地税局党组述职报告

第一篇：地税局党组述职报告

一、认真履行党风责任制 当好班长

20*年结合我局党风廉政建设和反腐败工作的要求，对班子成员进行了合理分工，明确了班子20*年党风廉政建设和反腐败工作的目标、任务、要求，并召开全局干部大会进行了通报。为来了提高自己的思想认识，在自己认真学习党的十七报告、中纪委十七届二次全会、自治区纪委七届第三次全会和地市纪检监察会议精神的基础上，把《党的十七大报告》、《党章》、“四大纪律、八项要求”以及地区地税局下发的“六条禁令”纳入了自文秘杂烩网己和班子重点学习内容并狠抓落。在加强自身学习的同时，更注重理论联系实际，20*年先后多次深入到大河沿分局、七泉湖税务所服务窗口，以及辖区重点税源户吐哈油田、沈宏工业园区、天山水泥等企业进行实地调查研究，掌握税源变化情况。同时反复征求基层干部对自己在履行党风廉政纠风工作方面的意见和建议，通过征求群众意见。对基层征收单位存在的问题采取现场办公、现场解决，保证了基层征收工作的顺利开展，特别是20*年，针对税收任务进展缓慢，为了实现年初的收入目标，积极组织全局干部职工找税源、清欠税、抓收入，用自己的实际行动，带领导班子，组织全局干部，尽心尽职地工作，充分发挥了一个党员领导干部的先锋模范作用和表率作用，力争将缺口缩小到最低程度。由于班子和全体干部的共同努力。20*年截止11月30日，我局共组织一般预算收入12577.80万元，同比增长14.67%。共办理各类税款退库104.6万元。为xxx的经济稳定、持续、健康发展做出了积极贡献。进入9月，按照地区地税局新综合征管软件上线工作的统一部署，自己跟班检查、督促每天信息采集、录入、审核的数量和质量，协调解决该项工作中出现的各种问题，和一般干部一起，放弃节假日和“十•一”长假不休息，加班加点到晚上一两点钟，确保新综合软件按期、安全上线试运行。

二、积极开展商业贿赂整治，提高防腐能力

按照地区地税局党组和上级的有关要求，积极开展治理商业贿赂专项工作。一年来，自己严格对照《党章》、《实施纲要》和两个《条例》约束自己的行动，严格执行领导班子和领导干部廉洁自律各项规定和“四大纪律、八项要求”。从20*年元月起，严格执行财务审批由班子成员主管办公室的付局长景新卫同志负责审批。在公车管理、公款接待、办公用品采购、小灵通捆绑的清理工作等方面进行了认真清理。没有违反规定、制度的现象发生。

三、以反面典型为镜子，防范关口前移

按照《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》和“531”工作机制，结合自己履行党风廉政建设责任制的工作实际，充分发挥惩治和预防腐败在税收执法工作中的监督作用。认真组织党组班子和全局党员干部学习《关于阿克陶县地方税务局薛伟违法违纪案件的调查情况通报》和《关于酒世伟等四人给予开除处分的通报》的同时，以典型案例为镜子，加强领导干部作风教育整顿，教育党员干部“珍爱生命，承担责任，维护荣誉”的地税核心价值理念。在税收工作中，严格按照与科所长签订的《党风廉政责任书》的承诺，坚持原则，在减、免税和处罚上，坚决做到不乱开口子，没有出现人情税、关系税的现象发生。也没有接受任何有碍于税收执法的馈赠和礼品，没有参与赌博和利用职权、职务从中介机构中谋取非法利益的情况。在局里大宗物品的购置和大笔经费的开支以及报废办公设备的处置，全部都是通过局班子研究、办公室实施、纪检监察室负责监督执行。一年来，从办公室各类物品的采购来看，没有超范围、超标，全部是按照地区地税局要求和税收工作实际需要来进行，没有出现任何质量问题，保证了全局税收工作的正常运行。在领导班子和自己移动电话费支出方面，班子成员全部是自费。坚持报告制度，每月向全体干部公示支出情况，包括工资收入情况，广泛接受群众监督。尤其是在20*年4月开展清理住房方面，自己只有享受第一次房改优惠政策，没有第二次优惠房改住房的问题。5月开展清理公务员贷款问题，自己也没有贷过款。

四、抓好班子建设，增强班子凝聚力

我认为，抓好“班子建设，坚持民主集中制，是做好各项工作的基础。作为一班之长，我能坚持原则，用我的情去团结同志，用“三个代表”重要思想审视自己的思想政治水平和执政能力水平，当好“班长”。在加强自身修养的同时，善于引导带动班子成员，以创建“学习型”机关为切入点，提高班子成员的政治业务素质。在各项工作中，充分发扬民主，与班子成员和同志们同心同德，协调并进。在重大问题决策、重大资金使用等方面，我都能和班子成员反复研讨，民主协商，从而调动班子集体的积极性。我对班子成员和对我自己的要求是一致的，有话讲在当面，问题摆上桌面，做到顾大局、识大体，不计较个人得失，求真务实，把工作做深做细，以党和人民的利益为己任，推动各项工作不断发展

