2011年先进小结

第一篇：2011年先进小结

2011年，车间紧紧围绕公司的思想方针，做大、做强、做细制剂药的生产。这一年里我踏实工作 ,不断增强自己的工作能力和技术水平。努力争取做好每项工作.并在各方面表现优秀,也做出了很好的成绩,并得到了大家的认可和好评。一年来，我和同事们一起，在领导的指导下，精心组织生产，取得了可喜的成绩。全年制剂共产出8亿多片（粒）的产品，其中新药同比增加18.19%。根据新药、普药全年工时单耗比例折算产量，同比增加14.19%；组织车间顺利通过GMP换证工作；新增卡培他滨片、苯扎贝特缓释片和替米沙坦片顺利批量生产。

首先这是公司领导深入现场指导及在车间主任带领的全体员工共同努力下的结果。

1、作为车间主任关健的我，主管生产现场控制、生产计划及调度等工作。首先配合好车间主任的工作，改变管理思路，把精细化生产管理思想，贯穿入每位员工的心中。及时了解员工的思想动态，经常与员工谈心，分担解决他心中阻碍工作的思想和事情，从而使每位员工都能全身心积极投入工作。

2、组织车间人员轮岗学习，使每个岗位的主操作手同比2010年提升了50%，全年实现35人次轮岗学习，为新产业园区的发展奠定了坚实的基础。

3、提出了（1）25mg盐酸氯丙嗪片批量由280万/批改为370万/批，产能提高了32%；（2）50mg盐酸氯丙嗪片批量由135万/批改为170万/批，产能提高了25.9%；（3）右佐匹克隆片批量由30万/批改为130万/批，产能提高了300%；并成功完成大生产。

4、通过对制粒颗粒力度的长期跟踪分析；通过对各个岗位的生产总结；通过工艺小试。解决了卡托普利片、盐酸氯丙嗪片等产品生产过程中的偏差，找到了指导生产的理论依据，得到了宝贵经验。提升了产品的工时单耗：全年普药工时单耗为1.0029小时/万片，同比下降10.09%；新药工时平均单耗为13.62小时/万片，同比下降9.12%。

5、做好生产人员调度，在车间产量提升，人员不足的情况下，组织全车间人员岗位互动生产，特备是互动外包装的生产，从而保质保量地完成了公司下达的各项生产任务指标，确保产品质量，成品检验率、完成率均为100%。做好车间生产的月度计划、周计划、日计划、各岗位的每个班计划，确保生产顺利进行。

6、优化生产流程（如电子监管码产品的生产操作），把生产做细。及时做好生产反馈工作，配合好主任做好车间管理工作，从控制产品内外质量上去着手一切工作。严禁生产上的任何质量问题的出现。面对全新的2012年，我有信心也有能力去面对以后工作中的一个个挑战，我保证按时保质保量地完成公司领导交给的各项任务。我想通过我们大家的共同努力，2012年天士力帝益药业一定会更加的辉煌。

第二篇：党总支先进小结

党总支先进小结

宪丰社区党总支在近两年的工作中，充分发挥支部的战斗堡垒作用，使社区的各项工作保持了较好的领先水平。

一、谋求经济转型，确保经济稳定。两年来，始终突出稳定增长的主题、产业转型的主线，抢抓宏观政策偏松的有利时机，保持了社区经济稳步发展。2009年—2010年，累计完成工商两业纳税销售7.37亿元，同比增长11%；财政收入4000万元，增幅16 %；上交国地两税总额达5800万元，连续多年成为税收超千万元社区。

二、深化社区工作，促进社区服务。

1、积极实施社区扁平化管理。全面推行“居站分设、人员分离”，实现居委会的依法自治和工作站的为民办事职责。通过A、B双岗、错时服务、节假日值班、“一门”受理、服务承诺、首问责任、限时办结、预约服务八个方面来实现“一人多岗，一专多能”。

2、努力创建和谐示范社区。2009年底，市民政局已命名我社区为“无锡市和谐示范社区”。

3、开展各项文体活动，丰富居民生活。开展了“迎新年、送春联、进万家活动”、“三八”妇女节羽毛球比赛活动、暑期“靓丽青春知识讲座”活动、“88”全民健身日青少年乒乓球活动等。

