篮球比赛策划(加封面)

第一篇：篮球比赛策划(加封面)

焦 作 大 学

篮

球

比

赛

策

划

书校学生会体育部 2011年3月

为了营造一个积极、健康、热烈、活沷、朝气蓬勃的校园环境，值此春暖花开之际，为增强同学们的体质，丰富同学们的课余文化生活，校会体育部策划组织2011年度“校学生会—社团”篮球联赛。

一、目的：为了丰富同学们的业余生活，增进同学间友谊，促进合谐的校园文化氛围，特举办此次篮球比赛。口号：友谊第一，比赛第二

二、主办单位：焦作大学学生会

三、参赛队伍：

学生会代表队社联代表队

四、比赛时间：4月2日——4月23日比赛地点：新、老校区篮球场

五、参加办法：

（1）报名方法：校学生会、社团联合会各挑选两组队伍进行比赛，实行自愿报名，每队报名人数（包含领队）为5人。每队须设有队长、领队（场下负责人）。

（2）报名时间：4月6日中午12点之前，各队负责人把队员名单报至校学生会组织部，并进行抽签分组。

六、比赛规则：

（1）比赛的开始：赛时间为二节，每节20分钟，中间休息十分钟；每节中场休息五分钟。第一节比赛开始五分钟前，各队队员需要在计分台进行签到。

（2）比赛的结束：比赛在计时员发出比赛结束终了信号时结束；在比赛时间即将终了前的投篮，如在信号发出前球已在空中，投中有效。

（3）比赛应从裁判员在对手中间抛球，以中圈跳球开始；出现加时赛的情况，同样执行跳球程序；半场后交换场地进行比赛。（4）加时赛：下半场比赛结束，如两队得分相同，则进行一次或多次的五分钟加时赛；每次加时赛前有两分钟的休息时间。（5）犯规：球员与对手身体接触或违反运动道德的违规，即为犯规；犯规登记在球员个人名下，单场个人犯规达到五次降取消本次参赛资格；单场比赛时，每节内，每队球员侵人犯规满五次时，其后该队每一次的球员犯规应判罚两次（投三分球时被犯规，则罚球三次），由被侵犯球员主罚。

（6）弃权：比赛开始时，一方队员不足五人时，球赛不得开始。在比赛时间十五分钟候后，依然不足五人时，则由裁判判令该队弃权，由对方球队获胜；一方球队因各种原因提出弃权时，则判定对方球队获胜。

（7）三秒违例：当一队控球时，其本队球员不能在对方禁区内超过连续三秒以上的停留；违例则由对方在违例处最近边线外掷界外球。

（8）暂停：每队在每节内可以请求二次暂停，规定时间内未使用暂停不得保留至下半场或加时赛；加时赛各队均有一次暂停。（9）替补：替补球员入场前，应向纪录员报告；球成死球状态或

正当停表时或裁判宣判犯规时，替补球员方可上场。

（10）球员做出的不体现运动员精神的犯规动作，比如打人等，发生此类情况后，球员将被罚出场外，如有滋事者可将其班级的该场比赛按弃权处理。

（11）如比赛出现队员受伤，立即暂停比赛，到有关工作人员处进 行伤口处理，情况严重者请马上送往校医处。

（12）在比赛中须尊重裁判、尊重工作人员、尊重对手、尊重队友。场上裁判有比赛最终裁定权。

附表：人员分配与资源配置

焦作大学体育部 2011年3月28日

人员分配与资源配置

一、人员分配

1、宣传部及广播站负责本次活动的前期宣传和比赛宣传。

2、外联部负责筹集本次活动所需的资金。

3、体育部和学生会各部门负责本次活动的人员安排，每个场地设一名主裁、一名副裁、一名记分员、计时员、二名场边工作人员（处理现场事宜等）。

4、比赛期间各部门临时听从体育部工作安排。

二、资源配置

（一）活动所需用品及器材：

比赛用球4个口哨2个

记分牌1个秒表1块

纯净水共8件（每场1件）

海报、条幅、队服（根据实际情况统计）

（二）附表（赛事安排）：

备注：本赛采取积分制，赢一场得一分，输一场扣一分，最后一场由得分前两名争夺冠亚军，其余两队分出季军。

第二篇：篮球比赛策划

[键入文字]

