先进青年演讲稿

第一篇：先进青年演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委，同事们，大家好！

作为班组的青年技术骨干，我始终对自己高标准、严要求，在工作中时刻保持积极向上、努力拼搏的工作态度。功夫不负有心人，2008年5月，刚刚参加工作不足一年，我就代表公司参加了电力系统计算机应用大赛，并获得团体第一名、个人第五名的优异成绩。取得这样优异的成绩并没有让我放松对自己的要求，而是从比赛中发现公司青年员工都在迅速成长，这更加坚定了我时刻保持学习最新最全面的专业知识的工作方向。2011年5月，我再次代表公司参赛，备战电力系统专业竞赛。经过3个多月比赛筹备，艰苦努力，最终获得了省公司专业竞赛团体第一名、个人第一名。我觉得，取得成绩只是竞赛的一部分，让我收获更多的是比赛的筹备阶段，各级领导对青年员工的支持与鼓励，教练的悉心培养，队友的相互扶持，都让我对未来的工作和生活充满了希望。

作为一名年轻的班长，我在确保自身业务水平领先的同时，结合公司标准化建设，将新的工作理念和工作方式融入到班组管理中，为班组更好的完成日益严峻的各项指标夯实了基础。与此同时，我也非常注重将日常工作与各类活动相结合，在紧张的工作状态下营造轻松、向上的工作氛围，让良好工作环境给每一位班组成员带来舒心。2011年6月，在全员的不懈努力下，我带领班组获得了市级青年文明号荣誉称号，是五个分局中首个获此殊荣的班组。

上个月，市公司完成了三集五大改革，我带领的班组从10人扩充到了23人，平均年龄从32岁上升到了41岁，管辖用户数量从120

户增加到了2300户，这既是压力也是动力，是领导对我的信任，也是对我的考验。但是我相信，一分耕耘，就有一份收获，真心付出，就会有相应的回报。我将继续立足自身岗位，勇挑重担，磨砺青春，体现价值，用智慧和力量谱写事业的新篇章！

谢谢大家！

第二篇：邮储银行先进青年演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事，大家好：

我是来自XX市邮储银行综合业务部的XX。今天我演讲的题目是《激情与踏实共进，虚心和创新并存》，很高兴能够站在这里与大家分享一些我工作中的心得体会，希望同大家共勉。

我是银行的一名普通青年员工，也许很多人认为像我这样默默无闻的青年员工，不太可能成为公司里“走在前、作表率”的员工，但是我想说，即使我不能成为人人学习的楷模，我也要尽我所能，努力发挥自己的光和热，认真做好自己的每一项工作。

我的主要工作是发展公司业务，起初我想，公司业务可能并不复杂，无外乎就是走访客户，开立账户，这么简单。但是当我真正开始从事这项工作的时候，我才发现这项工作远远不像我想象的那样简单。从跟客户面对面接触到介绍产品再到组织存款，看似简单的工作流程却环环相扣，因此作为银行邮储公司业务的员工，除了要具备强大的执行能力之外，更需要方方面面的知识与素养来提升自身的业务能力。

记得刚开始接触公司业务的时候，我在工作中就遇到了瓶颈。我的性格比较外向，平日里与朋友亲人基本上都是侃侃而谈，但是在与客户交流的时候，却发现自己经常词穷，不能用专业的词语准确的表达自己。一时间说话竟然成了我的工作障碍，这让我很不解，也使我的自信心受到了很大的打击，整个人很消沉。当时部门领导看出了我的沮丧，微笑着鼓励我说“工作之外经常看一看专业的相关书籍，每一个业务流程都必须记牢、了解清楚，这样工作的时候才能显示我们的专业，才能游刃有余的取得我们想要的结果。”于是我开始利用闲暇时间大量阅读专业书籍，自学营销、口才、心理学等方面的知识。同时向部门领导虚心请教，向前辈同事用心学习，努力提升自己的专业知识。终于，在领导和同事的帮助下，业务水平得到了显著地提高。下面我就本人的业务内容谈谈自己的成长经历。

