岭景初中先进班级评定办法

第一篇：岭景初中先进班级评定办法

岭景初中先进班级评定办法（试行）

一、由以下几项相加得出学期班级量化总得分，从高到低总得分高者评为先进班级，全校共评12个班级，其中实验班4个，普通班8个。

1、学期班级量化管理评分总得分。

2、每周进行一次清洁卫生流动红旗评比，荣获一次奖5分。

3、期中、期末考试分别设年级总分前N名奖：（N=班级数×10）

每班赋分100分作为奖分，总奖分为：班级数×100，具体分配如下：一等奖：前N×20%名，共奖总奖分的30%，平均分配奖分。二等奖：接下来的N×30%名，共奖总奖分的30%，平均分配奖分。三等奖：接下来的N×50%名，共奖总奖分的40%，平均分配奖分。此项实验班与普通班分开计。

4、学科竞赛奖：

一等奖10分；二等奖7分；三等奖5分。获县级、市级、区级、全国级奖的分别给予2、3、4、5倍的加分奖励，同类奖按最高项奖励。

（以上3—4项由教导处负责统计交政教处）

5、体育比赛设单项奖和团体奖：

单项奖奖前3名：第一名5分；第二名3分；第三名2分。（集体项目双倍加分）团体总分奖奖前6名：第一名15分：第二名12分；第三名10分，第四名8分，第五名7分，第六名6分

6、文艺晚会、黑板报、墙报、文明宿舍评比及其他比赛奖：一等奖10分，二等奖7分，三等奖5分。

7、学期末被评为三好学生、优秀学生干部的县级每人加2分；市级每人加4分。

8．各类捐款奖5—30分。（以上5—8项由团委负责统计、评定交政教处）

9．劳动表现：10—100分，教室宿舍财物管理：10—100分。（此项由总务处评定交政教处）

10、学期中途学生流失扣分：普通班流失1－4人每人扣10分，流失5人以上的，从第5人起每人扣20分；实验班学生流失，每人扣20分。

二、一票否决。有下列情况之一的班级不能评为先进班级：

（1）有严重违纪行为（由政教处评定），造成社会影响极坏的。

（2）实验班的学期每日量化总积分低于同年级普通班量化积分前三名的不能评选。

三、每学期评选先进班级一次，以精神奖励为主，物质奖励为辅。

本办法从2013年秋学期起实施，最终解释权在政教处。

藤县岭景岭景镇初级中学

二0一三年十月

第二篇：先进评定办法

XX市农村信用社二O一二年清理不良贷款“百日攻

坚战”活动先进集体及先进个人评选办法

全市农村信用社开展清理不良贷款“百日攻坚战”活动以来，各县（区）联社制定方案、强化措施、多措并举，不良贷款清理工作取得了积极成效。为进一步推动清理不良贷款工作向纵深发展，根据《XX市农村信用社清理不良贷款“百日攻坚战”活动方案》（X农信发„X‟X号）精神，拟在全市开展清理不良贷款“百日攻坚战”先进集体及先进个人评选表彰活动，树立清理不良贷款典型集体及个人，以鼓励先进、鞭策后进，形成先进带后进的示范效应。为使评选表彰活动得以有序、公平、公正地开展，特制定本办法。

