实 习 协 议(未毕业的大学生、研究生)（范文大全）

第一篇：实 习 协 议(未毕业的大学生、研究生)

实习协 议

甲方（实习单位）：

法定代表人：

地址：

乙方（学生）：

所在学校及院系：

所学专业：

身份证号码：

联系电话：

住址：

甲方同意乙方到甲方公司实习，为保证实习工作的顺利进行，双方经过平等协商，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

第一条实习期限及工作时间

实习期限为月，自年月日起至年月日止。

甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排乙方的实习工作时间。

第二条实习岗位

甲方根据乙方的实际情况，安排乙方到部门岗位进行实习。如果乙方不适合甲方安排的实习岗位，甲方有权进行调整。

实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对乙方进行业务培训、技术指导和日常管理，乙方应该听从甲方的安排，虚心、认真学习。

第三条实习地点

乙方的实习地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他场所。

第四条实习待遇

乙方在甲方实习期间，甲方不支付任何实习补贴及其他费用。

第五条甲方权利义务

1、在实习期间，甲方应为乙方安排实习岗位，指派实习指导人员对乙方进行实习指导。

2、在实习期间，甲方为乙方提供必要的劳动保护条件和相关的实习设备。

3、实习期满时，甲方对乙方在实习期间的表现作出实习鉴定。

第六条乙方权利义务

1、乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，听从指导人员的安排，认真完成指定的工作及学习任务。

2、乙方同意按照甲方指定的岗位及岗位职责要求进行实习。

3、乙方严格保守甲方的经营、财务、人事、技术等商业机密。

4、乙方不得利用甲方的设备、资料、技术等条件从事与甲方安排任务无关的活动。

5、本协议到期后，乙方应立即向甲方归还实习期间所占有的甲方的一切物品，包括但不限于电脑、图书、报刊杂志、项目资料等。

6、实习期间，乙方不得随意中断实习、实践活动。若因特殊原因离开甲方，须提前天以书面形式向甲方提出申请，并经甲方主管领导批准。实习期间回校办理相关手续请假不能超过天，超过天视做自动放弃实习。

第七条劳动保护

1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

第八条乙方在实习期间应遵守以下规定

1、乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度和安排，因乙方不遵守规章制度和安排，给甲方造成损失的，甲方有权解除实习协议并要求乙方赔偿。

2、乙方对实习期间所获知的甲方的经营信息及其他保密信息，负有保密的义务，因违反保密义务给甲方带来的损失的，乙方应该承担赔偿责任。

第九条其他约定

1、实习期间，因甲方业务调整或乙方不能胜任实习工作，甲方有权解除本协议。

2、乙方在实习期间不享有甲方正是员工的社保福利等方面的待遇，乙方因病或非因工负伤产生的医药费等所有费用，由乙方自行解决。

第十条法律效力

1、乙方在签署本协议时，表明已阅读并理解本协议全部内容，知悉甲方各项规章制度，并愿意遵守。

2、本协议期满以后自动失效。若甲方认定乙方表现优秀，经双方同意可以签订正式聘用合同。

第十一条其它事宜

1、本协议未尽事宜由甲、乙双方协商解决。

2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（签章）：乙方（签字）： 日期：日期：

第二篇：研究生实习协议

北京信息科技大学

研究生实习三方协议

甲方（实习生）：

姓名：性别：

出生年月：专业方向：

政治面貌：实习时间：

实习性质：□工学硕士□工程硕士

乙方（实习单位）：

实习单位：北京广利核系统工程有限公司

实习地址：北京海淀区永丰路五号院

联系人：

联系电话：

实习安排：参与技术部 助理系统设计工程师 岗位实习

丙方（北京信息科技大学）：

单位地址：邮编：

联系人：联系电话：

经甲、乙、丙三方协商，同意签订以下协议：

一、甲方责任与义务：

1.甲方同意到乙方习），服从乙方工作安排，遵守乙方的规章制度和工作要求。

2.甲方实习期不少于6个月，每周不低于4个工作日，固定实习时间为周全

天，及周半天。时间从进入公司报到之日算起。

3.甲方应遵守乙方《工作时间及休假管理规定》，按乙方规定履行请假手续。

4.甲方如需终止实习，工学实习生应提前七个工作日提出书面离职申请，工程

实习生应提前一个月提出书面离职申请。甲方应在办理离职手续前完成工作交接、借用物资归还等相关离职手续。如因甲方原因造成乙方损失的，甲方应赔偿乙方损失并承担相关法律责任。

