关于玉田电子信息产业发展情况调查报告

第一篇：关于玉田电子信息产业发展情况调查报告

引 号 ： 000218296/2010-31539 主题分类： 公平贸易及反垄断

发布机构： 河北省商务厅进出口公平贸易局 发文日期： 2010-4-14

标题： 关于玉田电子信息产业发展情况调查报告

文号：主 题 词 ：

关于玉田电子信息产业发展情况调查报告

近年来，我市玉田电子信息产业保持了良好的发展势头，具备了一定的产业优势，已成为我市机电产品出口的主要生力军，也成为我市机电产品出口的特色主导行业之一

一、电子信息产业初具规模，在国内外市场均占有一席之地

1、起步早，初具规模。玉田电子信息产品制造业起步于上世纪90年代初，经过十几年的发展，已由最初的1家发展到目前的37家。2009年，全县共生产各种石英晶体成品45000万件，石英晶片半成品65000万件，实现产值43000万元，增加值16862万元，创利润5956万元，税收2037万元，实现出口3233万美元占全县工业出口产值的49%。

2、产品种类多，逐步向系列化发展。玉田电子信息产品制造企业以生产电子元器件为主，产品包括石英晶体谐振器、温补振荡器等十二大系列40多个品种。

3、市场占有率高，并呈现国际化态势。玉田电子信息产品在国内外晶体行业中具有较高的知名度，国内市场占有率达到10%以上，产品远销欧美、日本等20多个国家和地区。研发机构逐渐壮大，产品档次得到了提升。

4、自主研发能力强。目前，玉田县共有各类研发机构7家，其中唐山晶源裕丰电子股份有限公司技术研发中心为省级技术研发中心，唐山燊佳科技有限公司技术研发中心为市级技术研发中心。其中晶源电子有限公司与北京电子科技大学合作开发生产的3×2.5毫米、3.2×

2.5毫米石英晶体谐振器已经达到世界先进水平，可靠性达到±15PPM（百万分之十五）；唐山燊佳科技有限公司被确定为唐山市高新技术企业，其最新研制的49S小公差石英晶体谐振器达到国内领先技术水平。拥有各类专利和专有技术10几个，作为主要电子企业聚集地的鑫兴（电子）工业区先后被确定为“唐山市电子民营科技产业基地”、“河北省电子元器件特色产业基地”和“河北省信息产业园区”。

5、龙头企业带动作用明显，出口保持良好态势。据对2005年-2009年近五年海关统计资料

分析显示，这五年间我市电子信息产品出口15544万美元，而玉田电子产业群出口就占14503万美元。其中2005年出口2087.4万美元，2006年出口2608万美元，2007年出口3295万美元，2008年出口3438万美元，2009年出口3074万美元，从数据上我们就可以看出从2005年起每年以10-25%的比例递增，即使是金融危机最严重的2009年仅比上一年同期下降10%左右，比2009年机电出口平均降幅低5.4个百分点。与此同时，在玉田的对外贸易中也占据着举足轻重的地位，特别是唐山晶源裕丰电子有限公司一直是玉田电子行业的龙头老大，产品98%以上销往海外市场，不论在出口总量还是在出口质量上均是产业的带头羊，在国内同行业中也一直保持领先地位。

6、电子产业带动其他信息设备制造业和信息服务业发展。随着电子产业的快速发展，也推动了信息设备制造业的崛起。目前该县信息设备包括计算机电缆、变频电缆、同轴电缆、镀锌钢绞线、晶片切割机及倒边机等。企业生产实力也逐年增强。其中，生产通信线缆的唐山鸿通电信器材有限公司和河北鑫昌龙电缆有限公司均通过了ISO9001:2000国际质量管理体系认证，唐山鸿通电信器材有限公司的主要产品还被评为“河北省优质产品”。电子产业的发展也推升了该地区信息服务业的发展，目前该县现已建成覆盖全县的与国内外信息网络互联的信息传递网络、社会应用网络以及信息资源和信息服务系统网络，能为政府各部门、企业、学校及家庭提供服务。同时，全县已有10多家企业应用了企业管理软件系统及电子商务系统。

二、打造信息产业园区，推进电子产业健康发展

玉田县电子信息产业园区位于玉田县城西北部，首期规划占地1000亩，区内有综合整机企业1家，电子元器件与材料生产企业20家，软件企业6家，主要产品有SMD薄小型石英晶体谐振器、TCXO、VCXO和TCVCXO振荡器、硬盘摄录机、遥控监视设备等十二大系列40多个品种。玉田政府本着“以信息化带动工业化、以工业化促进信息化”的发展思路，把电子信息产品制造业作为发展县域经济的主导产业，规划并启动建设了鑫兴电子工业区。目前，已完成园区建设950亩，投入资金4.3亿元，建成厂房面积12万平方米，实现了路、水、电、讯等高标准基础设施配套，先后有晶源裕丰电子、晶鑫电子、康特电子、亚卫通硬盘录像机等企业入区，计划总投资11.1亿元，已完成投资4.8亿元。项目全部投产后，年可实现产值23.6亿元，利税3.2亿元。

一是领导重视，超前规划。为了培育和发展信息产业园区，玉田县委、县政府成立了园区领导小组，负责信息产业园区建设工作的方案制定、指导、监督与协调，及时研究和解决工作中出现的重大问题。

二是建强龙头，强力支撑。晶源裕丰电子股份有限公司是玉田县信息产业示范园的龙头企业，也是集研发、生产和销售于一体的石英晶体元器件专业化公司，被国家科技部确定为第一批全国“技术创新示范企业”。目前，该企业拥有总资产3.2亿元，其中固定资产2.7亿元，产品86.5％以上自营出口外销，被国家商务部认定为“科技兴贸百家重点出口企业”。该企业在积极拓展元件生产领域的同时，正逐步向器件生产方向发展，其开发的3×2.5毫米、3.2×2.5毫米的石英晶体谐振器已经达到世界先进水平，成为三星、西门子、LG等知名企业的配套企业。2005年，该公司在深圳证券交易所中小企业版成功上市，成为我省第一家上市的民营高科技企业，股票市值达8亿多元。

三是产业集聚，延伸链条。经过十几年的发展，已有27家电子企业入驻园区。从总体上来讲，玉田电子产品主要以石英晶体谐振器、温补振荡器为主，在此基础上，园区不断延伸产业链条，目前，晶源电子正在增上高稳晶体器件项目，其他企业正在与日本、深圳等知名企业洽谈合作。此外，亚卫通硬盘录像机项目已达产，集群效应正在显现。

四是提升能力建设，完善后期服务。区内有公共研究机构2个（玉田县信息产业研究所、玉田县燊佳信息产业研究室，公共专业培训机构3个（玉田县职业中专学校、玉田县新世纪培训学校、玉田县正达培训学校），省级技术中心1个（唐山晶源裕丰电子股份有限公司技术中心），市级技术中心1个（唐山燊佳科技有限公司技术中心）。开发了SMD 石英晶体元器件等 4项省级以上新产品，取得了小尺寸晶片的超细研磨技术等13项技术成果和薄小型SMD石英晶体元器件产业化等2项产业化成果。孵化信息企业19家，培养人才1600人，形成了石英晶体元器件购销市场，与日本、新加坡、香港、深圳等国内外客商建立了稳固的业务关系，建立了信息高速网和园区局域网。其中，晶源裕丰、晶鑫电子、燊佳科技等企业实现了信息化，财务管理、ERP、CAD、CAE等信息技术得到了充分应用。园区内企业从注册登记到投入生产实现了一站式审批，财务管理、法律咨询、企业培训等服务。

三、玉田电子信息产业发展的不足及瓶颈

1、电子企业数量多但企业实力差别大。截至2009年底全市共有37家电子信息制造企业，而有进出口权的企业只有十二家，2009年有出口实绩的企业仅有八家。产业集群虽然形成，但实力体现却不是群体能量。可以说要想把电子行业做大做强、做实做好任重道远。

2、电子制造业发展较弱，没有形成产业链条。尽管电子产品制造企业较多，而本地生产制造其生产设备的企业很少，据了解唐山晶源裕丰电子有限公司已自行可以制造一些自用设

备，但只是作为自用并没有出售，而大部分设备特别是先进的设备都是从德国、日本引进，耗资巨大。因此，探讨利用本地和京津进人才开展本行业设备制造的可能性也将成为我市推进电子产业发展的重点。

