北京电力设备总厂标准化班组建设条例

第一篇：北京电力设备总厂标准化班组建设条例

北京电力设备总厂标准化班组建设条例

（2001．8修订）

第一章总 则

第一条 为进一步加强班组建设，提高企业整体素质，推进企业实现“国际知名、国内一流”的奋斗目标，特制定《北京电力设备总厂标准化班组建设条例》以下简称《条例》。

第二条 本《条例》依据中国华北电力集团公司关于提高基层班组管理水平、加强班组建设的指示精神,结合企业生产实际情况制定。

第三条 班组是直接组织职工完成生产任务的基本单位，是企业管理的基础，是两个文明建设的第一线。加强班组建设，是全厂性的重要基本管理工作，是各级领导的重要职责。总厂建立并完善行政挂帅、工会牵头、专业处室各负其责、党政工团齐抓共管的班组建设工作格局。

第四条 标准化班组建设要坚持两个文明一起抓的方针，不断推进精神文明建设，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍。

第二章班组组建第五条 班组应根据生产、工作的实际情况，按照专业化和

有利于组织生产、便于管理的原则设置，同时应考虑班组人员的政治结构、年龄结构、技术结构。班组建制一般不要少于6人。班组配备一名班组长，人数较多的班组，可增设一名副班长。

