2011年东方公司民主生活会总结（推荐5篇）

第一篇：2011年东方公司民主生活会总结

2011年东方公司

党小组民主生活会总结

根据总公司中国华云技术开发公司红头文件《华云公司召开2011年度党员领导干部民主生活会方案》的要求，东方公司党小组组织召开了东方公司民主生活会。会议讨论气氛热烈，大家各抒己见，从自身出发，结合实际工作情况，为公司发展献计献策，取得非常好的效果。

具体情况总结如下：

一、认真做好会前准备工作。

1、撰写发言材料。各党小组成员和部门副经理以上与会人员紧密联系个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，分析检查个人存在的不足，提出改正的方式方法。以对党和公司高度负责的精神，认真撰写发言材料。

2、开展谈心活动。党小组组长、东方公司总经理杜建苹同志带领大家开展谈心活动。党员领导干部与部门负责人之间、党员和党员之间、党员和群众之间广泛开展谈心活动。通过交心谈心，公司员工之间坦诚相见，认真开展批评与自我批评，提出希望与建议，做到了与人为善，互帮互助，增强了公司凝聚力和团队精神。谈心活动的开展使公司整体氛围非常和谐，大家像兄弟姐妹一样，关系融洽。

3、广泛征求意见。公司面向所有员工广泛征求意见，通过设

1置征求意见箱和互联网邮箱等多形式广泛征求群众意见，了解员工最真实的愿望和需求。

二、召开党小组专题民主生活会。

2011年11月30日下午14：30，在东方公司一楼会议室组织了东方公司民主生活会。会议由东方公司党小组组长、总经理杜建苹同志主持，其他党小组成员和部门副经理以上人员参与。会上于晋同志宣读了胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话》、中国华云公司《十二五发展规划》及杨善洲的先进事迹材料。随后与会人员结合工作实际展开了热烈的讨论。大家首先谈了按总公司要求自己自学的文件、胡锦涛主席和郑局长讲话的心得体会，又结合自身工作实际开展了批评与自我批评。

三、专题民主生活会的效果。

公司召开的专题民主生活会是在总公司领导和东方公司领导高度重视下进行的。由于这次专题组织生活会准备充分，内容丰富，态度端正，严肃认真，做到了谈思想深入细致，谈工作不怕揭短，民主气氛热烈浓厚，从而达到了增进团结、解决问题和促进共同进步、推进工作的目的。

1、通过召开民主生活会，提高了各党小组成员和部门副经理以上人员理论学习积极性、自觉性和主动性，大家学习的兴趣得到了激发，提高了自身的理论知识水平。

2、全体党员和部门副经理以上人员对争先创优活动的基本要求有了更深刻的理解。每个同志不仅在思想上做好了当先锋的准备，而且要进一步落实在行动上。

3、谈心交流意识增强。在这次专题组织生活会上，大家坦率发言、真诚相待、勇于开展批评与自我批评。特别是杜建苹杜总敞开心扉像姐姐一样用真诚的心和大家进行交流、沟通，使大家倍感亲切和温暖。

4、组织纪律性进一步增强，工作积极性、责任心明显增强。东方公司虽然只有十几个人，但是工作量不小。通过这次民主生活会，大家都以身作则，率先垂范，高效完成自己负责的各项工作，以自己的模范行动带动其他同事更好的完成公司交给的任务。

四、民主生活会讨论后对总公司领导班子的建议

1、希望公司领导班子能常来子公司指导工作，让我们多些和领导接触的机会，领导的关怀会使员工信心倍增。

2、希望公司定期给年轻的员工组织培训，让年轻人有更多的机会参加学习，了解我们气象行业的相关知识，增加我们的知识量。

3、希望公司能多组织些活动，这样可以增进团队的凝聚力，增加员工之间的友谊，同时可以增进总公司与子公司，子公司与子公司之间的了解，不同部门和公司之间的员工增加交流的机会。

五、民主生活会讨论后对东方公司的建议

1、公司各部门之间要通力配合，实现人员优化，发挥最大

利用率，提高工作效率和工作质量。

2、技术人员可以轮岗，使每个人都掌握公司业务，这样更方协调与配合，使公司整体更加具有生命力。

第二篇：2010年民主生活会总结-东方文库出品

民主生活会总结

我支部于2009年9月14日晚6点召开了党员民主生活会，通过本次民主生活会，大家统一了思想、增进了团结，支部凝聚力、战斗力进一步增强，达到了预期目的。现将具体情况综合报告如下：

一、本次民主生活会讨论的主题

结合自身的学习、工作实际，交流在科学发展观学习实践活动中的收获，讨论对如何发挥支部的战斗堡垒作用，如何发挥党员的模范带头作用，如何提高支部的民主生活会质量，如何在支部工作上有所创新等问题进行讨论，并制定本学期支部工作计划，评选新的入党积极分子。

二、专题讨论

会上，大家针对这四个话题进行了热烈的讨论，并结合自身的实际积极发言。经过讨论以后，大家对这几个话题达成以下共识：

1、如何发挥支部的战斗堡垒作用

切实加强学校学生党支部自身建设。坚持团结、民主的原则，坚持学习和实践相结合，坚持解决思想教育与实际问题相结合，加强党员的自我教育、自我管理、自我服务意识，加强党员党性修养和党章教育，加强科学精神和科学道德教育，促进研究生党员的全面发展。

