教学项目人员派遣服务协议书（共5篇）

第一篇：教学项目人员派遣服务协议书

教学项目人员派遣服务协议书

甲方（委托方）：乙方（承办方）：南京百学堂教育咨询有限公公司

甲方因业务需要，就委托乙方派遣工作人员事宜，达成协议如下：

一、委托职位：（□详见附件：XX公司/学校师资招聘计划表）

二、甲方委托乙方代理有关人员派遣事宜，具体要求条件以甲方填报《企业职位需求表》

或书面提交的职位需求为依据，乙方须按甲方提出的要求搜寻师资，并保证所提供师资资料的真实性。除本合同规定的人员招聘以外的事宜均与乙方无关。

三、乙方提供的所有候选人师资信息，甲方应严格保密。

四、乙方提供给甲方的所有候选人自提供之日起12个月内都将视为乙方的候选人，在此

期间内如甲方或甲方介绍的第三方雇用乙方的候选人收费标准同样适用。

五、对于乙方每次推荐的简历，如甲方自己有此简历，应在一个工作日之内书面通知乙方，否则视为乙方推荐人选；乙方的顾问将全权负责与候选人的联系，安排面试等事宜。在乙方授权之前，甲方不得与候选人直接联系。

六、对于乙方推荐的候选人，甲方接到乙方提供的候选人材料后，五个工作日内确定人选

面试时间，并书面通知乙方，并于面试结束后五日内将是否聘用(含试用合同，下同)的意见及理由书面通知乙方。

七、经甲方同意面试的外地候选人，甲方负担其到面试地点的往返交通及住宿费用。

八、双方在签约后，须向乙方提供企业的有关资料如下：

1.营业执照复印件；

2.企业概况说明（如：公司简介、经营发展状况、用工制度、企业构架等）。

3.明确的职位需求：所需招聘人才的工作职责、具体职务要求、小时报酬等待遇。

九、在签约后，乙方有义务向甲方提供以下服务：

1.为甲方搜寻和审核合适候选人。

2.在合同签订后的25－30个工作日内，乙方向甲方提供第一批符合甲方职位要求的候选人详细简历，该职位提供简历不少于2份。在甲方未最终确定人选前，乙

方在合同期内找到合适的候选人，可随时向甲方提供。

3.负责候选人与甲方之间的联系沟通工作。

十、候选人到位2周内：如甲方停用推荐授课老师，应提前三个工作日通知乙方；如授课

老师主动停止提供授课，甲方应在其停止之日起三个工作日内通知乙方；并且甲方停止授课关系的原因不是因课程安排、授课报酬标准与协议签订时不符所导致；在甲方已按照本协议约定付款方式支付了各期费用后，甲方有权要求乙方重新提供同等服务，乙方应免费再推荐人选给甲方，直至有合适人选到岗并渡过2周试用授课为止.十一、双方需说明的其他事项：在此项招聘项目过程中，乙方按甲方所需老师的单人次计

费，如甲方同意乙方推荐的一个以上的老师，收费标准同样适用。

十二、乙方若将推荐给甲方已任职的人才再荐他处，只要不与甲方的授课课程安排不冲

突，不视为违约。

十三、乙方推荐给甲方的老师，乙方会向甲方出示与老师签订的《临时项目合作协议书》，经甲方同意授课的老师，甲方不得以任何形式向推荐的授课老师泄露课酬标准，如若授课老师以甲方报给乙方的授课课酬而停止临时项目合作，则视甲方违约，甲方需向乙方支付10个该老师授课课时费作为违约金。

十四、费用：

1.根据甲方需求的职位、职责、任职资格、薪资范围等条件，双方确定：该职位授

课费用为元/课时（最终以实际录用薪资为准，每课时为一个小时）.2.乙方推荐人选经甲方确定录用后，乙方须提供等额合法发票给甲方，甲方须于候

选人入职且收到发票后一周内向乙方支付该职位全额服务佣金；

4.延期付款则每天按余额的5‰作为滞纳金。

5．付款方式有两种（请打对钩任选一种）：

口开户名称：

开户行：

账号：

口现金支付

十五、合同终止方式：

1.乙方的服务周期为年月日至年月日的：□双休日

□每周六□每周日。在乙方完成甲方委托的招聘师资计划时，本合同自动终止；

2.在乙方的服务期限到期之日，如未能寻找到适合甲方的候选人，经双方就职位的定位、条件等协商调整后，乙方应继续为甲方开展搜寻人才工作；如果甲方坚持

原先的职位定位、条件等，乙方将给出搜寻报告作为该合同终止的最终说明。

十六、本协议一式二份，甲乙双方各执二份，自合同签订之日起生效。本协议有效期为一

年，附件具有同等的法律效力。

甲方：乙方：签章：签章：

日期：

日期：

第二篇：人员派遣协议书

人员派遣协议书

甲方（派遣单位）：南京世群人力资源有限公司

乙方（实际用人单位）：

乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务。根据《劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方友好协商达成一致，订立如下合同：