五、认真执行谈话制度 创建舒心工作环境

一年来，发扬党组民主，严格执行党组班子议事规则，坚持了党内重要情况通报、报告和反映制度，特别是在干部选拔任用工作中，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，遵守干部调配纪律。坚持做到了在决定轮换干部前全部进行谈话，认真听取他们的意见，被轮换到新岗位上的中层干部和一般干部都感到满意，愉快接受新的工作，没有出现思想上的波动，而影响税收工作。同时积极处理好来信来访，一年来没有上访事件的发生。

六、工作中存在的不足

自身素质方面还有待加强；对新问题新情况，判断创新意识还有待提高；深入企业进行税收调研工作做得还不够；深入基层干部群众还不充分，只注重与群众的联系，而忽视了跟大家更深层次的思想沟通和意识引导。

七、今后工作的打算：

一是深入调查研究，做好税收预测调研，组织业务人员一起到大河沿分局、七泉湖税务所去了解调查将于明年即将开工项目的投资情况，预测来年可能带来的税收收入，为20*年的税收征管奠定基础。

二是增强学习的主动性，进一步加强党的十七大精神的理论学习和业务学习，用“科学发展观”重要思想和科学发展观指导工作，不断提高自己的领导水平。

三是贯彻好党的民主集中制原则，加强班子的团结，维护班子的权威，严格遵守组织纪律，勇于开展批评和自我批评，在抓好地税局的全盘工作中，再上一个新台阶，为xxx地税事业的发展做出应有的贡献

以上是我的述职，如有没有讲到的，请各位领导和同志们提出宝贵的批评意见。

以上没有述廉述职到的，请大家批评指正。

第二篇：地税局党组成员个人述职报告

述职报告

时光流转，岁月如梭，2011年已经悄然过去。2011年，在县局党组的领导，我正确贯彻省局提出的工作要求和市委市府关于“作风建设年”精神，紧紧围绕上级部门的工作重点和奋斗目标，创造性地开展工作，较好地完成了各项工作任务，做了一个党员干部应该做的工作，也取得了一些成绩，但也有些工作还不尽人意。但总的说来，花了不少心思，做了许多努力。归纳起来，主要做了以下几个方面的工作：

一、抓业务建设，夯实征管基础

我的职责主要是做好****分局的各项工作。****分局的税收费任务占到了全县的90%，分局征管工作如何，对全局有着决定性的影响。因此控税源 严征管、保收入，是我工作的主攻目标。这一方面，我主要做了以下几项工作：

一是抓税源、促收入。强化对收入的分析、预测和调度, 加强收入任务的考核，分局按计划将任务下达到每个税收管理员，实行副分局长挂组，做到人人有任务，人人有责任。搞好税源普查。全年组织了两次全面的税源普查，建立税源底册。全年共清理漏户76户，补办税务登记116户。

5、搞好“行业税收”管理。强化重点税源监控，分局设置了重点税源管理台账，认真调查核实税源状况，做到税源管理的精细化,为完成任务打下坚实的基础。例如对重大建设项目和建安、房地产的管理,从项目的立项、开工、竣工清算各个

环节进行严格控制，充分利用社会综合治税的力量，注重相关信息的搜集，归纳整理，分项目建档立案，项目进度和收入进度一月一比对，实施专人专项跟进管理，确保了税源不流失，强化与稽查局的合作，实施“阳光检查”加大检查处罚力度，全年对15户单位进行检查，补缴税款118656.77元。确保收入任务全面完成。

二是抓征管，强基础。强化征管质量的考核，结合县局的个人绩效考核制度，加强对管理员的工作考核，强化对税收管理员的跟踪问效机制，一年来，各项工作取得了较好的成绩。2011年，分局税务登记率达100%，申报率达99.73%，入库率达100%，滞纳金加收100%，资料完整率100%，信息采集准确率100%，得到了领导和同事们的好评。

认真抓好个体户管理，加强税负核定工作，严格控制“双定”征收面。将原来实行“双定”征收的小型私营企业、个体承包租赁经营户，实行核实基数，按月预缴，年终清算。2011年，“双定”户数931户，税款86.98万元。加强下岗优惠政策的落实，对未达起征点的个体户进行严格控管，要求管理员认真做好巡查巡管工作，强化对相关纳税人的检查监控，努力做到该享受优惠的必须享受，不该享受优惠的坚决取消。

实施信息管税。强化对企业纳税户的信息采集、信息核对的管理，强化信息数据库的“保养”，要求管理员、征收

员注重数据库的核对、补充。经常性地开展异常数据清理工作，确保税源数据库安全、可用、准确。以信息技术为依托，全面加强税源建设，切实做好各项税收信息数据的检查监控工作，积极配合县信息中心清理异常数据，今年以来，我坚持每月抽查100户纳税户信息进行检查比对，从中发现税收征管、信息质量等方面存在的问题，全年核对了3260户次的征管质量信息。

