煤矿工人生活四

第一篇：煤矿工人生活四

一

我的煤矿生活

生活让我们做了无数次的选择，最终结果就是漂泊。

漂在天涯海角，或者飘在山区丛林。最终我结识了一群狼。

我们没有狼的野心，但我们成了狼的朋友。我们就是一群被遗忘在山里的狼。有些已经受了伤，有些还在受伤，有些正在试图揭开伤疤。

山林里，明天还是一样的煤矿生活。

每天都看夕阳西下，每天都听鸟语花香，每天都在同一条山路上一个人走，每天都走同一条山路，还看天边的朝霞。

每叹“人在山间行，红霞满天际。花鸟陌生语，冬寒谁来依。”

每天晚上他们都在炸金花以渡过寂寞的时间。每天晚上他们都在梦里说回家。每天都在夜里说想她。

每天晚上都看月亮数星星，每天晚上都坐在石头上等待冰凉的气息，等待烟火灭熄，等待生命的窒息。

偶尔狂欢一下，偶尔烂醉一回，偶尔通宵守护，偶尔惊魂一夜。

只顾孤单越山岭，不知群芳出悬崖。且叹天地无穷大，忘记何处是我家。

远离故乡旧时路，相聚天涯四海处。不问来世还相见，只因今生同孤独。

同是天涯沦落人，相识何必曾相逢。都是狼，习惯了就会是一个新的狼群。

桔子是酸的，幸好我们半年里只吃了二十斤的酸。

桔子是甜的，可惜半年里我们只吃了二十斤的甜。

生活是苦的，我们没有25元一份的麻辣烫，我们只有酱油拌面，我们用白菜的清甜冲抵这种苦涩。

生活中，桔子皮是辣的，老四吃的辣椒是辣的，李明吃的辣椒是辣的，大脚炒的是辣椒，我们都在煎熬着一种辣椒。

在这里，眼泪是咸的，也是幸福的。他的酱油面也是咸的，而且咸得很幸福。

有了酸甜苦辣咸，才构成了我们完整的五味瓶。

有思念，有故事，有离别，有孤独，有寂寞，有风有月有夜，有花有草有人。

这里就是我们共同的家。

有快乐，有恐惧，有幸福，有兄弟，有狼群，有酒有肉有醉，有鬼有狗有情。

这就是我们共同的生活。

远赴深山人来到，心在天涯四海漂。同作兄弟异家姓，孤音夜半有狼嚎。

这就是我的煤矿生活。

凌晨的一朵花儿开放，散发出诱人的清香。

清晨的第一缕阳光照耀，是洗去了昨天的一脸茫然。

黑漆漆的洞里，看不见明亮的阳光，吸收不到她的温暖。

黄昏下的夕阳，一个人行走的路上，乌鸦的叫唤。

半夜里的孤魂，冰凉的女鬼，睡不着的思量。

买两百斤三块钱的茶叶，泡到天亮，又喝到茶凉。

一只受了重伤的狼，有知己，有自己，有梦里。和他的同伴在山里一起呼唤。

芳草清凄无人爱，散在天涯有花开。香山四月是春晓，一曲陪同心不赖。这是一棵野草的荒凉。也是我的煤矿生活。

我们在一起的异姓兄弟，我们在一起玩转了生活，生活也玩转了我们。我们组成了一场煤矿生活。有笑语，有再会，有一去不复返，有阴阳两隔。

有泪水，有陌路，有一圈香烟味，有冰冷的石头。

这就是我们的煤矿生活。

曾经那些虚幻的世界，伴我走过的都是浮华，只有这场煤矿生活，让我选择了坚持。是一份承诺，也是一种责任。只是不愿放弃，也不能放弃。

自己可以吃苦，却不能苦了孩子的老头。为一个小孩的生日我们都宁愿牺牲一点点自己的时间。那只是一群人的可怜。

多少欢声笑语乐不够，多少眼泪流不尽，多少深夜睡不去，多少凄凉话不完。

只是我们认识得太迟。

这些都是我的煤矿生活。

第二篇：煤矿工人的生活现状的调查

煤矿工人的生活现状的调查报告

2010级临床5班1025100202张广娟

【摘要】目的：了解现今煤矿工人的生活现状如质量以及安全是否有保障。方法：采用问卷表随机对50名煤矿工人进行调查。结果：当地煤矿工人的生活质量比较差，如没有充足的睡眠，伙食差等；部分工人的安全没有保障。结论：现今煤矿工人的生活水平较差，安全保障相比以前有所改善，但是不明显，有待进一步提高。

