安全会议工作报告

第一篇：安全会议工作报告

安全会议工作报告

一、首先感谢中煤集团派遣安全员来我们工地现场检查并指导工作，在这次检查中给我们指出的几点问题和建议：

1.在高空作业方面的问题。

2.施工用电方面。

3.在使用用电设备上的问题，如切割器，气泵等用电设备。

4.文明施工方面。

5.公司工作服未统一发放。

非常感谢中煤领导给我们的以上建议和给我们提出问题。

二、对于以上问题我们做出了以下解决方案:

1.在高空作业方面我们一定做到一人工作一人看护，并做好一切应有的保护工作，对一切高空措施做到万无一失，确保每一位员工的安全。

2.在施工临时用电方面做到一切接点都有专业电工接，不允许工人随意私接，并且做到一电一闸。

3.在用电设备方面，我们一定要做到每一台机器设备一个漏电保护器，并根据用电设备功率的大小来决定漏电保护器的大小。

4.文明施工方面，我们一定做到现场施工材料、机械、模板料、工具等必须按施工平面布置图摆放，做到分门别类，整齐有序。工人操作地点和周围必须清洁、整齐、做到活完脚下清，工完场地清等等。

5.在工作服上我们公司一定尽力达到所有工人统一服装。陕西省建筑装饰工程公司2011年8月11日

第二篇：2016安全会议工作报告

有限公司安全生产工作情况汇报

尊敬的各位领导上午好，我是有限公司，根据会议安排，我代表集团有限公司向领导作安全生产工作情况汇报。

2015年为加强公司安全生产管理工作，在安监局及街道办事处相关部门领导的正确指导下，认真贯彻落实《安全生产法》及相关法规要求，以“隐患排查与治理”为重点，以“网格化”管理工作开展为契机，以生产标准化规范要求推进各部门的安全生产工作，不断提高安全管理水平，一直在追求“零隐患、零违章、零事故”的目标。为实现这一目标我集团公司相继建立、健全了安全生产责任制，安全生产操作规程，岗位安全SOP等规章制度使公司的安全生产工作有效、稳步推进，现将我公司的安全生产工作情况汇报如下：

一、重视安全机构建设，明确安全责任落实

公司成立了以总经理、副总经理为主任、副主任的安全生产管理委员会，建立了安全生产管理网，聘任了专职安全总监，成立了安全科负责公司的安全管理工作。严格根据部门职能、岗位职责签订了全员安全目标责任书，在责任书中充分体现总体要求、安全目标和考核办法并层层签订、层层分解责任到人，使安全生产主体责任得到了有效落实，增强了员工的安全意识、责任意识。

根据建立安全生产网格化监管体系的实施意见等相关文件的要求，公司高度重视，由安全总监牵头，安全科具体负责，结合公司实际，制定了安全生产“网格化”管理工作实施方案。按照“一网三级，一级多格，一格多员”的模式建立了安全生产网格化管理体系，明确了全员的安全职责，切实筑牢“横到边，纵到底，全覆盖，无盲区”的网格体系。真正实现了“我的区域，安全，我负责”的管理氛围。公司实行网格化管理后安全管理工作发生了很大变化，实行区域、部门实名管理机制，“谁主管，谁负责”改变了以往范围广、区域大、未定责的管理模式。规范了流程，降低了操作失误率，杜绝了跑冒滴漏，同比事故发生率大幅降低，从而保证了安全生产的正常运行。真正实现了“减少一般事故、有效防范较大事故、坚决遏制重特大事故”的管理目标。

二、高度重视全员安全教育培训

公司高度重视安全教育培训工作，严格制定安全培训计划，建立三级安全教育培训制度，定期开展全员安全教育培训工作，适时以国内外事故案例分析

为切入点，组织相关车间、部门结合工作实际开展专项培训。

以网格化管理工作为契机，全面落实好生镇政府安召开的“好生镇安全生产工作会议”精神，积极开展“小故事 大安全”系列教育活动。建章立制抓规范，查找隐患抓整改，教育培训抓普及，健全网格抓队伍，强化责任抓落实等为主要内容。组织开展现场讨论会，各车间积极讨论和互动，结合自身实际工作岗位进行深刻的剖析和总结。利用班前、班后会充分发挥员工的聪明才智，动脑想故事，拓展大安全，使员工切实理解故事的寓意、拓展安全道理，增长安全知识，公司全体员工充分认识到了安全生产的重要性，通过对安全故事的学习思考，不但提高了个人安全意识，引导员工在安全生产中消除思想麻痹懈怠、摒弃习惯性违章陋习，而且充分实现了从“要我安全，到我要安全”的思想转变。

三、认真开展“大快严”工作

为进一步促进安全生产稳定形势，树立“以人为本、安全至上”的安全发展理念，深刻吸取近期全国发生的事故教训，根据邹平县人民政府办公室《关于在全县开展安全生产隐患大排查、快整治、严执法集中行动的通知》精神，恩贝集团有限公司开展了安全生产“大快严”活动。成立了集团公司“大快严”安全检查组督导检查工作，不定期到各车间、部门就安全隐患、主体责任落实和岗位安全SOP执行等方面进行检查，下发限期整改通知书。结合各部门、各车间自查自纠上报结果，及时跟踪整改情况，对不整改或整改不到位的情况进行严厉处罚。在安全生产大检查的基础上，动员公司力量，突出重点检查区域，开展安全生产隐患大排查、快整治、严执法行动；从精细管理到精准治理，用精准治安理念指导重点整治各项工作，精确分析当前重点领域的总体状况、重点高危部位、问题易发环节。加大对重大危险源的监控，精准掌握相关信息资料，并做好检查台账。牢固树立“隐患就是事故”的理念，杜绝事故的发生，确保集团公司安全生产的稳定、健康、快速发展。

三、加强隐患排查与治理

通过每月聘请安全专家及每周自查等方式，不断加大对车间生产现场、特种作业审批、重大危险源的重点监控，针对不同的问题采取不同的处理措施，限定不同的整改时限，并制定整改方案定期进行复查。公司还在各单位自查的基础上进行抽查和突击检查，对检查发现的隐患，每周一在安全生产例会上采用PPT 2

形式进行通报，提出整改措施并规定整改时限，严格做到安全检查层层把关、隐患治理层层落实，有效做到了隐患排查闭环管理。

根据日常巡检发现的问题、安全隐患整改情况、各单位日常安全管理工作开展情况，公司安全工作落实情况，安全管理制度执行情况，每月汇总后进行专项考核打分，纳入公司安全生产责任制考核，与各单位生产奖金挂钩。凡是安全工作出现纰漏的，执行安全一票否决制。

四、强化职业健康与劳动防护

根据危化品的理化特性及相关规范要求，公司定期为员工发放劳动防护用品，配备防静电工作服、耐酸碱手套、口罩、面罩、防护眼镜等。每年定期委托有资质的职业健康检测单位对工作场所进行职业危害因素检测与分析，监测结果在工作岗位进行张贴告知；定期委托淄博市职业防治院为员工进行健康查体，并为每位员工建立了职业健康监护档案。

五、制定应急救援预案、定期组织演练

根据危化品的性质和储存数量，公司使用的三甲胺、环氧乙烷已构成重大危险源，根据国家安监总局40号令相关要求建立了重大危险源档案，完成了生产事故应急预案的备案工作。现场配备了5套正压式呼吸器、防化服，20套防毒面具，在罐区配备6门消防水炮以及氮气吹扫装置等。为进一步加强对重大危险源管控，检验员工的应急处置能力，公司每年定期组织一次重大危险源综合应急演练，两次现场处置方案演练。严格落实应急预案中的处置措施，通过演练有效提高了员工的安全防范意识和事故应急处置能力，使广大员工充分的掌握了应急技能，提高了自防自救的能力和应对突发事件的处置能力，增强了员工应急实战经验和信心，也为公司安全生产提供了保证。

六、保证安全生产的必备投入

安全生产投入是《安全生产法》中的一项重要规定，也是保障公司安全生产的一项根本性的措施。公司在安全投入方面做了大量工作如：设备安全防护设施、作业场所防护设施、紧急处理措施、DCS报警连锁控制系统，配备防爆设备、增配正压式呼吸器、防毒面具、便携式检测仪、消防灭火设施等总投入约108万元。通过采用以上设施，能保障公司安全运行，预防生产事故的发生、具备应急事故处理的能力，使生产装置、设施安全性符合国家现行有关法律、法规和部门规章 3

