广大师生面前。

大学协会工作总结11

时光匆匆，转眼间一学年即将过去了，我们英语协会秉承着“Don’t be shy,just try”的社团宗旨，这一年来，在院团委、社团部的领导下，在各兄弟社团及外校的配合下，取得了自身的一定发展，社团活动的质量显著提高，加强了与各兄弟社团和外校之间的合作、交流。

回顾这一学期以来的工作，现总结如下：

一、社团常规活动

（1）社团例会每星期一下午、星期三晚上都会召开会议，首先，由各负责人布置相关工作；其次，社员之间进行学习及生活各方面的交流。

（2）英语角活动每星期四下午，在和谐亭举行英语角活动，在英语交流中，不仅利于社员口语表达能力的提升，同时，也让社员间的情谊更加深厚。

（3）早自习“一日之计在于晨”，我们英语协会在每星期一、星期二设了晨读课，充分利用早上的时间，让社员自由朗读，很大程度上提高了我们的口语、语感、组织语言等能力，同时，也锻炼了我们的意志力，一举数得。

（4）课程学习在每星期三中午，由我们英语协会的指导老师罗虹老师为我们上课、指导，很大程度上巩固了我们英语语法、听力等各题型的知识，提高我们的学习成绩。

二、社团大型活动

（1）英语演讲比赛20xx年11月底，我们英语协会举办了全院性英语演讲比赛，分为初赛和复赛，我们邀请了英语优秀的学长、学姐作为评委。在此次演讲比赛当中，一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名。与此同时，提升了我们对英语学习的信心，浓厚了我们学习英语的兴趣，有效地提高了我们的胆识、写作等基本能力。

（2）昌南院校联谊演讲20xx年四月份，我们英语协会联合江西服装学院、江西科技学院、南昌航空学院举办了“第一届昌南院校联谊英语演讲比赛”，以演讲比赛的形式，加强了与外校的交流、学习，利于我们取长补短，更好的改进、创新活动。同时，竞争让我们有了更大的'动力，拓展了视野，让我们的学习不仅仅限于校内。

（3）五月文化艺术节20xx年五月份，社团活动接近尾声，为庆祝五月文化艺术节，我们开展了为期两天的社团特色展示活动，取得了理想的效果。

开展活动期间也发现了一些不足：

1、早读的积极性到了后期有所下降

2、社员的积极性、热情后期较为低落

3、活动的创新性不够、经验也有所欠缺

总体来说，我们英语协会在各项工作中取得了不错的成绩，发展中必然存在着缺点，我们会朝着正确的方向，摒弃不足，让英语协会的明天更加辉煌。

大学协会工作总结12

20xx年，在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、高校毕业生就业压力持续增大的情况下，我院学生就业工作认真贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，在就业处、大学生就业协会和学校各职能部门的关心指导下，紧紧围绕学生就业工作，以“推荐英才、服务社会”为宗旨，为大一大二同学进行职业规划的梳理、就业知识的普及，为大三同学进行就业形式的分析，为大四同学进行全方位就业指导、招聘信息的发布及就业信息的整理。全方位提高学生规划意识和就业意识。一年来，在认真完成了学校布置的各项工作的同时注重工作创新，积极探索就业工作的新途径，为加强学生管理、营造良好就业意识作出了积极贡献。

一、我院20xx届毕业生就业基本情况

1、基本就业情况：我院20xx届本科毕业生总人数为472人。截止至20xx年9月1日止，我院已就业人数(含继续深造)为448人，占总人数的94.92%。其中机械制造设计及其自动化专业已就业193人，占专业总人数的99.48%;材料成型及控制工程专业已就业86人，占专业人数的96.63%;金属材料工程专业已就业46人，占专业人数的95.83%;测控技术与仪器专业已就业77人，占专业人数的95.06%;工业设计专业已就业46人，占专业人数76.67%。

2、毕业生就业的总体流向：在448人就业人数(含继续深造)中，签约就业293人，占62.08%;灵活就业92人，占19.49%;继续深造59人，占12.50%;出国深造或工作3人，占0.64%;基层就业1人，占0.21%。

