组织股2006年度上半年工作总结（共5则）

第一篇：组织股2006年度上半年工作总结

一、巩固扩大第一、二批先进性教育活动成果，着力抓好第三批先进性教育活动。在巩固扩大第一、二批先进性教育活动成果的同时，我县着力抓好第三批先进性教育：一是要抓住一个主题。即党的十六届五中全会提出的建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村，这是我们党在农村开展先进性教育活动的主题，当前，要按照20字方针的要求，抓好谋划，以先进性教育活动为契机推动社会主义新农村建设；二是着眼于促进农村经济社会发展和农民增收两个方面。“三农”问题是农村经济发展的中心问题，一定要继续做好调查研究，继续巩固和发展第一二批先进性教育活动的成果，把学习和整改贯穿于第三批先进性教育活动的全过程，切实寻找“三农”问题的突破口；三是切实加强基层组织、领导班子、党员队伍三个方面的建设。结合农村的实际，把学习提高贯穿于先进性教育活动的全过程，力求通过这次活动，进一步加强基层党组织建设、农村党支部领导理论联系实际建设和农村党员队伍建设，夯实党的执政基础，密切党群关系。

二、乡镇党委换届工作圆满完成。今年乡镇换届工作，县委严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，认真执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的要求，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于乡镇党委换届选举工作的始终，并经过全县基层党组织和全体党员的共同努力，选举产生了11个乡（镇）（原某某乡、某某乡已分别合并到某某镇、某某镇）的新一届党委班子和纪委班子。选举产生的党委班子成员总数99人。经统计，新一届党委班子成员中基本上以35岁左右的干部为主体，28—32岁的有38人，达38.4，年龄最大的44岁，最小的26岁，平均年龄为34.4岁，比上届降低了0.4岁。班子成员中大专以上学历98人，达98.9，比上届增加了12.1个百分点，其中本科学历有53人，占54.1，高出市里的要求。少数民族干部18人，占18.2。妇女干部14人，占14.1；11个乡镇全部配备了女干部；乡镇党委班子成员从村官中提拔的有9人，选调生1人，班子中配有村官的乡镇8个；11个乡（镇）党委书记中，年龄最大的41岁，最小的28岁，平均年龄36.4岁，比上届增加0.6岁；有本科以上学历的10人，占90.9，其中研究生3人，占27.3。“两委”委员和党委书记的年龄、文化和专业知识结构与上届相比有很大改善，实现了县委意图，达到了市委的要求。乡（镇）党委换届工作的圆满完成，为下一步的乡镇人大、政府换届工作打好了基础。这次乡镇党委换届选举工作，有以下四个明显特点：一是换届选举工作非常顺利。二是“两委”候选人全部当选，而且大多数是高票当选，有些甚至是全票当选。三是干部提拔、交流的面广量大。新提拔年轻干部46名，分流人员总数达88人，交流面达到了90以上。四是换届选举和保持共产党员先进性教育活动有机结合起来。

三、开展建党85周年纪念活动和先进性教育的总结工作。近年来，我县各级党组织、广大党员干部高举邓小平理论伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，在全面推进党的建设，尤其是在保持共产党员先进性教育活动和社会主义新农村建设中，涌现出了一批先进集体和先进个人。为了表彰先进，树立典型，弘扬正气，切实把先进性教育活动引向深入，充分发挥先进典型的模范带头作用，县委分别表彰了某某村党总支部等80个基层党组织、某某某等125名共产党员、某某某等54名党务工作者予以表彰，分别授予“某某县先进基层党组织”、“某某县优秀共产党员”、“某某县优秀党务工作者”荣誉称号。同时，广泛宣传先进典型，深入开展学习党章活动，掀起新一轮学习党章的热潮。在“七一”期间，还开展走访慰问老党员、困难党员活动，了解、关心他们生活情况，帮助他们解决实际困难，及时送去党组织的关怀。

