浅谈如何做好新形势下的环境安全综合治理工作

第一篇：浅谈如何做好新形势下的环境安全综合治理工作

如何做好新形势下的环境安全综合治理工作欧阳绍辉

伴随着我国经济的突飞猛进，县域经济也取得了长足的发展，然而在经济发展的同时，也存在着与环境保护不和谐的一面，全国各地频发环境污染事件就是一个很鲜明的反映。然管中窥豹，这凸显了当前经济发展转型时期环保方面的社会不稳定因素。人民群众对生活质量的要求明显提高，依法维护环境权益的意识普遍增强，环境问题已成为群众信访上方的8大热点之一，环境安全已成为社会关注的焦点。近年来，我局始终把环境安全综合治理作为综治维稳工作的核心工作来抓，通过相关制度的制定强化环保综治工作的执行力，积极开展环保法制宣传，畅通环境信访渠道，对影响社会和谐稳定的环境污染及安全隐患进行分类监察整治，及时调处各类环境矛盾纠纷，全力做好维护全县环境安全和社会稳定工作，环保综治维稳工作成效显著。本文就近年来宜丰县环境保护局在保障县域经济发展同时，如何做好环境安全综合治理，维护社会和谐稳定方面的探索与务实。

一、分析形势，统一思想

国民经济的发展离不开社会的和谐稳定，环境安全是社会和谐稳定不可或缺的组成部分。纵观近年来我国经济与环保事业的发展，其表明环境保护工作是发展经济与维护社会和谐的必然选择。随着社会

经济的发展，环境保护工作已经进入国民经济和社会发展的主战场、主干线、大舞台，所面临的既是机遇，又是挑战。

我局充分认识到当前环保工作的严峻形势，通过开展以下工作统一思想，形成战斗合力。一是开展形式各样的学习座谈会。以座谈会的形式然大家畅所欲言，探讨对当前环保形势的看法，提出自己的做法；二是组织观看媒体报道的典型环境污染事件。通过开展就如何做好当前环保工作的征文比赛等活动，深刻激发了每位环保工作人员的责任感与使命感，充分认识到当前环保工作的严峻形势，明确了环保主战场意识。

二、领导重视，落实责任

近年来，在县委、政府的正确领导下，在上级各部门的精心指导下，在县级有关各部门的支持配合下，积极转变职能角色，确立环保工作的主战场意识，紧紧围绕县委、政府提出的奋斗目标和全县综治维稳工作会议的工作部署，以加快发展为中心，维护社会和谐稳定为己任，与时俱进，开拓创新，认真履行综治成员单位职责。

每年年初，我局都会召开会议，研究和安排综治维稳工作，成立了以局长任组长的综治维稳领导小组，明确了分管领导，制定了工作方案，落实了工作措施，并与各股室签订了综治维稳目标管理责任状。加大了领导责任制、目标管理责任制、环境信访首问责任制、重大责任事故追究制的执行力度，增强了搞好维稳综治工作的责任感和使命

感。

三、统筹兼顾，制度先行

首先是加强内部机关制度建设，确保局机关安全保卫工作到位及单位工作人员遵纪守法。近年来，我局逐步建立健全了节假日和重大敏感时期单位值班制度，车辆管理和重要物品管理等安全防范制度，确保了年内无盗窃事故、火灾事故现象的发生。通过制定和完善岗位责任制和机关工作人员作风建设，确保了年内无黄赌毒等违纪乱纪行为的发生。

二是建立了覆盖全县范围的环保员联络制。针对我县的环境安全形势，我们始终把确保全县环境安全作为综治维稳工作的重中之重来抓。从乡镇（场）到部分环境敏感的村级（社区）再到企业，都有确定的环保工作联络员，每逢一些特殊敏感期和重大节庆日前，都组织开展了环境安全隐患排查调处活动，认真建立好了环保综治工作隐患事故台帐，对排查出来的问题，将矛盾和问题化解在基层，消除在萌芽状态。

三是建立并完善了驻厂环保员责任制。通过将县域内40余家存在环境安全隐患和涉及重点污染行业的企业分配给全局每一位环保工作人员，确保每人手头上有2-3家责任监管企业，由局属站所、股室等统筹安排好时间对企业进行服务或监管，真正将环境安全责任落实到每一个人。

