以纯企业文化理念

第一篇：以纯企业文化理念

企业标识

:以纯企业文化理念

形象寓意:

“以纯”源于年轻一族追求个性真实，追求时尚的心境，体现了品牌当时的市场定位。字号内涵:

英文则是YI（以纯的以的拼音）和FASHION（时尚）的有机组合，发音近似粤语“以纯”。色彩基调:

以黑白简单衬托，鲜明地突出logo

构图含义:

整体的形状还体现了品牌紧贴网络时尚的特色。

企业核心价值观:

以信誉为根本，用质量求发展 企业使命:

通过提供平价、优质的时尚服饰，以引领热爱时尚热爱分享的人们的穿衣文化和生活方式 企业愿景:

成为国际领先的时尚服饰零售品牌

企业宗旨: 为顾客呈奉物超所值的优质时尚服装

企业精神:

要有坚定的追求目标、强烈的群体意识、正确的竞争原则、鲜明的社会责任和可靠的价值观念及方法论

企业气氛:

在积极创造物质氛围和制度氛围的基础上，要把创造良好的企业感情氛围作为重点

企业责任:

强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献 企业信念:

以信誉为根本，用质量求发展

企业伦理:

正直诚信，恪守、监督并打击损害公司利益的行为

企业理念:

以信誉为根本，用质量求发展

市场理念:

以顾客需求为前提，不断满足顾客需求

经营理念:

以信誉为根本，用质量求发展

管理理念:

增强大局观，双赢思维，注重沟通调研，形成方法论

产品理念:

以精湛的手工、优质的布料、新潮的款式设计高品质的服饰

质量理念:

追求卓越，真诚服务，不放过每一处漏洞

效益理念:

要以增收节支为中心，一切生产经营活动都要考虑其投入产出比，实现经济效益、社会效益和生态效益的综合平衡。

人才理念:

人才是我们最宝贵的资源

团队理念:

思想统一，形成合力，量才而用，追求团队成功

创新理念:

不断追求新知识，敢于创新

学习理念:

始终保持学习心态，不断完善提升自我责任理念:

做人做事必须诚实，敢于承担责任 执行理念:

以客为先，让客人开心满意 员工通用行为规范:

将复杂的事情简单化，提高工作效率

第二篇：以纯实践

寒假社会实践--以纯服装专卖店销售实习

专业：

姓名：

时间:2012年春节1月11日-2月2日

实习报告——以纯服装专卖店销售实习

实习单位:天津康乐以纯专卖店

实习岗位:导购员

实习时间：2012年1月11日—2012年2月2日 为期21天的实习结束了，在这21天的实习中，我更加贴近了社会，丰富了自己的社会经验，对社会有了初步的感性认识，并且学到了许多课本以外的知识，受益匪浅。现在我就对这21天的实习做一个工作小结。首先介绍一下我的实习单位：

一.实习单位概况

1．实习单位性质：以纯集团位于中国最大的服饰之乡——广东虎门。以纯，东莞市以纯集团有限公司旗下的时尚休闲品牌之一，以其紧贴时尚、角逐流行、简洁大气的设计，短短几年时间迅速成为国内时尚休闲服饰知名品牌之一。

2．实习单位规模：时至今日以纯在中国及世界各地超过4,000家专卖店。天津康乐以纯店只是以纯公司在天津的私家连锁店之一，有员工超过30余人，店长1名，主管两名，月销售额达200万之多。

4．实习单位主要产品：专卖店以服饰为主业。

5．专卖店流程：营业前准备——换工作服，佩带工牌，检查仪容仪表——打扫卫生整理货品货架——参加晨会——营业开始——准备营业——陈列组合规划——接待顾客顾客——展示、介绍商品——核实开单、指引顾客前台结账——致谢送客——环境卫生——例会组织

——下班

二．本次实习概况

现在介绍一下天津康乐以纯店的基本状况：

天津康乐以纯店面积算是比较大的，二楼女装，三楼男装，店里服装还是比较多样化也基本能陈列出来让顾客挑选。而且处在天津比较繁华的滨江道上，地理位置十分优越，每天尤其春节期间，顾客流量非常大。我认为以纯店业绩辉煌和下面几点有关：