第六条班组要按有关规定建立党小组、团小组、工会小组。

工会小组长一般应该分设。要逐步建设并形成以班组长、党小组长、工会小组长为核心的班组管理体制。

第七条 班组要实行民主管理，设立安全员、考勤员、政治宣传员等若干兼职工管员，共同参与班组管理。

第三章班组长

第八条 班组长的产生

班组长由上一级行政领导直接任命或组织班组职工选举产生，并报总厂人事教育处备案。

第九条 班组长任职务件

1、热爱党、热爱社会主义、热爱班组集体、热爱本职工作，有较强的责任心，有一定的组织管理能力及良好的职业道德，身体健康，能胜任班组领导工作。

2、遵纪守法，有实干精神；坚持原则，办事公道；善于管理，严于要求；以身作则，作风正派；有民主意识，勇于批评和自我批评；关心爱护和团结同志，有较好的群众基础。

3、具有一定专业技术水平，有三年以上工作经验，并经总厂人事教育处组织的班组长岗位培训合格，持证上岗。

第十条班组长职责

1、班组长受本单位行政领导的直接领导，负责组织本班组的生产作业和日常管理工作。

2、负责班组任务分工、人员安排调整以及班组生产中工器具的调配使用。

3、贯彻“安全第一、预防为主”方针，支持班组安全员和工会小组劳动保护检查员的工作，制止违章作业，保证安全文明生产。

4、组织班组质量教育和质量管理活动，严格执行工艺纪律，提高产品质量和工作质量。

5、负责班组劳动管理，认真执行考勤制度。搞好班组内部考核和分配，做到公平、公正、公开。

6、组织搞好班组设备维护和保养，保持设备状态良好。

7、搞好班组所辖生产区域的现场管理，管好生产备品备件、工器具及原材料，领用手续健全，做到帐、卡、物相符。

8、强化成本意识，坚持勤俭节约，杜绝各种浪费。

9、开展班组民主管理，组织职工技术革新和合理化建议活动，实行班务公开。做好职工的思想政治工作，弘扬企业文化，搞好班容班貌，关心职工生活，培养良好班风。

第四章标准化班组条件

第十一条 标准化班组基本条件：

1、合理组织安排生产作业，全面完成生产任务和各项考核指标。

2、贯彻“安全第一、预防为主”方针，严格执行安全规章制度。认真组织每周一次的安全活动，提高班组职工的安全意识，保证安全生产。

3、积极开展经常性的质量教育和质量管理活动，强化职工的质量意识，严格执行工艺纪律，确保产品及各项工作的质量。

4、加强班组劳动管理，严格劳动纪律，不发生违反劳动纪律的现象。认真执行考勤制度，考勤统计要做到记录准确、上报及时。

5、搞好班组设备管理，执行设备管理的专责制度，班组所辖设备挂牌责任到人，做好设备的日常维护和计划保养，做到设备状态良好，外观清洁。

6、搞好班组物资管理，管好生产备品备件、工器具及原材料，领用手续健全，做到帐、卡、物相符。

7、加强班组文明生产，搞好班组所辖生产区域的现场管理，各种标志齐全，物资存放有序、物料定置管理，工作完毕要清理场地，搞好班容班貌，环境卫生整洁。

8、强化效益意识和成本意识，加强班组的经济核算，组织开展班组小型多样的劳动竞赛、职工技术革新和合理化建议活动，努力降低成本，不断提高经济效益

9、组织班组职工参加企业的文化、技术业务培训，岗位、技能标准必须达到规范要求，通过考试，持证上岗。

10、强化班组的民主管理，做到班务公开，做好职工的思想政治工作，弘扬企业文化，加强班组精神文明建设，关心职工生活，搞好计划生育。

第十二条 班组管理制度、台帐、资料、记录

1、班组要有以下管理制度：

（1）总厂《职工守则》；

（2）总厂《标准化班组评价标准和考核办法》；

（3）总厂《班组长考核管理办法》；

（4）总厂或本单位《班组安全生产管理责任制》；

（5）总厂或本单位《班组质量管理责任制》

（6）总厂或本单位《班组设备维护保养管理责任制》；

（7）总厂或本单位《班组环境卫生责任制》；

（8）总厂或本单位《班组民主管理办法》。

（9）本单位制定的其它班组管理制度。

2、班组必备有以下记录：

（1）班组人员考勤记录和请假记录；

（2）班组安全活动记录；

（3）班组会议记录（包括政治学习、民主管理、生活会等）；

（4）班组达标考核记录；

（5）本单位规定的其它班组原始记录。

第十三条标准化班组的否决条件

1、年度内未全面完成生产任务和考核指标；

2、年度和申报期内发生轻伤及以上人身事故；

3、年度和申报期内发生责任设备事故；

4、年度和申报期内发生班组发生6000元以上的直接经济损失；

5、年度和申报期内有受行政记过以上处分或受拘留以上刑事处罚的职工；

6、有违反计划生育政策的；

7、有越级上访的；

8、现场管理或班容班貌明显脏、乱、差的。

凡发生上述任何一条的班组，取消评定资格。

第六章标准化班组的评定

第十四条 标准化班组的评价标准

依据本《条例》制定《标准化班组评价标准和考核办法细则》，评价标准分为十大项，共计100分。考评在获得80分及以上的并没有发生否决项的组，为达到标准化条件。考核项目中有少部分考评项目可以加分，累计最多可加至140分。（具体评价标准和考核办法详见《标准化班组评价标准和考核办法细则》）

第十五条 标准化班组的评定程序

1、班组要依据标准化班组评价标准，每月进行对照检查，自我评分。

2、基层单位要每月进行检查，对连续3次检查达到标准化班组条件的班组，可以向总厂申报检查验收。

3、总厂标准化班组建设办公室组织考核人员，对上报的标准化班组进行抽查验收。第十六条标准化班组考核责任及奖惩规定

1、对当年达到或达不到标准化班组条件的班组，由各单位制定相应奖惩办法，对班组及班组长进行一次性奖励或经济扣罚。

2、对达到标准化条件并已验收合格的班组实行动态管理，总厂与各单位每季度进行复查，跟踪考评，复查不合格的班组取消标准化班组资格。

3、对总厂检查发现的问题，总厂标准化班组建设办公室以书面通报形式下发到班组所在单位，并提出限期改进的意见。

4、标准化班组考核纳入总厂精神文明考核办法按季度对各单位考核。对检查中逾期没有改

进的问题，加重对单位和主要领导及责任人的扣罚力度。

5、当年未被评为标准化班组的，取消其参加年度总厂和分厂标兵班组的评选资格。凡未达标的班组一律不能评为总厂和分厂级标兵集体，其班组长不能评为总厂级标兵个人。

6、对命名为总厂级和分厂级标兵班组的班组长，总厂和分厂要按规定给以必要奖励。对考核不合格，被撤消总厂或分厂级标兵班组称号的，要对其班组长给予必要的经济扣罚。

7、达标班组未达到80%的单位不能评为双文明标兵单位。

第七章标准化班组的评定机构

第十七条总厂成立标准化班组建设领导小组，组长由总厂厂长担任，副组长由党委书记、生产经营副厂长、工会主席担任，成员由工会、劳动人事处、安全环保处、资产管理处、质量保证处、公安处、行政处领导组成。领导小组下设办公室，办公室设在总厂工会，成员由工会、劳动人事处、安全环保处、资产管理处、质量保证处、公安处、行政处等部门有关人员组成。

第十八条领导小组及办公室工作职责

1、制定总厂标准化班组建设的各类制度、规定、考核办法。

2、检查、考核分厂标准化班组建设工作。

3、进行全厂标准化班组的检查验收、评定。

第八章附则

第十九条 本《条例》适用于北京电力设备总厂直属各单位班组。总厂直管单位可参照实行。第二十条 本《条例》由北京电力设备总厂标准化建设办公室负责解释。

第二篇：班组标准化建设

一、班组现场标准化管理

生产现场是职工利用生产资料和机器设备按照一定的工艺方法，生产符合质量指标的产品，创造出社会财富的工作场所。每个生产现场所分担的任务，都是企业生产总任务和总目标的一部分。搞好现场安全管理，必须把影响安全生产的主要因素（即人、机、料、法、环）有机地结合起来，组合良好，使生产现场按预定的目标生产。班组现场安全管理的内容主要包括：

1.各种安全标志符合国家标准，现场标志醒目、齐全，安全色标醒目。

2.生产现场环境清洁卫生，无脏乱差死角，安全卫生设施完善，工作区域温度、湿度、亮度符合生产要求，“三废”排放、噪声等指标符合要求。操作室、交班室、更衣室等场所窗明壁净。

3.机器、设备、管理整洁，安全附件齐全，沟见底、轴见光、设备见本色。

4.材料、半成品、产品摆放整齐，各种工具器材实行定置化，做到物流有序。

5.有害作业点达到国家标准要求的达标率。

6.严格遵守劳动纪律。

7.现场消防器材齐全可靠。

8.通风设施完善，应急措施落到实处。

二、班组安全管理标准化建设

班组安全管理标准化的内容包括：

1.岗位安全责任制齐全、具体、明示于岗位。岗位安全责任制，就是对企业中所有岗位的每个人都明确地规定在安全工作中的具体任务、责任和权利，以便安全工作事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查，职责明确、功过分明，从而把与安全生产有关的各项工作同全体职工联结、协助调起来，形成一个严密、高效的安全管理责任系统。