四是建立了环境信访工作责任制。我局将全县划分为县城、乡镇（场）、县工业园区三块区域，并将以上区域的环境信访工作分别落实到相关责任人。针对工业园区企业多，环境信访较集中的特点，我局于2009年在县良岗工业园区设立了工业园区环境管理站，进一步加强了园区企业环境安全综合治理的力度，确保了园区及周边的社会和谐稳定。

四、广泛宣传，畅通渠道

环境信访关系着每一位上访者的切身环境权益，我局始终把做好环境信访工作放在环境安全综合治理的首要位置来抓。按照综治维稳工作相关要求，充分利用“维护安全稳定集中行动月”、“6•5世界环境日”、“12•4全国法制宣传日”等特殊时期，积极开展企业与社区环保法制宣传活动，号召企业与民众从我做起，推进污染减排，践行绿色生活。在社区环境安全综合治理宣传活动中，积极引导群众依法表达利益诉求，维护自身合法权益；在企业环境安全综合治理宣传活动中，一改企业以往“有发展就有污染”的老思想，积极宣传“治理污染才有更大发展”的科学发展模式，深受企业与广大群众的欢迎。

通过开组织开展环保综治维稳宣传活动，公开举报电话，有效畅通了信访渠道，维护了环境信访的正常秩序，避免了因环境污染纠纷引发的的民企冲突，同时也进一步促进了企业治理污染的积极性，极大降低了环境污染事件的发生。2010年我局受理并及时妥善处理了各类环境信访案件90件，案件处理率达100%，协同相关部门处理了污染

损害赔偿案件4起，赔偿金额11.1万元，切实维护了信访人的合法权益，促进了社会和谐稳定。

五、分类监察，重点整治

环境监察是环保执法工作的重要手段，也是从源头上确保环境安全的不二法宝。根据我县域内工业企业的分布情况及行业特征，我局探索建立了企业分类环境监察制度，一改以往眉毛胡子一把抓的监管模式，有效提高了环境监察执法效能。

近年来，通过将企业按行业或环境污染属性进行分类，建立健全企业执法台账，有针对性的开展了企业污染集中整治专项行动。通过有效开展第二水厂饮用水源地水环境整治行动，工业企业锅（窑）炉专项整治行动，全县煤矿、非煤矿山环境安全专项整治，重点行业危险化学品专项检查，涉重金属企业专项整治行动等，重点针对全县81家企业和23家养殖场实施限期治理，依法取缔非法炼矾企业7家，排除多起尾矿及涉化企业环境安全隐患。通过开展企业分类环境监察工作，我县未发生过饮用水污染、涉重金属污染等安全事故，确保了我县环境安全及社会和谐稳定。为规范企业排污行为，我局出台了《工业企业锅（窑）炉污染防治管理办法》、《宜丰县重金属污染排放企业监督管理办法》等文件，以期建立长效监管机制。

目前，随着园区陶瓷企业的增多，针对陶瓷企业污染产生的社会不稳定因素，我局正在加紧研究制定陶瓷行业环境监督管理办法。这是继我局针对涉重金属行业监督管理办法出台后的又一行业环境监

管细则。随着监管对象的明确化，整治范围、整治内容的细化，逐步完善了相关企业的环保手续及治污设施，在确保企业及周边环境安全的同时，积极引导企业向合法化、正规化的一个良性轨道发展。目前，分类环境监察制度已成为我局环境安全综合治理的一个重要手段，随着进一步的环境监察实践，这一监管模式将得到完善与发展。

值此党中央、国务院和全国人大常委会《关于加强社会治安综合治理的决定》颁布20周年，在新的历史时期，新的发展形势下，我们将以更加饱满的热情投身于环保综治工作。虽然我们取得了一些成绩，但与群众期望和上级要求还存在一定差距，这要求我们环保人不断探索做好新时期下环保综治工作的新方法、新途径，在保障经济发展与环境安全，维护群众环境权益及社会和谐稳定方面做出更大的努力。

第二篇：新形势下如何做好企业治安综合治理工作

新形势下如何做好企业治安综合治理工作

为进一步明确企业各部门在“综治进民企”工作中的职责、任务和目标，不断规范企业治安综合治理工作，根据市综治委《关于开展“综治进民企”活动的实施方案》的要求，特制定本规定。