5.甲方如因院校科研任务或其他情况离职，须提交丙方学生办公室盖章的证明

材料；如因身体健康原因，需请病假超过一个月的，需出具北京市三甲医院的证明材料及丙方学生办公室盖章的证明材料。

6.甲方自进入乙方实习当日起，应与乙方签订《保密协议》，并严格按照保密

协议内容履行保密义务。甲方所参与工作及研究项目的成果所涉及的知识产权（包括但不限于专利、软件著作权、文字著作权、论文、其它智力与技术

成果等），归乙方所有。实习生在离开乙方时，须向乙方移交乙方作为知识产权归属方所拥有的全部技术文件和相关资料。

7.甲方所参与乙方工作及研究项目的成果所涉及的知识产权（包括但不限于专

利、软件著作权、文字著作权、论文、其它智力与技术成果等），归乙方所有。甲方在离开乙方时，须向乙方移交作为知识产权归属方所拥有的全部技术文件和相关资料。

8.甲方在乙方实习期间，应遵守乙方现行的保密管理相关制度要求，不得擅自

复制、复印、拍照、摄像或摘抄乙方秘密，若因工作需要复制乙方密级文件资料，必须严格执行登记、交接流程；不得擅自将乙方信息上传至互联网；不得擅自对外提交乙方密级文件等。

二、乙方责任与义务：

1.甲方如需在乙方进行课题研究，乙方负责为甲方安排企业导师，指导甲方开展课题研究。甲方在与校方导师、企业导师共同商议拟定毕业研究课题后，乙方负责安排开题评审。评审通过后，经丙方审核后正式确定。

2.乙方同意接受甲方进行项目实践，乙方为甲方提供工作所需的基本环境和软硬件条件，并安排甲方从事与专业相关的工作。

3.乙方按月向甲方支付生活津贴：在全勤的情况下，支付人民币1500元，并根据乙方《福利管理规定》、《补贴管理规定》享受远郊补贴及工作午餐。乙方安排甲方出差，须按照乙方正式员工标准予以补助。乙方要求甲方在国家法定节假日工作，须按照劳动法和公司相关考勤制度执行。4.乙方定期向校方反馈实习生在司出勤情况。

5.乙方须如实向甲方介绍公司情况、实习内容。乙方负责对实习学生进行日常管理和技术管理，并派有经验的资深工程师指导学生实习。

6.乙方如确需提前终止甲方在乙方的实习，需出具相关证明材料，加盖乙方公章，并提前七个工作日通知甲方及丙方。

三、丙方责任与义务：

1.丙方经审议，派遣甲方在乙方实习。如无特殊原因，丙方不得提前终止甲方在乙方的实习。

2.丙方如确需提前终止甲方在乙方的实习，需出具相关证明材料，并加盖甲方所属院系公章。

四、补充说明：

1.所有未尽事宜及甲、乙、丙三方的其他承诺，在备注中做明确说明，并视为本协议书的附件。

2.本协议一式三份，经甲、乙、丙三方签字盖章后生效，甲、乙、丙各持一份，复印件无效。

五、备注

甲方签字：

盖章：2014年丙方签字、盖章：

日

乙方签字、月

第三篇：研究生 大学生 毕业 3000字实习报告

实习报告

专业： 姓名： 学号： 联系方式：

年月日

一、实习过程

通过参加学校的双选会，我获得了一家证券公司的实习。开始实习之前，我多少有些忐忑。因为一直在学校学习，对券商的了解大多来源于朋友间的交流，从未近距离的接触这一行业。作为一名统计专业的学生，这次的实习是我的第一次工作经历。

