关于印发广州市中小学中等职业学校教材和教学配套用书发行和选用工作若干规定的通知

第一篇：关于印发广州市中小学中等职业学校教材和教学配套用书发行和选用工作若干规定的通知

广州市教育局文件 广州市教育局文件
穗教发〔2009〕23 号

关于印发广州市中小学中等职业学校教材 和教学配套用书发行和选用工作 若干规定的通知
各区、县级市教育局，局属单位： 现将《广州市中小学中等职业学校教材和教学配套用书发 行和选用工作若干规定》印发给你们。请遵照执行。

二〇〇九年四月二十日

广州市中小学中等职业学校教材和教学配套 用书发行和选用工作若干规定
为规范中小学、中等职业学校、幼儿园（以下简称学校）教材和教学配套用书的征订发行工作，切实减轻学生家庭负担，消除职务犯罪滋生地，加强治理商业贿赂工作，树立教育良好 形象，现对我市学校教材和教学配套用书的发行和选用工作提 出如下规定：

一、严格按省、市教育行政部门印发的教学用书目录选用 教材和配套用书。市成立中小学教材选用指导委员会和中等职 业学校教材选用指导委员会，在省教育厅印发的教学用书目录 的基础上，确定我市中小学和中等职业学校教材和教学配套用 书目录或推荐目录。各区、县级市和中小学校、中等职业学校 必须在上述目录的范围内选用教材和教学配套用书；中等职业 学校选用校本教材和特殊专业教材必须上报市中等职业学校教 材选用指导委员会审核。中小学地方教材必须经过省有关教材 审定委员会审定通过，并纳入省教育厅印发的教材目录方可使 用。

二、严禁在教材和教学配套用书的选用过程中侵吞学生的 利益。由财政核拨的义务教育阶段学生免费课本费，以及中学 收取的书费必须足额用于学生的教材，以及其他学习用书的开 支，不得克扣或挪作他用。每学期学校选用的教材和教学用书

的品种、金额张榜公布，作为校务公开的一项内容，接受家长 和社会的监督。

三、严厉查处教材和教学用书选用、发行工作中发生的商 业贿赂的行为。各级教育行政部门及其教研机构，不得向教材 和教学配套用书发行单位索取任何形式的好处费、劳务费、服 务费和购书折扣。教材和教学用书发行单位在发行过程中，确 需与各区、县市级教育服务机构或学校产生劳务关系的，应签 订相关合同，明确所需提供的劳务（服务）以及合理的报酬。学校在教材、教学配套用书选用过程中所得折扣要明确入账，并全部用于学生的学习活动或资助贫困生。严禁教育行政部门 有关负责人和学校负责人、教师接受发行单位的各种名义组织 的旅游考察活动。坚决抵制各种商业贿赂行为。凡违反上述规 定的，一律按接受商业贿赂追究责任。

四、大力整治教材和教学配套用书的非法发行行为。我市 的教材发行工作必

须按省教育行政部门规定的渠道进行。严禁 教育行政部门、学校和教研机构等单位从事教学用书的发行工 作。坚决抵制非法发行行为，坚决抵制盗版教学用书。逐步建 立学校教材、教学配套用书发行单位的黑名单的通报制度，凡 利用商业贿赂手段促销或其他违规行为经营中小学教材和教学 配套用书的，一律列入黑名单，教育行政部门所属的学校不得 向其选购中小学教材和教学配套用书。

五、严格管理教材和教学配套用书的编写工作，避免编写 人员的利益冲突。严禁教育行政部门的工作人员参与我市教学 配套用书目录或推荐目录中的用书的编写工作，严禁参与市编 教材的编写工作。

主题词： 主题词：教育 教材 广州市教育局办公室

管理

通知 2009 年 4 月 20 日印发

第二篇：教育部办公厅关于成立中等职业学校专业教学标准制订工作领导小组和专家组的通知

教育部办公厅关于成立中等职业学校专业教学标准制订工作领导小组和专家组的通知

各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局，各行业职业教育教学指导委员会，有关部门和单位：

为全面贯彻落实教育规划纲要，进一步深化职业教育教学改革，加强专业教学领域的基础建设，促进职业教育专业教学科学化、标准化、规范化，决定成立中等职业学校专业教学标准制订工作领导小组和专家组，现就有关事项通知如下：