1、受到现在中国多区域、多元素、多文化生活方式的影响，“以纯”提倡把“爱”当作自我发展的重要力量源泉。以“爱”的名义，把时尚、活力、自由的精神逐渐融入到“以纯”的设计当中，逐渐演变成中国时尚都市风格的年轻化代表，受到广大顾客的喜爱和青睐。

2、把握“客流”就是“钱流”的基本商业原则：店面位置处在车水马龙、繁华的滨江道，川流不息的人潮就是潜在的客源，只要你所销售的商品或者提供的服务能够满足消费者的需求，就一定会有良好的业绩。

在天津康乐以纯店21天的日子里，工作的节奏十分紧张，上班时间分为早班（上午8：30到下午6点），晚班（下午1点半到晚上10点），而且在客流高峰要服从加班的要求。迟到一分钟要扣掉1元钱作为爱心款。

在1月11日，我自己拎着行李走进康乐以纯店，由于先开始找错了地方，所以到店里的时间就到上班的时间了。刚去店里报告，就马上开例会上班。对于我这样一个对服装一点儿也不懂到做导购员，我心里非常紧张，很忐忑自己能不能胜任这份工作。先开始我站的是裤

区，我也学着其他的导购员，大声的喊着“欢迎光临以纯，二楼女装，三楼男装。”“这些都是最新款，喜欢可以试一下，帮您拿个号”。由于是春节前夕，那几天的客流量非常之大，根本是忙得焦头烂额，有的时候是根本顾不上顾客了都已经。当我开了第一单的时候，别提心里有多高兴了，士气大振，一鼓作气。第一天就卖出了3000多，受到了主管和店长的一致好评。在接下来的日子里，轮换区位，慢慢对销售越来越上手，卖起货来也更加得心应手。我们的日子既紧张又充实，每天在仓促的赶到店里，就像踏上战场。虽然很累但也从中总结了不少服装销售的经验，其实销售中最重要的就是揣摩和把握住顾客的心理，我将顾客分为三类：随意闲逛型、品牌信任型、比较购买型。能够从顾客的表情、举止中分辨出其类型，准备有针对性的服务。而且年前每个人都会购买新衣，进店的人，都不能错过机会，不管顾客最终是否购买，都要一丝不苟的向顾客介绍产品的相关信息，这增强了我应对顾客各种疑问和要求的经验。在这期间倒是真的什么样的顾客都遇到过，耐心型的，脾气暴躁型的„„虽然自己的脾气也很差，但是从事服务行业让自己能够控制自己的情绪，更好的学会了与别人沟通和交流，也学会了更多的宽容与忍让。

店里每天都很忙，由于有时候忙的几个小时都顾不上喝水吃饭，在21天的日子里，嘴上上火起满了水泡。在回家的路上脚酸的连走路回家都难，当回到宿舍之后都是筋疲力尽，什么都不愿意干，烫完脚之后赶紧上床休息。但是在新的一天到来的时候我依然会精神饱满的迎接每一位顾客，我会先了解顾客对商品的兴趣和爱好，真诚地希

望每一位顾客穿上最适合自己最舒适的服装。同时也会认真耐心回答顾客对商品提出的疑问，让顾客购买到最适合自己的服装，当顾客穿着合身满意的衣服，带着赞美的离开店时，是我最大的快乐。21天没有休息过一天，甚至在大年初一依然在营业，虽然大家都十分辛苦，但都为自己取得的成绩感到骄傲,所以这个春格外有意义。

在店里所有的临时工里，我的销售业绩算是突出的，21天卖出了9万多，店长表扬了我，我也为自己感到自豪。因为我觉得自己付出了很多努力，同时也得到了回报，每天紧张有序的工作，让我深深的体会到团队协作的重要性，一个人的力量十分有限，就因为凝聚和团结了所有员工的力量，天津康乐以纯店才能够取得好的业绩。

天津康乐以纯店店员都很年轻，她们甚至有的要比我小上好几岁，大家相处得比较融洽，在销售淡季时，向有经验的导购学习知识来充实自己。在过年的时候，四家以纯店的店员聚在一起吃年夜饭，其乐融融，我们一起去唱K，一起high到深夜。在天津康乐以纯店，我也交到了很多要好的朋友，可爱的贞贞，成熟的德荣，豪爽的爱萍,还有翠琼„„在匆匆的上班路上，在温馨的康乐宿舍，在洋溢着美味的小吃店里，她们一起伴我成长„„

