我不是正式职工

第一篇：我不是正式职工

我不是正式职工，只是一名临时工。因此在工作中、生活中我会遭遇有许多的尴尬和委屈。我要努力装着对一切都可以坦然的样子，装着不在乎的样子。其实我真的很累，很疲惫！

有时候我自己也不知道正式工和临时工之间的距离到底有多远，我很努力的工作，很努力的生活着，希望可以生活得更好一些，可以让年迈的父母安心些。许多时候我动摇过，也想过要放弃，也徘徊过，若不是我身边如兄长般同事的支持与鼓励，我可能也许早已选择放弃，不是放弃工作，而放弃自己。

夜深人静的时候，我曾在心底里问过自己，能坚持的理由到底是什么？可至今也没有明确的答案。只是在这里工作时间越长，越割舍不下，在这里，我认真的工作着，生活着，付出着。我缺少放弃的勇气！但每当看到别人的工资单时，我都会有很多的疑惑，难道真的是我工作不努力吗？难道真的是我工作能力不如别人吗？难道……此时的我心里总会很难受，不再那么坦荡！但是我真的不敢拿自己的工资和其他正式职工相比，这样的比较让我内心不再平静，心里有许多的埋怨和委屈！难道我真的就应该这样生活吗？这不是我想要的生活，不是。和与我一样的其他临时工相比，我也许应该满足了，我享受着特殊的待遇，可生活不应该是这样的，不同时期不同的人，对于追求、对于梦想、对于生活的期望都是不同的。如果我满足于3年前的300块的工资，那今天的我也不会如此的困惑，也不会有这么多的矛盾挣扎？

我曾经想过让自己能一直都保持良好平和的心态。当然，当我全身心的认真努力工作时，我从未想过正式职工与临时工的区别所产生的不同。但生活是真实的，真的，有时候我不知道自己到底该埋怨谁？我不知道这一切该如何面对，和他们一样我在现实中生活着，对于高质量的生活水平和各种各样的诱惑我同样无法抵挡。最终能说服自己继续努力工作的理由只能是不想让苍老多病的母亲操心，不想让像兄长样支持、鼓励我的同事失望，更不想放弃自己，放弃生活。但是真的好想让自己的灵魂有依靠，不再飘荡，有和正式职工一样的归属感和忠诚，我想踏实的工作、生活，我想得到认可，是灵魂上的。

难道我要一直这样吗？生活就是这样嘛吗？要到什么时候才能是个艳阳天，要到什么时候才能快乐？要到什么时候才能让自己满意？

一直在不幸与幸运中生活着，挣扎着，饱受着煎熬。一直那么郁闷地努力着，连微笑都那么牵强！

同样，我对自己很失望，我是那么的渺小，在精神和物质上我是空洞的，我没有渊博的知识，没有过人的才华，我有什么呢？我不知道。

如果对于明天没有要求，我不发现自己难受。我是一个生活的弱者，是一个精神上极度贫乏的人。

最近，突然感觉自己像是困在笼中的野兽，拼命想要逃脱，努力挣扎着，筋疲力尽后，才发现自己也已伤痕累累。原来一直都在折磨自己！真的感觉到好累好累，好苦好苦，累到不想多说话，苦到不想再醒来。牺牲和朋友相处，和家人团聚的时间来为单 位做贡献攒出来的！当然，还有几位跟我命运一样的人，现在我们这批人考虑的最多的就是，在明天，我还有饭吃吗？事业单位临时工的薪水是非常低的，只有正式编制职工的一半还少

第二篇：公司正式职工劳动协议

公司正式职工劳动协议1

甲方(用人单位)：

乙方(职工)：

广州市番禺区建设工程质量检测中心(甲方)与杨省志(乙方)双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。

一、合同期限

(一)甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。

2、无固定期限：从 / 年 / 月 / 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限：从 / 年/月/日起至 / 工作任务完成时止，并以完成 / 工作任务为标志。

(二)双方同意本合同有效期内的前 2 个月为试用期(即从20xx年9月1日起至20xx年10月31日止)。

二、工作内容

(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或服务)： 总工程师 。

(二)乙方岗位类别确定(打“√”)为:(√)管理类/(/)工人类。

(三)乙方的工作任务或职责是： 。

(四)甲方因工作需要调整乙方的工作岗位，或甲方派乙方到外单位工作的，需办理双方签章确认的协议作为本合同的附件。

三、劳动报酬

(一)甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方综合工作时间工资为 年薪总包18万 元即每月 元，但在乙方注册师证未注册到检测中心之前，均按月工资5000 元计算发放。试用期内的月工资为 元。本条款所称“年薪、月工资”均包括应由乙方缴纳的公积金和社会保险部分、节日津贴、高温补贴、计生奖、考核奖。