【关键字】煤矿工人；生活水平；安全保障

1.对象与方法

1.1对象

xxxxx煤矿中的工人随机抽取50名。

1.2方法

采用自行设计调查问卷进行调查。

1.3统计分析

2.结果

3.讨论

4.解决方案

第三篇：煤矿工人

煤矿工人

煤矿是一个高危行业，也是令很多家庭望而生畏，不堪回首的地方。

每当我看到从进口走出来的他们，内心中油然而生一种敬意，一种亲切感。看

到他们坚定的步伐，那黑色的身姿，我倏然觉得自己和他们的心靠的很近很近。

黑黑的衣服黑黑的脸庞黑黑的眼睛黑黑的胸膛刚刚上井的他们，仿佛从黑暗的世界而来为了寻找光明已走了太远的路程；他们纷纷的坐地上

把一支支香烟点燃

深吸一口，然后长长的叹气双眼迷惘地望着家乡的方向；

他们的样子有些惫懒额头仍有微微的汗，他们几乎没有出声仿佛

用心享受午后的阳光，天上飘着悠悠的白云空中弥漫着淡淡的忧伤；他们纷纷的扔了烟头不紧不慢、默默地走向澡堂；黑黑的衣服黑黑的脸庞黑黑的眼睛黑黑的胸膛刚刚上井的兄弟啊你因何而愁眉 不展何日你才能绽开笑脸。

也许很多人不知道，他们的微笑是那么的重要，看那纯朴、憨厚的笑容，不仅象征着丰盈的收获，更象征着平安的归来，更象征着对工友的祝福，更象征着生活的明天，他没有辜负亲人的期盼，更象征着……。

没下过煤井的人，领略不出煤井下劳动的感受。深井下采煤是的多么艰辛，那传送带输出的不仅仅是煤，也是他们的生命和汗水。当今许多人，对于环境差，工作艰苦的煤矿工人是不屑一顾的，他们以为开工厂、起高楼那才叫创业，才是造福人类呢。其实，他们

忘记了光和热是生命中不可缺少的，而奉献光和热的，正是这千千万万从井口中进进出出，在深井中默默劳作，坦荡自若，义无反顾的煤矿工人们。苦、脏、累、险、穷、没文化是他们的形象，但谁又知道，他们头顶着水、火、瓦斯、煤尘、顶板等威胁生命安全的座座大山；但谁又知道，他们创造的价值支持着一方政府的经济基础。

君问薪火来何处，且看工人满面尘。”这是对煤矿工人的真是写照。也是最普通而又最高贵的煤矿工人。

深井下他们的一句告白：

今晚把鞋脱在井上，明天不知还能不能穿上；

今晚把你搂在怀里，你是我老婆；

不知明天还能不能楼你做老婆

我赞美煤矿工人。不管是在炎热的夏天，还是在寒冷的冬天，您总是在那几百米深的井下默默无闻地埋头苦干。巷道里到处留下了您深深的脚印，乘人车上也留下了您的欢声笑语。我赞美煤矿工人。您用辛勤汗水的结晶，使乌金熠熠生辉；您用力的凝聚，使墨玉闪闪发光。当初升的太阳还未爬上树梢，您却已经告别温暖的炕头，告别温馨的小屋和亲人，求出埋藏地下数百年、数千年的乌金。

您是燃烧的太阳、意志的化身、光明的使者、力量的象征。不，您是最普通的煤矿工人！

朋友们请不要再创击他们那脆弱的心灵……

技术科2011年8月10日

第四篇：煤矿工人

1、矿山职工在安全生产方面的权利和义务有哪些？

《矿山安全法》第二十二规定 ：“矿山企业职工必须遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度。矿山企业职工有权对危害安全的行为提出批评、检举和控告。”

⑴矿山企业职工享有下列权利：

①有权获得与生产经营单位订立的劳动合同应当载明有关保障职工劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法办理社会保险的事项等；

②有权获得作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施等方面的信息；

③有权获得保证安全生产所需的劳动防护用品和防护用具等；

④对任何危害职工安全健康的决定和行为，有权提出批评、检举和控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；

⑤职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；

⑥因生产安全事故受到损害的职工，除依法享有工伤社会保险外，依照有关法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿的要求。

