_供电公司民主生活会情况总结_

第一篇：_供电公司民主生活会情况总结_

根据公司关于召开2011年公司党员领导干部专题民主生活会的要求，中心于年月日下午，召开了以“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会。公司领导参加了会议。此次民主生活会按照加强领导班子思想政治建设的要求，深入查找领导班子贯彻党风廉政方面存在的突出问题，特别是注意紧扣思想和工作实际，从宗旨意识、政绩观、责任心和事业心、艰苦奋斗作风、组织纪律观念等方面查找领导班子和个人的突出问题，并深刻分析原因，开展严肃认真的批评与自我批评。现将领导班子民主生活会的情况综合报告如下：

一、充分准备，奠定基础

1、认真组织开展自查。我中心组织召开了以党风廉政建设为主要内容的解放思想大讨论活动，要求领导班子成员按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的要求联系工作、思想和作风实际，对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》内容、标准逐条自查。

2、广泛征求党员、群众意见，如实进行反馈。一是民主生活会前，认真做了准备，广泛征求党员群众对领导班子及成员的意见，深入开展班子负责人与班子成员必谈、班子成员之间必谈、班子成员谈心活动，充分沟通思想，认真撰写发言材料。

3、认真撰写发言稿，深刻进行自我剖析。领导班子每个成员在自觉认真学习有关理论的基础上，根据民主生活会的主题及群众所提的意见结合本人负责或分管的工作认真回顾，对照检查，准备发言提纲，深刻剖析思想根源，对领导班子存在的突出问题提出整改建议。

4、开展了会前谈心活动，坦诚交流思想。领导班子通过正式的恳谈会和非正式的谈心活动等多种渠道和途径，相互谈心、真诚交流，相互信任、彼此帮助，认真查找各自在思想、工作、作风、信心和精神状态上，作出适当的评价，并着重指出各人存在的缺点和问题；班子其他成员也开展相互交心、谈心活动，互相帮助，增进了解，化解矛盾，加强团结。为开好领导班子民主生活会奠定了良好的情感基础。

二、班子成员发言情况

按照民主生活会的程序和质量要求，每个班子成员在思想上都高度重视，力求把问题谈深一点，把话说开一点，进一步沟通思想，取长补短，融洽感情，增进团结，达成共识，推动工作。

中心党支部书记带头作了深入全面的发言，他从廉政建设方面存在的主要问题、产生问题的原因、今后努力方向和主要整改措施，以及自己的不足和今后自我教育、自我提高、自我完善的做法等方面进行汇报。

1、针对近期发生的党风廉政情况进行了通报，对出现的问题要引以为鉴，继续加强警示教育，提高拒腐防变能力是关键，要定期开展党员干部自查自纠，杜绝利用职权谋一己私利的现象发生。

2、中心通过召开廉政教育大会，班组召开班组会下达动员，营造相互监督、提醒的氛围，党员干部应坦白澄清问题，不能心存侥幸。要清清白白做人，干干净净做事；

3、加强班组建设，认真贯彻落实四个方案决策，切实解决领导干部廉政方面存在的突出问题，深入开展批评与自我批评。

4、深入开展解放思想，创先争优为民服务活动，以党员先锋为骨干，广泛宣传，积极动员，开展能够带动经营指标提升、服务水平上台阶的行之有效的活动。

5、加强劳动纪律，严格遵守公司各项规章制度和十条禁令。认真贯彻新三个十条，对照自身找差距，落实到实际行动中，切实提升服务质量。

三、会后的整改措施制定情况

针对民主生活会中找出的不足，联系今后具体实际，我中心制定以下整改措施：

1、班子成员以身作则，充分发挥领导班子的表率作用，以身作则，率先垂范，增强自身防腐倡廉的自觉性和主动性。要努力转变工作方式，深入调查研究、增强工作的针对性和长远性，做到“为民、务实、清廉”。自觉接受党内监督、接受群众监督、接受舆论监督。

2、吸取教训，深刻认识，从近期发生的事件中深刻反省，广泛开展廉政教育，加强党风廉政建设。引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变，自觉抵制各种不正之风的能力。加强廉政建设，完善阳光操作流程，进一步增强工作透明度。