四、加快玉田电子信息产业发展的意见和建议

1、增加产品种类，延伸产业链条。电子信息产品制造业方面，以石英晶体元器件为主导，加大生产总量；加快发展石英晶体谐振器、温补振荡器等高、精、尖的元器件产品；大胆引进整机项目，带动产业发展，使其成为京津唐地区电子信息产业的重要加工、配套和技术转化基地。信息制造业方面，在继续保持现有品种优势的同时，应向电气装备、通讯等科技含量高、附加值高的产品方向发展，促进整个线缆行业的可持续发展。

2、提升产品档次，推进产业升级。对唐山晶源、唐山燊佳、唐山晶鑫精密、唐山微晶电子等一批骨干电子企业，积极争取各级主管机关在科技、商务、信息产业等方面的国家引导支持资金。特别是对于企业开发超薄型、超小型石英晶体谐振器产业化项目和高精度、高稳定性小公差石英晶体49S产业化项目，要加大扶持力度。鼓励电子企业申请专利，对于获得专利证书所需费用或开拓国外市场获得认证的费用均应予以相应得补贴，从而推进电子产业实现自主创新与整体跨越，提升电子产品的档次、质量，带动企业产品结构的优化升级和结构调整。

3、加强人才引进和研发机构建设。多形式多渠道亲近优秀人才，并为其提供良好的工作环境和生活环境。如由政府牵头，定期组织人才招聘活动；通过外聘京津等地的退休、兼职专家等方式引进人才；采取多种形式与京津等地科研机构、高等院校和知名电子企业联合建立人才培训基地；组织面向企业的人才对接培训活动，造就一批电子信息产业的人才队伍。支持企业和产业技术中心持续投入研发资金，为电子企业提供技术支撑，确保电子产品在国内处于领先地位。

4、加大招商引资力度，促进产业集群发展。玉田地处京津唐腹地，交通发达，便于电子信息产业的技术协作、产业衔接和产品销售。同时，劳动力、土地资源充分，用工工资水平明显低于北京、天津等地，劳动力成本优势明显。要充分依托优势，加强与京津唐等地的技术、人才、信息的交流。引进、培育和发展信息产业高技术项目，加快信息产业发展步伐。一是加强对京津唐重点电子信息发展战略和产业布局的跟踪研究，主要是元器件精细化项目（如片式热敏电阻、多层压敏电阻研发及产业化，薄膜太阳能电池及生产设备研发及产业化等）、整机项目（如摄录机等）、前沿高端技术项目（如高温超导材料及制造等）开展招商引资，重点引进具有自主知识产权和竞争优势明显的电子企业，推动产业链的延伸和拓宽。二是发挥县政府、园区办的职能，为入园企业提供税务、创业辅导、项目申报、融资支持、实施优惠政策等全方位服务。招商引资重点项目一是与石英晶体谐振器配套的陶瓷基座；二是与SMD石英晶体谐振器配套的壳体；三是与印刷机械、石油机械配套的微机控制器件或单元；四是石英晶体谐振器用人工晶体；五是开发移动通讯设备；六是建设软件企业孵化大厦吸引更多的软件开发企业落户电子信息产业园区。七是选择适当时机主动出击，与国内外知名的大电子企业进行衔接，为其生产电子部件产品和整机产品，为其加工生产数码相机、微机及其配件、手机和智能化仪器仪表等产品。

5、推进企业技术进步和管理升级。在石英晶体元器件企业推广半导体封装技术和企业信息化技术；在半成品生产企业淘汰落后设备，使设备角度精度由“15PPM”提高到“10PPM”；促成电子玩具、半导体元器件、陶瓷基座、SMD壳体、石英晶体、扩散片、光学元器件和磁性材料等新产品新项目早日建成投产。推进电子信息产品国际技术标准认证、质量体系认证，努力实现与国际电子元器件制造技术的对接。

6、依托园区，推进信息产业整体发展有突破

依托“省级电子信息产业园”、“河北省电子元器件特色产业基地”和“唐山市电子民营科技产业基地”平台，全力建设我市信息产业，借助京津技术、人才优势，谋划产业对接，抓住境外相关产业向太陆转移的机遇，大力发展以电子元器件制造为主的电子信息产品制造业，使其成为区域经济的支撑产业，成为京津电子信息产业的重要加工、配套、中试和技术转化基地。加强电子信息产业的组织、协调、服务和规划工作，在被上级认定的4个电子企业技术研发机构的基础上，整合研发资源，建立电子信息产业研发中心和中小型电子信息企业孵化基地。在产业研发上，以石英晶体元器件为主导，扩大生产总量，使SMD产品向超小型、超薄型方向发展，加快发展温补振荡器等高、精、尖的石英晶体振荡器产品；提升和扩大硬盘摄录机的产能和档次，增上与石英晶体元器件配套的普通基座、陶瓷基座等新产品；开发印刷机械、电子设备智能化控制单元或器件；争取在引进智能化仪表、家用电器等整机生产项目上取得突破。（唐山市商务局）

第二篇：关于信息产业发展情况调查报告

随着互联网的普及，信息产业在经济和社会发展中的作用越来越明显。近几年，我市信息产业发展取得了明显进步，整体实力不断增强，但与全市经济社会发展的需 求相比，还有不小的差距。近期，我们深入信息产业有关部门、企业，了解了信息产业发展的历史和现状，分析了存在的问题，提出了加快信息产业发展的建议。现 将有关情况报告如下：

一、全市信息产业发展历史

聊城市电子工业始于1968年。1973年，全市有电子企业35家、产品20种。1974—1977年，电子产品市场竞争激烈，盲目上马的企业因产品无销路而渐次被淘汰，电子企业减少到13家。

二、全市信息产业发展现状及其特点

近两年，在市委、市政府的正确领导和大力支持下，全市信息产业得到了更快发展，整体实力不断增强;信息基础设施建设日臻完善，基础性作用日益强化;信息化服务领域全方位拓展，服务能力大大提高。

(一)信息产业持续快速发展

XX年以来，全市信息产业发展迅猛，电子信息产品制造业规模不断扩大，技术含量明显提升。截止到XX年底，全市信息产业规模以上企业共有46家，比XX 年底增加8家。XX年全市实现主营业务收入58.1亿元，同比增长42%，增幅列全省第3位。今年上半年全市信息产业共实现主营业务收入40.87亿元，同比增长40.1%。其中通信业11.9亿元，同比增长33%;电子信息产业制造业27.9亿元，同比增长43%;计算机服务业7900万元，同比增长 32%;软件业2800万元，同比增长12%。随着光纤预制棒、光纤拉丝、汽车行驶记录仪等一批重点项目的开工建成，产业链进一步拉长，产业规模迅速膨 胀，全市信息产业呈现出良性发展势头，实现了“xxx”良好开局。

(二)信息基础设施更加完善

今年上半年，全市新增通信光缆 2100公里，线路总长度达27452公里，城域网覆盖了全市所有城乡及85%以上行政村，近60%的行政村接通了光缆;全市固定电话(含小灵通)总用户 达145.2万;移动电话总用户达225万;城乡有线电视用户达40万，入户率达35%;村村通有线电视和家家通电话工程正在紧张实施;互联网出口总带宽 超过5g，互联网注册用户达20万，比去年同期均有较大增长。

(三)电子政务建设取得新进展

一是聊城政务网服务水平显著提高。八 个县(市、区)政府、经济开发区管委会和绝大部分市直部门建立了门户网站，政府工作效能得到明显提高。

二是实现了全市政府系统电子公文传输。今年7月1日 电子公文传输系统启动以来，实现了公文及时发送，缩短了公文运转周期，提高了公文运行效率;规范了政府工作行为，有效地避免了丢文、漏文现象，也有效地避 免了越级行文、逆行文，使文件处理日益规范;降低了行政成本，实现了全市政府系统无纸化办公，预计当年可节约行政成本300多万元。

三是网站信息发布再上 新水平。今年上半年聊城政务网共发布各类图文信息5000多条，实现了XX市人大政协“两会”文字、图片、视频直播，“五一”文化旅游节图文直播，“聊城 市双拥共建合唱汇演”图片、视频直播，在第二届中国特色政府网站评比活动中荣获“特色与创新”提名奖。四是网上招商效果良好。XX年6月组织开展了网上招 商活动，据统计，截止到今年7月份，通过网上洽谈，全市共落实项目202个，实际到位资金33.45亿元人民币。