三是抓协调，提效能。作为党组成员，我把各项工作的协调放在重要的位置，通过努力，不断增强各部门的工作协调，提高工作效能。坚持每月召开征管查协调会，就税收征管工作中存在的问题进行充分的沟通，统一认识，协调行动。多次组织召集相关部门和相关工作人员，就税库银联网、网上申报纳税等方面的工作进行沟通协调，要求各部门密切协作，互相配合，全速推进。多次召集信息、税政、征管、稽查、大厅和分局相关人员，就建筑业、房地产业“两业上线”有关工作进高协调沟通，分析面临的问题和困难，切实采取措施加以解决，确保按时、按质、按量完成“两业上线”相关工作。

二、抓思想改造，提高自身素质。

要做一个合格的地税基层领导，我认为学习最重要，只有不断充实完善提高自我，才能胜任本职工作。为此，我不断增强学习意识，努力做到政治理论较熟悉，税收业务较熟

练，在学习方面注重知识的更新和理论水平的提高。我认真学习了《论十大关系》、《正确处理人民内部矛盾》以及邓小平同志关于具有中国特色的社会主义的论述、江泽民同志“三个代表”理论等相关书籍，感觉自己的思想有了较大的进步。一年来，我积极参加县局组织的教育培训，在实践中学，向周围的同志们学，通过政治业务学习，自己的政治素质．思想水平.道德修养和业务水平都有了较大提高,增强了勤政廉政的自觉性和税收执法的准确性。

通过学习，感觉自己的个人能力也有了一定的提高。总的说来主要提高两种能力：一是思考问题的能力。通过一年来的学习与实践，使我对工作的认识更深刻了，凡事先认真思考，什么时节干，怎样去干，干到什么程度，都能事先做出谋划。二是解决问题的能力。努力自己分管范围内的工作，遇到问题自己解决，做到矛盾不上交、难题不上交；对于事关全局性的工作问题，及时向陈局长和局党组提出自己的意见和建议，为县局决策提供参考，从而尽了自己作为一个党组成员的责任和义务。

三、强化廉政意识，树立良好形象

在廉政建设方面，最重要的是以身作则，率先垂范，带头落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，认真执行领导干部廉洁从政的各项规定。在这一方面，我把树立健康向上的世界观、人生观、价值观作为首要目标，严格要求自己，淡泊名利，时刻保持清醒头脑，时刻自警、自醒、自励，注意从小处着眼，从点滴做起，常怀知足之心，勤思自己之过。全面加强分局干部的的廉政勤政意识，树立良好社会形象为目的，不断提高自身和分局职工的整体素质。力争做到“能干事、干好事、不惹事”，严格落实“十不准”，彻底杜绝吃、拿、卡、要、报的现象；严格执行县局经费报账制度，各项费用开支公开透明，重大开支集体决定，对分局的经费使用情况在分局内部公开，让干部进行监督；杜绝人情税，关系税，严格要求分局干部遵守党风廉政各项规定，严禁人情税、关系税现象发生，保持一名税务干部应有的良好社会形象，维护好乐安地税的整体形象。

四、存在的缺点和不足

在取得成绩和进步的同时，我也充分认识到自己的缺点和不足：一是创新意识有待于进一步提高，税收工作有待于进一步增强。二是税源的监控力度还有不到位之处，信息化手段和管理手段不强尚有不足，在管理广度、深度方面还有待解决和改进。在今后的工作中，我决心在局党组的正确领导下，恪尽职守，克服不足，努力工作，向组织和同志们交一份合格的答卷。

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二〇一一年十二月六日

第三篇：县地税局党组整改措施

县地税局党组整改措施

“>县地税局党组整改措施2007-02-02 21:57:07

按照县委先进性教育活动第三阶段制定整改方案的有关要求，对照前阶段查找出来的突出问题，我局党组领导班子紧紧围绕地税工作的中心任务，深入查找出在政治立场、思想作风、工作作风、履行岗位职责、基层组织建设与精神文明建设等方面存在的突出问题和不足，统一思想，振奋精神，明确方向，增进团结，通过认真讨论研究，结合广大干部职工群众提出的意见和建议，特制定如下整改方案。

一、指导思想和目标

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设“勤政、廉洁、务实、高效”的领导

班子和改善工作作风为目标，健全和落实各项制度，加强基层组织建设和党员干部队伍建设，认真解决全体党员干部政治立场，思想和工作作风等方面存在的突出问题，增强宗旨意识，切实提高服务水平，进一步密切党群、干群关系，为我县地税事业的发展和构建和谐平安×××而努力奋斗。