4、关心社区内弱势群体，对老、弱、病、残等人员及时了解情况，帮助他们解决实际困难。两年中社区向困难群众和大病人员共发放慰问金12.62万元。

5、做好社区计划生育工作。

6、全面做好就业与再就业工作，各项优惠政策落实到位。2009年获区“充分就业先进社区”称号。

三、落实防范措施，促进社区安定。

1、加强矛盾纠纷的排查力度。

2、加强重点人员稳控。

3、建立突发事件应急机制。

4、加强治安防范、创建“平安社区”。

四、抓党建促群团，加强基础建设。

1、深入开展“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的创先争优活动。

2、抓好党风廉政建设，全面实施党务和居务公开。同时，加强民主监督，实现制度管理。凡是社区的重大事件和重要活动以及财政支出都经过党总支讨论研究，形成集体决议。

3、认真抓好了“两委”班子的换届选举工作，通过换届，提升了班子人员的思想建设和作风建设水平，增强了干部队伍的整体合力。

4、大力倡导志愿者服务活动，参加社会爱心活动，如到山北敬老院为老人们提供理发、打扫卫生等各类服务，在森林公园进行捡拾白色垃圾的环保活动，计生志愿者进行回访服务等志愿活动。

五、以推进城市化为动力，快速完成拆迁和安置任务。近两年中，社区配合街道及上级有关部门，共完成了无锡市保障性住房项目的97户拆迁户的安置工作和小天鹅地块、总量为152户住宅的拆迁及安置任务。

六、以发扬民主建设为基础，克服由于拆迁、接收新小区等新情况，搞好区人大代表的补选工作。

第三篇：先进护士小结

先进个人总结

我本着“把工作做的更好”这样一个目标，积极圆满的完成了以下本职工作：在一年的工作中，能坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质以及应急能力。牢固树立爱患为患的思想，在患者心目中树立“白衣护士”形象，加强“四自”修养，即“自重，自省，自警，自励”，发挥护士的主动精神，在自己的内心深处用职业道德标准反省，告诫和激励自己，以便真正培养自己的道德品质。并认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，经常换位思考病人的苦处，做到将心比心，认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰文字精炼，表达准确。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高。

第四篇：争做先进班组个人小结

争做先进班组个人小结

尊敬的领导、工友们大家好：

我叫吕吉忠，是采煤三工区的一名班长。自从参加工作到现在一直从事采掘工作，在长期的一线工作中，逐渐摸索出了一套熟练的业务。在担任班长的初期，因为缺乏管理能力，同时对安全工作认识也不够，摆不正安全与生产的关系，工作不是质量搞不好就是产量完不成，还经常出现违章，受到领导的批评。后来，通过领导耐心的指导帮助，我提高了认识转变了观念，对安全工作有了正确的认识，对自己的工作进行了认真的总结，通过一段时间的努力，产量上去了，煤质也上去了，并且违章大幅度下降，现场安全质量也不断提高，实现了生产、安全双丰收。在这次先进班组评选中，获得了好名次，受到领导的表扬，但成绩不能归属我个人，有班组工友的汗水，更有领导的大力指导和关心帮助，在此，我代表全区职工谢谢领导的大力支持。

下面我向大家介绍一下个人的工作经验：

1.作为班组长，首先要明确自己的职责，正确摆正安全与生产的关系，班组长是本班组的安全生产第一责任者，有责任带领大家多出煤多创造效益，但更有责任保证好本班组所有职工的人身安全，只有良好的安全环境才能更好的完成好生产任务，这不是矛盾关系，而是相辅相成的关系，试想在一个设备老是出故障，人身安全也没有保障的情况下，如何还能开展好生产工作？所以，要当好一名班组长，要有大局意识、全局观念，掌握好全班的生产状况，在搞好生产的同时，还要周密考虑安全、质量、煤质等方面的问题，实现全面丰收，追求效益最大化，那些只知道埋头苦干老黄牛式的班组长、违章大王式的班组长，都不是合格称职的班组长。

