关于初中部九年级班级管理团队培训的总结（合集5篇）

第一篇：关于初中部九年级班级管理团队培训的总结

关于初中部九年级班级管理团队培训的总结 为了加强班级管理，增强班级凝聚力，提升班级管理水准，强化班级管理措施。九年级阶段办于2011年11月22日在3#楼二楼阶梯教室召开了“九年级班级管理团队培训会议”。此次培训会议的具体总结如下：

一、培训对象

此次班级管理团队培训的对象均为九年级各班级的班长，包括值日班长、卫生班长、纪律班长。

二、培训内容

（一）、班级管理团队的人员建设

班级管理团队的人员建设主要包括：

（一）、总班长；

（二）、值日班长；

（三）、卫生班长；

（四）、纪律班长；

（五）、各组组长；

（六）、各寝室寝室长；

（七）、各科科代表。

（二）、班级管理团队的制度建设

1、班级管理制度

2、班委职责制度

3、班级财产制度

（三）、班级管理团队的执行力建设

班级管理团队的效果如何重点看该班级管理团队的执行力能否制度化、常态化。

（四）、阶段对各班级管理团队的考核制度

1、阶段领导巡查班级情况综合评价制度

2、阶段问卷调查班级情况综合评价制度

3、各班级授课教师上课情况综合评价制度

四、培训效果

通过近几天对各班级情况的全面巡查，发现九年级各班级在纪律方面更加稳定；在学习方面更加踏实努力，在卫生方面更加整洁卫生；在管理方面更加科学合理。

以上是我们九年级阶段办对“班级管理团队培训”的总结，如有不当之处敬请操校长批评指正。

九年级阶段办

2011年11月26日

第二篇：初中部班级文化建设总结

初中部班级文化建设总结及存在问题

本学期初中部根据总校《班级文化建设计划》，根据自己学部特点我们形成了初中部班级文化建设的初步设想和思路，经过一学期的准备和建设以初具雏形，在此将一学期来此项工作的开展情况从开展情况、取得成绩、存在问题做总结如下：

一、班级文化建设开展情况

第一阶段：班级物质文化建设

按照总校的文化建设方案，各班级在第一阶段全力以赴打造“美的教室”，营造“家”的感觉，让每一面墙都“说话 ”，具体要求是：

1、每个班级准备若干绿色植物，要求绿色植物花盆底座直径不超过十厘米，每个花盆上面粘贴卡片，介绍植物名字、习性、浇水事项等，同时在另一面写明负责人名称。

2、每个班级外面门旁设计好班级的班主任寄语，班级班徽、班级班歌等，充分体现班级文化个性差异。塑料牌内不再写哪级哪班，而是写上师生自己起的班名，充分体现班级的特点，要求三个或者四字。

3、所有的班级班务栏陈旧的资料全部重新打印，包括小组合作，值周班长制度，班干部轮换制度，卫生小组分工制度等，手写的全部清理干净，打印格式学校要求一致，可以简单装饰。

4、体现小组合作的特色，在黑板的南面由学校统一制定小组合作的奖励加分表格，此表格的设计既要兼顾全部的学科，又要增加常规考核，是教学和常规管理共用的一份量化评价表，结合学生自主管理，形成了一套行之有效的小组考核评价机制。

5、班级的其他墙面，学校不作统一规定，由老师和学生自行设计，张扬个性，用于班级物质文化展示，各班级在“班级摄影”，“传递班级正能量”，“我的学习我做主”，“我爱我的祖国”，“科技能力”、“发现频道”，“心灵之窗”栏目中等任选主题，展示班级文化，凸显个性。其中班级如若打印照片，则要统一大小，张贴纸张为A4纸，最好彩色打印。

6、教室内课桌摆放要求整齐，课桌内的物品摆放有序，班主任要求学生自规格相同带衣架，将个人的衣物整齐摆好，并专人整理。下课时间要求学生将个人的凳子整齐的放在个人的课桌之下，养成学生个人良好习惯。

