班组长应聘演讲稿010

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第一篇:班组长应聘演讲稿010

班组长应聘演讲稿

杨春彦

2014/03/26

如何当好班组长

各位领导、各位同事:

大家好!非常感谢领导给我这次参与竞争的机会。

我们都知道,机遇和挑战并存。我希望通过自己的努力来实现自己的价值,因此我会努力做得最好。班组是企业组织生产经营活动的基本单位,是企业最基层的的生产管理组织,企业的所有生产活动都在班组中进行,所以班组工作的好坏直接关系着企业安全生产的成效,只有班组充满了勃勃生机,企业才会有确保安全生产的根基。班组长是企业管理中最基层的岗位,也是不可缺少的重要岗位,班组长是连接班组员工和领导之间的桥梁和纽带,班组长是班组在生产与管理中的直接指挥和组织者,也是企业最基层的安全与生产的负责人,班组长是一个班级的核心人物,但不是凌驾于大家之上的某个人,而是起到一个上传下达的作用,起到一个团结大家、相互沟通、联络多工种相互协作的作用,更重要的是带领大家将领导安排的工作努力地做到最好。这样我们公司的未来才更美好,我们的未来才会更好。第 一 页

那么,如何来当好一名班组长呢?我觉得应该要从以下几个方面做起:

首先,你应该注意到你是班组长,你的一言一行、一举一动代表着班组的形象,作为班组长要做到以身作则、身先士卒、与员工一起分享劳动的快乐,以此来调动员工的工作积极性。班组长作为企业生产的一线骨干,其实际工作经验和具体的操作技能是班组中的佼佼者,在日常的工作中,班组长要严把安全生产关,自身严格要求,把平时积累的实际工作经验,操作技术、技能毫不保留的传授给大家,积极主动的做好传帮带工作,以推动全体班组员工的技术技能共同提高,作为带头人,要身先士卒,不断加强自身学习充分发挥自己的能力。认识自己:我首先是一个员工,然后才是一名基层班组长。第二,不要把自己的情绪带到工作中去,要发挥班组长的协调、配合作用。

人有旦夕祸福,月有阴晴圆缺,每个人都有不愉快的时候,我们生活在快速发展的时代,都会有生活的快车与你相撞。这时,你需要心平气和地让抛锚的汽车重新启动。这样一来就要求我们不要把糟糕的情绪带到工作中,因为这样会影响到整个班组的情绪,所以我们要调整好自己的心态,在工作中必须把工作做好,即使是在工作中碰到难题,也要耐心去解决。要公开、公平地处理问题。管理就像一张无形的网。如果班组长不能很好的处理某件事,在工作中有营私舞弊的现象,那会给班组带来负面的影响,在班组中形成不正之风。所以,工作要透明化、细致化,领导、监督到位,不存私心,确保安全生产的规章制度面前人人平等,不搞特殊化。发现问题——分析原因——寻找方法——着手解决——检验成效——总结归纳。以此作为解决问题的方法用行动去改变!一个班组长的管理水平,归根到底是个人的修养问题。有时,一句话可以影响整个班组。有的班长看员工出了问题,就会大声呵斥,认为这样才有威信,其实这样做只会适得其反,用理智的头脑去分析问题、解决问题,善意的批评比大声呵斥要好得多,员工也会虚心接受。另外班组长要言而有信,对自己的行为负责。如果违背规章制度和诺言,你的威信就会下降--因为你是一个不懂规章、粗狂、言而无信的人。作为班组长,要发扬集体主义精神,并把这种思想融入到班组中。最为重要的是,你要对自己的工作了如指掌,要懂得各环节作业重点,并不断去学习新知识,只有这样才能得到组员的敬重。在班组的工作和日常生活中,职工在相互之间难免发生磕碰与摩擦,对于出现的摩擦和不和谐现象,作为班组长不能视而不见任其矛盾发展激化,更不能把问题不负责任的往上交,因为这样一来,班组长就失去了在班组中的地位和作用,班组长一概主动了解才能合理的处理纠纷,把班组员工内部、班组之间出现的矛盾和不团结现象消灭在萌芽状态。

第三,要细化工作,保证思路清晰,如果有一些每天必须要做的工作,那就提前把它做好,并且养成这种习惯,安排工作时条理清晰、思路明确,对领导下达的任务能够及时的不折不扣的完成。班组长要经常组织职工学习,传达上级的政策方针、规章制度,以及上级领导的指示精神,并且这项工作要做到及时、准确,内容完整,这样,才