自觉转变观念，增强党组织的凝聚力和战斗力。必须要处理好党组织与党外群众的关系，把党外群众紧紧地团结在党组织的周围，把群众的力量和智慧调动起来。

2、如何发挥党员的模范带头作用

要重视学习，学习理论，学习业务知识，通过学习更新观念，提高业务能力。党员的工作责任心要高于身边群众，干任何工作都要认真地尽责任。作为一名党员，一定要踏踏实实地做好自己的工作，孜孜不倦，一丝不苟，在自己的岗位上体现出先进性，发挥出先锋模范作用。

牢记党员身份，增强党员意识，以人为本，将党的全心全意为人民服务的宗旨落实在为群众服务的行动上。

3、如何提高支部的民主生活会质量，如何在支部工作上有所创新

(1)、发挥党员的主动性,增强民主生活会的实效性,从根本上提高民主生活会质量的必要保障。

(2)、加强对民主生活会的重视程度。做好会前的准备工作,围绕会议主题,认真准备发言材料；支委成员要自觉围绕会议主题,大胆地摆问题,敞开思想,交换意见,开展积极的思想交流，支委要善于为民主生活会创造一个平等、民主、和谐、舒畅的气氛。

三、科学发展观学习实践活动交流

通过学习，大家对科学发展观有了更加深刻的认识。大家普遍认为，科学发展观作为中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，作为马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，具有深厚的思想内涵、理论根源、实践依据和群众基础。科学发展观提出以来，内容不断展开、思想不断深化，越来越显示出强大的真理力量，越来越得到全党全国各族人民的高度认同，越来越引起国际社会的广泛关注。通过认真学习，大家表示一定要把学习实践科学发展观摆在突出位置，不断把握科学发展观所体现的马克思主义立场、观点和方法，深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，增强高举中国特色社会主义伟大旗帜的自觉性，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，坚持以科学发展观审视过去、总结经验得失，以科学发展观武装头脑、转变思想观念，以科学发展观分析现实、查找突出问题，以科学发展观指导工作、推进改革发展。

四、新学期的工作计划展望

计划本学期将组织支部成员进行一次野外郊游，多次趣味运动会，体育活动，爱国主义电影赏析活动，增进支部成员间相互了解，增强支部凝聚力和战斗力。

五、本次民主生活会取得的成效

1、谈心交流意识增强。在这次专题民主生活会上，同志们坦率发言、真诚相待、勇于开展批评与自我批评，特别是班子每个成员都能够积极开展谈心活动，及时交流思想，沟通情况，消除隔阂，增进团结，互相帮助，从而极大地增强了班子整体的凝聚力和战斗力。

2、组织纪律性进一步增强，工作积极性、责任心明显增强。通过这次民主生活会，大家都以身作则，率先垂范，以自己的模范行动带动广大党员认真开展批评与自我批评，认真进行整改，收到较为明显的成效。

3、通过这次民主生活会，强化了党员意识，认识到充分发挥党员的先锋模范作用的重要性，让每一位党员也深刻认识到自己的不足，对今后的学习，工作和生活具有促进作用。

4、明确了下一步的工作目标和计划。

民主生活会个人发言材料

各位领导：

下面我就开展“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”活动以来的学习、思考、工作情况，以及对自己剖析检查情况作发言，有不妥之处，请大家指正，并提出宝贵意见建议。

首先，谈谈对落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》活动的一点认识和体会

2010 年 2 月 24 日，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》正式印发颁布。我所干部职工迅速开展了学习和讨论，通过学习，我本人从中受益匪浅，我感到《廉政准则》的修订，是与时俱进的体现，是实践科学发展观的生动实践，更是进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设的重要举措。遵守《廉洁从政准则》对党员干部而言是基本要求，也是必须执行的行为法则。要求我们在工作过程中从点滴做起，构筑防腐之墙，堵塞腐败漏洞，切实练就成“金刚不则之身”。做到“利为民所谋，情为民所系，权为民所用”。

贯彻《廉政准则》，促进廉洁从政，贵在自觉执行，重在常抓不懈。古人云“能吏寻常见，公廉第一难”，领导能否廉洁自律，是工作成败的关键。反腐难，倡廉更难，如何能在本职工作中廉洁从政，关键在于：

一、要进一步加强党性，牢固树立宗旨意识。要自觉加强党性修养，从思想深处筑牢拒腐防变的思想道德防线，把《廉政准则》中的 52 个不准作为从政的高压线，算好“人生大帐”，把自己的人生规划好，走廉洁之路，做清廉之官。老百姓对为官者的期待其实很简单，我看就三件事：即经济要发展，民生要改善，干部要廉洁。做到了，我们不负众望；做不到，就难辞其咎。所以我们一定要清醒的认识到，我们干部手中的权力，是党和人民赋予的，而不是谋取个人私利的工具。必须紧紧围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，牢固树立宗旨意识，时刻把人民的利益和国家的利益放在第一位，干干净净做人，踏踏实实做事。

