培养学生纬创资通华南厂区校企合作(烙铁手)学生定向就业协议书-20131016

第一篇：培养学生纬创资通华南厂区校企合作(烙铁手)学生定向就业协议书-20131016

——保密文件——

纬创资通华南厂区校企合作(烙铁手)

学生定向就业协议书

甲方（企业）： 纬创资通（中山）有限公司

广碁科技（中山）有限公司

乙方（学生）：学号﹕专业﹕。

身份证号码﹕联系电话﹕。

家庭联络人及联系电话﹕。

为深化校企合作教学方式，为优化人才培养结构，加强特色专业建设，建立与产业、行业紧密结学校选拔合适的纬创班学生组成烙铁手技能专修班，并为乙方提供在校期间的专业训练。根据“平等﹑自愿﹑协商一致”的原则﹐并在校方作为第三见证人的基础上，签订此《烙铁手技能项目培养定向就业协议书》（以下简称《定向就业协议书》）﹐明确双方的权利和义务。

一、合作形式

乙方为学校专业届在校纬创班学生，毕业时间预计为年月，在充分了解甲方公司情况（企业机密除外）和用人意图的基础上﹐自愿到甲方工作，与甲方签订《定向就业协议书》, 乙方在毕业后须按照规定到甲方工作﹐并签订三年的劳动合同。

二、烙铁手技能专修班学员录用标准及选拔程序

1.录用标准：

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三、培育考核项目及培养方式

1.甲方针对本项目的投入

 甲方为培养校方授课教师而产生的费用（即双师培训费用），共计RMB 1,848.00元（人

民币壹仟捌佰肆拾捌元整）。

第1页，共3页

合、与实践教学相结合；为充分体现企业的社会责任感，培养专业技术人才为宗旨，甲方在乙方必须为校方在读纬创班2年级学生。乙方专业以电子、计算机专业为优先考虑。乙方须通过甲方的学员选拔考核。在读2年级纬创班学员先行报名，由校方根据学生的日常表现及综合测评成绩，择优推荐。甲方根据校方的推荐名单，进行笔试和面试考核，择优确定录用名单。选拔程序：

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2.甲方为校方授课教师在校授课所支付的课时津贴，共计RMB 4,120.00元（人民币肆仟壹佰贰拾元整）。甲方为技能课程的需要而投入的实训设备费用（不含耗材费用，耗材费用由校方承担），共计RMB 50,000.00元（人民币伍万元整）。培育考核项目

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 乙方须完成校方教学计划内的课程安排，并通过考核。乙方须完成甲方基础纬创班课程的学习，并通过考核。乙方须参加甲方烙铁手技能专修班课程的学习，并参加考核。

甲方负责设计、提供烙铁手技能专修班学员培训课程。

甲方培养校方教师进行校内授课或派出专业工程技术人员到校授课。

甲方选派资深工程技术人员到校进行烙铁手技能专修班学员的认证考核。3.培育考核方式   

四、双方的主要权利和义务

1.甲方的主要权利和义务

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2.

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 甲方应如实向乙方介绍企业的基本情况（机密除外）、用人意图及烙铁手技能专修班培养方向。甲方应对校方选派的教师进行烙铁手技能培养并考核，以确保其能够担任校内授课之职责。甲方应根据烙铁手技能课程的需求，投入相应的实训设备，为乙方提供一个良好的校内实训场所。甲方应派出资深工程技术人员公平公正的对乙方所学进行考核认证，并为认证通过者提供对应的工作岗位，且享受对应的岗位技能津贴。乙方毕业至甲方报到后，甲方应与乙方签订正式的劳动合同，以保障乙方合法权益。乙方有权了解甲方企业的基本状况（企业机密除外）及用人意图。乙方应如实向甲方介绍自己的基本状况。乙方应遵守校方的规章制度﹐完成校方安排之学业并取得毕业证。乙方应按时参加甲方纬创班之基础课程学习，并通过甲方之考核。乙方应按时参加甲方烙铁手技能专修班课程的学习，并通过甲方之考核。乙方应对甲方提供的培养方式及培训课程信息严守保密之准则，不得随意泄露给他人。乙方应承诺按照约定的时间点至甲方报到，并与甲方签订为期3年的劳动合同且乙方

应为甲方提供至少半年的服务期﹐服从甲方的正常工作安排及调动﹐并通过甲方劳动合同所约定之试用期。

五、违约责任

第2页，共3页

乙方的主要权利和义务

乙方于本协议有效期内必须严格遵守与甲方的约定﹐若有违反约定的行为，甲方可按照以下之约定进行处理：

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 若乙方未能按时参加纬创班或烙铁手技能专修班之课程学习，则甲方有权取消其学员资格。若乙方无法如期取得校方之毕业证，则甲方有权取消其就业安排之资格。若乙方无法通过烙铁手技能专修班课程之考核，则甲方有权将其安排至非烙铁手技能相关之工作岗位。若乙方至甲方报到后，须服从甲方的合理工作安排，遵守厂内工作制度；若其工作表

