监理劳动合同

第一篇：监理劳动合同

NO：2010-0720

劳动合同书

甲方：（单位全称）XXXXXXXXXXXXX

法定代表人或主要负责人：单位地址：

电话：乙方：（职工姓名）省份证号：户口所在地：家庭现住址：联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，经甲乙双方

协商一致达成如下协议：

第一条劳动合同期限本合同为期限的劳动合同。自年月日至年月日止，期限为年个月；其中试用期为个月，自年月日至年月日止。

第二条工作内容和工作地点甲方安排乙方在监理工程师岗位工作，工作地

点。因工作需要或客观情况发生变化，经双方协商甲方可变更乙方的工作内容和工作地点。

第三条劳动保护和工作条件甲方为乙方提供符合国家安全生产、防止职

业危害规定的劳动环境、必要的劳保用品及制定相关的措施并组织相关的安全知识教育，提供安全的生产工具、工作场所和基本生活设施，执行国家工作时间和休假制度。

甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待

遇如实告知乙方。

第四条劳动报酬甲方依据按劳分配原则，实行（计件工资、岗位工资、岗位技能工资、等级工资工资制度，月工资为元，并执行最低工资制度，工资的调整依据国家规定和集体合同的约定并参照工资指导线执行。

试用期期间的工资不低于《劳动合同法》第二十条规定的标准。

工资支付日期为每月30日。支付工资应向乙方提供工资清单，列明支付内

容、支付标准、支付项目、特殊情况下工资支付内容和工资的扣除项目。

甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资，加班工资标准、加班时间按国家规定执行。

第五条社会保险甲方按有关法律、法规及省（市）的相关规定为乙方缴

纳社会保险费，应由乙方承担的社会保险费用由甲方代扣代缴，保障乙方享受国家及省（市）的相关规定的保险、福利待遇。

双方就补充保险、其他福利可约定补充条款。

第六条劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担赔偿责任。

第七条解除劳动合同条件经双方协商一致，可以解除劳动合同。

符合《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条情形之一的，经甲方可以解除劳动合同。

符合《劳动合同法》第三十七、三十八条情形之一的，经乙方可以解除劳动合同。

符合《劳动合同法》第四十条情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者甲方额外支付乙方一个月工资后，甲方可以解除劳动合同。

符合《劳动合同法》第四十一条规定的，甲方提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员，甲方可以解除劳动合同。

符合《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除乙方的劳动合同。

第八条终止劳动合同条件符合《劳动合同法》第四十四条规定情形之一的，劳动合同终止。

符合《劳动合同法》第四十五条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

劳动合同期届满前30日双方协商是否续签劳动合同，甲方须以书面形式将是否续签劳动合同的意愿告知乙方，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。

第九条经济补偿金解除、终止合同时，符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付按国家规定执行。

第十条专项协议如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以根据《劳动合同法》第二十二条规定订立专项协议，约定服务期限和违约责任。

甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业秘密和与知识产权相关

事项签订专项协议，约定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。

专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。

第十一条双方约定的其他条款。（可另附页）

第十二条本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。

第十三条甲方制定的合法规章制度为本合同的附加条款。

第十四条本合同一式三份，甲乙双方签字（章）后双方各执一份，乙方档案存一份。

第十五条本劳动合同自签字盖章之日起生效。

第十六条双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或在争议发生之日起60日内直接向当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。

甲方：法定代表人（或委托代理人）乙方：（签字）

（盖章）年月日（签章）年月日

第二篇：监理劳动合同

工 程 监 理 人 员 聘 用 合 同甲方：包头市绿原工程监理有限责任公司达茂旗办事处（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限、合同有效期：

自年月日至年月日止，为固定期限合同，合同期满聘用关系自然终止。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条乙方工作岗位及职责：