从工作那天开始，我真正体验到了券商工作的繁重，每天到项目地之后，工作内容和进度就时时催促我们加足马力，一直处于高强度高集中度的状态，午饭也是匆匆忙忙的吃完，随后又开始忙碌的工作。这与学校生活完全不一样。相对于在学校有点懒散的状态，在实习单位，我需要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事，肩上扛着的责任，不再只是对自己了，而是对一个公司。

学校换成了公司，同学换成了同事，不再有自由支配的时间，一切来得那么无情，但是去必须适应。我的工作主要是针对公司的业务展开研究，通过分析其发展前景和行业竞争状况等，做出项目申报成功的可行性判断。从具体工作内容上讲，分为3个方面：公司业务、公司财务和公司治理。

具体到每天，工作有时也会略显繁琐和重复，时间久了容易厌倦，但是工作烦琐也不能马虎，由于工作的性质，一个小小的错误不但会给自己带来麻烦，更会给公司带来巨大的损失，不仅可能自己的疏忽会导致其他人的工作进度受到影响，而且整个项目也可能因此搁置。

通过实习也深切地感觉到，社会上的形形色色并不如学校单纯，由于工作的繁重和利益关系，很多时刻同事不会像同学一样亲切，而我现在所能做的，只能快速地适应变化的一切。

二、实习感悟

我最大的感悟就是认真、认真、再认真地对待自己的工作。真诚所至，金石为开。不管多难做，坚持、认真、甚至虔诚的对待自己的工作，做好自己承担的工作，不存在一丝一毫的懈怠。而如此虔诚的对待自己的工作，总有一天会有收获。如果得过且过，马马虎虎，隐患就此埋下，总有一天要爆发，而那时你再去弥补，则要付出千百倍的努力。

最重要的能力是快速学习的能力。当我真正走上工作岗位时才深刻的体会到这句话的含义，除了统计和计算机操作外，课本上学的理论用的很少，我负责的部分则需要我不断的学习和进步，否则不能圆满完成自己的任务。不断地尝试，不断地积累，在工作中学习，在工作中改正，在工作中提高。不断以新知识和经验武装自己，没有自学能力的人迟早会被企业和社会淘汰。

另外，人际关系的处理也很关键，特别是在项目中的整体协调中。虽说在工作中能力必须有，但如果没有同事的合作与包容，你可能什么都做不了。一个项目中，自己的付出和努力只是项目成功的必须条件，而不是充分条件。整体的协作对项目才是至关重要的条件。耐心地倾听，换位思考，以及必要时的让步都可以对整体协调有所助益。

还有就是坚持的重要性。我觉得，整个人生有因就有果。只有做好身边的每一件小事，才能得到所谓的善果。针对大学生眼高手低的特点更应重视坚持的重要性。也许我们所不在意的一件小事，就是我们的一个机会。要想长成参天大树就要靠坚持靠积累。

针对券商的职业特点，具体遇到困难时要进行冷静思考，从客观、主观、目标、环境、条件等方面找出工作受挫的原因，这样要比盲目焦躁要好太多。总之，通过这些感悟，我不仅明了工作容不得一丝一毫的懈怠，也更加学会珍惜，珍惜每个锻炼自己的机会，每一个提高能力的机会。

三、实习总结

首先，希望以后学校可以增加实践环节，提高学生们的工作能力，并以社会需求为导向调整课程设置，毕竟，我们终究要走向社会，满足社会需求，我们需要使自己成为用人单位需求且可用人才，这就要求学校加大教学改革力度以适应社会需求。

其次，通过这次实习，我收获了工作和为人处事方面的经验，但是也有一些遗憾，实习时间也不短，但是对工作的认识还有所不足，未能具体处理全部工作，虽然有了一定的理论上的认识，但仍缺乏实践。针对以上总结，在今后的学习和工作中我要做到以下4点：