3、深入群众做好基层工作。深入职工生活、了解职工思想动态，了解并解决工作中存在的问题和职工迫切需要解决的问题，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

4、坚持以人为本执政为民工作理念，关心广大职工，营造良好工作氛围。在今后的工作中要认真开展班子民主生活会，班子成员与党员要多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取教职员工的意见建议，同时，多开展健康有益的文娱活动，多帮助职工解决实际困难，多鼓励帮助后进同志，营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。

领导班子通过开展民主生活会，班子全体成员进一步加深了对以人为本执政为民工作理念的理解和认识，深入地查找出了班子在思想认识、工作作风、发展信心及精神状态上存在的突出问题，并深刻地剖析了产生这些问题的原因，尤其是主观原因。大家相互沟通、相互帮助、真诚交流、坦诚相见，进一步明确了努力方向，提高了思想认识，增强了党性观念，增进了领导班子团结，效果明显，催人奋进。

第二篇：2011年公司民主生活会总结

2011年新昱棉麻公司专题

民主生活会总结

新昱棉麻公司党支部于2011年7月20日召开了专题民主生活会。民主生活会以“解放思想，更新观念，转变作风，提振信心”为主题，会上，公司领导班子成员深入开展批评和自我批评，开诚布公地谈问题、找原因、提建议、吸取经验教训，自觉改进提高，会议形成的民主、团结、务实、创新的氛围。具体情况总结如下：

一、会前准备。

1、认真深入学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，认真撰写发言材料。

2、开展谈心活动。班子成员会前理性地思考、科学地分析，相互谈心、交换看法。做到了敞开心扉，触及问题，坦诚相见，沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识，为分析检查阶段的顺利开展，奠定了良好的思想基础。

3、广泛征求意见。公司面向党员群众发放征求意见表，还通过设置征求意见箱等形式广泛征求群众意见。通过多种渠道，共征求意见建议数十条，梳理归纳出五大类，为有针对性地撰写分析检查报告奠定了坚实的基础。

4、认真分析检查。班子成员结合自己在思想、工作、作风上的实际情况，积极查摆存在的问题。在查摆问题的过程中，成员时刻遵守着三条准则：一是把握征求意见的广度。为准确查摆自 1

身存在的问题，把征求意见的范围向服务对象延伸，向党员、向群众延伸，广泛征求党员干部和群众对深入学习实践科学发展观的意见和建议以及对领导班子个人的工作及作风建设等方面的意见和建议。增强了贯彻落实科学发展观活动的针对性和实效性。二是把握自查的深度。在征求意见的基础上，领导班子成员按照“四对照”的要求和规定，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风等方面，查找问题。深层次查摆自己存在的问题，深挖存在问题的根源。三是把握住对待问题的态度。发现问题是前提，解决问题是关键，而对待问题的态度却直接决定着解决问题的力度。为正确引导每个班子成员正视问题，主要领导精心组织，扎实运作，确保民主生活会取得了实质性效果。

二、召开领导班子专题民主生活会。

2011年7月28日，公司领导班子专题民主生活会正式召开。首先，领导班子成员依次对在近年来思想政治建设、工作风建设等方面存在的问题和差距，进行了开诚布公的自我剖析和自我检查，他们的发言从挖思想根源入手，结合自己的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面，系统地、逐条地检查，在自我对照检查中，他们不谈成绩，只谈问题，深挖细找，深深触及个人的内心世界和“三观”的改造，敢于正视自己存在的问题和不足，敢于切入实质和要害，对问题不遮丑、不护短，不拉客观，是什么问题就谈什么问题，有什么问题就谈什么问题。在领导班子成员自我批评过后，大家又开诚布公地开展了批评，大

家抱着知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒的态度，对领导班子和领导干部近年来在检察工作、作风建设上存在的问题、差距、不足进行了诚恳地批评，提出了合理的建议和希望。会议在团结、和谐的气氛中圆满结束，对公司今后开展各项工作很有价值、很有启迪、很有帮助。

