广西春茂集团2013年实习生需求

第一篇：广西春茂集团2013年实习生需求

附件二

广西春茂集团2013年实习生需求信息

一、集团职能部门

1、集团人力资源部（2名）

要求：男女不限，人力资源管理专业、工商企业管理等相关专业，具有较强的沟通表达能力及组织协调能力。

2、集团行政部（1名）要求：女性，形象气质佳，工商企业管理专业、汉语言文学专业、经济文秘及国际公关专业、音乐舞蹈专业等，具有较强的沟通表达能力、应变能力，组织协调能力。福利：包吃包住，不计算薪酬，如在实习期间表现优秀，毕业后直接录用。工作地点：集团总部（玉林市兴业县大平山工业园区）

三、广西汽牛农业机械股份有限公司

1、办公室（1名）要求：女性，形象气质佳，工商企业管理专业、汉语言文学专业、经济文秘及国际公关专业、音乐舞蹈专业等，具有较强的沟通表达能力、应变能力，组织协调能力。福利：包吃包住，不计算薪酬，如在实习期间表现优秀，毕业后直接录用。工作地点：集团总部（玉林市兴业县大平山工业园区）

四、广西全上品餐饮有限公司新店人员储备

餐厅实习生及餐厅兼职人员（20人）

要求：男女不限，18-25周岁，男性，身高165CM以上，女性，身高158CM以上，身体健康，性格开朗，沟通表达能力好，有责任心和良好服务意识，较强应变和解决问题能力；主动学习能力强，能适应倒班和轮岗工作以及高速快捷的工作节奏。

福利：

1、兼职人员：不包交通费，但按工时计算薪酬，包工作餐。

2、实习生：1400元/月，包工作餐。

3、如在实习期间表现优秀，毕业后直接录用。

工作地点：宾阳服务区店（10人）、玉林市（10人）

广西春茂集团人力资源部

2013年6月14日

第二篇：广西财经学院春茂社团成立策划书

广西财经学院“春茂”社团建设策划书

为促进校企合作，共赢未来，提供更多企业与同学们面对面交流的平台，使同学们的素质和能力都有所提高；也为加强学校与企业、学生与企业职员的更多交流；通过建立有效的沟通平台，增强组织凝聚力和团队精神，改善同学们的行为方式，以造就有进取心、责任感的学生团队为目标，给学生提供一个锻炼自我、提升自我、突破自我的舞台，现特以广西财经学院国际经济与贸易系为依托，成立广西财经学院“春茂”社团。