一、评选原则

一是坚持择优评选原则。

二是坚持公平、公正、公开原则。评比指标的选取及评比方法要客观合理，评比整个过程要做到公平、公正、公开。

三是坚持实事求是原则。坚决杜绝数字游戏、弄虚作假，将不具备评先条件的集体或员工评为先进。

二、评选领导组

组长：XX

成员：XX

三、评选名额

（一）清理不良贷款“百日攻坚战”先进集体

1、产生办法。从全市县（区）联社及基层营业网点中评选产生。

2、名额分配。全市共评选X个先进集体，其中县（区）联社X个，基层营业网点X个（每个联社X个）。

（二）清理不良贷款“百日攻坚战”先进个人

1、产生办法。各县（区）联社推荐上报，经市办评选领导组审核后确定。

2、名额分配。全市共评选X名先进个人

四、评选条件

（一）清理不良贷款“百日攻坚战”先进集体

1、能够按照联社统一安排部署，清理力度大、质量高，全面完成目标计划，现金清收比例高，舆论声势大，清收环境得到极大改善；

2、清理大额不良贷款、借冒名贷款和公职人员不良贷款措施得力，效果明显，值得全市农村信用社借鉴推广；

3、风险资产管理工作上报及时、准确、完整。

（二）清理不良贷款“百日攻坚战”先进个人

1、工作认真负责、思想到位、遵章守纪，爱岗敬业、爱社如家，没有违规违纪等不良记录，在信用社无不良贷款；

2、具备较强的风险防范意识，能较准确地把握信贷风险；

3、在“百日攻坚战”活动中，狠下力气、积极清收，在清理过程中做出突出贡献，能够起到模范带头作用。

五、评选方法

（一）清理不良贷款“百日攻坚战”先进集体

1、先进联社评选方法

（1）指标选取。根据“百日攻坚战”活动考核指标进行选取。

（2）指标权重。①账面不良贷款较年初净压（剔除向上迁徙）30分；②账面不良贷款占比较年初下降5分；③偏离度贷款较年初净压10分；④2009年1月1日以后首次发放形成的逾期贷款活动期累计清理25分；⑤已置换不良贷款活动期累计清理3分；⑥呆账核销贷款活动期累计清理2分；⑦抵质押逾期贷款累计清理10分；⑧近亲属自贷或担保逾期贷款累计清理5分；⑨借冒名贷款累计清理5分；⑩单户单笔1000元（含）以下账面不良贷款累计清理5分。

（3）计算方法。各联社年底“百日攻坚战”活动目标完成任务占比乘以各指标权重后，将所得数值加总得出总分值，再将总分值由高到低排序，依此确定奖励对象。

2、先进基层网点评选方法

各县联社按照评选条件认真向组织推荐，严格把关，必须有较好的管理清理措施和效果，能够达到鼓励先进、鞭策后进的目的。联社推荐，市联社审定。

（二）清理不良贷款“百日攻坚战”先进个人

县联社严格按照评选条件层层推荐、上报市办，领导组审核后最终确定。

六、其他要求

1、各县联社领导班子成员不参与先进个人评选活动。

2、各县联社要认真负责，严格把关。评选领导组将核实材料的真实性，一经发现弄虚作假行为，取消所有评选资格。

3、先进集体上报不少于2000字先进典型材料打印稿、审批表各3份，先进个人上报不少于1000字典型材料打印稿、审批表各3份，上报时间截止XX年X月X日。

第三篇：优秀班级评定办法

阳山县二中“校风建设优秀班集体”评定办法

2008年9月

为了使我校的校风建设迈上新台阶，取得新成效，学校决定在全校开展创建“校风建设优秀班集体”活动。

一、“校风建设优秀班集体”的条件

1.政治教育：全班同学熟知校训内容，明确《中学生行为准则》；坚持每周的班会、政治学习，班级群体政治素质好。

2.学习风气：严格考勤制度，保证主干课到课率达95%以上，晚自习率达90%以上；课内无闲谈，无看课外书、做杂事现象；考试无作弊现象。学期考试考查课的卷面成绩好。

3.举止文明：尊敬师长，团结同学，待人有礼貌；服饰整洁；男女学生无勾肩搭背等不文明现象；文明就餐，不浪费粮食；不随地吐痰、乱丢杂物。

4.卫生整洁：教室、值日生表上墙，管理制度上墙；教室做到门窗、地面、墙壁、灯管、黑板、讲台清洁；做到门窗、地面、墙壁、灯管、床铺整洁，墙上无乱贴画像、乱挂杂物现象；保质保量地完成校分配的卫生包干区打扫任务。

5.遵纪守法：本学期无人受校纪处分；校园内无学生抽烟、无酗酒，教室无烟头，无私接电源看电视现象。

6.校园文化：按学校团委规定组织各项活动。

二、评比办法

参加评选的班级可向所在级提出申请，由各年级组织初评，在初评基础上推荐参加校级评选的班集体，并排出推荐次序。

学校成立由有关部门负责人参加的评审小组，日常工作由团委负责。评审小组听取被推荐班级的班风建设情况汇报和有关方面意见，评选出校风建设优秀班集体名单，上报学校审批。

集体每学年评选一次，评选时间安排在每学年第一学期。

三、奖励办法

学校召开表彰大会，被评上的班级将被授予“校风建设优秀班集体”荣誉称号，并给予班主任班风考核加分奖励。

第四篇：先进团支部、优秀团员、优秀团干部评定办法

先进团支部、优秀团员、优秀团干部评定办法

为鼓励在我院团委基层工作中有突出贡献的团支部、团干部和团员，增强全院各基层团组织和广大团干、团员争创先进的意识，激励广大团员关心团的思想建设和组织建设，提高团组织的凝聚力和战斗力，更好的发挥团员队伍在学院建设中的积极作用，特制定本办法。

一、评定范围和对象

1．凡在本院所属团支部均可参加先进团支部的评定。

2．在团委、团总支、团支部任职的干部（包括担任团干部的正式党员、预备党员）均可参加优秀团干部的评定。

3．本院共青团员、预备党员均可参加优秀团员的评定。

二、评定条件

（一）先进团支部

1．坚持四项基本原则，能带领广大团员青年与时俱进开展党的理论学习，自觉执行党的路线、方针、政策。

2．团支部班子健全，能真正起到核心模范作用；与班委会关系融洽，工作上能密切配合，班级整体工作开展较好。

3．团组织生活和工作制度健全，组织生活正常；支部工作能做到有计划、有部署、有检查、有总结。能认真做好推荐优秀团员入党工作，按时收缴团费，注意对非团员青年的帮助和培养。