7、按月份办好办黑板报，提高书写水平。栏目设臵要精心，书写要认真，装饰要精美，要有实效性，像有的班级开辟设计的每周值周班长的一句励志名言，就是很好的例子。

第二阶段：班级行为文化建设 1.拟订班规，制定公约, 制度是用来管人的，这是制度的强制性。但制度也是用来帮助人、教育人和引导人的，这是制度的教育性。

班规的制定由老师和学生共同参与，让老师和学生都认为应该并且能够遵守，师生双方既互相信任，又互相监督，这样才能使学生切实感受到自己主人翁的地位，才能真正把自己融入到集体中。初中部利用班会课时间，让同学们讨论商量，制定出班规内容，主要包括学习、纪律、生活、劳动等各个方面。由于学生自己参与班规的制定，就比较乐于遵守，这有助于学生形成自觉意识，从而达到自己管理自己的效果。这个过程其实也是一个学生自我反思，自我教育的过程。各个班级在原有制度基础上已经进行了完善，形成了文字材料。

2、精细化分工，力争做到 “人人有事干，事事有人管”的学生自主管理，并落到实处。

班级管理的精细化在于管理网络化。它不同于规范化，它是在规范化管理基础上形成的一种更为严格细致的管理方式。即“班主任——班委会——值日班长——小组长——每个分管同学”的管理网络。要求“人人都是管理者”，所以，班级内部建立了《精细化管理及职责》。把班内大小而琐碎的工作分配到每个人，使每个人都是官，都是班内主人，实现前面所说的要求，同时接受监督又是被管理者。如：就餐管理员、自习课检查员、门窗管理员、安全管理员、讲台物品管理员、眼保健操管理员等等。另外，班级管理的精细化还要建立适当的监督体系，做好详细记录，及时表扬先进，鞭策落后，最终落实到小组合作考核与个人考核上来。同时建立值周班委和常务班委结合管理制度，实现班干部的轮换制度，为学生提供锻炼机会。

3、建好三本三册文本资料建设，即建立校规班纪汇编、“我爱我班”—班级日志、’“日行一善”—好人好事记录本、值周班委履职手册、小组合作量化手册、图书借阅手册。

校规班纪汇编是指学校统一印制封皮，班级将学校现有的规章制度和班级自己制定的班规、精细管理、分工明细等成文的材料统一装订，形成班级内经常学习、有章可循的文字材料。

“我爱我班”--班级日志是指班内每名同学都要轮流记录一次班级内一天中发生的事情，可以有建议，可以发感慨，能够促进班级进步，唤起同学责任的日记。

“日行一善”好人好事记录本，每名同学拥有单独的一页，有专人负责记录，由组长认证，每月一累计，提倡同学们互帮互助，学雷锋做好事。值周班委履职手册学校统一印制表格，配合班干部轮换制使用，由值周班委分别于周末前填写，由常务班委进行鉴定和日常指导，督促值周班委更好的履行职责。

小组合作量化手册—是指以每个小组为一页，将各小组的口号打印到首页，并在班级内建立学生监督小组，将每周的合作量表的信息进行记录，便于月末汇总，倡导学生的团队意识和合作精神。

图书借阅手册—结合各班级的图书柜，由学生每学期向同学推荐一本自己喜欢的图书，以一学期为期限，在班级内流通，在规定时间内读完一本书，并于班会期间进行简短的叙述内容和理解，至于规定一学期每人读几本书有班级规定，营造书香教室，提升学生阅读兴趣。

第三阶段：班级精神文化建设

有了行为的规范还要跟上及时的思想教育，才能将学生的上进心、能力、责任心和团队意识放到最大化，所以以活动为载体开展工作是一条捷径，在内涵发展方面初中部开展了以下几项内容：