(四)信息技术扩大应用不断深入

规模以上企业信息化改造进展顺利。截止到XX年底，全市规模以上传统企业80%以上经过不同程度信息化改 造，投入信息化改造资金超过了9亿元，主要用于提升企业的生产、管理、销售等环节的信息化水平，投入产出比平均在1∶5以上。通过信息化改造，降低了生产 成本、提高了生产效率，增强了技术创新和研发能力，强化了企业的核心竞争力，经济社会效益明显，企业实施信息化改造的积极性和主动性大大增强。

服务业信息技术应用后发优势明显。信息技术现已普及到旅游、销售、住宿、金融、保 险、物流、房地产等行业，为业者带来诸如市场信息、资源整合、数据分析、财务管理、库存管理、安全管理等诸多便利。其中昌润大酒店的信息化应用项目——楼 宇自动控制系统，获得了省内专家的一致好评，被信息产业厅立项并予以资金支持，现已施工完毕并投入使用。

(五)社会公共服务领域信息化稳步推进

在政府管理和社会公共服务方面，信息化应用系统已覆盖全市财政、工商、税收、公安、社保、教育、金融等20多个领域，12个行业的“金字”工程全面启 动;完成空间地理信息平台的搭建，空间地理信息资源数据库初步建立;各行业银行的金融网络实现了同城或全省的通存通兑以及不同区域的资金结算，电子化网点 覆盖率达90%以上;电力系统已建设了供电公司营销mis(管理信息系统)。“金盾工程”进展顺利，市财政每年投入600万元用于“金盾工程”项目建设，今年上半年完成“110、119、122”报警三台合一，大大提高了多警种快速反应、协同作战的能力。

(六)信息市场监管力度进一步加大

一是加强了信息化项目建设的统筹协调力度;二是加强了政策规章体系建设;三是加强了信息化培训机构管理工作，对全市信息化培训机构进行了评审、登记和备案;四是加强了对互联网的管理，及时有效地监控了影响我市稳定和形象的有害信息。

三、当前信息产业发展存在的主要问题和对策措施

为了推进“1142”(即力推“数字聊城”建设;夯实电子政务建设应用，提高信息化服务能力;抓好信息化带动文化旅游业，信息化带动 社会主义新农村建设，信息化带动服务业，信息化带动传统工业优化升级;强化信息安全保障体系建设和信息基础设施保障体系建设)信息化发展战略，促进全市信 息产业又好又快发展，提出以下建议：

(一)加强对信息资源整合的理论研究和实践探索

信息资源整合是一项系统性的工作，与信息化建设的可持续性发展有着密切的联系，但国内还没有成 熟的实践经验，研究工作还处于发展阶段。有关部门要抓住机遇，迎接挑战，加强对信息资源整合的理论研究和实践探索。所谓信息资源整合是“系统”的理念，是 对信息资源从技术、经济和人才等方面进行统筹规划，全面管理，其管理特征是自上而下、集中式、可控性、个性化和实时性的管理方式。在信息资源整合中，我们 不仅要考虑到技术或物理层面，还要用信息资源管理的思想指导整合全过程，包括对信息资源整体架构体系的整合，对信息资源管理组织体系的整合，对信息管理技 术的整合，对信息资源管理环境的整合以及对信息服务内容和方式的整合，通过统筹和全面的整合，实现信息资源的合理配置及有效利用。不能把信息资源整合问题 简单地看成一个专业或技术层面的问题，它其实是一个综合治理的问题，应当在政府统一规划和统筹协调下组织实施。

(二)进一步推动信息技术在经济社会等领域的应用

一是建立政府网站内容保障长效机制，并进一步改进网站设计，加快信息更新，增强互动功能。扩大市级电子政务网络交换平台应用范围，在已经实现上连省政 府，下连各县(市、区)政府，横连市直各部门的基础上，将网络延伸到各级党委、人大、政协，并连通乡镇和街道办事处，大力推进网上办公，提高党政机关办公 效率。

二是进一步加快突发公共事件应急联动指挥系统的整合与完善，实现跨部门不同警种之间的统一协调指挥。

三是进一步推进信息技术和三大产业相互融合，加 快产业结构优化的步伐。四是进一步扩大信息技术在节能减排、新农村建设、服务业、科技、卫生、环境资源等方面的应用。

(三)创新信息资源市场监管模式

信息资源市场监管是新生事物，有其特殊的复杂性，当前的监管工作尚不能完全适应信息资源市场的发展。所以，必须加快对全市信息资源市场监管模式的创新。

一是加快对监管部门监管活动的分类。监管部门对信息市场的监管活动是多种多样的，涉及生产经营行为、企业资质信用、公众权益保护、社会舆论导向等诸多领 域，复杂的市场监管活动，使得要建立职责明确的信息资源市场监管体系必须对监管部门的监管活动进行清晰分类。

二是加强监管手段的创新性。监管手段的创新性 可以在以下两个方面探索。一是技术的创新性，即在寻求有效的信息资源市场监管手段的时候，努力研究应用新技术以实现有效的监管目标。

三是机制体制的创新，即在充分认识信息资源市场特殊性的同时，积极探索适应信息资源市场现状与发展趋势的新型监管机制与体制。

(四)转变理念，促进信息产业又好又快发展

一是提高和完善政府监管机构职能，完善政策法规、管理制度，加大指导力度，制定规范统一的行业标准等一系列措施。这样将会促进全市信息产业的稳定发展。二是加强与先进地市及国际间的交流与合作。与先进地市及国际间的技术、资金、信息交流合作的增多，对全市的产业结构升级有一定的推动作用。三是培育全市信 息消费市场。信息消费市场的成长、成熟有利于促进全市产业结构方向的调整，改变目前制造业强，软件业和信息应用服务业弱的格局。四是提高企业自身实力，增 强其自主创新能力，提升竞争力。

第三篇：电子信息产业发展情况汇报

太原高新区电子信息产业发展情况汇报

一、发展电子信息产业集群的重要意义

产业集群即在特定的领域中，在地理上集中且有相互关联性的企业、专业化供应商、服务供应商、相关产业的厂商，以及相关的机构（如大学、制定标准化的机构、产业协会等）构成的群体，它是在某一特定领域中大量产业联系密切的企业以及相关支撑机构在空间上集聚，并形成强劲、持续竞争优势的现象。随着经济全球化和新技技术革命的加速推进，一些产业或部门在全球范围内组织和配臵资源的过程中，也选择某些特定的地域集聚发展，从而形成了一些新的产业集聚区，如美国的“硅谷”、意大利的“第三意大利”、印度的班加罗尔等地区。以产业链为纽带的同一类企业形成空间的聚集是经济发展的内在规律和客观要求,是在市场竞争加剧的条件下,企业合理布局的必然结果。在世界范围内,无论是发达国家还是发展中国家,建设以产业链为基础、相关配套产业高度聚集的产业基地是一个基本趋势。这些产业聚集区内拥有一批实力雄厚、掌握核心技术的大企业,有着灵活的体制和机制,具备突出的资本优势和人力资源优势,其技术走向、产品研发在全球产业发展中具有举足轻重的影响,成为产业发展的主力军和全球市场竞争中的主导力量。

电子信息产业是国民经济的基础性、支柱性、先导性和战略性产业，是促进信息化与工业化融合的重要物质技术基础，是当前高新技术产业的突出代表。大力发展电子信息产业，有利于提高自主创新能力，构建以高新技术为主导的现代产业体系；有利于带动相关产业的发展，推进全省新型工业化进程；有利于推动经济发展方式的转变，调整优化经济结构；有利于提升国民经济和社会信息化水平，加快构建和谐社会。电子信息产业的发展对其他产业发展以及经济增长的重要意义，主要体现在两个方面，首先电子信息产业的发展，增加了国民收入，对经济增长有着积极的促进作用。其次，电子信息产业的发展对产业结构的提升和改造有着重要意义。电子信息产业是一个以信息技术为支持的产业，通过它的技术渗透作用带动其他产业发展，优化产业结构。

党的“十七大”提出“五化并举”、“两化融合”的重大判断和战略选择，赋予了信息化建设全新的历史使命，明确了信息产业的战略地位，为信息产业的长远发展提供了目标与方向。山西省作为能源大省，产业结构长期处于不合理状态，推进信息产业发展是推动我省经济转型，深化经济结构调整，实现跨越式发展的重要手段。