⑵ 矿山企业职工具有下列义务：

①遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度；

②维护矿山企业的生产设备、设施；

③接受安全教育和培训；

④及时报告危险情况，参加抢险救护。

2、对矿山职工进行的三级安全教育指什么？

对矿山职工进行安全教育培训目前普遍采用的三级安全教育包括：

⑴入矿教育。对新入矿的工人或调换工作的工人以及在矿实习的人员在分配到具体工作岗位前，必须接受初步的安全教育。教育内容主要有：矿山安全生产的方针和基本法规，矿山安全的特殊性，本矿安全生产的基本状况，矿内特殊危险地点介绍，一般入矿安全须知和预防事故的基本知识。

⑵车间、坑口、区队教育。新工人或调动工作的工人在接受完入矿教育后，分配到车间、坑口、区队时所接受的教育。主要内容包括：本车间（坑口、区队）安全生产情况，劳动纪律和生产规则，必须遵守的安全规章制度，安全注意事项，车间（坑口、区队）的危险区域、尘毒危害情况等。

⑶岗位教育。指新工人或调动工作的工人到达岗位开始工作前，在班组所接受的安全教育。主要内容有：班组安全生产概况，工作性质和职责范围，机械设备的安全操作方法，各种防护设施的性能和作用，工作地点可能出现的不安全因素和事故的预防及控制方法，发生事故时的安全撤退路线和紧急救灾措施，个体防护用具的使用方法等。

3、对矿山特种作业人员如何进行培训教育？

《矿山安全法》第二十六条第二款规定：“矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书后，方可上岗作业。”

《矿山安全法实施条例》第三十七条规定：瓦斯检查工、爆破工、通风工、信号工、拥罐工、电工、金属焊接（切割）工、矿井泵工、瓦斯抽放工、主扇风机操作工、主提升机操作工、绞车操作工、输送机操作工、尾矿工、安全检查工和矿内机动车司机等特种作业人员应当接受专门技术培训，以考核合格取得操作资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的考核、发证工作按照国家有关规定执行。

《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB5306-85）明确了特种作业人员应具备的条件为：

①年满18岁，但从事爆破作业和煤矿井下瓦斯检查的人员，年龄不得低于20周岁；②工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本种工作业的疾病和生理缺陷；③具有本种工作业所需的文化程度和安全、专业技术知识及实践经验。矿山企业安全管理部门应与生产部门密切配合，根据生产的合理需要，认真核定特种作业人员的人数，把好年龄、学历、工龄等政策关，选择思想好、工作认真负责的同志承担特种作业。由考核、发证部门指定的单位培训，培训的时间和内容，根据现行的特种作业安全技术考核办法和有关规定，一般分为安全技术理论和实际操作两部分。考核不合格者，可进行补考，补考仍不合格者，须重新培训。

4、什么叫加班加点？

职工根据行政的命令和要求，在法定节日、公休假日进行工作叫加班，超过标准工时以外进行工作的时间叫加点。

5、哪些属于不安全状态？

不安全状态包括：

⑴防护、保险、信号等装置缺乏或缺陷：

①无防护：无防护罩，无安全保险装置，无报警装置，无安全标志，无护栏或护栏损坏，（电气）未接地，绝缘不良，局扇无消音系统，噪声大，危房内作业，未安装防止“跑车”的挡车器或挡车栏。

②防护不当：防护罩未在适应位置，防护装置调整不当，坑道掘进、隧道开凿支撑不当，防焊装置不当，采伐、集材作业安全距离不够，放炮作业隐蔽所有缺陷，电气装置带电部分裸露。

⑵设备、设施、工具、附件有缺陷：设计不当、结构不合安全要求，通道门遮挡视线，制动装置有缺陷，安全间距不够，拦车网有缺欠，工件有锋利毛剌、毛边，设施上有锋利倒棱。

⑶强度不够：机械强度不够，绝缘强度不够，起吊重物的绳索不合安全要求。⑷设备在非正常状态下运行：带“病”运转、超负荷运转。

⑸维修、调正不良：设备失修，地面不平，保养不当、设备失灵。

⑹个人防护用品用具—防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷：

①无个人防护用品、用具。

②所用防护用品、用具不符合安全要求。

⑺生产（施工）场地环境不良：

①照明光线不良，照度不足，作业场地烟雾尘弥漫视物不清，光线过强。

②通风不良：无通风，通风系统效率低，风流短路，停电停风时放炮作业，瓦斯排放未达到安全浓度时放炮作业，瓦斯浓度超限。

③作业场所狭窄，作业场地杂乱，工具、制品、材料堆放不安全。

⑻交通线路的配置不安全，操作工序设计或配置不安全，地面滑，地面有油或其他液体，冰雪覆盖或地面有其他易滑物。

6、什么是伤亡事故？

伤亡事故指企业职工在生产劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒。

7、伤亡事故有哪些类别？

按照伤害方式，对工伤事故划分如下：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸（包括煤尘爆炸）、锅炉爆炸、受压容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。