申请报告

公司领导：

为加强企业文化建设，丰富员工体育文化生活，提高公司全体员工的凝聚力，向心力，团队协作力，准备在8月末进行秋季篮球大赛，倡导“友谊第一、比赛第二”的体育运动精神。

本次比赛分为3对3对抗赛及投篮比赛。比赛规则如下：

一、3V3篮球赛

（1）参赛队伍自愿报名、自行组队。每个队伍5-6人，队伍名称自取，组队成功后将人员姓名、班组及队伍名称上交办公室。

（2）比赛时间采取上下半场，每半场10分钟，期间不停表，中间休息十分钟，每队每半场拥有1分钟的暂停权利（不停表）。

（3）比赛规则遵循一般篮球比赛规规则，三分线内得分计一分，三分线外得分计两分。设主裁判、助理裁判及边线裁判各一名。主裁判负责把控全场比赛，对犯规等作出公正判罚，助理裁判负责比分牌及替补人员上场协调，边线裁判负责出界球的判罚。比赛中每队上场3人，不限替补次数，但必须经得裁判同意才可上场。发球次序由抛硬币确定，进攻得分后由对方发球，发球区域为中场弧圈内。出界和犯规也在中场发球，不设罚球项目。比赛若遇平分则加时一分钟，两次加时仍平分采取罚球定胜负，每队每人3次罚球机会，罚进最多队伍获胜。

（4）比赛赛程遵循淘汰制原则。如报名队伍超过6支则决出前3名。不超过6支决出前两名。

[键入文字]

（5）比赛过程中尊重裁判判罚，倡导“友谊第一、比赛第二”的体育运动精神。对出言不逊及打架斗殴行为的队伍取消其比赛资格，并在比赛后给予严肃处理。

二、投篮大赛

（1）参赛队伍由作业区所有班组自行组建，参加3对3的也可同时参加投篮大赛。每班组需挑选5人参与比赛。

（2）投篮比赛穿插于3对3比赛中场休息的时间。每队5人，每人有5次投篮机会。投篮地点为罚球区域，不限制投篮方式，可选择跳投或者原地投篮等方式。总进球最多的队伍获胜，取积分前三名。如遇积分相同的情况则加赛。

比赛费用预算：

1.场地及比赛用品费用600元。2.奖品费用200元。总计800元。

对比赛的优胜者给予奖品奖励，希望通过运动对抗的方式增强员工集体荣誉感，丰富员工的业余生活，培养员工积极向上的兴趣爱好。

请领导批示！

第三篇：篮球比赛策划（定稿）

篮球比赛策划

一、活动目的：丰富校园生活，促进各学院之间的交流，满足同学在球类方面的竞争要求并为大家提供一个展示和交流的平台

二、活动对象：各学院篮球队

三、活动时间：

四、前期工作：

1．前期宣传：网络渠道（人人、腾讯）；海报（篮球场内、大宣传栏、各宿舍楼宣传栏）

2．人员安排：每场需要2名裁判，1名记分员（半决赛、明星赛、决赛需要两名记分员，一名负责球队计分，一名负责球员得分统计），1名翻分员，1名计时员，每天有一名工作人员。另外每天需要一至两名摄影

3．场地：校篮球场

五、活动过程：

（一）比赛规则：使用国际男篮比赛规则

（二）比赛形式：十四支院队分为上下半区，每个半区两个小组，每小组3至4支队伍。

（三）比赛过程：

第一阶段，小组内进行循环赛，胜一场积一分，败一场积零分。每组积分最高队伍晋级区决赛。（积分相同时按平均净胜分高的队伍晋级）预计三周结束

第二阶段，上下半区同一天进行半决赛，角逐出两强。同时每场比赛选出区mvp。以两队中得分最高球员当选。

第三阶段，（全明星赛）：上下半区各选出六名明星球员（一名第六人）进行一场表演赛。明星赛球员投票在网络（人人，qq）和每场比赛现场投票选出，各区的人选为得票的前六名。