二、整改方案的基本原则

始终坚持解放思想，实事求是的原则；坚持有则改之，无则加勉的原则；坚持提高素养，锤炼党性的原则。

三、需要整改的问题

⒈政策理论水平不够高，学习自觉性、主动性不够；

⒉工作创新意识不够；

⒊深入基层、纳税户调查研究不够；

⒋开展谈心活动少。

四、主要内容及措施

（一）加强学习，不断提高领导班子整体素质和工作水平。

首先把学习放在首要的基础的地位，切实把学习理论与解决实际问题紧密结合起来，把世界观的改造同所肩负的历史使命紧密结合起来，从健全班子的学习制度入手，坚持不懈地强化理论学习，端正学风，做到学以致用。

⒈按照党员先进性教育活动的要求，坚持和完善相关学习制度。一是认真抓好局党组中心组学习制度，每次学习要集中讨论解决一两个实际问题；二是抓好全局干部职工的政治理论学习，坚持每周三下午学习制度，持之以恒，常抓不懈，组织全体干部职工系统地学习和掌握马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，以及党的十六届三中、四中全会精神，江泽民论加强党的执政能力建设等文献，不断提高地税工作人员适应新形势、解决新问题的能力。

⒉做好学习成果的转化工作。班子各成员坚持运用所学理论知识结合工作实际，充分利用下基层开展调研之机，对基层干部进行面对面的思想教育，增强基层干部群众的发展意识和竞争意识，提高他们的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定干部群众的理想信念。同时联系自己所分管的工作及其职责要求，围绕优化投资环境、强化税收征管、严格依法治税、加强队伍建设等进行深入调研，每年写出二至三篇有独道见解，有指导意义的体会文章。

（二）加强干部职工队伍建设。

⒈加强对基层单位领导的管理力度。党组班子成员定期与下属单位负责人进行交心谈心，掌握他们的思想动态。

⒉切实加强对机关工作人员的管理。把提高机关工作人员整体素质放在更加突出的位置，以党员先进性教育活动为契机，把内抓素质、外塑形象做为党组班子的中心工作来抓。

⒊为进一步明确各股室工作人员的职责、增强机关工作人员的责任感和使命感，使他们能够尽快适应新时期地税工作，在确保日常工作顺利动作的同

时，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增强紧迫感。

⒋增强敬业、精业精神，提高工作效率。提高他们的政治思想水平，提高业务工作能力，树立正确的人生观、价值观；树立全心全意为人民服务的思想，平时要加强对干部职工思想教育工作，以党员先进性教育活动为契机，使干部职工从思想上深入认识为什么入党、为什么工作的深刻内涵，从点点滴滴的小事加强对地税系统每一位工作人员的教育，帮助他们纠正片面认识，做到干一行、爱一行、钻一行。通过做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，增长才干，熟练掌握所从事工作的各个环节，以旺盛的精力和满腔热血投入地税工作，做好为基层服务，为群众服务，进一步树立全心全意为人民服务的思想，提高地税在社会上的影响力，密切党群干群关系，提高工作效率。

（四）加强党组织建设，增强党组织的战斗力和凝聚力。

⒈充分发挥党组的作用，健全党内政治生活，坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，切实加强党内监督，不断提高解决自身问题的能力，努力形成“有集中又有民主，有纪律又有自由，有统一意志又有个人意愿”的生动活泼的政治局面。党组领导之间要经常开展谈心活动，互相学习、互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解，做到思想经常沟通，工作多通气，做到胸襟坦荡，光明磊落，严于律己、宽以待人，做到大事讲原则，小事讲风格。党组会要定期研究班子建设和党员干部队伍建设情况，对存在的问题要认真研究解决或及时向上级党组织提出意见和建议，要坚持“三会一课”制度，党组班子成员每年要对全体党员上次党课，班子成员要克服“好人主义”，对领导班子出现的问题，要及时帮助解决，不回避矛盾。

⒉切实加强基层组织建设。以党员先进性学习教育活动为契机，按照“党要管党，从严治党”的方针，把政治上坚定、工作能力强、具有一定群众基础的骨干选拔到支部，切实把各基层支部建设成为我县地税工作的领导核心和战斗堡垒。按照党章规定，严格要求各基层支部按期召开支委会，研究安排支部的日常工作，加强对广大干部职工和党员的教育，积极培养后备干部和入党积极分子，按照成熟一个、发展一个的原则，吸收思想觉悟高，工作能力强，为人正派的骨干入党，不断壮大党员队伍，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

（四）坚持改革创新，开拓地税事业新局面。

创新是一个民族进步的灵魂，也是推进地税工作不断发展的不竭动力。我们要适应改革发展的要求，在实践中做到观念创新、工作创新、机制创新、制度创新、管理创新，不断丰富工作内容，完善工作方法。在改革中创新，在创新中发展，在发展中提高。为地税事业发展注入新的活力。

⒈创新用人机制。

加大干部的横向与纵向的交流力度，在交流中锻炼和培养干部。建立健全后备干部管理办法，改进选拔程序，实行动态管理，将选拔、培养和使用有机结合起来。加强干部的绩效考核，积极探索制定符合正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准，调动和激发广大干部职工的积极性和创造性。

