班主任发展培训班结业发言稿（大全五篇）

第一篇：班主任发展培训班结业发言稿

尊敬的各位领导、老师：

大家好！我很荣幸作为青年班主任专业化发展培训班学员的代表在今天发言，有了一次与大家分享交流的机会。

首先，我想说，是青年班主任专业化发展培训班给我们新班主任提供了一个进修成长的平台，学校领导、有经验的前辈、有智慧的同仁给了我们诸多的帮助和启发，到现在我还记得诸多给我们上课的专家老师他们带给我们声情并茂的授课以及其中诸多对我们成长有益的智慧经验，我们每次作业后XXX书记给我们释疑解惑的评语，这些都对我们的成长起到了重要的推动作用，在这里我代表全体学员表示感谢。

一年来我的班主任师傅XXX老师以身作则，帮助我树立良好的师德形象，练好德育管理基本功，学会应对班级中出现的各类突发事件。在他的引导下班级文化布置、主题班团活动、家长会、学生社会实践的组织与开展等活动都能有序的开展，并取得了良好的效果。他的一言一行无时无刻不在影响着我，他的谆谆教诲依然记在心头，在此我要为他对我的关心和指导表示感谢。

班主任工作千头万绪，需要我们付出大量的时间和精力，才能取得一定的成绩，因此，对工作的态度，辛勤的付出是班主任工作起步的重要条件，在平时的班主任工作中，我始终严格要求自己，心系学生，在工作中做到勤进班级，勤进宿舍，勤与学生交流谈心，勤与家长联系，不断加强自己的努力，因为我知道，只有有了“衣带渐宽终不悔”的态度，才能实现“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的境界。当然，班主任工作不仅需要实干，也需要巧干，需要我们发挥我们的智慧和勇于挑战的勇气，通过进修班的学习，我明白了班主任的工作是一项智慧的工作，需要我们动脑筋，想办法，才能事半功倍。在班主任工作中，我们也会遇到挫折与困惑，这就需要我们耐心、细心并有勇于挑战的勇气，正所谓“有志者自有千方百计，无志者只有千难万难。”只有我们不放弃，不抛弃，用一颗诚心，一份爱心去对待学生，从事班主任工作，我们才能从中找寻到快乐。如果我们真的放弃了，那我们放弃的不仅是学生，还有我们自己，我们自己的追求、自己可能存在的价值，还有更多。

最后我想用一句话与大家分享，“不是每个人都可以做成伟大的事情，但是我们都可以带着满满的爱去做好每一件小事”。我想，无论在我们的教育还是教学工作中，能坚持做到心中有学生，就一定能让我们自身的价值逐渐得以实现。

机电（汽车）工程系XXX

第二篇：培训班结业发言稿范文

培训班结业典礼发言
―――――第四期培训学员段峰

（敬礼

领导、同志）

尊敬的各位领导及兄弟单位派出所所长 您们好 您们好!尊敬的各位领导及兄弟单位派出所所长,您们好 今天，短暂的学习培训即将结束了,我怀着依依不舍的心 情,怀着无比激动的心情，站在主席台上，代表培训班学员 做省厅组织的第四期派出所所长培训班结业典礼发言。我深 感荣幸，也很感谢学员们对我的信任。十分感谢 我今天代表学员发言要说的第一句话是：十分感谢 感谢 十分感谢。感谢 又有三层意思一是感谢各位领导。感谢省厅领导们给我们这 又有三层意思一是感谢各位领导 些来自省内基层派出所的学员提供这样一个难得学习机 会。二是感谢各位老师 是感谢各位老师。感谢你们精心备课，耐心讲授，是感谢各位老师 悉心解惑。三是感谢各位学员 是感谢各位学员。感谢各位学员在培训期间，是感谢各位学员 能互敬互爱、互帮互学、不吝交流经验、共同提高。同时还 感谢组教处教员和阳光酒店工作人员对我们在培训期间生 活上的体贴关心！我们的所长来自不同地市，但我们亲如兄 弟。感谢你们（敬礼）我要说的第二句话是：收获颇多。通过培训班的学习，我 收获颇多。收获颇多 们学有所获，学益非浅，理论水平得到进一步提升。今年各 类敏感时期、节点相对集中，经济危机、甲流和新疆“７.５”事件对我省的影响，社会治安压力增大、社会矛盾碰头 挑战多、增加、社会风险明显增多，面对挑战多、任务重、压力大 挑战多 任务重、压力大的
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严峻形势，对我们基层派出所如何认清形势、理清思路、迎 难而上、化险危机，又是一次考验。省厅领导在百忙之中，积极想我们之所思，急我们之所需，帮我们之所困，及时举 办了培训班，给我们送来了“及时雨”，给了我们一次互相 学习、锻炼深造的难得机会。在此，我代表学员们再一次感 谢你们！（敬礼）通过为期十天的培训，在各位教师的精心教导下，在各位 十 学员的交流学习下，我们不仅学到了新知识、新技能、新思 路、新方法、新举措，而且对以往学习过的知识进行了重回 炉，“温故而知新”。无论是在执法办案业务、处理群体事件 等方面能力上，还是带班子建队伍、勤务保障等方面水平上，我们都得到了很大的提高。尤其是我们再一次体味到了“做 事与做人”的深刻道理：做事先做人，要做好事，必须先做 好人。这些，为我们今后开展基层各项工作奠定了夯实的基 础，为我们今后的工作和生活指明了方向。第三句话是：好好工作。请领导和同志放心。我们会理