能使职工在日常工作中严格执行各项规章制度,做到政令畅通、令行禁止,坚决杜绝违章违规现象,确保实现安全生产。做到上情下达,在做好这些工作的同时,班组长还要做好下情上传,发挥领导和职工之间的联络员作用,这样的例子很多,比如在日常的生活和工作中遇到困难,职工对企业的安全生产的管理建议,企业发展等提出的合理化建议,在班组内部难以解决的要及时的向上级有关领导汇报,并将上级领导的回复向职工反馈,这样才能充分发挥领导和职工之间的桥梁纽带作用,确保职工队伍的稳定,最大限度的调动全体职工的安全生产积极性。

当然,提高班组长自身的能力也不是一天两天的事,它是点滴和细节的日积月累,才逐渐形成的。任何一个好的班组长都得经过岁月的磨砺,经由无数细节打造而来,因此,把握住工作中的每个细节,才算把握住了一个班组的灵魂。我相信我可以通过自己的努力做一个合格的班组长!用行动去证明自己的价值!

假如我有幸竞聘成功,我将不辱使命,努力工作,加强业务知识的学习,不断给自己充电,尽快完成角色转换,胜任班组长本职工作。在工作中,向领导多请示、多汇报,真正做到工作到位不越位。如果我竞聘成功,我会努力;如果竞聘不成功,我会更努力。我想,在一个人的成长过程中,每走一步,包括参加这次竞聘都是一次成功。我相信只要努力,我们都为自己的潜能而惊讶。

谢谢大家

第二篇:班组长应聘演讲稿

班组长应聘演讲稿

各位领导、各位同事:

大家好!我叫张齐乐来自宁夏石嘴山。是一个乐观开朗,积极向上的人毕业于山东外事翻译中专,学机电一体化专业。现是中专文聘,但目前正在自学考取英语四级证书与专升本的本科证书。我是2010年9月进入公司的,至今这是我的第一分工作。非常感谢公司领导给我这次展示自我、参与竞争的机会今天我要竞选的是腻子班副班长职位。

我们都知道,机遇和挑战并存。我希望通过自己的努力来实现自己的价值,因此我会努力做得最好以最大的实力来应聘。我身上少的是畏首畏尾的私虑,多得是敢作敢为的闯劲,而这也正是我最大的优势。

班组长是一个班级的核心人物,但不是凌驾于大家之上的某个人,而是起到一个上传下达的作用,起到一个团结大家、相互沟通的作用,更重要的是带领大家将领导安排的工作努力做到最好。这样我们公司的未来才更美好,我们的未来才会更好。

那么,如何来当好一名班组长呢?我觉得应该要从以下几个方面做起:

首先,应该注意到自己是班组长,你的一言一行、一举一动代表着班组的形象,作为班组长要做到以身作则、身先士卒、与员工一起分享劳动的快乐,以此来调动员工的工作积极性。相反,如果一个班组长只会背着手,指挥这指挥那,很容易与员工产生隔阂,至少员工会认为你很清高。所以班组长首先要确立这样一个观点:我首先是一个员工,然后才是一名班组长。

第二,不要把自己的情绪带到工作中去。

人有旦夕祸福,月有阴晴圆缺,每个人都有不愉快的时候,我们生活在快速发展的时代,都会有生活的快车与你相撞。这时,你需要心平气和地让抛锚的汽车重新启动。这样一来就要求我们不要把糟糕的情绪带到工作中,因为这样会影响到整个班组的情绪,所以我们要调整好自己的心态,在工作的八小时内把工作做好,即使是在工作中碰到难题,也要耐心去解决。

第三,要公平、公开、公平地处理问题。

管理就像一张无形的网。如果班组长不能很好的处理某件事,在工作中有营私舞弊的现象,那会给班组带来负面的影响,在班组中形成不正之风。所以,工作要透明化、细致化,领导、监督到位,不存私心,制度面前人人平等,不搞特殊化。首先发现问题,生析原因。然后寻找方法,着手解决。最后检验成效,总结归纳。以此作为解决问题的方法用行动去改变!

