19.领导班子研究教学制度

第一篇：19.领导班子研究教学制度

领导班子研究教学制度

为保证学校党政班子更好地实施对教学工作的领导，使“以教学为中心”的方针得到更好的落实，学校对领导班子抓教学工作的若干制度进一步健全、完善如下：

一、领导班子专题研究教学工作制度

1．学校党委专题研究教学工作每学期不少于10次。

2．校长办公会每两周专门听取1次主管教学工作的校长和教务处长关于学

校教学工作的汇报。并进行教学工作形势分析。

二、班子成员重点联系教学制度

1．每个班子成员联系1～2个教研组，深入基层，调查研究，指导工作，帮助解决实际困难和具体问题。

2．班子成员每学期参加联系教研组的工作会议和活动不少于6次，与联系教研组教师谈话不少于6人次。

3．班子成员与教学联系的教研组的挂钩关系，每学年调整l次。

三、班子成员听课制度

1．学校党政班子成员每周深入课堂听、查课不少于2次。

2．主管教学工作的校领导平均每月深入课堂听、查课不少于8次。

3．每次听、查课应按要求填写“听课记录”，并对教师及所在单位进行一定的反馈。

四、现场办公制度

1．每学期班子成员集体到每个教研组现场办公10次。

2．班子成员每学期深入挂钩部门以外的教学单位现场学习1-2次。2012、9、1

第二篇：领导班子定期研究教学工作制度

沙河小学领导班子专题研究教育教学工作制度

为发挥领导班子的引领作用，搞好学校的各项教育教学工作，结合学校实际，特制定如下工作制度：

1、校长办公会议制度：每周一次，周一第一节开会。由校长主持，分别总结上周工作，研究布置本周工作。

2、中层以上干部会议制度：每周一次，周五第二节开会。总结上周工作，研究布置本周工作，明确分工，责任到人。

3、教学管理会议制度：每四周一次，开会时间适具体情况定，专题研究教育教学工作。

4、政教工作管理（班主任）会议制度：每月一次，一般周三下午开会，专题研究学生管理工作。

5、后勤工作管理会议制度：每月一次，一般周一下午开会，专题研究后勤工作，为教学一线服好务。

6、学校领导包年级、教研组制度：校级领导包年级，参加年级例会，指导年级开展工作；中层以上领导包教研组，指导教研组开展教研教改工作。

7、领导听课制度：中层以上领导坚持每周至少听2节课，指导教师改进课堂教学，提高课堂教学效率。

8、领导带班制度：中层以上领导干部轮流24小时值班，确保全校师生安全和学校各项教育教学工作的顺利开展。

第三篇：领导班子下基层制度

云南山水物业服务有限公司

关于建立领导班子成员下基层制度的通知

司属各部门、服务中心：

为全面贯彻落实科学发展观，认真做好“四群”工作。进一步改进领导班子思想作风和工作作风，更加密切与基层的联系，推动工作高标准落实和创新发展，结合山水物业实际，制定本制度。

一、具体要求

1、下基层指的是真正深入到项目服务中心基层一线。

2、每位班子成员每月下基层至少10天。

3、班子成员要结合分管工作，有针对性地到基层了解情况、开展调研、指导工作，切实解决实际问题。

二、领导班子成员下基层的基本要求

1、领导班子成员要心系群众，切实帮助基层职工解决工作生活中的热点难点问题，并力所能及地为基层办一些好事实事。要从实际出发，与基层干部职工一起调查研究、寻找对策，帮助基层理清发展思路，以发展成果推动各种突出问题的解决。

2、领导班子成员要根据分工确定基层工作重点、难点，重点解决好基层物业服务工作中存在的问题，切实增强基层

工作的针对性、实效性和创造性，确保公司各项规章制度到实处，收到实效。

3、结合分管工作，对基层发现的问题要摸清真实情况，查找问题根源、探索解决办法。要把调查研究与决策部署有机结合起来，适时将好的调研成果转化为领导决策，推进工作落实。

三、加强督导落实

建立领导班子成员下基层制度，是贯彻落实科学发展观、认真做好“四群”工作的重要举措，是领导干部带头转变作风的具体行动，要切实抓好落实。各领导班子成员下基层，要重实际、说实话、办实事、求实效，不搞花架子，不搞形式主义，不增加基层负担。对领导班子成员下基层制度执行情况公司将定期通报，建立领导班子成员下基层档案和工作日记，记录领导班子成员执行制度情况，相关补贴根据“云南山水房地产开发有限公司关于调整在工程项目部补贴发放的通知”相关标准执行。