论 好好工作。好好工作 联系实际，不辜负领导和老师的希望和重托，把兄弟单位的 好思想、好方法带回去，带到派出所的具体工作中去。通过 培训班的学习，我们一定会将学习到的好思路、好做法、好 举措、好建议，结合本派出所的实际，灵活运用，在“五个 提升”上下功夫：抓班子带队伍，不断增强队伍凝聚力，当 好“火车头” ；重视“五小”，当好群众的保护人、热心人、
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暖心人、贴心人、知心人；牢固树立“理性、平和、文明、规范”执法指导思想，坚决杜绝执法不严、执法不公、执法 不作为、执法乱作为的问题，防止“灯下黑” ；带头学习和 应用信息化技术，带领全所民警努力提高信息化意识和应用 技能，向信息化要素质、要警力、要效率、要战斗力，当好 “排头兵”。要在全所民警中积极倡导“四有精神” ：即有信 念地工作、有精神地工作、有感情地工作、有责任地工作； 要在全所民警中积极推进“政治建警、制度律警、素质强警、科学用警、规范育警、监督正警”六大举措；要积极倡导全 所民警“把工作当饭碗来干、把工作当事业来干、把工作当 艺术来干”的三大哲理。努力带出一流班子,带出一流队伍, 争建和保持一级派出所。通过培训学习，我们总结交流了经 验，查找了差距不足，进一下理清了思路、明确了职责、看 到了差距，请领导和同志们放心，我们一定在今后的工作中，在公安信息化、执法规范化、和谐警民关系“三项建设”上 想思路、谋出路，更高层次地推进派出所基础建设，全力推 动全省公安工作新一轮大发展。最后，我尽地主之宜，欢迎以后各位领导及同志们，有机 会来草滩派出所多检查、多批评、多指导。草滩派出所 草滩派出所 我的发言完了，谢谢大家（敬礼）谢谢大家。谢谢大家

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第三篇：培训班结业交流发言稿

让学习成为习惯

——在培训班结业交流会上的发言

第4组 曹增皊

尊敬的各位领导，各位同事：

大家下午好！

能够代表第4组学员，和大家交流分享学习的收获和体会，我感到非常荣幸。感谢厅党组给我们这次学习提升的机会，也感谢同事们的帮助和鼓励。三个月的时间不长，但90来天的学习让我更加深切地感受到学习的重要。如果要用一句话来概括这次学习的感受，那就是要让学习成为一种习惯。

“学然后知不足”。信息化、知识化和竞争是当今社会的基本特征，社会的一切都在快速发展变化中，唯一不变的就是不停地学习、改变。记起在农村种田时的一件事情，一次给菜地浇完水，没有水的空桶都被风吹倒了，而那些装着水的桶却能纹丝不动。同样的道理，我们要想在不断发展变化的环境中站稳脚跟，必须不断学习、锻炼、积累、提高，提升自我修养，不断为自己的人生增加重量。

民政工作承担着以民为本、为民解困的重要职责，作为-1-

一个民政人，只有不断学习提升自我，才能不负这份光荣的使命和责任。随着经济社会的发展，民政事业在党和政府工作中的地位越来越重要，在构建社会主义和谐社会中的作用越来越突出。我们的能力水平是否随着民政工作地位的提升逐步提升，是否适应新时期民政事业发展的需要，是否能够满足人民群众对民政工作的新期待、新要求，是值得思考的问题。带着这些思考，我认真参与了第一期培训班。八次精心安排的讲座，一次内涵丰富的考察，让我们在学习中思考，在思考中收获。