1.自合同约定之日起，乙方负责甲方指定具体项目的监理。

2.熟悉工程条件、技术规范和设计图纸，控制施工进度、保证质量要求。

3.严格执行现场监督旁站规定，按规范检查和签认承包人的每道工序，对不符合规定的部分要及时提出，要求承包人纠正，发现重大质量问题应及时报告甲方。

4.监督承包人的各项试验工作，包括取样、试件制备、各种标准试验和检验试验。对任何有怀疑的试验结果，应进行证实试验，督促承包人整理各项试验记录、报告并分类归档。

5.按期现场核查和检查承包人提交的工程量计算表。

6.做好监理记录和监理日记，定期和不定期向甲方报告工作。

7.必须严格履行监理职责，不得利用职务之便营私舞弊，对甲方利益造成损害。

8.在合同期间，乙方对自己人身、财产安全负全部责任。

第三条工作报酬：

甲方在具体监理项目期间每月支付乙方工资人民币元；有试用约定的，甲方在具体监理项目期间每月支付乙方人民币元，试用期为月，此后按正常约定支付。甲方在没有具体监理项目期间及不在施工期间每月向乙方提供生活补助人民币元，在第二年受聘后

工期结束发工资时一并付给。

第四条乙方自觉服从甲方的管理和调遣。

第五条聘用合同的变更、终止和解除：

1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见，原合同继续有效。

2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

3.合同的解除终止：乙方解除劳动合同，应当提前一个月（30天）以书面形式通知甲方。如不通知甲方擅自离岗的处罚按乙方当月工资的双倍，并将资质证书作为抵押。

第六条甲方有下列情形的，乙方可以解除劳动合同：

用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不必事先通知甲方。

第七条有下列情形的劳动合同终止：

①劳动合同期满的；

②乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

③甲方被依法宣告破产的；

④甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

第八条其他事项

1.本合同一式二份，甲方一份、乙方一份。经甲、乙双方签字盖章后生效。

2.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法规、法律为准。

3.本合同未尽事宜甲、乙双方协商为准。

第九条合同期为在监工程竣工为止，中途不得违约。

第十条甲乙双方约定的事项：

用人单位（甲方）：（盖章）（签字）

劳动者（乙方）：（盖章）（签字）

法定代表人（主要负责人）：（盖章）（签字）

合同签订时间：年月日

第三篇：监理劳动合同

劳 动 合 同

因工作需要，（以下简称甲方）现聘用（乙方）至工程项目从事监理工作，并订立合同如下：

一、乙方必须服从甲方工作安排，遵守监理工作律（具体条款见附件），否则，全额扣发违约金并解除劳动合同。

二、聘用期：自至日止

三、聘用期待遇：

（一）每月根据现场天数，按元/月（人民币）的标准支付现场补贴。

（二）休假时间：原则上，在不影响工作的前提下，每月可享受一次4天假期（但必须履行请假手续），外地人员每年可报销二次往返路费，同时享受国家法定节假日如：元旦、春节等（具体休假时间由驻地监理处长根据工作需要及个人要求统筹安排）。