⒉改革创新税收征管机制

借今年新征管软件上线的东风，依托社会综合治税体系，进一步推行税收征管查全过程的精细化、规范化、科学化管理，积极探索全行业税源监控管理办法。抓住重点行业不同的经营特点，分行业制定征收管理办法，针对不同行业、不同规模的纳税人，科学实行分类管理制度，进行动态监控，积极探索建立全方位、多部门、分行业的链条式税源管理模式。同时就单项税种进行调研，做好单项税种管理。

五、整改的组织实施

为了加强领导，认真落实各项整改任务，切实改进工作作风和干部的思想作风，全面扎实推进地税各项工作，实现整改的既定目标，确保党员先进性学习教育活动取得明显成效，必须切实抓好整改工作的组织实施。

（一）整改方案的实施，本着抓好落实，取得实效的原则，由党组统一组织领导，充分调动机关全体人员的工作积极性，明确任务，落实责任，齐抓共管，限期整改，同时，继续坚持边学、边整、边改，在今后的工作实践中，认真探索和总结，针对出现的新情况、新问题，对整改方案进行必要的充实和完善，不断改进各项工作。

（二）认真总结和运用党员先进性教育活动成功经验和做法，抓好理论学习和定期民主生活会等制度的贯彻落实，学习活动坚持理论联系实际，结合学习谈思想谈认识，重点继续放在坚定干部职工的政治立场和改进思想工作作风上，不断提高干部的政治思想素质。

民主生活会半年召开一次，机关全体工作人员全部参加。召开民主生活会要突出重点，抓主要问题，听取意见，开展交心谈心，认真进行批评和自我批评，帮助干部提高认识，改正错误，端正作风，搞好工作，为不断提高地税系统工作人员整体素质创造必要的条件。

（三）采取有效措施，落实“两手抓、两手都要硬”的方针，推进地税系统精神文明建设，加强对地税系统工作人员爱国主义、集体主义、社会主义和马克思主义无神论教育，提高干部职工的思想文化水平和专业技术水平。大力推进民主法制建设和精神文明建设，克服“一手软、一手硬”的不良倾向，坚持为群众排忧解难，解决群众工作和生活中遇到的实际问题，多为群众办实事、办好事，确保三个文明建设协调发展。

以上意见中，凡属近期可以整改的，将立即付诸实施，整改难度较大的，在明确整改目标的基础上分步进行，需要建立和完善制度的，将抓紧深入调研，建章立制，对整改方案逐项分解，明确各项任务的负责人，确保整改效果。机关党组领导班子决心通过本次“三个代表”重要思想学习教育活动，达到政治立场上进一步坚定，思想工作作风有转变，宗旨观念进一步增强的目的，更好地肩负起加快我地税事业发展的历史使命。

第四篇：县地税局党组整改措施

按照县委先进性教育活动第三阶段制定整改方案的有关要求，好范文版权所有，文秘工作者共同的天地!对照前阶段查找出来的突出问题，我局党组领导班子紧紧围绕地税工作的中心任务，深入查找出在政治立场、思想作风、工作作风、履行岗位职责、基层组织建设与精神文明建设等方面存在的突出问题和不足，统一思想，振奋精神，明确方向，增进团结，通过认真讨论研究，结合广大干部职工群众提出的意见和建议，特制定如下整改方案。

一、指导思想和目标

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设“勤政、廉洁、务实、高效”的领导班子和改善工作作风为目标，健全和落实各项制度，加强基层组织建设和党员干部队伍建设，认真解决全体党员干部政治立场，思想和工作作风等方面存在的突出问题，增强宗旨意识，切实提高服务水平，进一步密切党群、干群关系，为我县地税事业的发展和构建和谐平安×××而努力奋斗。

二、整改方案的基本原则

始终坚持解放思想，实事求是的原则；坚持有则改之，无则加勉的原则；坚持提高素养，锤炼党性的原则。

三、需要整改的问题

⒈政策理论水平不够高，学习自觉性、主动性不够；

⒉工作创新意识不够；

⒊深入基层、纳税户调查研究不够；

⒋开展谈心活动少。

四、主要内容及措施

（一）加强学习，不断提高领导班子整体素质和工作水平。

首先把学习放在首要的基础的地位，切实把学习理论与解决实际问题紧密结合起来，把世界观的改造同所肩负的历史使命紧密结合起来，从健全班子的学习制度入手，坚持不懈地强化理论学习，端正学风，做到学以致用。

⒈按照党员先进性教育活动的要求，坚持和完善相关学习制度。一是认真抓好局党组中心组学习制度，每次学习要集中讨论解决一两个实际问题；二是抓好全局干部职工的政治理论学习，坚持每周三下午学习制度，持之以恒，常抓不懈，组织全体干部职工系统地学习和掌握马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，以及党的十六届三中、四中全会精神，江泽民论加强党的执政能力建设等文献，不断提高地税工作人员适应新形势、解决新问题的能力。