通过学习培训，进一步了解民政基本业务，加深了对新时期民政核心理念的理解和把握。从专家学者讲座，到厅领导亲自授课；从抽象理论解说，到具体个案分析，让我们回顾了民政工作的历史渊源和发展历程，把握了新时期民政事业发展趋势，深刻理解了新时期民政工作理念，加深了对民政事业的感情。特别是赴芜湖的实地考察，通过参观社会化养老机构、社区养老服务中心等民政基础设施，更深入地了解基层创造的鲜活经验和工作重点，帮助我们改善工作方法，提高工作针对性；通过与基层人员座谈交流、走访民政对象，把握民政对象的困难和需求，增进对民政对象的感情，增强了做好本职工作的责任感和使命感。

通过学习培训，开阔了视野，增强了从专业之外分析和解决问题的能力。一直以来，财务工作主要是用数字和报表

来体现，在学习中也着重于专业技能的提升。通过课堂上专家、领导把前沿的理论和工作实际有效对接，为我们架起了看现实、看未来的“望远镜”；以及对工作热点、难点问题进行聚焦，为我们提供了分析问题、解决问题的“显微镜”，让我从理论上明确了工作的重要性，在方法上找到了切入点。我进一步明白，在民政的大家庭里，无论是业务工作还是政务服务、后勤保障工作，必须立足全局看问题，有的放矢干工作，只有这样才能不局限于单纯的业务，才能提升工作的境界和作为的空间，为事业发展多做贡献。

三个月的学习培训虽然结束了，但是学习收获的知识，收获的感悟却长久地激励着我们。阶段性的集中学习告一段落，但是知识的恐慌感、本领的危机感让我一刻也不敢放松。立足岗位，终身学习，不断提高，为民政事业多做贡献，将是我通过这次学习培训，树立的新的工作坐标。

在新的起点，我们要让学习和思考成为一种习惯。好学、勤学、乐学，把学习当作工作的前提，当作生活的乐趣，当作人生的重要组成部分。善于思考，刻苦钻研业务，改进工作方法。通过学习、思考、钻研，不断提高业务熟练程度，不断提高核算服务水平，不断提高综合协调服务能力。

在新的起点，我们要把实践当作成长进步的阶梯。没有实践，学习和思考都没有了存在的基础。在实践中，不仅要干一行、爱一行，更要钻一行、精一行，努力把简单的事办

完美，把平凡的事做出彩，尽力当好称职的“螺丝钉”、闪光的“铺路石”，在平凡的岗位上做出实实在在的成绩。在实际工作中，要认真查找不足，勇于完善，在改善服务态度中树立良好形象，在改进工作方法中提高效率，在创新实践经验中提高能力水平，以实际行动服务事业发展。

在新的起点，我们要把能力提升作为永恒的追求。对我个人来说，要提升熟悉多项业务，服务本职工作的能力。立足财务岗位，多学习、多掌握，在预算管理过程中提高工作的有效性，力争扩大预算规模，为保障困难群众利益尽心尽力。提升完善资金管理，服务事业健康发展的能力。认真落实财政管理要求，服务基层预算管理，及时发挥预算资金社会经济效益。注重预算分配基数和标准管理，维护预算公平。

尊敬的各位领导，各位同事！

苏轼有句名言，博观而约取，厚积而薄发。新的时期，民政事业发展面临前所未有的机遇，也为青年人施展才华提供了广阔的舞台。让我们在新的起点上，更加注重学习积累，更加注重钻研提升，更加注重扎实工作，在平凡的岗位上做出非凡的业绩，让生命的年轮在服务民政事业发展中永远闪光！

谢谢大家！

第四篇：公司岗前培训班结业发言稿

半个月的岗前培训行将结束，大家辛苦了！今天下午，在座的各位将会被安排到的各个分（子）公司，正式走上工作岗位。在这里，我代表公司向大家表示祝贺与感谢——祝贺大家正式迈出了人生职业生涯中的重要一步！感谢大家选择xx公司，成为公司大家庭的一员！

我能理解大家此时的心情，有期待、有憧憬，也有一点忐忑；已切身感受到了校园环境与社会环境的差别，也初步体会到了理想与现实之间存在的差距。这一切都很正常，关键在于调适心态、适应环境，踏踏实实的走好职业生涯中的每一步；要趁着年轻，在新的起点上、从零起步，认真做好手中的任何一件工作，积累属于自己的良好记录。在这里，我有几点意见与大家共勉：