第四,要提高自身素质,就要善待每一位员工。

一个班组长的管理水平,归根到底是个人的修养问题。有时,一句话可以影响整个班组。有的班长看员工出了问题,就会大声呵斥,认为这样才有威信,其实这样做只会适得其反,用理智的头脑去分析问题、解决问题,善意的批评比大声呵斥要好得多,员工也会虚心接受。另外班组长要言而有信,对自己的行为负责。如果违背诺言,你的威信就会下降--因为你是一个言而无信的人。作为班组长,要发扬集体主义精神,并把这种思想融入到班组中。最为重要的是,你要对自己的工作了如指掌,要懂得工艺流程、参数及所有工序的工作重点,并不断去学习新知识,只有这样才能得到组员的敬重。

第五,要细化工作,保证思路清晰,如果有一些每天必须要做的工作,那就

提前把它做好,并且养成这种习惯,安排工作时条理清晰、思路明确,对领导下达的任务能够及时的不折不扣的完成。

第六,要确保班组目标简明可行。

制定一个班组的计划目标很重要。如:我要做先进班组、我要在这周内安健环质评分最高、我要在这月内无人身伤害等等计划目标,要做到透明化、简单化,大家看了一目了然,都知道目标,也明白了完成期限,努力有方向,工作有动力,那么每个人都会尽心尽力地去做。

当然,提高班组长自身的能力也不是一天两天的事,它是点滴和细节的日积月累,才逐渐形成的。任何一个好的班组长都得经过岁月的磨砺,经由无数细节打造而来,因此,把握住工作中的每个细节,才算把握住了一个班组的灵魂。我相信我可以通过自己的努力做一个合格的班组长!用行动去捍卫自己的价值!假如我有幸竞聘成功,我将不辱使命,努力工作,加强业务知识的学习,不断给自己充电,尽快完成角色转换,胜任班组长本职工作。在工作中,向领导多请示、多汇报,真正做到工作到位不越位。如果我竞聘成功,我会努力;如果竞聘不成功,我会更努力。我想,在一个人的成长过程中,每走一步,包括参加这次竞聘都是一次成功。天生我材必有用,我相信只要努力,我们都为自己的潜能而惊讶。

谢谢!张启乐涂装车间2012年3月18

第三篇:班组长应聘演讲稿

班组长应聘演讲稿

班组长应聘演讲稿

各位领导、各位同事:

大家好!我叫×××。非常感谢公司领导给我这次展示自我、参与竞争的机会。

我们都知道,机遇和挑战并存。我希望通过自己的努力来实现自己的价值,因此我会努力做得最好以最大的实力来应聘。我身上少的是畏首畏尾的私虑,多得是敢作敢为的闯劲,而这也正是我最大的优势。

班组长是一个班级的核心人物,但不是凌驾于大家之上的某个人,而是起到一个上传下达的作用,起到一个团结大家、相互沟通的作用,更重要的是带领大家将领导安排的工作努力做到最好。这样我们公司的未来才更美好,我们的未来才会更好。

那么,如何来当好一名班组长呢?我觉得应该要从以下几个方面做起:

首先,你应该注意到你是班组长,你的一言一行、一举一动代表着班组的形象,作为班组长要做到以身作则、身先士卒、与员工一起分享劳动的快乐,以此来调动员工的工作积极性。相反,如果班组长一个班背着手,指挥这指挥那,很容易与员工产生隔阂--至少员工会认为你很清高。所以班组长首先要确立这样一个观点:我首先是一个员工,然后才是一名基层班组长。

班组长应聘演讲稿

第二,不要把自己的情绪带到工作中去。

人有旦夕祸福,月有阴晴圆缺,每个人都有不愉快的时候,我们生活在快速发展的时代,都会有生活的快车与你相撞。这时,你需要心平气和地让抛锚的汽车重新启动。这样一来就要求我们不要把糟糕的情绪带到工作中,因为这样会影响到整个班组的情绪,所以我们要调整好自己的心态,在工作的八小时内把工作做好,即使是在工作中碰到难题,也要耐心去解决。

第三,要公平、公开、公平地处理问题。

管理就像一张无形的网。如果班组长不能很好的处理某件事,在工作中有营私舞弊的现象,那会给班组带来负面的影响,在班组中形成不正之风。所以,工作要透明化、细致化,领导、监督到位,不存私心,制度面前人人平等,不搞特殊化。发现问题——生析原因——寻找方法——着手解决——检验成效——总结归纳。以此作为解决问题的方法用行动去改变!第四,要提高自身素质,就要善待每一位员工。