一、人员组成领导小组由我部领导及职业教育与成人教育司、职业技术教育中心研究所等单位有关同志组成（见附件1），领导小组办公室设在教育部职业技术教育中心研究所。专家组由全国中等职业教育改革创新指导委员会、行业职业教育教学指导委员会、行业、企业、工程院、科学院、教研机构、高等学校以及出版机构等单位专家组成（见附件2）。

二、工作职责

领导小组主要负责专业教学标准制订工作的整体规划、组织协调和质量监控等。专家组主要负责确定制订标准的原则、规范、框架；指导行业职业教育教学指导委员会分批开展专业教学标准的制订工作等；参与研究并解决制订工作中出现的有关问题；负责专业教学标准的审定、汇总以及整理等组织工作。

三、工作原则

1.统筹规划部署。制订工作在领导小组领导下，由专家组牵头组织实施。充分依靠各行业职业教育教学指导委员会和地方教育行政部门、教研机构和职业院校，统筹规划专业教学标准制订工作，同步推进教材建设。

2.推进协调发展。做好顶层设计，围绕中等和高等职业教育接续专业的人才培养目标，系统设计、统筹规划课程设置和教材建设，推进专业课程体系和教材的有机衔接。

3.突出重点领域。专业教学标准的制订要适应经济结构调整和产业升级的需要，服务于现代产业体系建设。要注意学习和借鉴国内、国外的先进经验，重点关注先进制造业、战略性新兴产业和现代服务业等对技能型人才的需求。

4.强化行业指导。充分发挥行业职业教育教学指导委员会作用，鼓励支持行业企业全面参与教学改革、专业建设的各个环节。对接职业标准和岗位能力要求，同时体现职业教育的特点和规律。

5.深化教产合作。有效整合行业企业、教研机构以及职业院校的资源，鼓励出版机构深度参与教学改革与教材建设，为制订专业教学标准等提供必要的经费支持。

制订中等职业学校专业教学标准，是贯彻落实教育规划纲要，提高职业教育质量的一

项重要任务，时间紧、任务重、要求高，请各地教育行政部门、各有关单位高度重视，对有关工作给予大力支持。

附件：1.中等职业学校专业教学标准制订工作领导小组名单

2.中等职业学校专业教学标准制订工作专家组名单

教育部办公厅

二○一二年五月十四日

附件1：

中等职业学校专业教学标准制订工作

领导小组名单

组长：鲁 昕 教育部副部长

副 组 长：葛道凯 教育部职业教育与成人教育司司长

王继平教育部职业教育与成人教育司巡视员、教育部职业技术教育中心研究所所长

王扬南 教育部职业教育与成人教育司副司长

办公室主任：余祖光 教育部职业技术教育中心研究所原副所长

成员：葛维威 教育部职业教育与成人教育司教学与教材处处长

刘 杰 教育部职业教育与成人教育司农村教育处处长

林 宇 教育部职业教育与成人教育司教产合作处处长

黄 辉 教育部职业教育与成人教育司德育与职业指导处副处长

附件2：

中等职业学校专业教学标准制订工作

专家组名单

一、专家组顾问

潘云鹤 中国工程院院士刘延申 全国中等职业教育改革创新指导委员会副主任委员、华中师范大学教授孙元勋 商务部人事司巡视员、全国商业职业教育教学指导委员会主任委员刘 艳 农业部科教司副司长、全国农业职业教育教学指导委员会副主任委员陈 光 中华职业教育社副总干事邱 江 全国煤炭职业教育教学指导委员会主任委员倪阳生 全国纺织职业教育教学指导委员会主任委员陈晓明 全国机械职业教育教学指导委员会副主任委员应惠清 同济大学土木工程学院教授徐维祥 北京交通大学交通运输学院教授马树超 上海市教育科学研究院副院长、教授于志晶 吉林省职业教育研究中心主任、教授陈李翔 原劳动和社会保障部职业技能鉴定中心主任王军伟 全国政协委员、高等教育出版社原副总编辑姜大源 教育部职业技术教育中心研究所研究员邓泽民 教育部职业技术教育中心研究所研究员王文瑾 教育部职业技术教育中心研究所研究员

