人才代理服务-人员推荐服务合作协议

第一篇：人才代理服务-人员推荐服务合作协议

人员推荐服务合作协议

甲方：上海星客特汽车销售有限公司

乙方：银川瑞博劳务咨询服务有限公司

合作方式：乙方为甲方提供各职位人员的招聘和推荐工作

甲方提供人员职位的需求及待遇：

1.汽车4s店销售人员：（8-10人）

两年以上销售工作经验

具有较强的销售技巧，市场营销经验及渠道拓展经验；

良好沟通能力，组织协调能力

待遇：底薪1000元，加提成，每天10元餐补（平均每月2-3千元）

工作时间：早9点至晚6点（每天8小时），每周休息2天（轮休），节假日正常。

2.汽车4s店前台人员（1人）

大专以上，形象气质佳，具有一定前台文职经验

有良好的沟通能力、表达能力

待遇：试用期1200 转正1500，每天10元餐补

3.汽车4s店出纳人员（兼行政1人）

大专以上，1年以上的财务工作经验，具有会计从业资格证书；

熟练运用各办公软件及财务软件；

了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业；

具有较强的综合协调处理事物能力，善于沟通表达

待遇：2200元/月

4.保洁人员（1）

女性

待遇：1200元/月

以上职位工作地点：银川市德胜工业园109国道东侧宁夏大世界汽车市场内 以上职位办理保险

双方权利义务：

乙方在签订合同之日起应立即对甲方进行人员推荐；

乙方应在满足甲方用人条件的同时进行择优推荐；

乙方在进行人员招聘时应真实的向应聘人员反映甲方的用人条件及待遇；

乙方对甲方提供的用人条件与应聘人员要求出入较大时，应即时反映给甲方，便于甲方做出

对条件做出调整。

乙方按照甲方的职位要求推荐人员，应聘人员被录用即被视为推荐成功；

甲方对乙方推荐人员进行录用后，应及时向乙方付款；

甲方不得对乙方推荐的人员在面试未通过后，进行私自联系和录用；

甲方在乙方推荐的人员基本达到甲方用人要求时，应尽量进行录取，不得以其他而外或高于要求的条件否定应聘人员。

双方在协议履行期间，应本着友好协商的态度对于所遇到的问题及时进行沟通，并尽量达成共识和谅解。

双方违约条件：

乙方未能在甲方要求的时间内，为甲方进行人员推荐，并在甲方多次提醒和要求情况下还未能及时进行推荐，甲方可以随时终止本协议。

甲方未能及时付款，在乙方多次提醒后任不予支付的，乙方可以暂停人员推荐，直至甲方付款后，可选择继续履行本协议。

甲方对于乙方推荐人员未被录取后，私下进行联系并录用的，乙方可以终止本协议，已经录用人员视为成功推荐，应要求甲方支付服务费用。

服务费用与付款方式：

推荐成功服务费用：300元/人

付款方式：人员面试合格后，用人单位决定录取即支付每人300元的服务费用。不可抗力：

本协议履行期间，如果发生法律上所规定的不可抗力，导致双方无法正常履行协议的，双方均无责任；如果在本协议履行期间，服务内容与国家相关政策法规有冲突时，双方应立即停止履行，双方均无责任。

争议解决 ：

合同履行过程中发生的争议，双方协商解决；如协商不成提交乙方所在地法院解决。其他 ：

本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效。（可通过传真或扫描件进行签订）

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法定代表人/授权人签字：法定代表人/授权人签字：

日期：年 月 日日期：年 月 日

第二篇：人才代理寻访服务协议

人 才 寻 访 代 理 服 务 协 议

甲方（委托人）：

地址：

电话：

传真：

联系人：

乙方（代理人）：

地址：

电话：

传真：

联系人：

经甲、乙双方共同商议，甲方决定委托乙方猎取（代理寻访）中高级人才若干名，具体职位以附件形式确定。达成服务协议条款如下：

1．根据中华人民共和国的法律和法规，甲方承诺是依法成立的组织，符合并具备法律规定的面向社会公开招聘的各项条件和手续，并且向乙方提交的各种书面文件、资料及陈述均真实有效。双方就各自的承诺承担相应的法律责任。

