11财政班级初期工作计划 2

第一篇：11财政班级初期工作计划 2

11财政班级初期工作计划

新的学期又开始了，时间过的很快，转眼间，我们已经大二了。在这一年的时间里，我们班的同学一起努力，取得了不错的成绩，班级同学彼此间的感情也不断加深。作为新一任班长，我决心尽我的力量为同学们服务。本学期工作计划如下：

学习方面：

1.保证上课出勤率，监督同学完成作业，如有上课缺勤或未完成作业者，查明原因，并在期末评分时酌情扣分。

2.重点强调英语四、六级问题，要求同学们认真学习英语，认真面对英语过级问题，争取一次过级。

3.本学期，团支部班委会时常提醒同学们勿荒学业，继续动员同学们发扬“比、学、赶、帮、超”的精神，刻苦学习，营造良好的班级学习氛围。

班级建设：

1.积极开展班级建设，特别是班级思想作风建设和班委建设。

2.增强同学们的集体荣誉感、增强集体凝聚力。

3.实行班务公开。设立班务公开日（一月一次），是班级事务更加公开化、透明化，使班

级里的同学人人都可以参与到集体事务中来。同时，广泛采纳同学们对班级事务的意见，集思广益，争取使班级工作更上一层楼。特别是对班级财务的公开务必做到位。

4.对每星期的班级工作和团工作进行总结让同学们各抒己见，使大家感觉到班级是大家的班级，每一个人对班级工作都有发言权，这也是加强班级团结的有效方法

5.在工作方面，班长、团支书及副班长、副团支书既要分工明确又要相互配合，坚持每周开班委会，针对班内出现的新问题制定新的对策。班委会由班长或团支书主持召开，应积极准备，保证开会效率。另外，对于班会负责人要做好纪录，以便开展工作。

6.继续保持与兄弟班级负责人沟通，定期交流工作、学习经验，取长补短，促进团支部

班委会的更好发展。

7.认真对待班级工作，尤其是奖助学金分发等重点的问题。积极配合辅导员老师和班主任老师的工作，把班级建设成为合格的优秀班级。

班级活动：

1.迎新生活动每班派出志愿者进行接送，组织好各个方面的迎新。

2.做好十佳策划书，努力争取十佳歌手赛的承办权。如若承办，班级合理安排任务，切实做好十佳的准备工作和活动安排与进行。

3.组织11财政特色的男女生宿舍联谊活动，促进班级男女生的和谐关系与友谊。加强班级的凝聚力和团结力。

4． 鼓励班级同学积极、主动参加学校、学院组织的各项活动，让每一个人都有机会展示能力与才能，尽量避免班级在期末评分时有同学附加分一分不加的情况.5.积极组织同学参加课外活动，以简单运动为主，主要目的在于让同学们养成良好习惯，以最佳的精神状态投入大学的生活中

展望团支部班委会未来的班级工作，努力做好学习方面、班级建设、班级活动等工作。务必做到脚踏实地，一步一个脚印为班集体谋利益，谋发展。努力学习，争先创优，团结互助，共创和谐进步班集体。

第二篇：初期工作计划

初期工作计划

以目前公司的现状：场地空间有限及员工以往的工作热情、产品存在的问题，作以下几点工作开展：

1、调动员工的工作积极性，提高工作效率；

2、排查产品存在的相关问题；

3、现场的大致整改（等新厂房搬迁再作相应的布局及规划）；

4、提前预定计时制转化为计件制（节约制造成本）；

5、熟悉公司的产品，建立客户的档案（文字及图片的形式存档，方便平时的工作开展，杜

绝错装和漏装现象的发生）；

6、制定日常的详细工作计划及检查落实情况；

7、编制产品BOM表（物料清单、零部件的代码等系统文件），为以后上ERP提前做好准

备工作；

8、配合公司的新产品开发；

9、统计、核算产品的成本价格（要让公司有一个明显的利润数据体现，当然要在总经理的批准下方能操作）；

10、对员工进行有关的质量意识、6S现场管理及劳动纪律培训，使员工有一个饱满的工作热情和良好的心理素质，充分体现我们公司的整体形象；

11、完成总经理交待的其它工作

光 军

第三篇：初期工作计划

初期工作计划

一：了解酒店规章制度；

（1）：严格按照酒店规章制度执行，严格执行酒店考勤系统，服从领导，按时完成上级领导交代任务。二：了解酒店整体规划；（1）：熟悉酒店环境位置：

1:熟记酒店路线。2:了解酒店附近环境。3：了解西宁市旅游线路，（2）：电话：

1：熟记酒店预订电话，传真电话。2：熟记酒店各部门内线。:3：熟记各部门经理及营销部门手机号码。（3）：客房（房型，房价，数量及客房设备）：

1：了解客房类型（如标间，单间，套房，）大小及位置方向。2：了解客房各房型房价。3： 了解客房数量（如标间，单间，套房各数量及房号）。4：了解客房设备（如客房床型大小，是否含沙发）。（4）餐饮菜系：