三、形成领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告。

在做好工作的基础上，根据公司落实创先争优的状况，认真查找不符合科学发展观的突出问题，深入分析这些问题的主客观原因，明确科学发展的思路，本着力求做到思想观念有新解放、统一认识有新局面、能力素质有新提高、解决问题有新举措、完善机制有新进展、探索经验有新体会的“六个新”目标，为解决问题阶段的顺利开展奠定基础，而形成书面分析检查报告。分析检查报告针对公司发展几年来的经验、规律、制约科学发展的问题、根源、思路都有明确阐述。

四、开展群众评议，公示分析报告。

公司将领导班子民主生活会的重要成果——分析检查报告和分析检查报告征求意见表发放到每位党员手中，由全体党员干部集中表决评议，并对意见建议进行整理，吸收合理部分，对报告作适当修改。同时组织群众评议会议，鼓励群众建言献策。而后根据公司的实际情况，将分析检查报告进行内部公示。

五、专题民主生活会的效果。

公司召开的专题民主生活会是在鄯善县企业工委的指导和上

级主管部门的重视下进行的。会议通过领导班子和领导干部在会上的自我检查、深刻认识和大家对班子及成员提出的意见和建议，共同探讨、制定了今后的整改方向和措施。与会人员一致认为：专题民主生活会开召开及时，思想认识统一、明确、到位，查摆的问题具体，提出的意见和建议合理，有针对性。会议气氛融洽，对改进和提高公司领导班子和领导干部作风建设具有实质性的作用。

2011年6月25日

第三篇：风电公司实习总结 （范文）

2010年7月12号至8月13号，我怀着激动的心情到了福建风力发电公司石城风电场实习，经过数小时的旅程，我到了位于海边的莆田埭头镇石城村，在通往风场的路边停了几辆加长的大货车，车上装着风机的叶片，以前也知道的风力发电，但是第一次实地的看到这些叶片，我知道视觉欺骗了我，想不到风机是这么的大，可想而知我是是多么的兴奋，风电公司实习总结。

进入风场时，远处风田上转动的风机吸引了我，想想在这样的环境下工作是多么的令人羡慕啊！

据我了解福煤(莆田)风力发电有限责任公司是福建能源集团全资子公司，于2008年1月15日注册成立，注册资本金为4亿元人民币。主要从事风力发电场的开发、投资、建设、运营以及相关技术培训、技术咨询。公司现有在职职工106人，其中大专以上学历人数88人，占公司总人数的83%。

目前公司已建成投产的风电场有莆田石城、石井两个风电场，总装机规模8万kw，概算总投资9.4亿元；在建和筹建项目有莆田东峤、后海、石井二期、石城二期4个风电场，总装机规模15.97万kw，概算总投资18亿元；已完成项目初可报告及开展前期测风工作的项目，规划总装机容量达55.6万kw。

福煤(莆田)风力发电有限责任公司的规划发展目标是：到“十一五”末实现生产及在建30万kw的风力发电装机规模；从“十二五”起每年新开工建设8~12万kw，并适时开展海上风电项目；到“十二五”末，力争成为具有近百万千瓦装机规模的大型风力发电企业。

当我进入电厂后一栋两层高的小楼映入眼帘，小楼周围绿化的很好。整个风场的感觉就像个小花园是的！场长安排了值长皱瑞接待了我，值长安排我的住宿后，带我简单的参观了电场，以及交代了些注意事项和相关规定。我牢牢的记住了，因为电场里都是些高压设备，如果不听指挥很容易出事故。

14日上午值长带我进入控制室，里面有几台电脑，不要小看了这几台电脑就控制了风机和场内高压设备，所以可以说这里是整个风场的心脏。

参观完控制后，值班人员要进行场内巡检了，于是我征得场长的同意，我就和几位师兄去巡检了，打开高压室的门带上安全帽按照指定的巡检路线跟在巡检人员的后面，巡检的师兄很细心，一边巡检一边介绍设备和巡检的流程，通过巡检我参观了变压器，电容电抗器等设备。