现不如预期之要求，则甲方有权调整其工作岗位安排，乙方不得有异议，且须服从甲方之安排。



 若乙方无法如期至甲方报到、就业，则甲方有权收回已颁发给乙方之技能认证证书，并向乙方索取违约金RMB 2,000.00元整（人民币贰仟元整）。若乙方在本协议约定的半年服务期届满前离职（因试用期不合格、患病或非因工负伤

被辞退、经济性裁员而被除名的除外），乙方须按照以下标准向甲方支付违约金：RMB2,000.00元整（人民币贰仟元整）。

六、附则

1.2.3.甲方（企业）： 纬创资通（中山）有限公司

广碁科技（中山）有限公司

甲方公章：

乙方（学生）：

身份证号码：

乙方手印：

签署日期：年月日

第3页，共3页

本协议一式两份，双方各执一份。本协议自双方签订之日起，至甲乙双方所签劳动合同期满为止，因本协议所产生的纠纷由合同履行地法院管辖。本协议的修改或续签等未尽事宜，由双方协商解决，与本协议具有同等法律效力。

第二篇：科创学院携手世界五百强企业纬创资通集团签订校企合作协议书

本报讯（记者 黎拥宪 通讯员 张燕）日前，重庆科创职业学院与世界500强企业――纬创资通集团签订校企合作协议书，创办纬创学院，由纬创资通集团总经理林庆焜担任院长，科创学院副校长江明翰担任副院长。

“针对目前学校培养的人才和社会需求不对口的现象，民办高校应该彰显自身的特色，通过校企联合办学等思路，紧贴经济和社会发展，创新人才培养模式。”重庆科创职业学院董事长何济说，“创办纬创学院，正是学校在建设高水平大学过程中的新探索。”

据介绍，该校各年级的学生都可以申请到纬创学院学习，首批招收学生人数在1000名左右，毕业后半数学生可优先进入纬创资通集团就业。同时，纬创资通集团将在5年之内投资6000万元在该校建立实验实训基地，使学生能够积累更多操作技能和实践经验。

重庆科创职业学院2011级新生黄欣怡，是该校英语专业的学生。她告诉记者，她学的专业社会需求有限，就业竞争激烈。而对于从事外贸的企业来说，他们希望找到既有外语能力，又懂企业经营技术的学生。因此得知在纬创学院能学到一线知识和技能后，她立刻报了名。

2010年9月到重庆科创职业学院任副校长的江明翰，之前是台湾亚洲大学的副教授。他告诉记者，纬创资通集团每月将派专人到学校分类授课。根据申报情况开设小班和大班，小班人数为30人，大班人数为100人。“企业派出的专人大多数都是工程师或高管，一方面可以弥补学校师资力量的薄弱环节，另一方面可以让学生掌握书本以外的工作技能。”何济说。

据了解，除与纬创资通集团合作外，该校还力邀世界知名企业的高管以及新加坡、法国等国家高等教育机构名师不定期到学校开课。2007年，该校专门成立技能培训学院，邀请校外行业专家、技能能手对学生进行技能培训、素质拓展。学生在校期间，通过接受素质教育、专业教育和技能教育，提升综合素质、拓展技能和专业技能。

据何济介绍，重庆科创职业学院学生大部分来自云南、贵州、四川等西部地区，农村学生比重大。为此，该校专门针对贫困学生实行“零学费”入学政策，并为学生提供勤工助学的机会，让1400余名贫困学子圆了大学梦。

第三篇：加强校企合作促进学生就业

加强校企合作促进学生就业

焦作市技师学院于1958年创建，55年来，学院为地区经济和社会发展培养了大批技能人才。近年来，学院坚持“以企业为起点，以学院培养为重点，以企业实习为补充，以服务企业为目标的人才培养模式”，引入优秀企业文化，采取校企联合办学和“订单式”培养方式，密切校企合作，为学生就业奠定了坚实基础。

一、加强与企业的沟通联系，定期召开校企合作座谈会。通过召开座谈会校企双方及时沟通人才供求信息，并协助学院设置和调整专业，使学生所学专业更贴近企业、更贴近市场，确保所学、所用二者更好的结合，为企业培养更多、更实用的技能型人才。