1、书香教室—我们学校一直致力于提倡学生大量阅读，老师们抱怨没有时间，那么就让学生自己找时间，每个同学借给班级一本自己喜欢的书，内容健康向上（班主任审核后）由班级登记造册，安排专门的图书管理员，负责图书借阅手册和图书的管理，记录每次的借出和归还，在规定时间内由班主任或语文教师进行读后感的交流，不一定写成文章，复述也行，纳入小组评价体系之一，文笔好的同学可以写读后感在班级或博客内交流，这样将会为本小组获得更多的加分，一学期下来学生的阅读量大大提升，读书的氛围也逐渐浓厚。

2、学生的百科讲坛--每个班级每学期组织两次学生百科讲坛活动，活动形式借鉴百家讲坛，由学生在老师或家长的帮助下，制作ppt课件，以及自己所喜欢文化知识，内容不限，只要对听者有益就行，一是锻炼学生演讲能力和心理素质，二是拓展学生的知识面，使学生涉猎广泛，三是提高学生电脑水平，可以学生给学生讲，也可以学生给家长讲，学生可以小组共同准备，在准备过程中要搜集大量相关数据，这本身就是一次学习。

3、班级博客的建设--结合阳光社区或者其他媒体，各级部逐步建立班级博客，班主任牵头，由5-6名班内电脑水平高的学生组成博客维护小组，负责图片、文章、新闻、评论等方面的编辑，博客内评论主题不限，可以是国家大事，民生琐事，校内班内事情，也可以是文学艺术等等，总之言论自由，正直向上，让学生的视野放开，做到家事国事天下事，事事关心。学期末进行班级博客的内容和活跃程度的评比活动，家长会时可以展示。各班级还建立了班级QQ群，树立正确言论氛围。

二、班级文化建设取得的成绩

通过一学期的班级文化建设活动的摸索和筹备，初中部在学期末在全校开展了一轮班级文化建设的评比活动，评选出了班级文化建设方面的优胜班级，有效的促进了我校此项工作的开展，对于开展班级文化建设以来对学校的校风、学风的促进作用体现在以下方面:

1、班级文化建设为学生创造了良好的学习环境。熏染和督促比较起来，尤以熏染重要。教室是学生生活和学习的地方，良好的班级文化建设可以给学生提供一个良好的自然和心理环境，提高学习效果，提升学生归属感。

2、班级文化建设有效提升了学生的集体荣誉感。通过亲自动手，小组的评比，将学生取得的成绩以小组的形式展示出来，使学生品尝到成功的喜悦，树立自信和集体荣誉感，增强班级的凝聚力。

3、班级文化建设体现了教师教育思想、教育方法、管理艺术。班级文化建设是一个教师教育思想、方法与技巧的体现，反映了教师的工作方向，并使班主任工作有章可循，有始有终。教师进行班级文化建设时，增加了与学生家长的沟通，减少了学生的逆反心理，变成师生齐心协力完成某件事，拓宽了沟通的桥梁和途径，在活动中收到了教育效果。

4、班级文化建设还为教学提供了辅助作用，为课内知识向课外延伸、拓展开辟了场地。

初中部结合学部特点设计的“书香教室”、“百科讲坛”“班级博客”的几个栏目，都需要学生个人、小组成员乃至家长和教师的共同努力，搜集资料，需要的大量的信息和动手组织能力，这无形中增加了学生的知识面，提升了学生的各项能力，对学生来说受益颇多。