(二)甲方每月 20 日前以银行转账形式向乙方支付工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

四、社会保险

甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

(一)甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行 综合 工时制度。

(二)甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。

(三)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

六、劳动纪律

(一)甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。

(二)如乙方在履行本合同过程掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：乙方承诺保守在甲方单位工作期间所知悉的一切商业秘密或或机密，未经甲方书面许可不得透露给任何第三人，否则应按本合同的约定向甲方支付人民币10000 元作为违约金，若由此造成甲方或第三方损失的，乙方还应承担赔偿责任，乙方对此完全理解，并不持任何异议。

七、劳动合同的变更、解除、终止

(一)符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致， 可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。

(二)变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同》。

(三)乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方相应经济损失。

(四)乙方的注册师证在签订此合同满三个月，仍未注册到甲方检测中心，甲方可解除劳动合同，本合同即行终止。

八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。

九、违反本合同的责任

(一)甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任:

违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;

(二)乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任:未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;

(三)双方同意以下列方式承担违约责任:

1、违约金。一方违约，应当支付违约金 / 元;

2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括: / 。

十、因履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十二、双方需要约定的其他事项

1、甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

2、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，甲方可以即行解除劳动合同。

3、乙方如有违反国家法律，被行政拘留、被刑事拘留、被劳动教养或被依法追究刑事责任的，甲方可以即行解除劳动合同。

4、乙方如有违反国家计划生育政策可视为严重违反甲方单位的规章制度，一经核实，甲方可立即解除劳动合同。

5、乙方必须参加甲方的考核，连续两年考核确定为不合格等次的，根据情况，予以降职、降薪、调整工作或解除劳动合同。

6、乙方不得向甲方隐瞒病史及受伤经历，否则甲方可即行解除劳动合同。

7、乙方提前解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

8、甲方依本条第2—6项与乙方解除劳动合同的，无须向乙方作出经济补偿。

9、若工作需要乙方加班的，乙方必须无条件服从，加班的时间须经 甲方确认。未经甲方确认的一律不作加班处理。

10、甲方按广东省、广州市、番禺区有关规定为乙方缴纳住房公积金。

本合同(含附件)一式两份，双方各持一份。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

公司正式职工劳动协议2

甲方：____________奶茶店(以下简称甲方)

乙方：________________(以下简称乙方)

为了便于甲方投资经营的_______奶茶店能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的营业员，根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自年 月 日至年 月 日止。合同期满即终止执行。因公司工作需要，在双方完全同意的`条件下，可续订合同。

二、工作岗位

经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的奶茶店内从事营业员工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。

三、劳动保护

1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。

四、工作时间

按乙方所在奶茶店规定的营业时间工作。需要加班的，公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。

五、劳动报酬

1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为：

基础工资+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共计____ 元。

六、如乙方未办理社保卡，甲方有权代扣代交。

合同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切后果由员工享有或承担。

七、劳动纪律

1、员工必须遵守国家的法律法规。

2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。

3、员工如违反企业的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处分。

4、员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿员工所在奶茶店的专柜，盘点少货的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方;未知原因的，由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。

八、规章制度

《营业员手册》作为合同附件与本合同同时生效

九、合同解除

1、符合下列情况之一的，公司可以解除本合同：

a、员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的;或有严重损害公司利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的。

b、员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事公司安排的其他工作的。

c、公司因生产经营情况发生变化而多余职工或公司企业宣布解散。

d、员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。

2、符合下列情况之一的，公司不得解除本合同：

a、员工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

b、女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育的或采取欺诈手段签订本合同的除外。

c、员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。

3、有下列情况之一的，员工可以随时书面通知解除本合同：

a、公司不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;

b、公司违反国家有关法律、法规，侵犯员工合法权益的;

4、需经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何一方，必须提前10天书面通知对方，方可办理解除合同手续。