3、毕业生就业地区流向：我院签约就业和灵活就业共385人，其中湖南省流向人数95人，占24.68%;广东省流向人数121人，占31.43%;浙江省32人，占8.31%;其它流向人数97人，占25.19%。

二、我院就业工作的主要措施

1、针对大一大二大三学生，

1)全面开展，职业生涯规划书的撰写，来全方位了解自我。并同时进行职业生涯规划大赛的开展。并在校级举办的职业生涯规划大赛中：获二等奖一名，三等奖一名。在比赛结束后得到了老师及同学很好的评价。而在往届获奖得主中，已有一直在为自己梦想追逐的创业者。这为大一大二的学生而言树立了一个很好的榜样。

2)开展寒暑假实践活动。为达到职业生涯规划的目的，为更好地充实度过假期。社会实践的开展是至关重要的。同样也是将刚入大学的新生来说，这是个认识大学的一个新生阶段。通过这个活动可更好地帮助同学了解当前社会的就业环境以及就业压力。

3)优秀毕业生报告会的开展。作为如何度过大学四年的方向标，优秀毕业生们从“就业、考研、入党、大学规划、公务员、”等方面结合自身特点，给大一大二同学做好了榜样，同时也提前了解到了就业及考研等相关问题。

4)考研就业经验交流会的开展。为更好的延续优秀毕业生的后续效果，更好地让同学零距离接触优秀毕业生及优秀就业者。更好地深入对大学及专业的了解。考研就业经验交流会显得尤为重要。各专业在开展过程中，学弟学妹们踊跃的向学长学姐们问及专业方面的考研及就业问题。让他们更深入的了解了未来的就业形势。

2、针对20xx届毕业生

1)开展就业指导工作，给毕业生提供就业形势分析。认清就业形势。并通过班主任及辅导员谈话进行就业辅助及心理安抚工作。

2)通过院学工网、就业服务群、就业负责人群、飞信、就业信息栏、机电工程学院就业系统等多方位多角度对招聘信息及招聘动态进行及时更新。通过以QQ为载体的机电工程学院就业系统，及时更新汇总毕业生基本问题。以说说形式发布与就业考研的相关信息。将就业深入到人们生活中。从而更好地提高就业工作的开展。

3)两个月班级就业负责人，对就业人数及考研人数进行汇总。就业负责人对班级就业形势进行及时的动态报告。

4)进行就业及考研意向摸底，及时了解学生就业动态。

三、院就业协会学生工作建设。

一个高就业率的就业单位。需要有一个始终以“服务社会、推荐英才”为宗旨的团队，来进行与就业相关工作的全面开展。然而团队建设工作首当其冲。

1、20xx年院就业协会开展的工作。

1)组织开展毕业生就业指导工作。

2)通过多渠道对招聘信息进行及时更新。

3)进行就业及考研意向摸底、就业协议书的汇总编辑。

4)评选优秀毕业生。

5)统计求职补贴相关情况。

6)开展寒假实践、职业生涯规划大赛等规划活动。

7)开展优秀毕业生报告会、考研就业经验交流会等活动。

8)核对毕业生成绩单、整理毕业生档案。

9)整理证书及报到证相关文件、并发放三证。

10)在院学工办进行值班，作为毕业生与辅导员的桥梁。值班过程与指导老师进行直接交流，了解相关动态。

11)就业协会的改革与调整。

12)学院学校，相关招聘会的布置与开展。

13)就业先进单位评优材料的搜集与汇总。

14)团委学生会工作的协助开展。

2、就业协会团队建设工作

1)对新成员进行礼仪、办公软件、硬件设施使用、海报等

多方面的培训，来提高团队的综合素质。

2)组织农家乐、篮球赛、自习、寻宝大赛等活动来提高团队凝聚力及团队合作协调能力。

3)综合以往就业协会建设中的.优点及问题，为更好的建设团队。建立《就业协会培养方案(草纲)》来更好地规范化管理，来提高团队的综合影响力和“品牌”效果。

4)组织开展一周一次的例会，并对例会制度进行调整：将协会例会及部门例会相结合进行。

四、20xx学年工作建设中的不足

由于工作的性质，就业协会的换届相对团委学生会而言，相对比较晚。然而换届是一重大问题所在。整个换届过程中缺乏相对客观性，大多以主观因素在换届。希望在后期的换届过程中，能有老师的参与。

