暑期班主任培训 打造优秀班主任团队

第一篇：暑期班主任培训 打造优秀班主任团队

暑期班主任培训 打造优秀班主任团队

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来源：淄博市高青三中作者：李曰强 2011-07-12 16:43:52为了改进班主任的工作方法，提高班主任队伍的整体素质，近日，高青三中对全体班主任进行了暑期培训。全校七十位班主任教师全员参与，历时一天。第一项内容是优秀班主任讲座，张青亮作一名市级优秀班主任，对如何搞好班级管理进行了精心设计，把班主任老师们按年级分为六组，精心安排了多项体验活动：分组、选出组长，老师们想出的组名别具特色：黄金搭档、青春绽放、给力、老兵新传，突出个性，跟进时代步伐，也体现了团队的凝聚力和向心力;写出本年级学生存在的最大问题，讨论并介绍解决的初步方案，体现了集体的智慧是最大力量的源泉。在活动中感悟，在竞争中深思，老师们学习到了更多班级

管理的技法和技巧，也感受到了作为班主任老师的幸福感和责任感。

培训第二项是班主任经验交流：小干部的任命和使用、班级博客的建设、家校合作的新方法等等，目的是引领指导，带动年轻，尤其是新任班主任的工作，大家在交流和沟通中，增进了了解，也加深了感情，我校的教师关系更加和谐，更加团结。

活动最重要的一项是班级文化的交流和讨论：要求本班文化一定融入学生内心，真正成为以学生为主题的班级文化。从集中讨论探究，到最后的实践，五个年级组，都向其他组展示了自己的优秀设计思路，大家对开学后的班级文化建设

都有了很多优秀的点子。

通过本次班主任培训活动，相信在未来的工作中，我们每个班都会展现出各

自的风采，学校的整体工作将迈向一个新台阶。

第二篇：暑期班主任培训.doc

班主任培训总结

当班主任虽然已经一年了，但是平时仍然有很多事情不会处理，有学生的也有家长的，一度感觉很迷茫，自从参加了今年滨海区的班主任培训，感觉自己有了很大的进步，相信自己今后再遇到类似的事情的时候，处理起来肯定会比以前大有长进的。

就在8月13号这天，我有幸聆听了国家基础教育实验中心社区与家庭教育研究所研究员翟召博教授的报告。翟老师渊博的知识并结合自身丰富的教育教学经验和心理咨询的案例，从自己独到的见解，给我们进行了深入浅出的讲解。我感到受益匪浅。

一开始，翟老师就给我上了生动的一课：在一个嘈杂的环境里，一味的用“镇压”或者“吼”的手段，短时间可能取得了一定的效果，但是时间长了就不管用了。翟老师是怎么做的呢？他不是用“暴力”的手段，而是让人们尽情的说上十分钟，不仅自己说。还要对前后左右都要“问候”到。采取这种方式之后，原本嘈杂的环境，立刻静了下来。人们都被翟老师的诙谐幽默的语言吸引住了。本身，这算不上是什么“好事”，可是，这与我们的教学太息息相关了。上课的时候，我们经常会遇到这样的情景，思量一下我们的做法，真是自愧不如，照翟老师的话说就是：这就是人们的心理活动，无论是小学生还是中学生都是这样，只有把握住根本，才能控制好全局。紧接着过渡到了了我们今天的话题：从心理问题来谈班主任工作。

按照埃里克森的人格发展八个阶段理论，翟老师结合着案例给我们讲解了这八个阶段的人的各自的心理特点，与此同时，我们也知道了该怎样教育这些阶段的孩子，该怎样和父母一起联手来教育孩子。这就要求我们不仅要掌握好自己的专业知识，还要掌握好必要的心理知识。做班主任，当孩子犯了错误的时候，并不是一味的“训”孩子，而要让孩子意识到自己的错误，并且能够主动的改正，从而帮助孩子养成一个健全的人格。

相对于翟老师的从心理上谈班主任工作，8月14号的班主任培训是从另一个角度——实际经验来谈的。

在14号的班主任工作培训中，相继有多位优秀班主任进行了发言，有高中的、初中的，还有小学和幼儿园的，非常全面。“学生要先学会做人，再学好习”我感觉这句话简直说到了我的心坎里，结合着我平时的做法，再聆听着优秀班主任们的讲解，感觉自己如沐春风，意识到了自己的不足，也增长了经验。在孩子的教育中如何批评学生才能让学生虚心接受批评、如何营造良好的班级氛围、如何建设良好的班级文化、如何培养一支高效率的班干部队伍，这些平时一直困扰我的问题，一下子得到了解决，感觉真是太好了。