5、公司按本条1、项第b、第c项解除劳动合同的，如国家有规定应予经济补偿的，公司按该规定给予员工经济补偿。

6、员工未提前30日以书面形式通知公司解除合同的，应承担赔偿责任。

双方确定赔偿金的计算方法为：

a、按正常情况下员工解除劳动合同前3月的月平均实得薪津计算;

b、或按公司的实际损失计算，包括：公司招收录用员工所支付的费用，

公司为员工支付的培训费用;对公司的工作脱节而造成经营的经济损失。

7、甲方货品从乙方所在奶茶店撤柜，失去销售场所时，本合同自动解除，甲乙双方互不承担任何责任。

十、教育培训

公司鼓励员工参加与本职工作有关的各类培训，凡员工参加经公司同意的培训，公司相应地予以报销相关的培训费用。如公司外派员工参加培训，则双方另订培训合同。

十一、保密义务

员工在任职期间以及离职之后对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司、或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。员工于离职办理交接时，返还全部属于公司的商业秘密的资料，包括记载着公司秘密信息的一切载体。

十二、离职手续

1、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按公司规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交公司指定人员。

2、员工在终止或解除劳动合同时，还须按公司规定填写办理《离职会签单》。

3、公司在员工办完上述手续后为员工出具离职证明，对员工的工作表现作出符合实际的评价，并办理档案及社会保险关系转移手续。

4、有下列情形之一的，致使公司不能及时为员工办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由员工承担：

a、员工未按公司规定办妥离职手续的;

b、员工未按时领取和签收离职通知和离职证明的;

c、员工不配合，致使公司无法将有关离职资料送达员工的。

十三、合同无效

本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效：

1、根本违反法律法规的;

2、员工在《就业》上提供虚假信息，欺骗公司而签订本合同的;

3、员工为任何不合法，不正当目的而进入公司企业工作的。

十四、争议解决

甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商;或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十五、法律效力

在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。

本合同正本一式三份，双方各执一份，另一份为办理社会保险使用，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。

甲方：____________奶茶店

代表人：________(签章)

乙方：___________(签章)

乙方身份证号：______________

甲方地址：_____________________

联系电话：_____________________

乙方地址：_____________________

联系电话：_____________________

合同签署地：______________

合同签署时间：_______年___月____日订

公司正式职工劳动协议3

甲方名称：

法定代表人：

住所：

乙方姓名：

性别：

身份证号码：

出生日期：年月日

家庭住址：

邮政编码：

户口所在地：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、期限

甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限：

1、有固定期限：从年 月 日起至年 月 日止，合同期限为年个月;

2、无固定期限：从年 月 日起到法定的或约定的终止条件出现时止;

3、以完成一定工作任务为期限：

试用期个月，自年 月 日始，至年 月 日终止。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。乙方具体工作内容按照甲方的要求进行，甲方有根据工作需要调整乙方岗位的权利。

2、乙方工作应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

4、工作地点：省市，野外施工人员工作地点随工程施工地而定。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行x工时制度。

1、执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时，保证每周至少休息一天。

2、执行综合计算工时工作制的，乙方由甲方根据生产经营情况安排工作时间和休息时间。

3、执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

4、甲方安排乙方加班的，应安排同等时间补休，法定假日加班按照国家规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1、工资支付按照用工单位的规定，实行x工资制度(效益工资制、计件工资制或岗位工资、日工资制度)，日工资标准为 元/天，乙方正常出勤的，工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。

乙方在试用期间的工资为 元。

2、甲乙双方对工资的其它约定：

实行效益工资、计件工资制的，根据单位的经济效益及劳动者个人完成工作任务的数量、质量等因素确定劳动者报酬;实行岗位工资或日工资制度的，由单位根据劳动者所在岗位的重要、艰苦程度约定劳动者报酬。具体办法由用工单位的分配制度确定。

3、甲方工作任务不足，致使乙方待工的，甲方按照有关规定支付生活费，生活费标准不低于当地政府规定的最低生活费标准。

五、保险福利待遇

1、甲乙双方按国家和本省(市)的规定参加

x社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照单位有关规定执行。在规定的医疗期内，甲方按有关规定，向乙方支付病假工资，医疗期满待遇按国家有关规定执行。

3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全安全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。

2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方的教育、培训。

七、劳动纪律

1、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方应严格遵守和执行，乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

2、乙方应悉知甲方的规章制度，应严格遵守，服从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;保守甲方的商业秘密;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

八、当事人约定的其他内容

1、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，或者经用人单位提出拒不改正的，甲方有权解除劳动合同。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、若乙方需解除劳动合同书应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方人事部门为准。

