安全监测仪表管理规定

第一篇：安全监测仪表管理规定

安全监测仪表管理规定

1、安全监测仪表维修人员必须经过专业技术培训、考试合格，持证上岗，否则不能从事本专业工作。

2、安全监测（弱电）人员必须根据煤炭部“矿井通风安全监测装置使用管理规定”在采掘工作面及其它作业地点，及时安装瓦斯自动检测报警断电仪，探头安装位置、数量、报警断电浓度必须符合《作业规程》或有关安全技术措施的规定，否则罚通风队50－200元。

3、瓦斯员每班至少对管辖范围内监测装置和电缆进行一次外观检查，发现问题及时向通风值班回报，值班人员及时通知专业人员进行处理。

4、使用监测装置，当瓦斯浓度超限而切断设备电源时，严禁自动复电，只有瓦斯浓度降到《煤矿安全规程》规定以下，方可人工复电。

5、瓦斯检测探头正常移动由瓦斯员所在区队班长协助按规定位置移动，严禁擅自移动或停用，否则罚责任单位50－200元，罚责任人20－100元。

6、瓦斯监测装置发生故障后，只准专业人员对其维修，严禁其它人员擅自处理，否则罚责任人50－100元。

7、放炮员下井必须随身带便携式瓦斯仪，严格执行“三人连锁放炮”制度，否则不准上岗操作。

8、所有下井人员必须携带良好的自救器，由井口把钩工负责检验。自救器集中保管，通风队定期负责检验，发现一次不定期检验，或发放出不合格的自救器罚通风队50－200元，罚责任人20－100元，下井人员不带自救器一次罚20－100元。

9、光学瓦斯检定器、测尘仪、一氧化碳测定器等其它通风安全仪表都必须专人负责集中保管，定期检查、校验，保持仪器、仪表正常完好。

第二篇：仪表车间管理规定[范文]

仪表车间管理规定

仪表车间必须重视巡检工作，做到台台设备、条条缆线、个个阀门、各个岗位有人管，做到及时维护设备，及时发现问题，及时消除缺陷隐患，真正做好各类仪表设备的维护保养工作。

一、仪表车间必须制定明确的巡检路线。

二、巡检时间

仪表值白班人员：09:00；14:00

仪表值夜班人员：20:00；06:00

仪表常白班人员：09:00；14:00

车间主任：每月上、下半月各一次。

三、巡检主要内容

1、仪表卫生及防腐情况是否良好。

2、仪表跑、冒、滴、漏及挂牌情况是否良好。

3、检查流量一次元件及仪表运行状况，法兰及取压管有无泄漏，与一次元件有关的工艺旁路阀门，仪表阀门有无异常等（计量仪表）。

4、现场箱、盒、柜等盖板及电缆出入口密封是否良好。

5、现场仪表及附件是否完好，有无缺件，仪表固定是否良好。

6、仪表接线有无松动，接线进出口密封是否良好。

7、报警灯、模拟灯、按钮灯、运行灯等指示、报警是否完好；报警、指示功能有无异常现象。

8、气动仪表及气动控制装置的气源压力是否正常，有无泄漏，压力表是否良好，表盖密封是否良好。

9、冬季要检查伴热管泄漏、热度、回水、保温、保护箱是否良好，仪表有无指示异常及冻表现象。

10、仪表指示是否正常，有无指示最大、最小、波动等异常现象，现场与中控仪表指示是否一致。

11、调节阀固定件有无松动。

12、调节阀附件是否完好。

13、调节阀动作有无异常现象。

14、调节阀法兰、膜片、填料等有无泄漏。

15、调节阀及仪表润滑是否良好。

16、电缆、穿线管、桥架、电缆槽、气源管、伴热管的布置、固定是否良好。

17、空调及电子间照明、温度、湿度等是否良好。

18、机柜、操作台内照明及风扇是否良好。

19、DCS(PLC)的CPU、电源模块、通讯模块、服务器、ESM等运行是否良好。

20、UPS、SITOP电源等供电设备（系统）运行是否良好。

21、检查其它仪表设备运行情况。

22、征求工艺人员意见，查看工艺记录及报表，了解仪表设备运行状况。

四、巡检要求

1、仪表车间要制定本班重要仪表巡检点图，确定要记录仪表参数；根据各装置仪表分布特点，确定各组仪表巡检点图，确定要记录仪表

参数；班长、值班人员按重要回路巡检点图巡检，记录仪表参数。

2、对于不易到达的地点，如塔上、管桥、油箱顶部，高位槽顶等处仪表设备，每周巡检不少于一次。

3、各类人员巡检终点为各装置主控制室，必须征求工艺人员意见，了解仪表运行状况，查看工艺记录及报表中仪表问题后到各厂填写《仪表车间巡检签到表》。

要严格按照巡检路线、巡检内容进行全面巡检，尤其是列为公司特保特护的设备所属仪表。

4、巡检后认真填写巡检记录，记录巡检内容及缺陷处理情况，记录于《仪表车间巡检记录》上。

5、维修人员巡检时必须带足工具，穿戴整齐劳保护品，发现问题及时处理，确因特殊原因不能处理的问题要及时向班组、车间反映，以便及时协调处理，并及时与工艺协调，杜绝推诿扯皮，消极怠工。