第四阶段，决赛：决赛结束选出决赛mvp。（决赛mvp为比赛现场投票，比赛结束截止）。

（四）颁奖：总冠军奖杯一个，各半区冠军奖杯，各半区mvp，决赛mvp

六、后期宣传，在人人以及校园网上挂出精彩照片，同时做出一个五分钟左右的mv剪辑，为明年的赛事宣传做准备

第四篇：篮球比赛策划

新宏昌“开拓杯“男子篮球球比赛实施方案细则

一、比赛时间

总体安排：7.4-7.12每天下午4：30-5：30；

其中7.4-7.7下午4：30-5：30淘汰赛；7月9日-12日 16:30-17:30半决赛、决赛。注：每天一场比赛；如遇下雨天气，比赛时间另行通知。

二、活动地点

三河市新宏昌专用车有限公司燕郊工业园篮球场。

三、报名办法及组队方法

（一）报名办法

1、报名时间：6月31日上午10点前

2、报名方法：根据前段时间下发的文体活动策划方案“开拓杯”篮球比赛组队方案，各系统各部门进行统一报名，各部门、系统指定报名联络人，各队选出队长。

注：若出现人数不够或超出8人的，各队联络员需和各部门第一负责人进行协商，使参赛队员人数达到8人。

（二）组队方式

1、组队方案：冲压车间1队、焊接车间2队、总装车间1队，技术部1队、人力行政1队、其他后勤部门1队、营销中心1队，进行人员交叉安排，分成8支队。

2、每支队伍人员8人，选出一名队长，负责本队队员的平时训练、参加比赛等工作。

3、每名球员只可代表一只队伍参加比赛。

4、每队由一名部门领导作为该队的领队，领队负责本队全面协调及后勤工作，做好参赛及拉拉队组织工作。

四、具体时间安排

（一）准备阶段

1、场地安排

6.25—6.31，两个篮球场清扫干净，并打篮球场标准专用线。

负责人：王超

2、物资准备

（1）比赛篮球、记分牌、计分表（公司打印）、药品（云南白药、藿香正气水各两盒）、哨子（2个）、服装（10套）

（2）时间：6.28前到位

负责人：王立东（采购）

3、人员安排

（1）裁判：闫利、邱旭东、徐龙、史晓强

（2）记分员：三个车间各一名统计员、质检统计员一名（每场两人，备用两人）

（3）场地清扫：王超负责，安排保洁员于7.3日之前将两个篮球场打扫完毕；

（4）现场维持：纪学刚负责：每场比赛现场2名安保人员维持现场秩序；每天现场记

录席桌子、凳子、计时表、喇叭、太阳伞的准备、保管工作。

4、抽签及训练工作

各队队长于7.2下午三点到人力资源办公室对面小会议室进行抽签，八个签，A~H对

应赛程表进行比。

（二）赛程安排

（三）实施阶段

1、开幕式（1）7.4下午四点，教练员、运动员、拉拉队代表在篮球场排好队，举行开幕仪式；

（2）流程

1）人力资源部罗占涛主持；

2）领导致开幕词；

3）介绍运动员、教练员、裁判员

4）运动员宣誓；

5）教练员宣誓；

6）主持人宣布，三河市新宏昌专用车燕郊工业园“开拓杯”第一届篮球

比赛开幕。

2、比赛过程组织

（1）比赛细则

1）每天下午4：30开始比赛，各队队员提前10分钟到场；比赛期间如天气不适合比赛，比赛将另安排时间；

2）比赛分为上、下半场每节20分钟，中场休息10分钟；若暂停或者有受伤情况，计时员停表；

3）上下半场每队各有一次2次1分钟暂停；

4）全场比赛中累计五次犯规的球员将被罚出场；半场全队累计犯规超过8次，即从

第8次开始若犯规，对方执行罚球；

5）在比赛中有暂停、换人要求的，只能由该队的领队到计分席进行要求；然后计分

席的工作人员提示裁判暂停（或换人），场上球员不能向场上裁判直接请求暂停；

6）参赛的队伍统一服装且有编号，两只队伍应有所区别；

7）球员做出的不体现运动员精神的犯规动作，比如打人、恶意犯规、辱骂队员、裁

判等，发生此类情况后，球员将被罚出场外；如有滋事者取消该对的比赛资格，并根据公司相关规定，对滋事者和该队领队进行处罚；

8）比赛在计时员发出比赛结束终了信号时结束；在比赛时间即将终了前的投篮，投

中有效；

9）弃权：比赛开始时，一方队员不足五人时，球赛不得开始。在比赛时间5分

钟候后，参赛队未能到场或依然不足五人时，则由裁判判令该队弃权，由对方球队

获胜；一方球队因各种原因提出弃权时，则判定对方球队获胜；

10）如比赛出现队员受伤，立即暂停比赛，到有关工作人员处进行伤口处理，情况严重者请马上送往医院；

11）在比赛中须尊重裁判、尊重工作人员、尊重对手、尊重队友。

12）本次篮球赛竞赛规则按照中国篮协近年制定的竞赛规则执行；

