怎样写通讯报道

第一篇：怎样写通讯报道

怎样写通讯报道

几乎每家企业都有自己的企业文化，而宣传、弘扬企业文化的有效载体应该算是企业报和企业刊物了，在这些企业的报刊中介绍本班组自主管理、生产运行、精神文明建设以及其他情况的任务就落在了每个班组里的“秀才”身上。那么，如果写好通讯报道，如何恰如其分地宣传本班组的好人好事，确实是个值得好好研究的问题。下面，就让我们来一起探讨这个有关班组宣传“窗口”的重要问题。一般来说，涉及到班组的通讯报道大致有这么几种：信息简讯、人物事迹介绍、事件报道、工作通讯。

信息简讯：这是在企业报刊中比较常见的一种文体，即将在本班组中发生的有价值的信息简明扼要地告诉读者，这种文体一般具有字数少、内容单

一、报道及时等特点。在通常的新闻报道中，我们强调必须要具备“五个W和一个H”6要素，即“什么时间when，什么地方where，什么人who，什么事情what，什么原因why，什么样子how”。在简讯类的信息报道中，因篇幅较短，所以，允许缺少6要素中的非主要要素。但是，篇幅虽短，写作要求却不能降低，要善于抓住事物的本质和核心，内容要注意真实性，报道要注意时效性，题材要注意有新意，文字要注意简洁明了。内容的真实性是信息简讯的生命线，千万不能为了引人注目而编造虚假信息，有一说一，有二说二，既不夸大也不缩小，实事求是；报道的时效性是保证信息简讯鲜活、有效的关键，时过境迁再来报道某个先进经验，对其他班组就没有多大的借鉴意义了；题材要有新意，是要求作者从平常的材料中得出不平常的结论，“于人之习见处发人之所未发”，令人耳目一新，给人以启迪；文字要简练，是要求作者以最短的篇幅表述完整的内容，做到“篇无累句，句无累字”，挤去水分，增加信息简讯的含金量。

人物事迹介绍：在企业的报刊中刊登的人物通讯报道，大多是先进事迹介绍。写人物，必须要写出人物的特色，写出人物的个性，让读者一看就知道是特定的“这一个”，切忌雷同，千人一面。写先进人物的先进事迹最忌概念化，用许多诸如“不怕困难”、“乐于助人”、“刻苦钻研”、“勤奋学习”之类的语言来形容先进人物，可在这些赞美之词的后面却没有相应的内容来支撑，就显得空洞，也缺乏了真实性。所以，写先进人物的先进事迹，必须要“有血有肉有骨架”。这里所说的“骨架”，就是先进人物的特点和个性；“血和肉”则是生动、具体的例子。没有“骨架”，光有事迹的堆砌，人物不容易“立”起来；反之，没有“血和肉”，人物就是“空”的。同时，在写先进人物时也不要人为地“拔高”，将一件很细小、很平常的事情渲染得“浓墨重彩”的，任意“拔高”也会损害先进人物的形象，使读者觉得这先进人物缺乏可信度。写人物，还可以“立体”地去写，即从多角度、多方面去表述，可以写工作、学习、生活，还可以写先进人物与他所在的团队的关系，因为，先进人物不是孤立的，他工作在群体之中，他的成长离不开团队的帮助。

事件报道：事件报道也是反映班组工作的一种主要形式，事件报道要求紧紧围绕某一事件来展开情节，要写得具体、生动、条理清晰。任何事件都是与人物紧密相关的，所以，在写事件时必须“见事又见人”，但以“事”为主，以“事”

带“人”，“人”是为“事”服务的，要突出的是“事”而不是“人”。如班组中某个技术革新项目取得了突破性的进展，在报道时当然要写到其中的“人”是如何刻苦钻研的，如何克服困难的，但重点还是应该放在介绍该项技术革新的工艺参数、对降本增效所起的作用等方面，可供他人借鉴。事件报道具有双重作用，既可以写正面的事件，也可以写负面的事件，但在写负面事件报道时，必须掌握“对事不对人”的原则，因为这不是针对某个人，而是针对某种倾向性的问题，要大家从中吸取教训，起到警示作用。如班组里发生了一件工伤事故，在报道时不能就事论事，而要对发生事故的原因进行深入的探究，寻找一些规律性的问题、发现一些平时不注意的隐患，这样的事故报道对整个企业都有警示意义。写负面报道，最重要的是事实和问题要完全真实，包括细节和文字，不能凭想像写作，否则，会产生严重的副作用。

