第一篇：新观乡文化站临聘工作人员合同
新观乡文化站临聘工作人员合同
甲方：新观乡文化站
乙方：
一、为了进一步做好公共文化免费开放工作，繁荣农村文化，甲方需临聘工作人员1名，乙方自愿应聘该项工作，经双方协商一致，签订本合同，共同遵守下列条款。
劳动合同期限: 2013年月日至2013年 月日。
二、工作内容：乙方负责甲方免费开放场地（四室一厅）和设施设备的管理，按时开放（每周至少5天，每天至少5小时），热情服务。负责清洁卫生，创造良好的服务环境。
三、劳动保障和劳动条件：甲方负责对乙方进行工作业务、工作纪律、职业道德、劳动安全、和甲方规章制度的培训，负责乙方工作中必须的工作用具和用品。
四、劳动报酬：甲方按年以银行卡打款形式给乙方支付报酬，每月计发1000元，大写壹仟元。
五、特殊约定：乙方承诺劳动法所包括的（五金一保险）和其他福利以及个人安全部由乙方自己负责，与甲方无关。
六、违约协定：乙方违背职业道德，违反劳动纪律和甲方规章制度，给甲方造成不良影响和较大经济损失，除按其后果和责任大小进行经济赔偿外，甲方可解除合同；乙方连续旷工10天或累计旷工时间超过30日（特殊情况除外），甲方可解除合同。
七、本合同一式两份，甲乙双方各一份。
甲方：（签章）乙方：（签 章）2013年月日2013年月日
第二篇：临聘教师合同
过风楼幼儿园教师临时聘用合同书
甲方：高坝店镇过风楼幼儿园
法人代表(负责人)：
乙方：
身份证号：
为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：
本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从2016年月23日起至2016年7月12日止。合同执行完毕，如甲方还需聘用乙方，经双方协商，可续签合同。否则，合同终止。
二、聘用期间的工资待遇：
1、工资计算：按照每学期五个月计算，每月
元（￥: 元）,本学期总计。
2、其他福利待遇：与在编正式教师同等待遇。
3、工资结算：乙方完成本学期教育教学任务，没有发生重大失误，学期结束后一次性结清。如中途确需用钱，可向甲方借款，但不能超过借款之日前工资总额。
二、双方的权利和义务：
(一)甲方的权利和义务：
1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;
2、对乙方的工作进行考核、奖惩;
3、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;
(二)乙方的权利和义务：
1、认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;
2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;
3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;
4、热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;
5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同变更、终止、解除的条件
(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。
(二)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:
1、聘期内严重不履行合同的。
2、乙方不服从甲方工作安排。
3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。
五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。
六、本合同于从签订之日生效。
甲方：高坝店镇过风楼幼儿园
甲方法定代表人：
乙方：
2016年2月23日
第三篇：临聘教师合同
**小学代课教师聘任合同
聘任方：****（简称甲方）
受聘方：______________（简称乙方）
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。
第一条 聘期
自2018年9月1日至2019年1月24日。第二条 乙方的岗位工作目标及任务
根据《教育法》等法律法规，教书育人，为人师表，带好班，按甲方要求做好教学“六认真”工作。
第三条 权利和义务
一、甲方的权利和义务
1．依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。
2．依照本合同第二条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。3．根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资待遇，提供相应的工作条件。4．依法维护乙方的各项合法权利。
二、乙方权利和义务 1．获得相应的工资待遇。
2．若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。3．遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
4．履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的考核及管理。第四条 考核与待遇