在整个协会开展相关活动的过程中，对委员重新定义以及培养方案是以往所没有的，也是此次就业协会改革期间的一项重大的举措。在整个培养过程中，委员方面学到了很多知识，从中收获了不少。在培养中、礼仪培训落实的很好。但在整个培养方案过程中存在以下几点问题所在：缺少对副部的培养、培养方案太过理想化点子太多但是无法都实现、办公软件培训没有进行审核就进行培训，导致培训效果不佳。培养方案的制定还需一到两年的时间去完善与改进。

103办公室的值班，一直是就业协会在工作表现上区别于团委学生会的主要区分之一。通过前期的礼仪培训，在值班过程中得到了很好的实践。同时也得到了学工办辅导员老师的认可。同样在值班的过程中办公软件的使用也在其中得到了很好的应用。由于值班人员与辅导员老师时会有时间上的错位，而导致“未值班”的现象发生，因此

需要制作一张签到表，通过这个平台让双方都有数，同时签到表也是对值班人员的一种考勤方式。

优秀毕业生的评选和求职补贴是往年下半年所没有做过的事情，然而做法也同往年不同，在这方面我们还需向团委组织部学习，在评奖评优这块进行交流。

优秀毕业生报告会由于场地问题，并没有按预期的计划进行。虽然策划者能很好的处理突发事件，通过视屏的录制，团活的形式进行观看。得到了很好的反响。但时间及场地的失策，是这次优秀毕业生报告会的不足之处。值得深思。

五、团队的工作创新

1、礼仪培训。礼仪培训是就业协会一直未存在的，礼仪对于当今社会变显得更加重要。同样作为面试与工作中的常见问题，礼仪将显得尤为重要。

2、《就业协会培养方案》的设立。一个团队是否具有延续性，规范化的组织建设是必要的，这为就业协会品牌形象奠定了基础。

3、“机电工程学院就业系统”的建立。这个以QQ为载体的系统，通过发布日志和说说将就业知识平民化、日常化。并且为寻找校友奠定基础。

4、设计了“机电工程学院就业协会”会标，这将为就业协会品牌形象的推广与建设奠定基础。

六、工作展望

回顾过去，取得的成绩令人欣慰，但我们也还存在一些问题和不足，主要体现在创造性工作还有待于加强、我们的工作还没有完全发挥成效，有待我们在今后的工作中不断总结、吸取教训、改进完善。我们将坚定方向、抓住机遇，以全新的姿态和崭新的面貌，团结一致、积极进取，进一步发挥学生工作优势，努力形成机电学院的自身特色，开创我院就业工作的新局面。

1、深化《就业协会培养方案(草纲)》，将就业工作规范化，树立就业团队工作品牌形象。提高团队创新能力的培养。

2、推广《大学生礼仪》，作为就业品牌形象推广的网络“问卷星”。针对性的进行与就业相关工作的问卷调查。

4、将社会实践活动落实到实处，在寒假实践报告中选出5-8位优秀代表，开展实践活动交流会，共享生活和工作经验。

5、进一步将精细化工作与日常工作结合起来，细化考核细则，将过程考核具体细化并及时公布结果，促进工作开展。

5、开展“机电工程学院就业协会成立10周年”主题活动，这将是就业协会品牌形象推广的一重要的举措及分水岭。.