二、要密切联系群众，自觉接受监督，保持艰苦奋斗本色。强有力的外部监督可以“浇灭”官员内心的贪欲。监督到位有效，贪腐风险必然增大，贪腐之心必然收敛；而监督缺位失灵，贪欲必然膨胀。因此，学习贯彻《廉政准则》，必须强化公众监督，让每个人都成为领导干部的廉政监督员。群众的眼睛是雪亮的，官员的言行举止是否符合“ 52 个不准”的要求，群众最有发言权。作为党员领导干部，要认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则，秉公办事，公私分明，做到两袖清风，一身正气。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，廉洁从政必须始终坚持艰苦奋斗，勤俭节约的传统美德。要牢记并坚持“两个务必”，深入实际，深入群众，诚心诚意的为人民办实事。办好了，拉近与群众之间的距离，做到职为民守，责为民尽，利为民谋，益为民求，业为民兴，绩为民创，以民忧而忧，以民乐而乐。

三、要严于律己，增强法纪意识，起模范带头作用。在党风廉政建设的工作中，党员干部特别是领导干部是决定性因素。学习贯彻《廉政准则》，每一名领导干部都有一个用心学、真心学的问题：自我对照自己的所作所为有没有与“ 52 个不准”不相符合的地方；有没有偏离的苗头；在自己的履职过程中，在自己的生活中，是不是把“ 52 个不准”当成自己的人生信条，时时刻刻把人民的利益放在心上，时时刻刻保持艰苦奋斗的作风，严于律己、身体力行、率先履范，在任何时候、任何条件下都能安得下心，守得住身，既管好自己，也要管好家人和部署，做到慎独、慎欲、慎权、慎微，增强拒腐防变的能力，成为广大党员面前的一面旗帜。通过自己的模范带头行动，做到一级抓一级，一级带一级，处处有成效。用自己的实际行动取信于民，使人民满意，让党和人民放心。

班子专题民主生活会发言材料

开展深入学习实践科学发展观活动是党的十七大作出的重要部署。这次教育活动规模大、范围广、层次深，活动的对象重点是处级领导干部和党员同志。对于我来讲，能够全程组织并参与这次活动，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。通过前期活动的开展，我对科学发展观的科学内涵和精神实质有了更深一步的认识，更加深刻地理解当前开展深入学习实践科学发展观活动的重要意义；更加清醒地认识到作为领导干部理应承担领导科学发展的重任，责任意识和紧迫感明显增强；同时，在查找、梳理制约疾控科学发展的一些突出问题及其成因时，对疾控的现状、问题和发展方向有了更多地思考和研究，对自身存在的问题和不足也进行了深入剖析，为提高科学发展理论水平和领导科学发展能力奠定一定的基础。

其次，谈谈对制约疾控科学发展的突出问题的认识和原因分析

我本科毕业后最初在疾控工作（防疫计免科3年半，办公室10个月），具有一定的基层工作经验。随后调到卫生局，有着7年多行政机关的工作经历。一年多前，再次回到疾控中心从事管理工作。在不同的时期，从不同的角度来看待疾控的发展问题，感触颇深，感觉在基层工作责任更加重大。疾控中心是代表政府履行疾病控制公共职能的一个事业单位和专业机构，这一职能使其既带有机关的性质，又具有专业的特点。有位领导曾讲过，疾控人要努力成为“官员眼中的专家，专家眼中的官员”，就是对疾控机构和人员特点的高度概括，也是疾控人发展的美好愿景。

这几年，疾控中心尽管得到较快的发展并取得长足进步，如人员数量大幅增加、人员素质普遍提高、政府投入持续增加，设备设施有所改善，工作内涵不断拓展、工作成效明显提升、社会声誉不断提高，但其发展速度、工作质量和服务能力仍与人民群众的期望和需求，与政府和卫生行政部门的目标、要求有较大差距，而且与医疗机构和社区卫生服务机构的工作理念、重心不相一致、不相协调，从而引发多方矛盾、不满。当前我们疾控事业的发展正如卫生事业发展所面临的复杂局面一样，面临很多挑战和困难，存在一些突出问题，具体表现在以下四方面：

一是硬件条件差，建设相对滞后。SARS的经验教训，引发了关于卫生科学发展的思考，随着政府更加重视社会事业的发展和民生问题，公共卫生体系建设被摆到议事日程。然而我们没有很好地抓住机遇，没有积极呼吁和争取资源，错过了改善疾控中心硬件条件和加快发展的大好时机。目前，我区疾控中心硬件条件极其薄弱，建设进程缓慢。在客观上制约了业务的发展和能力的提升。就拿目前正在开展的甲型H1N1流感防控工作来讲，由于不具备生物安全实验室的条件，无法自行进行核酸检测，给防控工作带来困难，工作水平和服务能力受到质疑。

二是疾控职能定位不清。在疾控工作范围不断扩大、工作任务不断增加、工作要求不断提高、外界期望不断升高和工作难度不断加大的客观情况下，政府、卫生行政部门、医疗机构、社区机构、监督机构、疾控机构等各方职责划分仍有待进一步明确。在公共卫生服务体系中，各方意识、水准、能力不均衡，协同力差，特别是公立医疗机构管理难度大。加之，疾控机构主观上又盲目扩大工作范畴（当然主要是在上级业务部门的引领下），该做的做了，但不一定做好了，不该做的也在做，没有很好地考虑当前经济社会发展水平，人民群众的实际需求，基层疾控机构的业务水平，以及社区卫生服务中心的承受能力。