13）人力资源部有最终解释权和裁定权。

（2）比赛赛制

分为淘汰赛和半决赛、决赛三个阶段。

（3）服装规定

1）每队每场比赛着统一的正规篮球比赛服。

2）上衣前胸左上角公司logo、中间：宏昌天马 驰骋天下；后背印有号码（4-8号）、队员名字，打印号码与上衣颜色有明显区分。

3）穿着适用于比赛的鞋和袜子。

（5）工作人员

设2名裁判员、2名记录员（得分、篮板、犯规）、1名计时员（时间、秒表）。

（6）其他注意事项

行政管理部每场比赛安排1-2名安保人员，进行现场安保工作，维持现场秩序，以保障比赛现场有序进行。

3、奖项设置

冠、亚军各一支队伍

4、闭幕式

（1）比赛结束，通知参加开幕式的领导、运动员、教练员、裁判员以及其他相关工作人员列队，参加闭幕式；

（2）人力资源罗占涛科长主持，宣布团体赛比赛名次以及个人获奖名次；

（3）颁奖；

（4）领导讲话、宣布篮球比赛胜利闭幕；

（5）解散、合影；

（6）结束。

五、比赛其他要求

（1）比赛的组织成员要做好比赛的各项准备工作；

（2）比赛组织成员，必须职责明确，做到公平、公正、公开；

（3）整个比赛过程中，队员应服从组织安排、听从指挥；

（4）比赛过程中，注意安全；

（5）所有队员应发扬团队精神，保持“友谊第一，比赛第二”；

（6）在比赛的过程中必须服从裁判的判罚，否则取消参赛资格；

（7）参赛队伍不能请外援，必须是本公司、本队成员。

六、设想

通过本次比赛，一方面可以加强企业文化宣传、增加企业内部的凝聚力；另一方面可以组建三河市新宏昌专用车有限公司燕郊工业园的篮球队，让燕郊工业园篮球队诠释新宏昌重工集团团结、和谐的文化氛围，为企业的发展注入激情与梦想！

七、其他

若有异议或者不明白的地方，请及时与人力资源部史晓强联系。

人力资源部2012.6.29

第五篇：法律顾问方案(加封面)

HENAN LUDA LAW FIRM

河南陆达律师事务所

法律顾问服务方案

二0一一年十一月二十日

河南·郑州·郑东新区CBD商务内环路9号龙湖大厦16楼、8楼、6楼 邮编：450046

电话: 0371-6031582

2传真: 0371-60315822

Http://www.xiexiebang.com

河南陆达律师事务所

法律顾问服务方案

一、河南陆达律师事务所简介

河南陆达律师事务所（HENAN Ludalaw Firm）是河南省司法厅直属的大型现代化合伙制律师事务所，目前有专兼职律师93人。本所合伙人和资深律师多数毕业于北京大学、武汉大学、中国政法大学、西南政法大学、中南财经政法大学、郑州大学等著名高等院校，不少律师执业达20年以上。多名律师担任或曾经担任河南省政府法制咨询专家、河南省律师协会副会长、常务理事、理事、河南省律师协会省直律师协会会长、河南省律师协会发展战略委员会主任、公司证券委员会主任、青年律师工作委员会主任、教育培训委员会主任、中华全国律师协会公司法专业委员会委员、知识产权委员会委员、青年律师工作委员会委员等。本所拥有首届“全国优秀律师”两名、郑州仲裁委员会仲裁员10余人。

本所实行团队作业模式，设有民商事法律业务部、刑事业务部、投融资法律业务部、建筑与房地产法律业务部、公司证券法律业务部、金融法律业务部、法律顾问业务部、服务中原经济区专项业务部等专业部门，促使广大律师按照专业化、学术型的方向发展，靠专业水平和优质服务赢得尊重。本所并制定有严格的业务流程和重大业务层层签批制度，实行关键控制点质量保证体系，确保以最优的资源和最佳的管理，为客户提供最优质高效的法律服务。本所律师具有国家有关部门授予的多种从业资格，如证券法律事务从业资格、国有资产产权

河南陆达律师事务所

法律顾问服务方案

企业工作人员来进行，所以制定合理的劳动管理制度，明确劳动者的责任、权利、利益是很有必要的，他不但可以提高劳动者的工作积极性，还可以增强贵企业的凝聚力。顾问律师将在劳动关系中提供如下法律服务：

（1）提供劳动人事政策、劳动人事法律法规咨询。

（2）协助企业建立健全劳动人事制度，建立制定企业有关用工、工资分配、福利保险等方面的内部管理制度和劳动纪律。

（3）协助企业审查、起草、修改、制订完善《劳动合同》、《企业章程》、《员工守则》、《劳动纪律手册》和《企业安全生产有关规定》，帮助调整劳资关系。

（4）为顾问单位的专利权、商标权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度、保密协议和竞业禁止制度。

