门卫聘用协议书

第一篇：门卫聘用协议书

门卫聘用协议

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）身份证号：联系电话： 为加强甲方家属区的安全、卫生管理，维护正常的生活秩序，确保全体人员的人身财产安全，控制家属区安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供门卫及服务，为维护甲乙双方的权利，经共同协商，特签定以下聘用协议。

一、乙方年龄不超过岁（出具身份证，并将复印件交主管科室），身体健康，有一定文化程度。

二、协议期限：本协议从201年月日起至201 年月日止，有效期一年。

三、甲方职责

1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。

2、按时发放工资，不得拖欠。

3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。

四、乙方职责

1、服从甲方的工作安排。遵纪守法，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。

2、工作时间：一天24小时不离岗。每晚10：00关闭大门，早上6：00开门。值班期间若发现意外情况，及时向甲方汇报。

3、必须做好每日值班记录，外来人员和车辆进出必须履行检查登记手续。

4、负责门卫值班室及大门口的清洁卫生。乙方不得带家属在甲方工作区域开火做饭、长期居住和留宿外来人员。

5、遇到甲方重大活动或临时性活动，听从甲方统一安排和调遣，协助甲方做好突击检查。

五、待遇

1、乙方工资实行包干, 每月工资元（大写：人民币元整），按月发放，不享受医疗、劳动保险及其它福利待遇。

2、乙方生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向甲方请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。

六、其他事宜

1、乙方对甲方的管理制度如不能遵守，或有特殊情况需解除本协议，提前两周递交辞呈申请。如果乙方工作不负责任，若因严重失职或渎职给甲方造成重大经济、财产损失，除扣除当月工资外，照价赔偿或恢复原状；经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除协议。

2、协议期满后，甲方视乙方职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，成绩合格继续聘用。否则解除协议。

七、本协议一式二份,双方各执一份。

甲方签字（盖章）时间：

乙方签字（盖章）时间：

第二篇：聘用协议书(门卫)

临时聘用协议书

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本临时聘用协议，共同遵守本协议所列条款。甲 方：XXX公司地址：XXXX 乙 方： 家庭住址：

一、协议期限

甲方聘用乙方，担任门卫。本协议有效期至双方劳动关系截止之日止。

二、乙方工作内容

1.严格执行门卫管理制度，负责本岗位及厂里公共区域（含楼道、卫生间）及厂里安全保卫工作。看管好厂里物资。2.负责进出入公司车辆携带物品的检查工作。3.负责快件接收、登记、发放并保存发放记录。4.负责对员工进出入厂门的监督工作。

5.负责监督员工考勤打卡情况监督工作，对违纪现象进行记录，并及时反馈行政部处理。按考勤时间打上下班铃，按时开关厂区及车间大门。6.负责巡视查看公司安全状况。

7.负责围墙监控系统的使用和维护，按规定时间设置，发现故障立即汇报行政部维修。

8.礼貌招呼外部来客来宾，按规定进行来客来宾的登记及检查，问清到访性质经接待部门同意方可放行。

9.负责办公楼楼道、卫生间等公共区域卫生，并保持清洁。10.负责清洁工具的保管及维护。

11.负责协助厨师清洗菜品，保证自行清洗的菜品卫生。12.负责责任区域绿化植物的维护、保养、杂草清除。13.遵守公司各项规章制度，完成领导交办的其他工作任务。

三、甲方的权利与义务

1、负责乙方的日常人事管理。并对甲方工作内容履行情况进行考核，甲方月绩效考核工资为XXXX%，具体考核办法及标准以甲方管理制度为准。

2、负责按月支付乙方工资，工资发放时间为次月XXX日发上月工资。3、经甲乙双方协商一致，甲方工资为固定工资加绩效工资加各类补贴，甲方按月支付的乙方工资已包含公休日及除春节假期以外的其他节假日生活补贴。

4、经乙方提出自行购买社会保险的要求，经双方协商一致同意甲方在月薪中给予乙方每月XXX元的社会保险金补贴，由乙方自行缴纳社会保险。乙方自愿承担因社会保险购买及可能发生的因伤病报销的一切法律责任和可能的后果。

