学生会纳新面试新闻稿

第一篇：学生会纳新面试新闻稿

江山代有才人出，招新换届易新颜。

2011年9月4日，晚上七时三十分，筹备已久的理学院十四届团委学生会纳新大会在XX校区教十楼四零四教室正式开始。会议持续两个多小时。参会人员主要为理学院团委书记张明老师，主席团各位成员，各部门部长和全体的大一新生。在大家的共同参与下，理学院学生会结束了新一届的纳新，为学生会注入了新鲜的血液，增添了新的活力！

团歌的奏起拉开了纳新大会的帷幕。主持人xxx同学向大家介绍了团委书记及主席团的成员。接下来在各个部部长的带领下，分别以PPT的形式向大一新生介绍了部门职责，工作总结及新一年的工作计划。每一个部长不同风格的介绍，精美演示文稿的制作都极大的吸引了大一新生的关注。体育部历年的优秀成绩，文艺部的舞台魅力，文学社的文采横溢，科协的挑战成果都让大一新生报以热烈的掌声。最后，主席xxx同学的一番亲切而又朴素的讲话，或者更应该说是在交流她进入学生会后的经历，更让大家对学生会有了进一步的了解和更加浓厚的兴趣。所以，在接下来的报名活动中，11级的同学们表现的可以说是非常的积极，更主动的对部门的工作进行了详细的了解。

在经过两天的面试准备后，2011年9月6日，中午十二时十分理学院学生会各个部门在教九楼分别进行了面试工作，主要是由各部门部长对11级新生进行面试。

面试的过程可以说是既严肃又轻松。参加面试的同学分别进行了简短而又精彩的自我介绍，或紧张，或放松，不尽相同。各位部长也相对做了一些提问并且对各位同学的面试进行了详细的记录。在这期间，我们发现了各方面的人才，尤其是文艺部的面试过程中时时传来的歌声让我们理学院新一届学生会看到了在各种比赛中获胜的希望；体育部同学自信的介绍让我们提前预见了他在领奖台上的光辉；宣传部那些对书法狂热爱好的成员让我们看到了理学院宣传板的另样风采；学习部同学在大学四年中明确的目标让我们不得不相信他们又会是理学院的新一届人才。可以说，各部门在面试后的结果是非常乐观的。

理学院第十四届学生会从纳新到面试一共历时三天，时间虽然短暂，但是我们收到的不错的效果。新一学年的工作已经展开，希望理学院在新的学年里，那些“新鲜血液”，新生力量能够与理学院学生会共同努力，共同发展，共同进步！

第二篇：院学生会纳新新闻稿[最终版]

经济管理学院学生会纳新大会胜利召开

院讯： 2010年9月17日18时，经济管理学院学生会纳新活动在教学楼教阶一，教阶二顺利召开。为促进我院学生工作更加规范，加强学生政治思想教育的时效性，加快新老交替，学院特面向全院10级新生公开招选学生会各部干事。在这个秋色满园，稻香果硕的仲秋之夜，全院10级新生响应号召，逾300人参加了此次竞选。其中，维权部、办公室、秘书处等七个部门的纳新工作于教阶一顺利进行；纪检部、外联部等其余八个部门的纳新活动在教阶二展开。预计，此次将从参选人中选出105名干事。届时，经济管理学院学生会这个光荣的大家庭会发展，壮大。

期间，学生会秘书长王国军老师也莅临现场，亲自参与到选拔过程中，并对选拔工作进行指导。另悉，学院下属各系学生会的纳新工作也同时展开，相信有了新人的加入，全院学生工作将会再创佳绩。此外，本次选拔活动将秉承公开，公平，公正的原则，做到优中选优。入选成员名单将于近日公布。

经济管理学院学生会二0一0年九月十七日

第三篇：学生会纳新面试一般问题

学生会纳新面试一般问题你高中阶段有没有担任什么职务这些工作对你影响 2 谈谈你对自己的认识 3 既然你想入学生会那你对学生干部有什么认识 4 你进学生会的目的是什么 5 你对学生会的理解和认识 6 如果你进了学生会怎么处理好学习和工作干部和学生的关系 7 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。8 对你影响最深的一句话竞选格言。9 你能给学生会带来什么新的元素 10 学生会的工作可能会与学习发生冲突你该怎么处理 11 你对你所选择的部门有什么想法 12 你认为这个部门的主要职能是哪些 13 当意见不统一时该怎么办 或者说 比如说 有活动 然后你又有课 你需要逃课不 14谈谈你心目中的大学生活你设想的如何度过你的大学生涯 这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来是不是一个对自己负责有思想的人团组织要的人一般要思想性责任心从这个问题中可以分析出来。15谈谈对你影响最深的一句话一个人 这个问题是个经典的问题当然答案很多都是固定的了都喜欢回答名言名句如果是回答名言的那么请他解释下为什么就是要看看他是否真的了解这句话是否真的有深刻的认识如果是图表面华丽的一眼就可以看穿 影响最深的一个人就是考察他是否有理想有抱负有感恩的心这类问题要深入问不是回答一下就可以了要多问他为什么那么真假自辩了。16你是否有过失败你是怎么看待这些问题 这个问题是看他是否有深刻剖析自己对事物是