广西财经学院“春茂”社团建设策划方案如下：

建设依托单位：广西财经学院国际经济与贸易系

策划时间：2009年10月28日

一、指导思想

——加强学校与企业、学生与企业职员的更多交流

——促进校企合作、共赢未来

——给学生提供一个锻炼自我、提升自我、突破自我的舞台

——全面推进学校素质教育

二、社团的组织机构

1、指导老师——杨伦超（系党总支书记）

2、社员代表大会

“社员代表大会”成员是“春茂社”全体会员

3、名誉会长

社团设名誉会长两名（校、企双方各一名）

4、会长、理事及会员

会长：通过面试、考查，由春茂集团和系部领导直接任命

理事：设外联部、文艺部、组织部、宣传部，各部设一名部长，任期均为一年。通过面试、考查，由面试评委讨论后研究决定

会员：通过面试，由面试评委讨论后研究决定

注：本社的会长、各部长必须具备下列条件：

1、正直、热情、热心公益事业，有较强的组织和协调能力；

2、在本社业务领域内有较大影响。

三、加入社团的条件

1、须是广西财经学院在校全日制学生，年级不限；

2、无不良嗜好，身体健康；

3、有良好的心态，热爱畜牧行业，有较强的学习力和强烈的进取心；

4、认同并自觉遵守《春茂社》章程；

5、学习成绩优良，有一定的社会实践经验；

6、曾任或现任校社团骨干、班干优先。

四、加入社团的程序

1、由个人提出申请，填写“春茂社”入会申请表；

2、提供个人身份证复印件及免冠1寸近照两张；

3、春茂集团人力资源部进行资料审核，面试审核；

4、成为“春茂社”会员；

5、交纳会费：20元/学期；

6、领取会员证。

（入会原则：遵循社员自愿入会原则。）

五、基本社团活动

1、为社员定期举办研讨会、专题讲座、经验交流会等活动。

2、集团派遣知名培训师定期为社员进行心态建设、基础管理、为人处事、就业指导等课程讲授；

3、社团综合素质拓展活动；

4、综合文艺活动和体育竞技活动，密切社员之间的友谊；

5、建立网上Q群交流平台；

6、到集团公司参观或实习；

7、组织“春茂社”演讲比赛活动；

8、提供社会兼职锻炼机会。

六、会员的权利与义务

会员权利：

1、有权参加“春茂社”举办的各种活动；

2、有参与选举或被选举为社团负责人的权利；

3、有权策划各项主题活动，并申请主持“春茂社”的单项活动；

4、有权对“春茂社”的发展提出个人的建议；

5、有权参加春茂公司组织的企业参观、交流、培训课程、户外活动、社会实践等活动。

会员义务：

1、遵守“春茂社”章程，维护社团利益，不做损坏社团形象和利益的事情；

2、尊重其他社员，共同创造社员自由发展的空间；

3、提出个人合理化的建议，促进社团发展；

4、积极提高个人的综合素质能力；

5、积极推荐符合条件的人士加盟，以扩大本社规模和影响；

6、积极参加“春茂社团”组织的各种联谊活动。

七、会员退会

如发生以下任何一种情况，“春茂社团”有权终止其社员资格：

1、社员行为严重损坏“春茂社”名誉；

2、社员违反本章程和社团的有关规定；

3、社员提出退会书面申请。

八、社团的归管

本社团隶属于广西财经学院国际经济与贸易系负责管理，并由该系指派一名专职辅导员负责社团的日常管理指导工作。

春茂社

二00九年十月二十八日

第三篇：创业公社实习生需求

北京创业公社投资发展有限公司诚聘长期以下实习生： 财务实习生： 职位职责：

1、协助会计主管整理凭证、合同

2、参与审计相关材料的准备

3、台账的制作 基本要求：

1、会计，财务管理等相关专业，本科以上学历；

2、准备考取CPA，ACCA，CIMA，CMA财务专业证者优先；

3、吃苦耐劳，认真负责，可靠踏实，追求实干；

4、快速高效，执行力强，能够在规定的时间内提交高质量的工作结果；

5、具备良好的沟通和协作能力，具有服务精神和创新意识。

6、希望每周3-4天到岗，可全职出勤优先。

HR实习生： 岗位职责：

1、招聘网站维护、信息发布和更新、简历筛选、面试安排；

2、建立、维护人事档案，协助办理和更新劳动合同；

3、人力相关报表信息的统计及分析；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、协助开展培训工作；

6、领导交代的其他工作。任职资格：

1、本科及以上学历；

2、有人力资源工作经验者优先考虑；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强;

4、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

6、希望每周3-4天到岗，可全职出勤优先。

行政实习生： 职位职责：

1、负责公司前台接待及电话接转；

2、负责公司来访人员的接待和安排；

3、负责收发信件、报刊、文件等并做好相关记录；

4、负责办公用品申请及发放并做好相关记录；

5、负责会议室预约，名片、火车票、机票预定；

6、协助行政同事做好其他行政支持工作。基本要求：

1、本科及以上学历的应届生，可全职出勤优先；

2、工作热情积极、细致耐心、责任心强，具有良好的沟通能力、协调能力；

3、熟练使用电脑及办公软件。

4、希望每周3-4天到岗，可全职出勤优先。

法务实习生： 岗位职责：

1、参与尽职调查、收并购方案设计与实施；

2、协助公司领导进行合规风控治理；

3、协助对公司业务合同进行草拟、审核、修改；

4、协助对接常年法律顾问单位提供专业支持。任职要求：

1、法律类专业，具备扎实的法律知识功底，熟悉房地产、证券、银行、基金等方面法律法规，通过司法考试者优先；

2、能基本保证一周五天全日制工作；

工作地点：

北京市石景山区实兴大街30号院17号楼4层 实习工资：

本科生130元/天，研究生150元/天

欢迎加入，可发送简历至wangp@vstartup.cn(投递注明“应聘岗位-姓名”)

公司简介：

北京创业公社投资发展有限公司是首钢基金旗下的城市更新服务商，专注于存量资产进行改造和空间运营。以“基金+基地+产业链服务”的生态运营模式激活城市空间，帮助中小微科技企业实现创业梦想。获得过国家级众创空间、国家级孵化器、全国青年创业示范园区、海峡两岸青年就业创业示范点、投中2016中国最佳众创空间TOP10、全国首个SGS认证的ISO创业服务标准化体系等荣誉称号。