对于公司业务内容而言，最重要的就是存款业务。要求客户在银行开户说起来简单，但是要让客户相信你，放心的把钱存在你们的银行里，这还是有难度的。因为这不仅要求银行推出吸引客户的理财产品，更需要的是银行人员拥有坚实的专业知识和业务素养。要具备灵活的逻辑思维，在业务办理过程中发挥说服的艺术、表达的艺术、让步的艺术、拒绝的艺术，揣摩客户的理财心里需求，通过将自己的观点一点一滴的渗透到对方的思想中，达成自己想要的结果。对于我这样的新兵来说，还做不到将这些升华成为一种艺术，但我有目标，有激情，更清楚的知道必须脚踏实地、认认真真的学习业务知识，虚心讨教前辈们的优秀经验，力求在实践中不断摸索，在学习中不断成长。

当开户工作完成了之后，接下来是更加细致的工作。这个时候需要我们对客户的经济状况有更加全面的了解，对其理财计划有一个细致的规划，进一步对产品进行综合的营销，不仅仅局限存款这个单一的方面。必须要了解客户有什么样的需求，在不违反银行规章制度的条件下最大程度的满足，这样才能够给客户最大的安全感和信任感。例如，好的理财产品对于有限制存款的客户来说也是相当有吸引的，等等。部门的前辈指导我们说，做好细节才是真正意义上的成功。不论是同客户的交流、开户手续的签订还是存款的处理都十分考验我们处理细节的能力、沟通能力以及语言技巧。这在需要坚实地专业知识的基础上更需要极大地耐心；另一方面，需要我们及时的换位思考，如何在维护银行利益的前提下，给客户最贴心的服务，做到让客户满意，最后达到维护银行形象，建立长久的合作关系，是我们的最终职责。

作为一名邮储银行的普通青年员工，我想说，感谢银行，感谢领导，感谢同事，让我在银行工作的这短短的几个月里，无论在专业知识上还是在性格品质上都有了长足的进步，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，戒骄戒躁，继续脚踏实而又不失激情，虚心而又不失创新，更加努力完善自己的专业知识；在行动上，以身作则，争取时时处处起模范带头作用，展现新一代大学生的风貌。最后，希望银行考验我，同事监督我，让我不断超越，更加进步！谢谢大家！

第三篇：志愿者演讲稿《争当先进青年》

志愿环境建设 争当先进青年 志愿者演讲稿《争当先进青年》 尊敬的各位领导各位评委老师，上午好！我是来自于某某大学的志愿者，今天我演讲的题目是志愿环境建设，争当先进青年。光阴飞逝，孕育了叉叉的成长。爱心传递，彰显着志愿精神。刚到叉叉的几天，就有朋友问我，你知道什么是环境建设吗？说真的，我无法正确的诠释它，但当我看到城市经济圈规划的动工实施，铁路扩能改造，高速公路也在建设的场景时，我越发觉得叉叉的交通区位优势得天独厚啊，在坐的你和我都看得出叉叉的腾飞已蓄势待发了。我顿悟到：原来环境啊就是生产力、形象就是吸引力。发展环境就是一个地区综合实力、社会风气、文明程度的综合体现，它是一个地区的内涵和底蕴，是一个地区的形象和品味，当然也决定着一个地区的吸引力与竞争力。与此同时，我也在思考，叉叉——我生命里的第二故乡，当她发生翻天覆地的变化时，身为来到叉叉的大学生志愿者，我们应该为她做些什么？ 无数个永难消逝的瞬间，无数个终不湮灭的画面汇成了温暖与感动，见证着爱与被爱！梁启超在其名篇《少年说》中写道：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立”。关注孩子成长就是关注我们祖国的未来，关注农民工子女的教育问题更是摆在我们面前助推青年整体进步的关键。据统计，我县农民工子女和农村留守儿童达 4394 人，占全县儿童总数 7.76%。