二、产业集群发展现状

太原高新区以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，贯彻党的十七大提出的“五化并举”、“两化融合”的战略方针，初步形成了电子信息企业、企业服务机构、创新投资融资机构、科研院所等组织聚集而成的电子信息产业集群，实现了太原高新区电子信息企业集群式发展，加快了我省各领域信息化建设步伐，优化了我省产业结构、转变经济发展方式，为我省传统产业转型发展，提高国民经济和社会信息化水平，满足人民群众日益多样的生产、生活服务要求做出贡献。

1． 产业基础不断夯实

“十一五”期间，太原高新区电子信息产业实现了持续、快速发展，已经成为我区经济的重要支柱。2005年至2009年，电子信息产业完成总收入91.71亿元，占全区2.4%，年平均增长率为25.1%。利税总额为7.73亿元，年平均增长率为41.9%。2009年末，太原高新区拥有IT企业数量达690家，占全区企业数量的41%，其中软件企业195家。

软件产业作为信息产业的重要组成部分，也是太原高新区的重点发展产业。2007年，太原高新区成立山西软件园，2009年被科技部正式批准为“国家火炬计划软件产业基地”，成为全国35家国家级软件园之一。园区通过“双软认证”的企业87家，占山西省的82.9％；具有计算机系统集成资质的企业31家，占全省的52.5%；经科技部认定的“国家火炬计划软件产业基地”骨干企业7家；获得CMMI4资质企业1家，CMMI3资质企业4家，通过ISO9000认证企业35家。

2．创新能力不断提升 “十一五”期间，太原高新区电子信息产业技术创新更加活跃，整体势头更加强劲。2009年，电子信息产业拥有396项高新技术产品和高新技术项目，占全区总数的1/4强。其中高新技术产品达240项，占全区高新技术产品总数的29.5%。电子信息产业R&D投入强度为5.9％。2009年，电子信息领域企业共申请专利45件，获授权专利24件，分别占全区总量的9.1%和15%。

太原高新区为推动电子信息产业发展，鼓励和扶持企业自建技术研发中心，区内多数企业建有专门研发部门，其中省级技术研发中心5家。这些举措极大地增强了企业自主创新意识，提高了企业自主研发能力，完善了企业人才梯队建设。

3.骨干企业成长迅速

根据《国家火炬计划软件产业基地骨干企业认定条件和办法》（国科火字［2001］60号），太原高新区已有太原罗克佳华工业有限公司、太原理工天成电子信息技术有限公司、山西同昌信息技术实业有限公司、山西奥科新得科贸有限公司、太原风华信息装备股份有限公司、太原合创自动化有限公司、山西泰森科技股份有限公司等7家企业经国家科技部火炬中心认定为“国家火炬计划软件产业基地骨干企业”。

骨干企业面向行业包括应用软件开发、系统集成服务、煤矿与环保信息化、电力系统自动化、电子工艺装备研发、数字电视产品等方面，具有国际国内先进水平，对园区企业起到了很好的示范带头作用。多家企业承担了国家级和省级火炬计划项目，以及国家发改委电子专用设备仪器专项、电子发展基金项目、国家重点新产品项目等，其中太原理工天成电子信息技术有限公司被国家科技部认定为“十五”国家863计划成果产业化基地，太原风华信息装备股份有限公司被确定为首批国家级“创新型企业”。

4．发展环境不断改善

太原高新区把增强自主创新能力作为园区主要发展战略，从园区建设以及政策方面为企业提供保障，使园区成为创新氛围浓、创新环境优、创新实力强的创新型园区，为众多企业的发展提供了更为宽松、和谐的创业环境。

目前，太原高新区拥有国家火炬计划软件产业基地，基地围绕山西省能源、装备制造、节能环保等特色产业，形成以工业控制软件、嵌入式软件、煤化工软件、软件服务外包为主，具有山西特色的软件产业发展格局。园区占地面积20万平方米，拥有建筑面积55万平方米，包括电子数码港、留学人员创业园、省创业大厦、太原高新区合创电力电子科技园、太原高新区国际大厦、高新动力港等专业孵化器。同时，园区企业还享受高新区的土地、资金、项目、人才等优惠政策。这些政策从自主创新能力、企业快速持续发展等方面为企业的发展提供了强有力的保障。

5．支撑体系不断完善

太原高新区为了推动电子信息产业的快速发展，不断完善支撑体系。2007年正式成立“太原高新区IT研究院”, 搭建了山西省信息技术和IT产品研发的创新创业公共服务平台。同时，还联合企业先后组建了微软联合实验室、语义Web研发中心、计算机信息资质认证中心、大学生实习基地、数字化焊机标准研究室、知识产权服务中心等行业标准制定、核心技术研发、专业人才培训、知识产权保护等相关机构，建设了“远程调用与资源共享平台”、“软件缺陷测试平台”、“全息幻影成像实验室”等公共技术研发平台，并免费对园区的企业开放使用，进一步促进“官产学研”协同进行专业的技术研发和转化。

太原高新区与区内企业共同发起成立了“太原高新区软件与服务外包产业联盟”，联盟整合企业资源、联合开拓市场，形成了基于软件与服务外包产业的区域创新网络，服务于山西传统产业升级改造。

太原高新区为解决电子信息产业环境建设和企业发展过程中资金紧缺的问题，先后建立项目风险投资机制及融资担保体系，成立太原高科创业投资有限公司、太原高新区建设投资有限公司、山西省太原高新区高科技小额贷款有限责任公司等风险投资机构，并设立IT创新基金。2009年已对28家企业放出贷款共计6450万元。与省科技厅、山西省创业风险投资引导基金有限责任公司共同设立规模为1亿元的“高新子基金”。

6．产学研合作不断深化

产学研结合是技术创新的主要发展路径之一，也是迅速提高企业创新能力的一条捷径。太原高新区鼓励企业接收大学生进行实训、扶持企业实施员工轮训计划，鼓励高校为企业进行人才定制培训。

太原高新区与耐特斯达（太原）软件有限公司联合成立了耐特斯达大学生实习基地，采用政府推动、企业化运作的模式，以培养实用性软件技术人才为目标，为山西省各大高等院校的在校大学生从入学之初到毕业就职提供全过程的实习实训，从根本上解决大学生就业难和企业人力资源匮乏之间的衔接问题，目前，已有1500名大学生参加了实习。

太原高新区山西软件园与美国ORACLE（甲骨文）软件系统公司、太原克瑞特科技有限公司在山西建设的ORACLE WDP山西中心，是全国十大实训基地和技术中心之一。该中心依托ORACLE软件系统公司强大的技术和人才支持，在太原高新区从事ORACLE软件系统培训、应用软件开发、嵌入式软件研发、广告和信息化服务及大学生创业实训等业务。

山西万立科技同太原理工大学合作，直接接收高校硕士研究生参与公司技术研发，一方面给企业节省了成本，另一方面提升了学生理论与实践相结合的能力。山西同昌信息技术有限公司等公司实施轮训计划，定期对员工进行分批培训，以提升员工的技术水平。

三、电子信息产业集群发展存在的问题

太原高新区电子信息产业集群仍处于发展的初级阶段,与沿海发达地区还有较大差距, 尚未起到提升区域经济竞争力的巨大作用。主要体现在以下几个方面：

1．集群规模偏小, 实力不强

太原高新区信息产业规模和企业规模偏小，在全区经济中所占比重不足3%，对全区经济发展增值能力不强，产品附加值低，仍处于非主导产业地位。缺少具有明显优势的“龙头”企业来带动本地信息产业的发展。同时在发展过程中，一方面产业纵向分工发展不足，产业链发育不充分，配套产业基础薄弱，没有形成完整的产业体系；另一方面信息产业分布不够集中，专业化分工协作差，没有形成较强的区域产业优势。

2．集群缺乏相应的技术和服务支撑, 持续发展的后劲不足

由于集群内部资源和能力的限制, 产业集群成长到一定阶段, 必然需要大学、科研机构、金融机构、社会化服务机构的广泛参与, 这些机构为产业的发展提供了必要的资金、技术、管理和人才支撑。太原高新区电子信息产业集群的支撑体系发展还不配套、不协调。由于缺乏良好的合作机制和合作氛围,周围大学、科研机构并未成为创新的重要来源;金融担保体系、信用体系等几乎缺位, 有效的风险投资机制尚未建立, 只重视政府项目, 难以扶持缺乏资金的优秀项目和创业者;中介服务机构与产业脱节, 在规范行业行为、维护行业利益、作为政府和企业桥梁的作用没有得到充分发挥, 导致交易成本上升, 集群内资源不能有效整合, 无法实现协同发展。