四、加大基层组织建设力度。今年上半年，我县坚持以适应统筹城乡经济社会发展、建设现代农业、发展县域经济、增加农民收入为根本要求，以建立干部经常受教育、农民长期得实惠的长效机制为目标，推进农村基层组织建设水平。一是扎实推进“四个培养”，增强农村党员干部的“双带能力”。实施农村党员干部“全员培训工程”和“农村党员乡土人才工程”，改善了村级党员干部素质结构，增强了党员干部的致富能力和带领群众致富的能力；二是实施电教“135”工程，将示范点和示范基地的建设纳入规范化、制度化轨道，并建立了长效的管理机制；三是建立和完善党群科技致富协会，培育壮大农村经纪人队伍，把村级“两委”干部培养成为市场经纪人、小康领路人、产业带头人、科技明白人、群众贴心人。以党群科技致富协会为载体，加强对农村党员的培训，提高党员的致富能力，充分发挥了党员的示范带动作用。四是开展“五村、两规范”活动，加强村级组织建设。通过开展党的上级组织为基层组织服务、党的基层组织为党员服务、党

第二篇：组织股期末工作总结

组织股期末工作总结

年级会组织股成立至今已有一个学期，这个学期中，在学院和年级团委的的领导下，组织股本着为广大同学服务的态度，团结协作，积极开展了一系列的工作，取得了不错的成效，现将本学期的工作总结如下：

一、期初明确组织股工作职能与制订学期工作计划 组织股成立后，首先明确了组织股的工作职能是：

1、负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。

2、加强与学院各班团支书的联系，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估

3、配合年级会其他部门更好的组织，完成各种活动。

4、负责完成分团委交办的其它事务

5、负责制定一些规章准则

6、协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理

7、协助团委做好评优评奖工作和平时的考核工作并召开股内会议

其后，组织股制定了详细的工作计划，为一学期的工作做好了导向。

二、制定年级会规章制度

为使年级会的工作更加制度化，组织股制定出了一份完善的年级

会规章制度，让年级会的各项工作有了明文的规定的保障，保障工作有序地进行。

三、制定年级会干部考核制度

为了加强年级会对学生干部的管理，提升干部素质，督促学生干部提高工作效率和确保各项工作的顺利开展，组织股制订了《年级会学生干部考核制度草案》，并发放年级征求意见，最终确立了完善的《年级会学生干部考核制度》。

四、召开组织委员会议及组织股成员会议

为了加强组织股内部团结和组织股与各班的联系，更好的开展团组织活动。组织股定期地召集各班组织委员召开会议。会议传达了年级会的各项工作的要点，讨论了股内工作安排，讨论交流了各班团组织活动的进展。各班反映良好，积极地参与讨论并交流经验。

五、安排综合测评小组

为了配合年级的综合测评工作，组织股制定了综合测评小组，并督促各班组织委员在班内选出综合测评小组，在会议中讨论确定了相关的考核细则。

六、配合学生会组织新生干部培训

为了让年级会学生干部了解各股的职能，尽快的适应工作，组织股配合学生会组织了新生干部进行干部培训。培训效果良好，各股学生干部对自己的工作和职能都有了新的认识。

以上是组织股本学期的工作总结。综合来说，组织股的工作向来比较繁杂、仔细，需要股内成员具有强烈的责任感与热情，需要团队

意识、合作意识，需要踏实、严谨的工作作风，各项工作中，我股成员工作热情很高，能够团结写作，相互配合，能有效的克服工作中的各种困难，在工作中培养了工作默契。

下学期，组织股将主要开展如下工作：

一、开展年级干部考核工作

二、开展综合测评小组工作，积极配合综合测评。

在下个学期的工作中，我股将继续发扬服务广大学生的精神，增强团队合作意识，努力提高工作效率和质量，及时反省、总结，不断改善自身不足，把组织股的工作做到更好。

信息科学与工程学院2010级年级会组织股

2010年1月6日

第三篇：组织股度年终工作总结

这是组织股度年终工作总结：

一、巩固扩大第一、二批先进性教育活动成果，着力抓好第三批先进性教育活动。在巩固扩大第一、二批先进性教育活动成果的同时，我县着力抓好第三批先进性教育：一是要抓住一个主题。即党的十六届五中全会提出的建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村，这是我们党在农村开展先进性教育活动的主题，当前，要按照20字方针的要求，抓好谋划，以先进性教育活动为契机推动社会主义新农村建设;二是着眼于促进农村经济社会发展和农民增收两个方面。“三农”问题是农村经济发展的中心问题，一定要继续做好调查研究，继续巩固和发展第一二批先进性教育活动的成果，把学习和整改贯穿于第三批先进性教育活动的全过程，切实寻找“三农”问题的突破口;三是切实加强基层组织、领导班子、党员队伍三个方面的建设。结合农村的实际，把学习提高贯穿于先进性教育活动的全过程，力求通过这次活动，进一步加强基层党组织建设、农村党支部领导理论联系实际建设和农村党员队伍建设，夯实党的执政基础，密切党群关系。