二、推进实训基地建设，积极寻求与企业合作，加大校内外实训基地建设，先后在风神轮胎股份有限公司、河南中原内配股份有限公司、昊华宇航化工股份有限公司、焦作制动器股份有限公司、郑州宇通客车股份有限公司、江苏恒力集团、北京京白家大院餐饮文化传播有限公司等省内外二十余家大中型企业建立了校外实训基地，同时，企业还积极提供资金支持，免费培训师资，无偿提供实训实验设备，经过近几年的建设，学院已建成了较完善的校内外实训基地，完全满足了学生实训的需要。

三、学院坚持集团化办学方向，牵头成立了“河南省机械成型技术技工教育集团”，参与河南省电气技术技工教育集团、河南省现代制造技术技工教育集团、河南省数控技术技工教育集团等，实现了集团化办学。同时先后与广州广船国际股份有限公司、厦工机械（焦作）有限公司、河南济源钢铁（集团）有限公司、郑州宇通客车股份有限公司、河南中原内配股份有限公司、焦作制动器股份有限公司、富士康科技集团等60余家企业开展了“定向培养”，充分利用校企资源，实现了优势互补、互惠共赢。

四、做好实习就业学生的服务工作。我们与企业结合对实习人数较多的企业派驻厂老师，与学生同吃、同住，随时与企业沟通，做好学生的思想稳定工作，我们还定期或不定期到企业与学生座谈，了解学生在企业的工作、生活情况，与企业共同解决学生在工作中遇到的问题和困难，让他们更加安心的工作，不断提高学生实习就业的稳定率。

五、与省内外大中型企业结合，设立“冠名班”，为了给学生搭建起更好的实习就业平台，今年从新生入学开始就组建“冠名班”，把企业文化引入课堂，让企业参与“冠名班”的教学、管理，使企业与学生更好的对接。先后开设了“宇通班、广船班、恒力班、中内配班、制动器班、北京白家大院班等对口专业“冠名班”，这种模式正逐步成为校企合作的主要方式。

一分耕耘一分收获，校企合作推动了学院的快速发展，同时也为学生就业奠定了坚实的基础，由于学生素质高，动手能力强，学生非常受企业的欢迎，毕业生就业推荐率达100%，就业率达98%以上。我院将继续以市场为导向，以服务为宗旨，培养出更多的高技能人才，更好地为企业、为社会服务。

第四篇：顶岗实习学生校企合作协议书

甲方：高级中学(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

学生顶岗实习，是职业学校教学工作的重要环节之一。为确保甲方学生实习过程中的人身及财务等安全，使实习工作顺利进行，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动法》及国家教育部的有关规定，在甲乙双方平等自愿的基础上共同协商签订此协议：

一、人员选拔及协议期限

1、乙方通过面试、考核等选拔程序，从甲方学生中选拔学生 等 名到乙方单位安排实习，名单附后。

2、协议期限自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，期限内乙方试用期为______月。

二、工作内容

所招聘学生为___________________专业学生，工作安排时应遵循专业对口或相近岗位原则，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，甲方愿意服从。

三、工资报酬

甲方学生试用期为 天，其试用期间月工资不得低于人民币------元，(大写);试用期满后，月工资不得低于人民币 元。(大写：)