第四篇：世茂集团详细资料

创始人：

许荣茂（太平绅士），世茂集团创始人，世茂房地产控股有限公司董事局主席，上海世茂股份有限公司第五届董事会董事长。澳洲南澳大学工商管理硕士。许先生，以睿智、理性与沉稳，纵横捭阖于宏大事业中的成功企业家。他在物业发展、物业投资及酒店经营业务方面拥有20多年经验，主要负责本集团的整体策略规划和业务管理。由他创办的世茂集团，紧跟国家改革开放的战略步伐，积极投身于中国的城市运营和城市化进程，大力促进人居环境的改善和提升，在生态住宅、商业地产、旅游地产和产业集群等众多领域都取得了骄人业绩，业已成为中国房地产界领袖企业之一。

许荣茂先生真正让人敬重的不仅是他的成功，更重要的是他对社会义不容辞的责任和担当。多年来，许先生积极投身公益慈善事业，创建百家“世茂爱心医院”援助偏远地区改善当地医疗条件，设立香港“新家园协会”协助新来港人士解决文化差异、居住等适应问题，发起成立了抗击艾滋病的民间力量“中华红丝带基金会”等，通过一系列影响力大、受益面广的公益慈善义举，他和世茂集团为成千上万个家庭和个人带去了梦想和希望。

1997年，许荣茂先生被授予“太平绅士”称号，以此表彰其对社会的卓越贡献。2011年7月1日，香港特区政府为表彰对香港作出重要贡献的人士，授予许荣茂太平绅士香港至高荣誉——金紫荆星章

主要社会职务：

中国人民政治协商会议委员 中华全国工商业联合会副主席 中国侨商投资企业协会常务副会长 中国侨商联合会荣誉会长 世界华商联合促进会会长

中华全国工商业联合会房地产商会副会长 中华红丝带基金执行理事长 上海市侨商会会长 上海市福建商会会长

上海市工商业联合会房地产商会荣誉会长 上海市海外交流协会荣誉会长 上海市慈善基金会名誉副理事长 中华海外联谊会理事 中国反独促统大会名誉主席 香港中华文化总会副会长 香港侨界社团联会永远名誉会长 香港友好协进会永远名誉会长 福建省海外联谊会副会长 同济大学名誉教授 北京化工大学副董事长

世茂历程：

2000年

2000年，战略性地将投资重点装箱上海，并首创【滨江模式】，代表之作--上海世茂滨江花园，该项目获得第八届【国际花园小区人造类金奖】，并连续四年蝉联上海市住宅销售金额年底排行第一。

2001年

2001年12月，实施多元化产品战略，从精品住宅扩展到高端商业地产，在上海南京路步行街投资建设浦西第一高楼--上海世茂国际广场

2002年

2002年9月，首推大陆楼盘全球同步营销战略，在美国洛杉矶旧金山等地举行大型房屋推介会。

2002年10月，开创两岸地产交流先河，在台湾台北、高雄和台中举行大陆楼盘大型推介会。

2004年

2004年，积极响应国家“振兴东北老工业基地”号召，进入东北市场，先后在哈尔滨、绥芬河、牡丹江等地投资开发大型房地产项目。

2004年7月，成功竞得南京下关宝善地块项目，标志着集团宏伟的长三角战略正是拉开序幕。伺候又大举进军昆山、常熟、绍兴、芜湖、嘉兴、常州、杭州、苏州、无锡等城市。

2005年

2005年2月，响应国家西部大开发战略，以重金摘得武汉鹦鹉洲地块，开发武汉世茂锦绣长江项目，开辟中西部地区战略新战场，此后又在成都开发高端地产项目，为促进东西部共同繁荣做出了贡献。

2006年

2006年初，引进全球知名的投资及金融机构，并建立战略性合作伙伴关系。2006年7月，世茂集团旗舰企业世茂房地产控股有限公司正式于香港交易所主板IPO上市。

2006年8月，进入烟台房地产市场。随后沈阳、青岛等城市相继加入世茂版图。

2007年

2007年6月世茂房地产将主要的商业物业资产注入上海世茂股份有限公司，将成为主要控股股东，标志着世茂房地产开始进入国内资本市场。

2007年11月，世茂旗下五星级酒店—上海外滩茂悦大酒店隆重开业典礼，伴随该酒店开幕，包括上海世茂佘山艾美酒店、上海世茂皇家艾美酒店在内，继续雄踞上海国际顶级酒店市场份额前列。