3．信息产业自主创新能力不强

在科研投放尤其是基础性研发上投放不足使得信息产业研发力量较弱，企业创新体系尚未形成，自主研发产品比例偏低（2009年区内，软件产品登记数271项），大部分核心技术和关键配套产品依赖发达城市以及国外供给，产业发展主要建立在劳动力和土地成本低的优势上，产品的质量、品牌、技术含量和效益缺乏国际竞争力。在软件与服务业，基本上小型软件居多，大型软件偏少，技术落后。4．高层次、复合型人才和技术领头人才缺乏

“十一五期间” 太原高新区实施“招才引智”战略，着重吸引产业高端人才来我去创业发展。以软件产业从业人员为例，太原高新区软件产业从业人数15630，其中博士76名，硕士277名，留学创业人员43名，国家“863”项目带头人1名，院士2名，取得的成效可观，但吸引和留住人才的有效激励机制尚未真正形成，高层次的信息技术人才比较缺少。构建人才高地，激励创新创业已迫在眉睫。

四、推进太原高新区电子信息产业集群发展的对策建议 1.借力于政府的推动和引导, 扩大信息产业集聚规模 太原高新区电子信息产业集群还处于形成的初期, 如果完全依靠市场机制的引导, 发展势必非常缓慢, 要实现赶超, 就必须更多地依靠政府的推动和引导。太原高新区管委会在规划和设计集群的产业方向和集群的规模、环境建设、政策保障、招商引资、市场秩序维护等方面要充分发挥导向和规范作用, 使孕育成型的信息产业集群向规模化、高效率、强竞争优势的方向发展。

在电子信息制造业方面,以政策优势、地缘优势、低成本优势等资源吸引跨国品牌公司投资, 继而带动众多配套产业, 达到快速扩大集群规模、提升集群整体实力的目的。在软件及信息服务业方面, 政府制定发展规划时, 不能一味发展离岸外包, 更要引导发展在岸外包, 尤其是以老工业基地为依托, 加快推进信息化与工业化融合, 推进在岸外包发展, 增强本土软件发展实力, 使传统产业集群与新兴产业集群共同焕发活力。

2.完善集群产业链, 巩固信息产业集群

完善产业链是产业发展的重要途径。产业链越长, 表明加工可以达到的深度越深, 链条越紧密, 资源的配臵效率也越高。首先,电子信息产业集群可依托龙头企业, 形成相应配套, 修复和完善产业链:促使产业链从主要集中在产品制造过程, 延伸到产品设计、生产、销售、服务的全过程, 以提高产业集群的根植性。

3.健全集群发展的支撑体系, 为集群壮大增强后劲 支撑体系是维持产业集群不断发展的强大后盾。太原高新区电子信息产业集群应加快建设信息产业发展的共性技术开发和服务平台等配套基础设施, 努力提供公共服务保障, 创设良好的产业软环境条件;大力促进产学研联合, 推动企业与大学、科研机构共建重点学科、重点实验室、高技术人才培养基地, 联合攻关、相互促进, 实现高技术资源共享;完善区域诚信体系, 建立支撑信息产业发展的资金体系, 形成以政府投入为引导、企业投入为主体、其他投入为补充的长效投融资机制。可试行建立专业的信息产业金融平台, 将银行、风投、上市融资等各种方式, 通过平台整合起来, 专门服务于信息产业。4.加快建立以企业为主体的自主创新体系

解放思想，快步前进，建立以企业为主体的自主创新体系。促使省市政府出台信息产业扶持政策，建立专项基金；加快建立以企业为主体的自主创新体系，以大型企业为依托，建立研发中心，发展核心技术，增强自主创新能力；构建自主创新产业链，支持上下游企业间、企业与科研机构间合作开展关键技术的研发和产业化，建立“产学研一体”的合作链，占据市场竞争制高点；充分发挥科技中介服务机构的作用，推进科研基础平台建设和共享机制，创新服务体系的建设。

5.强化招商，做大做强信息产业

利用世界信息产业新一轮结构调整和我国东部地区产业转移的契机，抓住我省转型发展的机遇，把开放引进作为转型发展的创新点，实施“龙头”带动战略，形成重大项目引进、建设、服务的快速响应机制和联动机制，在财政税收、土地利用、配套设施建设、金融服务等领域的优惠政策方面加大创新力度，加快引进一批大企业、大项目；加强与专业机构合作，学习先进招商引资模式及理念，探索将经营权及经营性资产委托给相关专业机构进行招商及管理；进一步加强国内外的合作与交流，通过参与国内外各类高层次信息产业论坛，加强对太原高新区的宣传力度，打造具有品牌效应的宣传平台，吸引国内外知名的企业到我区投资发展，带动本地企业发展，开拓海外市场，参与信息产业的全球化分工。

6.重视招才引智和人才培养

完善和落实招才引智的各项政策，优化融资、科研、学习、生活、子女教育和医疗保健等环境，以重点发展领域对人才的需求为出发点，加大力度引进国内外软件技术开发、经营管理、市场开拓、招商引资等实用型、复合型、国际化的高端人才，重点引进信息产业学术带头人和精通国际市场运作及软件科技创新标准的领军人物。设立人才专项培育基金,制定奖励标准，对由企业引进优秀创新人才，可由人才专项基金予以资助。

加大信息产业中高级人才学历教育，在进一步挖掘现有资源基础上，通过政府资助，引入人才培训机构，由园区、企业与高等院校合作创办软件学院和各类专业培训班，扩大人才的储备交流；依托企业，建立人才实训基地，对应届毕业生和企业的新上岗员工进行技能培训；对高端人才赴境外定制培训，给予资助。做好人才发展的规划、储备、培养和再教育。

7.扩大企业对外交流合作

进一步加强企业与国际和兄弟省份市场交流，积极参与并探索承办物联网产业应用博览会、大型软件交易会等展会，逐步打造园区品牌效应。积极参与国内外组织的各项技术活动，及时了解和掌握国际信息技术发展现状和动态，寻求信息产业新的发展机遇。借鉴国际信息技术发展的先进经验，结合我区产业特点，吸收和学习先进的管理方式，不断消化再创新，实现我区信息产业的快速发展。

同时促进区内企业的交流合作，通过联合采购降低创新产品的成本，通过共用基础设施降低创新成本，减少不必要的资金流失；依靠产业联盟，形成产业链，联合开拓创新产品的用户市场，支持企业之间通过联合接单、承接重大项目等形式，提高研发能力，带动中小企业共同发展，增强我区信息产业的综合实力。

第四篇：电子信息产业人才跟踪调查报告

随着国家普及大学阶段教育的深入，每年都有大量高素质人才走出校园，迈向社会。与之相矛盾的是，就业市场容量相对有限，应届大学生的择业与就业成为了社会关注的焦点。为了让在校大学生在短短几年的大学生活中，更有目的性的自我培养，自我发展，从而更好的适应社会的需求，最大限度的实现自我价值，我们淮安信息职业技术学院利用假期组织了这一次面向苏州工业园区、苏州高新技术开发区高新企业管理人员和企业就职员工的社会调查活动。此次学院总共组织了36名学生暑期留校分成了九组分别向电子类外企发放调查问卷，范围为苏州工业园区、新区的外资企业，对象为近几年内的我院毕业生，共有36多家企业参与了我们的调查。此次调查主要采用了随机抽样的方式，发放问卷共560份，共计回收问卷485份。我院主办的这次苏州工业园区、苏州高新技术开发区毕业大学生追踪调查历时一个多月，得到IT协会和许多IT公司的大力支持，完满结束。报告内容丰富，数据详实，有一定针对性，可为在校与毕业大学生和用人单位提供有效的参考。