三是人才队伍和干部队伍储备严重不足。由于疾控工作人员福利和待遇不高，人事制度不够灵活，缺乏有效的培养、管理措施和激励机制等综合因素，导致疾控优秀人才引进困难、骨干力量流失频繁、年轻职工比例不断增加但成长缓慢的问题突出，人才队伍无论在数量上还是在质量上还不能适应现有工作要求和满足现有工作需要。中层干部年龄结构偏老化，随着部分管理经验丰富的老科长退休后，中层干部断层问题逐渐凸现。

四是工作方法落后，评价体系不健全，工作水平有待提高。面对经济社会发展所带来的一系列新的健康问题，面对工作难度和工作强度不断加大，创新意识和能力不强，面对新形势、新任务和新挑战所需要的新的工作模式、工作方法研究不深、办法不多，工作手段相对落后、工作效率和成效不高，疾控人员综合素质和服务水平亟待提高，特别是随着年轻职工比例不断增加，相对缺乏工作经验，对业务要求掌握不透彻，沟通能力和执行力不佳，导致对基层工作培训、指导不够到位且无法全面、准确地对基层工作进行科学评判，从而加剧了各方矛盾的激化。疾控中心职业化水平的缺失进一步降低了疾控中心的社会地位和影响力。

这些突出问题从客观上分析，可能原因在于疾控机构长期不受重视，历史欠账多，人财物资源匮乏，体制机制不够完善。从主观上分析，当然不可避免，中心的领导班子在这些突出问题上也应承担相应的领导责任。来到疾控，我深切地体会到，疾控中心的领导班子，总体而言是团结的、和谐的、努力的、有战斗力的，是个能顾大局、识大体、担重任的集体。班子的工作既得到广大职工的一致认可，也得到上级行政部门和业务部门的充分肯定。特别是近二年班子进行调整后，能够继续发扬民主团结的优良传统，不断创新工作模式、改进工作作风、提高工作水平。但认真查找分析我们班子主观上的问题，还存在不少不足，表现在：

一是思想上，对科学发展观的认识不到位。没有持续、系统、深入地开展党员职工的思想政治教育工作，用科学发展观理论武装头脑，特别是领导班子对科学发展观的学习不深入、理解不透彻，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性不强；由于体制机制上的困难难以短期内解决，容易产生消极情绪和畏难情绪，攻坚克难的勇气和信心不足；看到中心某些管理制度如：干部人事制度、奖金分配制度、激励机制等存在不适应现有工作状况的现象，但因为改革势必意味着利益的调整，由于大环境强调稳定、和谐，造成领导班子求稳怕乱的思想占主导地位，能维持的继续维持，能不变的仍旧不变。

二是工作上，领导科学发展的能力不强。缺乏自我宣传意识，不善于争取、调动、利用相关资源；在人员使用和干部任用方面，缺乏长远考虑，没有形成完善而有效的教育、培养、引导机制和中层干部的选拔、任用、管理机制；在内部管理方面，班子决策不够果断或指令不够明确，科室间协调与合作效果欠理想，执行力不强，抓落实不够；由于事业单位的工作性质和弹性特点，难以建立科学合理的工作量、工作质量评价系统，进而对中心进一步落实奖惩制度、完善分配方案来带一定的影响，各方面积极性调动的不够充分，职工潜力没有得到充分发挥。

三是作风上，还不够务实。班子成员忙于应付各类事务的处理，疏于与党员干部、职工群众的深入沟通、交流，对一线工作情况不能及时全面了解和掌握，指导、引导不到位；党员干部的示范带头作用有待进一步发挥。

就个人而言，在党组织的培养教育下，在领导的关怀爱护下，在职工群众信任帮助下，近几年来，我从一个普通党员干部成长为一名领导干部，时刻不敢有丝毫松懈。经过努力，我的理论知识得到增强，个人能力有所提高，工作作风更加务实。然而，对照科学发展观的本质要求，特别结合广泛征求到的意见建议，我对自己作了剖析检查和自我反省，还存在着以下三方面的问题。一是缺乏系统、持久、综合的学习，党性修养和政治理论素养有待提高。知道学习很重要，只有不断学习，才能提高解决新形势下的新问题的能力。但是总感觉时间不够、工作太忙，事情太多，难以静下心来，认认真真地学习。没有把学习当作一种责任、一种境界来认识和对待。学习上存在浮躁情绪，有急用、实用思想。对加强学习的重要性认识不深，惰性大，自觉性和坚韧性不强。二是管理经验有限，领导能力有待提高。自我感觉领导思路还够清晰，领悟力比较强，具有变革和改进的动力和勇气，但调动相关人员积极性，共同形成工作合力的能力较欠缺；抓落实的坚韧性不够强，导致想得多、做的少，说得多、动得少，有虎头蛇尾的情况发生；领导艺术有待提高，面对和处理复杂问题时，表现出经验不足，有时想问题过于简单，不能统筹把握全局。三是工作方法有待改进。自身无论在遵纪守法、吃苦耐劳、廉洁自律，还是勤奋工作方面，能够严格要求自己，做到以身作则。但工作作风上仍不够深入科室，对一线业务状况、职工的思想动态、工作能力和综合素质等不能全面、准确地掌握，从而对做到人尽其才、科学部署工作、及时有效指导均带来一定的限制。性格直率性急，不够圆滑，对有些人不服从调配、不按制度执行时，解释不够耐心，态度较为生硬；或在工作中碰到一些问题，觉得有的人连一些简单的事务都无法处理，基本的判断也无法作出时，就会性急直言，严厉批评，而让人生畏，觉得难以接近，容易产生误解。