2.班组长和班组安全员安全责任明确。

3.各项安全生产规章制度健全，明示于岗位。

4.定期安全活动能做到“人员、时间、内容”三落实，并有详细记录。

5.各种基础资料齐全。

6.各种事故按“四不放过”的原则严肃处理。

7.安全生产与其他工作（设备管理、质量管理、文明生产）紧密结合。

三、班组操作标准化管理

班组操作标准化的内容包括：

1.班组人员对本岗位的设备做到“四懂、三会”，严格执行设备巡回检查制度，及时消除事故隐患，及时消除跑冒滴漏。

2.班组人员经安全培训合格，做到持证上岗，会正确穿戴和使用劳保用品，严格执行安全纪律、工艺纪律、劳动纪律，定时、定点、定线进行巡检，各种原始记录做到标准化、规范化、书写工整。

3.班组各工种操作规程及动作标准齐全，具有可操作性，岗位工艺技术规程、设备维护检修规程、安全技术规程齐全。

4.岗位有安全规章制度，重要岗位实行操作票制度。

四、班组安全文化建设标准化

班组安全文化建设的主要内容包括：班组成员要做到从自身做起，不断改善，不断提高，杜绝违章，遵章守纪，多一点思考，多一点创新，多一点行动。

五、班组成员标准化建设

1.班组在生产现场要做好各种住处的收集、传递、分析、处理工作，及时了解安全生产情况，及时处理生产中反映出的问题。

2.班组成员在交接班时的规范程序。

3.班组成员的文明生产。

六、班组长标准化建设

1.高标准、严要求。各班组根据实际情况，制订出现场安全管理的标准和要求，现场安全管理不但要求制度全，而且要求标准高。标准高了，要求严了，才能逐步提高管理水平。

2.严执行，勤检查。健全的制度必须严格地执行，才能发挥作用。班组成员只有遵守现场安全管理的各项要求，才能保证现场各项安全工作落在实处。同时，还要经常检查，主要有企业的定期检查、车间的随机抽查、班组的全面检查，对查出的不安全问题限期整改。

3.奖罚明、严考核。班组应制定现场安全考核标准。每月班组长在考核中严格按标准进行，坚持实事求是，做到一丝不苟，达到奖优罚劣。

4.态度正、关系顺。班组要理顺现场安全管理与各专业管理的关系，安全管理并不是包罗万象，不能取代各专业管理，而是要促进各专业管理的完善和深化。

5.班组安全员应有较高的安全管理、安全技术、安全法律等基础知识和较高的安全管理能力。

总之，班组安全标准化建设能够很好地提升班组的安全管理，做好班组安全标准化建设，就能够减少事故的发生。

班组安全文化建设标准

班组安全组织标准

1.班组长是班组安全工作的第一责任人，对本班组的安全工作负全面责任。

2.班组必须设一名兼职安全员，主要是协助班组长全面开展班组的安全管理工作。安全员不在时，班组长必须明确代管人员。班组长不在时，安全员有权安排班组有关人员处理与安全有关的工作。

3.班组必须设一名兼职的群众安全监督员，其业务受车间工会的领导，主要职责是监督班组长、班组安全员是否按上级要求认真开展班组安全管理工作，是否遵章守纪，是否按“五同时”的要求开展安全生产工作。群众安全监督员发现班组安全管理存在的问题时，要及时通过各种有效方式逐级反馈。

4.班组分散作业时，每摊工作的负责人即为安全负责人。

班组安全教育标准

1.班组安全教育内容

(1)本班组的概况和工作范围，本岗位、工种或其他对应岗位发生过的一些事故教训及预防措施。

(2)本班组和岗位的作业环境、危险区域、设备状况，消防设备等。

(3)职工的安全生产责任制，本岗位、工种的作业标准，危险预知，习惯性违章及有关的安全生产规章制度。

(4)个人防护用品的正确使用和保管;所操作的机器设备、工具、器具、安全装置、防护设施的性能、特点、作用、和安全使用、维护方法。

(5)预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施，急救知识、报告制度和事故教训举例等。

(6)岗位间的工作衔接配合安全注意事项。

(7)实际安全操作示范，以老带新，当面认师，分清师徒职责。

(8)公司及本单位安全生产动态。

2.教育要求

(1)新技术、新工艺、新材料、新设备使用前，班组必须组织职工进行有针对性的安全教育和考试。

(2)新职工、换岗职工上岗前必须经过用人单位的班组级安全教育，经考试合格后方可上岗。

(3)对休假7天以上，工伤休假复工人员，已(未)遂事故责任者、违章违纪人员必须进行安全教育，经考试合格后方可重新上岗。

(4)班组安全教育有效时间不少于8学时，考试80分以上者为及格，不及格者要重新考试，经考试合格后方可上岗操作。教育内容，考试分数要记录在班组安全活动台账上，同时要及时传递、反馈三级教育通知单。