三、班级文化建设存在的问题

1、我校班级文化建设处于初期的摸索阶段，虽然取得一定成绩和教育效果，但各班级发展程度还是有一定差距，所以加大考核和提高教师意识势在必行。

2、班级文化建设缺乏相关经费，建议总校按照班级每学期能够拨付经费（每学期每班100元）。

3、班级文化建设要更贴近学生的现实生活，少一些花里胡哨，多一些实用性。

4、班级文化建设应有部分统一的内容和板块，否则一旦分班或调教室，会带来大量人力和财力的浪费。

以上是初中部对本学部班级文化建设的开展情况、取得成绩和存在问题的总结，不当之处请各位领导批评指正，也希望各位领导有好的建议能够多多指导，谢谢。

第三篇：团队管理培训总结

管理培训感悟

2012年2月21日——27日我有幸参加了由集团人力资源部组织的第二期中高层干部管理培训营。各位培训讲师热情洋溢的授课，带给我们的是深深的思索和感悟，几天的课程及军训、户外拓展更是让我们亲身体会到了团队的力量和队友间的深厚友情。其中给我感受最深的、依旧在我脑海里回荡的几个词——团队、管理、责任、执行力、心态、沟通、坚持等。在参加这次培训之前，我一直在想一个问题，为什么公司不能把课件发到各个市场让我们自己学习，而要公司出钱去外地参加7天的培训?回来后我有了问题的答案，只有亲身参与和体会才能让人印象深刻，才最有价值，这对能参加的员工来说是公司被我们最好的福利。以下是我这次培训的感悟和总结。

在这次培训中我们35人分成了7个组，通过平时的表现、回答问题、练习、考试、拓展、军训、才艺展示等加减分，以此来评选最优团队，我和我的队友们最后取得了好成绩，但是我认为并不是我们团队的队友多么的优秀，可以说我们团队中的任何一个人都不是这次培训中最优秀的，但是我们通过积极参与、组织、计划、配合、鼓励、沟通完成了一个个难题，这个过程中我们队友间也产生矛盾，犯过错误、有过不同的意见，但是每次在队长的带领下大家都融入了团队，为了共同的目标努力。这次培训让我对团队有了新的认识和理解：

1.没有完美的个人，但有完美的团队。2.我是团队中的一员，我是团队工作的参与者。3.要有包容之心。人人都会犯错误，队友犯错不应只是埋怨和指责，应该帮助和鼓励，同时给他建议正确的方法。4.确定团队目标，完成自己的目标。5.团队凝聚力。每个人都要维护自己的团队，任何一个人的错误都会给团队带来损失。6.有效的沟通。7.分享。

有效的管理系统能让团队目标更明确、工作更高效，在团队建设过程中通过组织框图、岗位规程和组织手册等手段让组织系统规范、合理、有效。同时完善的管理系统，能提高团队的执行力。

在户外拓展训练中，最感人、让人难忘的就是攀爬“毕业墙”这个项目了。当我们团队35人面前是一面光滑的4米多高的墙壁时，我很难想象不借用其它工具怎么翻墙而过。如何在没有任何工具的情况下，在规定的时间内，让全部的35名伙伴都能够顺利的翻越这面光滑的墙壁顺利逃生，这就是我们面临的难题。这个时候，需要我们有人自我牺牲来充当底座来搭成人梯。在不能说话的情况下，我们几位体格强壮的男生站出来，用他们的身躯和肩膀搭成了一座结实的人梯，先上去几个臂力大的队友，再把底下的队友往上拉。一个个队友在其他队友们的帮助下翻越过墙壁，在一层人梯不够高的情况下，队友们自动的又搭成了二层人梯，经过几番波折，终于最后只剩下了最后一位队友。墙壁太高了，上面的队友够不着，底下的队友也够不着，而这位队友的体重太重，根本就拉不上去，只能默默的看着上面的队友们。最后我们只能从来一次，有了第一次的经验，第二次我们重新计划安排，时间一秒秒的过去，除了2个体重较轻的其他所有队友全部过关，最后，我们让一位队友站在另外一位队友的肩膀上,这样上面的人就能抓到他的手了，最下面的队友就抓着他肩上队友的一只脚，其余的人抓住上面这位队友的手和腰,经过一番艰苦的努力，我们终于把最后两位队友拉上来了，我们也全部翻越了这面光滑的4米多高的墙壁顺利逃生。在整个逃生过程中，我们没有一个人喊累，不管是男生还是女生，每一位队友都付出了自己最大的努力来帮助其他的队友，在下面的人梯没有人护腰时，有的女生主动去帮忙，所有人完全的忘记了性别、年龄和身份，牺牲了自我，众志成城，终于顺利的完成了这个艰难的任务。虽然这个项目不是这次拓展训练中最惊险的、最高的项目，但是我觉得是最让我难忘的一个项目，当我踩着队友的腿和肩膀向上爬时，当我站在上面向上面拉人看着一双双伸上来的手时，我真真切切的体会到什么叫自我牺牲，众志成城，永不放弃，同时也体会到团队、队友、自己的责任和价值。这个项目需要每个人有一颗无私的心，需要有人先做出牺牲，有人留在最后，其实在生活中也一样一项工作往往一个人是无法完成的，只有今天你愿意让别人踩着你的肩膀走的更高、更远，明天别人才会在上面拉住你向上爬的双手。