⒉做好学习成果的转化工作。班子各成员坚持运用所学理论知识结合工作实际，充分利用下基层开展调研之机，对基层干部进行面对面的思想教育，增强基层干部群众的发展意识和竞争意识，提高他们的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定干部群众的理想信念。同时联系自己所分管的工作及其职责要求，围绕优化投资环境、强化税收征管、严格依法治税、加强队伍建设等进行深入调研，每年写出二至三篇有独道见解，有指导意义的体会文章。

（二）加强干部职工队伍建设。

⒈加强对基层单位领导的管理力度。党组班子成员定期与下属单位负责人进行交心谈心，掌握他们的思想动态。

⒉切实加强对机关工作人员的管理。把提高机关工作人员整体素质放在更加突出的位置，以党员先进性教育活动为契机，把内抓素质、外塑形象做为党组班子的中心工作来抓。

⒊为进一步明确各股室工作人员的职责、增强机关工作人员的责任感和使命感，使他们能够尽快适应新时期地税工作，在确保日常工作顺利动作的同时，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增强紧迫感。

⒋增强敬业、精业精神，提高工作效率。提高他们的政治思想水平，提高业务工作能力，树立正确的人生观、价值观；树立全心全意为人民服务的思想，平时要加强对干部职工思想教育工作，以党员先进性教育活动为契机，使干部职工从思想上深入认识为什么入党、为什么工作的深刻内涵，从点点滴滴的小事加强对地税系统每一位工作人员的教育，帮助他们纠正片面认识，做到干一行、爱一行、钻一行。通过做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，增长才干，熟练掌握所从事工作的各个环节，以旺盛的精力和满腔热血投入地税工作，做好为基层服务，为群众服务，进一步树立全心全意为人民服务的思想，提高地税在社会上的影响力，密切党群干群关系，提高工作效率。

（四）加强党组织建设，增强党组织的战斗力和凝聚力。

⒈充分发挥党组的作用，健全党内政治生活，坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，切实加强党内监督，不断提高解决自身问题的能力，努力形成“有集中又有民主，有纪律又有自由，有统一意志又有个人意愿”的生动活泼的政治局面。党组领导之间要经常开展谈心活动，互相学习、互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解，做到思想经常沟通，工作多通气，做到胸襟坦荡，光明磊落，严于律己、宽以待人，做到大事讲原则，小事讲风格。党组会要定期研究班子建设和党员干部队伍建设情况，对存在的问题要认真研究解决或及时向上级党组织提出意

第五篇：工作总结某县地税局党组年终工作总结

工作总结某县地税局党组年终工作总结.txt假如有一天你想哭打电话给我不能保证逗你笑但我能陪着你一起哭。坚强的基本，就是微笑。

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某县地方税务局党组年终工作总结

我局新的领导班子组建于**年9月，班子成员共有6人，平均年龄38岁，是一个组建时间相对较短的年轻领导集体。几年来，我们在市局党组的正确领导下，紧紧抓住班子建设这个龙头，在增强领导班子的凝聚力和向心力，发挥领导班子表率作用上狠下功夫，比较好地打开了工作局面，下面我就从四个方面向大家汇报一下我们在抓班子建设上所做的一些工作，不妥之处请大家批评指正。

一、把握“五要五不要”，努力做团结的表率

在我们新组建的班子中，有四人是刚刚走上领导岗位，人员成分新、经验少。因此，加强班子整体建设，培养每位成员的集体观念、组织观念，提高管理水平，增强班子的凝聚力和向心力，集中大家的智慧，发挥班子整体作用就显得尤为重要。几年来，我们发扬了同心同德、同心协力、同甘共苦、同舟共济的团队精神，严格执行市局《党组工作八项制度》和《进一步加强处级领导班子若干问题的规定》，认真落实民主集中制的组织生活制度，具体讲就是坚持了“五要五不要”。

一是要统揽全局而不独揽全局。由于班子成员多数是刚从科级岗位走到局级领导岗位上的，是从分管具体工作到主抓全局工作。为了使大家尽快地适应工作的转变，尽快地进入工作角色，提高驾驭全局的能力，我们从培养大家的全局观念入手，把握每位班子成员在整体工作中的位置，加强协调配合，形成整体合力。在日常工作中我们有严格的制度，党组成员都有明确的分工，在思考问题的方法上，我们要求班子成员站在全局的高度，把自己所分管的工作放在整体工作中去考虑，进一步提高了班子成员的大局意识，工作中大家努力做到到位不越位，相互补台，取长补短，促进了班子整体工作水平的不断提高。

二是要高人一筹而不高人一头。班子调整后，我们知道，走上了局级领导岗位并不意味着自己已经具备了局级领导的工作水平，我们肩负着市局党组的重托和全局二百多名干部的厚望，只有尽快提高自身素质，才能够走到群众前头当好领路人。我们以市局党组在处级领导班子中开展争创领导先进集体活动为契机，努力夯实基础，规范行为，在完善充实提高自我素质上下功夫。经过几年的努力，班子成员的开拓创新能力，综合分析能力，组织协调能力，科学决策能力，综合管理能力和独立作战能力，都有了不同程度的提高。在工作局面初步打开的情况下，我们努力克服曾经出现的“小进则满，小成则安”的思想。在“三讲”教育中，充分地发动群众，虚心听取群众意见，领导班子的自身建设得到了新的加强，工作水平得到了新的提高，群众的满意度达到了99.6 %。