(5)对受安全教育后考试合格后的人员，班组长或安全员必须检查教育效果，一周以后要重新复查。

班组安全检查标准

1.班组长要组织班组职工进行班前、班中和交班检查。

2.班前检查可结合交班检查进行，对机器设备、安全设施、安全装置、工器具、危险源点、现场环境、人员精神状态、劳保穿戴等进行检查和交接，有问题要交接清楚并记录好。

3.班中要对设备动态、危险源点、人员状况等进行检查，重点是安全装置完好情况及设备是否有不正常现象。

4.班组所辖区域应根据具体情况，本着事事有人管，人人有事管和便于工作的原则，划分责任到每个人，充分发挥集体的力量。

5.各岗位在班前要对所管区域、所用设备、使用工具等进行检查确认，包机(车)人要对所包设备进行重点检查确认。

6.长期闲置不用的设备，使用前应全面检查，经检查确认合格后方可使用。

7.班组长或安全员要认真检查各岗位执行安全规章制度，检查各岗位查出的问题的整改及上报、记录情况，以及不能及时整改是否采取有效的临时安全防护措施。

班组安全生产标准

1.班组内的机器设备、工具、车辆及工作现场等必须做到无隐患，安全防护装置，设施齐全可靠，严禁设备带病作业。

2.上岗前必须按规定穿戴好劳动保护用品，杜绝疲劳作业。

3.班组内每项操作，每个职工都能认真执行岗位作业标准和各项安全规章制度，无冒险蛮干，无违规操作，无“三违”现象。

4.特种作业人员从事相关操作，必须持证上岗，不得安排无证人员从事特种作业。

5.班组要严格执行事故“四不放过”、“安全确认”、隐患整改“三定三不准”以及交接班等各项制度。

6.新上岗职工(含换新工种人员)必须明确专人监护，负责其安全工作，在监护期间不得独立操作，安全监护期不少于1个月。

7.凡有危险源点的班组，必须在醒目的危险源点警示标志，每个职工对本岗位的危险源点及控制措施和应急预案达到熟知会用。

班组安全制度管理标准

1.凡上级颁发的与本班组有关的各项安全规章制度及各类操作证、票、表、安全学习材料等，在班组内必须齐全，并妥善保管，经常组织学习，认真贯彻执行。

2.班组各岗位职工应熟知安全生产责任制、岗位作业标准、危险预知、习惯性违章以及其他各项安全规章制度。

3.结合当天工作实际，应学习、抽考相关安全规章制度的有关条款和其他相关规程。

4.班组应适时组织岗位安全操作的技能训练，举行反事故演习，掌握处理各种故障的能力，提高自我保护能力。

5.班组要根据生产设备环境等因素的变化，事故教训等情况及时检查现有规章制度是否健全，要根据实际情况及时提出补充修订意见，逐级上报批准后执行。

班组安全互保、联保标准

1.班组必须实行安全互保(联保)制，即每两人(或三人)之间结成互保(联保)对子，班组人员变动时要及时调整，互保(联保)对子名单应上墙或上账。

2.结成互保(联保)对子应遵循以下原则：

(1)能力互补(如师傅与徒弟、技术水平高的人与技术水平低的人、老工人与新工人等)。

(2)性格互补(如粗心人与细心人、胆大人与胆小人、鲁莽人与谨慎人等搭配)。

(3)与岗位作业内容密切联系。

3.工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况明确当天的互保对象，不得遗漏。

4.在每一摊工作中，工作人员形成事实上的互保(联保)，应认真履行互保、联保职责。

5.工作中互保(联保)对子之间要对对方人员的安全负责，做到四个互相：

(1)互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素，可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。

(2)互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心，互创条件。

(3)互相监督：工作中要互相监督、互相检查，严格执行劳动保护穿戴标准，严格执行安全规程和安全规章制度，共同做到遵章守纪。

(4)互相保证：保证对方安全生产作业，不发生各类大小事故。

6.班组各互保对象之间，班组与班组之间，在作业过程中要实行联保。联保的主要内容有：

(1)在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素，可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。

(2)在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。

(3)在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳动保护用品穿戴标准，严格执行安全操作规程和有关制度。

7.对互保、联保对子实行同奖同罚。

班组班前会标准

1.班组班前会必须结合当日的具体生产(检修)任务特点及工作环境，按照“五同时”的要求详细布置当班的安全工作。

2.根据每一时期的思想倾向和季节变化，讲解安全注意事项。

3.传达上级有关安全生产指示和事故案例教训。

4.班前会安全讲话情况要及时，详细地记录在班前会记录本。

班组安全活动标准

1.班组每周必须固定一天为安全活动日，开展安全活动。

2.班组开展安全活动前，班组长要提前通知工段安全领导小组承包本班组人员参加活动。

3.每次安全活动要做到：

(1)内容丰富：总结上周安全工作，并对班组各岗位进行安全讲评，研究布置下周安全工作;学习作业标准，学习规章制度、开展危险预知活动、检查隐患、分析学习事故案例，学习安全周报、总结安全工作和经验，开展安全教育和考试内容。