一、企业治安综合治理工作原则

1、党政领导原则。坚持“谁主管、谁负责”，明确各级党政领导和有关职能部门的职责任务，形成党政领导、综治牵头、部门联动的工作格局。

2、属地管理原则。市“综治进民企”工作领导小组负责组织实施，乡镇（街道）和经济开发区具体落实，村居、社区协助配合。

3、法人负责原则。坚持“谁经营、谁主管”，建立和落实企业治安法人责任制和综治责任体系，切实推进企业治安综合治理工作。

4、分类指导原则。根据“定档管理、分类指导”的原则，按企业规模及员工人数进行分类：一类企业是指企业员工人数在100人以上规模较大的企业；二类企业是指企业员工人数在50人—100人的中型企业；三类企业是指企业员工人数在50人以下规模较小的企业。

二、企业治安综合治理工作组织结构

（一）各企业要建立以企业法人负总责的企业治安综合治理工作领导小组，明确分管领导。

（二）一类企业要单独建立综治办公室，落实专门的办公地点。年内综治办建成率要达到100%。综治办下设内部治安保卫、矛盾纠纷调处、法制宣传教育、外籍员工管理、安全管理工作等五个工作小组，配备专（兼）职工作人员2—5名。

（三）二类企业要建立综治办，可与其他科室合署办公，但是一定要有综治办的牌子，年内建成率要达到75%。综治办要配备1-3名综治专（兼）管员。

（四）三类企业采取与相邻企业联建综治联络室或一室多用，并确定1名综治工作联络员，年内建成率要达到50%。

三、企业治安综合治理工作制度

各企业要建立健全企业治安综合治理工作制度，一、二类企业要做到以下二个要求：

（一）必须上墙的制度：《企业治安综合治理组织网络图》、《企业综治工作八项制度》、《企业综治工作职责》和《企业综治办主任职责》，并统一悬挂在企业综治办公室的墙上。

（二）必须建立的制度：企业治安综合治理工作的综治责任、治安防范工作、宣传教育工作、矛盾纠纷调查、外籍

员工管理、安全生产管理、公共安全管理、企地联动等八项制度，并切实予以落实。

四、企业综治办建设一、二类企业综治办自身建设要做到“五个有”，即有办公室、有标准规范的工作台帐、有专门的综治工作宣传栏、有资料齐全和档案完备的文件柜、有综治工作网络图和治安防范图。

五、企业治安综合治理工作台帐

（一）综治工作记录簿。

一、二类企业必须要建立综治活动（会议）记录簿、宣传教育登记簿、矛盾纠纷调处登记簿、外籍员工登记簿、安全管理记录簿和治安巡逻情况登记簿等六个登记（记录）簿。登记簿要做到记录及时、清楚，内容齐全、真实。三类企业要建立综治工作记录簿、治安巡逻（值班）登记簿。

（二）台帐资料内容。企业综治工作台帐资料要按以下内容归类整理。

1、本企业概况；

2、组织建设：包括内部治安保卫、矛盾纠纷调处、法制宣传教育、外籍员工管理、安全管理工作等五个工作小组；

3、工作计划：企业综治工作计划、禁毒工作计划、安全生产计划、普法教育计划、消防安全教育计划和反邪教工作计划等；

4、工作制度：综治责任、治安防范工作、宣传教育工作、矛盾纠纷调查、外籍员工管理、安全生产管理、公共安全管理、企地联动、消防安全管理制度、企业消防事件应急预案、职工维权工作制度、门卫制度、值班巡逻制度、财务管理制度等；