第三、今后的工作思路和努力方向

中共中央 国务院关于加快医药卫生体制改革的意见中提出政府要加大对公共卫生的投入力度，完善投入机制；要健全和加强公共卫生服务体系建设，完善管理体制；要确定公共卫生服务范围，国家制定基本公共卫生服务项目，逐步增加服务内容；要加强医药卫生人才队伍建设。这些都有利于解决疾病预防控制机构在发展中遇到的实际困难和矛盾，特别是一些客观问题。为疾控中心科学发展指明了方向和改进的思路，因此，我们必须要以《意见》确定的科学发展的航向为目标，以改革创新的精神融入本区卫生改革的大环境中，了解和顺应社区卫生综合改革、公立医院改革，勇于担当疾控专业机构的培训、指导、管理、考评职能。具体有：

1、积极参与，高质量地完成公共卫生大楼建设任务。

以大楼建设为契机，进一步理顺职责分配和职能担当，设置科室布局、调整人员分布。着重要加强实验室发展、购买仪器设备、调整检验检测项目，提高检验水平，为疾病防治做好技术支持工作。同时，根据新出台的国家医改方案和即将出台的上海市方案和徐汇区的要求，切实提升疾病防控能力和突发应急事件处置能力。

2、准确把握定位，稳步强化内涵。提升公共卫生应急处置能力，做到平战结合、常备不懈；建立公共卫生基本服务包，进一步明确工作数量、工作要求、工作人员、工作经费和工作责任，逐步形成服务有度、稳步发展的管理体系，实现公共卫生服务均等化；组织落实好国家重大项目工作的实施，提高疾病控制工作成效；不断开展慢病社区防治工作模式和健康促进工作模式的探索和思考，更新工作方法，提高工作效率和实效；完善考评体系，充分利用现有政策和资源，发挥导向作用，提高经费的使用效率。

3、加快人才学科发展，提高队伍综合素质。重视人才培养，拓宽培养途径，加强与高等院校和兄弟单位的共建协作，为人才成长提供必要的平台；完善人才选拔、培养、管理、考核、激励制度，加强骨干力量培养。

4、加强基层党组织建设。以贯彻落实科学发展观为重点，加强思想政治建设和单位管理，重点在五方面下功夫：一是在加强班子建设上下功夫，认真落实中心组学习等“三会一课”制度，加强政治理论学习，形成学习的制度化和系统化，不断提高领导干部科学发展的水平；二是在支部制度建设和规范管理上下功夫，夯实基础，并逐步形成工作特色；三是在中层干部队伍建设上下功夫，以提高选人用人公信度为重点，创新干部选拔任用机制，通过加强教育引导、加强培养力度、完善考评体系、健全激惩机制，加强对干部的教育管理，使中层干部成为推动单位科学发展的强大力量；四是在职工凝聚力方面下功夫，促进单位和谐；五是发挥党支部监督保障作用，在人才培养、奖金分配、制度落实、考核评估等方面加强调研、完善措施，促进疾控的可持续发展。

个人的努力方向和整改措施：

1、端正态度，加强学习，努力提高学习的质量和效率。切切实实把学习当作一种责任、一种境界来认识和对待，端正学习态度；制定个人自学计划，系统地进行学习；注重把学习和实践相结合，不断学习，不断实践，不断反思。通过学习提高自己的自身素质和工作能力，挖掘自己的潜力，来更好的促进工作开展。

2、脚踏实地，求真务实，努力提高驾驭复杂局面的能力。扎扎实实抓好中心的党建工作，通过认真调研，细致研究，谋划好今后的工作和发展。积极探索疾控工作的新机制和新方法，勇于面对困难和挑战，不断向其他领导和党员同志们学习，运用适当的工作方法，合理合情地解决工作中出现的各种问题。争取在勇于攻坚克难，始终真抓实干、坚持艰苦奋斗这三方面有新的进步。同时，协助主任在业务职责范围内负好责任，发挥参谋、执行、反馈、协调的作用。

3、解放思想，转变观念，努力提高不断创新的能力。要树立远大的目标和干事创业的雄心壮志，不断转变观念，解放思想。要把眼界放开阔，放长远，勇于提出新思路，擅于拿出新办法。通过不断的学习，不断的实践，提高自己的创新力。

4、轻松上阵，伸展才能，力争当一名合格的领导班子成员。作为一个共产党员，要提高政治觉悟，坚持组织原则，把自己的成败得失与党的事业联系起来，做到始终慎用权力，自觉接受监督、带头执行制度，克服一切消极情绪，保持良好心态，全力维护中心领导班子形象，与班子成员团结协作，相互帮助，充分调动全体党员职工的积极性、主动性把各项工作做好，为了疾病预防控制事业可持续发展而努力。民主生活会发言材料

自开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育以来，通过集中学习、自学、讨论、收看电视转播等相关学习方式，使我对思想作风、学风、工作作风、生活作风等作风建设有了很大的提高，从而对照先进，回顾自己近几年的工作，找出了一些问题，同时，也理清了一些思路。今天借民主生活会之机，向在座的各位谈谈查找出的问题和下步工作思路。自身作风建设存在着“三重三轻”问题