在天津以纯店里给我印象最深刻的一件事情：我在给一名顾客导购，她要求买衬衣，她是比较偏胖型的，当试了一件衬衣拿了最大号之后穿上正好合适。她又看上了另外一件衬衣，但是属于偏小型的，当时她就想直接拿一件不试了，虽然这样她直接去结账，我增加了业绩，但是让顾客拿走一件不合适的衣服是违背全心为顾客着想的理念的，所以我让她试了一下，虽然最后她穿上不合适没有买，但是我心里依然很高兴。从这件卖衣服的小事中，可以看出，只要能真诚地贴心地对待顾客，为顾客着想，就是一种快乐。在店里也遇到很多顾客，就像一对母女，为了买衣服出现分歧，险些闹翻，我耐心的劝她们平心静气，最后买了将近800多的衣服，这是我干销售卖的最多的一次了，我很为自己感到自豪。

三.我的实习心得

通过3个月的实习生活，十分感谢公司对我提供的帮助。能够拥有这样的经历，无论是对现在的自己还是将来的自己都是有所裨益的，感觉自己真的是很幸运。让我充分的体会到团队协作的必要性，磨练了自身的意志，得到了真正的锻炼。学到了许多为人处世的道理 与方法，学会了和善待人，也学会了时刻勉励自己，使自己始终保持 自强不息的良好心态！这也让我明白了许多事情，了解到生存的艰辛，工作的辛苦，端正了自己以前那种不珍惜别人劳动的不良心态，也明白了社会的复杂和多样性。为了能更加了解社会，适应社会，融入社会，我们要不断地学习新的知识，在实践中合理的将其运用，不断地提高自己的素质，锻炼自己的能力，使自己在激烈的竞争中立于不败之地。

此时此刻最深切的感受就是，无论从何处起步，无论具体从事哪种工作，认真细致和踏实的工作态度才是成功的基础。

第三篇：企业文化理念

太钢企业文化理念试题

单位：

姓名： 岗位：

1、企业使命：。

2、战略目标：。

3、企业精神是，其核心是，实质是

，主要体现

是、、、、。

4、核心价值观是：、、、、。

5、职工行为规范是：、、、、、、、。

6、安全观是 ；

质量观是 ；

营销观是；

廉洁观是。

太钢企业文化理念试题（答案）

单位： 姓名： 岗位：

1、企业使命：

为全球消费者提供最精美的不锈钢产品。

2、战略目标： 建设全球最具竞争力的不锈钢企业。

3、企业精神是 李双良精神，其核心是 主人翁精神，实质是 把太钢的事当作自己的事，主要体现是 敬业精神、创业精神、团队精神、科学精神、创新精神。

4、核心价值观是： 以人为本、用户至上、质量兴企、全面开放、不断创新。

5、职工行为规范是： 热爱太钢、遵章守纪、爱岗敬业、诚实守信、善于学习、开拓进取、团结协作、文 明礼貌。

6、安全观是 珍爱生命，我要安全 ；

质量观是 质量是企业的品格 ；

营销观是 为用户提供更全、更好、更快的解决方案，在长期合作中实现共赢 ；

廉洁观是

诚信守法、恪尽职守、清正廉洁、永不生锈。

第四篇：企业文化理念

钻井二公司企业文化理念

一、铁人文化的基本内涵：

不辱使命，不畏艰难，追求领先，求实创新，甘于奉献。

二、铁人文化体系建设模型：

铁人文化建设模型主要由荣誉传承、价值理念、行为规范、自我修炼、团队学习、系统提升六个部分组成，这六个部分相互作用，不断循环往复，以此提高公司核心竞争力和队伍的战斗力。