第四篇：先进青年班组材料

【先进青年班组推荐材料】

奉献青春与热血

——记汾西矿业水峪洗煤厂生产一车间丙班事迹材料我一车间生产丙班自组建以来，始终把安全生产作为全班组工作的核心，积极贯彻落实集团公司各项会议精神和厂内的规章制度。我班组现有职工15名，平均年龄25周岁，其中党员2名，大专以上学历4名，是一支充满朝气，有着先进思想和战斗力的年轻班组，会努力完成上级交给的各项任务。

洗煤厂作为煤矿的重要组成部分，以前是依靠传统的管理办法和

考核标准，采用平均制和公有制的形式，工作一块干，收入一块分，这样下来，员工工作不积极，工作怠慢时有发生，整体工作相对比较滞后。我班组实行新班组建设制度后，尤其现在实行班组长考核职责、内部市场化运行以来，经过一段时间的尝试，全体员工整体面貌明显发生变化，工作积极性不断增强；班组考核和奖金分配都做到考勤、考核、分配三公开，充分调动了班组每一位员工，安全和生产指标提前顺利完成，很有效地实践着学习、和谐、安全三要素的班组管理。

一、加强安全意识、落实安全基础

在集团公司安全会精神和厂有关安全会议指导下，认真学习各类

安全文件和有关通报，认真吸取兄弟班组经验和教训，强化班前安全会议的落实。以班长为核心，提高安全意识，并根据班组实际情况，查找问题，制定相应的安全整改措施，不断加强职工的安全责任心。

二、以技能培训为核心，创建学习型班组“工作学习化，学习工作化”把学习作为工作中不可分割的一部

分。认真学习矿组织的包保培训，通过培训使班组成员能及时掌握各种安全操作规程、安全生产法规，使其具备一定的安全素质，增强岗位适应能力。同时结合安全生产实际，开展班前安全隐患汇报，安全知识提问，以此激发职工掌握专业技能的积极性。

三、排隐患、查安全，完善班组制度规章

在实际规章中，强化规章制度的落实，杜绝只安排不检查的现象，把安全责任落实到每一个岗位和每一个环节。

班组是企业实现效益的支点，搞好班组建设是企业不断发展的助推力。成绩只能说明过去，努力才能共创美好！我班组会为洗煤厂的发展奉献出青春和热血！

二零一四年四月

集体荣誉推荐表

申报单位：（盖章）

第五篇：先进青年群体

用火热的青春唱响“西矿之歌” ——记全省青年文明号集体、西部矿业百河铝业净化车间先进事迹

西部矿业百河铝业净化车间，工作环境磁场强，粉尘和噪声大，环境比较艰苦。为了更快的提高新员工的业务水平，车间在青年员工之间组织开展了“导师带徒”活动。一人带五人，既要保证新员工的学习进度，让新员工在三个月之内能在所属岗位上熟练操作，还要按时完成自己每天的工作量。由于所有员工的努力和积极参与，净化车间“导师带徒”活动在历年考评中成绩都很优秀。

李素燕，是净化车间一名只有高中学历的普通员工。当她明显感觉到自己的文化知识和工作能力和其他同事相比，还有很大差距的时候，她开始自学了，努力钻研plc控制系统，这个系统是整个车间水、电、风、气等各项能源的调节和控制系统，要随时根据车间生产情况对这些能源供需做出调整。不但整个工作过程都是电脑控制，而且所有设备能源都是以行业规范图标来显示，想要成功掌握这套知识，既要对车间所有的能源设备，大到机器，小到开关阀都了如指掌，还要具备过硬的计算机水平。终于，功夫不负有心人，她仅用了一年多时间，就成功掌握了plc控制知识，成为了车间的技术能手。