三是要有主见但不主观。我们在召开党组会讨论一些重大问题时做到了先发“安民告示”，让班子成员有足够的时间酝酿，尽量避免临时决议。我们在讨论问题时主要领导不先定调子，画框子，在意见难以统一时，注意先做引导发言，但决不把自己的观点强加于人，我们注意尊重班子成员个人意见，充分发挥他们在各自所分管工作中的作用，对于提高班子成员的能力和素质，施展自己的聪明才智提供了舞台，留足了空间。

四是要果断但不独断。在讨论重大问题时，我们坚持做到议而有决，决而必行。主要领导既善于坚持集中指导下的民主，更敢于坚持民主基础上的集中。既充分酝酿，集中大家的智慧，又敢作敢为，敢抓敢管，敢于负责而且敢于负全责。不在空泛的议论中消极等待，徘徊不前，做到看准的事就勇敢地向前闯，在前进中克服矛盾，解决问题，推动事业的前进，正是由于坚持了这种做法，几年来我们在探索纳税服务专业税务所的工作、稽查检查岗位竞争上岗、餐饮业定额有奖发票的推广使用等方面迈出了新的步伐。

五是要争先但不争功。几年来，我们注意将加强班子思想建设作为首要任务来抓，通过有效地坚持理论中心组学习制度，努力开展争创活动，把学习理论同改造世界观，增强党性结合起来，同加强领导班子的政治建设、增强战斗力结合起来，同加强税收工作的研究，提高领导水平结合起来，为班子成员在各自分管的工作中创造一流的成绩，建设一流的队伍，提供了良好的氛围。在班子中形成了见工作就上，见荣誉就让，见困难就扛的良好风气，促进了班子建设整体水平的提高。

正是我们比较好地处理了民主与集中的关系，在班子内部畅所欲言，决策前、决策中都充分发扬民主让大家发表个人见解，集中集体的智慧，通过认真比较各种意见和方案作出正确的决策，减少和避免了决策的盲目性和失误，从而营造了一种既有集中又有民主、既有纪律又有自由、既有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的工作氛围。在我局的税收征管改革，机构重组等工作中我们都认真贯彻了党的民主集中制原则，收到了比较好的效果。

二、树立班子形象，努力做献身地税事业的表率

一个班子良好的形象体现在班子过硬的作风上，蕴藏在每个班子成员高尚的人格中，植根于班子顽强拼搏、无私奉献的工作精神中。新班子组建以来，我们抓住班子的作风建设，班子成员的人格修养，班子的工作精神这三条主线，在树立班子形象，增强班子的凝聚力和感召力上下功夫。

首先是树立学习的形象，用高尚的人格感召人。班子的形象靠一班人来共同维护，我们只有严格要求自己，做到党性纯洁，人格高尚，能力突出，才能赢得广大干部的依赖和拥戴，才能产生强大的向心力和感召力，才能卓有成效地履行自己的职责。因此我们要求每个班子成员打牢三个方面的功底，全面提高自身的素质，一是打牢理论功底，熟练业务能力；二是打牢管理功底，提高综合协调能力；三是打牢创新功底，增强超前意识。班子成员自觉对照三条标准，自身的工作能力都有了明显的提高。

二是树立勤政的形象，用忘我的工作带领人。党组一班人在完成以组织税收收入为中心的工作中，既有长远规划，又有阶段性目标，积极稳妥地推进各项工作，在实际工作中逐步形成了“团结奋进、务实创新”的怀柔地税精神。根据工作的进展，我们每年都要提出新的工作目标，在实现目标的过程中，每个班子成员都能积极主动深入到第一线，与干部职工一起开展调研，共同探讨征管改革和人事改革的新思路。如在计算机大系统V3.0切换期间，班子成员各把一摊，通宵达旦；在推行定额有奖发票过程中，班子成员坚持分头把关。班子成员这种勤政敬业的精神，鼓舞了广大干部的士气，促进了各项任务的完成。

三是树立廉政的形象，用高尚的精神鼓舞人。作为党员领导干部，要正确对待手中的权力，树立做事不做官的思想，坚持原则，秉公办事。从班子组建之日起，我们就约法三章，在制度和纪律上人人平等，要求班子成员做到的，班长首先做到，要求干部做到的，班子成员首先做到。明确领导干部不准开公车，不准参加纳税人邀请的各种庆典、宴请活动等，结合实际，进一步健全了党风廉政责任制。去年以来，我们党组一班人以加强对两权监督为重点，全面加强党风廉政建设，完善和落实了办税八公开，制定了对税收全过程、全方位的监督制约措施。