二、乡镇党委换届工作圆满完成。今年乡镇换届工作，县委严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，认真执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的要求，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于乡镇党委换届选举工作的始终，并经过全县基层党组织和全体党员的共同努力，选举产生了11个乡(镇)(原某某乡、某某乡已分别合并到某某镇、某某镇)的新一届党委班子和纪委班子。选举产生的党委班子成员总数99人。经统计，新一届党委班子成员中基本上以35岁左右的干部为主体，28—32岁的有38人，达38.4%，年龄最大的44岁，最小的26岁，平均年龄为34.4岁，比上届降低了0.4岁。班子成员中大专以上学历98人，达98.9%，比上届增加了12.1个百分点，其中本科学历有53人，占 54.1%，高出市里的要求。少数民族干部18人，占18.2%。妇女干部14人，占14.1%;11个乡镇全部配备了女干部;乡镇党委班子成员从村官中提拔的有9人，选调生1人，班子中配有村官的乡镇8个;11个乡(镇)党委书记中，年龄最大的41岁，最小的28岁，平均年龄36.4岁，比上届增加 0.6岁;有本科以上学历的10人，占90.9%，其中研究生3人，占27.3%。“两委”委员和党委书记的年龄、文化和专业知识结构与上届相比有很大改善，实现了县委意图，达到了市委的要求。乡(镇)党委换届工作的圆满完成，为下一步的乡镇人大、政府换届工作打好了基础。这次乡镇党委换届选举工作，有以下四个明显特点：一是换届选举工作非常顺利。二是“两委”候选人全部当选，而且大多数是高票当选，有些甚至是全票当选。三是干部提拔、交流的面广量大。新提拔年轻干部46名，分流人员总数达88人，交流面达到了90%以上。四是换届选举和保持共产党员先进性教育活动有机结合起来。

三、开展建党85周年纪念活动和先进性教育的总结工作。近年来，我县各级党组织、广大党员干部高举邓小平理论伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，在全面推进党的建设，尤其是在保持共产党员先进性教育活动和社会主义新农村建设中，涌现出了一批先进集体和先进个人。为了表彰先进，树立典型，弘扬正气，切实把先进性教育活动引向深入，充分发挥先进典型的模范带头作用，县委分别表彰了某某村党总支部等80个基层党组织、某某某等125名共产党员、某某某等 54名党务工作者予以表彰，分别授予“某某县先进基层党组织”、“某某县优秀共产党员”、“某某县优秀党务工作者”荣誉称号。同时，广泛宣传先进典型，深入开展学习党章活动，掀起新一轮学习党章的热潮。在“七一”期间，还开展走访慰问老党员、困难党员活动，了解、关心他们生活情况，帮助他们解决实际困难，及时送去党组织的关怀。

四、加大基层组织建设力度。今年上半年，我县坚持以适应统筹城乡经济社会发展、建设现代农业、发展县域经济、增加农民收入为根本要求，以建立干部经常受教育、农民长期得实惠的长效机制为目标，推进农村基层组织建设水平。一是扎实推进“四个培养”，增强农村党员干部的“双带能力”。实施农村党员干部“全员培训工程”和“农村党员乡土人才工程”，改善了村级党员干部素质结构，增强了党员干部的致富能力和带领群众致富的能力;二是实施电教“135”工程，将示范点和示范基地的建设纳入规范化、制度化轨道，并建立了长效的管理机制;三是建立和完善党群科技致富协会，培育壮大农村经纪人队伍，把村级“两委”干部培养成为市场经纪人、小康领路人、产业带头人、科技明白人、群众贴心人。以党群科技致富协会为载体，加强对农村党员的培训，提高党员的致富能力，充分发挥了党员的示范带动作用。四是开展“五村、两规范”活动，加强村级组织建设。通过开展党的上级组织为基层组织服务、党的基层组织为党员服务、党的各级组织和党员干部为群众服务活动，达到创建学习型班子、服务型干部和模范型党员目的的“三服务三创建”活动后，使100%的党委班子成为学习型班子，90%的干部成为服务型干部，90%的党员成为模范型党员。