4．能够积极主动地带领广大团员青年参加院系组织的各项活动，班、团活动比较扎实，效果良好。

5．在过去的一年中，支部全体团员素质普遍有所提高，班级学习风气良好，各项基础工作扎实，学年内班级无学生受记过以上纪律处分。

6．教工团支部能积极带领支部团员学文化、学技术、为人师表，努力做好本职工作。

（二）优秀团员

1．热爱党、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，有较高的政治素质。

2．德育测评为优，劳动教育为优，学习刻苦认真，前一平均成绩不低于75分（含75分），且没有不及格科目，遵纪守法，没有受通报批评和纪律处分。

3．热爱团组织，关心团的工作，积极参加团组织生活和上级团组织的各项活动，认真完成团组织交办的工作，按时交纳团费。

4．尊敬师长，勤劳俭朴、团结同学，勇于开展批评与自我批评。

（三）优秀团干部

1．符合优秀团员的各项条件。

2．工作认真积极，有很强的工作责任感，关心帮助同学，工作成绩显著。

3．积极做好青年团员的思想工作，得到广大青年团员的好评。

三、评定要求

1．各团总支、团支部都要高度重视评比工作，切实加强对此项工作的领导监督，加大宣传力度，努力使评比活动成为推动青年团员全面发展的动力。

2．各团总支、团支部在评比工作中，要主动争取得到党组织的指导和帮助，积极听取广大党员和班级辅导员等对评比工作和评定对象的意见，使评定对象具有广泛的认可性。

3.各团支部必须结合评比活动开展民主生活会，认真总结并广泛开展批评与自我批评。先由团小组酝酿“优秀团员”、“优秀团干部”名单，再由团支部讨论，提出初选名单，在团支部大会上进行充分讨论和评定，然后提交团总支审核，报院团委批准。

4.先进团支部、优秀团员和优秀团干部每年评定一次，评定时间在每年的4月份。

5．优秀团员和优秀团干部登记表载入本人档案。

四、评定比例和奖励办法

1.优秀团支部占团支部数的15%，颁发奖状。

2.优秀团员占团员数的5%，颁发荣誉证书和奖品。

3.优秀团干部占各系所属团支部干部总数的10%（团委和团总支干部不占支部名额），颁发荣誉证书并给予一定物质奖励。

五、注意事项

1.学生会和班委干部不得参评优秀团干部，但可优先参加优秀团员的评选。

2.对因比例限制没能评为优秀团干部的干部同学，应优先评为优秀团员。

3.院团委干部由院团委直接评选产生。

4.评选结果必须公示不少于3天，无异议后方能生效。

六、本办法解释权属团委。

第五篇：星级班级评定办法和标准

部门学期“星级班级”评定标准和办法（讨论稿）

为促进学习班级管理效果，充分调动班主任工作积极性和热情，对于班级效果的班主任予以及时肯定和奖励，根据学校相关规定，部门制定《部门学期“星级班级”评定标准和办法》如下：

一、评定原则

1、部门成立学期星级评定小组

组长：杜永关

副组长：张惠敏

组员：孙会芹、李志刚、刘春利、系（年级组）非班主任代表各一名

2、学期末部门根据学校分配给部门的星级班级指标数量，依据班级日常考核排名，经过评定小组充分讨论后，最终确定部门评定的星级班级；

3、在入选班级排名接近的前提下，充分考虑各系（年级组）的比例情况，做到相对

平衡。

二、评定标准

1、主要依据：“学期班级考核排名顺序”，主要包括：

（1）班级日常表现，如自习、午检、教室卫生、宿舍表现、课堂表现等；

（2）班级月考成绩；

（3）学校及部门德育活动积分，如学校室外比赛成绩、部门成才杯竞赛成绩等；

2、特殊情况：包括加星、减星

（1）加星：班级获得局级以上集体荣誉称号；

（2）减星：班内发生经学管部门确定的、严重影响学校声誉的恶性事件，如重大打

架事件等。

三、评定程序和方法

1、学期末之前，部门根据平时各班实际表现和检查情况，确定“学期班级考核排名

顺序”；

2、部门评定小组召开会议，根据学校分配的星级指标，依据部门评定标准，研讨出

初步评定结果；

3、部门将评定结果在相关部门进行征询和认定，如果存在问题，继续召开小组会议

进行相应调整；

4、部门将最终经过确定的评价结果上报学校，等待学校评定；

5、放假前，部门将学校最终的评定结果在部门内部进行宣布。

基础教学部

2014.2.23