否有独特和正确的认识。17谈谈你自己的性格优点和缺点 考察他是否对自己有真实而客观的认识是否敢于剖析自己通过前面几个问题可以大致了解他通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入可以看出他是否敢于面对自己也是考察责任心的。18你进入学生会后会怎么做 这个问题考察新人是踏实还是浮漂看看他对自己定位是否准确正确的回答应该是先了解我的部门了解我的大学然后融入进去踏实努力力图求新成就别人同时也提高自己。

第四篇：学生会纳新面试问题

学习部纳新面试问题

考点：考察学生的认知能力，总结能力，策划能力。

1、你是否认为高中的学习成绩能决定你在学生会的工作水平？

考点：思维的逻辑性

注意事项：1.要求回答做到不谦卑，也不傲慢。2.工作上的成功与学习上的成功并不一样。3.学习成绩的最大意义是它可以反映一个人是否有追求卓越的决心。

2、今天没我看大家有点紧张，你讲一个笑话。

考点：应变能力

注意事项：1.说H笑话的人，可能是一个低级趣味的人。2.对于回答不出来的人，肯能使一个不懂得调节生活情趣的人

3、谈谈你的缺点

考点：应变能力，自我认知能力。

注意事项：1.对于优点说成缺点、说自己完美的人，有必要认真考察。2.与申请表的自我评价对应。3.优秀的人一定会巧妙避开问题，说一两个无关痛痒的缺点，可以给高分。

4、与负责人意见不一致时，你会怎么办？

考点：是否能做到令行禁止。

参考答案：我会反复比较、权衡我和负责人两个人的观点。如果我意识到自己错了，自然会不遗余力的执行负责人的策略；如果经过反复考虑之后，我自然坚持自己的观点，我就会给上级以必要的解释

和提醒。在这种情况下，如果负责人仍然坚持他的观点，我会服从他的意见。

5、你有什么爱好？具体谈一下感受（评委可以对该项目的了解，追加问题）

注意事项：1.没有多少爱好的人，是没有活力激情的人。2.室内活动的人一般让人会认为此人孤僻。

6、谈一两条你总结出的有用的学习经验并说明为什么。

考点：总结能力，一个优秀的人必然勤于思考。

注意事项：1.对于普遍的学习经历，如上课听讲，好好写作业，不足已构成自己的学习经历。2.独特有用的学习经验说明此人不仅仅思考，而且思维独特，可适当给予高分。

7、王晶带了100元去商店买了75元东西，但老板只找了5元，为什么？

考点：思维的严密性。

参考答案：他只给了老板80元。

8、你怎样影响其他人接受你的看法？ 考点：沟通能力

参考答案：对于好的想法，甚至是伟大的想法，人们有时并不接受。我现在认识到这样一个事实，那就是你表达想法的方式同想法本身一样重要。当我试图影响别人时，我一般会假设自己处在他们的位臵上，让自己从他们的角度来看待问题。然后我就能够以一种更可能成功的方式向他们陈述我的想法。

注意事项：1.理解人际沟通的复杂性，知道使别人改变看法具有一定的难度。2.知道影响别人时运用策略很重要，而且也能够采用合理的方式说服别人。3.知道在沟通困难的情况下，沟通方式和沟通内容一样重要。

9、为了实现自己的目标你会怎样努力工作？

考点：对待事物的态度。

参考答案： 对我来说，如何努力工作，不是问题。我的做事原则是，如果我制定了一个目标或者被分配了一项重要任务，我就会尽我所能地努力工作，实现预期的目标。所以对我来说，重要的是怎样出色地工作——也就是说，怎样工作才能尽可能简单和顺利地完成任务，这样我就可以把精力转移到其他事情上。

10、在生活中，什么因素决定了你的个人选择？你是否认为其他人应该使用相同的标准？

考点：学生是否有一种感知世界的方式，成为做决策时所依据。

11、你期望从工作中获得的最重要的回报是什么？

考点：学生对工作的立场

参考答案：对我来说，最重要的是自己所做的工作是否适合我。我的意思是说，这份工作应该能让我发挥专长——这会给我带来一种满足感。我还希望所做的工作能够对我目前的技能水平形成挑战，从而能促使我提升自己。