2．服务收费：

每个人的服务费为税前年薪的20%。

备注：

当人才税前年薪×20%＜人民币壹万伍仟元整时，服务费为人民币壹万伍仟元整

税前年薪包括转正税前基本月薪×实发月数+奖金+年总固定津贴（如交通补贴、通讯补贴等）销售类职位，奖金部分无法计算的，年薪按16薪计，即税前年薪=转正税前基本月薪×16

3．付费方式：

1）所推荐人才到岗后7日内，甲方支付所有服务费。

2)如果甲方付款超过约定付款期，应向乙方支付滞纳金，滞纳金的计算方式为：应付未付的费用×0.05%×迟延天数（从约定付款期后的次日起开始计算直至付清款项日）。

3）乙方向甲方提供三个月试用期保证，具体参见第七条第三款。

4．乙方应于协议签定起3个工作日内全面启动人才寻访相关工作，于1-10个工作日内完成人才寻访工作并提供第一批人才资料供甲方筛选，协助甲方安排有关面试考核等事宜。

5．甲方应于收到乙方人才资料5个工作日内确定面试考核日期，考核后将是否聘用的意见通知乙方。

6．操作程序：签订服务协议→人才搜寻→人才综合能力评定→人才详细资料送甲方→甲方信息反馈→安排供需面谈→聘用上岗→后续回访服务。

7．质量保证：

①乙方必须保证所提供的人才资料的真实性，若甲方发现资料严重失实，甲方有权要求乙方全额退还已支付的费用并终止协议。

②所推荐人才未被甲方选中试用，乙方应按约定的人才条件继续为甲方寻访推荐合适人选至选中试用。

③乙方对其推荐的人才实行三个月试用期保证。三个月试用期内由于任何原因导致乙方推荐人才与甲方解除劳动关系，乙方承诺免费为甲方继续推荐该职位人才，直至成功。

本保证范围不包括甲方因经营方针变化或者经营状况变化导致的裁员，或者因为合同期内甲方单方提出调整乙方待遇和工作岗位而导致的离职。

8．甲方若拒绝聘用乙方提供的人才，导致乙方服务失败，于协议终止后十二个月内又聘用乙方曾推荐提供的人才时，应于聘用前通知乙方，并向乙方支付本协议约定的全额服务费。否则视为违约，乙方有权就此向甲方索赔原协议标的三倍的违约金。

9．乙方承诺五年内，在甲方与自己寻访推荐成功的人才合同期内，或合同解除半年之内，不将其推荐给其他单位，否则视为违约，甲方有权就此向乙方索赔原协议标准的三倍的违约金。

10．乙方承诺自签订合约之日起在合同期内不推荐任何甲方人才到其他单位，否则视为违约，甲方有权就此向乙方索赔人民币一万元整。

11．乙方承诺自签订合约之日起不把推荐给甲方的人才，同时推荐给其他客户，甲方表示暂时不会录用的人才除外。

12．乙方所推荐人才的最终签约单位或实际服务单位为甲方的关联单位，包括但不限于甲方的母公司、子公司、兄弟公司、分公司等，均视为甲方接受了乙方的猎头服务，均应按本合同规定支付猎头费用。

13．本协议的相关附件作为协议的组成部分，与本协议有同等法律效力（附件包括但不限于下述形式：合同、协议、信件、传真、电子邮件等）。协议有效期为一年，从年月日起至年月日止。任何一方终止合约，须提前一个月以书面形式通知对方，并有合理解释。

14.双方在履行本协议时，如发生争议，通过协商解决，通过协商不能解决的，双方同意向乙方所在地人民法院提起诉讼。

15．本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）:

经办人签字：经办人签字：

日期：日期：

帐户名：

开户行：

帐号：

第三篇：代理保险服务合作协议

代理保险服务合作协议

甲方：

负责人：

乙方：福清市翔威汽车销售服务有限公司

负责人：

为充分利用双方的服务资源，为客户提供车辆投保、车险

理赔、车辆维修等全方位服务，建立长期、稳定、忠诚的客户群，促进合作双方的业务发展。经中国人保财产保险股份有限公司中国人保财产保险股份有限公司福清支公司（以下简称甲方）和福清市华日汽车修配有限公司（以上简称乙方）双方友好协商，达成共识，并就双方的权利与义务制定以下战略联盟协议：