（5）定期了解企业劳动合同订立、履行情况，帮助企业规范其用工行为,使企业避免因解除劳动合同程序不合法或解除劳动合同条件不合法引起的风险。

（6）协助企业预防和处理工资、工伤、辞退、社保费和补偿金等引起的劳动争议，真正为企业减轻负担，使企业能够把全部精力放在生产、经营上。

（7）协助企业进行劳动仲裁、提起一审和二审诉讼。（8）根据企业的需要，对员工进行法律培训。

河南陆达律师事务所

法律顾问服务方案

否符合国家法律，合同的条款是否完备，双方的权利义务是否明确具体，文字表述是否清楚，双方签订合同是否履行了法律规定的特别手续等等，尽可能的避免因合同法律问题给贵局造成的损失。

（三）企业决策中的法律服务

贵企业经营决策的正确与否将决定贵企业的兴衰成败。重大决策的失误会给贵企业带来严重的后果。我们作为贵企业法律顾问的主要职责，就是当好贵企业领导层法律方面的参谋助手，协助贵企业领导层正确的进行决策，避免因不知法、不懂法而出现的决策失误。特别是新的法律法规不断出台，更需要律师参与贵企业的依法决策。我们担任法律顾问在参与决策中的职责包括：

1、为贵企业领导决策提供法律依据。及时准确地向贵企业领导提供有关决策的法律依据，避免决策的盲目性。我方律师提供的法律依据不仅包括与决策有关的法律、法规的条文规定，还包括对法律法规的准确解释、有关的法学理论知识，司法实践中的一些做法。特别是当前我国法律、法规体系还不够完善，经济活动的一些方面还无法可依，在这种情况下，法律顾问应依据国家的有关法律和政策，以及运用所掌握的法学理论知识，对问题做出分析判断，提出决策的依据。

2、对决策事实过程中可能遇到的风险作出预测，从法律角度提出避免或减少风险的措施。决策本身就包含着风险，毫无风险的决策是没有的。我方律师在参与决策时要对各种决策方案的风险因素进行预测和分析，帮助贵企业选择风险最小、获利最大的方案，提出法律

河南陆达律师事务所

法律顾问服务方案

4、对合同签订、履行的数据进行统计分析，建立合同数据台帐。

（六）企业涉及行政处罚法律服务

对各种行政处罚帮助企业与行政部门协调，减少损失，分析行政处罚原因和事实，对行政处罚的合法依据进行审查，及时帮助企业申请听证，回避，对涉及到违法和不合理的，全面代理提起行政复议或行政诉讼。向企业提供相关法律法规依据，对符合国家赔偿要求代理申请国家赔偿等相关法律服务。

（七）专项法律服务

1、建设工程法律服务（1）建设工程项目立项；（2）建设工程贷款融资；（3）建设工程项目合作开发；（4）建筑工程承包合同草拟；

（5）参加企业各类谈判，维护企业合法利益，使企业的合法权益不受侵犯；

（6）建筑工程项目评估与抉择、可行性分析、项目谈判、建筑环境项目申报有关招投标程序和总承包、分包法律策划；

（7）建设工程招投标；（8）建设工程项目管理；

（9）建筑工程造价所涉及的法律事务；（10）建筑工程质量法律控制及其索赔；

河南陆达律师事务所

法律顾问服务方案

关系融资的成败。律师可以为融资方的资源整合（包括项目公司的设立）提供专业服务。

（2）融资方式选择及法律风险分析

融资种类繁多，不同的融资方式所涉经营管理、风险分担、收益分配、投资回收等法律问题差异极大。融资方应当根据项目实际情况选择合理的融资方式并对其法律风险有充足的认识，否则融资的实际效果将难以保证。

（3）选择适格的投资主体

融资方式确定后，融资方将面临选择投资者的问题。投资者的合法性及与项目资金需求相适应的资金供给能力，需要律师的专业服务来查证。

（4）融资方案的设计

投资者总希望能获得最大限度的回报，融资方也希望能使项目收益最大化。如何使己方融资方案在合法有效的基础上最大限度地被采用，需要包括律师在内的专业人员的参与。

（5）商务谈判

在设计方案基础上的融资谈判是与融资对象不断进行交流和协商的过程。在此阶段需要双方相互妥协，最后达成一致。因为谈判是现场解决问题，因此需要包括法律人员在内的专业人员参加，及时提供咨询并发表意见，以便现场决策，使双方约定合法有效。

（6）文件起草

河南陆达律师事务所

法律顾问服务方案

5、劳动合同格式

二、知识产权保护方案

1、计算机软件著作权保护概述

2、公司知识产权保护规定

3、保密合同

4、维护职务作品权益法律解析

5、软件著作权转让合同

三、聘请法律顾问合同