8、伤亡事故处理的原则是什么？

对职工伤亡事故的处理，必须切实做到“四不放过”原则，即事故原因不清楚不放过，事故责

任者没有受到严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，整改措施没有落实不放过。

第五篇：煤矿工人

王琳：让矿工以命换和解是司法之耻

昔日的矿工为什么钟光伟要用命来抵换一个和解方案，表面上看是作为被执行人的矿主不愿履行判决，但究其根源，却是法院的执行不力。王琳 法学学者

申请执行人因生效裁判迟迟得不到执行，而陷入绝境，这是司法之耻。长此以往，只能令执行环境恶化、司法公信流失。

相比于一些地方在强拆上的雷霆万钧，法院的强制执行要温柔得多，赢了官司拿不到钱的“法律白条”由此而来。近年来，打折“拍卖判决书”的个案时有所闻，但“拍卖”成功的极为罕见。更多的执行案件还是在申请执行人的万般无奈之下，以放弃部分执行利益的惨痛妥协而求执结。

钟光伟，一位昔日的煤矿矿工、如今的二期尘肺病患者为这种异化的执行提供了一个最新的例证。山西大同南郊法院曾认定钟光伟的尘肺为职业病，并判令钟光伟原来工作的矿场赔偿49万余元。面对这份生效判决，矿主一直不愿履行。10月28日，南郊法院召开执行听证会，在法院调解下，钟光伟最终同意接受27万元的赔偿方案。这种看似你情我愿的“和解”，其实并不能代表钟光伟的真实意愿。这位尘肺病患者在听证会上面对矿主大喊：“我每降一分钱，都是拿自己的生命在抵换啊！”

为什么钟光伟要用命来抵换一个和解方案，表面上看是作为被执行人的矿主不愿履行判决，但究其根源，却是法院的执行不力。司法的功能在于定分止争，为有效避免案结事不了，国家还特别赋予强制力以保证法院生效裁判的执行。换言之，判决的执行，并不仅仅与当事人有关，还与司法尊严、司法权威和司法公信直接相关。以法院名义作出的司法判决必须得到执行，这也是司法之所以成为社会正义最后一道防线的前提和基石。

然而，在司法实践中，执行却异化成申请执行人的事。司掌执行权的法院，在强制执行上建树不多，却叫难叫苦不迭。比如，表面的“难”有“执行财产难寻、被执行人难找、执行协助人难求、应执行财产难动”等林林总总。深层次的“难”，还有地方保护、部门利益等不一而足。应该承认，上述“难”与“苦”，多数都是实情，要改变需要时间。但对于申请执行人来说，他们往往没有时间。钟光伟的最终妥协就来源于他不得不面对的困境：频繁的举债、沉重的病体、艰难的维权、等待上学的孩子已经压得他喘不过气来。

我们能理解绝境中的申请执行人为何要“以命来换执行”——因为“别无选择”。但对于法院来说，有多少“执行难”到了“绝境”的程度呢？我们应该追问，法院是否已经穷尽了法律规定的执行手段。除了那些确无财产可执行的个案之外，其他案件的执行应当说在现行法律框架之下并不乏解决之道。比如，依民事诉讼法的规定，严重阻碍民事裁判执行的，法院可以依法对责任人采取拘留等强制措施。有能力执行而拒不执行，情节严重的，还将触犯刑法上的“拒不执行生效判决、裁定罪”，可处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金。在失去人身自由与履行法院裁判的单选题面前，相信绝大多数被执行人都会选择后者。问题是，为什么法律专为保障裁判执行的这些强制措施在实践中很少被适用。当法院并未穷尽法定的执行手段时，还有何理由抱怨“执行难”？

申请执行人因生效裁判迟迟得不到执行，而陷入绝境，这是司法之耻。如此执行和解，实则是对抗拒执行法院生效裁判的“老赖”们的公开鼓励。长此以往，只能令执行环境恶化、司法公信流失。