在最后两天的室内团队凝聚力训练营的课程中，老师用亲身体验式的方式让我们认识到什么是团队，什么是放下、责任、执行力、爱。通过让每个人一起参加不同的游戏和活动教会了我放下自己身心，你将是个全新的自己，会有无穷的勇气，“豁出去了，反正不会死”；责任，就是你必须去做的事。你不去承担责任就会有人因为你受到伤害和处罚。执行力指的是员工贯彻上级的战略意图，完成预定目标。在一个团队里所有成员都能把上级的命令认真执行，那这样的团队将是最高效的团队。企业的执行力是一个系统、组织和团队的综合能力。企业要实现新的发展就必须在员工中打造一流的执行力。执行力是企业良好运营的关键，通过合理安排、布置，提高工作效率。在最后一个主题“爱”的课程中让我们很多学员留下了眼泪。每个人的人生经历中都会错过和忽略很多人，因为我们忽略了别人，放不开自己，太在乎自己，到后来回忆以往总会留下遗憾。如果我们能与别人真心交往，多谢耐心和理解，那么得到幸福，不会留下遗憾。

7天的培训我有很多的收获，让我对生活，工作，为人处事都有很多感悟。最后感谢公司为我们的付出！

雷宇

第四篇：初中部团队工作总结

九年级团队工作总结

一年来，我班在团委直接领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻江总书记关于教育问题的重要谈话及第三次少代会精神，落实学校团队工作任务，结合我校团队工作实际，充分发挥团队的组织优势、活动优势和社会资源，服务于学校德育工作，推进素质教育。

一、抓住契机，切实加强青少年思想政治教育。

今年是抗战胜利60周年，我校团队抓住这一重要契机，深入贯彻落实思想政治工作会议精神，以理想信念教育为核心，结合青少年思想实际，加大青少年思想教育工作力度。

2011年10月，我班响应号召，积极参与“民族服装设计大赛”，由曹姣姣、李骏彦、问娜、于诚等四位同学组成参赛队。通过比赛，使同学们增强了自信心和民族自豪感，而且，通过组队参赛，也让同学们认识到团队精神的重要性。

2010年，为纪念抗战胜利，举行了“踏着先辈之路”舞蹈比赛，我校的节目《山茶报春》，荣获二等奖。在此次比赛中，我们力求主题明确，创意新颖，受到了评委的一致好评。

同时，迎“十一联画比赛中，通过努力，认真组队，经过赛前培训和动员，参赛的十名同学发挥出色，立意准确，主旨突出，荣获区二等奖。

此外，为了弘扬“民族精神”，纪念抗战胜利周年、红军长征，进行有效的爱国主义教育，我们团队抓住有利时机，开展“民族精神代代传”征文活动，同学积极参与，征文踊跃，涌现了大批优秀的稿件，在这样的活动中，同学们受益颇多，也使我们的“民族精神”、爱国主义的教育更加活泼、生动、深入。