这些设备虽然在课堂上有学习过，但是和实地参观学习是不同的。

结束室内巡检后，值长教我写记录风速表，厂里规定每天要记录特定时间的各风机的风速和温度情况，这些简单的数据记入也是我今后工作的一部份。

来到风场可能最想接触的设备就是风机了，来场的第2天就遇到这个机会了。

莆田石城的太阳起的很早，凌晨4点的时候我刚睁开朦胧的眼睛，第一个感觉就是要迟到了，看过手机以后我才松了一口气，我生长在山区可能不适应海边的生活吧。

7：30左右，我吃完了早餐，没什么食欲，不是早餐不好可能是我还有些牵挂。8：00准时到控制室，接下来就是巡查，看电路图，做些笔记，不知不觉就到了中午，我给邵武的何矿长打了个电话，本来是打算用公司的电话的，可是师兄说公司的电话有录音，不能私聊。我就狠狠心用了自己的手机。

吃过了午餐，我和师兄又去控制机房巡了一遍，然后跟vestas的经理去了10#风机，在太阳底下站了好几个小时，还是有些收获的，可以欣赏美丽的海岸风景，可以近距离接触自己心中曾经的风机，回来的路上的看到了一个步行回公司的vestas的老外，于是我们载他一程。我从他们的交谈中我可以感受到老外的敬业，如果是我们中国的一个工程师不会为了工作在一个人徒步在烈日下。

今天的实习我感受到了什么是敬业，以前在所谓的大学里做的无聊的事，见的无谓的人，实习总结《风电公司实习总结》。想想还是黄启峰这样的老师令人敬佩。希望我的周围能多些黄这样的人，充实，开心！

来风场的第3天时星期一，今天要参加风场的每周例会，第一次参加公司的例会感觉很不一样，认真听着场长对上周工作的总结和对这周工作布置，偶尔做下笔记。开完会后头有些晕可能是昨晚参加风场老李的birthday party喝了些酒，这次party让我想起了矿长的生日聚会，接着就是到控制室，感觉今天多了很多人，一问才知道是交换班，邹值长休长假了，一个新值长接替，开完交接会议后多了一项工作--背诵工作规程，这可是无聊的累活啊，记得钟老师叫我们背诵学生守则的时候，我们的恨意油然而生。不过现在是在工作，可不比学校，我觉得里面的东西确实很必要，每一条都关系到生命安全的。到了下午场长突然来了场考试，结果是可想而知啊！

到了下午3：00左右，桂花师姐叫我到吊装现场，但我来到现场，看到工程部和vestas的人在烈日下吊装八吨重的叶片，这种场面是我很震撼，我第一次见到许多的特种设备，有些是从上海运来的，叶片从泉州港运来的，这些都是在矿山见不到的，感觉矿山真是很渺小。

树立自己的目标，坚定信念好好为我们的将来做点事也许这才是当下要做的事。

傍晚下班回到宿舍，看到邵武煤业何矿长的留言-批评(主要是我的QQ一直挂着，矿长以为我上班时间上网)

接下来的几天里我主要是在会议室看些书和图纸，虽然有空调，但是还是感觉很热，高渊，站镇这两位师兄也在会议室里，他们可是做办公室的老资格了，一点也不会难受，挺佩服他们的！

等到皱瑞值长假期结束回来当值时，风场的第21台也在吊装叶片，值长特地对我们新学员进行了培训和一些设备的介绍，我对中国风能分布介绍比较深。

1.风能丰富区--包括东南沿海、台湾、海南岛，内蒙古北部西端和阴山以东，松花江下游地区。

2.风能较丰富区--东南沿海岸20-50千米，海南岛东部，渤海沿岸，东北平原，内蒙古南部，河西赶走廓青藏高原。

3.风能可利用区--闽、粤离岸50-100千米地带，大小兴安岭，辽河流域，苏北，长江、黄河中下游，两湖沿岸等地区。

4.风能欠缺区--四川、甘南、陕西、贵州、湘西、岭南等地。

参观完叶片吊装后，在休息区vestas的老外向我介绍了些风机结构和爬风机的知识，后来厚着脸皮问了些关于风机资料，老外也爽快的答应

以下这张图就很形象的反应出风机的结构：

Rotor Main shaft Gearbox Yaw bearing Generator Radiator Yaw motor Controller Anemometer Wind Vane Mechanical brake Small shaft

