电工兼职合同

第一篇：电工兼职合同

电工兼职合同

关于电工技术服务聘用合同

甲方：徐州市科锦通用设备制造有限公司

乙方： 身份证：3203241…………电工证：***000

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1、合同有效期：自2009年6月 22日至 2010年6月 31日止，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位为兼职电工，全权处理甲方企业范围内电路系统的维修、维护及相关业务

2、乙方应按甲方要求预先整理好前楼照明电路；加工车间及铸造车间的动力电路。

3、甲方因生产需要随时（甚至夜里）电话通知乙方前来工作，乙方若无特别理由不得拒绝。如乙方几天不在家，应电话通知甲方，甲方则另作安排。

4、乙方在行使职责时，甲方应积极配合，人、财、物应达到要求，乙方工作质量应达到行业要求。

第三条 工作条件和劳动保护

1、乙实行不定时工作制，不受甲方考勤，不受甲方时间约束。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、调遣。

4、甲方应为乙方购买工伤保险，提供必要的保障服务。

第四条 工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为800人民币。

2、乙方享受甲方的福利待遇。

3、工资以月结算，最迟不超过三个月结算一次。

第五条 工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按法规和单位的有关规定经予处罚。

第六条 聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意

见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

(2)法律、法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的；

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第八条 其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方（盖章）乙方（签字）

代表（签字）

签约时间：年月日

第二篇：电工兼职合同

电工兼职合同

甲方：滁州通士电气有限公司

地址：安徽省滁州市经济技术开发区城东工业园淮河西路409号

电话：0550-3016666

法定代表人：陈学克

乙方：性别：

身份证号：

户籍所在地：

电工证：

联系电话：

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本兼职合同。

第一条 兼职合同期限

1、兼职合同有效期：自月 日至 年月日止，兼职合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用兼职合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用兼职合同。

3本兼职合同期满后，任何一方认为不再续订聘用兼职合同的，应在兼职合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位兼职合同，明确乙方的具体工作岗位为兼职电工，全权处理甲方企业范围内水、气、电路系统的维修、维护及相关业务

2、甲方因生产需要随时（甚至夜里）电话通知乙方前来工作，乙方若无特别理由不得拒绝。如乙方几天不在家，应电话通知甲方，甲方则另作安排。

3、乙方在行使职责时，甲方应积极配合，人、财、物应达到要求，乙方工作质量应达到行业要求。

第三条 工作条件和劳动保护

1、乙方实行不定时工作制，不受甲方考勤，不受甲方时间约束。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、调遣。

第四条 工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资

为人民币。

2、工资以月结算，最迟不超过三个月结算一次。

第五条 工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、乙方如违反甲方的安全生产规章制度，甲方按法规和单位的有关规定给予处罚。

第六条 兼职合同的变更、终止和解除

1、兼职合同依法签订后，兼职合同双方必须全面履行兼职合同规定的义务，任何一方

不得擅自变更兼职合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更兼职合同。

双方未达成一致意见的，原兼职合同继续有效。

2、聘用兼职合同期满或者双方约定的兼职合同终止条件出现时，兼职合同即自行终止。

在兼职合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用兼职合同。

3、经兼职合同双方当事人协商一致，兼职合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用兼职合同。

（1）在试用期内被证明不符合兼职条件的；

（2）严重违反工作纪律或聘用单位安全生产规章制度的；

（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

（5）被依法追究刑事责任的。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用兼职合同，但应提前三十天以书面形式通知

受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安

排适当工作的。

(2

(3)兼职合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用兼职合同

无法履行，经当事人协商不能就变更聘用兼职合同达成协议的；

(4)乙方不履行聘用兼职合同的。

6.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用兼职合同

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；

(2)法律、法规规定的其他情形。

7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用兼职合同。

(1)在试用期内的；

(2)甲方未按照聘用兼职合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

8.乙方要求解除聘用兼职合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条 违反和解除聘用兼职合同的经济补偿

1、经兼职合同当事人协商一致，由甲方解除聘用兼职合同的，甲方应根据乙方在本单

位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，由甲方解除兼职合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作

时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用兼职合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的兼职合同无法履行，经当事人协商不能就变更兼职合同达成协议，由甲方解除聘用兼职合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用兼职合同的上一年月平均工资）。