一个班组长的管理水平,归根到底是个人的修养问题。有时,一句话可以影响整个班组。有的班长看员工出了问题,就会大声呵斥,认为这样才有威信,其实这样做只会适得其反,用理智的头脑去分析问题、解决问题,善意的批评比大声呵斥要好得多,员工也会虚心接受。另外班组长要言而有信,对自己的行为负责。如果违背诺言,你的威信就会下降

班组长应聘演讲稿

--因为你是一个言而无信的人。作为班组长,要发扬集体主义精神,并把这种思想融入到班组中。最为重要的是,你要对自己的工作了如指掌,要懂得工艺流程、参数及所有工序的工作重点,并不断去学习新知识,只有这样才能得到组员的敬重。

第五,要细化工作,保证思路清晰,如果有一些每天必须要做的工作,那就提前把它做好,并且养成这种习惯,安排工作时条理清晰、思路明确,对领导下达的任务能够及时的不折不扣的完成。

第六,要确保班组目标简明可行。

制定一个班组的计划目标很重要。如:我要做先进班组、我要在这周内安健环质评分最高、我要在这月内无人身伤害等等计划目标,要做到透明化、简单化,大家看了一目了然,都知道目标,也明白了完成期限,努力有方向,工作有动力,那么每个人都会尽心尽力地去做。

当然,提高班组长自身的能力也不是一天两天的事,它是点滴和细节的日积月累,才逐渐形成的。任何一个好的班组长都得经过岁月的磨砺,经由无数细节打造而来,因此,把握住工作中的每个细节,才算把握住了一个班组的灵魂。我相信我可以通过自己的努力做一个合格的班组长!用行动去捍卫自己的价值!

假如我有幸竞聘成功,我将不辱使命,努力工作,加强业务知识的学习,不断给自己充电,尽快完成角色转换,胜

班组长应聘演讲稿

任班组长本职工作。在工作中,向领导多请示、多汇报,真正做到工作到位不越位。如果我竞聘成功,我会努力;如果竞聘不成功,我会更努力。我想,在一个人的成长过程中,每走一步,包括参加这次竞聘都是一次成功。天生我材必有用,我相信只要努力,我们都为自己的潜能而惊讶。谢谢!

×××

2011-7-7

班组长应聘演讲稿

第四篇:班组长应聘演讲稿01

班组长应聘演讲稿

各位领导、各位同事:

大家好!我叫刘万权。非常感谢公司领导给我这次展示自我、参与竞争的机会。我们都知道,机遇和挑战并存。我希望通过自己的努力来实现自己的价值,因此我会努力做得最好以最大的实力来应聘。我身上少的是畏首畏尾的私虑,多得是敢作敢为的闯劲,而这也正是我最大的优势。

班组长是一个班级的核心人物,但不是凌驾于大家之上的某个人,而是起到一个上传下达的作用,起到一个团结大家、相互沟通的作用,更重要的是带领大家将领导安排的工作努力做到最好。这样我们公司的未来才更美好,我们的未来才会更好。

那么,如何来当好一名班组长呢?我觉得应该要从以下几个方面做起:

首先,你应该注意到你是班组长,你的一言一行、一举一动代表着班组的形象,作为班组长要做到以身作则、身先士卒、与员工一起分享劳动的快乐,以此来调动员工的工作积极性。相反,如果班组长一个班背着手,指挥这指挥那,很容易与员工产生隔阂--至少员工会认为你很清高。所以班组长首先要确立这样一个观点:我首先是一个员工,然后才是一名基层班组长。

第二,不要把自己的情绪带到工作中去。

人有旦夕祸福,月有阴晴圆缺,每个人都有不愉快的时候,我们生活在快速发展的时代,都会有生活的快车与你相撞。这时,你需要心平气和地让抛锚的汽车重新启动。这样一来就要求我们不要把糟糕的情绪带到工作中,因为这样会影响到整个班组的情绪,所以我们要调整好自己的心态,在工作的八小时内把工作做好,即使是在工作中碰到难题,也要耐心去解决。

第三,要公平、公开、公平地处理问题。

管理就像一张无形的网。如果班组长不能很好的处理某件事,在工作中有营私舞弊的现象,那会给班组带来负面的影响,在班组中形成不正之风。所以,工作要透明化、细致化,领导、监督到位,不存私心,制度面前人人平等,不搞特殊化。发现问题——生析原因——寻找方法——着手解决——检验成效——总结归纳。以此作为解决问题的方法用行动去改变!