一、要有良好的职业心态

我们必须认真思考“为谁而工作”这一人生课题。我们在座的很多人在学校可能接触过西文经济学，知道有个“马斯洛需求理论”，他把人的需求按较低层次到较高层次，依次分成了生存需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，这也是对人一生的职业生涯的完美诠释。工作首先是解决就业、薪水问题，接着是要保证持续就业能力，还要体现自己在企业中的存在价值，求得相应的尊重，得到自我实现。这些都要以工作单位为平台，通过不断积累良好记录来实现。而企业与员工是利益共同体，通过员工的努力作为，谋求利润实现与持续发展。所以希望大家能始终摆正在企业中的位置，通过努力工作来成就自己、成就企业。

要有良好的职业心态，还要认真理解什么是“公平”。世上没有绝对的公平，但在努力者面前，机会是均等的，“机会只给有准备的人”。每个人的机遇是不一样的，不努力就永远把握不住机遇。我们能做的是，认真积累、发挥所长，不断把优势做足。华为的任正非讲过一句话，“生活的评价，是会有误差的，但决不至于黑白颠倒，差之千里”，我觉得很有道理。

要有良好的职业心态，还必须正确对待环境问题，认真思考是人适应环境还是环境适应人，即使我们掌握了真理，也必须是先适应再谋变。

二、要有竞争意识和危机意识

“物竞天择、适者生存”是自然界的普遍规则，职业生涯也一样，不进则退。求进步、求发展并非是一味地往行政岗位上挤，行政岗位毕竟有限，必须不断强化专业意识，努力使自己成为企业内所在领域的专家。做路基要成为路基处理的专家，做桥梁、隧道要成为桥梁隧道的专家。这既是自身安全和发展的需要，也是企业经营实际的需要。公司的绩效管理与薪酬体系也正不断强化这一价值观，11年实施了薪酬体系改革，其中一个重要原则，就是要根据员工在各自专业上的能力水平来体现薪资等级，而不是一味地以行政等级来定薪酬系数，这也是任何企业在员工评价上的必然方向。

做专不忘求博。现代工业体系下，分工已越来越细化。一方面专业化要求越来越高；另一方面，任何专业都无法游离于流水线与产业链之外，谁都无法心无旁骛地埋头于自己的专业，必须考虑本专业的成本价值及其市场竞争力。公司董事长曾不断在多种场合向员工灌输关于“现代工程师”的概念，他指出：现代工程师要务实，既要有解决工艺环节问题的能力，还要讲究解决问题的效率；工程师要懂成本，不惜投入资源来干事情谁都可以，工程师要在控制质量、安全的前提下，优化方案，用最节省的工艺来解决问题；工程师要懂管理，要会沟通，要掌握点管理艺术，要能调动劳务人员的积极性。

这是企业内任何岗位员工对待专业发展要把握的道理，要树立终身学习意识，持续提高职业能力。

三、要有团队意识

分工的细化，使合作的意义更加凸显。单打独斗的年代已经过去，个人英雄主义已不再拥有市场。在任何时候，都必须强化团队作战的概念，增强协作精神与服务意识，不断提高职业素养。要尊重您的现行领导，尽管你也有能力，甚至更强。否则将来您的部下也不会尊重您。要有系统、有分析地提出个人建议。要服务好同事伙伴，向对待顾客一样，将优质的工作成果与服务递交到下一个流程环节。要有大团队意识，将团队理念延伸到民工中队、劳务中队。他们也是公司价值的重要创造者，既要严管，将公司制度严格贯彻其中，确保工程的安全、质量、成本目标；更要善待，投入感情、加强人文关怀，形成合力，实现共赢共生。这也是公司近几年来所一直大力倡导的。

同学们，今天的xx公司正厚积薄发、处于跨越式发展的阶段，公司是全国xx第一梯队企业，目前正依托自身技术与品牌优势，通过向上下游延伸产业链、向相邻行业实施多元化，积极向集管理、资金、技术、服务于一体的综合服务型建筑总承包企业迈进。希望同学们以公司为家，以公司为荣，将自己的发展目标与公司的发展相捆绑、相融合，努力作为，积极贡献，在创造企业价值的过程中快速成长，实现自己的人生追求。

谢谢大家！

第五篇：公司岗前培训班结业发言稿

公司岗前培训班结业发言稿

半个月的岗前培训行将结束，大家辛苦了！今天下午，在座的各位将会被安排到的各个分（子）公司，正式走上工作岗位。在这里，我代表公司向大家表示祝贺与感谢——祝贺大家正式迈出了人生职业生涯中的重要一步！感谢大家选择xx公司，成为公司大家庭的一员！