一、合同期限

自年月日起至年月日止。

二、派遣输出内容

1、甲方按乙方用人需求，推荐符合条件的派遣员工供乙方择优使用。

2、甲方输出给乙方的人员，由甲方与派遣员工签订劳动合同，发放工资，并为其办理各项社会保险（□基本养老、□工伤、□生育、□失业、□医疗）和□住房公积金。

三、劳务费用结算

1、劳务费用的构成：派遣员工工资、各项社会保险、住房公积金和输出劳务服务费。

2、劳务费用各项目标准：

①派遣员工工资元/月•人至元/月•人；

②社会保险：城镇元/月•人，农业元/月•人（细目见财务结算清单）；④住房公积金元/月•人，其中单位：元/月•人，个人元/月•人；⑤甲方按派遣员工每人每月元收取输出劳务服务费。

3、结算时间和方式：甲方按时向乙方提供所有派遣员工当月的工资、社会保险金、住房公积金和输出劳务服务费的清单。乙方最迟在每月的日前按甲乙双方确认的费用足额划付到甲方商业银行帐户上，（帐号：0***00797），并且提供相应的财务结算清单。甲方将于每月日支付派遣员工上月的工资。乙方如需辞退派遣员工的，需在每月日前向甲方提供下月辞退派遣员工清单，如超出此期限而造成甲方缴纳的该辞退员工社会保险金由乙方承担。

4、乙方支付给甲方的劳务服务费，甲方必须开具正式劳务服务费发票。

四、甲方的责任、权利和义务

1、甲方要根据乙方的用工需求，提供适合人选供乙方考核，对乙方书面确认的用工对象，甲方在10日内办理好劳动合同签订和社会保险缴纳手续。

2、派遣员工的工伤、生育事宜，由甲方向有关部门申报。

3、甲方负责对乙方按规定辞退的派遣员工办理退工手续。

4、甲方可以采取多种形式了解掌握乙方使用派遣员工的情况，乙方应予配合；甲方应配合乙方做好派遣员工的管理工作，协助乙方教育派遣员工遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

5、乙方如有违反本协议、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害派遣员工合法权益的行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

五、乙方的责任、权利和义务

1、乙方使用派遣员工可以与其签订《上岗协议》，明确双方的权利义务。

2、乙方需要为派遣员工提供基本的劳动条件和岗位劳动保护。如派遣员工发生因公（工）、非因公（工）、患病或伤亡事故，依据法律法规由用人单位支付的医疗费用或相关损害赔偿责任、经济补偿金由乙方承担。

3、乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付派遣员工工资、保险费用和劳务服务费用，不得无故拖欠。

4、乙方有权按其规章制度对派遣员工进行考核奖惩，派遣员工经考核未通过者，如甲方派遣员工不遵守乙方的规章制度给自身造成伤害（不能构成工伤的）或有其他违法不当行为等非乙方原因，乙方可提前一个月书面通知其终止上岗协议并退还甲方。对乙方造成损失的，乙方有权要求其本人赔偿。（在无法联系到其本人的情况下，由甲方负责赔偿）。

5、乙方有权查询甲方发放派遣员工工资和缴纳各项社会保险的情况，甲方如有截留派遣员工工资和社会保险等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予赔偿。

6、由于乙方原因辞退的派遣员工，按规定需由用人单位支付的经济补偿金由乙方支付。

六、劳动争议处理

与派遣员工发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁直至起诉。

七、其它事项

1、本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新颁发的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的规定执行。