五、扎实推进社会主义新农村建设。上半年，我县积极开展“树党员新形象、强支部新作用、建美好新家园”主题实践活动。通过城乡互动、党群共建，以“个十百千万”工程为载体开展社会主义新农村建设，即：今年每个乡镇建立一个农村党员培训基地;建设十个社会主义新农村示范新村;县直单位党支部与百个农村党支部结为共建对子;评选表彰千名农村优秀党员和农村经纪人、小康领路人、产业带头人、科技明白人、群众贴心人;对万名农村党员和新农村建设带头人、农民技术员、骨干农民、农民企业家和能工巧匠等进行培训，以构筑两江国际机场路、321国道某某段沿线小康文明示范村长廊为龙头，分期分批组织实施。并认真开展打造“先锋工程”活动。在村级党组织中开展“三强四带五个好”争先创优活动，着力增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

六、切实加强非公经济、机关和社区党建工作。进一步加大在非公有制企业中壮大党的力量和建立党的组织的力度，使有3名以上正式党员的非公企业都建立党组织，向所有已建立党组织的非公企业派驻党建工作指导员，向所有不具备成立党组织的非公企业派驻联系员。同时，通过在非公有制企业中开展“五比五看”活动，不断加强非公经济党组织的凝聚力和影响力。在社区党建工作方面，在成立党组织的基础上，着重建立一套以党组织为核心的新型社区组织体系，健全各项工作机制，不断加大社区党建工作力度。

七、认真做好新形势下发展党员工作、教育管理和党费收缴、管理、使用工作。上半年，进一步加大了生产、工作一线党员发展工作力度，重点抓紧做好在企业、农村和教学一线的党员发展工作，不断改善党员队伍的结构和分布。积极探索建立流动党员、下岗职工党员教育管理工作的新机制。坚持发展党员的标准，严把发展党员“八关”操作规程，实行发展党员复核问责制，确保发展党员质量。建议各基层党委、县直工委结合实际制定培养教育措施，加大投入，有计划地组织开展形式多样的活动，不断夯实后备力量。至6月底共发展党员210名。认真执行中央组织部和县委对党费管理工作的要求，做好党费收缴工作，坚持对广大党员进行自觉交纳党费的教育，增强党员自觉交纳党费的意识;党费收缴、管理、使用坚持严格按制度办事。建立了相应的党费管理制度，设立了专账，专人负责，定期上缴，按规定使用，定期报告。至6月底止，共收缴党费25多万元。

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第四篇：2011 年组织工作总结

xxx镇2011 年组织工作总结

一年来，我镇组织工作在县委组织部和镇党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大五次会议精神，以“三个建设年”、“四帮四促”和“创先争优”为抓手，加强党的执政能力为重点，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐，理清发展思路，抓好基层、打牢基础，为推进xxx经济社会又好又快更好更快发展提供了坚强的组织保障。

一、以科学发展观为指导，为全镇经济社会又好又快发展注入强大动力

围绕提高党员干部贯彻落实科学发展观的本领，继续提高党员干部的执政能力，坚持把解放思想、改革创新，解决问题、完善制度，依靠群众、发扬民主，领导带头、典型示范教育，引导全镇党员干部进一步转变思想作风、增强落实科学发展的意识、创新推动科学发展的机制、破解影响科学发展的难题、营造有利科学发展的环境、提高领导科学发展的实际能力、促进项目建设的顺利推进。

二、加强组织工作领导，推进领导班子和干部队伍建设

1、拓宽干部选拨任用渠道，优化干部队伍结构。今年3月，镇党委、政府实施竞争上岗、优化组合，推进了全镇各项工作的顺利开展；健全后备干部库，为党委调优配强班子和站所室负责人提供有力依据。今年正值换届年，镇党委认真开展镇党委、政府换届选举工作，使选举工作实现领导放心，群众满意。

2、坚持从严管理干部，推进干部日常管理规范化。建立领导干部考勤考绩和干部不良行为登记。加大对干部特别是班子成员的监督管理力度，把管理范畴从“工作圈”拓宽到“生活圈”和“社交圈”，发现有苗头性、倾向性问题的，及时实施警示诫勉，防患于未然；充分发挥年轻干部的潜能和优势，给他们加任务、压担子，使他们在紧张而适宜的环境中成熟成长。对村干部，继续完善村级制度管理，既有效地管好了干部，又加强了干部干事的积极性和主动性。