2008年

2008年7月，世茂房地产与上海世茂股份有限公司重组计划获中国证监委员会批准，正式进入A股市场。并成为A股市场中规模最大的上市商业发展商之一。

2009年

2009年5月，世茂股份通过定向发行股票的方式从世茂房地产中购入多个优质商业地产项目，一跃成为国内最大的商业地产企业，并在中国长三角、环渤海等区域的20多个发达城市具有各类项目，被业内誉为“中国内地的商业地产航母”。

2010年

2010年1至3月，世茂股份连锁发展品牌签约仪式隆重举行、世茂国际影城正式成立、世茂百货在全国各地相继开业、世茂Cosmo作为一种全新的“一站式消费模式”融入世茂自有品牌。一系列布局成就世茂商业地产的“全产品链”。

2010年10月，世茂集团与希尔顿全球签订战略合作管理协议，在天津、南京等八大城市联合进行酒店项目开发建设。

2010年12月，世茂集团发布收份企业社会责任报告书，并视为集团可持续发展的战略地图。

2011年

2011年1月，集团特别成立工程管理中心，以“全球眼”概念，实时关注项目质量，对各地即将交付的项目楼盘，以统一的分值进行高标准全方位细节验收。2011年2月，集团成立产品研发设计中心，让产品以独有的灵动个性与高端品质打动客户，掌握资金主动权。

2011年3月，世茂物业继成功接管上海世茂佘山庄园和上海世茂滨江花园两大一线城市高端物业后，正式加盟“国际金钥匙联盟”，宣布以五星级酒店式服务标准进入国际化物业发展轨道。

2011年6月，世茂影院与杜比携手，引入超级试听杜比7.1，随后又与全球领先的影院3D技术许可供应商REAL公司签约。世茂影院成立以来，不断提升自身科技附加值，掀起全民观影的新热潮。

2011年8月，世茂旗下“御榕庄”、“茂御酒店、“世御酒店”、“世御精品酒店”等四大自主品牌酒店以及“茂御居”品牌服务公寓正式创立。

2011年10月，亚洲最大、中国唯一的海上展示中心揭开神秘面纱。作为中国首席四栖旅游度假岛---大连世茂御龙海湾，将建筑与水的关系极致手法加以阐述，令“水居”概念如龙腾九霄般兼具磅礴气势与万般写意，成就了又一座具有标杆意义的城市丰碑。

2012年

2012年3月，集团与携程·途家网签订战略合作协议，为集团旗下旅游度假物业、酒店式公寓的业主推出“7*24小时业主增值服务”，按照五星级酒店标准进行房屋管理、提供托管服务，借助专业电子商务平台进行市场推广，使业主活动租赁回报。就此世茂集团的全周期服务体系的全面成型，“以客户服务核心,主动为客户增值”的全生活周期、终身服务体系进入全面实施阶段。

2013年

2013年6月22日，世茂房地产在上海召开“云服务”计划启动发布会，宣布将发端于IT产业的最新“云服务”模式引入地产领域，联合教育资源、健康维护、高端酒店、设计定制、消费休闲等多个领域合作伙伴，共同启动世茂云服务计划，并宣布将继续跨界整合多领域资源，邀约不同行业企业成为世茂合伙人，为世茂业主提供全面的资源服务。

荣誉：

2013胡润民营品牌榜，世茂以85亿元品牌价值，排名第十七位； 2013中国房地产开发企业综合实力10强[1]

2013中国房地产开发企业旅游地产10强 2013中国房地产开发企业开发企业10强 2013中国房地产百强企业综合实力TOP10 2013中国房地产百强企业成长性TOP10 2012-2013（第十届）地产风云榜中国旅游度假地产代表作 2012-2013（第十届）地产风云榜中国地产最佳城市运营商 2012中国酒店业最佳业主 2012中国酒店业杰出总裁 2012中国酒店业最佳总经理

2013中国房地产上市公司综合实力十强（第七）2013中国房地产上市公司风险控制五强（第三）2012：影响力·2012 北京地产人物 2012 最具影响力地产品牌

2011年中国房地产上市公司综合实力十强 2010年中国房地产行业30强 2010年再获中国蓝筹地产 2010年胡润企业社会责任奖 2009年三获全国百家明星侨资企业 2009年中国房地产开发企业百强 2008年中国房地产开发企业十强