2、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。

3、本合同一式贰份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执壹份。

甲方（盖章）乙方（盖章）

法人代表（签名）法人代表（签名）

经办人：经办人：

联系电话：025-83751172联系电话：

地址：南京市鼓楼区山西路57号803室地址：

年月日年月日

第三篇：人力资源派遣服务协议书

人力资源派遣服务协议书

甲方：深圳市XXX人力资源代理有限公司

地址：深圳XXXXX楼一、二层邮编：

法定代表人：XXXX职务：董事长

业务联系人：

联系电话：（0755）传真：（0755）

乙方：深圳市XXXXXX中心

地址：深圳市南山区XXXX号邮编：

法定代表人：XXXX职务：

联系电话：（0755）传真：（0755）

为适应市场经济发展，拓展人力资源管理方式，建立企业用工劳动管理与人事管理相分离的新模式，甲乙双方依照国家、深圳特区关于劳动人事的有关规定，本着平等互利、同时切实维护劳动者合法权益的原则，经协商就甲方外派员工到乙方从事约定工作达成如下协议以共同遵守：

一、外派形式

本协议所称人力资源派遣（或称人力租赁）的具体含义是： 乙方根据岗位的用从需求，委托甲方外派相应的员工到乙方工作，甲方与其外派员工签订劳动合同、办理劳动用工手续和社会保险并发放工资，乙方按照约定使用员工并向甲方支付费用。

甲方对外派员工进行人事管理，乙方对甲方外派员工实行生产劳动管理，甲乙双方以本协议为基础解决双方之间及与外派员工之间的争议。

二、协议期限与员工派遣期限

本协议中外派员工由双方书面确认，具体外派员工的人数（姓名）、外派期限及工作内容，以附件的形式成为本协议的一部分。

本协议以双方签字盖章之日起生效，至全部外派员工的外派期间限届满之日止。乙方需要新的外派员工时可以重新出具书面确认书，同时继续延用本协议。

三、外派员工工作内容及劳动权益的保障

外派员工的工作内容依据乙方所确定的内容为准，在征得员工本人及甲方的同意后，工作内容可以适当调整。

外派员工劳动权益以下列原则予以维护：

1、外派员工享有平等人格权，乙方不得在人格方面因外派或租赁而对外派员工有任何岐视；

2、外派员工工资、保险、福利待遇执照乙方制定的标准由甲方负责代收代缴。旭果甲方收到相关费而未代转交而产的纠纷由甲方承担责任；

3、外派员工享有的休息权由乙方按照劳动法的有关规定执行。

四、甲方的权利与义务

1、按照相关法律规定为外派员工办理劳动用工等手续和提供相关服务（1）签定劳动合同；（2）办理社会保险手续；（3）办理发放

工资手续；（4）人事档案保管员工基本情况建档；（5）办理暂住证；

（6）办理劳动保障卡；（7）社会保险信息的变更；（8）缴交社会保险；（9）打印社保清单；（10）办理市外社保调入；（11）办理市内社保迁出手续；（12）办理员工退休手续；（13）员工投诉处理；（14）员工职业道德教育、职业安全教育以及心理辅导咨询；（15）劳动人事和社会保险、外事政策法律咨询等等。

2、负责劳动争议的协调处理。如果纠纷因甲方违反上述约定义务，侵犯劳动者合法权益而产生的，责任由甲方承担，并承担给乙方造成的损失。

3、定期派员工到乙方了解情况、听取意见，不断加强、改进对外派员工的服务工作；

4、甲方有义务对乙方的人事方面的信息作为秘密对待和保护，不得向第三方复制泄露。

5、其他基于人事管理所产生的法定义务及权利。

五、乙方的义务及权利

1、在试用期内对甲方外派员工进行考核并决定是否录用。

2、为甲方外派员工提供符合国家劳动保护法规法规定的劳动场所及劳动条件，并按规定发放劳动保护用品；

3、依法与甲方共同制定外派员工管理制度，负责在日常的生产经营过程中对甲方外派员工的工作进行考核，对于不称职者，有权依相应规定做出教育批评，对多次批评拒不改正的，可以要求甲方予以调换；

4、负责甲方外派员工工伤事故的调查取证，须于事故发生之日起两日内形式材料知会甲方；因乙方申报不及时，导致社保部门不理赔的，后果由乙方承担；

5、不具备劳动法规定解除工劳动合同条件的，乙方不得无故将甲方外派员工退回，否则依法经仲裁应由用工单位承担的经济责任，均由乙方承担，符合相关规定的，乙方可将外派员工辞退，并及时通知甲方，如因通知不及时所产生的费用，均由乙方承担；