工作通讯：对于班组而言，最常见的工作通讯是报道工作实践中的成功经验和存在问题。每个班组都有自己工作上的独到之处，工作通讯可以起到相互交流、共同提高的作用，尤其是工种相同、流程相近的班组，更能在学习其他班组先进操作法的同时，触类旁通，更有创意地开展工作。在写工作通讯时，最好要写出背景、做法、成就、经验、教训，概括出带有规律性的东西，面向实际，有的放矢。在写作时，还要注意尽量用典型、生动的事实说话，力求活泼一点，可读性强一点，切忌空发议论，枯燥乏味。但是，又不能光有实例，没有理论，要夹叙夹议，具有指导性。

要写好上述的几种通讯报道，关键是要当个有心人，在工作、学习、生活中不断增加自己的积累：一是经验积累———平时要多观察、多思考，对自己所见到的人物、事件、现象都能问一个“为什么”，不清楚的地方就虚心向别人讨教。经验还有直接经验和间接经验两种，直接经验一般是作者自己亲身体验或亲眼目睹的；间接经验一般是从书本上或他人那儿获得的，这两种经验都很重要，都要不断积累。二是文字积累———要勤于动笔，经常写一些工作笔记、学习札记或生活日记，在写作中提高自己把握文字的能力。在阅读书籍方面，涉猎的面应该广一些，阅读的过程也是一个很好的学习过程，看看人家是如何描述一件事情、刻画一个人物的；同样的一个动作有几种表述的方法等等，有了积累就有了写作的“底气”，能逐步做到思想深刻、善于抓住问题的本质并文字运用自如，“下笔如有神”了。

第二篇：通讯报道

水泉镇云峰山小学“构建和谐校园、庆元旦”

山亭区水泉镇云峰山小学2011年元旦联欢会于2010年12月29日下午在校成功举行。镇教委领导、在校学生家长应邀出席了联欢会。本次活动受到了镇教委领导及在校学生家长的充分肯定与欢迎。它既为云峰山小学学生提供了展示自我才艺的机会，又为小朋友们创造了锻炼自己的平台。同时，也增进了学校与家长的联系，巩固了学校、学生、家长“融为一体”的关系。

全校精心筹备的二十个精彩的节目，优美炫目的舞姿、甜美悦耳的歌声、精彩绝伦的小品、铿锵有力的武术„„体现了学校“推进素质教育，创建和谐校园”的育人理念，彰显该校“育万代英才、创一流学校”的宏图伟略。节目演出前，校长柳夫防做了热情洋溢的新年致辞.演出中，每个节目充分展现了云峰山小学广大学生蓬勃向上的精神风貌和与众不同的多种才艺。节目以学前班小合唱《小星星》、《上学歌》开篇，接着有武术表演《精忠报国》，舞蹈《32步》以及相声小品、音乐剧等等。大家载歌载舞，掌声、喝彩声、欢笑声汇成了一片。联欢会在双簧《庆元旦》中结束。同学们期盼着用自己的热情，用自己的心声，表达出对老师、对家长、对同学的感激之情和真诚的新年祝福。此时，同学们互相祝福，互相鼓励，更希望在新的一年里收获多多，将来更好地报效祖国。

联欢会虽然结束了，但新的一年开始了。让我们一起展望未来，更加努力齐声高唱明天会更好。

云峰山小学教师：刘玉华

第三篇：通讯报道

劳作在春暖花开的季节里

王炜

春天，一个播种的季节，一个劳动的季节??

我们电力作业队劳作在这春暖花开的季节里，工作平凡却不平庸，铁轨两旁那高大而笔直的电线杆是我们工作的最好的见证，一根根杆子正如军人似地为即将开通的铁路保驾护航，然而杆子站立的背后是我们电力作业队每一位员工的汗水??

4月11号的早上，我们5：50准时起床，张队安排好今天的工作任务——挖电杆基坑、立电线杆。简单的早餐后，我们就匆匆地坐上工班的车来到k219铁路施工现场，踏着朝露、闻着油菜花和麦秆的香味我们开始了一天的工作。

上午的工作主要是挖电杆基坑，我们要保证长达12米的电线杆能牢固站立，毋庸置疑电杆基坑的重要性，按照技术标准每一个电杆基坑必须挖1.9米深，尤其是地底下有坚不可摧的混泥土和石块的时候，需要民工一点一滴地凿开，由此可见这项工作的难度??