5、甲方为乙方在商业意外险可购买的年龄限制范围内购买商业意外险，乙方年龄如在可购买的年龄范围内，甲方则给予购买，甲方只在该意外险可赔付范围内承担有限责任。

6、乙方工资按每月30天计算，如乙方因故请假甲方按月薪/XX天/XX小时扣除请假小时工资。

四、乙方的权利与义务及条件

1、接受甲方的管理，并按协议要求认真履行工作职责内容，服从工作岗位的安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。

2、享受协议规定的工资待遇。

3、在签订本临时聘用协议时自愿遵守甲方的有关规定。

4、身体健康，恪尽职守。

5、提供体检证明，如入职时未提供，在甲方体检时，发现乙方患严重病的（如高血压、心脑疾病等甲方认为会影响正常工作职责履行的疾症），甲方有权立即终止聘用，无任何补偿。

五、临时聘用协议的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。

1、协议履行质量差、完不成工作任务、考核不合格。

2、甲方根据实际工作需要减员的。

3、患病或身体不允许担任门卫工作的。

4、订立本协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更临时聘用协议达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除临时聘用协议：

1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。

2、连续旷工时间超过三天。

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。

4、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的。

5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成一定经济损失的。

6、乙方随时要对自己的身体状况进行检查，如实汇报。如有隐瞒者随时解除临时用工协议。

7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

8、其它违反国家、甲方规定的。

（三）临时聘用协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。

（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除用工协议：

1、甲方未按规定支付劳动报酬的；

2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

六、乙方要随时对自己的身体状况进行检查，不得隐瞒实际情况。一经发现乙方对个人信息及身体状况有弄虚作假情况的，甲方随时可解除该协议，乙方该行为对甲方造成损失的乙方应进行赔偿。

七、其 他

1、如劳动合同条款与本协议有不一致的地方，以双方协商确认的本协议为准。

2、本协议经双方签字（盖章）后生效。

甲 方（盖章）乙 方（签名）

身份证号码：

年 月 日 年 月 日

第三篇：小学门卫聘用协议书

XX小学保安（门卫）聘用协议书

甲方：XX小学（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

为更好地加强学校内部管理，保障师生及学校财产安全，甲方聘用乙方任学校保安兼门卫工作。本着双方平等、自愿的原则，双方达成如下协议：

1、甲方为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。按时发放工资。为乙方提供必要的劳动保护设施设备。

2、乙方必须身体健康，初中及以上文化，每天必须住宿在学校门卫室（包含星期假日），服从甲方的工作安排。遵纪守法，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗。

3、负责学校校门及教学楼铁门的开关。管理好校园内车辆停放，非本校教师和工作联系单位的车辆不准驶入校园。

4、早上负责和值周老师一起迎接学生到校，放学在校门处护送学生离校。上课期间管理好校门，做到随时锁校门。若有外来人员要进学校，必须询问事由并履行登记手续，不准无关人员进入学校。

5、负责校园白天、晚上的巡逻工作，必要时做好记录。

6、负责学校桶装水的发放。（一至三年级送水到教室）

7、工资待遇：（1）按月工资1830元发放，此工资已包括乙方的各项保险（甲方只负责缴纳乙方的工伤保险。若乙方需要甲方协助交纳其它保险，甲方则从乙方工资中扣除保险金额）。（2）学校对水厂下拨的桶装水管理费全额发放给乙方。（3）上课期间，若食堂开餐，免费就餐，其余时间自行解决。（4）乙方生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向甲方请假。

8、尽力完成甲方交办的临时工作任务。

本协议期限自2014年4月1日至2014年9月1日止，期满后若甲方需继续用工，再续签协议。此协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后产生法律效力。

甲方（盖章）：XX小学乙方（签字）：

甲方法人（签字）：

协议签订日期：年月日

第四篇：门卫人员聘用协议书

门卫人员聘用协议书

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

因工作需要，经研究甲方决定聘用乙方担任门岗。经双方协商，签订如下协议：

一、乙方工作职责：

1、乙方妥善安排好时间，保证全天24小时有人职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料。

2、认真做好外来人员出入登记，有特殊情况时应向主管领导汇报。

2、乙方应负责门口及前院的环境卫生清扫工作，每月进行一次花草的修剪、灌溉和除草等工作。

3、乙方做好报刊杂志的收发工作。

4、下午下班后，乙方要及时对前后院进行巡查，发现外来人员，及时要求其尽快离开单位，防止盗窃等事故发生。晚班不得随意让本单位以外人员和车辆进出。

5、工作日上午8点打开电子显示屏，下午下班后关闭。重要节日期间，晚上要打开办公楼霓虹灯，院内彩灯。

6、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗。因乙方未尽到职责，造成单位出现失窃等安全事故的，乙方承担赔偿责任。