6、其他基于生产劳动管理所产生的法定义务及权利；

7、按照约定按时向甲方支付相应的费用，如果因为乙方的延迟支付导致发生欠薪或产生保险责任的，乙方应赔偿甲方因此应支付的费用。

8、外派员工因工作而产生的需报销的费用，直接在乙方按乙方规定办报销手续；

9、如甲方外派雇员发生下列情形之一，乙方在提供相关证明材料给甲方后，可立即将其外派雇员退回甲方；

1）在试用期内被确认不能履行工作职责或不符合岗位要求的；

2）严重违反劳动纪律或乙方内部规章制度的；

3）严重违反与其所从事行业、职责相关的技术操作规程、安全流程，给乙方的正常工作和生产造成严重影响的；

4）严重失职，营私舞弊，对乙方的利益造成重大损害的；

5）被依法追究刑事责任的；

6）法律法规规定的其它情形。

10、甲方外派到本公司的雇员给本公司造成损失的，甲方公司应当承担责任；

六、费用及结算

1、代理费以乙放委托甲方代办相关劳动人事手续的总人数确定，每人每月150元人民币，共人，合计人民币元/月。合同有效期内，甲方委托人数发生变化的，以双方往来的信件、传真为准。

2、乙方支付甲方的劳务外派费用依委托管理人数（见附表一）及基本工资确定，外派费用由乙方委托银行付款到甲方的的指定银行，乙方应于收到甲方规定发票后的五个工作日内向甲方支付，逾期则按同期人民银行的规定支付滞纳金；

3、如因乙方原因造成费用的延迟交付而未能及时办理相关手续而产生相关责任的，由乙方承担赔偿责任。

七、违约责任

本协议一经签订，双方即应严格约定履行。如有一方提出中止协议，应提前30天以书面形式通知对方，否则，任何一方未经对方同意中止协议履行的即为违约，违约方应赔偿对方相当于两个月代理费的违约金。

八、争议处理

协议期间甲乙双方发生争议，应先行协商处理，合同一方违反本约定，另一方可以书面通知违约方予以纠正，如违约方未能在接受通知的六十日内进行违约纠正，未违约方有权单方解除合同。协商不能

达成一致，则应提交深圳仲裁委员会仲裁。

乙方同员工发生任何劳动争议，应及时争议通知甲方，由甲方及员工双方协商处理。协商不能达成一致，则应提交劳动部门依法进行仲裁。

九、其他

1、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，或用附件另行约定予以补充，该附件与本协议具同等约束力。

2、本协议一式两份，双方各执一份，双方签字盖章后生效，均具同等法律效力。

甲方：深圳市迅展人力资源乙方：

代理有限公司

负责人：负责人：

年月日年月日

附表一：外派员工确认书

甲方确认：（盖章）乙方确认：（盖章）

第四篇：劳务派遣保安服务协议书

保安派遣服务协议书

甲方：

乙方：

XXX（以下简称甲方）为了维护本单位的合法权益，确保安全，保障正常的经营和生活秩序，依据国家有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，与临潼保安服务公司（以下简称乙方），就乙方为甲方提供保安服务事项达成一致意见，签订以下劳务派遣协议：

第一条：保安服务内容

根据西安市公安部门颁布的保安服务职责有关规定，乙方（用人单位）向甲方（用工单位）提供保安服务，并按照规范的管理模式对保安队员进行管理，依据双方确认的岗位职责要求，对甲方单位、所辖区域执行安全防范任务，承担相应的保安服务责任。

第二条：甲方权利和义务

1、为乙方保安人员提供与甲方员工相应的食宿条件。根据工作需要，对派驻保安人员在照明、通讯、交通等方面提供支持；

2、对乙方提出的安全防范隐患报告应及时答复和改进。制定并执行内部安全防范规章制度，教育本公司员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责；

3、对保安人员是否适合要求有最终决定权；

4、甲方要求保安人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排；

5、有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：1

（1）在试用期内不符合甲方工作要求的；

（2）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；

（3）严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；

（4）被依法追究刑事责任的；

6、对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任。

第三条、乙方权利和义务

1、乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知派

遣保安人员，并且作为乙方和派遣保安人员签定劳动合同的其中

一项条款；

2、乙方指派8名保安人员负责甲方的安全护卫工作。乙方对甲

方超出管理辖区的用工负责协调，甲方不承担因此所造成的全部责

任；

3、保安人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关

保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜；

4、发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，及时处理并报告甲方和当地公安机关，采取措施保护发案现场，协助