一是重业务轻理论。我自参加工作以来，一直在乡镇基层工作，至今已有二十余年。在乡镇基层工作，更多的是与农民群众面对面的直接接触，多是做一些具体工作，对于本职业务相对来说，要求我们乡镇基层干部对业务、相关政策理解的要更加细致。业务上的知识在不断的学习中不断增加，并在实际工作中得以运用，可以说从我个人的角度更偏爱业务知识的学习。但在政治学习上，由于自己主观上不够重视，所以从客观上找出了很多借口，什么工作忙、任务重、另找时间等等，总之，政治学习有时不能按照学习计划去实施，也没有变成自己的自觉行动，导致自己的学风有些偏离轨道，显出自己的思想作风建设还不够扎实。二是重眼前轻创新。由于自己在乡镇基层工作的年限比较长，相对来说对农村的工作比较熟悉。农村工作比较繁重，任务多，每项任务要求的时间都比较紧。反思自己，在工作中，常常是借鉴自己以往的经验去做现在的工作，以解决问题为直接目的，缺少创新，缺少工作中的“创意”，导致工作任务是完成了，但是在工作质量上没有大的提高，工作作风上存在不足。

三是重大事轻小节。做为一名班子成员，我在很长时间以来认为在大是大非面前要坚定自己的原则，在八小时以外，一些小事属于个人私事，跟工作无关。今年X书记调到我们XX镇，对机关作风建设提出了相当严格的规定，重新制定了机关管理制度，对各个方面做出了严密细致的要求，尤其要求我们班子成员要严于自律，率先垂范，管好自己，管好八小时以外。我将这次活动与X书记的要求结合起来思考，使我更加认识到了作风建设的重要性，领导作风无小事，重大事轻小节的思想是片面的，发现自己在以往的工作中，在某种程度上忽略了八小时的作风建设。

问题发现了，但这不是关键。关键是针对自身存在的问题如何加以改进，以便更好的完成要职工作，为农民群众做些直事、好事、实事。在今年的工作中，我打算从以下向个方面加以改进。一是思想作风和学风方面。不仅要加强政治理论的学习，还要加强对科学文化知识、当代经济知识、法律知识、网络知识的学习，拓宽知识面和视野，启迪思维。通过学习，不断更新观念，树立正确的世界观、人生观和价值观；通过学习，提高理论素养和文化素养，提升自己的内在素质；通过学习，增强工作能力，以便更好地实践全心全意为人民服务的宗旨。要在加强学习的同时，注重学以致用，以科学的理论武装头脑，以丰富的知识指导实践，做到理念有创新、工作有突破。在日常工作、生活中，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，以《党章》规范自己的言行，保持良好的精神状态和工作热情。用“三个代表”思想指导世界观改造，积极抵制各种腐朽思想的侵蚀。关心群众，联系群众，密切干群关系，调动工作积极性。要做到“四自”即“自重、自省、自警、自励”；“五慎”即“慎独、慎微、慎始、慎终、慎情”。

二是工作作风方面。把重实际、说实话、求实效，作为一切工作的出发点。不论我处在什么岗位，都要强化全局观念和发展意识。从全镇经济发展的全局出发，认识、分析和思考、解决问题；紧紧抓住发展第一要务不放松，抢抓机遇，扎实工作，真正做到聚精会神搞建设、一心一意谋发展。要坚持抓重点、抓关键、求突破。始终坚持以科学发展观统领自己的工作，在工作中，要求自己敢于寻找重点，精于抓住关键，善于实现突破，将工作做到点子上，功夫花在关键上，措施落在突破上，力求在工作上有新突破，上新台阶。树立正确的政绩观和价值观，始终坚持实事求是，不务虚功，不图虚名，反对任何脱离实际，弄虚作假的行为，扑下身子，脚踏实地，扎扎实实地抓好每一件事，干好每一项工作，确保每项工作落到实处、收到实效。

三是生活作风方面。始终牢记“两个务必”，牢记胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上发表重要讲话时强调的“八要”，时刻提醒自己，不论是在做任何事情、在任何情况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗。在生活中，注重提高自身修养，努力做到生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

以上发言有不妥之处请大家批评指正。

第三篇：_供电公司民主生活会情况总结_

根据公司关于召开2011年公司党员领导干部专题民主生活会的要求，中心于年月日下午，召开了以“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会。公司领导参加了会议。此次民主生活会按照加强领导班子思想政治建设的要求，深入查找领导班子贯彻党风廉政方面存在的突出问题，特别是注意紧扣思想和工作实际，从宗旨意识、政绩观、责任心和事业心、艰苦奋斗作风、组织纪律观念等方面查找领导班子和个人的突出问题，并深刻分析原因，开展严肃认真的批评与自我批评。现将领导班子民主生活会的情况综合报告如下：

一、充分准备，奠定基础

1、认真组织开展自查。我中心组织召开了以党风廉政建设为主要内容的解放思想大讨论活动，要求领导班子成员按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的要求联系工作、思想和作风实际，对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》内容、标准逐条自查。