1、加强业务能力的学习。

作为自己的专业，我应该将统计更好的服务于自己的工作，成为我的优势。可是，在实习的过程中，我并未充分的思考这个问题。所以，在以后的工作和学习中，我要不断的在实践中，挖掘本专业的优势，进而更好的开展自己的工作。

2、加强沟通能力。

通过实习，我发现，专业知识固然重要，但良好的沟通能力是让别人发现自己能力的前提，对于实习职位来说，沟通能力更是包括了一个人从穿衣打扮到言谈举止等一切行为的能力。通过在日后的交际中来提高我的沟通能力一定会在我以后找工作的过程中起到事半功倍的作用。

3、学习忍耐

社会不像学校，它关系网错综复杂，没有人可以无条件的接受你的一切情绪，俗话说，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，要保持宽容的心态，在风平浪静时海阔天空处才能更好的获得成功，处理好一切关系。

4、做好身边的每一件事

现在我的人生观和过去有些不同，曾经年少轻狂，好高骛远，总觉得明天肯定会很美。现在，在我心中定义的美跟以前不同，得到的方式也不同。现在的美是一种踏实的感觉。而且是通过自己的坚持不懈的努力得来的。

实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段宝贵经历，而这次实习的意义，对我来说已不再是完成学分、完成毕业实习的任务，而是我们真正在实践中开始接触社会、了解社会的一次重要机会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，增长了见识，开阔了视野，为我以后走上工作岗位打下了坚实的基础。

虽然我们即将走向社会，但作为一个刚踏入社会的年轻人，几乎没有任何社会经验。可在实习期间的每一件小事中，我们能够体会到人际关系、机会、评价、竞争、成功、失败等各种我们在今后经常会遇到的事件，相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的重要基石。而在这剩下的半年中，我们能再学些什么，再做些什么，这短短的实习经历能给我们很好的启示。

在几个月的实习中，除了一些工作的基本技能外，我也学到了做人做事的道理，更让自己浮躁的心平静了下来，认清了自己，明白自己究竟想要的是什么。这些都是在学校中所学不到的宝贵的东西，更让我看到了这个社会竞争的残酷，所以只有保持进取心才能使自己不被淘汰。实习结束之后，当初对自己适合什么样的工作什么岗位的迷茫已渐渐消失，心里有了些想法，在现实生活中，走好人生第一步是重要性不言而喻，它会影响我们今后的道路，我会带着在实习中的收获，去争取去努力，把握好人生中的每一个机会，找到自己想要的生活。

第四篇：未毕业大学生实习是否存在劳动关系

未毕业大学生实习是否存在劳动关系

案例：

陈先生的女儿小陈2010年6月大学毕业。当年3月，小陈到一家电子公司应聘，并与公司签订了《毕业生就业协议书》，约定实习期为3个月，工作岗位为管理人员，在录用陈某期间，公司按规定为小陈缴纳社会保险，提供相关福利。

2010年6月15日，小陈在下班途中被一辆货车撞伤，经抢救无效于死亡。

事故发生后不久，小陈的父亲为女儿申请工伤认定，可工伤认定部门以小陈与公司劳动关系不明确为由中止了工伤认定。同年12月2日，陈父向武进区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认小陈与单位之间存在劳动关系。

2011年5月30日，仲裁委对陈父的仲裁请求不予支持。陈父不服仲裁裁决，向武进法院提起诉讼。

经法院查明，小陈毕业证书日期为2010年6月30日。小陈在电子公司工作期间，公司共支付小陈工资3222元，并未为陈某缴纳社会保险。

法院审理认为，小陈赴公司应聘并被录用，与公司签订《毕业生就业协议书》，其中对小陈的工作岗位、劳动报酬等作了约定，其内容符合劳动合同的主要构成要件。

2011年9月23日，一审法院判决小陈与电子公司存在劳动关系。电子公司对一审判决不服，向市中院提起上诉。

公司的理由是，双方签订的《毕业生就业协议》是小陈学校统计毕业生就业率而签订的，并不能证明双方已建立劳动关系。协议书第2条明确约定，乙方同意毕业后到甲方工作，同时约定实习的期限为3个月，说明双方就何时建立劳动关系已约定了时间，必需等陈某毕业后。双方签订的就业协议约定的待遇是实习期间的待遇，并非确立劳动关系之后的待遇。