5、文件资料：包括上级有关综治工作、平安建设的文件和企业综治工作、平安建设的文件；

6、法制宣传：包括综治、普法、禁毒、安全生产教育培训，依法治企工作等；

7责任落实：包括企业与各车间或班组，车间（班组）与员工签订的综治、消防安全、安全生产、禁毒、反邪教等工作目标责任书；

8创安工作：包括“平安企业”创建情况，治安巡防情况等；

9、外口管理：包括外来人员登记、发证和教育培训等；

10、案件发生：包括企业内刑事、治安案件、安全生产事故等；

11、会议记录：包括企业综治工作会议等；

12、安全保卫：包括厂区平面图、车间、仓库概况、重点部位登记表、重点人员登记表、人防、物防、技防设施配置情况、经护（护厂）队员的培训资料等；

13、稳定工作：包括不安定因素排查调处情况，防范和处理邪教问题等；

14、其他材料。

第三篇：如何做好新形势下的安全工作

如何做到熊掌和鱼兼得

——谈全县校园安全工作的几点新思路

我县教育有过辉煌的昨天，但不紧不慢的自然发展，已使得我县教育逐步落后于周边，教育教学质量提升速度达不到老百姓的期盼值。目前，办人民满意的教育，成为我县教育实现跨越式发展的首要目标。无论是学校的管理工作、德育工作，还是教育教学研究、师资队伍建设，甚至看似无关紧要的后勤、总务工作，都要围绕怎样提高教育教学质量开展。

一直以来，安全是学校工作的生命主线，质量是学校工作的永恒主题，确保学校安全稳定是提高教育质量的先决条件，提高教育质量是开展安全工作的出发点和归宿，二者是相互依存、相互支持的关系。作为局安全科，如何将校园安全工作更好地为提升教育教学的服务，让学校既重视“平安校园”，又能潜心教学工作，做到“鱼，我所欲也；熊掌，亦我所欲也。”二者兼得的良好局面，是我们需要面对的课题。

一、校园安全工作面临的瓶颈

一是由于校园安全工作的日趋成熟，像校园安保设施配备、食品安全工作、交通运行状况等逐步形成一定的模式，日常运行步入正轨，容易使学校产生懈怠心理；二是近几年，未发生重大安全责任事故，校园突发应急事件逐渐减少，应急处置能力不断增强，容易使师生产生定势心理；三是校园各类活动、考核次数频繁，学校疲于应付，容易产生浮躁心理；四是学校不断重视提升教育教学质量，强化对教师业务的考核，容易疏忽对师生安全教育方面的工作，产生偏爱心理；五是在各类安全工作自查、检查、督查不彻底，检查后反馈不及时，反馈后整改措施不到位，事故责任追究不落实等情况使学校安全工作存在侥幸心理。这些问题，都直接或间接影响了校园安全工作的开展。

二、下一步安全工作思路

校园安全工作与教育教学工作不矛盾，不冲突，都很重要，因此，要二手抓，二手都要硬。因此，在我县教育改革的大背景下，下阶段，校园安全工作必须围绕对于“有没有规划重点、是不是落实到位、效果好不好”的思考，按照学校安全工作“制度化、精细化、特色化”的“三思三化”的操作模式，为实现我县教育教学质量新崛起提供有力保障。

（一）提前规划，重点部署，校安工作实现制度化

由于校园安全工作的特殊性、时效性，对于上级有关部门下发的有关文件，教育系统经常出现临时通知、连续发文的情况，学校期初原定的安全工作计划有时难以实施，出现来什么文件举行什么活动的现象，整个学年安全工作无重点、无规划，随意性大的特点。比如，今年4月份的H7N9人感染禽流感防控工作；10月份针对台风“菲特”的防台抗台工作等，都是在全年安全工作计划之外的。

如何才能逐步实现学校安全工作制度化、规范化的长效机制，并形成良性循环，使学校日常安全管理得到进一步加强，安全管理制度得以不断健全？

一是健全制度建设。下阶段，将通过“平安校园”考核，日常检查等机制，进行重点检查制度落实情况。改变原有“制度上墙无人看“、“制度成册无人管”、“制度过期无人改”的局面，对于涉及校园安全工作的制度，必须努力做到全面、细致、便于操作、符合实际。通过建章立制，确保学校各项安全工作都有章可循，有法可依，做到违章必纠，不留盲点，不出漏洞，推进学校安全工作规范化、制度化建设。

二是合理规划活动。学校年初必须制订切实可行的安全工作计划，留有空间和时间合理安排临时性主题活动。在不影响全校正常教育教学秩序的情况下，整合有关安全工作、德育方面的活动，不多占时间，不增加额外工作量。每次活动都有计划、实施过程、总结。尽量做到活动“少而精”。