(2)人员齐全：参加活动人员必须发言，缺席人员要由段长或班组长及时补课，对无故不参加活动的人员要严格考核。

(3)时间充足：每次活动时间不少于30分钟。

(4)记录详实：应记录活动时间、参加人员(缺席人员)、主持人、活动主题内容、个人发言等。

3、安全质量标准化五要素：

安全管理标准化、安全技术标准化、安全装备标准化、环境安全标准化和安全作业标准化

4、实施要素

安全管理标准化、安全现场标准化、岗位安全操作标准化。

1）安全管理标准化：

（1）安全生产责任制：纵向到底，横向到边，不留死角。

（2）安全生产规章制度；

（3）安全生产管理网络；

（4）安全操作规程；

（5）建立安全培训教育，安全活动，安全检查，隐患整改指令台账及安全生产例会等各种会议记录；

（6）应急救援与伤亡事故调查处理；

（7）安全检查表。

2）安全现场标准化

（1）现场安全装备系列化；

（2）生产场所安全化；

（3）管线吊装艺术化；

（4）现场定置科学化；

（5）作业牌板，安全标志规范化；

（6）文明生产管理标准化；

（7）要害部位管理标准化；

（8）现场应急有效。

3）岗位安全操作标准化

（1）现场作业：人、岗、证三对口。

（2）现场作业反三违。

（3）正确使用安全设备、个人防护用具。

（4）特殊作业管理。

（5）岗位作业标准。

（6）安全检查表。

5、企业如何做

一是建章立制，打好企业安全生产基础。大家普遍认识到，没有规矩，不成方圆。建章立制是企业管理的基础性工作，是开展安全质量标准化和搞好安全生产工作的前提。这些内容包括规章、制度、规程、标准等，涵盖培训、教育、操作、管理、生产、基建、营销等各环节，缺一不可，相辅相承。只有抓好基础工作，搞好基础业务建设，才能为开展安全质量标准化工作搞好铺垫，创造条件；只有开展好安全质量标准化工作作，才能保障企业实现安全生产的目标。为此，许多企业高度重视，并认真做好这方面的工作。

二是明确职责，落实基层安全生产责任。安全质量标准化活动主体是企业、是基层和员工。标准和制度再好，没有企业各级管理人员和岗位员工去实施也不能取得实效。因此，落实责任至关重要。规范操作者的作业行为，明确了应该怎么做，怎么做会更好，克服了人的习惯性违章，减少了工伤事故的发生概率，实现了人、机、环的和谐统一，保证了安全生产。

三是强化培训，增强安全质量标准意识。通过培训教育，使员工掌握标准、执行标准、依标作业，充

分调动和发挥企业每个员工的积极性及创造性，将安全质量标准化工作变成其自觉行为，成为企业安全生产的基础保障，是许多企业的一个共同特点。

四是依靠科技，提高企业本质安全水平。依靠科技进步与创新，推进企业安全质量标准化工作，提高企业生产、储存、运输等设备、设施、条件的科技含量和保安能力，是降低企业安全风险，提升本质安全水平的根本措施。

五是健全体系，促进安全生产持续改进。把安全质量标准化建设与企业文化建设相结合起来，抓队伍建设，促进安全生产工作更好开展，向安全要和谐、向安全要稳定、向安全要效益、向安全要发展，开展职业安全健康管理体系、岗位安全标准作业法和安全性评价工作，提高了企业安全质量标准化水明显效果。

6、达标企业基本条件：

（1）有明确的安全生产、质量管理方针；

（2）有符合安全生产、产品质量法律、法规和产品技术标准要求的目标管理方案；

（3）有保障实现目标和指标管理所必须的能力和支持机制；

（4）有坚持与纠正措施；

（5）有持续改进的定期评审制度。

7、安全质量标准化考核评级办法和标准：

（1）机械制造企业（安监管二字[2005]11号）

（2）危险化学品从业企业

第三篇：标准化班组建设情况

标准化班组建设情况

车轮车间积极响应总公司号召,结合自身工作实际情况,大力开展标准化申报、建设工作，车轮车间将“设备标准化”、“作业标准化”、“管理标准化”作为车间标准化建设的重中之重，使标准化建设理念深入人心，竭力加强班组自身基础建设，努力提高职工队伍素质，成效显著。现就今年的班组建设工作总结如下：

一、深化安全基础建设

1、切实加强了安全管理工作。今年是乌西车辆段实行管理体制转型的一年，在此关键时期，班组通过多种宣传教育活动，教育广大职工认清形势，端正态度，站在讲政治、讲大局、保稳定、促发展的高度，全力以赴地确保安全稳定。在实际工作中，坚持“规范管理、强基达标”不动摇。努力在安全管理法制化建设、健全安全管理长效机制、深化安全生产专项整治上取得新突破。转换观念，不断适应劳动组织和设备维修体制改革的步伐，严格执行“以工装保工艺，以工艺表质量”的态度，强化设备病害维修整治，提高了设备质量。健全激励约束机制，加大了安全管理的考核力度。狠抓了作业安全、防洪安全、交通安全、消防安全等工作。深入开展了“三查”、“四检”、“五查一反思”、“安全生产月”、“劳动安全专项检查整治”、“劳动安全关键点控制措施”、“半年劳动安全检查评估”、季节性劳动安全措施的贯彻落实等活动。通过一系列活动措施的深化实施，使车间管内的安全管理工作有了长足的进步，职工“两违”较往年年下降了50%以上。消灭了一切事故苗头，为我段的安全生产做出了应有的贡献。

2、健全班组互控联控机制。建立健全岗位互控制度。在安全生产实践活动中，强调落实带班负责制，坚持开展好安全预想活动，坚持每天开好完工会，严格执行标准化作业制度。强化工班长检查控制制度，坚持当日值班制，加大工班长对重点岗位、重点人员的安全检查力度，每月做好了本班组安全情况总结。

3、突出班组建设的重点。在关键时期，针对新的生产力布局调整和新设备、新技术的运用以及安全生产过程中的难点和重点问题，积极探索在班组管理和作业过程中的共性、个性等新问题的解决之道，不断完善班组建设工作。尤其是针对新设备的使用和班组管理中出现的新问题，积极探讨岗位、群体作业控制程序，并纳入到日常检查考核中，做到同步考核。

4、全面开展创建学习型班组的活动。教育车间职工从铁路生产力布局调整、铁路设备更新和维修方式的变化等方面来充分认识开展创建标准化班组活动的必要性和紧迫性，把创建建标准化班组活动作为班组建设的主线，加强组织领导，坚持做到“四有”：有组织机构、有计划安排、有活动内容、有考核办法，不断夯实班组基础，努力提高班组自我完善、自我管理的水平。