风力发电是清洁的能源，发展风力发电事业是目前国内电力事业发展趋势之一，抓住当前有利时机，加快风力发电发展，对于调整电网结构，保持生态环境，提高电网技术水平具有重要的意义。

通过这一个月的实习，感悟很深，受益非浅。总结了下，有些体会：

(一)以前觉得书本上很空洞的东西现在清楚明了了许多，我真正的感到了“实践出真知”这句话的内涵，自己亲身实践的东西是自己永生难忘的，这也是人类得以生活得更好的根本原因；

(二)从小的方面来说，我身切体会到了做好自己工作的重要性，在做事之前，要周全考虑到做工作的各个方面，特别是我们学理工的，更要有逻辑思维和一丝不苟的态度来对待事情，例如：在电场和工作人员一块实习，必须认真负责，要记录好那些数据，并且要检查那些机组的运转是否正常，记录完一定数据还要分析，这些都是技术员必须认真做好的，因为分析数据可以早发现机组运行时的一些运行即将出现的问题，从而做好检查工作，不然的话，若机组一出现故障，那损失是相当巨大的；

(三)深切体会到了学好专业学好知识的重要性，因为我们所学的是机电专业的，和电息息相关，若不小心，小的方面会危及生命，大的方面会给国家造成巨大的损失；

(四)体会到了团结互助是必不可少的。

这次到风电公司的实习，我不敢说我懂了风电的点点滴滴，但是我所学到的和感受到的是我终生受用一笔财富。

第四篇：2011年公司民主生活会总结

平煤技术监督处党总支

党员领导人员2011年民主生活会总结

按照平庄煤业集团公司党委《关于召开2011年党员领导人员民主生活会》的通知精神，平煤技术监督处党总支于2011年11月26日，召开了党员领导人员民主生活会。会上，处领导班子成员围绕‚坚持以人为本，发扬密切联系群众优良作风，凝聚建设‘五型一流’综合性煤炭企业集团的强大合力‛这一主题，联系思想和工作实际，就个人思想、学习、工作、作风及廉洁自律等方面，认真的进行对照检查，找差距、摆不足，制定措施，明确努力方向。同时，班子成员之间还进行了相互评议，查找存在的问题，提出了改进意见和建议。

一、会前准备

1、集中加强理论学习。为保证此次班子民主生活会的质量，提高班子成员思想认识，按照平煤公司党委《关于召开2011年党员领导人员民主生活会》的通知要求，专门抽出半上午的时间，组织全体党员、副科级以上领导干部，先后学习了胡锦涛总书记在建党90周年的重要讲话，党的群众工作路线方针及《国有企业党员领导人员廉洁从业若干规定》等有关学习材料，武装了头脑，提高了认识，为开好班子民主生活会奠定了思想基础。

2、会前征求意见。处领导班子成员在召开民主生活会前夕，1 由综合办公室牵头深入基层党支部，进行征求意见，印制了《技术监督处2011党员领导人员民主生活会征求意见表》，下发给党员和群众进行征求意见，发放征求意见表占处员工总数的50%，征求的意见和建议共六条，对今后处党总支开展党务活动很有价值和帮助。

3、会前个别谈话。为确保民主生活会取得实质性效果，党总支书记还分别找了各科、站室负责人征求意见和建议，并将征求的意见和建议向班子成员进行了汇报与沟通，提出了整改措施。

4、撰写发言提纲。班子成员按照平煤公司党委要求，结合自己工作实际，认真撰写了自己的发言提纲。

在认真做好会前准备工作的基础上，处党总支将会议筹备情况，向平煤公司机关党委做了汇报，征得了上级党委的同意。

二、会议情况

首先，会议由党总支书记司波同志主持，汇报了会前准备情况，通报了党内外群众提出的六点意见。即：

（一）党务工作：1.应以党支部为单位，多开展活动；加强党员日常活动管理，发挥党员作用。2.应增加党支部书记关于党建方面的培训与学习。3.加强员工对平煤公司‚五型一流‛等方面知识的学习。4.办好职工之家，丰富员工的文化生活。