家属来工地探亲路费自理，如在工地食堂就餐则按工地食堂的伙食标准缴纳伙食费。

（三）聘用期间，一切医疗、养老、劳动保险待遇及加班费已包含在上述待遇中。

（四）如本合同期内受聘人调往其它项目，则根据其它项目情况另行签订劳动合同，签定合同之日起本合同自己失效，本合同中规定的违约金转入新项目于当年12月工资一并发放。

（五）往返路费及休假补贴均在当年年底一次发放。对自行辞职者或被解除劳动合同违反廉政合同规定者，路费、休假补贴及年终质保金均不发放。

四、甲方的权利

（一）根据生产经营需要安排乙方工作；

（二）检查考核乙方生产（工作）任务完成情况，对没有完成生产（工作）任务的，有权酌情按本合同对乙方进行必要的处罚。

五、甲方的义务

（一）乙方正常履行劳动合同，甲方应按时支付乙方报酬；

（二）向乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

六、乙方的权利

（一）乙方履行劳动合同，有按合同约定领取劳动报酬的权力：

（二）享有获得劳动安全保障的权利：

七、乙方的义务

（一）服从甲方的工作安排和管理，尽职尽责，圆满完成生产（工作）任务；

（二）遵守国家法律、法规，保守甲方商业秘密，爱护甲方财物；

（三）遵守甲方各项规章制度和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全规程，讲究职

业道德。

八、奖罚规定

根据湖南长韶娄高速公路建设投资有限公司与中国公路工程咨询集团有限公司签订的监理服务合同书内的管理条例制定以下奖罚规定。

（一）违约金

1、每月按扣留违约金。

2、违约金用于支付违反监理劳动合同及附件一《监理工作纪律》、监理劳动合同附件二

《管理办法》和《廉政合同》费用。

3、监理人员从进场至当年年终（12月结束）止，如能坚守工作岗位，不擅自离岗离职，遵守廉政合同规定，则于12月现场补贴发放时一并返还所扣留的全部违约金。

4、凡省、市质监站、业主、总监办在工程质量定期和不定期检查和例行检查巡视中发

现问题进行处罚的，则按上述规定对领导和有关责任人进行扣罚：扣罚比例原则是：正、副

驻地5%，有关专监或组长25%，相关监理员70%。

（二）奖励

本驻地办年终考评优秀者，按违约金的3~10个月的数额奖励优秀监理人员。

九、劳动合同的解除和终止

（一）在下列情况下，甲方可以解除劳动合同

1、乙方经甲方年终考评不及格或业主、监督站考核不合格；

2、乙方不能胜任工作或不能按时保质保量完成工作任务；

3、乙方违反或不履行劳动合同；

4、乙方因病住院或身体健康等原因不能坚守工作岗位的；

5、乙方违反劳动纪律和规章制度，泄露甲方商业秘密的；

6、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或由于不或抗力致使本合同无法履

行，甲方可以解除劳动合同，但应提前15天通知乙方；

7、乙方不服从甲方休假制度；

8、聘用期间乙方不能向甲方提供监理证、职称证、毕业证、身份证等证件的原件供业

主或质监站审查。如查出持假证者立即清退出场，扣除当月工资及全年质保金，并解除合同；

（二）乙方有正当理由需提前解除劳动合同，需提前15天通知甲方；

（三）乙方被劳动教养、收容教育或被依法追究刑事责任的，本劳动合同自动解除；

（四）乙方被业主、监督站开除或受聘用期间乙方无正当理由提出辞职的，甲方有权解

除劳动合同，并全额扣发乙方违约金。

（五）聘用期限界满，本合同自动终止，如需续聘，则甲、乙又方再协商签订劳动合同；

十、乙方所有经济、法律等纠纷均与甲方无关；

十一、受聘期间，乙方不得另行兼职；

十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份；

甲方（盖章）：乙方：

日期：日期：

监理工作纪律

1、严禁触犯国家、地方的法律、法规或条例；

2、严禁向承包人提供或推荐分包商和材料供应商，或兼职或安插其他人员。

3、严禁收受贿赂；

4、严禁吃拿卡要和故意刁难承包人；

5、严禁采取虚假计量手段，损害业主利益；

6、严禁在监理工作中弄虚作假或敷衍了事。

7、严禁工作时间擅离职守，造成严重后果；

8、严禁工作失职，造成严重后果；

9、严禁工作时间酗酒，或借酒闹事，损害监理形象；

10、严禁违犯合同及有关法规的规定损害业主和承包人的合法权益；

11、严禁接受承包人安排的娱乐、旅游或疗养性活动；

12、严禁以权谋私，向承包人索取好处；

13、严禁向承包人报销各种费用；

14、严禁独自长期占用承包人的交通、无线通讯等设备；

15、严禁泄露工程或业主的秘密，损害业主利益或名誉；

廉政合同

一、认真贯彻执行国家有关方针、政策、法律、法规，要坚持原则、秉公办

事，站在公正的立场上维护业主和承包人的合法权益；不得以任何手段损害业主

和承包人的利益。

二、不准和承包人搞权钱交易、不准在监理工作中弄虚作假和施工单位串通

一气损害业主利益。

三、不准和施工单位发生任何不正当经济往来，不准利用职权吃拿卡要，刁

难施工单位。

四、不准在所监理的施工单位推销建筑材料、介绍施工队和兼职赚钱。

五、不准接受施工单位任何礼金、有价证券和贵重物品，不得在施工单位报

销任何应由个人支付的费用。

六、不准利用手中的权力接受承包人的邀请到营业性的歌舞厅、桑拿、保龄

球馆等高消费娱乐场所活动。

七、在工程监理工作中严禁收取任何礼金和礼品；由于参加会议或庆典活动的人员，同样不得以任何名义接受任何礼品，对实在无法退回的（200元以上），应及时上缴公司监督办公室并进行登记。