5、加强班组骨干队伍建设。增强班组自控能力，推进班组规范化管理。充分利用多种形式和时机，深化对班组骨干力量的培训工作。充分发挥三级教育网在职工业务技术教育中的作用，努力培养和建设一支高素质的职工队伍。利用每月业务学习、业务考试和岗位练兵的机会，开展业务技能的学习和技术比武活动，使广大职工尽快转变观念、更新理念，从提升自身综合素质等方面来充分认识开展文化、业务、技术及管理知识学习的重要性，促使其自觉积极投身其中并将此作为加强班组建设的一项重要内容，不断增强自身的业务技术和文化水平。

6、完善班组管理逐级负责制。为保证班组建设工作的实效性，严格落实段“三级三员网络责任制”。班组创建活动在机制上采取责任到人的办法，由工长亲自抓此项工作，明确人员做好班组的各项基础管理工作，及时向上级反馈班组建设情况的信息。每月在维修验收前对本班组的班建工作进行自验自评，在当月的月末总结会上公布自验自评结果，有针对性地搞好问题的整改。并在当月的达标升级考核中给予责任人以相应的考核，以促进其抓班建工作的自觉性和积极性。

7、狠抓了职工队伍素质建设。在开展创建学习型班组活动中，重点引导职工自我组织，相互学习，共同进步，促进职工队伍素质的不断提高。注重发挥榜样的示范效应，把“安全标准示范岗”的选拔作为一项重点来抓，同时抓好后备人选的培养和考察，在全面推行班组建设八大标准的基础上，强化榜样的激励示范作用。与此同时抓好了后进职工的帮教转化工作，达到共同进步、共同提高的初衷。

8、抓好环境文明和精神文明建设。以段建设“和谐广铁”和安全标准线建设为契机，在现有的基础上力所能及地搞好管内生产生活环境的改善，把班组的环境建设和内务工作有机地结合起来，推进班组生态文化线建设,充分发挥职工个人爱好和特长，因地制宜不断开展丰富多彩、形式多样的业余文体活动。积极改善职工的生产生活条件,极力创建一个文明和谐的生活、工作环境，体现以人为本的理念，促进人与自然的和谐发展。同时，注重发挥群众组织的优势，积极参与、强化班组的民主管理。针对形势变化，做好一人一事的思想政治工作，调动职工的积极性、主动性，形成合力，促进班组各项工作全面发展。

二、狠抓内务管理工作

1、认真按规定执行台帐管理制度，力求做到真实、准确、清晰。不随意更改台帐记录方法。对其他相关资料报表等均以上级规定为准，及时、准确地填报。

2、规范台帐记录。做到生产组织过程中的完工会、安全注意事项等在每日早点名中均有完整体现，对质量对规检查中存在的问题及时整改并做好详细的记录。

3、强化台帐管理，以“四有三合一”台帐管理为重点，按照上级制定的台帐管理标准规范填写，做到真实准确，不缺项和弄虚作假。坚持每月二次的业务学习和安全分析会；坚持每月一次的业务考试、岗位练兵活动和月末总结会、及时传达上级有关文电精神并认真准确填写会议学习台账，做到有思考题、讨论题、有主要发言、有考试题、考试成绩和小结。严格按要求填写好《班组综合台帐》。

三、团结协作，群策群力保安全 安全是铁路工作的永恒主题，是一切工作的中心，也是班建工作的最终落脚点。在班建工作中，始终坚持一切服务于安全，围绕安全抓班建。以建促保、以保促建。注重发挥整体优势，党小组、工会小组、团小组齐抓共管，协调发展，各项工作有条不紊地同步展开，建立一种互相督促、互相激励的良好机制。

四、对存在问题的分析

1、班组建设整体发展不均衡，基础管理工作个别方面有待加强。

2、有联防互控机制落实不到位的现象，个别职工安全思想不牢，标准化作业坚持不够好，主要表现在：(1)、作业中不按规定穿带齐全劳保用品，(2)、不能正确处理安全与任务之间的关系，借口抢时间而不做好呼唤应答，安全防护等。

3、内务管理工作有待加强，有时出现台帐填报不及时或有漏项的现象。

五、整改措施及对策

1、切实加大班组建设的力度，从提高职工队伍素质入手，突出班组建设“八项标准”重点，深入开展创建学习型班组活动。强化职工文化、业务、技能、管理等知识的学习培训工作，不断提高其综合素质。

2、加强内务管理，严格按规定及时填报台帐和各种报表。

3、加强安全思想教育，强化考核力度，促使广大职工牢固树立“安全第一”的理念，杜绝好人主义思想，对不按规定穿戴劳保用品的人要立即纠正、考核，决不姑息迁就。全体职工要正确处理安全与任务的关系，任何时候不准盲目作业。

第四篇：班组标准化建设

配电运检班

班组简介：

***供电公司配电运检班成立于2002年3月12日。现有班组成员21人，班组平均年龄34岁，其中党员6人，技师1人，高级工3人，中级工2人。班组共管辖10kV线路69条，总计459.46公里。

多年来，在公司领导下，充分发挥配电人特别能吃苦，特别能战斗的工作作风，克服人员平均年龄大，任务重，工作环境恶劣等困难，全面完成上级领导交给的各项工作任务，先后多年获得了优秀班组、学习型团队等荣誉。