2.要想搞好班组工作，必须抓好班组职工的思想素质教育，要对本班组所有职工的思想状况、业务水平等全面了解掌握，根据各人特点有针对性的开展工作。有些职工不爱上班长期旷工欠勤，还有些职工工作不认真，麻痹大意，经常出现违章行为，这样即保不住安全，产量也上不去，我一开始不是喊就是骂，结果不但不起作用，有时候还起反作用，后来，我利用在食堂吃饭的时间或者在宿舍休息的时候，主动找职工聊天，讨

论讨论工作中的问题，讲讲违章作业的害处，再联系自己的家庭和自己的收入，这样让班组职工对工作都有了正确的认识态度，大大调动了职工工作的积极性、主动性，并且安全意识大大加强，班组的凝聚力不断提高，“三违”逐渐减少，煤质、产量不断提高。

3.再一个就是工作面的工程质量问题。质量是安全的基础，质量是生产的基础，我们坚持以质量保安全、以安全促生产的指导思想，在工作中狠抓工程质量，同安检员一起认真搞好安全质量班评估工作，现场存在的问题及时整改，安全质量班评估的分数上去了，现场的安全程度也就提高了。要想保证质量就要严格按规程要求做，利用业余时间学习工作面的技术措施，在平时工作中严格按照措施施工，移溜子要平、直；支柱正规一条线，达到初撑力；回收时使用挡矸帘，打好密集；支设好特殊支护。完工以后对工作面进行整改,变形柱子要改,煤粉彻底清除。还要保证煤质，严格执行矿上的煤质管理规定，杜绝矸石上溜子,要统一处理(装车或攉入老空)。

总之，班组虽然是矿上最小的一个管理单位，但要搞好班组建设，也还有许多学问要学、很多工作要做。这次班组考核评比我们获得了好名次，这是领导对我们工作的 肯定，也是对我们工作的鞭策，对我们今后的工作提出了更高的要求，我们一定会珍惜这份荣誉，在今后的工作中不能骄傲自满，继续加倍的努力，争取更大的成绩！我一定不辜负领导的期望，请领导和同志们监督我今后的行动。

谢谢大家！

采三工区：吕吉忠 2005年11月20日

第五篇：先进教工小家创建小结

先进教工小家创建小结

2013年，是我们XX区实验小学喜庆的一年，也是丰收的一年。在学校以科学发展观为指导，落实“生命化校园”远景规划，打造校园文化品牌的进程中，活跃着一个优秀工会小组的群体身影。他们认真学习贯彻《中小学教师职业道德规范》，坚决执行市局《加强师德修养八要八不要》文件精神，致力于生命化课堂教学研究，为人师表，同心同德铸师魂；和谐发展，群策群力练师能。他们通过不懈努力，谱写着教育的华彩篇章，取得了丰硕的教育教学成果，这个优秀的群体，就是XX区实验小学五年级工会小组。

一、组织完善，落实岗位职责。

XX区实验小学五年级工会小组现有组员28人，其中江苏省特级教师1人，XX市、XX区两级学科带头人、骨干教师5人。全体组员能围绕学校中心工作，发挥自身工作热情和智慧潜能，与时俱进，大胆创新，组织开展各项具有校园特色、丰富多彩的教育活动。组内成员中有学校工会委员2人，五年级工会小组建有明确的岗位职责，引领各位组员爱岗敬业、无私奉献；小组活动能做到时间、内容、人员三落实，各项工作有计划总结、有台账记录。

组长赵XX老师，是XX市优秀教育工作者、XX市教科研先进个人、XX区教学六认真标兵，为五年级办公室主任兼数学学科备课组长。平时工作认真负责，被组员们民主推举为工会小组长。

二、进言献策，推行民主管理。

五年级工会小组能紧密团结在党支部和校工会周围，围绕学校中心工作发挥小组职能作用；工会小组长能起好学校工作的桥梁与纽带作用，上情下达、下情上达，带领全体会员积极参与学校民主管理，提出合理建议，从而为学校的发展进言献策。