2、广泛征求党员、群众意见，如实进行反馈。一是民主生活会前，认真做了准备，广泛征求党员群众对领导班子及成员的意见，深入开展班子负责人与班子成员必谈、班子成员之间必谈、班子成员谈心活动，充分沟通思想，认真撰写发言材料。

3、认真撰写发言稿，深刻进行自我剖析。领导班子每个成员在自觉认真学习有关理论的基础上，根据民主生活会的主题及群众所提的意见结合本人负责或分管的工作认真回顾，对照检查，准备发言提纲，深刻剖析思想根源，对领导班子存在的突出问题提出整改建议。

4、开展了会前谈心活动，坦诚交流思想。领导班子通过正式的恳谈会和非正式的谈心活动等多种渠道和途径，相互谈心、真诚交流，相互信任、彼此帮助，认真查找各自在思想、工作、作风、信心和精神状态上，作出适当的评价，并着重指出各人存在的缺点和问题；班子其他成员也开展相互交心、谈心活动，互相帮助，增进了解，化解矛盾，加强团结。为开好领导班子民主生活会奠定了良好的情感基础。

二、班子成员发言情况

按照民主生活会的程序和质量要求，每个班子成员在思想上都高度重视，力求把问题谈深一点，把话说开一点，进一步沟通思想，取长补短，融洽感情，增进团结，达成共识，推动工作。

中心党支部书记带头作了深入全面的发言，他从廉政建设方面存在的主要问题、产生问题的原因、今后努力方向和主要整改措施，以及自己的不足和今后自我教育、自我提高、自我完善的做法等方面进行汇报。

1、针对近期发生的党风廉政情况进行了通报，对出现的问题要引以为鉴，继续加强警示教育，提高拒腐防变能力是关键，要定期开展党员干部自查自纠，杜绝利用职权谋一己私利的现象发生。

2、中心通过召开廉政教育大会，班组召开班组会下达动员，营造相互监督、提醒的氛围，党员干部应坦白澄清问题，不能心存侥幸。要清清白白做人，干干净净做事；

3、加强班组建设，认真贯彻落实四个方案决策，切实解决领导干部廉政方面存在的突出问题，深入开展批评与自我批评。

4、深入开展解放思想，创先争优为民服务活动，以党员先锋为骨干，广泛宣传，积极动员，开展能够带动经营指标提升、服务水平上台阶的行之有效的活动。

5、加强劳动纪律，严格遵守公司各项规章制度和十条禁令。认真贯彻新三个十条，对照自身找差距，落实到实际行动中，切实提升服务质量。

三、会后的整改措施制定情况

针对民主生活会中找出的不足，联系今后具体实际，我中心制定以下整改措施：

1、班子成员以身作则，充分发挥领导班子的表率作用，以身作则，率先垂范，增强自身防腐倡廉的自觉性和主动性。要努力转变工作方式，深入调查研究、增强工作的针对性和长远性，做到“为民、务实、清廉”。自觉接受党内监督、接受群众监督、接受舆论监督。

2、吸取教训，深刻认识，从近期发生的事件中深刻反省，广泛开展廉政教育，加强党风廉政建设。引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变，自觉抵制各种不正之风的能力。加强廉政建设，完善阳光操作流程，进一步增强工作透明度。

3、深入群众做好基层工作。深入职工生活、了解职工思想动态，了解并解决工作中存在的问题和职工迫切需要解决的问题，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

4、坚持以人为本执政为民工作理念，关心广大职工，营造良好工作氛围。在今后的工作中要认真开展班子民主生活会，班子成员与党员要多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取教职员工的意见建议，同时，多开展健康有益的文娱活动，多帮助职工解决实际困难，多鼓励帮助后进同志，营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。

领导班子通过开展民主生活会，班子全体成员进一步加深了对以人为本执政为民工作理念的理解和认识，深入地查找出了班子在思想认识、工作作风、发展信心及精神状态上存在的突出问题，并深刻地剖析了产生这些问题的原因，尤其是主观原因。大家相互沟通、相互帮助、真诚交流、坦诚相见，进一步明确了努力方向，提高了思想认识，增强了党性观念，增进了领导班子团结，效果明显，催人奋进。

第四篇：2011年公司民主生活会总结

2011年新昱棉麻公司专题

民主生活会总结

新昱棉麻公司党支部于2011年7月20日召开了专题民主生活会。民主生活会以“解放思想，更新观念，转变作风，提振信心”为主题，会上，公司领导班子成员深入开展批评和自我批评，开诚布公地谈问题、找原因、提建议、吸取经验教训，自觉改进提高，会议形成的民主、团结、务实、创新的氛围。具体情况总结如下：

一、会前准备。

1、认真深入学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，认真撰写发言材料。

2、开展谈心活动。班子成员会前理性地思考、科学地分析，相互谈心、交换看法。做到了敞开心扉，触及问题，坦诚相见，沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识，为分析检查阶段的顺利开展，奠定了良好的思想基础。

3、广泛征求意见。公司面向党员群众发放征求意见表，还通过设置征求意见箱等形式广泛征求群众意见。通过多种渠道，共征求意见建议数十条，梳理归纳出五大类，为有针对性地撰写分析检查报告奠定了坚实的基础。

4、认真分析检查。班子成员结合自己在思想、工作、作风上的实际情况，积极查摆存在的问题。在查摆问题的过程中，成员时刻遵守着三条准则：一是把握征求意见的广度。为准确查摆自 1