三是突出工作重点。安全工作应该做到“有的放矢”。教育局、学校都应该根据实际情况在年初布置工作任务，全年安全工作要突出重点。比如，有的学校可以通过一年的时间重点改善校门口交通拥堵问题；有些学校可以将提升食堂量化等级作为工作重心；有的学校可以开展消防安全宣传作为全年目标工作。不同学校之间存在一定的差异性，同一个学校每年的安全工作重点也不尽相同。因此，需要学校领导考虑学校针对安全方面“缺什么，补什么”的思路，可以几年定一个重点，也可以一年实施几个校安工作重点项目。

（二）排查隐患，靠前督查，校安工作实现精细化

在学校的走访中发现，大部分学校都开展了领导、教师值日、值周等值班制度，对于学生安全管理也不断推出新的方法，总体效果也还可以。但出现的问题是，一是值日的教师、领导对于管理有些方面出于应付，在检查过程中不能发现问题，发现不了问题，发现问题不汇报、不处置等情况，有精细化管理的人，没有精细化的落实。出现这些情况一方面是思想懈怠，管理不到位；一方面是专业知识欠缺，对于隐患发现不了。

如何真正做到校园安全管理精细化？

一是营造精细化管理氛围。下阶段，将通过学校精细化管理的实施，逐步形成“时时有人管，事事有人管，人人都管理，处处有管理”的学校安全工作精细化管理体系，建立健全安全常规工作“六个一”制度，即：每日一记录、每周一汇总、每月一通报、每季一督查、每期一分析、每年一考评。努力在提高学校安全管理上求实、求精、求细、求新取得新成果，增强安全教育与管理的实效性

二是落实精细化监督检查。为切实做好学校和幼儿园安全管理工作，教育局将会同安监、公安、卫生、交通、防疫、工商、食药监局等部门深入各学校经常性地进行督促检查。对认识到位、行动迅速、措施落实、成效明显的，给予以通报表彰，对行动迟缓、工作不力、成效不明显的，要通报批评，并责令限期整改，做到“一般隐患，处理不过晌；较大隐患，处理不隔天；重大隐患，上报沟通抢时间”。要做到隐患排查积极主动，问题解决及时高效、不等不靠，确保安全管理工作卓有成效，为全县教育发展创造一个良好的环境。

三是执行精细化考评制度。严格执行安全责任追究制，严肃处理在安全管理工作中存在“等、靠、推、瞒”等现象的单位和个人，在平安校园考核中扣分、通报；对因管理不力、麻痹大意或渎职造成的安全事故或在社会上产生恶劣影响的重大刑事案件，要按照有关法律、法规和纪律规定，严肃追究有关责任人的责任。

（三）精益求精，凸显亮点，校安工作实现特色化

一些学校都是平时的安全工作也是比较重视的，但具体做了哪些事情要么是介绍不清楚，要么是流水账汇报；一些学校重视自己的教学特色、体艺特色，但对于安全工作重视不够。

那么，如何来体现校园安全工作特色，突出安全工作的亮点？ 一是与本校特色相结合。每所学校用充分利用自身的优势，结合实际，以原有的体艺特色为载体，开展特色化的安全宣传教育活动。比如，有校车的学校，可以利用校车为平台，宣传交通安全知识；食堂内安装摄像头的，食堂管理工作比较好的学校，可以以“阳光厨房”、食品安全教育为亮点工作；有鲜明的特殊校园文化，如剪纸、陶艺、竹文化等，丰富安全工作的内容和内涵。

二是与教学常规相结合。把安全管理与教学常规管理有机结合，坚持把安全教育和管理工作贯穿于教学常规管理工作的始终。做到安全教育课的教师、教材、教参、课时“四落实”，考核与主要学科考核同等对待；与课堂教学管理结合。要求每堂课前教师必须认真清点学生人数，对未到课学生进行登记并及时报告，对课堂上出现的异常现象和突发事件进行报告或处理，凡不按规定履行职责的都将受到相应处罚；同时把安全教育效果检测与学生素质检测结合。

三是与德育心育相结合。在抓安全工作的时候，针对留守学生、单亲家庭学生、外来务工子女等的实际情况和学生生理、心理变化迅速的特点，广泛开展了谈心交流、家访、心理讲座等多种形式的心理辅导活动，教师通过师生对话交流本、周记、师生通讯录等多方面保持与学生的联系，及时给予学生心理帮助和指导。通过设置心理信箱，开通“阳光热线”等形式，对于问题学生，得到老师及时有效的解答、指导和帮助。学生拥有了健康和谐的心理，减少了安全隐患，有效地避免了因心理障碍引发的安全事故。