班组文化：

班组愿景：大力创建学习型班组、培育知识型员工，坚持安全第一、真抓实干、开拓创新、优质服务，努力争创沭阳供电公司标杆班组。

班组作风：雷厉风行

令行禁止

班组精神：团结拼搏

追求卓越

廉政格言：清白做人终不悔

踏实做事心不累

个人愿景：

**成：成绩得于点点滴滴，安全取于分分秒秒

**平：工作顺利，身体健康

**忠：在自己的岗位上多做贡献

**良：平安是福

**伟：团结奋进，踏实工作

**才：踏实工作，快乐活着

**武：多学多做

**高：用心做好每件事

**伟：

提高团队意识，共同进步

**祥：要做就做最好

**祥：用爱心做事业，用感恩的心做人

**阳：

关爱生命，超前防范

**龙：踏踏实实工作，认认真真做人

配电抢修班

班组简介：

抢修班成立于2002年3月12日，现有班组成员15人，高级工2人，中级工3人，其中党员1人，平均年龄33岁。主要负责城区的400V线路及设备运行维护、客户故障报修及低压抢修工作。

多年来，在公司领导下，充分发挥配电人特别能吃苦，特别能战斗的工作作风，克服人员平均年龄大，任务重，工作环境恶劣等困难，全面完成上级领导交给的各项工作任务，先后多年获得了优秀班组、学习型团队等荣誉。

班组文化：

班组愿景：大力创建学习型班组、培育知识型员工，坚持安全第一、真抓实干、开拓创新、优质服务，努力争创沭阳供电公司标杆班组。

班组作风：雷厉风行

令行禁止

班组精神：团结拼搏

追求卓越

廉政格言：清白做人终不悔

踏实做事心不累

个人愿景：

**明：奉献，只为万家灯火

配网工程建设班

班组简介：

配网工程建设班成立于2002年3月12日，现有班组成员15人，高级工2人，中级工3人，其中党员1人，平均年龄36岁。主要负责配网工程全过程管理；负责配网工程现场查勘，负责办理规划红线；负责组织配网工程的实施和协调矛盾，按规定办理政处手续；负责办理工程物资退料等相关手续；负责组织运行单位进行工程阶段性验收和竣工验收工作。

多年来，在公司领导下，充分发挥配电人特别能吃苦，特别能战斗的工作作风，克服人员平均年龄大，任务重，工作环境恶劣等困难，全面完成上级领导交给的各项工作任务，先后多年获得了优秀班组、学习型团队等荣誉。

班组文化：

班组愿景：大力创建学习型班组、培育知识型员工，坚持安全第一、真抓实干、开拓创新、优质服务，努力争创沭阳供电公司标杆班组。

班组作风：雷厉风行

令行禁止

班组精神：团结拼搏

追求卓越

廉政格言：清白做人终不悔

踏实做事心不累

个人愿景：

**超：安全就是生命，健康就是幸福

**健：

勿以安全为儿戏，勿以生命作代价

**亮：

爱岗敬业，奉献社会

**富： 严于律己，宽以待人

6S管理看板 6S管理定义：

“6S”就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SAFETY），简称“6S”。

整理（SEIRI）：区分必需品和非必需品，现场不放置非必需品； 整顿（SEITON）：将寻找必需品的时间减少为零；

清扫（SEISO）：将岗位保持在无垃圾、无灰尘、干净整洁的状态； 清洁（SEIKETSU）：将整理、整顿、清扫进行到底，并且制度化； 素养（SHITSUKE）：对于规定了的事，大家都要遵守执行； 安全（SAFETY）：清除事故隐患，杜绝违章。

6S工作方针：

以人为本，持续改进，精益求精，追求卓越。6S工作目标：

建设效率型班组，打造绩效型团队。

8S管理看板

8S管理定义：

“8S”就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SAFETY）、节约（SAVE）、服务（SERVE）,简称“8S”。整理（SEIRI）：区分必需品和非必需品，现场不放置非必需品； 整顿（SEITON）：将寻找必需品的时间减少为零；

清扫（SEISO）：将岗位保持在无垃圾、无灰尘、干净整洁的状态； 清洁（SEIKETSU）：将整理、整顿、清扫进行到底，并且制度化； 素养（SHITSUKE）：对于规定了的事，大家都要遵守执行； 安全（SAFETY）：清除事故隐患，杜绝违章；

节约（SAVE）：减少企业的人力、成本、空间、时间、物料消耗等因素； 服务（SERVE）：强化服务意识，倡导奉献精神。

标语

1、安全无小事，安全是自己的事，遵守安全规程就没有事。

2、国家电网公司核心价值观：诚信、责任、创新、奉献。

3、国家电网公司企业精神：努力超越，追求卓越。

4、“三不伤害”：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

5、加强班组建设，提升管理水平。

6、

第五篇：班组安全标准化建设

班组安全标准化建设

作者：唐钢不锈钢原料作业区 王建

摘要：班组是企业安全管理工作的第一线，作业区开展安全标准化班组建设活动，通过对班组组织、制度台账、现场管理、检查与隐患整改等方面的标准化，并严格执行安全绩效管理和隐患整改奖励机制，可有效提升班组安全管理水平，加强员工安全意识，推动企业安全生产标准化建设和持续安全稳定发展。

关键词：安全生产标准化、班组、检查与隐患整改、绩效管理

标准是通过对重复性的事物、行为、概念等进行统一规定。安全标准化是通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和危险源辨识，建立预防机制，规范生产行为，使班组生产负荷标准规范的要求，人、机、物、料、环境处于良好的生产状态。班组是企业的基本作业单位，是企业的细胞，在安全管理中，班组是基础和关键，是预防和减少事故发生控制风险的前沿阵地，所以持续改进、不断加强班组的安全生产标准化建设意义重大。