二、专家组成员组成组 长：王继平教育部职业教育与成人教育司巡视员、教育部职业技术教育中心研究所所长副组长：余祖光 教育部职业技术教育中心研究所原副所长

成 员：

阮茂荣 全国供销合作职业教育教学指导委员会秘书长

任耀生 全国石油和化工职业教育教学指导委员会秘书长

马成荣 江苏省教科院职成研究所所长

向才毅 重庆市教科院职教所所长

姜丽萍 北京教育科学研究院职成教研中心副主任

林德芳 上海市教委教研室副主任

张桂英 北京戏曲艺术职业学院教授

庄 严 北京电子科技职业学院教授

刘 晨 北京护士学校副教授

孙 琳 教育部职业技术教育中心研究所教学室主任、研究员

刘义国 教育部职业技术教育中心研究所教学室副主任、副研究员

韦晓阳 高等教育出版社中职出版事业部副主任

王希平中国职业技术教育杂志社外聘编辑

本文整理：http:///

作者：教育部

第三篇：通州区中小学,幼儿园,中等职业学校,成人学校学科教学带头人,骨干教师选拔和管理暂行办法

通州区中小学、幼儿园、中等职业学校、成人学校 学科教学带头人、骨干教师选拔和管理暂行办法

第一章 总则

第一条 为做好本区中小学、幼儿园、中等职业学校、成人学校学科教学带头人、骨干教师（以下简称区级学科教学带头人、骨干教师）选拔和管理工作，加强本区专任教师队伍的建设，参照《北京市幼儿园、中小学、中等职业学校学科教学带头人、骨干教师选拔和管理暂行办法》，结合我区实际情况，制定本办法。

第二条

选拔区级学科教学带头人、骨干教师，应当坚持公开、公正、竞争、择优的原则，严格按照选拔条件和程序进行。

第三条

选拔区级学科教学带头人、骨干教师,每三年进行一次，实行动态管理，不搞终身制。

第二章

选拔范围和对象

第四条

选拔区级学科教学带头人、骨干教师的范围： 本区中小学、幼儿园、青少年活动中心、特殊教育学校、中等职业学校、成人学校的专任教师；兼课每周不少于六课时的行政人员。

第五条

选拔区级学科教学带头人、骨干教师的对象： 区级骨干教师选拔对象在校级骨干教师中产生；区级学科教学带头人选拔对象在区级骨干教师中产生；前一任期的区级学科教学带头人、骨干教师，符合条件者可再次被推荐选拔。

第三章

选拔条件

第六条

区级学科教学带头人、骨干教师人选的基本条件是： 热爱社会主义祖国，热爱教育事业，热爱学生。牢固地树立终生从教的思想，坚持工作在教学第一线，把主要精力放在本职岗位上。有良好的师德和奉献精神，做到教书育人，为人师表。团结同志，善 于合作。积极进取，不断探索，勇于创新。

第七条

除符合上述基本条件外，具备下列条件者可推荐为区级骨干教师人选：

一、中学、中等职业学校、成人学校教师具有合格学历和中学一级教师或讲师及以上职务，在同等条件下具有研究生及以上学历和取得硕士研究生主要课程进修班结业证书或“双师”职称的教师可优先考虑。幼儿园、小学教师具有合格学历和小学一级教师及以上职务，同等条件下取得大学本科以上学历者可优先考虑。

二、学科基础理论和基本技能扎实，熟悉并掌握学科课程标准（教学大纲），教学效果好。三年内曾获区教委“春华杯”、“秋实杯”课堂教学评优二等以上奖励；或者三年内承担过区级以上公开课、研究课；或者三年内承担校级公开课、研究课三次以上。幼儿园教师熟悉并掌握《幼儿园教育指导纲要》，三年内承担过区级以上半日观摩活动。

三、有一定的教育理论修养，具有较强的教育科研能力。三年内承担或参与区级教科研课题有阶段性成果;或者三年内在区级以上刊物上发表过与专业有关的教育教学文章；或者三年内教育教学论文获区级以上奖励。

四、能够了解学生发展的规律，有一定的外语水平，掌握现代教育技术，同时具有较强的教育学术意识，能够根据社会、经济、科技和教育的发展，通过各种形式的继续教育，不断更新教育观念和自己已有的知识，提高学科专业和教育专业水平。

第八条

除符合骨干教师条件外，具备下列条件者可推荐为区级学科教学带头人人选：

一、中学、中等职业学校、成人学校教师具有中学高级教师或高级讲师职务，小学、幼儿园教师具有小学高级教师职务。

二、系统掌握、全面正确理解学科课程标准（教学大纲），精通本专业、本学段的全套教材，有丰富的教育教学实践经验，教书育人成绩突出。

三、具有广阔的教育学术视野和坚实的学科理论基础。三年内主持或参加过区级以上教育科研课题的研究工作并取得阶段性成果；或者三年内在区级以上正式刊物上发表过与本专业密切相关的教育教学文章；或者发表(宣读)过的论文获区级以上教育行政部门或教育学会颁发的二等奖以上奖励；或者三年内出版过个人专著（含课外读物及二万字以上的中小学教材、教参，不含题解性或升学指导性读物）。