及标准要求。安全生产本身的特点和大量的事实证明，要具备安全生产的条件之一就必须保证安全生产的投入，而没有或者缺少这种投入则很难说是具备了安全生产条件，事故也就会紧随而至。

七、开展消防安全运动会、深化岗位安全SOP活动

在不断应用网格化管理的同时，我公司积极探索，大胆实践，进一步拓展了网格化管理工作职能，以公司网格化管理为平台，本着“化整为零、分步实施、逐渐推进、整体提高”的原则，各车间成立了岗位安全风险辨识、评价小组，通过对生产操作规程的全面安全风险辨识，制定了岗位安全生产SOP，并严格按照SOP进行作业。在2015年为增强公司员工安全生产意识，提高安全生产事故防范措施及处理能力，进一步深化岗位员工的应知应会及安全职责。集团公司开展了“岗位安全sop”的培训考核的评比活动。经过两个月的努力，公司完成11个部门30个岗位安全sop的培训、考核及完善工作。参考人员达到300多人，基本做到全员考核。有效降低危险危害因素，降低事故发生率，提高安全运行水平，从而更好地实现安全管理网格化、规范化、流程化、精细化。

为进一步提高一线员工的安全素质教育，强化员工的消防安全知识和意识，提高火灾应急处置能力，切实保证公司的消防安全。公司深入贯彻落实“预防为主，防消结合”的消防工作防针。为此集团公司开展了消防安全运动会，各部门员工热情高涨，共计12支代表队积极参加。

通过本次消防运动会，员工的防范意识和自救能力得到了进一步强化，熟练掌握了消防器材使用技巧。公司今后将常态化类似活动的组织，以提高员工的应急救援能力和快速反应综合素质，有效降低事故的危害性，减少事故损失，确保公司安全、健康、有序发展。

八、存在问题和不足

1、安全管理人员首先在思想上不够坚定。对一些问题的处理原则性坚持不够，高度不高，管理上不够大胆，使一些问题得不到彻底有效解决：如隐患问题反复出现。

2、在安全管理上存在不足。工作不够深入细致，监督检查还不到位，未能及时发现和纠正存在的习惯性违章和经验主义错误。事故发生后虽制定了较多的 4

防范措施，但措施不具体，使得落实上存在偏差，并且对措施的落实缺乏足够的检查验收。

3、安全培训教育工作做的还不够细致。缺乏灵活性、针对性，安全意识仍然淡薄这都体现出安全教育培训不到位。

九、2016年应对措施及管理要求

1、公司要求各级管理人员要做好布置与落实的关系。加大安全会议，安全文件及安全精神的传达力度；关键是会议精神贯彻落实，力争抓好、抓细，使隐患及时消除，使员工不安全行为不再发生，使类似安全问题不再出现。

2、责任落实问题，责任不落实所产生的隐患是最大隐患，公司要求安全管理人员要做到“心到、口到、手到、腿到”，同时要做到“婆婆嘴-频繁说教，兔子腿-频繁到现场，猴子屁股-经常红红脸，让违章人员出出汗”。

3、管理教育问题，虽执行奖罚考核细则，但不能从根本上解决安全管理水平的提高，应加强员工思想教育，让员工做到心服口服，从理解员工、关心员工、爱护员工入手以理服人、以情感感动人，使员工真正由“要我安全”到“我要安全”思想转变，让员工树立“自己安全自己管，依靠别人不保险”的安全意识。

4、检查数量及质量问题。因检查面积较广，检查的时间长，工作量较大，且不细致。2016年的安全检查要数量与质量相结合，检查过程中要细致、全面。

5、作业票开具与现场监管。公司要求安全管理部门要严格执行作业票审批管理工作，现场不符合要求、监管不到位、吹扫清理不干净，不得开具作业票。开具作业票说明具备施工条件，重点还要落实施工过程监管问题。

新的一年我们将坚持放大已有优势、凸显潜在优势、营造不具备的优势。扎实工作，锐意进取，在以后的安全管理工作中我们将以严肃认真不放松，慎终如始不动摇的工作态度，“牢记以人为本、安全责任重于泰山”的理念，以对员工和社会高度负责的精神，全力做好安全生产管理工作。圆满完成2016安全生产目标，开创恩贝集团更加美好的明天！

我的汇报完毕，谢谢大家！

有限公司 2016年3月7日

第三篇：石油安全会议工作报告

求真务实 狠抓严管

为采油厂HSE工作再上新台阶努力奋斗

——在盐池（定边）采油厂2011年HSE工作会议中的报告

刘玉林

（2011年3月12日）

各位领导、同志们：

受邵厂长委托，下面我代表盐池采油厂HSE管理委员会做HSE工作报告。

第一部分：2010年HSE工作简要回顾

过去的一年里，在局、分公司的高度重视下，盐池采油厂本着“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以“安全发展，可持续发展”为原则，认真贯彻落实局、分公司下达的安全生产目标，环境保护目标，职业卫生目标，隐患治理任务目标。严格周密部署，切实整改隐患。回顾一年来开展的工作，主要有以下几个方面：

一、明确管理责任，细化责任分工，强化执行力度

1、为全面贯彻落实局、分公司HSE工作会议精神，实现

2011年HSE任务目标，我厂紧紧围绕2010HSE管理控制目标，认真贯彻和学习实践科学发展观，深化HSE管理体系运行，层层落实HSE责任制，细化HSE目标管理责任，逐级签订HSE管理责任书，实行全员HSE承诺。通过对HSE目标管理责任的细化，我厂在2010未发生一起从业人员死亡或重伤事故，未发生一起责任交通死亡或重伤事故，未发生一起因安全隐患造成重大损失的责任事故，未发生一起重大环境污染及环境破坏事故，从业人员健康体检率为100%，作业场所危害因素检测率为100%，新改扩建工程项目HSE执行率100%，HSE管理工作取得了良好的成绩，并被局、分公司考核为2010年HSE管理优秀单位。

2、根据局、分公司三季度HSE视频会议要求，为实现“零事故”HSE管理控制目标，我厂认真落实“严管期”安全生产监督管理工作，分析“严管期”安全生产工作形势，制定“严管期”安全生产工作计划。从厂、队两级干部做起，层层签订HSE军令状，坚定了我厂实现“严管期”HSE管理控制目标的决心；同时也表明了我厂努力实现局、分公司2011年摘除集团公司“十大HSE重点监管单位”帽子的信心。

二、全员参与，深入开展“我要安全”主题活动，营造良好的比学赶帮超活动氛围

1、安全生产月活动

厂HSE管委会以“安全生产月”为契机，组织机关及各

采油队职工开展“安全发展，预防为主”为主题的演讲比赛。演讲活动共有近百名干部与职工参加。通过开展演讲比赛活动，进一步增强了广大干部职工的安全生产意识，提高员工安全生产积极性，确保采油厂“安全环保无事故、经济效益最大化”目标的最终实现。

2、HSE观察卡活动

为进一步增强全员安全生产意识，规范全员安全生产行为，厂HSE管理委员会根据实际情况，制定HSE观察管理计划实施细则。自六月份活动开始后半年时间内，机关及各采油队共收到HSE观察卡562张，提出关于人的不安全行为、物的不安全状态及管理存在问题和建议580项。HSE观察管理细则的广泛实施，一方面对强化我厂员工HSE意识，营造HSE文化氛围，预防和减少事故事件的发生起到了重要的作用；另一方面也更加有效地提高了管理干部及各岗位员工危害分析及风险识别的能力。

三、加强隐患治理项目监督管理，确保安全生产工作有序开展

2010年我厂共有三个隐患治理项目任务，项目总投入125万元。针对以上三个隐患治理项目,我厂严格按照《隐患治理项目管理规定》和《安全生产保证基金管理实施办法》的要求落实隐患治理项目计划，严格按照项目管理方式运作，遵守内控管理有关要求，项目实施严格按设计、审批、监督和验收的程序进行，最终圆满完成2010年隐患治理项目任务。其中，可燃气体监测报警和视频监控系统项目的实施对各采油队及时发现油气泄漏和人为破坏、避免人员伤害和财产损失起到了至关重要的作用。截止目前，通过自动化监控，各采油队发现抽油机故障共计四次，发现其他设备设施故障两次，由于发现及时，措施到位，以上事故均未造成不良的后果。