云南山水物业服务有限公司

二○一二年五月二十九日

第四篇：领导班子廉政建设制度

领导班子廉政建设制度

一、规定：

1、认真宣传、贯彻党的路线、方针、政策，努力抓好自身的理论、时政学习，学好党的方针、政策，学好学好中央八项规定，贯彻好学校领导班子廉政建设各项制度。

2、坚持社会主义办学方向，坚定不移地教书育人，培养“四有”新人，把德育教育放在学校工作首位。

3、在工作中严守岗位，尽职尽责，切实发扬无私奉献和自我牺牲精神，全心全意为教学，为师德服务，出色完成各自的任务。

4、领导之间增强团结、相互学习、相互通气、相互谅解，合作共事，使领导班子成为一个团结、祥和、通气的班子，战斗的班子，积极创先争优的班子，模范执行党的路线、方针、政策的强有力的班子。

5、为政要清廉，要带头抵制不正之风，不以权谋私，不吃请、不收礼、不受贿、不收回扣，在福利方面、不搞特俗化，严格按财务制度办事。

6、不出外参观、学习、开会为名，搞公费旅游。

7、在派人出外学习，中层和基层管理人员任免及财务、有关重大事宜等方面要上会研究，集体决定。

8、保守机密，不丢失重要文件，不传播小道消息，不泄露党和2国家的机密。

二、措施：

1、领导带头遵纪守法，遵守学校各项规章制度，以身作则，严以律

己。

2、坚持每周一上午领导成员政治理论学习，每学期结束时，在班子内召开一次民主生活会。

3、每年定期召开教职工代表会，充分发挥教代会的民主管理和民主监督作用。

4、每学年结束，由学校党政负责同志召开党内、外对领导的评议会、教代会，听取教职工的意见，不断改进工作。

5、由领导班子轮流，每月第一周为领导接待师生周，听取意见，改进工作。

6、由工会主席负责制定专人管理收集群众意见，向领导班子及时进行通报，积极改进工作。

7、有原则、有程序、有要求的公开办事透明度，发挥集体领导作用，发扬民主，主动接受群众的监督。

三、奖惩：

1、对以上规定，执行表现突出，党政领导可给予表扬，作为评选先进、优秀党员的重要依据。

2、对分管的代表全校性的中心工作，有计划、有经验教训、有总结，完成较出色，党政领导可在全校教师教代会上进行表扬，并作为评选先进、优秀党员的重要依据。

3、有违纪行为者，党政主要领导可协商，按情节轻重，由支部决定党内或行政给予批评、教育、扣发奖金，如严重违反党纪国法的可报请上级予以惩处。

第五篇：领导班子民主生活会制度

领导班子民主生活会制度

一、学校领导班子成员一般每半年召开一次民主生活会。上半年在7月底前召开，下半年在次年一月底前召开。有特殊需要时，可择时召开。开会时间、地点和要求应提前通知与会人员。

二、民主生活会的基本内容，主要是能否认真贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及学校的决定、决议；能否自觉履行职责，完成工作目标任务；能否坚持民主集中制，维护班子团结；能否为政清廉，遵纪守法；能否实践宗旨，密切联系群众；能否认真落实上次民主生活会确定的整改措施等事项进行检点、总结，查找不足，寻求解决问题的措施，开展批评和自我批评。

三、做好召开民主生活会的准备工作

1、根据上级党组织的要求和本校工作实际及党员、干部中存在的问题，确定重点议题。

2、广泛征求党内外群众意见和建议，并由学校党支部(总支)书记于会前通过谈话等形式，转告相关人员，对有一定代表性或事关全局工作的意见和建议，要在会上通报。

3、班子成员互相谈心，沟通情况，交换意见。

4、召开日期和主要议题要提前5天报告上级党组织。

四、召开民主生活会的有关要求

1、民主生活会由学校党组织书记召集和主持。主持人要带头开展批评和自我批评，引导大家畅所欲言。

2、要坚持原则，讲究方法，既不回避矛盾，也不搞无原则纠纷；既勇于开展批评，又和风细雨，润物无声。要从团结发展的愿望出发，真正达到增进团结，解决问题，促进共同进步的目的。

3、民主生活会检查和反映出来的问题，要制订整改方案。学校领导班子和班子成员分别制定整改措施，突出整改重点，确定整改时限，明确整改责任人。同时要在学校党务公开栏中予以公布，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。

4、会议要指定专人记录。在下一次民主生活会上要检查前一次民主生活会的效果。