校园安全是一个系统工程，与学校的教学质量相辅相成。只有将校园安全和教学常规放在同等的地位，学生才能真正健康、快乐成长。面对新形势，迎接新挑战，只有将校园安全工作做到未雨绸缪，我们才能游刃有余。

第四篇：新形势下如何做好环卫工人安全生产工作[范文模版]

新形势下如何做好环卫工人安全生产工作

一是提前谋划，做好应急预案。召开相关讲座，集中一线环卫工人参加，教授防暑急救知识，增加环卫工人预防中暑及中暑后自救的相关知识，提高自我防范能力。同时，组织环卫工人进行安全知识的学习，提高环卫工人安全意识及遵守交通法规的意识，有效保障环卫工人高温作业安全，保证环卫工人身体健康和生命安全。

二是调整作业时间。根据温度变化，在确保保洁质量不下降的情况下，环卫处及时调整作业时间，实行早上班、晚下班方式，利用早晚天凉，加强保洁作业，尽量避开白天高温时段作业，缩短一线环卫工人连续作业时间，避免中暑等情况的发生。

三是加大机械化清扫保洁力度。在降低人工作业强度的同时，加大机械化作业强度，洗扫车采取歇人不歇车的方式，全天候对厂区道路进行保洁。

四是做好防暑降温用品发放工作。针对高温天气，武汉钢实新事业有限责任公司层层抓落实，积极向环卫工人宣传防暑降温常识，提高自我保护意识，加强环卫工人高温酷暑防护能力；向环卫工人发放人丹、藿香正气水、风油精等防暑药品以备急需，减少工作环境给环卫工人带来的伤害。

如何做好一个环卫工人

提高职工思想素质是做好环卫本职工作的基础。在以提高单位整体服务质量和服务水平的出发点上，首先要建立一支以政工干部为骨干力量，以行政干部为主体的思想政治工作队伍，党政干部双管齐下，齐抓共管，坚持从实际情况出发，以树立全心全意为人民服务的良好意识为主要内容，通过一线环卫工人班前会、班后总结及管理人员理论学习等各种方式对职工进行教育，增强职工的责任心和使命感，使职工深刻认识到环卫工作虽脏虽累，却与人民群众身体健康息息相关，也是武钢厂区中必不可少的工作。发扬“宁愿一人脏，换来万人洁”的优良传统，无私奉献。

充分发挥清扫一线党员先锋模范带头作用。在实践工作中要做到抓住机遇，注重充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，巩固我党的先进性教育的成果，注重坚持“三会一课”制度，妥善处理好生产工作和学习间的矛盾，建立联系制度。经常与党员谈心，沟通思想，引导他们的思想跟上时代的要求，自觉履行“三严三实”重要思想，在工作岗位上尽职尽责，吃苦在前，享受在后，为群众做出表率。

切实为职工解决后顾之忧是做好环卫工作的核心。在实际工作中注重以人为本，关心环卫工，爱护环卫工，奉行事在人为，业在人创，盛衰成败皆在人的“人本观”，把搞好职工生活列入重要工作内容。采取多种措施，切实为职工办好事，办实事。在工作中注重做到五不拖欠，即不拖欠职工的工资，不拖欠职工的公积金，不拖欠职工的养老金，不拖欠职工的医疗保险，不拖欠职工的失业保险，并按相关规定为职工谋好福利，给从事特殊工种的职工发放相应的劳保用品。树立诚信意识构建和谐社会是做好环卫工作的动力。作为实现花园式工厂的一个重要环节，厂区的清扫、保洁在集团公司已越来越多地进入了公共管理者的视野。清洁工作一贯遵循为百姓办实事，办好事的原则，尽自己最大的努力，最大限度地满足职工需要，逐步树立良好环卫工人形象，并从实际出发，通过与各厂矿、车间和职工接触，听取群众意见，我们把群众利益放在首位。同时也创造出外部畅通和谐的环境，使构建和谐单位的理念在职工中扎根生长。