一、双方权利和义务：

（一）甲方的权利和义务

1.甲方的权利

（1）甲方授权乙方代为甲方车险客户交付相关索赔材料;

（2）甲方有权对乙方的经营必须材料（生产厂颁发的特约

许可、汽车修理资质、营业执照等）进行审核，并依此决

定是否与乙方开展特定具体业务；

（3）对合作情况进行评估，根据评估、考核结果，作出是

否扩大合作范围、继续合作或修订合作内容、终止合作等重要决定；

（4）甲方车险客户相关车系发生保险事故，甲方可要求乙

方提供技术支持和救援；

2.甲方的义务

（1）成立专门部门指派人员与乙方对接在乙方现场维护并

提供保险理赔服务，经双方另行协商确定后，可由甲方为乙方配备相关办公设备；

（2）甲方维护的人员在维护期间，必须遵守乙方的规章制

度，自觉维护乙方的品牌形象；

（3）甲方利用自身的经营特点，对乙方的企业形象、维修

及服务质量、特色服务项目等情况做好宣传、介绍工作；

（4）甲方车险客户出险时，属于乙方可维修的车险业务，在不违背客户意愿的前提下，甲方可直接派工乙方施救或将相关信息告知乙方；

（5）在查勘定损时，甲方按市场价定损核价；

（6）在双方就理赔金额协商一致并且相关材料收集齐全的情况下，30000元以下的案件甲方在3个工作日之内给予转账赔付，5万元以下的案件5个工作日之内给予转账赔付，10万元以下的案件10个工作日之内给予转账赔付（节假日顺延）；

（二）乙方的权利和义务

1、乙方的权利

(1)根据本协议约定，在征得甲方车险客户同意情形下，由甲

方推荐其车险客户到乙方，作为甲方客户保险车辆发生保险事故后的修理单位；

(2)在保险事故发生时，在客户同意的情形下，有权代交索赔

材料；

2、乙方的义务

（1）乙方必须维护甲方的企业形象及声誉，积极宣传甲方的产品及服务优势。在宣传中有涉及甲方的书面材料，应与甲方共同协商确认后才可使用。

（2）无偿提供甲方维护人员工作所必需的办公条件并按甲

方规定的CI标识设置服务指示牌（仅限于条件成熟，甲方在乙方办公地点成立“直赔服务中心”的情况下）；

（3）选派专业技术娴熟，熟悉电脑操作，了解甲方车险理

赔运作规定的专业人员，协助甲方维护人员，参与各项承保及理赔服务工作的开展，确保服务质量；

（4）对甲方相关车系的车险客户提供24小时保险事故和非

保险事故的道路救援服务；

（5）甲方在理赔时与客户意见不一致时，做到客观公正，积极配合甲方妥善处理；

（6）按照甲方的定损结果，提供保险车辆的修理服务，并

对车辆的修理质量和修理工期承担全部责任；修理过程中

修理费用如有增减，需在修理前及时通知甲方；

（7）乙方应严格审核客户索赔的案件类型，符合条件并且

资料齐全完整应及时提供甲方，同时了解保单中保险险别和保险金额，应注意车辆承包情况、承保时的特别约定、保险责任、事故责任以及各种免赔率和免赔金额因素。凡保险条款规定或保单约定的免赔和非保险责任等客户自负的部分不属赔偿范围，相关费用由乙方与客户协商处理；乙方应就委托中的问题及时与甲方沟通。乙方如在代交索赔材料过程中造成甲方经济损失的，应由乙方承担。

二、反洗钱义务

甲乙双方应根据《中华人民共和国反洗钱法》和中国人民银行、中国银行业监督管理委员会、中国证劵监督管理委员会、中国保险监督管理委员会《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》等法律规定要求，建立健全各自内部反洗钱制度政策，完善反洗钱操作流程。乙方在代为甲方理赔时，应根据《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》、《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》、《金融机构报告涉嫌恐怖融资的可疑交易管理办法》等法律法规的规定。对客户身份进行第三方识别，并留存有效身份证件的复印件，识别并向甲方报告大额及可疑交易。甲乙双方相互间需提供必要的协助，采取有效的客户身份识别措施，共同推进反洗钱方面的合作。