一、调查结果 1．求职等相关内容类 在回答就职之前，您认为需要哪些方面的培训？时，选项在前五名的分别是获取企业的基本资料244人，排在第一位；英语口语辅导215人，排在第二位；简历的写法146人，排在第三位；模拟面试练习133人，排在第四位；礼仪着装指南105人，排在第五位。从这些数据看出企业的基本信息是求职者最关心的，比如企业的发展前景、规模、招聘人数、职位、要求等，有了这些信息，求职者就可以准确定位，有的放矢。英语口语能力好坏决定了在面试和将来工作中能否与人交流自如。简历的写法，模拟面试练习，礼仪着装指南都是在面试中起关键作用的，不可忽略。在回答当要求你做自我介绍时，您觉得先谈哪方面比较合适？的问题时，选简要陈述经历的有322人，占76.85%。谈谈对该行业的看法有81人，占19.33%。在回答在求职过程中，您迫切需要企业提供哪类信息？的问题时，选项在前五名的依次是薪酬福利、主要业务发展前景、培训情况、职位信息、管理体制。看来大学生找工作比较现实，而且薪酬福利的高低也直接体现了自身现有价值。在回答有关就业信息的途径的相关问题时，在被调查者中有50.23%的人有三到五种途径获得就业信息。其中最主要的还是招聘会、网站、报刊、校园信息公告栏和朋友。每年的大型招聘会都是人山人海。对于应届生来说，还要关注校内特别是学院举办的招聘会，这些在专业上有很强的针对性，使就业专业尽量对口。随着网络的普及，足不出户就能从网站上获取大量信息。传统的报刊、公告栏和朋友介绍也被相当一部分人看重。在回答阻碍自己顺利找到工作的因素有哪些？没有工作经验排在第一，是意料之中的。在招聘或面试中大多数用人单位往往很强调工作经验。有工作经验的人适应的较快。与回答与之相关的问题您觉得就业前景是否具有工作经验对就业的帮助如何的问题中，占62.23%的人认为具有工作经验对就业有很大帮助。这就意味着大学生在校期间应该多实习，同时学校也要和公司沟通联系，尽量多的给学生安排实习机会。前面所讲到的英语能力和自我知识储备不足也是影响求职的重要因素，解决的办法只有一条，就是大学生在校期间要努力认真学习，不断丰富自己。在谈到企业所欢迎的个性特征相关的问题时，脚踏实地既是企业最欢迎的，也是做人的基本原则。IT产品更新速度快，这就要求在IT企业工作的人要勇于创新。现代企业注重团队合作，这就要求大学生要有良好的交际能力，在调查中我们发现，有90.56%人认为求职的成败与交际能力有关系。竞争激烈的社会同时又要求大学生要有很强的承受力，工作上遇到挫折要勇于面对。在谈到外表与择业的关系时，有89.21%的人认为用人单位有以貌取人的现象，其中认为普遍存在的占21.32%。古人云：人不可貌像。不过在招聘和面试时给用人单位的第一印象很重要，注重自己的仪表，着装要与自己所从事的工作相适应，年轻人不能过于新潮前卫，这一点也是我们在求职时要注意的。在被调查者中有53.94%认为电子信息类的大学生在未来几年内的就业前景是乐观的。但就业竞争还是很激烈，相对来说电子信息类专业的学生依靠苏州地区的特殊的地缘优势，就业的面、选择的余地还是较大的。不过我们在调查中也发现，针对现在的工作竞争形势。占64.15%的人认为目前工作竞争是非常激烈的。已经工作的人员，也仅有5.58%的、人认为所从事的工作与学生时代的工作理想是完全一致的。基本一致和不一致占多数。所以目前大学生往往是先就业后择业，这也是形势所迫，工作竞争之激烈可见一斑。作为大学生只能从自己做起，增强自身的竞争力，比如在职考研或读书中扩充自己，立足本职工作，积累足够经验，同时抓好理论的学习。对于工作还是继续深造，也是经常困扰大学生尤其是高年级学生的一个问题，在此次调查中，我们发现占37.50%认为大学生毕业时应该边读边工作。认为学历越高，就业越容易的仅占13.25%。可见，学历已经不是衡量学生能否充分就业的唯一标准，公司对员工的任用已从学历要求出发，有了新的标准。

2、已就业大学生的现状类 从收回的调查问卷中分析发现，在被调查者中有240人从事技术人员的工作，占62.83%；管理人员103人，占26.96%；操作人员18人，占4.71%。从数据上来看，毕业大学生（特别是专科）大都从事基层技术工作。学校教育只是一个平台，是为更深一步的学习和工作打基础的。要从事高端工作，提高自己的学历增强自身的能力是必须的。同时在问及对目前工作的胜任程度时，能完全胜任和基本胜任的分别达到49.75%和44.85%。这说明高校对于学生的培养基本上是符合社会需求，多数大学毕业生走出校园踏进社会后，在经过阶段性的培训后是能够胜任自己的工作的。所以说历年高校的教学改革还是取得了一定的成效，但力度还应更大一点，因为在调查中我们也发现，仅占12.59%的人认为所学专业知识在工作中的实用性很强，相反有21.79%的人认为所学专业在工作中是没有多大用处的，这个对比数据我想足以可以引起我们教学者的思考。因此针对这个问题，我们对相关电子类企业对人才需掌握的专业知识进行了调查，在工作中最有用的专业课是电子技术，机械制造工艺，计算机网络，专业外语，CAD，中文信息处理技术。这个排列顺序对学校专业课程的设置具有一定参考价值，可以有的放矢的根据需求开设相关专业，真正做到学有所用。3．大学生校内学习生活类 大学毕业生校内学习工作生活，大学生在校内的表现是否会影响到今后工作呢？在被调查者中有178人在校时是学生干部排在第一位，144人获优秀学生奖学金排在第二位，72人是优秀毕业生，64人是社团干部，分别排在第三、第四。由此可见，优秀的毕业大学生还是用人单位看好的人才。企业更关注的是人才综合素质方面。提高综合素质也是此次调查中，广大调查者认为学校最应该对学生加强的方面。同时鼓励学生多参加社会实践，提高心理素质分别排在第二、第三位。社会活动的参与，不仅可以提高自身的工作能力，还可以锻炼人际交往能力，在校大学生应该各种素质兼顾，以提高自身能力为首要，德智体全面发展，不能简单的以考试分数为第一目标。由此看来学校在平时的教学管理上，除了专业课的教学外，也不能忽略学生实践、心理等方面的教育。4．个人能力素质类类 个人能力素质的培养是高校教育的培养的主要目标之一，在调查中，占57.32%认为个人的综合素质比专业技能更加重要，从数据上来看，被调查者有一半以上比较看重综合素质，这也是当今用人单位比较看中的要求。现在单一型的人才已经不是企业所追求的。综合素质的提高为学生的竞争力加了砝码，为将来的就业或再深造拓宽了道路。而在综合能力上，被调查者中有81.80%和66.67%的认为英语和计算机的能力是非常重要的。在当今社会，英语和计算机是最被看重的两样技能，这是社会发展的趋势，与世界交流沟通离不开英语，同时计算机已经渗透到生活中的每一处。但是我们也不能忽略专业知识的学习，所学的专业是今后踏入社会的敲门砖，专业技能的高低直接影响我们的就业。总的来讲，专业技能和综合素质是相辅相成。成为社会需要的人才是我们大学生奋斗的目标。二．结果分析 1． 英语口语的重要性 目前落户苏州工业园区和新区的外资企业是越来越多，英语作为国际通用语言是外资企业的主要工作语言，已经成为人际沟通的主要方式，目前很多在校大学生都意识到了这一点。那么大学生在校期间是否已有意识的加强这方面的锻炼呢？从我们的调查来看，这方面还有待于加强。从学校方面来说，现在专科阶段一般开设两年的公共英语课，之后还会有一学期左右的专业英语课，其实这是远远不够的，应该在后两年中开设一些实用性较强、形式多样的选修课，包括口语、写作等等。同学们可以根据自身情况进行选择。从教师来看，部分教师还是延续了高中的哑巴英语的教学方式，注重语法和阅读，忽视口语和写作。从大学生自身来说，很多人一开始并没有意识到口语的重要性，或者说缺乏一种自信，觉得自己水平太差，不好意思用英语交流，这样自然而然的就忽视了英语口语的学习。同样我们发现在回答您觉得有可能阻碍自己顺利找到工作的因素有哪些问题中，选择英语不够好的排在第二位。在回答您认为自己现在最需要学习的内容是什么中，选择英语的以人数最多排在第一位。与此相关你认为英语能力的重要性如何中，认为很重要的占81.8%，这都反映了英语的地位之高，而语言的作用就是沟通和表达，口语自然是重中之重。我们在平时的学习过程中要注重对英语的学习，要多说多写，同时要多看一些原版英文书籍，特别是一些原版的英文科技类书籍，以提高自己的英语应用能力。现落户苏州的日资公司也占越来越重要的比重，那些掌握第二门外语的毕业生将会受用人单位的青睐。我们发现用人单位较欢迎具有踏实、认真、勤奋品质的学生，那些好高骛远，不能吃苦，对待遇要求高于自身能力的毕业生不受欢迎。这个调查结果就充分要求大学生在校期间要实事求是，摆正自己的位置，在工作、学习中更加务实。2．计算机的重要性从相关题目你认为最有用的专业课、你认为在工作中用的最多的知识是、你认为计算机能力的重要性如何中我们获悉，计算机在实际工作中的应用之广。如今大学生们跟计算机的接触频次是很高的，但是有很大一部分学生把精力花在上网聊天、游戏上面，没有真正利用好这些硬环境和软环境。就学校而言，对计算机课是越来越重视了，比如把考级与毕业资格挂钩，让学生从思想到行动上充分认识到计算机的重要性。但是同时也出现了一些应试教育的弊端。很多学生在学习的过程中经常会有困惑：就是怎么学的问题。学校规定的课程学生能很好的掌握，但对于其他知识的涉猎就不关心了，究其原因主要是大部分学生不了解哪些知识具有实用价值，自己应该学习哪方面的知识。因此学校在增强这方面的指导的同时，也应开设些实用性强的课程，在实际的运用中考查同学们掌握知识的能力，这无疑是增强了学生的竞争实力。3.综合素质的重要性在调查中，我们发现，社会对人才的需求更注重的是人才各方面素质的提高，唯分数论渐渐退出历史的舞台，在回答通过近几年的工作，您觉得学校应在哪方面加强对学生的指导、你认为现在大学生最缺乏的能力是什么、您认为在校大学生发展自我的目标应该是、您认为个人的综合素质是否比专业技能更加重要中，选择综合素质的排在第一位。在调查中我们发现了一个这样奇怪的现象，在回答你认为所学专业知识在工作中的实用性如何中，认为一般的占65.62%，只有12.59%的认为很强，而认为没多大的用处的占到了21.79%。而在你认为工作中用的最多的知识是和您认为自己现在最需要学习的内容是什么问题的答案中，选择专业知识占第二位，仅次于计算机。这从表面上看是矛盾的，其实仔细分析，矛盾也就迎刃而解了。首先综合素质包括了专业知识的学习，知识的深度和广度的范围更大了；其次，现在的学校里开设的课程确实与企业的工作的实际需求有一定差距，那是不是就是说可以忽略专业课的学习，那显然不是。学生接受专业课的学习是为将来从事工作奠定的最坚实的基础，是掌握其他实际应用知识的理论基石。当然现代高新技术的发展日新月异也向我们的教育提出了更高的要求：努力将教学与具体实际相结合。这也要求我们的广大学生走出校园，与企业亲密接触，增强实践能力。从而也说明校企合作的步伐应再快一点，力度应该再大一点，投入应该更多一点。4．