5、聘用兼职合同履行期间，乙方要求解除聘用兼职合同的，应按不满聘用兼职合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因“用人单位未按照聘用兼职合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用兼职合同的，甲方应按兼职合同约定结算并解除聘用兼职合同的同时支付欠发的工作报酬。

第八条 其它事项

1、甲乙双方因实施聘用兼职合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本兼职合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本兼职合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人或委托代理人：

日期：年月日日期：年月日

第三篇：兼职合同

甲方：___________________有限公司办公地址：_______________________法定代表人：_____________________委托代理人：_____________________

乙方：___________________________出生日期：______年______月_____日性别：__________民族：___________文化程度：______国籍：___________身份证号码：_____________________家庭住址：_______________________

根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。

第一条 工作内容1．1 乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在企业应用事业部从事______________产品销售工作。1．2 乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。

第二条 协议期限本协议有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本协议期限为________年。

第三条 劳动时间3．1 乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。3．2 乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。3．3 乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

第四条 劳动纪律4．1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。4．2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪或提前解除本合同。

第五条 兼职劳动报酬5．1 甲方将在每月________日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。5．2 甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。

第六条 保密义务协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。

第七条 合同的终止以下情形发生时，本合同可以终止：7．1 合同期限届满；7．2 在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告；如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。7．3 乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。7．4 对于非因7．

1、7．2和7．3的原因，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。

第八条 其他8．1 因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。8．2 本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行；必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充；对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。8．3 本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_____________有限公司法定代表人或授权代表：_______________________年__________月_________日

第四篇：兼职合同

兼职合同

甲方：___________________有限公司 办公地址：_______________________ 委托代理人：_____________________ 乙方：__________________________ 出生日期：______年______月_____日性别：__________民族：___________

文化程度：______国籍：___________ 身份证号码：_____________________ 家庭住址：_______________________

根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。

第一条

工作内容

1．1 乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。

第二条

协议期限

本协议有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止。

第三条

劳动时间

3．1 乙方在被聘用期间执行定时工作制。

3．2 乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。

3．3 乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

第四条

劳动纪律

4.1 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予降薪或提前解除本合同。

第五条

兼职劳动报酬

5．1 甲方将在本协议结束后 日内结算劳动报酬。

5．2 甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。

第六条

保密义务

协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。

如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。

第七条

合同的终止

以下情形发生时，本合同可以终止：

7．1 合同期限届满；

7．2 在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告；如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前告知乙方，本合同即可提前终止。

7．3 乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。

本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。

第八条

其他

8．1 因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决。

8．2 本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行；必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充；对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。

8．3 本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_____________有限公司 法定代表人或授权代表：_____________ __________年__________月_________日 乙方（签字）：_____________________ __________年__________月_________日

第五篇：兼职合同

编号：__________

兼

职

合同

书

甲

方：___________________

办公地址：_______________________

法定代表人：_____________________

委托代理人：_____________________

乙方：___________________________

出生日期：______年______月_____日

性别：__________民族：___________

文化程度：______国籍：___________

身份证号码：_____________________

家庭住址：_______________________

根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。第一条

工作内容

1．1 乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在编辑部从事打字员工作。

1．2 乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作，________个自然日内必须完成________字简体中文稿件。

第二条

协议期限

本协议有效期自2018年________月________日起，至________年________月________日止，本协议期限为________年。

第三条

劳动时间

3．1 乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。

3．2 乙方必须尽职尽责完成甲方提供的稿件，并达到规定的质量标准（准确率必须在98%以上）。

3．3 乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

第四条

劳动纪律

4．1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

4．2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪或提前解除本合同（乙方未在规定时间内完成甲方所提供的 稿件必须承担每天500元的违约金）。

第五条

兼职劳动报酬

5．1 甲方将在乙方正常收到稿件后两个小时内以人民币形式向乙方支付本月百份之五十的劳动报酬，甲方将在乙方完成工作内容一个工作日日前以人民币形式向乙方支付本月的剩余百份之五十劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在发放报酬前由甲方代扣。

5．2 甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。

第六条

保密义务

协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。

如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。

第七条

合同的终止

以下情形发生时，本合同可以终止：

7．1 合同期限届满；

7．2 在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告；如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。

7．3 乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。

7．4 对于非因7．

1、7．2和7．3的原因，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。

本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。

第八条

其他

8．1 因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。

8．2 本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行；必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充；对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。

8．3 本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_____________公司

法定代表人或授权代表：_____________

__________年__________月_________日

乙方（签字）：_____________________

__________年__________月_________日