（二）行政工作：1.加强企务公开，提高透明度。2.加强员工岗位技术练兵，提高技术培训质量。其次，领导班子成员回顾了一年来的工作，从个人在思想作风、工作作风、领导作风及廉洁自律等方面上存在的问题、差距、不足 入手，认真进行了对照检查，开诚布公的进行了自我剖析和自我批评。第三，在自我对照检查中，不谈成绩，只谈问题，敢于切入实质和要害，正视自己存在的问题和不足。做到不回避矛盾，不脱离实际。第四，结合征求的六条意见和建议，按照党正分工，本着谁分管，谁负责的原则，提出了自己的意见和整改措施（其具体情况详见个人发言提纲）。

总之，从全年工作上看，全处工作有很大进展，检定、检测检验工作量与去年相比提高了一倍，班子整体合力得到了加强，领导班子成员相处的也十分和谐，工作上能取长补短，尤其在面对出现的问题和困难时，能找出解决问题和克服困难的办法，发挥出了班子的整体功能。

此次班子民主生活会达到了统一思想，解决问题，增进团结，共同提高的目的。

三、整改措施

2012年将是我们国家实施‚十二五‛规划的起步之年。也是平煤公司实现跨越式发展、精细化管理关键一年。我们要结合处实际工作，坚持‚科学、准确、公正、优质‛的质量方针；‚用科学技术准确数据为您提供支撑，以优质服务公正检测伴您企业发展‛的工作理念；‚严明管理、程序规范、注重细节、求真务实、和谐建企、赢在执行‛的管理理念；‚技术是立企之源、人才是强企之要，服务是铸企之基、资质是固企之本‛的发展理念，为平煤公司安全生产检测检验提供有力的技术支撑。具体要抓好的以 下几项工作：

（一）强化干部理论学习，提高认识，转变观念，把思想统一到平煤公司的决策上来。做到工作有思路，发展有规划，追求有目标，落实有措施。以科学的理论武装人，以正确的了舆论引导人，以高尚的精神塑造人，在全处形成积极向上的精神追求和脚踏实地的工作作风。

（二）加强对党建工作的研究，完善制度，强化检查，督促和执行，用完备的制度规范党支部工作。因地制宜的开展好党组织创先争优活动，充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（三）继续抓好党风廉政建设工作。坚持经常向党员领导干部进行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和国家法律法规的教育，做到警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想防线。

（四）坚持以人为本的理念，密切联系群众。做到谋划发展思路向干部员工问计，改进发展措施向员工群众请教，落实发展任务靠员工努力，衡量发展成效有员工群众评价。积极查找发展中的问题，广泛听取员工群众的意见，同时，在全处员工中开展‚抓内业、讲规范、用标准‛技术质量年活动，争取三至四年将技术监督处建设成为具有一定实力的内蒙古一流的检测检验机构。

平煤技术监督处党总支

2010.11.26

领导班子坚持以‚科学、准确、公正、高效‛为工作方针；以工作科学化，管理制度化为重点，坚持‚公正检测，优质服务于用户‛为宗旨，经领导班子和全处员工的共同努力，圆满的完成了公司下达的各项工作任务。

最后，民主生活会在团结、和谐的气氛中圆满结束。

是什么问题就谈什么问题，有什么问题就谈什么问题。在领导班子成员自我批评过后，大家又开诚布公地开展了批评，大家抱着知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒的态度，对领导班子和领导干部近年来在检察工作、作风建设上存在的问题、差距、不足进行了诚恳地批评，提出了合理的建议和希望。对公司今后开展各项工作很有价值、很有启迪、很有帮助。

班子成员紧密联系个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，分析检查个人存在的不足，以对党和人民高度负责的精神，认真撰写发言材料。为分析检查阶段的顺利开展，奠定了良好的思想基础。

3、广泛征求意见。公司面向党员群众发放征求意见函30份，还通过设置征求意见箱等形式广泛征求群众意见。通过多种渠道，共征求意见建议数十条，梳理归纳出五大类，为有针对性地撰写分析检查报告奠定了坚实的基础。