三、合同的变更和终止：

1、本合同生效后，甲、乙双方不得擅自变更，如确有特殊原

因需变更时，须双方同意后，以书面形式变更。

2、甲、乙双方可在合同期限内要求终止合同，但必须提前30

天通知对方。本合同终止时，甲、乙双方应立即开始并在15天内结算一切费用及有关账物，办理未结赔案、保险单证等文件的交换，妥善处理善后工作。

四、其他事项：

1、甲、方双方在满足直赔中心设立的条件后，甲方在乙方设立直赔中心，且双方必须履行各自义务。

2、甲、乙双方签订合作协议后，甲方授予乙方授权客户维护点的牌匾。

3、甲、乙双方当事人及分支机构均应自觉遵守协议中的各项约定。

4、甲、乙双方应加强内部管理，做好沟通和信息反馈。共同维系双方的客户群，维护双方的企业形象和信誉，保障客户的合法权益，必须遵守诚实信用原则，严格履行各项服务承诺，减少服务投诉，保证车险相关服务工作的圆满完成。

5、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。未尽事宜，经双方协商后补充修订。

6、本协议固定有效期限两年，从2012年2月20日至2014年2月20日，自双方法定代表人或其授权代理人签字并加盖公章

后生效。

甲方（盖章）：中国人保财产保险股份有限公司福清支公司 代表人（签字）：

地址：

联系电话：

年月日

乙方（盖章）：福清市华日汽车修配有限公司

代表人（签字）：

地址：

联系电话

年月日

第四篇：代理合作协议

代理合作协议(A)

甲方：

乙方：江西灵工易站网络科技有限公司

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、守信的原则，达成如下合作共识：

一、合作内容

甲方自愿成为乙方代理商，为乙方提供优质的客户资源，乙方利用互联网平台“灵工易站SAAS平台”系统为甲方客户提供众包服务。乙方根据甲方的业务拓展情况，给予甲方相应的业务推广费用。

二、合作期限

自本协议签订之日起至

****年**月**日止。合作期满，双方另行协商合作协议续签事宜。

三、合作双方的权利和义务

（一）甲方

1.在协议期内，甲方作为乙方的授权代理，以乙方或乙方的平台公司（包括但不限于江西灵工易站网络科技有限公司，以及其他乙方入驻平台的子公司，具体以乙方书面授权为准，下同）的名义承揽灵活用工众包业务交付给乙方，用乙方子公司的名义与所承揽的客户直接签署《自然人众包共享经济综合服务协议》（以下简称众包协议）。众包协议签约前须提前2天告知乙方配合签约。甲方的业务拓展行为应当符合法律法规的要求，并接受乙方的指导、监督与审核。未经乙方允许的、与法律法规相违背的乙方行为，乙方不予承担一切责任和法律后果；牵连乙方的，乙方保留向甲方追责的权利。

2.甲方应预先审核客户业务的真实性，保证业务符合有关法律法规及及地方规章、文件的要求，然后将业务交付乙方。

3.定价权：在乙方给予甲方代理价格政策的前提下，甲方可根据所拓展客户的需求自行制定市场价格。

4.甲方承接众包业务后，应向乙方平台提供符合平台要求的客户的结算数据、结算规则、结算明细、自由职业者身份信息、服务记录等数据，供乙方平台进行灵活用工业务流程操作。具体按乙方平台出具的数据清单进行配合提供。

5.甲方应确保兑现本协议项下约定的合作事项，否则乙方有权提出终止本协议，甲方应就乙方所遭受的损失进行赔偿。

6.甲方应协助乙方对客户、自由职业者、渠道、销售员行为进行合规性监督，发现违规要及时通报甲方客户，并帮助乙方采取必要措施，包括但不限于对甲方客户终止合作、索取赔偿、提起诉讼等。甲方的前置审核、监督能否发现甲方客户违规行为，不能作为甲方免责的条件。

7.甲方收取乙方给付的业务推广费用时，应同时向乙方出具相应金额的增值税发票。开票名称和单位名称由乙方根据平台规则予以指定。

（二）乙方

1.乙方有权根据国家政策及平台上各园区主管政府部门的指导意见和平台运营模式，不定时调整平台风控规则,包括但不限于业务承接指引、交易限额制度等，风控规则以乙方平台公告或乙方的书面文件为准。