四、强化监督管理力度，加强现场作业管理

1、增加检查频次，剑指现场作业

根据局、分公司文件要求，加大HSE监督管理力度，实现HSE管理控制目标，厂HSE管委会及井控管理领导小组针对机关及采油队安全生产工作，分别开展了四次HSE季度大检查，四次井控专项检查，两次季节性（夏季和冬季）安全大检查及两次节前安全检查，检查频次12次，较往年有了很大的提高。检查共查出各类安全隐患136条，其中较大隐患3条，重大隐患2条（均为抽油机违章作业），处罚违章或违纪人员3人。检查小组通过会议对问题、隐患进行点评分析，并将分析结果汇总并下发隐患整改通知书，对较大及重大隐患立即作出处理决定并进行通报。在整改工作结束后一周内，检查小组派员进行整改工作复查，复查结果表明，各单位及部门均能认真落实隐患整改工作，隐患整改率为95.6%，其余部分由于整改难度较大，均在后期得到改善。

实践证明，HSE监督管理工作的加强，不仅提高了盐池采油厂机关及各采油队危害识别与风险评价的能力，更进一步增强了各部门及各岗位员工的安全意识，为我厂实现2010年HSE管理控制目标奠定了坚实的基础。

2、工作中自查自改，实践中自我反省

各采油队针对自身特点，在内部开展隐患自查自改活动，2010年全年，各采油队共自查自改隐患问题225项，其中较大隐患3项，重大隐患1项，隐患问题集中表现在人的不安全状态即违章作业或违反劳动纪律等。2010年，盐池采油厂各采油队共处罚12人次，受教育19人次，且下半年隐患问题较上半年有了明显下降（上半年隐患问题127项，下半年98项）。隐患自查自改活动的开展，进一步提高了各岗位人员的危害分析、风险识别能力和主动改进的积极性。

3、转变观念、狠抓承包商监督管理

2010年，我厂从自身实际出发，认真分析承包商管理状况，从中发现并落实解决问题，对承包商施工单位认真考核教育，强化管理，狠抓严管，在承包商安全监管职责划分上，始终坚持”谁发包，谁负责“原则，严格承包商资质审查，严格现场监管考核，努力完善现场监督检查的各项规章制度，严格落实现场作业监督管理工作。一年来，盐池采油厂共发现承包商“三违”现象及现场安全隐患7次，处罚及处理相关责任人11人，处罚累计金额4900元，查出隐患问题

下半年较上半年同比下降25%，现场作业规范化趋势总体趋向良好。2010，各承包商在我厂工区内未发生一起人身伤害事故，承包商监督管理工作取得较好的成绩。

五、认真贯彻落实职业病体检及职业病危害场所危害因素检测工作

1、职业病体检

十月份，我厂抽取采油一、二、三队相关危害场所共计 14名职工在盐池疾病预防控制中心进行职业病体检，体检未发现异常情况。

2、职业病危害场所危害因素检测

十月份，安环科联系吴忠疾控中心对我厂各采油队相关 场所职业病危害因素进行检测，检测结果均符合职业危害场所危害因素行业标准。

第二部分：存在的问题与不足

一、建设项目“三同时”管理未得到全面落实。

建设项目“三同时”管理是从根本上保障安全生产的重要措施，落实“三同时”管理，是安全生产的要求。由于历史原因，我厂部分生产设施与安全环保“三同时”措施不配套的问题还在一定范围内存在，生产设施与“三同时”措施配套的良性循环体制尚未建立。

二、安全教育有待继续深入

2010年，我们虽然做了很多培训教育工作，但仍然有不足和需要改进的地方。一是在培训内容方面，培训教材针对性不强；二是理论知识与实际操作未得到有效衔接；三是在教育培训过程中，存在着培训人员不到位的现象。2011年我们将在职工安全培训方面加强力度，制定严格的培训制度，修改培训教材，增加现场培训及实际操作内容，让员工了解身边的危害因素，安全隐患，真正掌握安全生产操作的技能与方法，避免事故的发生。

三、承包商仍然是HSE管理薄弱环节

虽然近年来我们加大了对承包商的监管力度，将安全生产条件作为承包商准入的要点之一，并与承包商签订HSE协议，但我们并没有完全将承包商纳入内部统一管理。在监督检查中依然存在着监督不严不细的现象。

第三部分：2011年HSE工作安排

2011年，是盐池采油厂快速发展的关键年，由于施工队伍的增加，我们面临的HSE工作将会更加繁重。我们必须按照局、分公司整体安排部署，以创建平安和谐企业为根本目标，以深化HSE管理为主线，不断完善HSE管理体系，进一步增强危机意识和全员安全意识，加强精细管理和风险管

理，提高本质安全水平，扎实做好HSE各项工作，为我厂整体任务目标提供强有力的保证。为此，我们确立了今年HSE工作思路、奋斗目标和工作任务：

一、HSE工作思路

2011年HSE工作思路是：按照“谁主管，谁负责”的原则，强化责任制落实，提高HSE执行力；大力宣贯HSE管理体系，重点抓好HSE培训、责任和监督机制建设，夯实HSE工作基础，深入开展“我要安全”主题活动，立足“安全第一”的管理理念和“生命第一”的安全意识，全面宣传贯彻局、分公司HSE管理体系，加大HSE履职考核和责任追究力度，强化监督检查，打牢夯实HSE管理基础，实现可持续发展目标。

二、HSE奋斗目标

1、实现“五个杜绝”

杜绝井喷失控事故、杜绝重伤和死亡事故、杜绝重大火 灾爆炸事故、杜绝重大责任事故和杜绝较大环境污染事故

2、安全生产指标

——从业人员重伤（职业卫生急性中毒）数为零； ——从业人员死亡数为零； ——无较大及以上责任事故发生。

3、环境保护指标

——杜绝重大环境污染及环境破坏事故；

——工业废水无外排；

——危险物品妥善处置率100%； ——工业取水量小于7万立方米。

4、职业卫生指标

——从业人员职业健康体检率达到100%； ——作业场所危害因素检测率100%； ——从业人员健康体检率达到100%。

5、新改扩建工程项目HSE执行率100%，全面完成局、分公司下达的隐患治理任务。

三、HSE工作的主要任务

1、继续深入开展“我要安全”主题活动和比学赶帮超活动

一是积极开展《生命第一：员工安全意识手册》学习活动，把从《生命第一》学习到的精髓结合自己岗位的性质及工作特点，融入到生产生活中的每一个环节。六月底之前，全厂各岗位领导、职工写出学习总结并交由安全环保科进行整理和汇编。对有思想、有见地、内容新颖的文章，报荐至《华北油气信息》、《华北安风》、内部网络以及二级单位刊物。

二是以全国安全生产月为契机，认真开展安全生产月活动，成立安全生产月活动领导小组，采取多形式、多样化、全方位的宣传教育方式，制定安全生产月活动开展方案。方

案计划将包括以下内容：演讲比赛，大规模应急演练及安全知识竞赛。

三是继续深入开展HSE领域“比学赶帮超”活动，活动主要内容包括：比安全生产、比环境保护、比职业健康、比公共安全、比“我要安全”等活动。

2、认真贯彻落实“三个体系一个办法”

按照局分公司三个体系要求，即《关于建立和完善HSE考核奖惩体系的实施办法》《关于建立和完善HSE监督管理体系的实施办法》《关于建立和完善HSE教育培训体系的实施办法》，我厂2011年将严格执行体系管理，加大奖惩力度，加强监管机制，完善培训制度，努力提升我厂本质安全水平。

按照《基层队HSE监督管理员的管理实施办法》，结合我厂各基层队安全生产现状及人员组成情况，从全厂劳务工中选拨工作成绩突出，基层经验丰富，有责任心的员工，通过竞聘上岗，担任HSE监督管理员工作。我厂将在2011年安全工作会后制定考核办法，并迅速开展人员选拔工作。