公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的其它突

发时件；

5、按甲方要求及时派遣符合条件的保安人员到甲方工作。对于

甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接

收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量避免

对甲方的正常生产运营造成不利影响；

6、对派遣保安负有安全生产保障义务，提供安全生产设施的义务、设置安全生产管理机构及及对派遣保安进行必要的安全教育与培训；

7、为保安人员配备制服及基本保安装备，并负责保安员的社保金、住房公积金缴纳和本协议约定外的其他福利，并承担所有应承担的社会和法律责任；

8、保安人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，因个人原因需要提前结束服务期的，应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其相关手续由乙方负责办理。

第四条、保安服务费及支付方式

甲乙双方就保安服务费计算约定为两部分：

1、甲方直接为乙方所派驻的保安员提供伙食、住宿、水电费用的方式作为支付保安服务费的一部分（每月发放200元饭卡、当班期间公司提供公用宿舍）；

2、在第四条第一款的基础上，甲方还应按每人每月壹仟陆佰元（￥1600元）支付乙方服务费（其中300元按季度支付给乙方，另1300元按照保安人员每月实际出勤情况由甲方按月代理发放）。保安工资原则上每月10日以前发放，每月15日以前乙方按实际发放数额出具收据由甲方财务记账。甲乙双方按季度结算，结算时甲方向乙方移交代发工资表，乙方向甲方提供当季度劳务费用总额发票；

3、甲方除以上约定费用外不再支付其它费用。

第五条、合同期限

本合同自2011年3月1日起生效，有效期限自2013年3月1日止。如合同期满甲乙双方无疑义，合同自动顺延一年；合同期满后甲乙双方若有异议，双方另行协商。

第六条、合同的变更及违约责任

1、在合同有效期内，经甲乙双方协商一致，可变更本合同；

2、在合同有效期内单方提出终止合同的，须向对方支付壹个月的保安服务费作为违约赔偿金；

3、甲方逾期六十天未支付保安服务费的，甲方应按当期银行活期存款利率另外支付所欠费用利息，同时乙方有权单方解除合同，不需向甲方支付违约赔偿金；

4、甲方指派保安从事合同约定的保安服务职责范围外的工作，由此造成的对保安员和其他第三方的经济赔偿责任，由甲方负责；

5、对派遣保安员在工作中给甲方造成不必要的经济损失的，甲方在承担责任后，可以向保安员追偿，乙方应积极协助甲方向保安员索赔；乙方在劳务派遣中有过错的，应当承担相应的补充责任。

第七条、争议的解决方式

1、甲乙双方因合同履行发生其他争议时，双方应协商解决，协商不成可向甲方所在地法院提起诉讼；

2、甲方追究乙方保安工作失职的赔偿责任，应向法院提起诉讼，乙方的赔偿责任依据法院的生效判决来确定，但甲方的经济损失小于人民币3万元的，双方可以协商确定赔偿责任。乙方必须在赔偿责任

确定后的30日内支付赔偿金。在赔偿责任确定前，甲方不得擅自扣减保安服务费。

第八条、附则

本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字之日起生效。

甲方单位名称（盖章）：

地址：

法定代表人：

委托代理人：

电话：

开户银行：

账号：

日期：

乙方单位名称（盖章）： 地址： 法定代表人： 委托代理人： 电话： 开户银行： 账号： 日期：

第五篇：终止劳务派遣服务协议书

终止劳务派遣服务协议书

甲方：****保安服务有限公司

乙方：****集团

经双方平等协商，就终止2012年1月23日签订的《劳务派遣服务协议》达成如

下协议：

一、自2013年2月1日起双方终止《劳务派遣服务协议》，甲方劳务派遣服务期

限至2014年3月31日。

二、甲方自2014年4月1日起解除与派遣至乙方工作人员的劳动合同，该部分

劳务人员由乙方整体接收安排工作，建立劳动关系。

三、甲方因终止双方合作协议而解除与派遣至乙方工作人员劳动合同的，乙方承

担该部分与乙方续签劳动合同的派遣员工在派遣期间的经济补偿金；

四、乙方应将2014年3月31日前劳务人员的养老保险费、失业保险费、工伤保

险费、劳务管理费在本协议签订后7日内支付给甲方，甲方在收到上述款项后，按

实将员工的社保费补缴至2014年3月31日，从4月1日起由乙方与其建立社保关

系。

五、本协议一式肆份，双方各执贰份。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）甲方法定代表人：乙方法定代表人：

甲方委托代理人：乙方委托代理人：

年月日年月日