八、严禁用公款吃喝玩乐，严格控制招待费开支，内部不吃请，一般来客吃

工作餐；特殊情况需经项目负责人批准，尽量减少陪请人员，俭省节约，原则上

不突破公司下达的年招待费指标；不准以开会名义游山玩水，不准组织高消费娱

乐活动。

九、廉政建设实行民主监督，人人有权监督，财务部门在资金支出上要严格

把关，严格支出审批程序，报销要经过项目负责人批准方可。

十、对违反规定的人员要追究责任，提出批评教育；对严重违反廉政规定的人员要严肃处理，给予警告、清除出场、处分，直至追究刑事责任。

甲方（盖章）乙方：年月日年月日

第四篇：劳动合同

附件2：

编号

劳

动

合同

书

（适用于户口不在当地的农民工）

甲

方

乙

方

签订日期

****年**月**日

河北省劳动和社会保障厅制

甲方

法定代表人

用工单位名称

通讯地址

乙方

居民身份证号

出生日期

****年**月**日

家庭住址

邮政编码

户口所在地

省〔市〕

区〔县〕

乡镇

村

根据?中华人民共和国劳动法?和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条

劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

（）1、有固定期限劳动合同

本合同于

****年**月**日生效，于

****年**月**日终止。

其中试用期至

****年**月**日止。

（）2、以完成一定工作为期限的劳动合同。

本合同生效日期为

****年**月**日；以乙方完成工作任务

为劳动合同终止时间。

二、工作内容

第二条

甲方招用乙方在（工程名称）担任

岗位（工种）工作。乙方的（工

种）上岗证号码为。

三、劳动保护和劳动条件

第三条

甲方应当在乙方进入车间或施工现场当天对乙方进行入场三级平安教育，并组织对

乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存备查，考试不合格的不得上岗。

甲方应当对国家规定的持职业资格证书上岗的特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第四条

甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第五条

甲方将根据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动

平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第六条

乙方在试用期间的工资为每日

元，试用期满后日工资为

元。

双方约定的工资不得低于河北省最低工资标准。

甲方应在每月

日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定

第七条

甲方应为乙方办理社会保险手续，并为乙方缴纳

保险费用。

五、劳动纪律和劳动合同的解除

第八条

乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和平安技术操作规程。

第九条

乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）不服从甲方正当工作安排的；

（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第十条

乙方解除本合同，应当提前

日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得

擅自离职。

六、当事人约定的其他内容

第十一条

乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。



第十二条

甲乙双方约定的其他内容：

七、劳动争议处理及其它

第十三条

双方因履行本劳动合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所

在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决之日起15日内向人民

法院起诉。

第十四条

甲方的规章制度及

作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律

效力。

第十五条

本合同未尽事宜或与国家、河北省规定相悖的，按照有关规定执行。

第十六条

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的车间或建筑施工

工地备查，本劳动合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

法定代表人或委托代理人

（签名或盖章）：

****年**月**日

****年**月**日

鉴证机关（盖章）：

鉴证日期

****年**月**日

使用说明：

一、本合同书供在河北省境内企业与户口不在当地的农民工签订劳动合同时参考使用。

二、各类企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。

第一条中，双方在约定的事项前括号内画“√〞，并填写日期。

签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他

人不得代为签字。

三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。



第五篇：劳动合同

劳动合同

甲方：

社会信用代码：

法定代表人：

联系方式:

乙方：__________________

姓名：___________________

身份证号：_______________

联系电话：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

第一条 劳动合同期限

一、本合同为：有固定期限的劳动合同。合同期限从______年___月___日起至______年___月___日止。

二、试用期，自______年___月___日至______年___月___日止。

第二条 工作内容及要求

乙方安排在________________部门，从事________________工作。

甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。

乙方必须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种规章制度的教育和培训。

第三条 劳动报酬及支付方式与时间

一、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。

乙方试用期工资为底薪 元/月。

转正后工资为 元/月。

二、甲方每月 十五 日发放工资。甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

三、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

第四条 劳动纪律

一、甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

二、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

第五条 劳动合同的解除

一、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊、违反保密协议等对甲方利益造成重大损害的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；

9、本合同约定的解除条件出现的。

甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

三、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

四、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。

五、一方解除劳动合同，必须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。

第六条 故意或者重大过失责任保证

如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度要求相应的补偿。

在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。

第八条 劳动合同的调解及仲栽

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商无果的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。

第九条 其他

本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

第十条 合同效力及文本

本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式两份，双方各执一份。

甲方（盖章）：________________________ 乙方__________________________

法定代表人：__________________ 法定代表人：___________________

日期：_______年______月_____日 日期：_______年______月_____日