6、因工艺不具备条件，备件短缺等原因不能处理的问题要认真做好记录，待机及时处理。

7、现场漏点暂不能处理的要及时挂牌，并认真登记，做到挂牌与登记漏点相一致，以利待机及早处理。

8、重要岗位（电子间、重要回路及仪表）每周班组要组织一次全面检查，确保仪表及系统可靠运行。

9、巡检要做到时间到位，内容到位，缺陷处理到位，杜绝走马观花，敷衍了事。

10、处理问题时，要按规定办理有关票证，并牢记“重视一伸手，防

止误操作”原则，确保工艺安全、稳定运行。

五、检查及管理要求

1、班组要对各巡检工作进行检查，使巡检到位、及时，认真进行。每周进行至少一次检查，并由班长做好记录。

2、各厂要对各班组巡检工作要进行检查、督促、指导，使巡检到位，处理问题及时彻底，仪表运行状况良好。

3、各厂要认真检查各班组巡检工作执行情况，联系工艺了解仪表运行情况；深入现场全面了解重要仪表运行状况。

4、各类仪器仪表要按照设备档案效验日期进行定期效验。

5、所有因为仪表设备所出现的影响生产问题，工艺及仪表出事故报告交与机动部。事故报告要求写清事故发生时情况及现场应急处理方式。

六、问题处理

1、工艺岗位重要点仪表问题预计处理时间超过三小时的必须上报机动部。

2、仪表损坏需返厂修理的，要及时通知运行人员及各工段负责人。

3、如遇仪表连续损坏的事故，与工艺负责人联系重新选型并上报机动部。

七、考核标准

1、未按巡检规定巡检，罚款50元。

2、巡检出现问题解决问题未记录或敷衍了事，罚款50元。

3、巡检过程中发现问题后，处理问题时未通知工艺运行人员，罚款

100元。

4、各厂仪表出现问题告知仪表岗位人员后，到达现场超过20分钟，罚款50元。

5、发现巡检条例内包含的各项要求中出现的问题未及时处理或上报，罚款100元。

6、设备档案中效验日期到达后三天内未校验，罚款50元。

7、设备卫生不合格，罚款20元。

8、因仪表问题造成的重大安全隐患或安全事故，根据其程度给予罚款、转为适用及开除等处罚。

9、各厂《仪表巡检签到表》填写字迹潦草罚款20元，未按时上交机动部罚款50元，丢失罚款200元。

10、因仪表设备问题影响生产未上交事故报告的，罚款50元。

11、全月无考核、无因仪表影响正常生产、仪表设备完好率达到98%以上，给予主任200元、大班长、技术员150元、主值100元、其他员工50元的奖励。奖金由人力资源部下发给职工。

各厂要根据工艺情况指导、督促仪表车间及时消除仪表缺陷，确保工艺长周期、安全、稳定进行。

第三篇：员工仪容仪表管理规定

员工仪容仪表管理规定

（一）目的和适用范围

1、目的：为了树立企业形象，严肃办公纪律，规范员工仪容仪表，特制定本规定。

2、适用范围：制度适用于德盛坊本内部员工几个商户促销员。

（二）管理规定

1、着装

（1）员工上班着装应整洁、得体、大方，颜色力求稳重。保持服装纽扣齐全，无掉扣，无破洞。

（2）着装要规范，不得挽起衣袖，不得卷起裤脚，（施工、维修、搬运时可除外）。

（3）男员工上班应穿着：上身工装（衬衣、马甲），下身黑色或藏蓝色西裤，深色鞋，衬衣下摆束入裤内。

女员工上班应穿着：上身工装（衬衣、马甲），下身黑色或藏蓝色西裤，深色鞋，鼓励化淡妆，不佩戴过分夸张的首饰。公司规定需着制服的人员应按规定着装。

（4）商场、职能部门驻店员工上班必须着工装。工装外不得着其他服装，工装内衣物下摆不得露出（11月至翌年4月毛衣除外）。非因工作需要，不得在门店、办公场所以外着工衣。