3、加强HSE监督管理力度

一是增加HSE工作检查频次，今年，要每月组织开展HSE工作例检，其中主管领导带队不少于六次；每季度开展井控工作检查；重要节日节前检查；夏季、冬季安全生产保障措

施检查；其它非计划与不定期检查。

二是加强现场作业管理，在2010年HSE检查过程中，不止一次发现了低级违章操作，也就是严重违章操作行为，比较典型的就是不停抽油机进行检维修作业。今年，我厂将在现场作业环节下功夫，各采油队要认真组织安全操作培训教育工作，厂检查小组对“三违”现象一经发现，严肃处理，绝不偏袒姑息。

三是加强隐患整改复查工作，严格按照隐患整改通知书要求，实行挂牌监督，在整改工作完成后一周内组织检查小组部分成员进行严格复查，复查情况要以书面报告反馈至检查小组并在月度HSE工作会议中宣布。

四是加大承包商安全监督管理力度，按照局、分公司要求，今年我们要进一步加大承包商HSE监管力度，严格执行局、分公司关于承包商管理规定，加大对承包商HSE管理和监督，健全承包商安全生产信用体系和惩戒制度，切实扭转承包商安全管理薄弱的不利局面。

4、加强隐患治理项目和安全生产费用项目管理

一是隐患治理项目。根据我厂2011年隐患治理项目实施方案，强化节点控制，按期保质保量完成隐患治理工作。

二是安全生产费用项目。根据我厂2011年安全生产费用实施方案，认真部署，规范实施，管好、用好本单位安全

生产费用。

5、加强应急管理，增强应对能力

一是完善盐池采油厂应急救援体系建设，由于2011年宁东项目部的成立，厂机关及基层队人员变动情况较多，使得我厂现有的应急救援体系已不能够满足现阶段HSE工作管理需求，2011年，我厂将在现有的基础上对厂应急救援体系进行进一步的完善，为应急救援提供准确的依据及保障。

二是认真开展应急演练活动，按照我厂2011HSE工作计划，我厂将在年中，由安环科牵头，组织开展一次火灾联动应急演练，由采油厂统一协调，采油三队具体组织。

6、职业病体检及职业危害场所危害因素检测

一是职业病体检。根据我厂2011年职业卫生工作计划，九月底之前，各采油队将辖区内所有接触危害场所的人员名单上报至采油厂，由安全环保科组织，到盐池疾控中心进行体检。体检后，安环科及各采油队将建立2011年员工职业健康档案。

二是职业病危害场所危害因素检测。我厂将根据2011年工作计划，结合2010年危害因素监测情况，制定2011年职业病危害场所危害因素检测计划。由安环科负责联系相关检测机构对我厂各职业病危害场所进行全方位的危害因素

检测工作。

同志们，我厂在2010年不仅圆满完成原油生产任务目标，同时也圆满完成局、分公司HSE工作任务目标，为盐池采油厂创新发展的蓝图上增添了浓重的一笔！但是，任重而道远，安全工作永远没有终点，而我们现阶段面临的形势非常严峻，任务繁重，HSE工作的压力很大，要求更高。让我们在局、分公司的正确领导下，全力以赴抓好HSE工作，不断提高HSE工作水平，为保护员工的生命安全和身心健康，为全面完成2011年各项任务目标，为不断开创HSE工作的新局面而努力奋斗！在这里，我也祝愿大家在新的一年里身体健康，阖家欢乐，平安幸福。

谢谢！

第四篇：会议工作报告

1.概述

会议工作报告是一种会议文件，通常是各级机关的主要领导，代表各级党的组织、人民团体、行政机关和代表大会向全局性大型代表会议所作的正式的、郑重的讲话。

会议工作报告是代表整个组织或机关回顾总结工作、实析研究形势、部署任务时使用的文件，有的会议工作报告需要提请大会审议批准。

会议工作报告根据其性质和内容，又有“筹备工作报告”和“届时工作报告”等区分，但“筹备工作报告”多是报告大型会议的组织和准备情况，不是对全局工作的总结和部署，不能与“会议工作报告”相提并论。

2.写作要点：

会议工作报告的结构，通常由标题、题下签署、正文三部分构成：

（1）标题

通常由会议名称与文种类别（工作报告）组成，有的则直接写工作范围加上文种类别（报告），如《政府工作报告》。也可以用概括报告主要内容的词句作标题，或者用概括报告主要内容与号召性词句作正标题，另用一个由会议名称与文种类别组成的副标题与之配合。

（2）题下签署

标题下要标明报告时间和报告人姓名，但这只是表示报告人是报告的法定作者。

（3）正文

一般包括三部分内容：开头、主体和结尾。开头之前要顶格写称呼，开头要简要地说明会议的性质、任务、意义或者缘由等。主体部分通常要先总结前段工作，包括成绩与存在的问题；其次根据党和政府的总任务或者是上级的要求，分析形势、提出今后的方针与任务；再接着提出完成任务所应采取的措施、办法等。结尾部分一般为强调意义、表明决心、发出号召等；如果属于提请会议审议的报告，要以“以上报告，请各位代表（或委员）审议”之类的话作结语。

由于会议工作报告的容量较大，正文的写作一般分成若干小标题或子目来写，使之条理清楚。

会议工作报告的写作要求是：中心思想明确，重点突出，论点和论据要有机统一，力求内容充实，切忌空洞

3.例文

例文一

高举邓小平理论伟大旗帜，把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪

——在中国共产党第十五次全国人民代表大会上的报告

（1997年9月12日）

xx

同志们：

现在，我代表第xx届中央委员会向大会作报告。

中国共产党第十五次全国人民代表大会是一次极为重要的大会，是在世纪之交，承前启后，继往开来，保证全党继承邓小平同志遗志，坚定不移地沿着十一届三中全会以来正确路线胜利前进的大会。

大会的主题是：高举邓小平理论伟大旗帜，把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪。

旗帜问题至关紧要。旗帜就是方向，旗帜就是形象。坚持十一届三中全会以来的路线不动摇，就是高举邓小平理论的旗帜不动摇。邓小平同志逝世后，全党在这个问题上尤其要有高度的自觉性和坚定性。

把我们的事业全面推向二十一世纪，就是要抓住而不可丧失机遇，开拓进取而不可因循守旧，围绕经济建设这个中心，经济体制改革要有新的突破，政治体制改革要继续深入，精神文明建设要切实加强，各个方面相互配合，实现经济发展和社会全面进步。

确定这样的主题，是时代的要求，人民的愿望。

一、世纪之交的回顾和展望

在二十世纪即将过去的时候，举行党的全国代表大会，大家有一种共同的认识：我们党对中华民族的命运担负着崇高的历史责凭。

从一九○○年八国联军占领北京，中华民族蒙受巨大屈辱，国家濒临灭亡边缘，到二○○○年中国在社会主义基础上进入小康，大踏步走向繁荣富强，是中国发生翻天覆地变化的一百年。

鸦片战争后，中国成为半殖民地半封建国家。中华民族面对着两大历史任务：一个是求得民族独立和人民解放；一个是实现国家繁荣富强和人民共同富裕。前一任务是为后一任务扫清障碍，创造必要的前提。

一个世纪以来，中国人民在前进道路上经历了三次历史性的巨大变化，产生了三位站在时代前列的伟大人物：孙中山、毛泽东、邓小平。

第一次是辛亥革命，推翻统治中国几千年的君主专制制度。这是孙中山领导的。他首先喊出“振兴中华”的口号，开创了完全意义上的近代民族民主革命。辛亥革命未能改变旧中国的社会性质和人民的悲惨境遇，但为中国的进步打开了闸门，使反动统治秩序再也无法稳定下来。

第二次是中华人民共和国的成立和社会主义制度的建立。这是中国共产党成立后，在以毛泽东为核心的第一代领导集体的领导下完成的。经过北伐、土地革命、抗日战争和解放战争，推翻了帝国主义、封建主义、官僚资本主义三座大山，中国人民从此站起来了，并且从新民主主义走上社会主义道路，取得建设社会主义的巨大成就。这是中国从古未有的人民革命的大胜利，也是社会主义和民族解放的具有世界意义的大胜利。

第三次是改革开放，为实现社会主义现代化而奋斗。这是在以邓小平为核心的第二代领导集体的领导下开始的新的革命。在建国以来革命和建设成就的基础上，我们总结历史经验和教训，成功地走出了一条建设有中国特色社会主义的新道路。社会主义在中国显示的蓬勃生机和活力，为全世界所瞩目。