一、建立班组安全标准

安全事故的发生主要是人的不安全行为和物的不安全状态。班组安全标准化建设，首先建立班组安全标准，班组安全标准是对日常的安全管理工作进行系统化的规范和明确。通过标准的发布，形成书面的，班组员工共同遵守的工作准则。班组对照标准展开生产作业，系统化的建立基础管理资料，明确班组安全管理的标准的具体内容，相关人员在建立、检查、验收和维护保持安全标准化。标准主要是作业人员的行为标准，包括：安全规程、技术规程和物料的摆放标准、事故处置标准。

二、执行班组安全标准

班组安全标准建立后，就必须严格执行，安全标准得到贯彻执行，要做到以下五点：

1、增强安全意识

意识是指为人所特有的一种对客观现实的高级心理反应。班组员工的日常安全意识要以宣传、教育、培训等多渠道和形式。不断增强员工的安全思维意识、防范意识、行为意识、责任意识、自律意识。开展班组安全管理常提醒、常检查、常交流、常演练。不断落实员工的安全生产知情权、参与权，增强安全生产的内在动力，做到“我要安全”“我会安全”“我管安全”“我保安全”并在岗位作业过程中牢固树立“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”的安全行为意识。

2、遵守安全规程

安全规程是指工人操作时必须遵守的规章和程序，要求班组员工必须严格遵守安全规程，认真履行岗位职责，认真执行操作、技术规程、忠于职守、服从管理，坚决杜绝违章指挥违规操作，违反劳动纪律的“三违”现象，把安全生产控制目标落实到岗位到人员。

3、严格按规操作

操作是指人用手活动的一种行为，也是一种技能，就是按照一定的规范要领操作动作。要求班组要严细节、严流程、严操作，从细节入手，小处着眼，科学规范每一项操作。将员工的正规操作行为作为现场管理重点，督促员工学好用好生产工艺安全操作规程，不断推广岗位作业标准化，把精细化、规范化、标准化管理渗透到班组日常安全管理中，做到严格细致操作，切实将安全制度和措施落实到生产现场每一次，每一人，每一个环节，确保班组时时安全，事事安全，人人安全。

4、学会处置措施

处置是指依法妥善处置各种复杂情况。班组的现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施。做到相关人员应知应会，熟悉掌握，并通过应急演练，做到迅速反应、正确处置，及时发现和消除设备异常，将异常消除在萌芽状态，防止异常发展为事故，使每一个班组员工提高及时发现、准确报告、果断处置的技能。要建立班组应急预案，加强模拟演练，增强处置能力。

5、整改事故隐患

事故隐患是在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。班组员工在实际作业生产中一定要随时发现并整改作业中的安全隐患，并及时整改，做到“四不推”个人能解决的不推给班组，班组能解决的不推给作业区，作业区能解决的不推给分厂，分厂能解决的不推给公司。

三、巩固班组安全标准

巩固班组安全标准主要是加强生产过程监督，加强对人员违章的绩效管理，不断规范现场作业行为和现场安全措施，推行班组安全标准化，确保安全生产长期稳定运行。

1、安全管理制度化，安全措施规范化

班组在作业中不断完善，细化安全管理办法，制定具体的实施细则，完善安全管理规章制度；抓好员工的安全培训工作并确保培训效果，进一步落实岗位安全管理责任，积极营造班组安全管理氛围。

2、绩效管理 要做到管理严格、到位。要严抓细管、刚性考核，绝不姑息任何违章行为，同时，要理清头绪、理顺关系，不断完善安全工作行为准则，检查制度和标准及考核奖惩办法。要以全面落实岗位区域安全责任制为重点，以完善安全责任制为基础，以推行标准化工作为原则，认真落实反违章、反事故等措施，做到组织落实，措施落实，检查落实，考核落实。

3、开展岗位安全培训

员工知道“安全为了谁”，才能从“要我安全”变成“我要安全”。人是做好安全工作的第一要素，班组要根据各岗位进行各类安全培训、岗位演练等形式来增强员工的安全素养，提高安全工作，安全技能，并结合不同时期安全在工作重点和季节特点，有针对性的开展防火、防汛、防冻等安全知识和技能培训。要将岗位培训由单纯性的理论上课学习转变到现场实操培训，通过现场的 标准规范动作操作后，让员工真正学以致用，进一步规范操作。

4、检修作业时的安全管理

检修定修作业时，因作业环境复杂，检修人员复杂，工期紧等原因，往往忽视安全工作。在检修作业中必须要做到主人区域负责制。在检修作业时必须严格执行签票制度和检修双向挂牌制度，履行属地管理职责，对检修项目必须有专人监护，检查安全防护措施是否执行，检修人员有违章行为作业时及时制止，必要时叫停，确保检修工作安全顺利进行。

5、夯实危险源辨识

危险源是指可能导致人身伤害和健康损害的根源、状态或行为或其组合。开展危险源辨识，对日常作业环境中的危险源进行梳理，组织员工学习并由员工结合自身岗位对接触的危险源进行风险等级评价，让员工真正了解作业中存在的危险源，由被动听说变成主动制定参与，才能真正严格执行各种管控措施。

班组安全标准化是企业生产经营的根本，必须常抓不懈。而班组安全的根本是人的安全，只有人的安全意识不断提高，真正懂得“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针的含义，才能使企业在竞争激烈的环境中求得生存和发展。安全生产是实现企业效益最大化的基础。

2017年11月19日