工作经验的重要性在回答您觉得有可能阻碍自己顺利找到工作的因素有哪些中，没有工作经验是制约就业的一个瓶颈。为什么用人单位如此偏爱有工作经验的应聘者呢，这与应届毕业生不能将自己所学知识与社会要求结合起来，实际应用能力不足有关，一些用人单位的人事负责人认为：许多学生动手能力差，到企业工作还要花费相当长的时间和精力进行培训。对于企业来说，主要目的是盈利，当然不希望在新员工的培训上投资更多。而且由于现代人就业观念的改变，人才流动越来越频繁。那些企业害怕刚培养出的人才存在不稳定的倾向，到头来只落得为他人做嫁衣。从调查中我们也发现了解决的办法也只有一个：多参加社会实践。5．就业观念日益成熟在回答您在选择工作单位时，下面哪些因素对您来讲是最重要的中，选择发展前景、施展才干的机会和薪酬福利的分列第一、第二、第三。曾有人说大学生很务实，往往把薪酬看得很重，但此次调查中，大学生择业时不再把经济收入排在首位。其实这并不是现在的大学生不务实，而是他们对务实有了更新的认识。在就业机会众多、竞争更趋激烈的今天，广大学生更注重了自身发展前景，更注重的自身价值的体现，这也进一步说明随着社会的进步，大学生的就业观念正在发生着巨大的变化。综上所述，多数大学毕业生大多已经能够直面现实，能够做到从自身条件出发，切实的择业、就业，较好地适应工作。但与此同时，作为接收毕业生的企业来说，他们对人才需求的定位是怎样的呢？ 通过问卷调查，我们会发现在苏州的IT企业，产品主要销往中国内地，其次是东南亚，然后是欧美地区。半数以上企业主要从事生产加工。企业从业人员以本科生和专科生为主。每年各企业从求职学生中只挑选10%~20%录用。未来几年，各企业对大专以上专门人才的需求量，在数量上和质量上均呈上升趋势。在大多数企业认为，目前大学教育的弊端主要是提供给学生实践的机会太少，大多数学生的实践动手能力普遍较差。刚毕业的大学生太过理想主义，好高骛远，对待遇的要求高过自身的能力，而且不肯吃苦。现在，大学生创业已经不是新鲜事了。半数以上企业赞成大学生创业。但对于进入企业工作的大学生，绝大部分企业不赞成频繁的跳槽。企业在录用毕业生时，非常看重性格和态度、面试时的印象和综合能力，比较看重所学专业、外语水平。对于毕业学校一般不看重，但普遍认为名牌学校的毕业生和普通学校的毕业生在知识和能力水平上有明显差别。而对于不同学历层次的高校毕业生在知识和能力上存在的差别主要在个人的素质和努力程度。在调查中我们还发现这样一个非常有趣的现象，大部分企业认为大学教育的最大弊端就是提供给学生实践的机会太少，然而我们在问及那些用人单位是否愿意在寒假、暑假接受学生到受调查的公司进行实习时却几乎没有一家公司愿意接受学生的。利用暑期打工，是现在许多大学生赚取生活费、了解社会、积累工作经验的一条有效途径。尽管现在的大学生对暑期打工表现出高度的热情，然而市场提供的这方面的机会却有限。多数企业难以接受短期打工者，而一般的学生也处于除了家教以外，不知道找什么工作的尴尬境界。所以呼之欲出的人才培养模式仅依靠学生个人的能力、学校单方面的能力是很有限的，社会也应该承担起责任，建立相关机制，积极参与人才的培养。很多用人单位认为主动性是大学生必需具备的条件。但在大学里很多大学生都非常缺乏主动性。有54.84%的用人单位认为专业是否对口并不重要只要能胜任就行。这就要求我们除了学习自己本专业的知识外，还应积累其它方面的知识，以备不时之需。在超过半数以上的用人单位对大学生频繁跳槽的现象持不赞成的态度。有些刚毕业的大学生在半年之内换了三个工作，这种频繁更换工作岗位的作法实在不可取。这说明这些毕业生没有端正自己的态度，没有摆正自己的位置，缺乏适应社会的能力。

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第五篇：电子信息产业人才跟踪调查报告

随着国家普及大学阶段教育的深入，每年都有大量高素质人才走出校园，迈向社会。与之相矛盾的是，就业市场容量相对有限，应届大学生的择业与就业成为了社会关注的焦点。为了让在校大学生在短短几年的大学生活中，更有目的性的自我培养，自我发展，从而更好的适应社会的需求，最大限度的实现自我价值，我们淮安信息职业技术学院利用假期组织了这一次面向苏州工业园区、苏州高新技术开发区高新企业管理人员和企业就职员工的社会调查活动。此次学院总共组织了36名学生暑期留校分成了九组分别向电子类外企发放调查问卷，范围为苏州工业园区、新区的外资企业，对象为近几年内的我院毕业生，共有36多家企业参与了我们的调查。此次调查主要采用了随机抽样的方式，发放问卷共560份，共计回收问卷485份。我院主办的这次苏州工业园区、苏州高新技术开发区毕业大学生追踪调查历时一个多月，得到it协会和许多it公司的大力支持，完满结束。报告内容丰富，数据详实，有一定针对性，可为在校与毕业大学生和用人单位提供有效的参考。