短短的两天培训，我学到了很多的知识，它让我知道，要想把孩子们教育好，仅凭自己的专业知识是远远不够的，不仅需要你扎扎实实的掌握好必要的心理学知识，还要求你与多方进行沟通，特别是家长和身边的老师，要虚心，要有爱心。从内心里深深的感到，要做好一名班主任，这两天的培训真是太短了，我们要学习的东西还有很多很多。今后，我将努力学习，将实践与理论相结合，做一名称职、合格的班主任。

第三篇：暑期班主任培训心得体会

暑期班主任培训心得体会

2017年暑假，我有幸参加了沁阳市教育局举办的暑期班主任培训。在这为期5天的培训中，分别听了五位专家的报告，从中不仅领略了各位专家的风采，而且还感受到了他们身上所流露出来的无穷的知识力量。下面是我的一些体会和感受：

刘凤华教授是著名的心理学教授。他从心理方面告诉我们，任何人的需求得到满足就会快乐，得不到满足就会困惑、紧张和焦虑。而且，无论好的情绪和不好的情绪都需要宣泄。通过情绪去寻找需求的缺失，弥补需求的缺失，就是教育方法。他还告诉我们，作为一名班主任，最让人头疼的事也许就是班里学生挨打的事情。对于这样的事，他说了一句让我们在场所有老师十分震惊的话，学生挨打都是自找的。班里打人的就那几个，挨打的也总是那几个。为什么不打别人，总打你呢？他教我们要用反逻辑思维去看问题。他还说，在班里不是奖励最好的，而是要奖励最有潜力的。我们平常表扬最多的学生，反而可能是背后骂你最狠的那个人。对于小学生来说，大多数上课注意力不集中，专注力差。我们可以给他们做视觉专注的训练，找8-10学生，找一篇小短文，让他们齐读，坚持2-3个月。也可以用手机或电脑搜集各种各样的声音，其中挑选一两首学生特别感兴的，进行抗干扰训练。最后，他给我们建议，老师要经常给学生留作业，让家长配合，增加家长陪伴孩子的时间，让家长们以服务班主任为荣。

储朝晖教授《建设黏合力强，包容多样性的班级》。他用一张学校的排名照，给我们介绍了两条不同的成长道路。其中一个人就是希特勒，照片里他在最后一排的角落里。但谁能想到，若干年后的今天，会发生如此多重大的和他有关的事情。那么什么样的班级是才最好的？答案是不同的理念就有不同的标准。储教授是学术研究领域的佼佼者，是一个专业知识非常过硬的专家。他给我们传授了许多关于班级管理的知识，使我受益良多。

王宝祥教授《新时期教师（班主任）专业素养及发展》。王教授对我们说班主任工作重心是要发展核心素养，又向我们介绍了核心素养是什么。从教师人格修养与人格教育、不断完善的知识体系、不断完善的能力结构、教育改革与班主任工作、人际关系与角色调整、班集体形成的标准多个方面阐述了他的教育思想，虽然浅显易懂却道理深刻，虽是娓娓道来却如字字玑珠，给人以良多教益。王教授是一位77岁高龄的教育者，是一位对待工作认真负责的老人，他对与会的班主任谆谆教导。聆听王教授的报告，的确收获很多，思考也有很多。有时，我想，带给我们的富有灵感的思考比收获的知识更为重要。因为，伴随着这样的思考，我们才会走得更深，走得更远。

李德水教授《2017年中小学班主任教师心理专业化唤醒课程》，李教授是一名国家二级心理咨询师。最初他也只是一名普通的初中老师，机缘巧合做了一名班主任，从一开始的摸不着头脑，到自己辛苦的钻研学习，才有了现在的成就。找他咨询的都是心理问题非常严重的学生。但在他的心理指导下，都恢复了健康。他给我们讲了很多自己亲身经历的案例，把过程以及处理的方法都说给我们听。他说教育口号不是教育理念，一个残缺的心灵比一个残缺的身体更加可怕。一个人追求完美没有错，但成为完美的奴隶就是罪过。确实如此，他的话应该值得我们好好反思，到底什么才是最重要的。