百年巨变得出的结论是：只有中国共产党才能领导中国人民取得民族独立、人民解放和社会主义的胜利，才能开创建设有中国特色社会主义的道路，实现民族振兴、国家富强和人民幸福。

在新世纪将要到来的时刻，我们面对着严峻的挑战，更面对着前所未有的有利条件和大好机遇。必须清醒地看到：国际竞争日趋激烈，经济、科技上同发达国家的差距给我们很大压力，我们自身还有许多困难。同时必须充分地看到：第一，和平与发展已成为当今时代的主题，世界格局正在走向多极化，争取较长时期的国际和平环境是可能的。世界范围内科技革命突飞猛进，经济继续增长。这为我们提供了有利的外部条件。第二，建国后特别是近二十年来我国已经形成可观的综合国力，改革开放为现代化建设创造了良好的体制条件，广阔的市场需要和资金来源，亿万人民新的创造活力进一步发挥出来。第三，更重要的是，我们党确立起已被实践证明是正确的建设有中国特色社会主义的基本理论和基本路线。这些都是今天拥有而过去不曾或不完全具备的条件。能否抓住机遇，历来是关系革命和建设兴衰成败的大问题。过去我们抓住了重要历史机遇，也丧失过某些机遇。现在全党一定要高度自觉，牢牢抓住世纪之交的历史机遇，迈出新的步伐。

展望二十一世纪，我们的目标是，第一个十年实现国民生产总值比二○○○年翻一番，使人民的小康生活更加宽裕，形成比较完善的社会主义市场经济体制；再经过十年的努力，到建党一百年时，使国民经济更加发展，各项制度更加完善；到世纪中叶建国一百年时，基本实现现代化，建成富强民主文明的社会主义国家。正如邓小平所说：“现在，我们国内条件具备，国际环境有利，再加上发挥社会主义制度能够集中力量办大事的优势，在今后的现代化建设长过程中，出现若干个发展速度比较快、效益比较好的阶段，是必要的，也是能够办到的。我们就是要有这个雄心壮志！”

二、过去五年的工作

（略）

三、邓小平理论的历史地位和指导意义

在社会主义改革开放和现代化建设的新时期，在跨越世纪的新征途上，一定要高举邓小平理论的伟大旗帜，用邓小平理论来指导我们整个事业和各项工作。这是党从历史和现实中得出的不可动摇的结论。

实践证明，作为毛泽东思想的继承和发展的邓小平理论，是指导中国人民在改革开放中胜利实现社会主义现代化的正确理论。在当代中国，只有把马克思主义同当代中国实践和时代特征结合起来的邓小平理论，而没有别的理论能够解决社会主义的前途和命运问题，邓小平理论是当代中国的马克思主义，是马克思主义在中国发展的新阶段。

邓小平理论之所以能够成为马克思主义在中国发展的新阶段，是因为：

第一，邓小平理论坚持解放思想、实事求是，在新的实践基础上继承前人又突破陈规，开拓了马克思主义的新境界。实事求是是马克思列宁主义的精髓，是毛泽东思想的精髓，也是邓小平理论的精髓。一九七八年邓小平《解放思想，实事求是，团结一致向前看》这篇讲话，是在“文化大革命”结束以后，中国面临向何处去的重大历史关头，冲破“两个凡是”的禁锢，开辟新时期新道路开创建设有中国特色社会主义新理论的宣言书。一九九二年邓小平南方谈话，是在国际国内政治**严峻考验的重大历史关头，坚持十一届三中全会以来的理论和路线，深刻回答长期束缚人们思想的许多重大认识问题，把改革开放和现代化建设推进到新阶段的又一个解放思想、实事求是的宣言书。在走向新世纪的新形势下，面对许多我们从来没有遇到过的艰巨课题，邓小平理论要求我们增强和提高解放思想、实事求是的坚定性和自觉性，一切以是否有利于发展社会主义社会的生产力，有利于增强社会主义国家的综合国力，有利于提高人民的生活水平这“三个有利于”为根本判断标准，不断开拓我们事业的新局面。

第二，邓小平理论坚持科学社会主义理论和实践的基本成果，抓住“什么是社会主义，怎样建设社会主义”这个根本问题，深刻地揭示社会主义的本质，把对社会主义的认识提高到新的科学水平。

第三，邓小平理论坚持用马克思主义的宽广眼界观察世界，对当今时代特征和总体国际形势，对世界上其他社会主义国家的成败，发展中国家谋求发展的得失，发达国家发展的态势和矛盾，进行正确分析，作了新的科学判断。世界变化很大很快，特别是日新月异的科学技术进步深刻地改变了并将继续改变当代经济社会生活和世界面貌，任何国家的马克思主义者都不能不认真对待。邓小平理论正是根据这种形势，确定我们党的路线和国际战略，要求我们用新的观点来认识、继承和发展马克思主义，强调只有这样才是真正的马克思主义，墨守成规只能导致落后甚至失败。这是邓小平理论鲜明的时代精神。

第四，总起来说，邓小平理论形成了新的建设有中国特色的社会主义理论的科学体系。它是在和平与发展成为时代主题的历史条件下，在我国改革开放和现代化建设的实践中，在总结我国社会主义胜利和挫折的历史经验并借鉴其他社会主义国家兴衰成败历史经验的基础上，逐步形成和发展起来的。它第一次比较系统地初步回答了中国社会主义的发展道路、发展阶段、根本任务、发展动力、外部条件、政治保证、战略步骤、党的领导和依靠力量以及祖国统一等一系列基本问题，指导我们党制定了在社会主义初级价段的基本路线。它是贯通哲学、政治经济学、科学社会主义等领域，涵盖经济、政治、科技、教育、文化、民族、军事、外交、统一战线、党的建设等方面比较完备的科学体系，又是需从各方面进一步丰富发展的科学体系。

邓小平是伟大的马克思主义者。他为中华民族的独立和解放，为中国社会主义制度的建立，为中国改革开放和现代化建设，建立了不朽的功勋。他把毕生心血献给了中国人民，一切以人民的利益为出发点和归宿。他对党、对人民、对马克思主义的最大贡献，他留给我们的珍贵遗产，就是邓小平理论。这个理论，集中体现在十一届三中全会以来邓小平著作以及党和国家的重要文献中。

……在当代中国，马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，是一脉相承的统一的科学体系。坚持邓小平理论，就是真正紧持马克思列宁主义、毛泽东思想；高举邓小平理论的旗帜，就是真正高举马克思列宁主义、毛泽东思想的旗帜。

四、社会主义初级阶段的基本路线和纲领（略）

五、经济体制改革和经济发展战略（略）

六、政治体制改革和民主法制建设（略）

七、有中国特色社会主义的文化建设（略）

八、推进祖国和平统一（略）

九、国际形势和对外政策（略）

十、面向新世纪的中国共产党（略）

同志们！从这次大会到xx大，将是我们经受新的考验、夺取新的胜利的五年；将是用新的实绩显示我们党能够继承邓小平同志遗志，肩负起人民的希望，打开事业新局面的五年；将是全面完成“九五”计划，为实现二○○○年远景目标奠定基础的五年。现在完全可以有把握地说，我们党在改革开放初期提出的本世纪末达到小康的目标，能够如期实现。在中国这样一个十多亿人口的国度里，进入和建设小康社会，是一件有伟大意义的事情。这将为国家长治久安打下新的基础，为更加有力地推进社会主义现代化创造新的起点。

我们这次大会的灵魂，就是高举邓小平理论的伟大旗帜。xx大无疑将以这一点为标志载入史册。我们已经走出了一条光明大道，但前面的路并不都是平坦的，还会有各种困难和风险，包括可以预料的和难以预料的，来自国内的和来自国外的，经济生活中的和社会政治生活中的。无论什么困难和风险，都不能动摇我们对邓小平理论的坚定信念，而只会使我们更加自觉地运用这个理论去克服困难，战胜风险，胜利前进。坚持邓小平理论，在实践中继续丰富和创造性地发展这个理论，这是党中央领导集体和全党同志的庄严历史责任。