到达施工现场后，林队迅速安排工作任务及要求“有地盘的坑两个人完成一个电杆基坑，没有底盘的一个人完成一个，上午必须完成任务。”当然，在硬性要求之外也有人性化管理：“除了特殊情况像全是混泥土或者石砖之类的” 我们要面临的不仅有艰苦的工作任务，还有一些突发事件：就在基坑挖到一

半的时候，突然来了一个当地的农民阻止我们在他家土地上施工，我们的给他解释他根本不听，村民态度强硬，我们的工人的挖坑工具都被拿走了，“村里书记或者主任不叫来不允许施工，书记主任没到你们现在停止干活”。工作就这样被耽误近半小时，为了完成任务，我们一直干到11：30才回去吃饭。

午餐后，我们稍作休息，下午1：00再度出发赶往施工现场，下午的立杆任务随即进行，下午的工作任务同样艰苦，12米的电杆全部靠人工来立。

因为工作技术要求严格、特别麻烦，比如坑挖的跑标、立的时候有跑标等，所以在立杆的时候必须要严格听从命令。

立杆有两个拔杆‘在拔杆的两侧有两个防绳，杆子的准确与否完全由两侧的防绳来控制，这个命令由林队长来发号，张队在前面几个基坑位看大标，在杆子延升方向是由民工通过一个大绳拉起来??立杆就是在林队的“铁路带点、大地松点、铁路松点、大地带点??”指令下立起来的。

整个下午、14根杆子就这样一根根立了起来，不知不觉中天色渐渐暗沉，看看时间已经到了6点，今天的任务总算完满完成，看着一根根挺直的电线杆，我们每个员工的脸上都带着微笑，就这我们带着疲惫的身体和微笑回家。

第四篇：通讯报道

顽强拼搏、竭力进取，推动项目顺利竣工

记西安经济技术开发区1.2MW光伏并网示范项目报道

通讯员李云飞报道每年的九、十月份，正是金黄稻穗铺满大地，硕果累累的季节。在这丰收的时刻，农民载歌载舞，以此来表达丰收的喜悦。作为一名工程建设者，我所在的西安碧辟普瑞项目，在这金黄色的季节也怀着农民般的喜悦，也有一份属于我们自己的收获。自九月份以来，一个多月的时间里，雨下了十多天，但在项目部成员的共同努力下，项目还是取得了骄人的成绩。到目前为止，箱变基础施工、箱变吊装，1、2、3、4号楼屋面条基浇筑、支架组件安装、太阳能组件汇线、汇线捆扎、屋面接地施工、桥架安装、路面开挖前切割已全部完成。后续路面开挖、走线、二次接线、箱变基础围栏施工、设备调试也在紧张有序的进行中。

10月12日公司系统集成事业部领导井华和技术部西安分部负责人张恬对施工现场进行了实地查看，随后在项目部主持召开了工程现场会议。会议上，井总对项目部的工作做出了重要指示，并为项目部后期施工提出了几项建设性的方案。下午井总会同建设方、项目部、施工方，实地确认线缆的具体走向。经过对现场实际情况的反复分析研究，最终拿出了一套可行性方案。领导的亲力亲为，使项目部干劲倍增。项目部全体成员一致表态，敬遵公司领导的指示，再接再励，保质保量的完成施工任务。10月19日箱变进场，十几吨重的大家

伙要吊装到离地面几十公分高的箱变基础上。由于货运车辆超长超宽白天不允许上路等多重因素，箱变从箱变厂家到达施工现场已是凌晨十二点半左右。货物重、现场照明较暗等不利吊装因素，让项目经理丝毫不敢松心。为了尽快、安全的把箱变吊装到位，他提前多次电话或托人联系，最终联系到一位吊装经验丰富的司机。结合其他已解决的有利因素，箱变在凌晨两点半安全吊装完毕。此时，项目部成员才放心的松了口气。等到各归各位回到休息地点，已是凌晨三点。

项目工作的持续开展及取得的建设成果，是我们前进的不竭动力。我们纷纷表示坚持弘扬“四特”精神，为实现工程项目早日并网发电的计划和目标，同心协力、顽强拼搏！

2011年10月24日

第五篇：通讯报道

我监“三定”措施规范手机存储柜管理

为深入推进“十面红旗”争创活动，实现“零违禁品”进监工作目标，方便广大民警、外协人员手机的存放，我监在各押犯点监房门口统一设置了不锈钢“手机存储柜”，并实行“三定”，即：定责、定人、定位，进一步规范手机存储柜的管理。

一是定责，规范手机存储柜的管理。监狱制定下发了《饶州监狱手机存储柜管理规定》，使手机存储柜的管理有章可循，有据可依，同时，明确要求进监人员（有携带手机的）必须将手机存放在存储柜中，为使责任落实到位，监狱将对各监区手机存储柜的管理及使用情况进行重点督查及检查。