身存在的问题，把征求意见的范围向服务对象延伸，向党员、向群众延伸，广泛征求党员干部和群众对深入学习实践科学发展观的意见和建议以及对领导班子个人的工作及作风建设等方面的意见和建议。增强了贯彻落实科学发展观活动的针对性和实效性。二是把握自查的深度。在征求意见的基础上，领导班子成员按照“四对照”的要求和规定，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风等方面，查找问题。深层次查摆自己存在的问题，深挖存在问题的根源。三是把握住对待问题的态度。发现问题是前提，解决问题是关键，而对待问题的态度却直接决定着解决问题的力度。为正确引导每个班子成员正视问题，主要领导精心组织，扎实运作，确保民主生活会取得了实质性效果。

二、召开领导班子专题民主生活会。

2011年7月28日，公司领导班子专题民主生活会正式召开。首先，领导班子成员依次对在近年来思想政治建设、工作风建设等方面存在的问题和差距，进行了开诚布公的自我剖析和自我检查，他们的发言从挖思想根源入手，结合自己的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面，系统地、逐条地检查，在自我对照检查中，他们不谈成绩，只谈问题，深挖细找，深深触及个人的内心世界和“三观”的改造，敢于正视自己存在的问题和不足，敢于切入实质和要害，对问题不遮丑、不护短，不拉客观，是什么问题就谈什么问题，有什么问题就谈什么问题。在领导班子成员自我批评过后，大家又开诚布公地开展了批评，大

家抱着知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒的态度，对领导班子和领导干部近年来在检察工作、作风建设上存在的问题、差距、不足进行了诚恳地批评，提出了合理的建议和希望。会议在团结、和谐的气氛中圆满结束，对公司今后开展各项工作很有价值、很有启迪、很有帮助。

三、形成领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告。

在做好工作的基础上，根据公司落实创先争优的状况，认真查找不符合科学发展观的突出问题，深入分析这些问题的主客观原因，明确科学发展的思路，本着力求做到思想观念有新解放、统一认识有新局面、能力素质有新提高、解决问题有新举措、完善机制有新进展、探索经验有新体会的“六个新”目标，为解决问题阶段的顺利开展奠定基础，而形成书面分析检查报告。分析检查报告针对公司发展几年来的经验、规律、制约科学发展的问题、根源、思路都有明确阐述。

四、开展群众评议，公示分析报告。

公司将领导班子民主生活会的重要成果——分析检查报告和分析检查报告征求意见表发放到每位党员手中，由全体党员干部集中表决评议，并对意见建议进行整理，吸收合理部分，对报告作适当修改。同时组织群众评议会议，鼓励群众建言献策。而后根据公司的实际情况，将分析检查报告进行内部公示。

五、专题民主生活会的效果。

公司召开的专题民主生活会是在鄯善县企业工委的指导和上

级主管部门的重视下进行的。会议通过领导班子和领导干部在会上的自我检查、深刻认识和大家对班子及成员提出的意见和建议，共同探讨、制定了今后的整改方向和措施。与会人员一致认为：专题民主生活会开召开及时，思想认识统一、明确、到位，查摆的问题具体，提出的意见和建议合理，有针对性。会议气氛融洽，对改进和提高公司领导班子和领导干部作风建设具有实质性的作用。

2011年6月25日

第五篇：邻水东方医院民主生活会制度

邻水东方医院民主生活会制度

一、为坚持和健全党内民主生活会制度，进一步加强领导干部的思想政治建设，加强党员干部的教育、管理和监督，保持党组织的先进性，解决党内存在的突出问题，更好地发挥民主生活会的作用，依据《党内监督条例》，结合本院实际，制定本制度。

二、按照规定，结合实际，组织召开好党支部民主生活会，要找准党性党风方面存在的突出问题，确定民主生活会的主题。每次民主生活会都要认真做好民主生活会的准备，集中安排时间，以保证民主生活会的质量。一般一年召开一次。

三、党支部民主生活会，要按照上级党组织要求，结合本院实际，确定重点解决的问题。民主生活会的主题及开法，一般应提前10天左右向上级党组织报告。以得到上级组织的指导和监督。保证民主生活会有序进行。领导班子成员在民主生活会上，应当针对自身存在的廉洁自律方面的问题以及党员、群众、领导班子其他成员提出的意见，认真自我剖析，负责任地作出检查或说明，积极开展批评和自我批评。

四、党支部要针对本支部、本单位工作实际和党员、干部、职工的思想、工作和作风方面存在的突出问题，认真严肃地组织党员开好民主生活会，通过民主生活会，统一思想，改进作风，交换意见，沟通思想，开展批评与自我批评，增进团结，促进工作。

五、党支部书记是开好民主生活会的第一责任人。要明确责任，高度重视会前的各项准备工作，提高民主生活会的质量。要切实担负起制定和落实整改措施的领导责任。整改措施要具体，针对性强，要明确具体责任人，以确保民主生活会真正收到实效。

六、党支部每次民主生活会后，要在一定范围内向干部、职工通报有关情况和整改措施，接受群众监督。在下次民主生活会上，支部要对上次民主生活会整改措施的落实情况进行说明和总结。

七、每次民主生活会后，要将党员、干部、职工提出的意见、民主生活会情况和整改措施，用书面形式如实上报到局党委。