我们这次大会的任务，就是动员全党和全国各族人民团结奋斗，全面推进建设有中国特色社会主义的伟大事业。团结就是大局，团结就是力量。首先是党的团结，全党各级组织都要加强团结，同时要加强党同广大群众的紧密联系，巩固和发展全国人民的大团结。这个团结，是建立在中华民族实现全国振兴的共同利益基础之上的，是建立在建设有中国特色社会主义的共同理想基础之上的。全党同志和全国各族人民不断维护和加强这种团结，我们的事业就无往而不胜。

让我们高举邓小平理论伟大旗帜，紧密团结在党中央周围，同心同德，不屈不挠，艰苦奋斗，把建设有中国特色社会主义伟大事业全面推向二十一世纪！

第五篇：县委会议工作报告

埋头苦干拼搏创业

为推动经济社会追赶型跨越式发展而奋斗

在中共**县十五届七次全委（扩大）会议上的工作报告

县委书记

2008年1月10日

同志们：

这次会议的主要任务是：进一步贯彻落实党的十七大和省、市委全会精神，深入落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，促进社会和谐，为推动**经济社会的追赶型跨越式发展而奋斗。现在，我代表县委常委会向中共**县第十五届七次全委（扩大）会议报告2007年工作和安排部署2008年工作。

一、2007年工作的简要回顾

2007年，是**经济社会发展史上具有里程碑意义的一年。在牡丹江市委、市政府的正确领导下，全县人民按照县十五次党代会提出的奋斗目标，励精图治、艰苦奋斗，埋头苦干、拼搏创业，全县经济社会各项事业取得了令人瞩目的成就，实现了历史

性突破。

工工资比2006年平均增长683元，增长幅度达51%。首次发放了在职职工误餐补助，提高了取暖补助标准，推行了行政事业单位住房公积金制度，拖欠十年之久的离退休干部职工医药费全部解决，干部职工医药费实现了当年报销，顺利完成了第一批公车改革。

精神文明和民主法制建设取得新进步。倡导和弘扬了以“励精图治、艰苦奋斗，埋头苦干、拼搏创业”为主要内涵的**精神，聚精会神搞建设、一心一意谋发展的精气神明显增强；人民代表大会制度、政治协商制度不断完善，民主活力明显增强；推进依法治县，公民的法律意识不断提高；统战、工会、共青团、妇联、科协、社区、老龄委、老促会、关工委等部门在和谐**建设中发挥出了重要作用。

党建工作扎实推进。强化了党的政治核心和战斗堡垒作用，健全完善了“全委会议事规则、常委会议事规则和加强改进常委作风建设”三项制度。大力实施“先锋工程”，深入开展“五个基本建设”活动，进一步提升了基层党建整体工作水平。在副科级以上干部、农村和社区党支部书记中开展记“民情日记”活动，密切了党群、干群关系。对166名干部进行了调整，优化了领导班子结构，为我县的加快发展提供了坚强的组织保障。深入开展党风廉政建设和反腐败工作，以“双创”、“双争”活动为主要内容的农村党风廉政建设取得显著成效，健全和完善了党风廉政建设责任制，共立案40件，审结40件。通过开展整治“庸、懒”活动，全县党政机关为基层服务意识明显增强，党风、政风有了明显好转。

2007年，是我县经济社会各项事业取得重大进展的一年，是在追赶型跨越式发展中经济实力大幅提升和人民得到最多实惠的一年，是全县人民共享改革发展成果值得高兴和庆贺的一年，是我县各级党政组织凝聚力、创造力和战斗力明显增强，全县人民团结更加紧密的一年。实践充分证明，十五次党代会以来，县委、县政府做出的各项重大决策是完全正确的。这一年，我们克服了巨大压力，各项指标均实现了两位数增长。财政收入超过了烟厂停产前的历史最好水平，财政支出达到历史最好水平，全年支出5.4亿元，保证了应支必支。我们的干部职工工资、补贴超过了部分县市区的标准；我们的各项福利待遇和公车改革标准与其他市县相比，居于上游。通过开展“准备之冬”活动，全县上下都把精力集中到招商引资和项目建设上来，大家都在谋项目、找项目、引项目、帮项目，全县共谋划和推进的项目108个，这将为我们今后的大发展、快发展奠定坚实基础。这些成绩的取得，是县委的坚强领导、几个班子相互支持、通力合作、共同努力的结果，是全县各级党政干部齐心协力、同心同德的结果，是全县上下励精图治、艰苦奋斗，埋头苦干、拼搏创业的结果。这些成就，是全县各级党政组织、全体党员干部、广大人民群众用汗水和智慧凝聚的结晶。在此，我代表县委向所有关心、支持、参与**改革开放和现代化建设的同志们、朋友们表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

在肯定成绩的同时，还要清醒认识到，我们的工作与人民的期待还有不小的差距，前进中还面临不少的困难和问题，突出的是：经济总量小，一些重点项目的推进速度不快，立县型的大项目达产还需待以时日；农业产业化水平不高，农业基础设施还存在薄弱环节，抗灾减灾能力不强；部分干部思想不够解放，存在着一定的自满情绪和畏难情绪，发展热情不高，发展思路不清，发展办法不多，发展环境还不够宽松；一些群众关心的热点、难点问题还没有彻底解决。我们必须高度重视这些问题，继续认真加以解决。

二、在大牡丹江建设中“突破**”

在刚刚结束的市委十届四次全委（扩大）会议上，徐广国同志就大牡丹江的内涵作了深刻的阐述，使大牡丹江概念更加丰富，更具有质感。这是市委落实党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，着眼于牡丹江的大发展、快发展、可持续发展做出的战略决策。这一决策符合党的十七大精神，符合牡丹江的实际，为牡丹江的长远发展明晰了思路，体现了市委驾驭全局、统率全局的智慧、胆识、能力和想大事、干大事、谋长远的风范。我们坚决拥护市委做出的各项战略决策，以实际行动贯彻落实好市委全会提出的各项任务目标，努力在大牡丹江建设中有所作为。徐广国同志在报告中，郑重明确地提出了“突破**”的举措，这是牡丹江市委在大牡丹江建设中对**县域经济发展给予的巨大倾斜和关照支持，令**人更加欢欣鼓舞。这一举措为**的发展提供了难得的机遇，注入了更加强大的动力，预示着牡丹江市委、市政府和市直各部门将采取更多的措施助推**的经济社会发展。作为**人，要深刻理解市委实施“突破**”战略的重大意义，以更加饱满的工作热情，更加有效的工作措施，更加主动的工作态度投身到**的发展之中。我们这次全委（扩大）会议的一个重要任务就是研究安排部署“突破**”的具体措施和办法。

突破**，就是要统一思想、坚定信念。从我县的实际情况看，我们进步很大，取得了前所未有的成绩。但横向比我们的差距依然很大。面对十七大提出的新要求，面对全市竞相发展的新形势，面对全县人民的新期待，我们必须克服自满和畏难情绪。在思想上，要消除挑刺多帮助少、被动多主动少、困难多办法少、信谣多干事少等陈旧观念；在工作上，要突破资金、环境、政策和审批的制约，摒弃以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的形式主义；在发展上，要破解gdp增速与财政收入增长之间、县直部门项目建设和乡镇项目建设之间、存量资产重组与增量资本扩张之间等不协调问题。我们必须把解放思想作为突破一切艰难险阻、战胜一切矛盾困难的制胜法宝，鼓足勇气，拿出超常规的举措奋起直追、负重拼搏，加快我县追赶型跨越式发展的步伐。