4、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《民法典》等法律、法规有关规定执行。

5、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接，因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

6、甲乙双方约定的其他内容：

九、劳动争议处理及其他

1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可依法申请劳动争议仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、本劳动合同附件(包括企业制定的规章制度《员工手册》等)与本合同具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜均按法律、法规的有关规定执行。

4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(公章)

乙方：(签字或盖章)

法定代表人或委托代理人：

(签字或盖章)

鉴证日期年月日

第三篇：我读书我快乐正式

五

（一）班国旗下演讲稿

尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

大家好！今天我演讲的题目是《我读书，我快乐》。

读书，是一种享受，也是一种快乐。捧起它，它是圣洁的；翻开它，它是万能的；阅读它，它是美妙的。

小时候，我就和书结下了不解之缘，从漫游书海中尝到了不少快乐。记得我上一年级时，妈妈对我说：“课外书中有好多故事等着和我们交朋友呢！我们赶快去读读吧，会找到很多快乐的。”我有点不相信，不过我还是拿出了妈妈早就为我买来的第一本课外书《白雪公主》，坐在妈妈的膝盖上和妈妈一起读了起来，读着读着，还觉得真有点意思，我一边看一边高兴地拍着手说：“好玩，好玩，看课外书真好玩！”

从那以后，我真的喜欢上了读书，因为书给我带来了无穷的乐趣。当读到安徒生的童话集——《卖火柴的小女孩》时，我曾为卖火柴的小女孩的命运做过祈祷；当我看到《狼牙山五壮士》时，我为狼牙山五壮士的悲壮流过眼泪；当我读到《三国演义》时，我为诸葛亮的雄才大略钦佩不已。我深深地陶醉在书的海洋中。

现在，当我捧起《钢铁是怎样炼成的》，深深地融入到里面时，我感到自己是多么的幸福，因为我拥有健康的身体，保尔虽然残废，但他那种不向命运低头，坚强的毅志和顽强的精神，深深地把我折服，让我佩服。我对今后的学习、生活充满了希望。我更爱读书了。读《三国演义》、《水浒传》可以让我们对中国名著有所了解；看《十万个为

什么》可以使我们的知识更加丰富；读《作文大全》可以提高我们的作文水平；就是看一些漫画、搞笑之类的，也可以让我们更加幽默，更加富有想象力。

读书，让我知道了什么是酸的，什么是甜的，什么是苦的，什么是辣的。读书让我知道了怎么为人处事，让我知道了世间万千的变化。读书给我最大的感受就是：它丰富了我的大脑，增长了我的见识。读书给了我知识，读书给了我乐趣，读书更给了我力量。

我爱看书，永远爱看书！同学们，爱书吧！书是智慧的源泉，书是知识的宝库，书是人类进步的阶梯，读书的感觉真好！我的演讲完毕，谢谢大家！

城关二小五一班

红领巾广播站播音稿

播音班级： 五一班

播音员：李苗苗彭金金

播音主题:《我读书，我快乐》

A：亲爱的同学们，今天是星期二，很高兴又到了红领巾广播站播音的轻松时刻了，我们是五一班的李苗苗、彭金金，今天我们为大家播音的主题是《我读书，我快乐》。

说到读书，有人会摇头：“读书苦啊！”是的，读书并不是一件轻松的事，它需要动脑、用心，还要有毅力。可我觉得读书很有乐趣，因为书是人类智慧的源泉，书是人类进步的阶梯。读一本好书，就像交了一个好朋友。

我从小就十分喜爱读书，和书结下了不解之缘。我把书当做不可缺少的营养品，看见书就像饥饿的人看到面包一样，爱不释手。爸爸妈妈给我的零用钱，我舍不得花，攒起来买书，星期天上图书馆或到新华书店看书，常常是待到关门时才依依不舍地离开；每逢生日，爸爸妈妈问我要什么礼物时，我总是不假思索脱口而出：“书！书！我只要书！”在我的房间里，摆放着两只大书柜，那里面全都是书，从小小的、薄薄的连环画到大大的、厚厚的百科全书，应有尽有。

曾经多少次，抱着书不知啥时候睡着了，也曾经多少次一个人关在家里，静静地沉浸于书的海洋，在那里遨游、徜徉、流连忘返。读到高兴处，我会情不自禁地手舞足蹈，脸上洋溢着欣喜的神情，绽开舒心的笑容；读到悲伤处，我便为主人公的不幸遭遇而伤心不已，流