常州中院经审理认为，法律规定，就业是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，依法从事某种有报酬或劳动收入的社会活动；除我国劳动法第15条明确禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人外，现行法律法规并未对在校生成为劳动关系主体进行禁止性规定。

因此，对于即将毕业的大中专院校学生在一定条件下可以与用人单位成立劳动关系，如在校生与用人单位之间以建立长期稳定的劳动关系为目的，在校生遵守单位的规章制度，接受单位的管理，从事单位安排的工作，有明确的工作岗位，并接受劳动报酬，同时在校生在应聘时已如实陈述了自己的情况。

本案中，小陈自行应聘到电子公司工作，并在该公司管理下从事有报酬的劳动，电子公司与小陈之间构成劳动关系。最后，市中院判决：驳回上诉，维持原判。

第五篇：研究生毕业实习报告

毕业实习报告

姓名： 学号： 单位：

时光飞逝，转眼就要和研究生生活说再见了。两年的时光虽然短暂，却让我成长。首先，我要感谢母校的培养，给了我良好的学习和工作的平台。回顾研究生生涯，XXX公司的实习经历令我受益匪浅，在把学校学习到的知识运用于实践的同时，积累了工作经验，让我在今后的生活中更加成熟和自信。

XXX是世界领先的XX及XX研发与生产的跨国企业。逾两千名员工服务于全球近20个国家及地区，其产品和服务惠及世界五大洲数万间实验室。XXX在自身免疫性疾病、感染性疾病、变态反应性疾病诊断领域拥有领先的诊断方案，在基因芯片诊断及抗原检测等领域拥有先进的技术。

我于2014年9月-2015年3月在XX公司行政人事部实习，实习岗位为人事专员-招聘方向，主要工作内容如下： 第一，招聘方面。

首先，根据各部门的人员需求，在招聘网站上发布招聘信息。随后，根据简历搜集情况进行简历筛选，筛选简历时要和公司人员的要求高度匹配。筛选结束后，要和候选人进行简单的电话面试，了解候选人的工作状态、离职原因、期望薪资等基本信息，如果合适，可以根据各部门主管的时间安排候选人的面试时间和预定面试会议室。然后负责追踪面试的整个环节，包括笔试、面试、复试、候选人材料准

备、新员工入职登记等等。

第二，考勤绩效方面。

该公司有人事系统和考勤系统，员工上下班打卡记录在考勤系统，请假、休假及其它人事信息记录在人事系统。我负责人事系统信息录入、考勤系统修订和每月的考勤说明。

第三，行业分析。

由于XXX是大型跨国公司，人才需求量大，为了保证薪资待遇具有行业竞争优势，每月行政人事部都会根据候选人的薪资信息做出各岗位、各部门以及医疗行业的薪资情况表，然后写出行业分析报告。实习的五个月里，行业分析主要由我负责，主要是根据面试者应聘登记表的基本薪资、奖金、各种补助和年终奖状况分析该面试者所在职位、部门以及行业的薪资标准，为部门合理制定薪资提供了很好的依据。

除此之外，我还负责行政人事部的各种费用报销、员工入职登记表填写归档、内部培训的材料整理、内部培训的效果评估、员工生日礼品发放等。

很感谢XXX提供的实习机会，让我深入了解了人力资源部的工作内容和工作流程，也让我感受到了良好的外企工作环境和氛围，为我以后工作提供了更多的选择和经验。