2008年中国外资房地产企业内地综合实力TOP10首位 2007年中国最受尊敬企业大奖

2007年中国外资房地产企业内地综合实力TOP10首位 2007年亚洲50佳企业

2006年亚洲十大最具影响力品牌奖 2006年再获全国百家明星侨资企业 2005年令人尊敬的上海房地产企业 2004年中国超级品牌－荣誉奖、行业特别奖 2004年中国城市运营商50强 2004年精瑞住宅科学技术奖 2004年中国蓝筹地产

2004年中国房地产品牌战略创新十强 2003年全国百家明星侨资企业 2002年上海房地产十大知名房地产企业 2002年上海房地产关注品牌

品牌价值：

2012胡润民营品牌榜，世茂以48亿元品牌价值，排名第二十六;2011胡润品牌榜，世茂以58亿元品牌价值，排名第七十三;2010胡润品牌榜，世茂以68亿元品牌价值，排名第五十;2009胡润品牌榜，世茂以13亿元品牌价值，排名第九十五;2008胡润民营品牌榜，世茂以20亿元品牌价值，排名第三十六;2007胡润品牌榜，世茂以23亿元品牌价值，排名第二十三;[4]

2006胡润民营品牌榜，世茂以9亿元品牌价值，排名第二十五……

价值观：

核心价值观

诚信——诚信经营，循法尚德，踏实稳健，回馈社会。公司在对投资者的保护、对董事会的忠诚以及公开的信息披露等方面充分讲究诚信原则，实现利润的同时，承担对社会、员工、客户和股东的责任，赢得市场的肯定。

协作——团队协作，各司其职，相互配合，高效运作。世茂集团强调团队的力量，对内公司上下齐心协力，步调一致；对外积极开展品牌合作，同舟共济。

创新——积极探索，精益求精，勇立潮头，敢为人先。创新是发展之源，世茂集团的峥嵘历程充分证明，只有不断探索不断创新，才能保持生命力，集团始终不渝地坚持项目、服务和管理制度的创新，巩固行业龙头地位。

卓越——长远规划，全国布局，追求卓越，永无止境。公司以长三角及环渤海湾区域为核心，业务辐射全国，扩张土地储备，积极开拓全国市场，同时进行多元业态开发，延伸产业链，实现城市地域价值最大化。

第五篇：兴茂集团公司简介9.1

公司简介

陕西兴茂侏罗纪煤业镁电（集团）有限公司成立于1998年，注册资金21.58亿元。公司下设9个职能部门，旗下有27个子公司，现有职工8718人。公司党委下设1个党总支，19个党支部，共有党员257名。公司主要生产原煤、半焦、焦油、电石、硅铁、金属镁等产品，产业涉及工业、农业、商业、建筑业、餐饮服务业等多个行业。产品远销山西、河北、天津、上海等十多个省市，并出口日本、澳大利亚等国。2010年实现工业总产值30.41亿元，上交税费4.03亿元。

近年来，兴茂集团坚持走新型工业化道路，积极推进煤炭绿色开采、绿色加工和废弃资源综合利用，不断延伸产业链，构建新型的循环经济发展模式。先后投资1.6亿元实现节能减排，所属企业均环保达标。目前，集团公司投资60亿元筹建“年产30万吨合成氨、52万吨尿素、60万吨兰炭、20万吨电石、20万吨甲醇，配套2×50MW余热发电机组”的奥维乾元化工产业链项目计划于2011年底建成投产；投资10亿元，扩建“年产90万吨兰炭生产线、4.2万吨金属镁、配套3万吨镁合金生产线、2×31.5MVA硅铁生产线、年产2万支还原罐生产线、2×50MW电厂”的金万通循环经济产业链项目已于2010年建成并投产。项目积极引进国内外最先进的环保技术及设备，采用新工艺、新技术，实现了“低消耗、高利用、零排放”，达到了国家“三废”排放标准。

公司为扶贫开发、新农村建设等公益慈善事业累计捐资

6.4亿元。荣获国家AAA级重质量守信用企业、陕西省十佳创新型企业、榆林市贡献财政总额“百强企业”，兴茂集团党委被中组部确定为全省唯一的非公有制经济党建工作联系单位，荣获全市、全省、全国“先进基层党组织”，“双强百佳”等多项荣誉。