三、铁人文化的价值理念：

企业愿景，职工愿景，主导理念，核心理念，价值追求，队伍精神，发展理念，学习理念，人才理念，行为规范。

四、铁人文化六个子文化：

安全文化、科技文化、管理文化、制度文化、质量文化、和谐文化。

五、新时期提倡发扬的铁人队伍五种精神：

岗位报国精神，矢志一流精神，自我超越精神，求实创新精神，和谐奉献精神。

1、三老四严---

三老：当老实人，说老实话，办老实事。

四严：严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。

2、大庆精神---概括地说，就是“爱国、创业、求实、奉献”精神。

爱国——为国争光、为民族争气的爱国主义精神。

创业——独立自主、自力更生的艰苦创业精神。

求实——讲究科学、“三老四严”的求实精神。

奉献——胸怀全局，为国分忧的奉献精神。

3、铁人精神---

铁人精神是“爱国、创业、求实、奉献”大庆精神的典型化体现和人格化浓缩，是中华民族精神的重要组成部分，主要包括：“为祖国分忧、为民族争气”的爱国主义精神；“为早日把中国石油落后帽子甩到太平洋里去”，“宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；干事业“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神；“要为油田负责一辈子”，“干工作要经得起子孙万代检查”，对工作精益求精，为革命“练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神；不计名利，不计报酬，埋头苦干的“老黄牛”精神。

4、“四个一样”即对待革命工作要做到，黑天和白天一个样，坏天气和好天气一个样，领导不在现场和领导在现场一个样，没有人检查和有人检查一个样。

5、“三个面向”即面向生产、面向基层、面向群众。

6、“五到现场”即生产指挥到现场、政治工作到现场、材料供应到现场、科研设计到现场、生活服务到现场。

7、“三基”工作---基层建设、基础工作、基本功训练。

8、艰苦奋斗的五个传家宝---人拉肩扛精神、干打垒精神、缝补厂精神、五把铁锹闹革命的精神、回收队精神

9、公司的企业愿景是什么？建设“国内领先，国际一流”的专业钻井公司。

10、公司的职工愿景是什么？建设学习型企业，打造铁人式队伍，培育知识型职工。

11、公司的主导理念是什么？传承铁人志，永铸石油魂。

12、公司的核心理念是什么？立铁人品格，创一流业绩。

13、公司的价值追求是什么？胸怀石油安全，传承铁人精神，争做稳产先锋，永续油田辉煌。

14、公司的队伍精神是什么？ 答：大庆精神、铁人精神。

15、新时期提倡发扬的铁人队五种精神是什么？ 答：岗位报国精神、矢志一流精神、自我超越精神、求实创新精神、和谐奉献精神。

16、公司的发展理念是什么？ 答：以铁人精神创新每一天。

17、公司的学习理念是什么？ 答：以今日之我战胜昨日之我。

18、公司的人才理念是什么？ 答：人才成就企业，企业造就人才。

19、公司员工基本行为规范是什么？答：坚持“三老四严”，做到五项要求。

第五篇：企业文化理念

企业文化理念

宣传口号：

服务承诺：享受优质服务，感受物超所值，追求细节感动！服务宗旨：我们要像崇敬上帝一样崇敬我们的客人；

我们要像呵护婴儿一样呵护我们的客人！

厨艺宗旨：专业更敬业，名菜创名店。

员工寄语：细节决定成败。

企业理念：追求永恒的顾客满意，使之成为口口相传的企业代言人。企业精神：以诚为本，德才兼备，积极开拓，勇于创新，力求完美！经营纲领：为顾客提供超值服务 为股东赢得投资回报为同仁创造发展空间 为社会塑造行业榜样 使命：让顾客的感觉越来越好

核心价值观：

品德：诚实守信

意志：坚持到底

素养：用心负责

作风：忠诚团结

胸怀：宽容感恩

工作理念：热情付出用心专注忠诚敬业

品质理念：持续改善流程，不断提高标准

品牌理念：品行决定品质，品质奠定品牌

用人理念：努力付出的人，积极上进的人，目标专注的人，大局意识的人，忠诚律己的人

晋升理念：没有接班人就不能晋升 要想晋升就必须培养好接班人 迎宾理念：热情奔放，微笑爽朗；笑露八齿，真诚大方

服务理念：设身处地考虑顾客需求，快速高效解决顾客问题，超值服务创造顾客惊喜

执行理念：以身作则绝对服从成果导向

节约理念：赚钱好比针挑土，浪费犹如水推沙，利润尽在细节中 行动理念：眼里始终有事做主动积极找事做被动等待就是错 薪酬理念：有好报才有好人，没有好报就没有好人

用 人 理 念

努力付出的人，积极上进的人，目标专注的人，大局意识的人，忠诚律己的人。

有德有才者，大胆聘用。

有德无才者，委以小用。

无德无才者，自食其力。

无德有才者，坚决不用。