第四,要提高自身素质,就要善待每一位员工。

一个班组长的管理水平,归根到底是个人的修养问题。有时,一句话可以影响整个班组。有的班长看员工出了问题,就会大声呵斥,认为这样才有威信,其实这样做只会适得其反,用理智的头脑去分析问题、解决问题,善意的批评比大声呵斥要好得多,员工也会虚心接受。另外班组长要言而有信,对自己的行为负责。如果违背诺言,你的威信就会下降--因为你是一个言而无信的人。作为班组长,要发扬集体主义精神,并把这种思想融入到班组中。最为重要的是,你要对自己的工作了如指掌,要懂得工艺流程、参数及所有工序的工作重点,并不断去学习新知识,只有这样才能得到组员的敬重。

第五,要细化工作,保证思路清晰,如果有一些每天必须要做的工作,那就提前把它做好,并且养成这种习惯,安排工作时条理清晰、思路明确,对领导下达的任务能够及时的不折不扣的完成。

第六,要确保班组目标简明可行。

制定一个班组的计划目标很重要。如:我要做先进班组、我要在这周内安健环质评分最高、我要在这月内无人身伤害等等计划目标,要做到透明化、简单化,大家看了一目了然,都知道目标,也明白了完成期限,努力有方向,工作有动力,那么每个人都会尽心尽力地去做。

当然,提高班组长自身的能力也不是一天两天的事,它是点滴和细节的日积月累,才逐渐形成的。任何一个好的班组长都得经过岁月的磨砺,经由无数细节打造而来,因此,把握住工作中的每个细节,才算把握住了一个班组的灵魂。我相信我可以通过自己的努力做一个合格的班组长!用行动去捍卫自己的价值!

假如我有幸竞聘成功,我将不辱使命,努力工作,加强业务知识的学习,不断给自己充电,尽快完成角色转换,胜任班组长本职工作。在工作中,向领导多请示、多汇报,真正做到工作到位不越位。如果我竞聘成功,我会努力;如果竞聘不成功,我会更努力。我想,在一个人的成长过程中,每走一步,包括参加这次竞聘都是一次成功。天生我材必有用,我相信只要努力,我们都为自己的潜能而惊讶。

谢谢!

刘万权

2010-10-13

稿

冶金36班孙伟

2010-10-13

第五篇:班组长应聘发言

班组长应聘发言

很高心能当选为班组长,同时感谢大家对我的信任,就如何干好本职工作,我谈几点自己的看法:

1.要不怕吃苦。作为带头人要吃苦在前,勇于承担急难险阻

工作,克服一切困难完成区队交给的当班任务。

2.团结全体职工,尽力在生活工作上帮助困难的职工。使职

工在工作中无后顾之忧,集中精力做好本职工作。

3.认真学习安全知识及业务技能,提高自身素质和业务水平。做一个本质安全型的组长代表。

4.听从领导,服从分配,保质保量完成当班工作任务。

5.组织职工认真参加单位培训学习煤矿安全规程,提高职工业务素质。

6学习白国周同志的敬业精神,做到完全生产每一班。

张营彬

2011-2-10

班组长应聘发言

感谢大家对我的信任,很高心能当选为班组长,下面就如何干好本职工作,我谈几点自己的看法:

1.认真学习安全知识及业务技能,提高自身素质和业务水平。做一个本质安全型的组长代表。

2.听从领导,服从分配,保质保量完成当班工作任务。

3.组织职工认真参加单位培训学习煤矿安全规程,提高职工业务素质。

4.团结全体职工,尽力在生活工作上帮助困难的职工。使职工在工作中无后顾之忧,集中精力做好本职工作。

李志功2011-2-11

班组长应聘发言

很高心能当选为班组长,同时感谢大家对我的信任,就如何干好本职工作,我谈几点自己的看法:

1.组织职工认真参加单位培训学习煤矿安全规程,提高职工业务素质。

2.积极学习安全知识及业务技能,提高自身素质和业务水平。做一个本质安全型的组长代表。

3.听从领导,服从分配,保质保量完成当班工作任务。

4.站好安全岗,争做本质安全人。

5.学习白国周同志的敬业精神,做到完全生产每一班。

冯俊坡

2011-2-8

职工代表评议表

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