2.乙方有权根据自由职业者服务费结算单及时向自由职业者支付服务费。

3.乙方应按本协议以及乙方授权甲方与客户签订的众包协议的要求，在客户打款完成众包业务流程后，及时向甲方客户提供合法票据和自然人完税票据。

4.乙方应确保兑现本协议项下约定的各项事项，否则甲方有权提出终止本协议，乙方应就甲方所遭受的损失进行赔偿；但因国家宏观政策调整或财政/园区问题等导致乙方未能完成约定事项的,双方另行协商。

四、合作政策

1.乙方按照甲方的实际业务拓展情况（甲方客户在乙方平台的业务外包服务费流水）向甲方支付业务推广费用。业务推广费计算方式：

业务推广费=（甲方客户流水（不含税）/甲方收取客户的费率）*（甲方收取客户的费率-乙方给予甲方的核定费率）

2.对甲方的基本考核：期间业绩要求业务外包服务费流水最低50万,考核期为2个月，2个月后甲方客户在乙方平台每月流水不得低于100万.凡业绩不达标者，将在纳税次月底前，按照月度总流水6.0%的费率进行收取结算。

3.乙方给予甲方核定费率标准（见本协议附件一）

五、业务推广费用支付方式

1.结算周期：一旦选择，协议期内不允许变更。

¨季度结算。根据季度累计总业绩的的月度算术平均值确定相应档次的费率；

¨季度结算。按照当月产生的业绩确定相应档次的费率。

2.兑现时间：在纳税次月底前或季度末的次月月底前分别将月度推广费或季度推广费返还至甲方指定账户。

3.甲方收款账户信息：

户

名：

开户行；

账

号：

若甲方变更收款账户，必须在变更的3日内书面通知乙方，否则出现的一切责任由甲方自行承担。

4.甲方客户业务外包服务费的有关释义和支付要求不在本协议所规范的范围内，详见乙方与甲方客户签署的《自然人众包共享经济综合服务协议》。

六、手续费：甲方拓展客户的服务商费用结算时应向乙方支付人脸识别和电子签约手续费，具体标准为：人脸识别认证2.5元/次（只收取一次）；

七、保密义务

凡涉及甲乙双方业务及财务方面的协议条款（如：企业信息、纳税数据、金

额等）需双方严格保密，原则上只允许与双方业务相关之人员有知情权。如有泄露，违约方需承担因泄露信息而给另一方带来全部损失的责任。本协议终止后，本条的保密义务约定也将仍然持续有效。

八、违约责任

因一方过错导致本协议解除的，双方可视情况追纠对方应承担的法律风险及责任，造成经济损失的应协商给与赔偿，协商不成可向乙方所在地人民法院提起诉讼来解决。

九、协议解除

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.因国家宏观政策调整、园区政策变化或其他不可抗力的原因致使协议无法执行，双方可解除协议。

3.一方违约，另一方有权单方面解除协议，并以书面方式通知对方。

十、纠纷解决

因本协议产生的争议，由双方可友好协商解决。协商不成的，双方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼来解决。

十一、其他

1.本协议如有未尽事宜，经双方协商一致后可随时以书面方式修改或补充，并作为本协议组成部分。

2.本协议壹式贰份，自双方盖章之日生效。双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方：（签章）

乙方：江西灵工易站网络科技有限公司

（章）

法定代表人（签字）：

法定代表人（签字）：

授权委托人（签字）：

授权委托人（签字）：

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：合作代理协议

合 作 协 议

甲方：苏州思博人力资源开发有限公司

乙方：湖北执诚教育投资有限公司

为建立巩固的供应基地，形成良好且长期人力资源供应链，帮助用工单位形成灵活、稳定、有效的用工形式，减轻用工压力和矛盾，甲乙双方本着平等互利、诚实公正的原则，经友好协商，达成以下协议：

