九车间维修班2007年创建“青年文明号”活动计划

第一篇：九车间维修班2007年创建“青年文明号”活动计划

九车间维修班2007年创建“青年文明号”活动计划

根据“十七”大报告中“全面贯彻落实科学发展观”和贵州茅台酒股份有限公司袁仁国书记的工作报告，构建和谐社会、和谐企业、又好又快的发展。结合九车间维修班情况，更好的为车间维修服务，制定2007年创建计划：

一、开展思想教育活动。根据我班组的具体情况，工龄都较短，平均年龄较低，意味着员工思想随时有不稳定因素，结合实际情况，开展思想政治教育活动实在必要。每轮次的第一天进行思想政治教育、最后一天进行技术交流。通过开展轮次前后的教育和交流，使班组员工从思想上对工作的认识逐步加强维修意识，提高维修道德。最细微的服务班组，为班组的安全保驾护航，保证设备的正常运行。最后一天的技术交流，总结一轮次来的不足和取得的效果，把好的做法记录在维修档案，把不足的作为下周的目标来改进。始终为维修服务，为生产服务。

二、开展周前会。把一周的工作目标确定，巩固上周成果，攻关上周不足。班组分早中班值，确保有点的维修，把周前会的内容拓宽到技术指导，实行班组中的技术、思想结对帮扶值，确保维修技术的保证，零差错。

三、营造良好的维修氛围。以先进的维修方式开导班组员工，以实际操作做为重点，营造班组和谐、团结的良好氛围。还加强硬件措施。自费购买音响，利用业余时间放松紧张和疲劳，确保维修质量无缺陷。公布维修服务电话，班长及副班长电话公布，确保维修第一时间到故障现场，这样解决生产班亲自到维修班报告故障的方式，不耽误生产班，对班组报告的故障班组在5分钟内处理完毕，对5分钟内不能处理的故障，采取补救措施，用同凉堂班组的设备，确保不耽误生产一分钟。

四、加强与其他车间维修班的技术交流、本车间25个班的联系，积极参加社会公益事业，扶贫济困，充分发挥“青年文明”，思想进步的示范性和向导性。

制酒九车间维修班

第二篇：九车间维修班2007年-2008年“青年文明号”规划

九车间维修班2007年-2008年“青年文明号”规划

“青年文明号”活动是共青团组织和行业为适应市场经济体制的要求，服务党政工作大局而实施的青年文明工程的一项重要内容，目的在于引导广大职业青年弘扬良好的职业道德，创建一流的工作业绩，为推动经济与社会的协调发展做贡献。

一、创建背景：

制酒九车间维修班是全厂平均年龄最低的班组，平均年龄22岁，均为35岁以下。成立于2005年11月。共有员工12人，其中团员12人，预报党员1人，专科1人，中专11人。是一个年轻、充满活力的集体，也是一个学历层次高、知识密集、极富创新精神的集体。在公司团委、车间领导下，全体员工爱岗敬业，文明服务，努力开拓，积极创新，屡次获得公司与车间的表彰，深受车间的一致好评。如今正迎来创建“青年文明号”的大好机会，中心上下，气氛活跃，员工士气高涨，以饱满的热情努力争创“青年文明号”集体。

二、指导思想

认真贯彻公司团委关于创建“青年文明号”的精神，紧密结合践行“三个代表”和党的十七大的重要精神，认真落实科学发展观，紧紧围绕服务维修、服务班组，提升班组的整体形象，以着诚信为本，有诺必践、、、、的服务宗旨，争创2008年公司“青年文明号”。