突破**，就是要开拓开放、借助外力。思想解放的程度，决定发展的速度。要从根本上改变发展较慢的状态，就必须采取超常规举措，借助外力、外势促进我县的加快发展。一是打开大门谋发展。我们必须在大牡丹江建设中有所作为，必须在区域经济一体化的进程中加大开放力度，向牡丹江市开放，用牡市的发展成果提升我县的发展层次；打开县界，向兄弟县市开放，用外地的先进理念加快我县的发展速度。二是放开资源快发展。利用**闲置土地、厂房多的有利条件，利用**山多、林多、沟多的自然条件，利用**产煤、电能富裕、环保处理方便等条件，特别是利用**人加快发展的渴望和励精图治、拼搏创业、吃苦耐劳的精神，向一切有能力、有条件的投资者开放，招引各地、各类项目落户**，用开放赢得机遇，用开放赢得发展的时间。三是放宽政策求发展。要降低准入条件，对项目建设和招商引资采取普惠制与特惠制相结合的办法，把**打造成投资洼地，对重点项目采取特事特办、一事一议、一企一策的方式，促进项目落地。只要国家和省市没有明确制止的、我们承受得了的，投资商要什么政策我们就给什么政策。坚持人不分中外，业不分大小，只要能促进**发展、为**人民提供福祉，我们就会对投资商采取零距离的服务方式，为招商引资和项目建设提供优良的政策环境。四是放开环境保发展。在优化环境上，必须拿出壮士断腕的气魄，铲除影响经济发展和增加企业负担的土壤。在管理上，适时采取休克疗法和休眠疗法，为企业发展松绑减压，放手放胆支持企业自身发展壮大，为推动追赶型跨越式发展创造良好的行政环境，把**打造成投资兴业的热土。五是深化改革促发展。改革、破除束缚发展的条框、规定，进一步转变政府职能，变管理为服务，努力做到该管的要管好、不该管的要放开搞活，不断增强企业发展的活力。出台鼓励创业政策，把本地有驾驭市场经济能力的优秀人才、有资金有技术和有一定管理专长的干部、对外有一定门路的能人、在海外和发达地区有亲缘关系的县民的潜能激发出来，领办、创办产业项目，形成全民招商、全民创业的发展格局。

突破**，就是要创新思路、无私无畏。把市委提出的“三个重新”落实到**追赶型跨越式发展的各个环节，就要跳出**，在更大范围内、更高层次上，重新审视**，进一步完善发展思路；重新规划**，进一步完善发展格局；重新定位**，进一步扩张发展空间。从我县的实际情况看，单靠我们现有的基础和自身发展，短时期内很难形成较大的经济规模和产业集群，很难形成较强的市场竞争力，很难实现追赶型跨越式发展的奋斗目标。现阶段，我们加快发展最快捷的办法就是要贴紧靠上牡丹江，借船出海，充分发挥好资源丰富、闲置土地、劳动力充足等要素优势，自觉、主动地为云集牡丹江的大项目提供服务，在大牡丹江经济一体化发展格局中找到发展机遇。这样，才可能取得扬长避短、缩短周期、事半功倍、加快发展的效果。在加快发展的过程中，不能怕冒进犯错、怕创新丢官、怕改革招怨，不能当快不快、当改不改、当断不断，不能畏首畏尾、丧失机遇、成为罪人。要充分认识到我们虽然已经站在新的历史起点上，但是仍处于“相对滞后”的发展阶段，大胆解放思想，紧紧把握发展这个第一要务，坚定不移地改革开放、加快发展，坚定不移地扩大总量、提升质量，永不僵化、永不停滞，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，用追赶跨越的发展速度和成果满足人民日益增长的物质文化需要，力争用最短的时间摆脱目前的落后局面，力争用最快的速度缩小与其它县（市）的差距。

三、2008年的工作安排

2、围绕产业结构调整和农民增收，在新农村建设上实现新突破。进一步调整产业结构，做大做强烤烟、食用菌、优质大豆、畜牧主导产业和马铃薯、北药、万寿菊等后续产业，推行规范化生产标准和集约化生产模式，扩大示范基地规模，充分发挥园区的辐射和带动作用，提高土地产出率和劳动生产率。突出乡镇特点，建立烤烟规范化种植示范园区、优质大豆种植示范园区、脱毒马铃薯种植示范园区、食用菌种植示范区、瓜菜种植示范园区、果树种植示范园区、优质水稻种植示范园区和畜牧养殖示范园区，形成一个乡镇一个或几个主导产业的发展格局。在稳定烤烟面积的基础上，力争用三至五年时间，达到6万亩，使我县烟产业成为富民强县的重要产业；发展优质大豆80万亩、食用菌3.5亿袋、绿色无公害农业100万亩，绿色食品标识达到6个。发展壮大龙头企业。培育壮大一批生产加工能力大、辐射带动能力强的龙头企业，带动特色种养基地和特色加工业快速发展。对龙鄂烟叶有限公司进一步扶持、服务，力争达产达效；支持信源酒业解决生产、经营难题，提高企业对财政的贡献率；扶持宏达马铃薯加工企业扩大规模，进一步提高奎山粉条的知名度。积极围绕市场确定企业发展目标，加快开发新产品和名牌产品，不断提高企业市场竞争力。加强农业基础建设。进一步提高农业水利化、机械化和科技化水平，提高土地产出率、资源利用率和农业劳动生产率。改善节水旱灌、水土保持、堤防工程等农田水利基础建设，进一步提高农业综合生产能力。拓宽农民致富增收渠道。进一步落实好农业“一免三补”、教育“两免一补”惠农政策，做好农村劳动力培训“阳光工程”、农机具补贴等专项资金的争取工作，让农民得到最大的实惠；挖掘农村劳动力转移潜力，增加农民劳务收入；加快农村土地流转，扩大规范化种植面积，促进农业增产、农民增收。加快以通乡通村公路、饮水安全、改善人居环境，农村党员干部远程教育平台、广播电视、信息化、医疗、教育为重点的新农村基础建设，发挥好试点村典型示范作用，提高全县新农村整体建设水平。加快农村实用型人才培养，使更多的农民成为“养殖专家”、“烟农”、“果农”、“菜农”、“菌农”，积极探索和挖掘具有互补性、稀缺性的优势农产品品种，打响区域经济品牌，创造优势品牌之乡、之县，在全县农民中深入开展“换脑子、找路子、赚票子”活动，使新观念、新思想深入人心，形成创业致富的浓厚氛围，充分发挥广大农民建设新农村的主体作用。

3、围绕加快基础设施建设，在改善城乡环境上实现新突破。在城市建设上，采取多种方式，推进城市主次干道建设，进一步解决群众关心的行路难问题，继续治沟治水，着力改善群众居住环境；坚持“广泛招商、择优竞争、连片开发、捆绑运行、配套建设”的原则，加快镇内平房区改造，今年的房地产开发面积要达到25万平方米，改造平房区超过4万平方米；加快推进道路、绿化、上下水、路灯以及垃圾场选址等城市基础设施建设；强化规划建设指导作用，规范城市管理和物业管理，提升经济发展、社会进步、百姓安居乐业的**城市新形象。续建鸡讷公路**至大罗密段及5条支线70公里建设项目，开工建设方虎公路三道通至方正段和东关至鸡西段路网改造项目，完成**至莲花通乡公路建设任务；对镇内自来水管网进行扩建改造，确保“引高入林”一期工程投入使用。按照“一年重点治理，两年初见成效，三年大见成效”的目标，强力推进“城乡洁净工程”和农村“五清五改”工作，继续强化管理，加大投入，巩固和发展包扶共建成果，进一步提高包扶路段的质量。加快镇内主街道两侧单位楼体的粉刷、维修和楼体灯的安装，扩大绿化面积，进一步提升城乡美化、净化、香化、亮化水平。依托我县旅游资源优势，发展壮大旅游产业，争取把“八女投江”殉难地建设成为国家级红色旅游景区，完成“百里雾凇”项目的规划和可研报告，加快熙隆山庄、响水河和林泉河漂流以及莲花峰旅游度假区基础建设，进一步改善旅游环境，提高接待能力。