四、在指导青年教师进行教育教学科学研究、论文写作和课堂教学方面有显著成绩。

五、有一定的计算机水平，能从教学角度设计多媒体教学课件，能熟练应用本专业常用的计算机软件。

六、有一定的外语水平，能借助工具书，用一种外文阅读本专业的书籍或论文。

第四章

选拔程序

第九条

选拔区级学科教学带头人、骨干教师，采用个人申报、学校推荐、区教委评审选拔的办法。具体做法如下：

一、被选拔人选由本人申报，所在学校评审小组对申报人选考核后进行评议推荐，将评议推荐人选名单在本学校公示，公示期为五天。学校校务会议确定推荐人选后，报区教委。

二、区教委组织评审委员会对学校推荐的人选进行评审，区教委办公会审定后颁发证书。

第五章

职责与待遇

第十条

区级骨干教师应履行的职责：

一、忠诚人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育。依法执教，爱岗敬业，热爱学生，团结创新。做实践社会公德、职业道德的楷模。

二、注重学习研究教育教学理论、规律和方法，掌握现代教育技 能，关注科研和教学前沿。自觉维护科学尊严，严谨治学。不断学习进修，拓宽专业知识面，更新教育观念，努力提高政治业务素质和教育教学水平，成为全区中小学、幼儿园、中等职业学校、成人学校教师在教育教学、科研中的骨干力量。

三、认真完成学校和教育行政部门安排的教育教学任务，保证教学质量，保持较高的教学水平和成绩。

四、教学中积极承担示范课、观摩课、研究课等公开教学任务，每年至少要在区级以上范围做一次或在校级做二次示范公开课、研究课，积极起带头和辐射示范作用。

五、积极参加课程教材、教育教学改革实验，结合本校、本地区实际，协助确定教改目标和要求，参加科研课题，研究解决教育教学中的问题。每年至少在区级以上刊物发表一篇教育教学文章；或者至少为全区本学科、本学段教师作一次专题讲座；或者至少为本校教师做一次经验介绍发言。

六、自觉承担培养青年教师的任务，充分发挥传、帮、带作用。每年有计划地指导至少一名青年教师，帮助其提高师德水平、教育教学能力和实际工作效果，使其尽快成长为教育教学优秀青年教师。

七、本着人才资源共享原则，承担完成区教委或业务部门交给的教育教学、支教讲学、教育科研、教师培训等有关工作任务。

第十一条

区级学科教学带头人应履行的职责：

一、忠诚人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育。依法执教，爱岗敬业，热爱学生，团结创新。做实践社会公德、职业道德的楷模。

二、注重学习研究教育教学理论、规律和方法，掌握现代教育技能，追踪科研和教学前沿。自觉维护科学尊严，严谨治学。自觉学习进修，拓宽专业知识面，更新教育观念，做终生学习的楷模。不断提高政治业务素质和教育教学水平，成为全区中小学、幼儿园、中等职业学校、成人学校教师在学科教学、教育、科研中的带头人。

三、出色完成学校和教育行政部门安排的教育教学任务，保证教学质量，教学水平高，教学成绩显著。

四、教学中积极承担示范课、观摩课、研究课等公开教学任务。每年至少要在区级以上范围做一次或在校级做二次示范公开课、研究课，积极起带头和辐射示范作用。

五、积极参加课程教材、教育教学改革实验，结合本校、本地区实际，协助确定教改目标和要求，参加科研课题，研究解决教育教学中的问题。每年至少在区级以上正式刊物发表(或在学术会议上宣读)一篇教育教学论文或学科教学文章；或者至少为全区本学科教师做一次教育教学专题讲座。

六、自觉承担培养区、校级骨干教师任务，充分发挥传、帮、带作用。每年有计划地指导二至三名骨干教师（其中必须指导外校一名骨干教师），帮助其进一步提高师德水平、教育教学能力、科研水平和实际工作效果，使其尽快成为区、校级教育教学优秀骨干教师。