三、实施人才强镇战略，让各方人才为聚焦发展、推进发展大业献智出力

整合人才资源，搭建人才聚焦平台。我镇利用“xxx首届xx节暨招商推介会”的契机，邀请历年来在xxx工作过的老领导、老干部、老同志和原籍是xxx在工作的领导、企业领导和在外创业的有识之士，回xxx了解xxx的发展，体会xxx的变化，并为在外人才服务家乡、建设家乡搭建平台。

四、坚持抓基层、打基础，不断提升基层党建工作水平

1、全面实施村（社区）社会治安综合治理工作站，建立人民调解、行政调解、司法调解三调联动制度和信访听证制度、矛盾纠纷调处奖惩等机制。不断总结工作经验，提升工作水平，做到既有共性内容，又具个性特色；既保持了农村基层党组织的活力和农村党员队伍的先进性，又让广大农民群众得到了真正的实惠，进一步巩固党在农村的核心地位，夯实了新农村建设的组织基础和群众基础。

2、创新基层组织工作方式，服务科学发展。围绕充分发挥农村基层党组织和党员在推动“生产发展”过程中引领作用，积极探索完善“支部+协会（专业合作社）+党员示范户”党建工作模式，鼓励农村基层党组织、农村党员领办、创办专业合作经济组织，探索在农民专业合作组织、专业协会和产业链上建立党组织，引导群众进行产业对接，扩大党的工作覆盖面。今年，在xx豆制品厂组建的党支部，开展党建带团建工作。

3、围绕促进党内和谐，着力构建党内服务体系。完善了流动党员管理服务体系，在外出务工人员流出集中地设立党员联系点，加强镇流动党员管理。完善党员服务体系，利用短信平台和农村远程教育为党员拓宽创业思路提供信息服务，用技术服务为党员提高创业技能，用信贷服务为党员提供创业资金，用结对帮扶为党员寻找创业帮手，在全镇培育了一批敢于创新、勇于创业的党员能人队伍。

4、坚持“建、管、学、用”并重，做好农村党员干部现代远程教育工作。及时指导各站点人员开展设备维护、学习收看、考勤登记、汇报检查等规章制度，建立站点管理档案，落实站点管理责任制，同时，协调电信部门，为全镇4站点架设光纤。使党的理论、政策通过宣传，做到家喻户晓。

5、抓好发展党员、党费管理、信息调研、党建宣传等常规工作。采取“五加大”措施发展党员，把发展党员的措施放在尊重群众和广大党员的基础上，把发展党员的重点放在新农村建设示范点上，采取帮扶结对的方法，把党员的培养建立在提高党员的积极性和实效性基础上，不断提高党员发展的质量和水平。

一年来，通过全镇党员干部的共同努力，组织工作有序推进，但离上级的要求还有一定的差距，我们要继续深入贯彻落实科学发展观，以开展“三个建设年”、“四帮四促”和“创先争优”活动为契机，继续深入推进基层组织建设，健全和完善工作机制，不断巩固和扩大党建工作成果。按照中共xxx镇第六次代表大会提出的“工业集聚新区、商贸物流中心、现代农业基地，和谐宜居名镇”的发展定位，突出抓好园区经济、集镇建设、农业产业化、现代服务业，努力实现xxx经济社会跨越发展。继续加强党的执政能力建设，以强烈的政治责任感和历史使命感，进一步解放思想，更新观念，抢抓机遇，奋力拼搏，为实现富民强镇目标而努力奋斗。

第五篇：建管股XXXX年工作总结（本站推荐）

建管股2011年工作总结

2011，在建设局党政班子的领导下，建管股全体职工齐心协力，紧紧围绕县委政府的中心工作，严格遵守各项规章制度，认真学习，不断强化对建筑业的监督管理，使我县的建筑业稳步发展，现总结如下：

一、抓落实，农村危房改造及地震安居工程深入推进 根据省、州相关文件精神我县2011年下达农村危房改造和地震安居工程的任务为1800户。其中，农村危房改造拆除重建800户（其中贫困残疾人家庭35户）、地震安居工程修缮加固1000户，应到位资金1000万元，已到位930万元，县级还未配套到位70万元。现已将全部任务分配到各乡镇。其中农村危房改造拆除重建动工率为100%，已竣工600户，占任务数的75%；地震安居工程修缮加固，已开工的为360户，占任务数的36%。按照政府主导、规划引导和群众自愿的原则，切实加强领导、精心组织、务求实效、统筹推进，农村危房改造工作取得了一定成效。第一批农村危房改造拆除重建及地震安居工程修缮加固将于12月底完成，第二批农村危房改造将于春节前完成。