12、你是怎样准备这次面试的？

考点：计划能力和组织信息的能力

注意事项：1.对事物的重视程度2.学生是否拥有解决问题的能力以及搜集必要信息的能力。3.学生在工作上头脑清晰、有条有理。

13、你会重视细节吗？具体谈谈

考点：做细致工作的意愿和能力

注意事项：1.对工作中能否观察细致，不断改进工作。2.对工作是否有坚持。

14、什么样的情形会让你感到沮丧？

考点：寻找学生的最大缺点

注意事项：1.当学生否认存在任何使之沮丧的情况，我们有必要对他的诚信产生怀疑。

15、当你确信自己是正确的，但是其他人却不赞同你时，你会怎样做？

考点：处理冲突的能力和自信程度。

参考答案：首先，我会确保有足够的信息来支持自己。一旦我确信自己的观点是正确的，我就会密切关注反对者的具体反对理由。我将从他们的角度看待问题，并以此说服他们。由于互相尊重，我相信我们可以最终达成协议。

16、如果此时外面有一艘宇宙飞船着陆，你会走进去吗？如果它可以去任何一个地方，你会要求它把你带到哪里？

考点：敢于冒险的精神和开创精神

17、你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼，还是愿意做一个小池塘里的一条大鱼？具体谈谈

参考答案：一个小池塘里的一条大鱼——那么池塘就属于我了，但是没有什么可让我征服的。这是一个喜欢控制和征服的人。一个大池塘的一条小鱼——这样的话我就有很多成功的机会。这是一个喜欢竞争和拼搏的人。一般来说，我们应当倾向后者。

18、你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你将按照怎么的步骤处理这件事情？

参考答案：首先，要尽快减少损失1.分析形势2.制定策略3.迅速执行，其次，总结发生的原因。最后，吸取教训，保证不会用下次。

19、你喜欢的口味是什么，辛辣，还是清淡，为什么？

注意事项：喜欢吃辛辣食物的人，一般敢做敢当地创造。而喜欢清淡食物的人比较胜任稳定的、重复性工作。我们一般倾向清淡食物的人。

20、你认为学生会工作最重要的是什么品质？

注意事项：1.看学生对学生会工作的认识2.学生会工作一般要有责任，踏实，认真。

21、你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）

参考答案：学生会是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，注意事项：1.学生的回答是不是很做作、虚假。2.面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑。

22、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？(一般对申请表中有职务的同学提问)考点:是否诚实，测试其工作能力

23.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作？ 24.谈一谈对你影响最深的一个人。

注意事项：1.一个优秀的人对人的影响是巨大的。2.没有影响深的人，说明这位同学对人物观察不足，其后道路可能有曲折。

25、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做比较辛苦的工作，你如何看待？

考点：勤奋，踏实。

注意事项：1.此题评委仔细研究解释的合理性2.要看出他对这个问题认真的态度。

26、你不喜欢的人是什么样子的，如果会门内会出现这样的人，你如何处理？

考点：人际关系

参考答案:1.一般来说，即使有不喜欢的人，也不能表现出来，这是走向成熟的一个重要方面。2.一般采取少接触。3.即使接触，也要配合其工作，不能将工作与私人问题混在一起。

27、谈谈你对我的认识，及你希望我是怎样的人

考点：应变能力，勇气

注意事项：1.有勇气他人的优点和缺点的人，是有活力的人2.对人的观察能力3.主要考察同学希望与怎样的扶着人相处。

28、谈一下你是怎么度过暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？

考点：语言组织能力，可以看出学生的活泼程度

注意事项：1.语言清晰明了，主题明确。2.活动有意义，对同学发展有积极作用。

29、进入学生会，你觉得你有那些优势？

考点：认知能力

注意事项：不但说明了个人优势，而且明白学生会的理解，最重要的是知道中间的联系。

30、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

考点:团队意识，自信程度

注意事项：1.个人完成一般为自信的人，当然有自大的嫌疑。团体合作有团队意识，但对自身信心不足。

2.

第五篇：学生会纳新面试问题

参加学生会面试，需要自信，有气势，有风度，不要紧张，要落落大方。要表现出你的交流能力，整个过程要表现的不失礼节并且赢得自尊。假使面试人员提出一些刁难的问题来让你回答，你可以换个方向来逃避直接回答。总之，要求有极好的反映能力和交流能力。

面试需知：作自我介绍，一定要吸引人，体现自己的与众不同之处！一般面试问题：

1、你对大学学生会的看法及竞选部门的看法？

2、你竞选这个部门的理由是什么？

3、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。

4、假如你加入了这个部门，若工作与学习冲突了，你该如何处理？

5、如果你加入了这个部门，你怎么协调各个部门之间的关系?

6、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

7、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？

8、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？

9、你有什么优势？你觉得你能坚持到底吗？

10、如果你现在是一名团学干部，当你发现团学内部出现你无法接受的事情，你将如何处理？并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班同学，你又会怎样解决？