七、本着人才资源共享原则，承担完成区教委或业务部门交给的教育教学、支教讲学、教育科研、教师培训、教材编写等有关工作任务。

第十二条

区级学科教学带头人、骨干教师待遇：

一、区级学科教学带头人享受每人每月奖励150元，区级骨干教师享受每人每月奖励100元。上述人员如被评为市级学科教学带头人、骨干教师及特级教师者，只享受更高级别的待遇。

二、区教委有计划地组织区级学科教学带头人、骨干教师进行培训，同时优先推荐和安排他们参加高层次的学术活动、培训进修、国内外考察、科研立项、总结经验、著书立说等。

三、区级学科教学带头人、骨干教师的所在学校要创造条件，为他们提供进一步充实发展、发挥更大作用的条件和方便，关心他们的身体健康和生活困难。

第六章

管理

第十三条

由区教委统一对区级学科教学带头人、骨干教师的选拔工作进行组织、指导、协调。选拔后的日常管理工作由区教委人事科、区教研部门及区级学科教学带头人、骨干教师所在学校负责。

第十四条

建立考核制度。区级学科教学带头人、骨干教师每届任期三年，任期终结称号自动取消。对区级学科教学带头人、骨干教师的考核工作结合教师考核每年进行一次。

一、区级学科教学带头人、骨干教师所在学校组织评审小组进行初审考核工作，区教委组织评审委员会进行复审认定。学校评审小组由教育教学管理人员和教师代表组成，教师代表的人数应多于评审小组总人数的一半，校长任组长。区评审委员会由区教委、教科研等机构有关人员组成，区教委主管领导任主任。

二、考核内容依据本办法第五章中规定的学科教学带头人、骨干教师所应履行职责，结合所在学校实际，采取量化和评价相结合的方式进行。

三、考核采取个人自评、学校初审、区级复审相结合的方式进行。第十五条

建立考绩档案。区级学科教学带头人、骨干教师所在单位要建立区级学科教学带头人、骨干教师考绩档案，认真记载他们的主要业绩及对其考核、奖惩情况，并及时归档。

第十六条

建立信息库。区教委有关部门要建立区级学科教学带头人、骨干教师信息库，及时记录区级学科教学带头人、骨干教师考核档案和综合情况。

第十七条

建立区级学科教学带头人、骨干教师的联系制度。区教委主管领导和科室要与学科教学带头人、骨干教师保持经常联系，每年要定期召开座谈会，听取他们对教育教学改革、教委和学校的教育教学行政管理、学科教学带头人、骨干教师管理工作的建议和意见，并及时研究，采取措施认真处理。适时组织经验交流、讲座等活动。

第十八条

充分发挥区级学科教学带头人、骨干教师的群体作用，积极组织他们为提高本区师资的整体质量服务。区教委有计划地组织区级学科教学带头人、骨干教师到师资相对薄弱的地区和学校开展讲学、培训师资等活动。

第十九条

区级学科教学带头人、骨干教师在任期内，有下列情形之一者，经所在学校上报区教委审批后，取消其区级学科教学带头人、骨干教师称号及有关待遇。

一、任期内调出本区教育系统者。

二、脱离教育教学工作岗位者。

三、在评选区级学科教学带头人、骨干教师工作中弄虚作假，不符合区级学科教学带头人、骨干教师条件者。

四、评选后不履行职责，考核不合格者。

五、违法乱纪，受到党纪、政纪处分或刑事处罚者。

六、不服从学校管理，私自离岗不归或出国后未经批准逾期不归者。

七、其他应予取消称号者。

第二十条

区级学科教学带头人、骨干教师任期内在本区内学校间调动，区教委有关部门要及时备案，并通知调入学校，以便管理。

第七章

附则

第二十一条

本暂行办法由区教委负责解释，各学校可根据此规定，结合本校实际制定实施细则。

第二十二条

本暂行办法自颁布之日起施行。

第四篇：关于印发《广州市交通工作委员会职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知

关于印发《广州市交通工作委员会职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知

各区、县级市党委、人民政府，市直有关单位：

•广州市交通委员会、中共广州市委交通工作委员会职能配置、内设机构和人员编制规定‣已经市委、市政府批准，现予印发。

广州市机构编制委员会

二○○一年八月九日

广州市交通委员会、中共广州市交通工作委员会职能配置、内设机构和人员编制规定

根据•中共广州市委、广州市人民政府关于印发†广州市市级党政机构改革方案‡、†广州市市级党政机构改革方案实施意见‡的通知‣（穗字„2001‟4号），保留广州市交通委员会（简称市交委）；保留中共广州市交通工作委员会（简称市交通工委）；与市交通委员会合署办公，负责本系统企事业单位的党建和干部管理工作。市交委是市政府主管全市交通行业的工作部门；市交通工委是市委的派出机构。