一、调查结果

1．求职等相关内容类

在回答就职之前，您认为需要哪些方面的培训？时，选项在前五名的分别是获取企业的基本资料244人，排在第一位；英语口语辅导215人，排在第二位；简历的写法146人，排在第三位；模拟面试练习133人，排在第四位；礼仪着装指南105人，排在第五位。从这些数据看出企业的基本信息是求职者最关心的，比如企业的发展前景、规模、招聘人数、职位、要求等，有了这些信息，求职者就可以准确定位，有的放矢。英语口语能力好坏决定了在面试和将来工作中能否与人交流自如。简历的写法，模拟面试练习，礼仪着装指南都是在面试中起关键作用的，不可忽略。

在回答当要求你做自我介绍时，您觉得先谈哪方面比较合适？的问题时，选简要陈述经历的有322人，占76.85%。谈谈对该行业的看法有81人，占19.33%。

在回答在求职过程中，您迫切需要企业提供哪类信息？的问题时，选项在前五名的依次是薪酬福利、主要业务发展前景、培训情况、职位信息、管理体制。看来大学生找工作比较现实，而且薪酬福利的高低也直接体现了自身现有价值。

在回答有关就业信息的途径的相关问题时，在被调查者中有50.23%的人有三到五种途径获得就业信息。其中最主要的还是招聘会、网站、报刊、校园信息公告栏和朋友。每年的大型招聘会都是人山人海。对于应届生来说，还要关注校内特别是学院举办的招聘会，这些在专业上有很强的针对性，使就业专业尽量对口。随着网络的普及，足不出户就能从网站上获取大量信息。传统的报刊、公告栏和朋友介绍也被相当一部分人看重。

在回答阻碍自己顺利找到工作的因素有哪些？没有工作经验排在第一，是意料之中的。在招聘或面试中大多数用人单位往往很强调工作经验。有工作经验的人适应的较快。与回答与之相关的问题您觉得就业前景是否具有工作经验对就业的帮助如何的问题中，占62.23%的人认为具有工作经验对就业有很大帮助。这就意味着大学生在校期间应该多实习，同时学校也要和公司沟通联系，尽量多的给学生安排实习机会。前面所讲到的英语能力和自我知识储备不足也是影响求职的重要因素，解决的办法只有一条，就是大学生在校期间要努力认真学习，不断丰富自己。

在谈到企业所欢迎的个性特征相关的问题时，脚踏实地既是企业最欢迎的，也是做人的基本原则。it产品更新速度快，这就要求在it企业工作的人要勇于创新。现代企业注重团队合作，这就要求大学生要有良好的交际能力，在调查中我们发现，有90.56%人认为求职的成败与交际能力有关系。竞争激烈的社会同时又要求的教育。

4．个人能力素质类类

个人能力素质的培养是高校教育的培养的主要目标之一，在调查中，占57.32%认为个人的综合素质比专业技能更加重要，从数据上来看，被调查者有一半以上比较看重综合素质，这也是当今用人单位比较看中的要求。现在单一型的人才已经不是企业所追求的。综合素质的提高为学生的竞争力加了砝码，为将来的就业或再深造拓宽了道路。而在综合能力上，被调查者中有81.80%和66.67%的认为英语和计算机的能力是非常重要的。在当今社会，英语和计算机是最被看重的两样技能，这是社会发展的趋势，与世界交流沟通离不开英语，同时计算机已经渗透到生活中的每一处。但是我们也不能忽略专业知识的学习，所学的专业是今后踏入社会的敲门砖，专业技能的高低直接影响我们的就业。总的来讲，专业技能和综合素质是相辅相成。成为社会需要的人才是我们大学生奋斗的目标。

二．结果分析

1．英语口语的重要性

目前落户苏州工业园区和新区的外资企业是越来越多，英语作为国际通用语言是外资企业的主要工作语言，已经成为人际沟通的主要方式，目前很多在校大学生都意识到了这一点。那么大学生在校期间是否已有意识的加强这方面的锻炼呢？从我们的调查来看，这方面还有待于加强。从学校方面来说，现在专科阶段一般开设两年的公共英语课，之后还会有一学期左右的专业英语课，其实这是远远不够的，应该在后两年中开设一些实用性较强、形式多样的选修课，包括口语、写作等等。同学们可以根据自身情况进行选择。从教师来看，部分教师还是延续了高中的哑巴英语的教学方式，注重语法和阅读，忽视口语和写作。从大学生自身来说，很多人一开始并没有意识到口语的重要性，或者说缺乏一种自信，觉得自己水平太差，不好意思用英语交流，这样自然而然的就忽视了英语口语的学习。

同样我们发现在回答您觉得有可能阻碍自己顺利找到工作的因素有哪些问题中，选择英语不够好的排在第二位。在回答您认为自己现在最需要学习的内容是什么中，选择英语的以人数最多排在第一位。与此相关你认为英语能力的重要性如何中，认为很重要的占81.8%，这都反映了英语的地位之高，而语言的作用就是沟通和表达，口语自然是重中之重。我们在平时的学习过程中要注重对英语的学习，要多说多写，同时要多看一些原版英文书籍，特别是一些原版的英文科技类书籍，以提高自己的英语应用能力。现落户苏州的日资公司也占越来越重要的比重，那些掌握第二门外语的毕业生将会受用人单位的青睐。我们发现用人单位较欢迎具有踏实、认真、勤奋品质的学生，那些好高骛远，不能吃苦，对待遇要求高于自身能力的毕业生不受欢迎。这个调查结果就充分要求大学生在校期间要实事求是，摆正自己的位置，在工作、学习中更加务实。

2．计算机的重要性

从相关题目你认为最有用的专业课、你认为在工作中用的最多的知识是、你认为计算机能力的重要性如何中我们获悉，计算机在实际工作中的应用之广。如今大学生们跟计算机的接触频次是很高的，但是有很大一部分学生把精力花在上网聊天、游戏上面，没有真正利用好这些硬环境和软环境。就学校而言，对计算机课是越来越重视了，比如把考级与毕业资格挂钩，让学生从思想到行动上充分认识到计算机的重要性。但是同时也出现了一些应试教育的弊端。很多学生在学习的过程中经常会有困惑：就是怎么学的问题。学校规定的课程学生能很好的掌握，但对于其他知识的涉猎就不关心了，究其原因主要是大部分学生不了解哪些知识具有实用价值，自己应该学习哪方面的知识。因此学校在增强这方面的，各企业对大专以上专门人才的需求量，在数量上和质量上均呈上升趋势。

在大多数企业认为，目前大学教育的弊端主要是提供给学生实践的机会太少，大多数学生的实践动手能力普遍较差。刚毕业的大学生太过理想主义，好高骛远，对待遇的要求高过自身的能力，而且不肯吃苦。

现在，大学生创业已经不是新鲜事了。半数以上企业赞成大学生创业。但对于进入企业工作的大学生，绝大部分企业不赞成频繁的跳槽。企业在录用毕业生时，非常看重性格和态度、面试时的印象和综合能力，比较看重所学专业、外语水平。对于毕业学校一般不看重，但普遍认为名牌学校的毕业生和普通学校的毕业生在知识和能力水平上有明显差别。而对于不同学历层次的高校毕业生在知识和能力上存在的差别主要在个人的素质和努力程度。

在调查中我们还发现这样一个非常有趣的现象，大部分企业认为大学教育的最大弊端就是提供给学生实践的机会太少，然而我们在问及那些用人单位是否愿意在寒假、暑假接受学生到受调查的公司进行实习时却几乎没有一家公司愿意接受学生的。

利用暑期打工，是现在许多大学生赚取生活费、了解社会、积累工作经验的一条有效途径。尽管现在的大学生对暑期打工表现出高度的热情，然而市场提供的这方面的机会却有限。多数企业难以接受短期打工者，而一般的学生也处于除了家教以外，不知道找什么工作的尴尬境界。所以呼之欲出的人才培养模式仅依靠学生个人的能力、学校单方面的能力是很有限的，社会也应该承担起责任，建立相关机制，积极参与人才的培养。

很多用人单位认为主动性是大学生必需具备的条件。但在大学里很多大学生都非常缺乏主动性。有54.84%的用人单位认为专业是否对口并不重要只要能胜任就行。这就要求我们除了学习自己本专业的知识外，还应积累其它方面的知识，以备不时之需。在超过半数以上的用人单位对大学生频繁跳槽的现象持不赞成的态度。有些刚毕业的大学生在半年之内换了三个工作，这种频繁更换工作岗位的作法实在不可取。这说明这些毕业生没有端正自己的态度，没有摆正自己的位置，缺乏适应社会的能力。