教代会是学校民主管理的一项制度，也是学校工会维权法定的有效手段。五年级工会小组全体组员在今年以“打造教育共同体，做有气质的教师”为主题的教代会中，能认真填写提案，并积极对各提案认真审议，进行民主监督，具有高度的参政议政意识。学校执行上级的有关精神，以岗位职责为依据，以管理制度为基准，实行教职工对学校中层以上干部德、能、勤、绩等进行考评制度，每年一次的民主评议学校中层干部已成为贯例。在每学年的期末工作会议上，学校副职以上干部都必须在全体教师面前汇报一学年来的工作情况和工作业绩，接受包括五年级工会小组在内的全体教职工测评，并将民主评议的结果作为领导班子成员考核、奖惩的重要依据，促进领导班子成员自觉地履行职责，严于律己，以身作则，真正起到模范带头作用。

三、恪守规范，同铸群体师德。

教职员工是学校的主人，教师队伍是教育教学工作的主力军，建设一支师德高、业务强的师资队伍对于工会组织有着得天独厚的优势。在学校党政的领导下，我们工会小组积极动员全体教职员工加强理论学习，以“学高为师，身正为范”为指导思想，铸造崇高师魂。培养教师良好的学习心态和人文精神，一直是我们组创建先进“教工之家”队伍建设的核心和动力。

“168”爱生行动是以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，学习贯彻《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》及《中小学教师职业道德规范》，引导全体教职工热爱学生、为人师表，实现不让一名学生掉队，构建和谐教育目标的。XX实小的“168”爱生行动由校长室统一领导，以学校工会发动，教职工自愿报名参加的方式进行；五年级工会小组全体组员认真参与“168”爱生行动，每人均结对帮扶一名学困生，定期对其进行学习辅导，用自身行动积极践行“168”爱生宗旨。五年级工会小组注重组内交流，定期开展民主生活会，发现他人闪光点，相互汲取、相互提醒，积极开展批评与自我批评活动。组内成员在考核量化、评优评先等方面，推行民主管理，增强了教工小家的凝聚力，比如：经组内民主选举，本组董XX老师今年成为XX区“教学六认真”先进个人。组内全体教师以德修身，爱岗敬业、无私奉献，塑造健全人格，加强了思想道德建设。开展丰富多彩的文体活动。我们组每年均组织组内成员和学生一起进行社会综合实践活动，南通园博园、啬园、博物苑、人民公园、珠算博物馆、如皋水绘园、红十四军纪念馆、通州忠孝园等，都留下了我们活动的身影；我们组每年均参加学校组织的教职工趣味运动会，在慢骑自行车、1分钟投篮、立定跳远、投准、飞镖、50米×6（三男三女）、掼蛋、军旗、乒乓球等趣味比赛项目中，尽情展示真我风采；我们还积极参加学校每年组织的平安夜游艺活动、教工自发组织的短途一日游、自驾游„„这些活动不仅锻炼身体、增强体质，而且陶冶情操、愉悦身心，更使同事之间关系融洽，有助于高素质教师队伍的建设，有利于活跃的校园文化氛围营造，促进了和谐校园的建设，对保障良好教育教学秩序和学校健康发展有着重要现实意义。

我们恪守师德、以生为本，兢兢业业教书育人，一年来，我们教育的孩子取得了骄人的成绩：赵XX老师辅导的书画小组，在XX市、XX区级书画比赛中，获奖9人次；全组语文老师辅导的学生，发表习作28篇，在国家、省、市级比赛中，作文获奖68人次；尤其值得一提的是，本组张XX老师为组长的航模教练组，辅导学生在江苏省无线电通讯锦标赛中获个人二等奖 1个、三等奖6个，在第十三届飞北全国航空航天模型总决赛中获得个人一等奖1个、二等奖1个、三等奖2个，在江苏省青少年车辆模型比赛中获得个人一等奖8个、二等奖18个、三等奖33个；正是他们的无私付出，为学校赢得“中天模型综合奖”（国家体育总局、教育部等五部委授予），该奖项在全国也仅有三个单位获得。暑假期间，校航模队第10次蝉联了江苏省小学男子组综合团体冠军。以我们五年级学生为主体的学校蕊春合唱团演唱的新编少儿歌曲《读唐诗》、经典少儿歌曲《嘀哩嘀哩》参加“童心向党”江苏省“学党史、唱赞歌、树美德”教育实践活动总决赛，以全场最高分的优异成绩无可争议地获得了特等奖。江苏省文联王湛主席和教育厅胡金波副厅长为蕊春合唱团现场颁奖。建党90周年之际，该节目先后在央视少儿频道、中央教育电视台、江苏卫视、江苏体育休闲频道播出。