二、强化实践体验，培养青少年创新能力。

1、在体验教育活动中渗透雏鹰争章活动。雏鹰争章是实践体验的主要途径，“章章都是新目标，章章都有新体验”。积极争取和协调并创建各种实践体验阵地。积极认真开展各类促进学生体验教育的活动如引导队员在家庭体验，开展“今天，我当家”活动，体验家长的一天工作，增强生活处理能力。

2.、结合实际，开展“四个一”教育活动。“四个一”即节约“一滴水”、“一张纸”、“一粒米”、“一度电”，为了让全校学生有一个全面的认识，特意在星期一校会上精心组稿，由少先队大队长代表发言，对全校进行号召，让每一位同学能在日常生活中积极实践“四个一”活动。

三、加强基础建设，充分发挥教育功能。

1、从思想入手，抓好入团培训工作。在实践中，我们认识到加强团的自身建设始终是共青团保持蓬勃生机的根本保证。在抓好团队伍的基础上，选好骨干青年参加团知识培训班，使一批先进青年加入到团组织中来，使团组织的号召力、影响力、凝聚力进一步提高。

2、加强团队干部队伍建设。一是我们团队密切协作共同做好团队干部队伍的选任工作，调整充实团委队伍和辅导员队伍。二是加强培训，提高素质。我校团队对所选用的小干部进行认真筛选、考察，定期召开团委会和少先队大队委会，发现不足，立即改进；一有进步，及时表扬，不仅有利于提高小干部的素质，而且能有效调动工作积极性。三是表彰先进，典型引路。今年六月，在五华区优秀团员、优秀少先队队员评选活动中，经过层层推荐、严格审核，最终评选并表彰了16名优秀团员和优秀少先队员，通过表彰，树立典型，起到了很好的带头作用。

3、巩固扩大阵地建设。为进一步拓宽青少年的活动阵地，加强对青少年的素质教育，我校团队继续努力在广播站、小记者站等多方面给学生提供活动平台，锻炼学生的组织、写作等能力。

4、加强小干部的培养和培训。为顺应时代要求，引进竞争上岗机制，培养富有竞争意识、综合素质高的团队小干部。我们不断深化少先队干部任职改革制度，加强对小干部的思想教育、技能教育、技能培训；发挥学生会、学生社团的作用，加强学生会在自我服务、自我管理、自我教育中的作用。我们选取小干部中采取竞争上岗，民主选举，通过竞选队员的现场演讲，少先队员代表们当场投票，最后民主选举产生优秀队员为大队长及新一届大队委员会。

回顾一年来的工作实践，团队工作仍存在许多不足，主要体现在：中学少先队氛围不浓厚、少先队组织作用发挥不强，团队衔接工作力度不够等几方面。这些不足将严重制约我校团队工作的全面开展，我们要积极把存在的不足作为今后开展工作的努力方向，共同开创我校团队工作的崭新局面。

七年级团队工作总结

一、切实加强和改进未成年人思想道德建设,用“三个代表”重要思想和科学发展观构筑我校团员学生的精神支柱。

1．继续认真组织师生学习贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的精神。在师生当中大力宣传学习“十七”精神，深入贯彻落实科学发展观

2．组织教职工利用报刊学习《意见》的精神，使教师树立热爱学生、言传身教、为人师表、教书育人，以高尚情操引导学生德、智、体、美全面发展，充分发挥广大教师在全面推进素质教育进程中的主力军作用。

3．利用学校班主任会议，交流加强和改进学校德育方法和管理班级管理的经验，使用班主任担负起指导和推进家庭教育的责任。4．对青少年进行理想信念教育，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青少年头脑，从理论和实践的结合上帮助青少年认识社会发展的客观规律，使他们树立正确的世界观、人生观、价值观，先后出版了4期理想信念教育宣传专栏。