7、乙方必须接受甲方临时安排工作。

二、工资待遇

1、每人工资为500元/月，次月发放。工作时间为半个月。

2、甲方给乙方提供工作所需的场所，配发必要的工作用具，保证乙方能正常开展工作。

3、乙方不享受其它福利待遇，不享受星期天、节假日。

三、其它事项

1、甲方负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因发生的的医药、治疗及其它费用。

2、乙方不准在甲方机关院内和门岗值班室内组织、参与赌博和非法邪教活动。

3、本协议试用期为一个月，双方满意协议生效，有效期为壹年，协议到期后双方无异议，协议自动顺延壹年。乙方如不愿意继续履行协议必须提前10天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前应继续履行好职责，如发生失职甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。

4、未尽事宜，由双方协商解决。

5、本协议签字后立即生效。

6、此协议一式贰份，双方各执一份。

甲方：乙方：

年月日年月日

第五篇：小区门卫聘用协议书

小区门卫聘用协议书

甲方：

（以下简称甲方）

代表人：

电话：乙方：

电话：（以下简称乙方）身份证号码：

为加强甲方小区住户的安全、卫生管理，维护正常的工作秩序，确保小区的人身财产安全，控制安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供门卫及服务，为维护甲乙双方的权利，经共同协商，特签定以下聘用合同：

一、合同期限

合同暂签订一年，（从2014年2月1日——2015年1月31日止）。

二、甲方职责

1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。

2、按时发放工资，不得拖欠。

三、乙方职责

1、门卫人员要认真执勤，保护小区住户和车辆的安全，见了陌生人要询问，严禁小商小贩和陌生人进入小区。

2、对进出的车辆进行认真核实，不是小区住房的车辆或在小区内居内，但车辆未交纳卫生费的车辆严禁入内停放。

3、外来会客陌生人员必须出示身份证，并在值班室登记，经业主同意并签字，才能进入。

4、门卫人员要为住户收各类邮件、信件，并保管好，不得丢失，按时交给业主。

5、从小区拉出贵重大物品，如家俱、电冰箱、电视机、洗衣机等物品，门卫要认真盘问。

6、门卫人员要经常巡视小区或对监控进行检查，严禁陌生人进出，认真看管好车辆，保护住户的安全，如车辆被盗与车主协商，适当折价赔偿，小区不负任何责任。

7、汽车和摩托车出入，门卫人员必须指挥车辆按车位停放，摆正车位，如有车辆刮伤，值班人员追究责任，让驾驶员双方协商赔偿，小区不负任何责任。

8、门卫人员必须向小区住房和住房停车的车辆收取卫生费，每月月底交小区管委会计。每个车辆在每月15号前必须交费，15号后没有交费的车辆不准停放。

9、门卫人员每月要给住户查看水表，登记水底数，算好费用后向住房收取，及时交自来水公司。

10、门卫人员每周星期必须打扫一次三个单元的楼梯，坝子每天打扫，院坝的清洁卫生，并接受每单元楼长检查清洁。如果不清洁，检查清洁的人员叫门卫重新打扫干净。

11、对路灯、监控等基础设备、设施损坏，门卫要及时修复，不能自行处理的向管委会汇报后请师傅修复。

12、拒绝为不交卫生费和租房手续不齐的业主服务。

四、待遇

1、乙方工资实行包干, 每月工资1500元（大写：人民币壹仟伍佰元整），按月发放，不享受医疗、劳动保险及其它福利待遇。

2、乙方生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向甲方请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。

五、其它

1、乙方如对甲方的管理制度如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，提前两周递交辞呈申请。如果乙方工作不负责任，完不成本合同所规定的事项，每发生一起，从当月工资扣除20元；若因严重失职或渎职给甲方造成重大经济、财产损失，出现一次，扣除当月工资外，照价赔偿或恢复原状；经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。

2、合同期满后，甲方视乙方职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，成绩合格继续聘用。否则解除合同。

六、本合同一式二份,双方各执一份。

甲方签字（盖章）时间：

乙方签字（盖章）

时间：