一、甲、乙双方同意联合举办校企共建项目，探索人力资源管理新模式。本着优势互补、资源共享、互惠双赢的指导思想。

二、根据国家教育部相关文件，学生整体实习和就业的薪资由甲方与乙方用人单位协商，实习期后的上岗时间由甲方用人单位按自身的用人原则进行用工。

三、甲方的责任和义务:

１、甲方及用人企业负责按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定和招工简章与劳动人员签订劳动合同，保障务工人员的合法权益，具体工作时间，实习期间根据不同企业要求，甲、乙双方进行协商确定。实习期满后，按用人单位的工作时间和规章制度执行。

2、甲方接受乙方按照甲方的要求招聘的人员，不得以其他借口拒收，入厂体检面试不合格者甲方有权拒收。

3、甲方认可乙方为湖北省的用工总代理，并协助企业做好人员稳定工作，尽量降低离职率，降低不良率，让员工充分休息提高工作效率；

4、甲方录用乙方人员入厂后按企业要求统一体检。做好员工的跟踪管理服务工作，严格按照“7321”服务方案，及时处理实习生工作中出现的各种问题，不论何时何地解决和协调实习生生活上工作上的各类困难。

四、乙方的责任和义务:

1、乙方应根据甲方的需要和用人单位的用人条件按照其合法的招工简章招聘应往届毕业生或在校学习的实习生，以及符合条件的社会青年。

２、乙方保证配合甲方做所输送人员在工作期间内的思想稳定工作。

３、如乙方向甲方用人单位输送的实习生在甲方用人单位实习期间流失，由乙方按照流失的实习生人数在流失后的10个工作日内给予补充。

４、乙方应积及配合甲方的相关工作。

五、利润结算：

1、实习期内甲方根据乙方输送人员数额给予乙方一定运作费，作为乙方的广告宣传、引导管理、学校运营等相关费用的补偿。其标准为５００人以上（含５００人），每人５００元。此费用在乙方务工人员到企业后按实际在岗人数于实习期内按月均摊给予结算，结算时间为每月１５日。不足一月的顺延至次月１５日。

2、乙方当月输送的务工人员，在次月用人单位发薪日起，甲方按在职人数给予乙方管理费15元每人每月。全年累计就业人数３０００人或以上，每人每月另追加５元管理费，由甲方支付给乙方作为全年奖励金，于当年协议期止前十天结算清。

3、甲方用人企业对乙方组织的务工人员实行鼓励，凡完成实习期工作的人员，报销路费３００元，报销生活用品２００元，合计５００元，实习期满后一次性打入学生帐户。

4、根据国家教育部相关文件，学生整体实习的实习薪资由学校与用人单位协商。实习期后的上岗时间由甲方用人单位按自身的用人原则进行用工，乙方和乙方的学校不得干涉甲方用人单位的具体用工。

六、违约责任：

１、乙方如不能按时补充或不补充流失的实习生，甲方和甲方用人单位将对乙方进行相关费用的处罚，扣除相应人数相应时间的动作费。

２、甲方不能无故在实习期内对乙方的人员进行裁减。发生类似情况，甲方应对乙方进行经济补偿，每裁减一人，补偿５００元。

３、本协议合作范围仅限于甲方及乙方法律认可之营业范围，任何一方如有超出范围之行为，则与另一方无关。任何一方在协议未到期前单方面退出，则补偿另一方损失费1万。

七、其它事项

１、双方需要调整费用时，应该在招工工作开始之前提出并确定标准，可补签协议。

２、甲方及用人单位一旦确定招工简章（合法），并致乙方正常实施后，不得有任何私自更改，特别是工资待遇、生活标准、用工时间等，若有变故，造成的一切损失，均由甲方承担。

３、本协议生效后，甲方不得与乙方的合作单位及个人签订类似协议，甲方不得在乙方所在的区域（湖北省）另找代理，同时甲方也不得直接介入湖北与乙方展开竞争。

４、本协议有效期内，不受领导人更换的影响，如因不可抗拒的原因致使一方无法继续履行本协议，应提前三个月书面通知对方。

５、双方的其它协议，应在此协议范围内签订，不应违背本协议内容。

６、本协议一式四份，双方各存两份，签字盖章生效，有效期为五年。如需继续合作，再另行协商，未尽事宜，双方协商解决。

甲方法人：乙方代表：

盖章：盖章：

年月日