4、围绕改善民生，在加快和谐**建设上实现新突破。和谐**建设与人民幸福安康息息相关。改善民生，是每一届党委政府、每一级领导班子、每一名领导干部的重大政治责任和历史使命。全县各级党政组织和领导干部必须真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，加快推进以改善民生为重点的社会建设，努力使全县人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，实现经济发展指标与人民幸福指数共同提升，做到发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。统筹发展社会事业。强力推进“教育名师培养工程”、“教师素质提高工程”和“双德工程”，不断提高教师队伍整体素质；完成8所学校2.5万平方米教学楼建设任务，进一步改善中小学教学环境；坚持教育公益性质，加大财政对教育投入，建设全民学习、终身学习的学习型**。继续深入医疗卫生体制和药品流通体制改革，对镇内医疗卫生资源进行科学整合，提高医疗机构整体服务功能；进一步提高新型农村合作医疗工作质量，为农民的健康提供保障。通过劳动力转移、开发公益性岗位、发放社会保险补贴、小额担保贷款、引导下岗职工域外就业等形式，鼓励职工由就业型向创业型转变，实现创业带动就业，促进灵活就业。稳定人口低生育水平，提高出生人口素质，优化人口结构。强化尊老敬老意识，加快发展老年事业。加强基层武装工作，不断提高预备役民兵的战斗力和积极参与和谐**建设的积极性。全力维护社会稳定。按照“排查得早、化解得了、控制得住、解决得好”的总体要求，建立维护稳定工作的推进机制，实现由“就信访抓稳定向站在全局抓稳定”转变，着力抓好信访工作领导责任制的落实，严格实行信访工作考核和责任追究制度，不断提高信访工作效率和水平。深入开展“平安**”创建活动，加强社会治安综合治理，保持社会稳定；按照减少一般事故、控制较大事故、坚决遏制重特大事故的总体要求，认真做好安全工作；深入开展重点行业和领域安全隐患排查治理专项行动，查大隐患、防大事故；深入开展交通秩序专项整治活动，确保全县交通、运输安全持续好转。深入开展扶贫济困送温暖活动。继续在全县干部职工中开展“扶贫济困、送温暖”活动，加大对困难职工帮扶力度，实现由年节普通救助向帮产业、帮项目的长效救助转变；进一步扩大城乡低保覆盖范围，努力将林业系统困难人口纳入社会最低保障体系；扩大爱心超市规模，满足全县困难职工和弱势群体衣物换季的需要，力争使全县困难群众全部纳入救助、帮扶范围，让更多的群众享受到发展的成果。

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求发展、求富裕、求健康、求公平、求安定，是全县人民的期望，作为欠发达的我县，与发达地区相比，影响社会和谐的因素更多，促进社会和谐的任务更重，需要加倍付出努力，和谐**要靠全社会共同建设，我们要紧紧依靠人民，调动一切积极因素，努力形成**和谐人人有责、和谐**人人共享的生动局面。

四、加强和改进党的建设，为全县经济社会追赶型跨越式发展提供强有力的政治保障

**能否实现追赶型跨越式发展的奋斗目标，能否实现全面振兴的奋斗目标，能否谱写人民生活的美好篇章，关键在党，关键在人。要以改革创新的精神，围绕执政能力建设和先进性建设这条主线，打造“和谐、善政、亲民、务实、廉洁、高效”的领导班子和干部队伍。

进一步加强思想建设，深入开展理论武装工作。通过学习贯彻落实党的十七大精神，深入挖掘运用理论促进发展、解决实际问题的典型经验，把全县广大党员干部的思想和行动迅速统一到推动**经济社会追赶型跨越式发展上来。大力弘扬“励精图治、艰苦奋斗，埋头苦干、拼搏创业”的**精神，倡导“说**话、办**事、做**人”，进一步提升**人加快发展的精气神。在全县范围营造出时刻关注**、关心**、宣传**、维护**的浓厚氛围。加强与我县在外成功人士的联系，进一步拓宽我县加快发展的人脉，使他们为家乡的招商引资和项目建设贡献力量。以纪念“八女”英雄事迹发生七十周年为契机，结合我县的资源、产业、人文、环境，扩大对外宣传，进一步塑造**的对外品牌形象。

 进一步突出和明确党委总揽全局、协调各方的核心作用。在工作推进上，进一步明确和理顺同级各班子之间的关系，形成几个班子各尽其责、相互配合的领导机制和分类推进的工作机制。对事关全局、具有前瞻性、战略性的工作，由县委牵头，集中人大、政府、政协的智慧力量，形成合力抓；对加快发展的重大任务，由县委提要求，政府组织、各方配合抓；对常规性工作，由县委支持，各条战线具体抓。在重大决策上，要坚持民主集中制原则和科学民主依法执政要求，健全常委会向全委会负责、报告工作和接受监督等制度，完善全委会、常委会议事和决策机制，健全和完善重大问题、重大项目、重要干部和大额资金票决制，使每一项决策和工作经得起实践、群众和历史的检验。

进一步加强领导班子和干部队伍的执行力建设。我们现在缺的不是思路、不是目标，而是将思路目标贯彻到底的力度。要建

立用执行力来衡量干部、检验干部、选拔干部的制度体系，切实把各级班子和领导干部培养成推动追赶型跨越式发展的指挥员、战斗员。通过完善领导班子考评制度、重点工作协调制度等措施，增强执行意识。开辟“星期六大讲堂”，拓宽党员干部学习渠道；完善学分制度和外出考察、外地挂职制度，使各级干部更多地了解外地的发展形势、先进经验与理念，更多地掌握经济规律和国际规则等加快发展所急需的各种知识，增强落实工作的本领。通过完善干部选拔制度和分工制度，优化班子结构，增强班子抓发展、抓落实的整体能力。

进一步树立以发展论英雄、凭政绩用干部的用人导向。按照“争先保位，创新提拔”的用人原则，创造优秀人才脱颖而出、干事成事的良好氛围。扩大干部交流任职的范围。优先提拔长期在艰苦岗位和一线工作的干部，优先提拔为全县发展做出突出贡献的干部。建立经济发展突出贡献奖励基金、奖励津贴制度，让实干家、创业者真正受益；建立改革创新促进机制，为改革者加一道“护身符”。按照党管人才的原则，抓好党政人才、经济管理人才、专业技术人才、农村实用型人才和社会人才“五支队伍”建设；探索在机关事业单位实行雇员制、聘任制等制度，解决有人没活干、有活没人干的问题。

进一步发挥基层组织服务群众、服务发展的作用。以“先锋工程”为载体，切实把基层组织打造成推进发展的第一梯队，改革创新的第一先锋，维护稳定的第一防线。探索区域经济一体化的党建新模式，加快制定行政混合的制度和办法，在森工与地方合作发展的工作中，制定干部交叉任职、双向挂职的具体办法。适应经济社会发展的新变化，通过包点、包片、包户、包项目等方式，把支部的触角延伸到产业链、贫困户等重点区域、特殊群体。创新和丰富“五个基本”建设、农村“建争带”、社区“五有六心”、企业“五好”和机关“创优争先”等活动的内涵和形式。适应流动党员日趋增多的新形势，建立城乡一体党员动态管理机制，做到双向共管、信息互动，通过“建、挂、靠”方式，确保流动党员“人人有家”。适应以人为本的新理念，建立健全党内民主和激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。

进一步抓好以干净干事为标准的作风建设和廉政建设。干净干事是党员干部最起码的官德和形象。在作风建设上，今年要突出“三个重点”，深化行政问责，打造和谐、高效机关。重点监督管钱、管事、管权等容易影响发展环境、滋生腐败的部门，重点监控机关的中间层、办事层等群众意见较大的环节，在不学习、不作为、不进取、不落实、不碰硬、不为民、不协作、不守纪等八个方面实行重点问责。对以个人私利和局部利益为重，影响和破坏发展环境的单位和个人要严肃查处，绝不姑息。要继续对机关作风进行明察暗访、跟踪问效，实行降职降级、弹劾罢免、引咎辞职等退出制度，严惩被问责人员。在廉政建设上，要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把思想教育和制度监督结合起来，落实党风廉政责任制，创新反腐倡廉机制，坚持有贪必反、有腐必惩、有乱必治，开展查办侵害群众利益、行业不正之风等专项治理活动。要处理好经济发展与廉政建设、保护干部与惩治腐败、创新失误与失职渎职的关系，真正用党风廉政建设为追赶型跨越式发展鸣锣开道、保驾护航。

同志们，解放思想是推动我县追赶型跨越式发展的有效措施，改革开放是促进我县追赶型跨越式发展的强大动力，社会和谐、发展成果共享是44万**人的根本利益所在。当今的牡丹江正在发生广泛而深刻的变革，当前的**正在发生广泛而深刻的变化，机遇前所未有，挑战前所未有，机遇大于挑战。全县各级党政组织、全体党员干部，必须坚定信心，加倍工作，团结和带领广大人民群众，站在新的历史起点，迎接新的机遇挑战，用开阔的思想和视野、开放的智慧和魄力，抓住和用好战略机遇期，进一步增强责任意识、忧患意识、发展意识，进一步坚定“励精图治、艰苦奋斗，埋头苦干、拼搏创业”的信念，进一步发扬团结和谐、求实为民、开拓开放的作风，为推动经济社会追赶型跨越式发展而奋斗！本文章共2页，当前在第2页 上一页 [1] [2]