4、认真分析检查。班子成员结合自己在思想、工作、作风上的实际情况，积极查摆存在的问题。在查摆问题的过程中，成员时刻遵守着三条准则：一是把握征求意见的广度。为准确查摆自身存在的问题，把征求意见的范围向服务对象延伸，向党员、向群众延伸，广泛征求党员干部和群众对深入学习实践科学发展观的意见和建议以及对领导班子个人的工作及作风建设等方面的意见和建议。增强了贯彻落实科学发展观活动的针对性和实效性。二是把握自查的深度。在征求意见的基础上，领导班子成员按照“四对照”的要求和规定，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风等方面，查找问题。深层次查摆自己存在的问题，深挖存在问题的根源。三是把握住对待问题的态度。发现问题是前提，解决问题是关键，而对待问题的态度却直接决定着解决问题的力度。为正确引导每个班子成员正视问题，主要领导精心组织，扎实运作，确保民主生活会取得了实质性效果。

二、召开领导班子专题民主生活会。

2011年6月20日，公司领导班子专题民主生活会正式召开。

首先，领导班子成员依次对在近年来思想政治建设、工作风建设等方面存在的问题和差距，进行了开诚布公的自我剖析和自我检 查，他们的发言从挖思想根源入手，结合自己的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面，系统地、逐条地检查，在自我对照检查中，他们不谈成绩，只谈问题，深挖细找，深深触及个人的内心世界和“三观”的改造，敢于正视自己存在的问题和不足，敢于切入实质和要害，对问题不遮丑、不护短，不拉客观，是什么问题就谈什么问题，有什么问题就谈什么问题。在领导班子成员自我批评过后，大家又开诚布公地开展了批评，大家抱着知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒的态度，对领导班子和领导干部近年来在检察工作、作风建设上存在的问题、差距、不足进行了诚恳地批评，提出了合理的建议和希望。会议在团结、和谐的气氛中圆满结束，对公司今后开展各项工作很有价值、很有启迪、很有帮助。

三、形成领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告。公司领导班子在总结完善学习调研阶段工作的基础上，根据公司落实创先争优的状况，认真查找不符合科学发展观的突出问题，深入分析这些问题的主客观原因，明确科学发展的思路，本着力求做到思想观念有新解放、统一认识有新局面、能力素质有新提高、解决问题有新举措、完善机制有新进展、探索经验有新体会的“六个新”目标，为解决问题阶段的顺利开展奠定基础，而形成书面分析检查报告。分析检查报告针对公司发展几年来的经验、规律、制约科学发展的问题、根源、思路都有明确阐述。

四、开展群众评议，公示分析报告。公司将领导班子民主生活会的重要成果——分析检查报告和分析检查报告征求意见表发放到每位党员手中，由全体党员干部集中表决评议，并对意见建议进行整理，吸收合理部分，对报告作适当修改。同时组织群众评议会议，鼓励群众建言献策。而后根据公司的实际情况，将分析检查报告进行内部公示。

五、专题民主生活会的效果。

公司召开的专题民主生活会是在区委学习实践指导组和上级主管部门的重视下进行的。会议通过领导班子和领导干部在会上的自我检查、深刻认识和大家对班子及成员提出的意见和建议，共同探讨、制定了今后的整改方向和措施。与会人员一致认为：专题民主生活会开召开及时，思想认识统一、明确、到位，查摆的问题具体，提出的意见和建议合理，有针对性。会议气氛融洽，对改进和提高公司领导班子和领导干部作风建设具有实质性的作用。

XXX 2011年6月25日

第五篇：2011年公司民主生活会总结

2011年xXX公司

领导班子专题民主生活会总结

XXX于2011年6月20日召开了领导班子专题民主生活会。区创先争优第一指导组组长XXX与区XXX局相关人员列席会议进行指导。会上，公司领导班子成员深入开展批评和自我批评，开诚布公地谈问题、找原因、提建议、吸取经验教训，自觉改进提高，会议形成的民主、团结、务实、创新的氛围。具体情况总结如下：