武汉钢实新事业有限责任公司

2018年8月1日

第五篇：浅谈如何做好新形势下的安全生产工作

浅谈如何做好新形势下的安全生产工作

安全生产关系到改革发展和稳定的大局、关系到人民群众生命财产安全、关系到企业的长远发展、关系到社会的和谐发展。如何做好安全生产工作，有效预防和减少事故的发生？下面我就如何做好新形势下的安全生产工作谈几点看法。一是思想认识要到位。实践证明，抓安全生产，领导重视不重视，大不一样；责任落实不落实，大不一样；基础扎实不扎实，大不一样；措施到位不到位，大不一样。但最根本的是思想上要高度重视，时时刻刻在安全生产工作上动脑筋、想办法、出实招。各级各部门特别是领导干部一定要充分认识做好安全生产工作的重要性和紧迫性，切实采取有效措施，转变作风，严字当头，深入实际，认真调研，找准问题，落实措施，努力把安全事故隐患消灭在萌芽状态。

二是责任落实要到位。按照《安全生产法》的要求，各级政府对本行政区域内的安全生产负有全面的监管责任，确保安全生产是各级党委、政府义不容辞的责任。全县各级、各有关部门要把安全生产工作真正摆上重要议事日程，注意发现安全生产工作中出现的新情况、新问题，及时采取有针对性的政策措施。各级党委、政府、有关部门的主要领导同志是安全生产第一责任人，要认真落实安全生产责任制，亲自抓、负总责，对于责任不落实、推诿扯皮、玩忽职守造成事故的，要依法严肃处理。要加大安全生产工作考核力度，对发生重特大事故的，坚决实行“一票否决”。县、乡安全生产领导小组要统一协调指挥全县及本乡镇的安全生产工作，将安全生产工作目标逐一分解到各部门、各有关单位，并监督层层落实。各有关部门要加强联系、密切协调，大胆执法、敢于碰硬，切实加大监督检查力度，形成强大的工作合力。需要强调的是，既然政府对当地的安全生产负有全面的监管责任，按照责权一致的原则，就要统一安排部署本区域的安全生产工作；垂直管理的行政执法部门，一定要树立大局意识，坚决服从各级党委、政府的统一调配，步调一致地做好工作。

三是监督检查要到位。能抓安全生产、抓得好安全生产才是真本事，才是硬功夫。但是抓安全生产又是难事、苦差事，必须严肃认真。各乡镇政府及安全生产监督管理相关部门要认真履行职责，切实负起责任，加大监督力度。切实做到四个转变：

1、推进安全生产工作从人治向法治转变，切实做到依法规范、依法监管，发现问题依法处理，依法追究。

2、推进安全生产工作从被动防范向源头管理转变，落实安全生产行政许可制度，严格市场准入，管住源头，防止不具备安全生产条件的单位进入生产领域。

3、推进安全生产工作从集中开展专项整治向落实规范化、经常化、制度化管理转变。集中专项整治还不能少，集中专项整治要与经常性管理相结合。

4、推进安全生产工作从事后查处向强化基础转变，夯实安全生产工作基础，努力把我县的安全生产工作推进到一个新的阶段、新的水平。

四是查处力度要到位。近期我国发生的一系列安全事故，按照行政问责制的要求，相关责任人相继被免职，彰显了党和政府从严治党、依法行政的坚强决心。由此可以看出，从中央到地方，已经把安全生产作为衡量干部办事能力的重要标准，作为干部是否合格的重要依据。安全生产责任重于泰山，我们要按照“四不放过”原则，进一步加大责任追究和行政处罚力度，严肃查处各类事故责任。对于重大安全事故，必须查清事故原因，分清事故责任。对涉及领导干部安全事故的责任追究，要按照上级有关规定精神，敢于动真碰硬，真正做到有责必究，有过必罚。从主观上说，谁都不愿意出安全事故，作为领导干部，尤其不愿意发生事故。事故隐患复杂，防不胜防。安全生产事故的发生带有一定的偶然性，但偶然性中有必然性。工作抓得紧虽然不能绝对保证不出事故，但是，工作上马马虎虎，监管措施不落实，责任主体不明确，得过且过，发生事故就必须严肃追究责任。我们各级领导干部在抓安全生产工作上一定要尽职尽责，竭尽全力，要时刻有一种战战兢兢、如履薄冰的紧张感和责任感，做到时时想、处处抓，切实把安全生产工作抓实、抓细、抓出成效。