1：了解酒店经营菜系及特色菜。2：了解酒店菜系优惠活动。3：了解包厢设施。（5）会议室类型：

1：了解会议室数量。2：会议室大小。3：会议室价格。4：会议室摆放类型，以及LED屏，话筒，水，笔是否提供。三：了解酒店使用系统；

1：熟悉酒店汉庭系统。2：熟悉酒店网络预订。四：了解酒店各部门；

1：做好与其他部门沟通（重点前厅部）。

以上是本人在预订员实习期的重点计划工作，并在期间实行的工作，且以上是个人认为本人在预订员岗位务必了解的工作内容。

执行人：实习员工高康年

2017年11月1日

第四篇：21世纪初期我国财政形势综述

21世纪初期我国财政形势综述

21世纪初期，我国财政将面临许多新的问题与挑战。如何进一步深化财政体制改革，加快建立稳固、规范、高效、健康的财政体系和财政运行机制，是保证国民经济持续快速健康发展的关键。

在此将理论界有关这一问题的观点综述如下。

有的学者认为，我们对2000年的财政收入预测暂不考虑费税改革的体制因素，对政策因素、征管因素以增减持平处理，经济增长方面按7％考虑，物价方面按3％考虑，财政收入增长与经济增长同步。按此测算2000年全国财政收入将达到11890亿元，比1999年预算增长10％，绝对额增加1000多亿元。关于2000年财政支出，按照1999年全国财政支出占gdp的比例14.0％测算，2000年全国财政支出将达到13350亿元，比1999年预算增长10.1％，绝对额增加1200多亿元。2000年支出与1999年同比增幅和增量都有所减少。收支相抵，2000年中央财政赤字为1660亿元，比1999年扩大157亿元。

收入测算应从几个因素来考虑和处理。

（1）费改税。尽管“十五”期间费改税将使财政收入大大增加，但解决不了国家可支配财力增加的问题，因为增加的收入大多已有明确的用途，只是管理方式的改变。费改税的意义主要不是直接增加国家可支配财力的数量，而是治“乱”，是规范政府分配行为的制度建设，有利于形成良好的宏观经济运行环境。

（2）宏观调控所需的财政政策取向。由于东南亚金融危机的影响等因素导致的国际、国内的经济环境，“九五”末期以至“十五”初期在政策运用上不可能成为增税的时机。

（3）财政体制。1994年新财税体制运行几年来，通过不断的磨合与完善，一个稳定的财政收入增长机制已初步形成，机制本身保证了“九五”时期财政收入增长与经济增长同步。

（4）经济增长。据当前一些机构的研究报告及世界银行发展报告，我们按照7 ％的经济增长速度和国家计委物价预测中的3％的价格方案考虑，“十五”的gdp现价增长速度为10％。

几项因素中，我们认为直接影响“十五”期间国家可支配财力的数量主要是经济增长，因此收入测算中以经济增长作为主要参数。据此，2005年全国财政收入将达到19150亿元，平均每年增加可支配财力1400 多亿元。支出的考虑主要从需要与可能两个方面来分析。“十五”期间是否需要继续扩张支出规模，主要取决于中期经济形势的发展，关键在于国际经济形势的变动趋向和近两年来采取的扩张政策刺激国内需求的效果。从经济周期的调控运行来看，财政政策从扩张到收缩都应有过渡，需要保持相应的连贯性，不可也不应该大起大落。因此不管形势如何发展，财政支出的压力是很大的。主要反映在社会保障补助（下岗职工基本生活补助、贫困人口生活补助等等）的增加，扩大内需政府增加基础设施投资项目的后续资金压力，以及推进市场化改革的各种社会成本等，都需要财政增加支出。