（5）上班时间内严禁穿牛仔裤、休闲服、短裤、运动鞋等非正式服装，严禁穿超短（膝盖上10cm以上）、超薄、露胸、露脐、露腰、露背、吊带裙、吊带背心等服装。

（6）除现场制作人员须戴工作帽及前门发卡人员可戴遮阳帽或防寒帽外，切将头发束入帽内。其他人员非因工作需要上班时间禁止戴帽。

（7）员工上班时间应穿平跟皮鞋黑色布鞋，鞋应保持干净。禁止穿家居拖鞋、雨鞋上班。雨天场外值勤防损人员等特殊岗位人员因工作需要可以穿雨鞋。

（8）遇公司有娱乐活动、庆典等重大活动时，应根据公司要求和场合不同，恰当着装。

2、发式

（1）员工上班时间内保持头发梳理整齐、干净、无异味。

（2）男员工不得留长发，不得剃光头。

（3）女员工的具体发式不限，以符合个人形象、气质为宜，但不得篷头散发，不得戴夸张的头饰。

（4）员工染发允许染黑色、褐色等暗色，不得染过于夸张的颜色，如：大红色、蓝色、白色等。

3、工牌

（1）员工进入办公区域需佩戴工牌，工牌应端正佩带在左胸适当位置，正面朝外，不得有遮挡。非因工作需要不得在门店、办公场所以外佩带工牌。

（2）工牌如有遗失或损坏，应立即到人力资源部办理工牌补购或维修。

（3）不得故意损坏工牌，保持工牌的完整。

（4）严禁将工牌转借他人作任何用途。

（三）附则

（1）员工应严格按规定着装，人力资源部将进行不定期抽查。如有违反者，将按相关规定进行处罚。

（2）本规定自颁布之日起执行，其修改和解释权归德盛坊人力资源部。

德盛坊（北京）餐饮管理有限公司办公室

2010-05-09

第四篇：员工仪表着装管理规定

员工仪表着装管理规定

第一条为树立和保持公司的良好形象，实现规范化管理，特制定本规定。

第二条适用范围

本规定适用于公司所有员工，销售、客服、保安保洁等体系人员另有规定的除外。

第三条 着装标准

1、具体着装标准

夏季

男性员工：白色衬衣、深色西裤、黑色商务皮鞋、领带、深色袜子、黑色腰带；

女性员工：白色衬衣、深色西裤或商务短裙、黑色船型鞋、肉色袜子（穿裙子不得穿短袜）；

冬季

男性员工：白色衬衣、深色西装、黑色商务皮鞋、领带、深色袜子、黑色腰带；

女性员工：白色衬衣、深色西服套装、黑色船型鞋、黑色袜子； 具体解释参考商务礼仪着装。

特别说明：

（1）女士船型鞋，不得带任何装饰（如钻饰、绑带等）；

（2）毛衣需与西服同色系、纯色、V领，秋衣不得是高领；

（3）西服必须成套。

(4)男士商务鞋必须为系带、有鞋跟。

2、换装时间

每年以五月、十月为换装时间。

第四条仪表及着装要求

1、上班工作、会议、重大活动等时间必须按着装标准要求着装，总体要求员工的仪表及着装要整洁、干练，要充分体现出职业要求和特点。

2、男性员工留短发，留长发女性员工要扎起头发。

3、员工在上班时间按要求佩戴员工识别证。

注：

1、下划线部分标识，常被忽略，请各位注意。

2、每天早上八点半之前应换装结束开始工作，八点半之后仍在换装视为迟到。

3、每天晚六点之后可以换装下班，六点之前换装视为早退。

4、每天进公司后及时将各位工牌佩戴，午休时请将工牌放在柜子里，午休结束后也要及时佩戴。望各位互相提醒。

5、女性员工，头发过长者，请将头发整齐盘起，否则将按行政管理规定进行处理。

6、女性员工衬衫不得有花纹、样式为正规工装、不可为休闲等样式、袖口不能有装饰，裤子不可以是哈伦裤等样式。

第五篇：员工仪容仪表及着装管理规定

员工仪容仪表及着装管理规定

为体现公司专业形象，彰显公司员工健康蓬勃的职业形象，现就员工仪容仪表及着装作如下规定：

一、仪表仪容：

1、男员工：头发前不过眉，侧不过耳，后不过衣领，不染发；不允许留胡须。

2、女员工：头发梳理整齐；饰物的佩带应适当得体，指甲油使用肉色或其他自然色。不得浓妆艳抹，不得染彩发，不得留怪异发型。

二、着装要求：

1、男员工：商务及办公室的男员工春夏两季可着衬衫或有领T恤；秋冬两季须着西装、正装夹克及衬衫（西装风格不限，不强制要求系领带），着深色袜子、深色鞋子。工程技术人员要求整洁、得体、大方，下装为深色长裤。

2、女员工：以庄重素雅、大方得体为原则，但遇商务活动或公司重大活动时须着职业套装。

3、员工上班时，皮鞋和其它鞋类应保持光亮或清洁，鞋后跟不得钉铁掌。

三、着装禁忌：

1、男员工：

不允许穿着带有花色，颜色张扬及带有卡通图案的衣服，严禁穿运动裤、短裤。不允许穿凉鞋、拖鞋。

2、女员工：

不允许穿吊带或暴露型上衣；不允许穿短于膝盖以上5CM的裙装； 不允许穿拖鞋或拖鞋式凉鞋；不允许穿其他有碍观瞻的奇装异服。

四、实施要求：

1、以上规定，自2011年9月13日起执行，行政人事部负责解释与修订。

2、对于无正当原因违反本规定的，经警告无效者开除处理。

公司

二O一一年一月十日