三、创建目标

提高班组技术能力，服务水平，建立一个全厂文明而技术的优秀班组。

实现目标我班组分几个阶段进行：

第一阶段：“青年文明号”动员、创建阶段

2007年10月――2008年3月

第二阶段：“青年文明号”巩固、验收阶段

2008年3月――2008年8月

四、组织领导

创建“青年文明号”活动领导小组

组长：胡备班长，团支部书记，高级工

副组长：罗禹科副班长，技术员

成员：罗国静、杨达湘、罗飞、黄浩、张付兵、郭剑、何浩、杨龙、赵池、赵兴强

特邀监督员：蔡 元：九车间党支部书记

郑云祥：九车间主任

张 碧：九车间团支部书记、核算员

四、创建“青年文明号”活动的步骤及措施

（一）、动员大会（2007年10月－2007年11月）

1、申报“青年文明号”，建立健全“青年文明号”工作小组，明确各自职责。

2、考察、参观本车间九班，学习交流创建经验。

3、制定规划

4、举办学习“青年文明号”读本，全面了解“青年文明号”的真正含义，用在工作中，更好的规范维修，服务班组。并长期坚持下去，形成良好的工作氛围。

（二）、全面创建（2007年12月－2008年3月）

1、加强思想教育，全面提升认识，把思想教育工作贯穿始终，积极投身保持共产党员先进性教育，坚定理想信念，践行“三个代表”树立正确人生观、价值观。

2、学习党的十七大报告精神。

3、开展维修技术知识培训，提高维修技能。

4、加强制度建设，完善制度规范。

在全面创建“青年文明号”的过程中，注重以下入手：

（1）维修班管理制度

（2）考核管理制度

（3）技术达标考核制度

（4）、学习、培训制度

（5）、安全教育制度

（6）、着装管理制度

（7）、工作奖惩制度

5、加强班组技术力量提升，全面发挥职能效能

（1）、服务社会人才，体现班组技术资源配置职能。充分发挥各个专业的特长，专业搭配、老员工与新员工配合维修。

（2）、体力的大小配合，理论与实践的配合。充分发挥现场操作速度，提高维修效率。

（3）、开展设备公关。根据设备的运转情况和设备参数，结合我车间实际情况，做设备的缺陷公关和开发。

（4）、积极参加公司及车间公益活动。响应公司及车间倡议的扶贫帮困活动，以经济及物资的形式把爱心传播出去，回报社会，奉献爱心。

（5）、积极参加公司及车间活动，提升班组的凝聚力，体现青年团员的活泼、积极向上的本质；开辟班组黑板报、小黑板通知，学习园地等板块，定期更新内容，加大宣传力度，传递创建信息，发布青年人关注的热点问题，以喜闻乐见的形式增长知识；开展技术比武，增长员工的技能操作能力。

（6）、考核的加强，保证技术的更新和保障，提高员工的技术能力及巩固。

五、自我完善（2008年4月—2008年6月）

1、开展自我检查活动

（1）、按照创建“青年文明号”的要求，班组12名员工进行自我检查活动；

（2）、请已取得“青年文明号”荣誉的单位到到班组介绍经验，听取他们的意见，结合自身情况进行调整。

（3）、接受监督员（蔡元、郑云祥、张碧）及车间领导的考核，根据提出的意见进行整改。

（4）、查漏补缺，更改不知，全面整改。

六、总结、验收（2008年7—2008年8月）

创建“青年文明号”活动远期目标

在今年创“青年文明号”成功后，再接再厉，不断自我完善，紧跟时代脉搏，掌握最新信息，不断加强政治理论学习，增强政治敏感性，提高知识文化水平，以提高的政治责任心和踏实的工作作风，充分发挥主观能动性，维修一流、服务班组一流、技能一流，真正无愧于“青年文明号”的称号。

争取在2年内创贵州省“青年文明号”。

第三篇：青年文明号创建_活动计划

“青年文明号”创建活动

实施方案

青年文明号创建活动，是一项以弘扬职业道德、体现职业文明为主题，以“一流服务、一流管理、一流人才、一流业绩、一流文化”为宗旨的创建活动，是群众性精神文明建设的重要形式，是职业道德建设的重要载体。

我校德育处35岁以下教师共有11人。其中团员教师4人，党员教师7人，入党积极分子2人。2012年5月，这群朝气蓬勃的年轻人成立了志愿者服务队，以此为平台，成员间互相学习、帮助。在这几年中，团队中的青年教师不仅出色地完成了学校的各项工

作，在教育教学方面取得了一定的成绩，还积极开展了各种活动。

为提高全校师生素质，推进学校文化建设，促进教学任务完

成，根据安吉县团委《关于认真做好县级青年文明号申报工作的通知》精神，我校德育处决定开展“青年文明号”创建活动，制订创建计划如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，在学校党支部的带领下，组织引导青年教师讲求职业道德，强化信用意识，开展优质服务，塑造良好形象，与时俱进，开拓进取，促进我校“精品”战略实施。

二、组织领导

成立德育处“青年文明号”创建活动领导小组：

组长：

副 组 长：

成员：

三、活动宗旨

通过开展“青年文明号”创建活动，激发和引导全体教师树立“诚信、务实、勤奋、创新”的宗旨，增强责任感，培养扎实肯干、高效务实的工作作风，塑造报福小学新形象，展示“青年文明号”的风采。