三、坚持真抓实干，做严格要求作风过硬的表率

一是抓制度建设，确保各项整改措施的落实。针对“三讲”教育中查找出来的班子自身存在的问题和差距，我们认真抓制度建设，为整改措施的落实提供了制度保证。在充分酝酿的基础上，制定和完善了中心组理论学习和领导干部自学制度，领导干部民主生活会若干规定等四项制度。经过讨论印发给领导班子全体成员和各科室，请他们监督执行。由于制定和落实这些制度，在促进班子的自身建设，抓大事议大事方面，在解放思想转变观念上，都有了较大的改进。

二是抓工作方法，充分调动班子成员积极性。随着征管改革的逐步推进，我们感到肩上的担子更重了，工作头绪更多了，如果不改进工作方法，就是有再大的本事，也难以保证面面俱到。因此，我们从改进工作方法入手，加强班子内部的组织协调，做到该管的一定要管好，该放的一定要放开，该抓的一定要抓实。为了达到这样一个效果，我们概括了三句话： 一是抓大放小。就是紧紧抓住那些事关怀柔地税事业改革与发展的全局性、战略性的问题，认真研究，周密部署，狠抓落实，对一些细小而具体的工作和问题，则由班子成员分头去做，充分行使他们的权力；二是抓人放权。就是落实各项工作的责任制，我们根据班子成员每个人的特点合理分工，每一项具体工作都明确具体责任人，至于工作怎么样落实，采取什么方法步骤，则由他们具体负责，最终要由他们抓出成果来；三是抓点带面。在抓工作的落实中，我们不搞贪大求全，把重点放在选准突破口，找准切入点上，明确主攻方向，力求用点上的突破带动面上的工作。99年我们重点抓住税务所的职能转换，成立了纳税服务专业税务所，促进了纳税服务整体水平的提高。**年以搞好两项改革为突破，促进了全体干部观念的转变。领导方法和工作方法的改进，受到大家的欢迎，有的同志说：这样做，既有领导的积极性，又有被领导的积极性，既放的开又收得住。

三是抓调查研究，确保工作作风的转变。针对在“三讲”教育中找到的，在班子建设上存在的深入调查研究不够的问题，我们党组一班人经过认真的讨论和分析形成了共识，决定从调查研究入手，以观念的转变来推动工作，力争在事关怀柔地税事业的两项改革上有所突破。**年，我们紧紧围绕11项重点工作，召开了不同层次的座谈会，听取大家的合理化建议；我们还走出去向兄弟单位学习，对照他们的先进经验，认真分析研究，搞好本单位改革与发展的工作，形成了符合怀柔地税特点的工作目标。通过这一系列的工作，较好地促进了我们班子工作作风的转变和抓大事议大事能力的提高。

四、积极转变观念，努力做征管改革的表率

几年来，我们党组班子始终以市局党组确定的专业化加现代化的工作目标为出发点，从事业发展的大局出发，客观冷静思考工作中出现的新问题，通过不断解放思想，转变观念，提高班子成员驾驭税收征管改革的领导能力。

树立动态管理的观念。在研究征管改革方向时，学会从事业发展的角度看问题，避免静态停止地观察问题，敢于打破旧模式旧框框，寻求发展中管理的有效性。比如说，99年我们在全市率先组建了纳税服务专业税务所，实行办税人员持证上岗；今年在饮食业推行定额有奖发票，并没有现成的经验可供借鉴，难度很大，但我们在调查研究的基础上认真分析了工作现状和面临的形势后，班子成员达成了共识：只有改革才能规范管理，只有改革事业才能发展，才能促进工作水平的不断提高。为此，我们坚定不移地进行了大胆的改革，进行了有益的尝试，收到了良好的效果。

树立开放管理的观念。我们党组一班人在研究税收征管改革措施时，注重把某一具体工作放在整个税收管理的系统中去分析比较，在更广阔的领域和空间寻求解决问题的最佳方案。敢于和自己的过去比较，敢于正视问题，善于发现现实工作中存在的薄弱环节；敢于和城区比较，找到自己的劣势，认识到工作中的不足。**年，我们在研究税务检查工作时，发现检查人员素质不高是制约检查工作上水平的主要因素。对此，党组一班人并没有采用以往简单进行人员调整的办法，而是把这个问题放在深化征管改革，实现专业化加现代化这个大环境中通盘考虑。通过实施竞争上岗激活用人机制，优化检查人员队伍，促进了税收整体工作的顺利开展。

通过在实践中学习、在学习中实践，我局党组班子在困难面前经受了考验，在风雨中得到了磨练，在综合能力上得到了提高，在改革中取得了进步。几年来连续被市局党组和县委、县政府评为党风廉政建设和行风评议先进单位，99年被市局评为处级班子先进集体，**年被县委、县政府评为“双文明建设”先进单位，获得市局及县委、县政府各部门表彰奖励项目40多个。这一切，都应归功于市局党组的正确领导，归功于全体干部的齐心努力，我们一定要再接再厉，以建一流班子、带一流队伍、创一流业绩为目标，在今后的工作中取得更大的成绩。