甲方按每月****元的标准支付乙方工资，并按本校其他职工的标准考虑乙方在重大节日的福利。
第二学月工资作为合同期间教学质量考核保证金暂不发放。在期末学生素质测试后，若乙方教学成绩在全区同年级同学科排在倒数一二名，扣教学质量合格证金500元；若排在倒数2——5名，扣教学质量保证金400元；若排在倒数5——10名，扣教学质 量保证金300元；若排在倒数10名以上，教学质量保证金全额发放。
第五条 合同的变更、解除和终止
1．乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。
2．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。
3．乙方未经甲方同意，有10天以上时间旷工，甲方可予以解聘，并追究乙方违约责任，扣除全部教学质量保证金。
4．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
5．本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。第六条 违约责任
本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一月，应向对方支付的违约金为2000元。
第七条 附则
1．本合同一式两份，甲方、乙方各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。2．双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，可向人民法院提起诉讼解决。
3．本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
甲方（盖章）：**************
乙方（签字）：______________
法人代表（签字）：
_________年____月____日
_________年____月____日
第四篇：新观乡文化站房屋维修工作协议
新观乡文化站房屋维修工作协议
甲方：新观乡文化站
乙方：
由于甲方砖瓦房年久失修，瓦面破损严重，需对瓦面进行翻盖、沟沿坐脊等维修，经甲乙双方平等协商一致达成以下协议。
1.甲方提供砖、瓦、水泥、河沙等材料。
2.甲方支付乙方工资。
3.乙方按甲方要求进行维修工作，在工作过程中必须注意安全，保障自己及他人人身安全。
4.由于乙方自己疏忽，造成人员伤亡，财产损失的，甲方概不负责，由乙方自己承担。
5.此协议一式两份，甲乙双方各执一份。
6.此协议自甲乙双方签章之日起生效。
甲方（签章）：乙方（签章）：
2014年月日2014年月日
第五篇：XX抽调和临聘工作人员管理办法
XX抽调和临聘工作人员管理办法
一、抽调和临聘人员的界定
抽调人员是指街道机关从各社区和其他单位抽调到街道锻炼或工作使用时间达一个月（含一个月）以上的正式人员。
临聘人员是指机关和社区为促进中心工作或弥补工作力量不足而临时招聘的工作人员。
二、抽调和临聘工作人员的条件
1、抽调或临聘工作人员，应在各科室、社区核定的人数内进行，已经达到核定人数或超过核定人数的单位原则上不能再抽调或聘用临时工作人员。
2、工作任务特别繁重的科室或为完成临时性中心工作设立的工作机构，其抽调和临聘工作人员数由街道党工委会议研究确定。
3、有下列情况的可提出抽调和临聘工作人员申请： 实际工作人员少于核定工作人员数的；因职能、任务增加而核定数人数未及时得到调整的；其他原因造成现有工作任务的确难以完成的（由党工委会认定）。
4、有下列情形的，抽调和临聘工作人员应予以退回或辞退：
实际工作人员已经达到核定工作人员数的；临时性、阶段性工作任务或某项中心工作已经结束的；违规抽调或聘用临时工作人员的。
三、抽调和临聘工作人员的程序 抽调工作人员程序：
1、抽调科室提出抽调申请，征求被抽调人原工作单位意见，由分管科室领导审核后，提交党工委会审批。
街道新聘社区干部原则上在街道岗前培训时间不超过1个月，抽调到街道锻炼的人员原则上不超过1年。
2、街道机关临聘人员由用人科室提出聘人申请，党工委会审批，街道招聘工作领导组统一组织，实行面向全社会公开招聘，并邀请区委街道巡查组全程参与，临聘人员原则上实行一年一聘，年终考核不合格者不再续聘。
社区临聘人员名额由社区提出申请，分管社区的领导和联系社区的领导共同审批。社会事务办指导社区组织公开招聘，社区临聘人员必须按实际工作需要确定聘用时间并报社会事务办备案。
四、抽调和临聘工作人员管理和待遇
抽调人员的待遇：街道机关在社区和其他单位抽调的工作人员，基本工资在原单位领取，年终考核由街道负责，具体奖励金额为其原单位工作人员平均奖励数。抽调人员不参与街道综合目标考核和街道制定的单项目标考核。街道对被抽调人员的社区给予 元/人/年的工作经费补贴，用于社区聘请临时人员。
街道、社区临聘的工作人员的待遇按合同或约定执行，同时根据经济发展、物价水平和工作年限适时调整临聘人员工资待遇标准。
抽调人员和临聘人员年终考核由办事处统一组织，不参与原工作单位考核，评优比例为 %，奖励参照原工作单位执行。
不按本办法规定擅自抽调或聘用临时工作人员的，对违规使用的抽调和临聘人员的费用不予报帐，并由街道责令其限期改正，情节严重的按相关规定予以处分。
本办法至印发之日起执行。
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