二是定人，负责手机存储柜的管理。手机存储柜的管理、调配和日常维护，监狱规定，由各监区指定专职“管理员”负责，并要求进一步明确使用人，落实使用人的责任，如因遗失钥匙或敲击、刻画、撬损等人为行为损坏存储柜的，须赔偿损失，自负维修费用。

三是定位，强化手机存储柜的管理。监狱在手机存储柜上张贴使用人的姓名，实行定位管理，并要求不得擅自调换存储位或随意摆放，在确保存放的手机安全的基础上，充分发挥手机存储柜的作用，并以此促使进监人员养成良好习惯，达到人

人自觉、规范使用手机存储柜的目的，为全面实现“零违禁品”进监工作目标提供有力保障。（狱政管理科供稿）

监狱强化一线杂务劳动罪犯管理

饶州监狱在全面取消罪犯外役劳动情况下，把“三员犯”、杂务犯列为重点管理对象，采取一系列措施强化对一线杂务犯的管理。

一、居安思危，转变观念

有史以来，饶州监狱大多数罪犯从事农业生产劳动，长期的外役劳动管理，在民警中形成一种“监外安全难，监内安全易”的思维定势，取消罪犯外役劳动后，少数民警出现了麻痹松懈思想，针对这一情况，监狱审时度势，教育全体民警应适应新形势，采取新对策，要象抓室外劳动时的监管安全一样，重视抓好室内劳动的监管安全，特别是要进一步强化对一线杂务犯的规范化。

二、建章立制，规范管理

为加强“三员犯”、杂务犯管理，监狱出台了《关于

加强对“三员犯”、杂务犯选用与管理考核的规定》，规范了“三员犯”、杂务犯的范围、选用条件、审批程序、定编规定、考核及管理办法，为规范化管理提供了制度保障。

三、全面审核，平稳接轨

三月份，监狱改变过去重在编制数审定的审批方法，对全监非一线组员的基本情况进行了逐一审核，严格按照监狱的有关规定遵照执行，并强化民警责任管理。对各单位申报不符合条件的十三名一线杂务犯坚决撤换。(劳动改造科 供稿）

监狱以争创“十面红旗”为平台，维护“两会”期间安全稳定

“两会”期间，饶州监狱结合以“贯彻首要标准，公正廉洁执法，建设平安监狱”为主要内容的“十面红旗”争创活动的开展，精心组织，周密安排，明确责任，细化措施，切实维护“两会”期间监狱安全稳定。

一是强化“两会”期间安全稳定工作的思想意识。监狱于3月3日召开全监中层领导会议专门部署监狱“两会”期间安全稳定工作，要求各单位积极组织民警认真学习司

法部监狱局下发的关于外省监狱发生罪犯脱逃案件的文件，认真吸取教训，对照检查，举一反三始终如一地在思想上高度重视，在认识上保持清醒，在行动上全力以赴，充分结合争创活动，为维护好“两会”期间的稳定奠定思想基础。

二是提升对监管改造工作制度落实的执行力。各单位扎实有效开展监管安全大排查、大检查、大清监和罪犯矛盾排查调处工作，及时发现问题、排除隐患。为消除监管上的隐患和漏洞，各单位以管教股为抓手，进一步推动了监内管理规范运作，切实加强对重点部位、重点时段和重点罪犯的管理，加强对罪犯“三大现场”和临时出监劳动罪犯的管理，做到了凡是有罪犯集中活动的区域都有民警现场管理，确保了罪犯监舍的每个楼层都有值班民警直接管理，实现了罪犯不脱管失控。为维护安全稳定，确保“两会”期间的监管安全、生产安全和场区安全，形成了层层抓落实、齐抓共管的强大合力。

三是保障“两会”期间各项工作政令畅通。节日期间，监狱领导身体力行、亲临一线，督促民警正视当前乃至今后一段时期所面临的严峻形势，克服监管安全长久平安而滋生的太平意识和麻痹思想，深刻牢记历史教训，树立危机意识，增强首位意识和责任意识，为实现“五个为零”和“第六个监管安全年”的工作目标做出自己最大的努力。

为确保“两会”期间各项工作有序进行，监狱特勤大队加强了“两会”期间的督查工作。

四是切实防止“两会”期间矛盾激化。根据省司法厅和监狱局信访工作会议精神，继续全面、深入地开展矛盾纠纷排查化解工作，切实改进工作作风，畅通群众利益诉求渠道。要立足于抓早、抓小、抓苗头，及时掌握信息动态，及时化解矛盾，妥善处理事件，防止矛盾激化。确保“两会”期间不发生赴京、赴省上访、群体性事件和集体上访事件。

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