四、甲方的责任和义务

1、甲方应遵循对口专业或相应对口原则选择优秀单位让学生进行实习。

2、甲方在学生实习前应组织学生进行职业道德、安全预防及学校各种规章制度的学习和宣传教育。

3、甲方实习生实习期间必须服从甲方管理，按照乙方管理规章开展工作。

在遵守乙方管理规章的基础上，甲方有权对学生的合法权益给予保护，在学生在实习期间，所发生的问题及时给予协调处理。

4、甲方在实习期间应定时或不定时到学生实习点看望，并进行安全教育和解决学生中出现的问题和困难。

5、在学生实习过程中，如甲方因特殊情况需学生回校时，乙方应给予支持。

6、甲方实习生的假期、加班待遇、工装、食宿、体检等享受与乙方其他招聘入职员工同等的待遇。

7、甲方实习生享有国家规定的法定假日。如遇节假日上班或确因甲方经营(工作)需要实习生休息日加班，乙方将按所在地的有关规定安排实习生补休或支付加班费用。

8、甲方派带队老师1人将实习生送抵乙方企业,乙方为带队老师报销往返交通费,并免费提供食宿(1-2天)。

9、甲方应与乙方保持密切联系，严格管理实习生，对擅离实习岗位的实习生或因失职造成严重影响或损失的实习生，按乙方规章制度处理。

10、甲方实习生负有保守甲方商业秘密的义务。不得从事有损于甲方经济利益或声誉的违规行为。

11、实习生如违反国家法律的，甲方应及时知会乙方，双方协商处理或移交司法机关处理。

12、甲方应与每一个实习学生购买实习责任险，如学生发生安全事故或问题时，甲方应以积极的态度协助乙方进行妥善解决。

五、乙方的责任和义务

1、乙方为实习生提供免费食宿，安排符合安全、卫生要求的生活环境和规范的工作环境，并配备相应的劳动防护用品，不得让实习生参与不正当的活动。在实习过程中，乙方应加强对学生的业务指导和安全、思想、卫生、纪律等方面的监管，预防学生意外事故的发生。、乙方根据甲方的实习大纲、实习计划和甲方的实际需要，指派专人对实习生进行企业情况介绍、规章制度、服务技能、岗位安全制度、职业道德、消防安全等教育和培训，并进行考核。实习结束前，乙方向甲方提供实习生的考勤情况、考核成绩和实习鉴定书。

3、在学生实习期间，乙方不得安排学生从事高空、井下、放射性、有毒有害、易燃易爆、国家规定的四级体力劳动强度场所及其他具有安全隐患的劳动或歌舞厅、ktv包房、网吧、足浴场所等场所工作。

4、乙方不得无故将实习生退回，但有权对违反乙方规章制度的实习生进行教育，对屡次违纪并教育不改的实习生知会甲方后予以辞退或移送司法机关。

5、实习生在实习期间，乙方应根据当地有关规定为实习生办理人身意外保险或相关保险。

6、乙方应保证实习生的假期、加班待遇、工装、食宿、体检等享受与乙方其他招聘入职员工同等的待遇。日工作量以国家劳动部门的有关规定为基准，原则上每日8小时工作制，每周工作5天，每月22天。如遇特殊情况超时工作应按规定与甲方正式员工一样另付加班报酬或补休。

7、乙方每月按时发放工资，不得拖欠。

8、学生在乙方实习期间，乙方应切实保障甲方学生的人身安全。如果甲方学生在乙方实习期间发生意外或受到伤害，乙方应及时与甲方联系，妥善处理，并依法承担相应责任，甲方应积极配合乙方的工作，并与甲方协商沟通，寻求最恰当的方式解决问题。

9、学生实习期满后，经乙方和实习生双向选择，乙方考核同意后可转为乙方正式员工，并与其签订劳动用工合同。

10、甲方学生到乙方实习，乙方按照每人每月30元拨付教师管理费用，需安排驻厂教师的乙方提供食宿。

六、其他

1、本协议在执行期间，如有未尽事宜，由甲乙双方协商解决;本协议在执行中如发生争议或纠纷，由甲乙双方协商解决。

2、本协议一式贰份，甲、乙双方各持壹份，均具同等法律效力，自双方代表签字盖章之日起生效

甲方：(公章)乙方：(公章)

代表：代表：

电话：电话：

年 月 日年 月 日

第五篇：科创学院与纬创资通集团校企合作联合办学

科创学院与纬创资通集团校企合作联合办学

中新网重庆11月24日电(张燕郭虹)记者24日从重庆科创职业学院获悉，该院与知名台企纬创资通集团签订校企合作协议书，创办纬创学院。纬创资通集团总经理林庆焜担任院长，科创学院副校长江明翰担任副院长。

据重庆科创职业学院董事长何济介绍，科创学院与纬创资通集团校企合作、创办纬创学院，是科创学院在建设高水平大学过程中的新探索，科创学院将用先进的教育理念、雄厚的师资力量和完善的教学计划为纬创资通集团“订单式”培养一专多能的应用性人才。

该校学生黄欣怡是重庆科创职业学院工商管理学院英语专业的新生。这名籍贯来自台湾的学生在学院成立典礼上第一个主动申请加入新成立的纬创学院学习。

去年9月到该校任职重庆科创职业学院副校长江明翰是原台湾亚洲大学副教授。江明翰告诉记者，凡该校各个年级的学生都可以主动申请到纬创学院学习，首批招收学生人数限定在1000名左右，毕业后半数学生可优先进入纬创资通集团就业。

此外，纬创集团每月将派专人到学校分类授课。授课时间一般是利用学生课余或晚上时间。根据申报情况，小班额人数可为30人，大班额人数多可达到100人。

纬创资通集团总经理林庆焜称，纬创学院是产学合作办学模式的创新与扩展，对科创学院具有实习保证，就业优先等优势。纬创资通集团将根据实际条件建立实验实训基地，使学生能够积累更多操作技能和实践经验，提高学生的工作技能。

据了解，纬创资通成立于2001年5月30日，是全球最大的ODM专业代工厂商之一，总部位于台湾，提供信息与通讯科技产品相关的全方位设计、制造机服务。其主要产品为桌上型电脑、服务器、网络存储设备、液晶电视、液晶显示器、笔记型电脑的设计等。