四、活动目标

通过创建活动，努力提高我校年轻教师的职业道德素质、自身文化素质、教学业务素质，形成敬业爱岗，服务奉献的浓厚氛围，做到“热心为学校，热心为工作，诚意为家长”，促进全校教学任务的完成，提升学校在社会上的知名度和影响力。同时，要通过开展创建活动，使“青年文明号”成为凝聚青年教师、团结青年教师的有效形式，为青年教师提供交流的平台，使“青年文明号”创建活动真正成为我校精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体。

五、创建计划

（一）做好宣传发动工作

时间：2012.5.4——5.15

组织全校青年教师传达区团委关于开展2012金牛区“青年文明号”创建工作的通知，学习“青年文明号”有关文件，使本团队成员了解创建活动的重大意义、基本条件和主要目标，发动和引导青年教师积极参与创建活动。拟定创建“青年文明号”的创建计划、公约、目标和措施。选举本次活动的负责人。

（二）开展集中创建活动

时间：2012.5.16——11月

集中创建活动与教师的工作性质紧密结合,全面落实《中小学教师职业道德实施准则》和“青年文明号”创建要求，适时进行检查改正，实现达标。

1．制定常规考核表，各成员严格按照考核表内容督促自己。并进行自我考评、互相考评、校领导考评，制订奖惩措施，根据考评，进行总结。

2．在校区域内悬挂创建青年文明号标语，制作创建宣传栏。

3．设立创建意见箱，每周收集处理。公布监督电话，号码

为：，接受并及时处理社会投诉。

4．加强政治思想教育。全体成员积极参加学校常规活动，提高思想政治理论水平。组织青年教师听党课，并开展系列活动组织教师学习师德规范。

5．开展岗位练兵活动。组织教学基本功大赛、班主任技能大赛、献课、赛课等比赛活动，提升教师业务素质。团队成员相互听课，相互学习、共同促进。

6．加强学习型学校建设。提倡教师在职自学，选拔优秀教师进修，积极组织青年教师参加各种培训。

7．充分发挥团支部的作用，积极组织开展中心文体活动。利用五四青年节、“12.5”国际志愿者日等青年重要节日组织各种形式多样、寓教于乐的活动，调动青年教师的积极性，进一步增强团组织的凝聚力。

8．广泛开展学术研究和调研活动，以理论指导实践，用理论指导教学。创建期间，每个成员至少要提交一份调研报告，对发表论文者给予奖励。

9．创建活动进社区--举行志愿者服务环保活动。

10．创建活动进家庭--开展对困难学生家庭的帮扶活动。

11．创建活动进学生--开展对学困生的课外辅导活动。

12．创建活动促工作--圆满完成学校教学目标任务。

13．遵纪守法，廉洁自律，为民从教。杜绝违法乱纪和腐败问题发生，确保学生安全。

14．加强宣传报道，提升我校社会影响力。

(三）搞好自查考核和上报工作

时间：2012.11.领导小组组织对创建活动进行初步验收，总结经验，查找问题，迅速整改。并形成总结报告，上报上级团委，迎接验收。

德育处

二O一二年四月二十日

第四篇：青年文明号创建计划

2011年“青年文明号”创建计划

青年文明号，是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。创建青年文明号，更是促进青年成长成才，树一流服务形象，创一流工作业绩的有效途径。我局开展青年文明号创建活动以来，全体人员团结拼搏，勇于创新，“立足岗位讲奉献，服务群众创佳绩”，真正树立了良好的形象。为进一步推动青年文明号创建活动的深入开展，争创县级青年文明号，促进各项工作再上新台阶，制定本计划。

一、总体目标

青年文明号创建以来，我们就确立了创建的总体目标，即：努力提升工作能力和服务水平，不断将“青年文明号”创建活动引向深入，使我局一年有一番新气象，一年上一个新台阶的目标。同时，要通过开展创建活动，使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明号”创建活动真正成为我局精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体，使我局成为全县倡导和体现职业道德与职业文明、创造一流工作业绩的优秀青年集体。我们要始终围绕这一总体目标，把青年文明号创建活动融入每一项工作之中。

二、加强素质教育

1、加强学习。立足青年的成长成才和全体人员的共同进步，不断加强政治理论和业务知识的学习，加强党风廉政教育，以实现“知识化、专业化、职业化”为目标，不断加强信访工作业务知识的学习研究，提高全局青年的整体素质。鼓励青年积极进步，今年争取再发展1名共产党员。

2、加强职业技能教育。鼓励青年进行后续学历再教育，积极参加文秘、写作、计算机、公文传输等职业技术培训，积极参加知识竞赛、演讲比赛等，促进自身全面发展。

3、加强机关文化建设。积极组织我局所有员工，开展并参加丰富多彩的文体活动，如参观革命圣地、篮球赛、爬山、文艺活动等，积极开展社会公益活动，丰富青年文明号活动的内容和形式，培养青年职工健康向上的生活情趣。