杨坚校长《教育让生命神采飞扬》。他是深圳市云顶学校的校长，被业界誉为“特区教育新锐”“新生代民校领军人物”。这位优秀的年轻校长，他的语言风趣幽默，人格魅力高尚，感染了我们所有的听课教师。我们被他征服了，心灵受到了震撼，会场里十分的安静。老师们都不觉得累，反而感觉时间过得很快。他告诉我们教师是门精神活，对于教师来说，温度写在脸上，色彩穿在身上，故事挂在嘴上，精神种在心上。他教育我们，学生们课堂状态不好，是因为老师的课外功夫没做够，导致课堂疲软，老师疲倦。他还鼓励我们，对于后进生，只要精神不滑坡，办法总比困难多。并且安慰我们，只要心安静，处处皆风景。人生的长度都一样，最美的风景在路上。他说我们作为老师、班主任，与校长好，不如与家长好。接着他又讲了教育是门技术活，教育是门良心活，教师“不如”医生，但教师“坏过”庸医。他告诉我们孩子即使再年幼，也有他们的尊严。人不可能样样皆是，也不可能一无是处，对于学生来说也是这样。所以，教育是等待！

听了以上五位专家教授的报告，使我收获了很多。尤其是77岁高龄的王教授和杨校长的报告，使我明白作为一名青年教师，需要学习的东西有很多。作为一名班主任，我也认识到自己肩上的责任有多大。

这次学习我不但学习到了新的教育理念和观点，也更加坚定了自己从事教育事业的信心。希望自己能学以致用，把这次学到的知识积极运用到教学中，做一名积极向上的老师，把自己全部的经历投入到教育教学中去，为祖国多培养有用人才而努力奋斗！

周燕燕

2017年8月20日

第四篇：暑期优秀班主任培训感受

暑期优秀班主任培训感受

今天听了张邦浩老师《怎样培养塑造优秀学生》，张老师分别如何认识人才，德育是什么，学校德育，研究社会、研究学生，这四个进行分析。

在讲到德育是什么时，张老师讲了礼貌三部曲：尊敬所有的老师、尊敬所有员工、尊敬父母以及亲属。当讲到这时，让我想起了我们学校对学生进行的礼貌教育，每个学期期初学校就会对全体师生进行礼貌教育，见到老师、客人要鞠躬问好。我带的这个班经过一年级一个学期的礼貌习惯养成，一直到现在所有的学生都能做到见到老师、客人鞠躬问好，在进出校门看到传达师傅和保安也能做到鞠躬问好，打饭时还能对食堂的工作人员说：“谢谢，奶奶！”有一名学生还自创了一种问好的方法，每次见到老师他都会把右手放到胸前，左手自然下垂，双脚立正站好，九十度鞠躬向老师问好，俨然一副小绅士的模样。而且，再问好后有的老师还会说：“孩子，你真有礼貌！”学生们听了心里格外高兴，这样问好就更主动、更及时了，现在只要有老师进我们班，学生们就会主动问好。渐渐地问好在不知不觉中，变成了学生们的一种习惯。

“学生是夸出来的！”每个人都喜欢听到表扬自己的话，大人如此，学生更是如此，如果总是意味的批评，学生们就会产生自卑心理，而且还会破罐子破摔。

我们班有名学困生每天语、数、英，三科老师都会给他补课。有一天，他在办公室做数学题，算三位数的加法，因为他懒得用竖式算题，所以每道题都算不对，数学老师徐老师就说用竖式算，第一道题在用竖式自己算的情况下，三位数一位也没算对，在徐老师耐心的提示下，终于算对了一位数。这时张萍老师来到我们办公室，看到了这位令我们头疼的学生，她耐心的对孩子说：“你看0减7能不能减开？”孩子在那里瞎蒙，张老师继续耐心的说：“减不开是不是要向前借一位呀？你再算算。”张老师看到学生写出的答案面带微笑的对孩子说：“嗯！你这不也能自己算对了！你这不是很聪明嘛！”孩子面露笑容，张老师接着说：“下道题你肯定能自己算对了两位数！你自己做做看！”在张老师的鼓励下，孩子果然算对了两位数，剩下的一位数在张老师的辅导下也算对了。张老师说：“你太有才了！下道题你肯定能自己都算对了！”果不其然，孩子把整道题都算对了。张老师说：“你太棒了！”孩子脸上的笑容更灿烂了。对于这个孩子来说，能自己算对一道题真是太不容易了。