下同情的眼泪；读到幽默风趣处，我常常禁不住开怀大笑，觉得妙不可言；读到深奥处，我总要皱起眉头，冥思苦想；读到优美的词句，我会动笔摘录，细细品味。书既像是一位充满智慧的老人，不断启迪我，又像是一位真诚的朋友，跟我面对面地交谈。

我爱读书，书给了我知识和智慧，也给了我力量和勇气。我就像一只勤劳的小蜜蜂，在书的百花园里不知疲倦地飞来飞去，采集花粉。小说教给我怎样做人的道理，诗歌唤起我对美好生活的追求，童话让我感到美与丑、真和假 … … 读书成了我每天生活中的必修课。

读书的时候，我常常废寝忘食，仿佛进人了另一个世界，这里的世界很精彩！《 雷锋日记 》让我懂得人活着要更多地为别人着想，做一颗永不生锈的螺丝钉；读了《 闪光的道路 》 这本书，我知道了张海迪姐姐的成长故事，她身残志坚、顽强学习的精神令人佩服；看了 《 大地的儿子——周恩来 》，我明白了读书为了什么，决心要向周爷爷那样，为中华之崛起而勤奋学习… …

我爱读书，书是我的良师益友，更是我的亲密伙伴。不为黄金屋，不为颜如玉，不为千钟粟，只是为了满足自己读书的渴望。读书可以明智，可以修德，可以养性，可以育人……好读书，是我们青少年应该具备的品质。读书是快乐的，我要好好读书，永远与爱读书的好习惯做忠实的伙伴。

同学们，是书给我们打开了窗户，使我们看到了广阔的世界，看到了银河外的星体，看到了明天和昨天，看到了人类的历史。它使我们庄严地思考，尽情地欢笑，它使我们的每一天都变得丰富和充

实 … …

这里是万花筒，这里是大观园，这里的生活五彩缤纷，这里的世界色彩斑斓。来吧！同学们，让我们一起步入书的海洋！

今天的播音就到这里结束了，感谢大家的收听，我们下周二再会！

城关二小五一班

第四篇：正式职工、固定工、劳动合同制工人区别

正式职工、固定工、劳动合同制工人区别 正式职工，是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。这些职工享有探亲假。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期，学徒期和熟练期满，经考核试用合格才能转为固定工。1985年以后招收固定工制逐步被劳动合同制所取代。

固定工是指1986年以前根据国家计划指标由劳动部门分配到国有或县以上集体单位工作的正式职工，以及1986年以前入伍，复员、转业、退伍后到国有或县以上集体单位工作的正式职工。

劳动合同制工人：1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年，国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》，指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳，退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。实行合同工制的根本目的在于，打破铁饭碗、大锅饭，真正实行各尽所能、按劳分配，充分调动劳动者的生产积极性，提高企业劳动者的素质。

自从1995年实行《劳动法》以后，全民所有制企业也依法实行了劳动合同制用工制度，即国有企业与劳动者之间也是劳动合同关系，适用《劳动法》调整。

第五篇：转为公司正式职工申请

转正申请

尊敬的公司的领导:

本人于2007年4月份有幸能够来到**这个大家庭,目前系南通分公司任业务员一职,非常感谢各位领导给我在这里工作和学习的机会.同时也非常感谢各位同事给我的帮助.让我可以有一个全新的开始,给了我磨练和学习人生的一次难得机会.来到公司这段期间,我学习到了很多书本上

和学校里无法学到的东西,也懂得了很多新的知识.,这些对我来说都是莫大的收获和帮助,为我的人生进修了一堂丰富的课.让我知道了作为业务员应该具有的要求和条件,应该做什么,需要掌握了解那些信息和能力.要把公司的利益放在第一位,要一份真诚的责任心去做好每天个工作.在以后的工作中我会更加努力的改进我自己,尽职尽责的做好本职工作,并积极向同事请教和学习，认真听取领导的指导和安排！努力提升自己的业务水平和能力，摆正态度，定好位置，多方面学习，更多的了解产品知识和工作重点，以更好的做好工作,提高工作效率，让自己的工作更加成熟.为公司的发展和进步做出努力和贡献!再此特申请转为公司的正式职工，恳请领导批准并提出宝贵意见，以便在今后的工作中不断进取，取得更好的成绩.申请人:***

2007年9月29日