二、抓完善，招投标管理进一步规范

（一）按省州要求继续推行工程量清单计价方法招标和电子评标，从工程招标文件、资格预审、评标等环节入手，不断加强我县建设工程招标投标监督管理工作。按照上级的要求，从今年10月份

的质量监督注册及施工许可手续。非政府投资和部分使用国有资金项目存在的问题，因问题形成的原因复杂，整改难度较大。存在问题的工程项目整改情况是：XX集镇街道修复工程已重新组织招标。XX中学教学楼加固、县医院住院综合楼工程设计及附属工程未公开招标，已责令建设单位加深对招投标法律法规的理解，写出专题书面检查；县公安局XX派出所业务用房等13个工程建设单位已补办了施工许可手续，加强了施工现场质量安全管理；XX一中田径场等2个工程因无地勘及施工图审查资料无法办理施工许可手续；4个非政府投资项目多次督促业主单位进行整改。

（三）综合整治，成效明显。我县开展工程建设领域突出问题专项治理工作两年来，工程建设项目中标后监管薄弱、转包和违法分包、不认真履行施工监理责任、工程质量低劣和安全生产责任不落实等突出问题已经明显好转，建设工程质量安全有了保证，生产安全事故明显减少；规避招标、虚假招标、围标串标、以权谋私、非法谋利等不法行为已经得到有效治理，基本实现应招标的工程统一进场、集中交易、行业监管、行政监察的目标。按照“围绕中心、服务大局，突出重点、系统治理，标本兼治、惩防并举”的原则，坚持集中治理与加强日常监管相结合，严肃查处违纪违法案件，完善规章制度，我县规范的工程建设领域市场交易体系建立已建立。通过解决工程建设领域存在的突出问题，不断规范市场行为和行政行为，切实维护人民群众的根本利益，为促进全县经济社会和城乡建设事业又好又快发展提供了坚

强保证。

五、存在的困难和问题

（一）农村危房改造及地震安居工程方面主要存在以下困难和问题：一是部分农户观念陈旧，对该工程实施的重要性、必要性认识不足，致使工程实施难度大；二是工程涉及面广，业务量大，技术性强，缺少工作经费，工作人员少，且对象较多为社会弱势群体，导致工作开展难度较大；三是县政府筹措配套建设资金压力大，给工作推动带来一定影响。

（二）建筑业管理方面主要存在以下困难和问题：一是建筑市场秩序还不规范。压价竞争、垫资施工较为普遍，拖欠工程款和农民工工资的现象时有发生，违法分包、企业挂靠等违规现象不同程度存在；二是综合竞争实力不强。全县建筑行业缺乏龙头企业、品牌企业，拓展外埠市场力度不大，企业的综合竞争能力不强；三是建筑工程质量投诉仍居高不下，建筑施工安全生产形势仍不容乐观。

六、2012年的工作计划

2012年，我股将紧紧围绕全县住房和城乡建设工作目标任务要求，深入贯彻落实县委、政府城市发展战略，坚持与时俱进的发展理念，树立昂扬向上的精神状态，科学谋划好全年的各项工作，为实现建筑业的可持续发展，再创建筑业发展新辉煌，建管股将重点抓好以下几项工作：

（一）抓好农村危房改造及地震安居工程落实

1.抓好落实工作。以农户自愿为主、政府补助为辅的方式，6

故为目标，加大对各方责任主体安全行为的监管力度，严格责任追究，规范监管行为。三是优化发展环境，做好行业服务。深入一线，实行开门接访、上门调处的好方法，及时掌控在建工程合同履约和工资支付情况，超前化解劳资纠纷。加大对建筑市场恶意拖欠和恶意讨薪行为的打击力度，对信用缺失造成恶劣影响的责任单位和责任人，坚决予以清出我县建筑市场。在服务项目方面，实施跟踪服务、协调服务，全程服务，指导帮助企业解决在施工过程中遇到的各类难题。

我们坚信，在住建局党组的正确领导下，全股上下齐心协力，扎实工作，全年的各项工作目标任务一定会圆满完成，全县建筑业发展一定会再上新台阶。

XX县住房和城乡建设局建管股 二○一一年十一月二十八日