一、会前准备。

1、开展谈心活动。班子成员会前理性地思考、科学地分析，相互谈心、交换看法。做到了敞开心扉，触及问题，坦诚相见，沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识，为分析检查阶段的顺利开展，奠定了良好的思想基础。

2、撰写发言材料。班子成员紧密联系个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，分析检查个人存在的不足，提出整改打算和建议，以对党和人民高度负责的精神，认真撰写发言材料。

3、广泛征求意见。公司面向党员群众发放征求意见函30份，还通过设置征求意见箱等形式广泛征求群众意见。通过多种渠道，共征求意见建议数十条，梳理归纳出五大类，为有针对性地撰写分析检查报告奠定了坚实的基础。

4、认真分析检查。班子成员结合自己在思想、工作、作风上的实际情况，积极查摆存在的问题。在查摆问题的过程中，成员

1时刻遵守着三条准则：一是把握征求意见的广度。为准确查摆自身存在的问题，把征求意见的范围向服务对象延伸，向党员、向群众延伸，广泛征求党员干部和群众对深入学习实践科学发展观的意见和建议以及对领导班子个人的工作及作风建设等方面的意见和建议。增强了贯彻落实科学发展观活动的针对性和实效性。二是把握自查的深度。在征求意见的基础上，领导班子成员按照“四对照”的要求和规定，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风等方面，查找问题。深层次查摆自己存在的问题，深挖存在问题的根源。三是把握住对待问题的态度。发现问题是前提，解决问题是关键，而对待问题的态度却直接决定着解决问题的力度。为正确引导每个班子成员正视问题，主要领导精心组织，扎实运作，确保民主生活会取得了实质性效果。

二、召开领导班子专题民主生活会。

2011年6月20日，公司领导班子专题民主生活会正式召开。首先，领导班子成员依次对在近年来思想政治建设、工作风建设等方面存在的问题和差距，进行了开诚布公的自我剖析和自我检查，他们的发言从挖思想根源入手，结合自己的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面，系统地、逐条地检查，在自我对照检查中，他们不谈成绩，只谈问题，深挖细找，深深触及个人的内心世界和“三观”的改造，敢于正视自己存在的问题和不足，敢于切入实质和要害，对问题不遮丑、不护短，不拉客观，是什么问题就谈什么问题，有什么问题就谈什么问题。在领导班子成员自我批评过后，大家又开诚布公地开展了批评，大家抱着知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒的态度，对领导班子和领导干部近年来在检察工作、作风建设上存在的问题、差距、不足进行了诚恳地批评，提出了合理的建议和希望。会议在团结、和谐的气氛中圆满结束，对公司今后开展各项工作很有价值、很有启迪、很有帮助。

三、形成领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告。

公司领导班子在总结完善学习调研阶段工作的基础上，根据公司落实创先争优的状况，认真查找不符合科学发展观的突出问题，深入分析这些问题的主客观原因，明确科学发展的思路，本着力求做到思想观念有新解放、统一认识有新局面、能力素质有新提高、解决问题有新举措、完善机制有新进展、探索经验有新体会的“六个新”目标，为解决问题阶段的顺利开展奠定基础，而形成书面分析检查报告。分析检查报告针对公司发展几年来的经验、规律、制约科学发展的问题、根源、思路都有明确阐述。

四、开展群众评议，公示分析报告。

公司将领导班子民主生活会的重要成果——分析检查报告和分析检查报告征求意见表发放到每位党员手中，由全体党员干部集中表决评议，并对意见建议进行整理，吸收合理部分，对报告作适当修改。同时组织群众评议会议，鼓励群众建言献策。而后根据公司的实际情况，将分析检查报告进行内部公示。

五、专题民主生活会的效果。

公司召开的专题民主生活会是在区委学习实践指导组和上级主管部门的重视下进行的。会议通过领导班子和领导干部在会上的自我检查、深刻认识和大家对班子及成员提出的意见和建议，共同探讨、制定了今后的整改方向和措施。与会人员一致认为：专题民主生活会开召开及时，思想认识统一、明确、到位，查摆的问题具体，提出的意见和建议合理，有针对性。会议气氛融洽，对改进和提高公司领导班子和领导干部作风建设具有实质性的作用。

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2011年6月25日