另有学者认为，21世纪初期我国财政将面临以下几个影响因素。

1.“九五”时期财政收入占gdp的比重持续提高，2000 年估计能够继续保持在12％左右的水平上。但“九五”时期财政收入的增长很重要的在于一些临时性、政策性因素的影响，这些因素在“十五”时期将很难继续发挥作用。“十五”时期国家财政收入的增长将主要依赖税收与经济的协调增长。

2.当前我国财政收入与经济协调增长的机制还没有真正建立，长期以来影响我国财政收入提高的因素依然存在。

3.从预算内财政收入支出的角度看，经济的宏观税负（预算内财政收入占gdp的比重）很低，1998年也只有12.4％。而从整个政府分配活动看，把预算外、制度外等政府活动赖以维持的资金来源考虑在内，经济维持整个政府运转的负担估计占gdp的比重在25％以上。所以，从全口径的政府收入角度看，经济的税负并不算低。

4.1998年和1999年，我国已经连续两年实行增加国债发行、扩张政府需求的积极的财政政策。

5.造成财政政策自我矛盾的主要原因之一是财政基础薄弱，财政可调控财力严重短缺。初步测算，考虑物价因素，如保证法定支出增长与经济增长同步，“十五”时期仅支农、科教文卫支出、价格补偿等因素即可占去财政每年新增财力的50％左右。

6.在我国财政调控经济手段缺乏的情况下，实行积极的财政政策最终体现为财政赤字和国债的增加，但财政赤字的扩大和国债规模的增加，也相应增大了财政的风险。

再有学者认为：21世纪初期尤其是“十五”期间，我国宏观经济的运行和发展将表现出以下若干基本走势。

1.经济增长速度继续受到需求制约。我国需求不足，除了出口大幅度波动的冲击之外，主要原因在于最终消费率下降，以及消费需求不足对投放扩大的影响。

2.经济增长质量将逐步得到改善。“十五”期间，国有经济的制度变革和战略调整将较大幅度推进，这会带动国有企业经济效益的上升，同时促进非国有经济特别是混合所有制经济的较快发展，使竞争机制更趋于合理和有效，市场机制的调节作用进一步加强。

3.产业结构调整将迈出较大步伐。90年代以来我国的结构问题比较突出，一个是三次产业的结构偏差明显加深，另一个是工业结构的升级非常缓慢。这两个方面对我国的经济增长速度和增长质量产生了很大影响。因此在“十五”期间我们不能不花大力气来推进产业结构的调整和升级。

4.对外开放将进入一个重要的新时期。加入wto，受到冲击较大的产业将是农业、重制造业，尤其是高新技术产业以及很多第三产业部门，而大多数消费品工业则已经具备了较强的对外竞争能力。

第五篇：信息部副经理初期工作计划

信息部副经理初期工作计划

1.信息部副经理到岗，基于岗位职责和员工手册的公司内部培训以及外部拓展培训。

2.了解公司内部综合布线局域网和外网、外部卖场的网络环境，各部门、外部卖场电脑站点机，办公电脑及周边设备，有不足之处，及时提出整改意见。

3.由信息管理软件公司，电脑及周边设备签约公司，本公司相关技术人员对新任信息部副经理进行相关业务技能再培训，以利于信息部副经理经理工作的展开。学习过程中可以对信息管理系统参数，初期录入的数据，操作员权限等情况进行了解，并对其中容易出现问题的地方提出合理化建议。

4.联系信息管理软件公司，电脑及周边设备签约公司，对相关软件（操作系统、信息管理软件、防火墙以及网络防毒软件等），硬件（服务器、站点机、UPS、外围系统设备）进行进一步开发利用，共同在现有基础上对系统设备进行优化以及提供更科学的后续服务。

5.与信息中心录入人员、财务部软件使用人员，卖场POS机收银人员、库房管理人员，销售部管理人员等相关电脑软硬件使用人员沟通接触，了解软硬件使用情况，依部门人员业务掌握情况和容易出现问题的环节，制定相应的岗位再培训、新入职人员培训计划并开始着手解决过去遗留的问题。

6.新任信息部副经理在了解公司本部门、其它部门具体情况后，结合个人的经验，配合相关使用部门全面解决公司运营中出现的问题，制定出相应的软硬件例行维护、巡检计划、周工作计划、月工作计划以及工作计划并上报总经理，本部门工作依工作计划全面展开。

信息部副经理杨劲峰2006-3-14