5．大力加强青少年公民道德建设，在升旗仪式上轮值各班团支书发表国旗下讲话宣传和倡导公民的基本道德规范，引导青少年从日常生活和身边的事情做起，自觉养成良好的道德观念和行为规范。6．利用班会课开展基本国情、历史文化、时事政治等教育，引导团员把个人的理想同祖国的前途命运紧密联系在一起，从而激发他们继承艰苦奋斗、努力学习的革命精神，激励他们爱党、爱国、爱人民，树立永远跟党走的信念。

7、早操举行重温入团誓词仪式，树立团员的荣誉感和先进性。

二、继续推进校园文化建设，开展丰富多彩的文体活动，营造良好的学习环境。

开展丰富多彩的活动，能展示新世纪我校团员学生的意气风发，朝气蓬勃的青春风采，能引导青少年树立健康、文明、积极向上的理想情操。1、4月份开展了八、九年级的男、女篮、排球比赛，2、10月，开展全校迎国庆墙报比赛。全校师生感受国家繁荣昌盛的喜悦，树立民族自尊心和自豪感。顿中校园奏响中华民族复兴的主旋律，使校园文化成为先进文化发展方向的重要阵地。3、5月25日，开展“共享蓝天”捐资助学活动，增强学生团员的社会责任感。

4、积极组织学生参加第三届全国青少年书信大赛，提高学生的文化素养。

三、结合学校中心工作开展团队工作。

1．为了深入持续地开展学习“雷锋月”的活动，提高学生的思想道德素质。

3月7日，团委会发出并组织学习《向雷锋同志学习的倡议书》。团委开辟了“学习雷锋月活动”的宣传专栏。累计全校好人好事件2000件。

2．团委负责学校的卫生检查工作，全年组织人员定期检查20次，通过检查评比工作，促进了师生重视并做好学校卫生工作。其中，团委还组织出版一期环境卫生宣传专栏，提高了学生团员的环保意识。3．团委会利用广播室、团委宣传专栏加大对学校学习标兵的宣传，促进全体学生形成学先进，赶先进的学习氛围。4．开展文明宿舍的评比活动，加强对内宿生的管理，5、配合学校巡逻队，加强学生课间时间和自修时间的组织纪律管理，成立学校巡逻队后，学校做到随时有教师管理学生，学生抽烟、打架、旷课、迟到、早退等现象几乎没有了，学校纪风、学风得到根本性的好转。

四、加强团自身的建设，提高共青团的战斗力和影响力

1．学校团委以创建先进团委 为楔机，加强团的自身组织建设。团委会有团旗、团徽、团员名册，档案。成立有广播室和宣传橱窗，并坚持使用。2．以团员先进性教育为重点，加强团员队伍建设，增强团员意识，使团员具有先进性的意识要求。

3、为学校班会课提供材料，提高团的威信，使共青团深入人心。4团委会班子健全团结民主，有战斗力和组织能力，经常深入各班团支部指导开展团队工作，多次召开团支书会议，积极准备团课的材料。

5、按团县委的要求发展共青团员，并严格入团的要求，保证团员的素质。

一年以来，我校团队工作的成绩是巨大的，保护和促进了我校青少年的健康成长提高了青少年的思想道德素质和科学文化素质。我们自豪地认为我校团委会是我校党支部的得力助手。但我校团委也存在一些问题，如：如何按照实践育人的要求开展团队活动；如何根据不同层次未成年人的特点开展工作；如何抓住时机整合资源，开展主题宣传教育活动等问题存在不同的认识，甚至误解，今天工作应加以重视和解决。我们相信，只要我们加强理论学习，加强和提高团队工作的方法、方式，扎实工作，精心组织，就一定能为广大青少年一代的健康成长做出应有的贡献。

第五篇：初中部团队工作总结

初中部团队工作要点

本学期团队工作主要有以下几点：

1、本学期共吸纳新团员100名，期中初二52人、初三48人

2、顺利开展了团校团课工作，并将我校团队工作在徐州教育

网上进行宣传报道。

3、响应团市委号召，组织学生团员开展为贫困山区捐棉服活

动

4、开展学生团员“一帮一”互助学习活动