6、深入细化毕业生电子离校工作，通过这个平台建立团队细心化程度。

7、完善就业协会冲裁制工作体制，注入新鲜血液。提高就业工作战斗力。

以上是机电工程学院就业协会20xx的工作总结，希望在接下来的工作中，再接再厉，解决工作中所存在的问题，完善就业协会体制，提升就业协会整体形象。为此，我们以“推荐英才，服务社会”为宗旨而不屑努力。

大学协会工作总结13

回顾本的工作，我们弦鸣小提琴协会开展了许多活动，增强了凝聚力，扩大了影响力，使会员增长了琴技，身心都得到了陶冶。如新一轮的招新和演出者的选拔，每周坚持固定训练，网络传播途径的构建。协会蓬勃发展，开拓创新，收获颇丰。以下是对各活动的具体总结：

一、招新及选拔演出者

本学期开学伊始，为扩大小提琴协会规模，增强实力，我们进行了新一轮的招新和优秀演奏者的选拔。通过小提琴基本知识考察和对音乐的热爱，我们邀请其加入了协会。此外，在和非本科生（如研究生、博士生、本校毕业生等）的交流互动中，挖掘了不少水平较高的会员作为演出者。参与本学校及外校演出。

二、每周固定训练

我们会在每周有至少三次的固定室内练琴时间。此外，除每周五，周六周日的固定训练，我们还会在中午及晚上有室外练琴时间。

三、网络传播途径的建立随着信息化

数字化社会的发展，网络已成为大众化的传播工具，这就对小提琴协会网络信息传播平台的'建立提出了要求。

四、举办小提琴特色的活动

通过舞会的主办向全校推广关于小提琴及西方音乐知识，增进大学生对小提琴艺术的了解，丰富课余生活，提高音乐欣赏素质。提高音乐欣赏素质。提高大学生音乐艺术品位。扩大河北大学“弦鸣小提琴协会”在河北大学乃至所有驻保高校的影响，为小提琴爱好者提供一个展示自己才华的舞台。

传承音乐经典，传递自信快乐，展现自我风采，奏响旋律，放飞青春。

五、参加河北大学各协会间的各种活动和外事演出

为了增强河北大学弦鸣小提琴协会的影响力，我们协会经常参加各社团组织的各种活动及演出，并参与部分外事演出（商演）。

大学协会工作总结14

学生就业与职业发展协会是一个年轻的学生社团机构。虽然成立的时间不长，但成立初期的困难并没有阻碍协会的发展。自成立以来，本协会始终秉承着“为大学生搭建职业生涯规划平台，激发大学生的创业热情，掌握求职技巧”的宗旨，积极探索新的方法与活动形式，为在校大学生提供社会实践的平台，让在校大学生在学习的同时，了解社会的发展，以便针对目前社会的就业形势，提高自己各方面的综合素质和各种技能，成为新时代、新社会需要的新人才。

20xx迸发着强烈的时代气息的的一年，就业问题更是在校大学生日益关注。在学校团委的领导下，以学校学生就业指导处为指导单位，和校师生及全体会员的支持和努力下，我们协会以“培养大学生职业能力和创业思维，促进大学生就业与职业发展”的目标，对本协会的内部建设，对外开展活动等方面都取得了显著的成绩。以下是本协会20xx学年的工作总结：

一、协会内部建设

1、招新工作的开展。在20xx年9月份，新学期的伊始，我们开展了招纳新成员的工作，旨在为协会注入新的血液，让协会在经验与新活力相结合的过程中发展。

2、开学典礼暨会长换届大会的举行。在20xx年11月5日，我们举行了开学典礼暨会长换届大会，促进了协会全体成员的第一次见面。同时选出了本协会新一届的'领导者，带领我们往更高、更好的目标奋进。

3、考勤制度的改善。在这一年中，我们针对本协会存在的问题，积极、努力的改善我们的考勤制度，使我们的工作效率得到了提高。

4、实行奖励制度。我们在协会内部实行了奖励制度，对在工作方面有突出表现的理事进行奖励，提高了理事的工作热情，同时也在在各方面锻炼了理事的工作能力。

二、对外活动

1、大学生活交流会。20xx年11月19日，我们在青年舞厅举办了大学生活交流会，为全体11级新生提供了交流的平台。在活动的过程中，大家玩得其乐融融，互相交流了入学以来的心得与体会，加强了彼此的交流，扩展了大家的人际关系。同时，也使大家有了家的感觉。