四、实践交流，提升教育水平。

只有教师的发展，才会有学校的发展；提高人，是高层次的关心人，是尊重人的发展权和文化权最重要的体现；学校的重要责任就是要想方设法不断点亮教师可持续性发展的希望之灯。五年级工会小组响亮地提出了“培训是最好的福利，成长是一生的财富”的教师发展行动纲领，将点亮教师的发展之灯视为高层次的人文关爱。我们坚持——

1、让学习丰富教师的精神世界 信息时代，教师惟

一、持久的优势就是比自己的竞争对手学习得更快。学习是一种环境，学习是一种对话，学习是一种问题意识，学习是一种批判思维。工会小组力图让学习融入教师的生命，让学习滋养教师的人生，我们认为 “只有学习精彩，生命才会精彩；只有学习成功，生命才会成功。”

首先，勾画远景目标，明确主攻方向；其次，人人率先垂范，引领价值取向；第三，创造必要条件，满足教师需求；第四，依据年龄结构，明确培训要求；第五，丰富学习形式，提高学习实效。

2、让实践充实教师的生命体验 教育实践是教育的生命。学校工作的重心在教育教学实践。学校将科研与实践紧密结合，大力推行草根化研究方法，工会小组全体教师紧密配合学校，树立起了“实践即研究”的意识，对教育教学的方法、内容、途径等进行潜心探索，取得了丰硕的成果。一年来，组内教师在市级以上报刊、杂志发表教育教学论文20余篇，而这些成果的取得，无不都是躬身实践的结晶。

3、让反思提炼教师的生命智慧

有人说，有人做了十年的教师，等于做了一年的教师；有人做了一年的教师，却像做了十年的教师。之所以有如此差别，其根源就在于你怎样做教师。善于反思是科研型教师的本质特征，做一个反思型的教师，提炼教师自身的生命智慧，是学校永恒的要求和必然。

4、让成功提升教师的生命价值 每个人都渴望成功，对教师而言，绝大多数教师的成功就是成为一名优秀教师。因此“优秀教师就是先进教育生产力”成为了我们小组人才培养的重要理念。为了让优秀教师品尝到成功的快乐、进而提升教师的生命价值；同时，更为了激起其他人对成功的渴望，小组依据多元智能理论来成就不同类型的老师，让他们在不同的平台上实现自己的生命价值。

我们推行“每周一课”的案例交流，坚持每月一次的教学工作会议。在组内积极实施“青蓝工程”，发挥学科名师、骨干等经验丰富教师的教学示范和引领作用，通过传、帮、带、导、教，促使青年教师形成自己对教学的理解，实现师德、教学艺术和教育管理能力的同步提高，争取成为优秀教师，同时促进骨干教师教学水平的再提升、再发展，为教师队伍建设探索一条足有成效的途径和方法。

五、团结互助，开展爱心活动。

切实履行“工会是困难职工的第一知情人、第一帮助人”的职责。组内成员工作上相互支持，生活上相互关心。“冬送温暖，夏送清凉”已经成为了我们的传统。我们积极开展送温暖活动，坚持对身体不好，家庭有困难的教职工进行慰问。

关爱老教师，九九重阳，我们与部分离退休老教师一起短途秋游；今年平安夜，我们还为部分退休教师举行了“80华诞”庆祝活动。我们每年定期组织教师到通州区人民医院进行细致的体检工作，等体检报告出来后又邀请专家来校作专业讲解，接受教职工们咨询。

工会小组配合学校红十字会，积极开展“送温暖、献爱心”活动。我们设定贫困生资助办法，建有学困生帮扶档案，组内教师人人参与帮困活动。任XX、张XX、黄XX等教师，多次参与义务无偿献血。

对照《南通市先进教工小家评比条件》，我们觉得虽然做了许多工作，而且也取得了一定的成绩，但是我们也清醒地认识到自己的不足和存在的差距，希望在今后的工作中，在上级工会组织和领导的关心支持下，继续加大创建力度，让全心全意依靠教职工办学真正地落到实处，努力办好让人民满意的教育，为构建社会主义和谐校园作出工会小组应有的贡献