我能理解大家此时的心情，有期待、有憧憬，也有一点忐忑；已切身感受到了校园环境与社会环境的差别，也初步体会到了理想与现实之间存在的差距。这一切都很正常，关键在于调适心态、适应环境，踏踏实实的走好职业生涯中的每一步；要趁着年轻，在新的起点上、从零起步，认真做好手中的任何一件工作，积累属于自己的良好记录。在这里，我有几点意见与大家共勉：

一、要有良好的职业心态

我们必须认真思考“为谁而工作”这一人生课题。我们在座的很多人在学校可能接触过西文经济学，知道有个“马斯洛需求理论”，他把人的需求按较低层次到较高层次，依次分成了生存需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，这也是对人一生的职业生涯的完美诠释。工作首先是解决就业、薪水问题，接着是要保证持续就业能力，还要体现自己在企业中的存在价值，求得相应的尊重，得到自我实现。这些都要以工作单位为平台，通过不断积累良好记录来实现。而企业与员工是利益共同体，通过员工的努力作为，谋求利润实现与持续发展。所以希望大家能始终摆正在企业中的位置，通过努力工作来成就自己、成就企业。

要有良好的职业心态，还要认真理解什么是“公平”。世上没有绝对的公平，但在努力者面前，机会是均等的，“机会只给有准备的人”。每个人的机遇是不一样的，不努力就永远把握不住机遇。我们能做的是，认真积累、发挥所长，不断把优势做足。华为的任正非讲过一句话，“生活的评价，是会有误差的，但决不至于黑白颠倒，差之千里”，我觉得很有道理。

要有良好的职业心态，还必须正确对待环境问题，认真思考是人适应环境还是环境适应人，即使我们掌握了真理，也必须是先适应再谋变。

二、要有竞争意识和危机意识

“物竞天择、适者生存”是自然界的普遍规则，职业生涯也一样，不进则退。求进步、求发展并非是一味地往行政岗位上挤，行政岗位毕竟有限，必须不断强化专业意识，努力使自己成为企业内所在领域的专家。做路基要成为路基处理的专家，做桥梁、隧道要成为桥梁隧道的专家。这既是自身安全和发展的需要，也是企业经营实际的需要。公司的绩效管理与薪酬体系也正不断强化这一价值观，11年实施了薪酬体系改革，其中一个重要原则，就是要根据员工在各自专业上的能力水平来体现薪资等级，而不是一味地以行政等级来定薪酬系数，这也是任何企业在员工评价上的必然方向。

做专不忘求博。现代工业体系下，分工已越来越细化。一方面专业化要求越来越高；另一方面，任何专业都无法游离于流水线与产业链之外，谁都无法心无旁骛地埋头于自己的专业，必须考虑本专业的成本价

值及其市场竞争力。公司董事长曾不断在多种场合向员工灌输关于“现代工程师”的概念，他指出：现代工程师要务实，既要有解决工艺环节问题的能力，还要讲究解决问题的效率；工程师要懂成本，不惜投入资源来干事情谁都可以，工程师要在控制质量、安全的前提下，优化方案，用最节省的工艺来解决问题；工程师要懂管理，要会沟通，要掌握点管理艺术，要能调动劳务人员的积极性。

这是企业内任何岗位员工对待专业发展要把握的道理，要树立终身学习意识，持续提高职业能力。

三、要有团队意识

分工的细化，使合作的意义更加凸显。单打独斗的年代已经过去，个人英雄主义已不再拥有市场。在任何时候，都必须强化团队作战的概念，增强协作精神与服务意识，不断提高职业素养。要尊重您的现行领导，尽管你也有能力，甚至更强。否则将来您的部下也不会尊重您。要有系统、有分析地提出个人建议。要服务好同事伙伴，向对待顾客一样，将优质的工作成果与服务递交到下一个流程环节。要有大团队意识，将团队理念延伸到民工中队、劳务中队。他们也是公司价值的重要创造者，既要严管，将公司制度严格贯彻其中，确保工程的安全、质量、成本目标；更要善待，投入感情、加强人文关怀，形成合力，实现共赢共生。这也是公司近几年来所一直大力倡导的。

同学们，今天的xx公司正厚积薄发、处于跨越式发展的阶段，公司是全国xx第一梯队企业，目前正依托自身技术与品牌优势，通过向上下游延伸产业链、向相邻行业实施多元化，积极向集管理、资金、技术、服务于一体的综合服务型建筑总承包企业迈进。希望同学们以公司为家，以公司为荣，将自己的发展目标与公司的发展相捆绑、相融合，努力作为，积极贡献，在创造企业价值的过程中快速成长，实现自己的人生追求。

谢谢大家！