2、外出企业参观。20xx年12月3日，我们组织了一次外出参观蓝带啤酒企业的活动，让广大的在校大学生提供了了解企业文化的机会，让大家切身地感受浓厚的企业氛围，为以后走出社会与就业锻造了一个阶梯。

3、辩论队选拔赛。20xx年3月10日，我们进行了辩论队的选拔赛。在辩论的过程中，参赛选手唇枪舌战，斗志昂扬，激情四射，迸发出了大学生应有的青春活力。

4、商务礼仪讲座。20xx年3月28日，我们在就业招聘厅举行了商务礼仪讲座。在就业中，礼仪是我们走向成功的一张通行证，拥有良好的礼仪是跨进职业门槛的重要因素。这一次的讲座，为广大大学生讲授了商务礼仪方面的知识，使即将或以后步入职场的大学生对职场礼仪有了了解。

5、校际交流。20xx年4月8日，我协会与工商学院创业孵化中心主任及干事进行交流。通过交流，我们更好的了解到公司的运营，也增进我协会于工商学院创业孵化中心的友谊。

学生就业与职业发展协会在这一年中，在快乐与激情中发展着，同时也在挫折中前进着、当然在我们协会发展的过程中也存在着不足，如有时活动前的准备工作做得不够充分、活动过程中工作人员因时间问题不能全部到场、协会的发展缺乏新元素等，但我们会克服这些困难，充分调动全体理事的工作热情，为我们协会的发展添加新的元素，也为在校大学生提供一个强有力的了解与接近就业与职业的平台。

学生就业与职业发展协会

xx年x月x日

大学协会工作总结15

各位老师、各位同学、各位志愿者朋友：

你们好！

2011年，我信息工程学院志愿者协会在团委的领导下，在校志愿者协会的指导下以及其他兄弟协会的积极合作下，在“奉献、友爱、互助、进步”的旗帜下，以“暖风暖心”为口号，积极组织志愿者活动，兢兢业业地完成自己的各项工作，协会发展良好，圆满的完成了本学年的各项工作，取得了较大的成绩。全院青年志愿者注册率继续超过90%，领跑全校；志愿者义务工时累计达到4341小时；联合其他兄弟协会共向四川地震灾区和金红卫、吴菊芳两位患白血病的同学筹集善款近2万。我们的特色活动顺利开展，并取得了社会的肯定。我们的活动多次被长江商报、长江日报、新浪网、中国教育信息网等知名媒体报道；协会获得了第二届洪山地区大学生志愿服务“明星团队”荣誉称号，继“暖风”家电义务维修队之后，“暖心”招聘会志愿服务项目成为我院新的校级品牌。

这一年，大家凭着对志愿工作的热情和不凡的工作能力，出色的完成了工作任务。我们的志愿者服务队完善了领导班子和管理制度、壮大了志愿者队伍，开展了一些高质量的活动。总体来说，我们这学年的成绩是显著的，工作是具有开创性的。在所有志愿者的努力开拓下，服务站活动突出，与社区居民委员会和校就业指导中心取得了很好的合作。社区里有居民感激的微笑，招聘厅里有学长学姐们感激的目光；社区服务用爱心温暖了需要帮助的人们，义务维修用知识节约了匮乏的资源……

这一年，我们一道取得了不熟的成绩。在吐故纳新之际，我是很欣慰的。因为我们07级、08级的同学已经在过去的锻炼中成长起来了。我有理由相信：我们信息学院志愿者协会能够发展的更好！

当然，在坚持原有的优良传统的.同时，我们也应该认识到过去我们的一些不足。希望新一届志愿者协会的同学们能够多动脑筋想想如何调动广大注册青年志愿者参与到志愿服务的积极性，把志愿者精神推广到班级中去；想想如何去把我们的品牌，特别是义务维修队做得更好。

最后，我要向在过去一年中不断支持帮助我们工作的朋友表示感谢。同时，我提议：我们应该感谢我们自己。协会的荣誉是我们每一个人自己创造的。我们相信，我们的协会会更好!

谢谢大家！