三、提升服务水平

1、努力创新服务方式。设立便民服务台，设置意见簿、意见箱，不断拓宽服务范围，创新服务方式，为服务对象提供全方位的服务。

2、提高服务质量。严格践行服务承诺，从小事做起，做到笑脸相迎、文明服务、优质高效。

四、抓好基础工作

1、完善创建青年文明号实施方案。健全创建机构，落实责任分工，推动创建活动的健康有序开展，确保各项创建工作落到实处。

2、规范创建制度。严格执行首问责任制、服务承诺制，完善和落实学习制度、工作纪律、岗位责任制、延时服务制，进一步规范管理，提高工作效率。

3、加强创建基础资料管理。完善创建档案，规范文字、图片等创建原始资料的积累、归类和整理。

4、不断改善工作服务环境。一是按照“六化”、“四无”的标准，努力创造并经常保持优美、整洁、卫生的工作环境；二是结合工作纪律整顿、行政效能建设工作的开展，不断改进工作作风，努力规范服务行为。同时，努力完善硬件服务设施，提高办公自动化水平，营造优质、便利的服务环境。三是积极营造创建环境，设置公示栏、监督台，悬挂青年文明号牌匾，青年文明号信用公约牌、公示牌，张贴创建标志，设计张贴青年文明号人性化提示标志，营造出创建青年文明号的浓厚氛围

第五篇：青年文明号创建计划

清河县城乡居民社会养老保险管理中心

“青年文明号”创建计划

青年文明号，是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。创建青年文明号，更是促进青年成长成才，树一流服务形象，创一流工作业绩的有效途径。我中心开展青年文明号创建活动以来，全体人员团结拼搏，勇于创新，“立足岗位讲奉献，服务群众创佳绩”，真正树立了良好的形象。为进一步推动青年文明号创建活动的深入开展，争创县级青年文明号，促进各项工作再上新台阶，制定本计划。

一、总体目标

青年文明号创建以来，我们就确立了创建的总体目标，即：努力提升工作能力和服务水平，不断将“青年文明号”创建活动引向深入，使中心一年有一番新气象，一年上一个新台阶的目标。同时，要通过开展创建活动，使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明号”创建活动真正成为中心精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体，使中心成为全县倡导和体现职业道德与职业文明、创造一流工作业绩的优秀青年 集体。我们要始终围绕这一总体目标，把青年文明号创建活动融入每一项工作之中。

二、加强素质教育

1、加强学习。立足青年的成长成才和全体人员的共同进步，不断加强政治理论和业务知识的学习，加强党风廉政教育，以实现“知识化、专业化、职业化”为目标，不断加强社会养老保险工作业务知识的学习研究，提高中心工作人员的整体素质。鼓励青年积极进步，今年争取再发展1名共产党员。

2、加强职业技能教育。鼓励青年进行后续学历再教育，积极参加文秘、写作、计算机、公文传输等职业技术培训，积极参加知识竞赛、演讲比赛等，促进自身全面发展。

3、加强机关文化建设。积极组织中心所有员工，开展并参加丰富多彩的文体活动，如篮球赛、文艺活动等，积极开展社会公益活动，丰富青年文明号活动的内容和形式，培养青年职工健康向上的生活情趣。

三、提升服务水平

1、努力创新服务方式。设立便民服务台，设置意见簿、意见箱，不断拓宽服务范围，创新服务方式，为服务对象提供全方位的服务。

2、提高服务质量。严格践行服务承诺，从小事做起，做到笑脸相迎、文明服务、优质高效。

四、抓好基础工作

1、完善创建青年文明号实施方案。健全创建机构，落实责任分工，推动创建活动的健康有序开展，确保各项创建工作落到实处。

2、规范创建制度。严格执行首问责任制、服务承诺制，完善和落实学习制度、工作纪律、岗位责任制、延时服务制，进一步规范管理，提高工作效率。

3、加强创建基础资料管理。完善创建档案，规范文字、图片等创建原始资料的积累、归类和整理。

4、不断改善工作服务环境。一是努力创造并经常保持优美、整洁、卫生的工作环境；二是结合工作纪律整顿、行政效能建设工作的开展，不断改进工作作风，努力规范服务行为。同时，努力完善硬件服务设施，提高办公自动化水平，营造优质、便利的服务环境。三是积极营造创建环境，营造出创建青年文明号的浓厚氛围。