张田金只有29岁，因为皮肤对氧化铝过敏，让张田金在工作时为此痛苦不堪！每次接触氧化铝之后，皮肤就会大片大片的迅速变红，过两三个小时以后，变红的皮肤就开始溃烂，溃烂的皮肤还没等长好，就又开始发炎，流脓流血，疼得连衣服都挨不上。但他从来都没有因此抱病卧床，推卸工作，反倒事事都要往前冲，下班回去，用药水处理一下伤口，第二天继续投入工作！大家看在眼里，急在心里，车间的女员工被他的敬业精神深深感动，自发为他制作了非常贴身的“爱心防护服”，车间的办事员每个月都会主动为他多领几双手套，防护服贴身穿，上面再套上工作服，工作时带上两层手套，张田金终于摆脱了氧化铝过敏的痛苦，再也不怕碰到氧化铝了，工作起来更是认真踏实！

陈生寿是一位全身烧伤面积达80%的四级伤残员工，这些年用于看病、治疗花去了不少钱，生活也过得不宽裕。去年8月，陈生寿爱人患病住院，医疗费用高达五万元。我们车间团支部在得知情况后的第一时间在车间内部开展了捐款活动，为陈生寿解决了燃眉之急，让他体会到了集体的温暖。净化车间团支部在公司党支部的帮助和带领下，走上了“青年文明号”这个大舞台，自己的实际行动描绘了灿烂的青春，谱写了西部矿业人奋进忍耐的精神。在这里，我们不断的磨练，不断的蓄积力量，不断的成长、进步、壮大„„

江河源头书写青春风采——扎根高原一线的优秀青年、省水文水资源勘测局沱沱河水文站站长叶虎林先进事迹

2004年，从省水利学校毕业到格尔木水文站工作。因工作需要，被调往长江源头第一站——沱沱河水文站。从此，他就与沱沱河结下了不结之缘，在那里用青春和年华诠释着他的人生价值。先后被省委、省政府授予“民族团结进步创建工作先进个人”和“民族团结进步模范个人”等多项荣誉称号。他所负责的水文站被水利部授于“全国先进报汛站”，连续8年被评为全省水文系统“甲等站”，多次被评为“先进站”。

沱沱河水文站是长江流域金沙江上段水系最大干流控制站之一，汛期水大、流急，测验任务十分艰巨。特别是每年10月到第二年5月，沱沱河断面封冻，冰厚1米多，每测一次流量，都要用钢钎在测验断面上打10多个冰窟窿，同时要克服严重缺氧、滴水成冰的巨大困难。为了测得准确的冰期流量，身为站长的他，克服水文站人员少、任务重等困难，自觉履行职责，带领站上的同志常年夜以继日，奋战在水文测报工作的第一线。由于工作努力，2005年22岁的他，被聘为助理工程师，并被任命为沱沱河水文站站长。2006年6月，沱沱河上游连降暴雨，发生了30年一遇的特大洪水，面对浊浪排空的洪水，他心中只有一个想法，那就是“就算冒着生命危险，也要在第一时间测得准确的水文数据。”他和他的同事们不顾个人安危，在奔涌的洪水中观测水位、取沙、施测流量，经过20多个小时的连续奋战，不但抢测到了最大的洪峰流量，而且测得了完整的洪水过程。2010年7月，温泉水库发生特大洪水，洪峰流量每秒高达550立方米，危难时刻，不会游泳的他主动请缨，第一时间乘坐冲峰舟穿梭在水深十几米的库区内，冒着生命危险，顶着风浪，克服断面宽阔、测点密集、时间紧迫的困难，连续奋战20多天，测得了准确的入库流量，为抗洪抢险决策提供科学的依据，为确保格尔木市人民群众的生命财产安全，做出了一个青年水文工作者应有的贡献。

初到那里的人们常说，“不要说在这里工作，只要能坚守在这里本身就是一种奉献。”而就在这“生命禁区”，他和他的同事们不但要保质保量地完成站上的各项测验任务，还要负责90公里外的雁石坪巡测站的流量巡测。无论环境多么恶劣，条件多么艰苦，他们总是以站为家，以苦为乐。常年生活在“生命禁区”的他看上去要比实际年龄苍老很多，寂寞和孤独让他变得不善言辞。“用意志践行宗旨，用信念书写忠诚。”这就是他——一名普通80后对青春和奉献最无悔的选择，对创先争优最好的理解和诠释！