当时我就在思考，张萍老师的话真是太神奇了！孩子听了之后，进步真大！这让我想起来，上学期张萍老师来听徐晶老师试讲时，课前徐老师让孩子一个一个起来做口算，开始孩子的正确率没有问题，就是声音太小了，张老师发现后接着说：“这个同学算的既快又对，就是声音太小了，后面同学的声音再点就更好了。”说完，后面孩子的声音接着洪亮了些。张老师又说：“嗯，很好！后面的同学还能比这位同学的声音再大些吗？”通过张老师不断地表扬、不断地提出新要求，孩子的声音变得越来越洪亮。张老师的言语中，既有表扬又有要求，孩子们在听到表扬后，一定很高兴，所以老师的要求就会很轻松的做到。

想到这，我就对刚才的那个做对题的孩子说：“你看你多聪明，数学题你自己都能全部做对。只要你用心做，所有的题都能做对，是不是？”孩子点点头。我接着说：“给你两块糖作为奖励！”孩子高兴地拿着糖，我又说：“来！我抱抱你！奖励奖励你！看到你进步了，我也很高兴。从今天开始，回家好好学习，明天我检查背课文的时候，希望你能背过。”孩子高兴地点点头。其实，我当时没抱任何希望，没想到第二天他真的背过课文了，虽然不是很流利，但是对于他来说能把课文读下来都很困难，能背成这样我已经很满足了。对于我来说，他能回家认真背课文，真是又惊又喜！

学生就是需要鼓励、夸奖，才会不断的进步，如果我们只是一味的严厉、批评，可能会让学生失去前进动力。

第五篇：2012暑期班主任培训心得

班主任培训有感

7月25日上午，“巨鹿县2012年暑期班主任培训”活动在巨鹿五中顺利召开，此次培训活动县领导专门请到了邢台学院的周广臣教授，由周教授为全县的班主任老师做了题为《做一个优秀的班主任——明定位，会工作，受欢迎》的培训，赢得了老师们阵阵的掌声和不住的称赞。而自己作为年轻的特岗教师，非常荣幸的参加了此次培训，受益良多，收获颇丰。

周教授从三个方面阐述了如何做好班主任，即“明定位，会工作，受欢迎”。首先班主任老师要明确自己的“身份”，要给自己定好位，要明确自己的职责任务、工作范畴、教育理念等；其次就是要“会工作”，我们的老师每天都在给学生上课、下课、批改作业，每天都在工作，但是即便这样，并不代表你会工作，在这个问题上，周教授进行了特别详细的讲解，详细到作为班主任你的各项计划应该怎样写、你的学生怎样更健康成长、课下活动应该怎样去做等，让年轻的自己学到了实实在在应用的东西；最后一点就是要做一个受欢迎的班主任，不只是受到学生、家长的欢迎，还包括和你打交道的你身边的每一个交际圈的人，做到这样，才算是做到了受欢迎的老师，但是，要想做到这样并非容易的事情，周教授在此处讲到了“决定孩子命运的12个习惯”，以及怎样更好地与身边的人搞好人际关系，不仅对自己的工作有帮助，更是让自己学会了做人的另一重要方面。

这其中让自己感受最深的还是周教授给列举出的诸多关于常规教育的具体操作步骤，着实让自己看到了自己跟别人差在哪儿了。虽然从教也有几年的时间，但是，对于工作中的很多问题，也都是纸上谈兵，并没有给学生很好的解决办法。周教授讲到作为班主任，每一件事情都应该有计划，并且计划要制定到细枝末节，不能只是条条框框，无实际操作性，应该标注到每一天干什么，每天的那一个时间点干什么，让学生们心里都有底，而自己心中更是要有数，这样才能让学生们养成良好的生活、学习习惯，进而也就能管理好自己的班级了。

看到了自己的不足，也明确了自己今后工作的重点，接下来就要靠自己脚踏实地的一步一步朝着“受欢迎的老师”前进，相信自己，加油！