一、职能调整

（一）划入的职能

原市公用事业管理局承担的城市公交、出租车、轮渡等行政管理职能。

（二）转变的职能

按照政企分开的原则，解除与所属企业的行政隶属关系，不再直接管理所属企业。

（三）增加的职能

负责我市各类停车场及道路自动收费停车设施的行政管理职能。

（四）清理行政审批事项

1.保留审批的事项：（1）道路运输车辆综合性能检测站立项；（2）道路运输经营许可证；（3）市内道路客运班线；（4）市管地方公路工程项目的报建及开工报告；（5）公共交通线路调整。

2.保留核准的事项：（1）汽车摩托车维修岗位培训资格；（2）机动车加强员培训业经营许可证；（3）汽车摩托车维修行业技术审查合格证；（4）联运经营许可证；（5）营业性道路运输车辆投放额度；（6）跨省际、省内道路客运班车线路；（7）道路运输从业人员资格；（8）公共交通驾驶员服务资质；（9）公共交通车辆营运条件；（10）公共交通企业经营资质。

3.保留审核的事项：（1）路桥收费项目立项设站、收费标准及价格调整；（2）地方公路网规划；（3）公路建设从业单位资信登记；（4）外商投资道路运输业及服务业；（5）公路工程（交通工程专业）施工企业资质；（6）国道、省道公路工程项目开工报告。

4.转移的事项：开办的交通工种等级培训业务，转移到市劳动局。

5.取消的事项：（1）港口、车站无主货物处理；（2）公共交通运力调整；（3）公共交通站场配置；（4）公共交通车辆广告设置及幅面；（5）出租小客车经营权转让、变更及抵押登记。

二、主要职责

（一）根据以上职能调整，市交委的主要职责：

1.贯彻执行国家有关交通、邮电的法律、法规和方针、政策；制订全市交通行业和协调制订邮电行业的地方性法规、规章并组织或监督实施。

2.制订全市交通行业和参与制订邮电行业的发展战略、中长期发展规划、重点基本建设和技术改造计划并组织实施；组织、协调港口、航道、公路、道路客货运站场、城市公交站场等交通基础设施的规划建设。

3.组织、协调广州地区综合运输的衔接和重点物资运输、重大节假日期间的旅客运输。

4.会同物价管理部门研究制订交通行业的收费标准，并监督实施；负责国家有关交通规费和国家代征税的征收及稽查工作。

5.负责广州地区城市公共交通、公路运输、搬运装卸、运输服务业、汽车租赁、营业性客货运输站（场）、各类停车场及道路自动收费停车设施、机动车维修业及综合性能检测、机动车驾驶学校和驾驶员培训的行业管理。

6.指导、协调广州地区港口、公路路政、水路运输、邮电行业管理工作。

7.审核全市公路收费站的设置、公路建设从业单位资信和公路工程（交通工程专业）施工企业资质。

8.组织制订我市交通行业和协调制订邮电行业的科技政策、技术标准和规范；组织交通系统和协调邮电行业的重大科技项目开发、环境保护；组织、协调交通系统的教育和专业技术职称审定工作；管理交通行业从业人员岗位技术培训；管理道路、水路交通无线电通信。

9.组织、协调交通系统企业改革，引导交通行业优化结构、协调发展。

10.组织、协调交通系统各单位的外经、外事工作，开展国际交通经济技术业务的合作与交流。

11.管理、指导交通系统的安全工作；协调海事部门管理好水上交通安全。

12.受市政府委托管理广州地区交通战备工作。

13.承办市政府和上级交通部门交办的其他事项。

（二）市交通工委的主要职责：

1.贯彻执行党的路线、方针、政策。根据上级党委的要求，结合本系统的工作任务，提出党的工作规划及工作安排。

2.负责本系统直属企事业单位的思想、组织、作风建设和纪律检查工作。

3.负责本系统直属企事业单位的干部管理工作；协助市委管理本系统企事业单位的市管干部。

4.负责本系统直属企事业单位基层党组织的建设工作。

5.负责本系统统一战线工作。

6.领导工会、共青团、妇联等群众组织，支持这些组织依据法律、章程独立开展工作，充分发挥各自作用。

7.承办市委交办的其他事项。

三、内设机构

根据上述职责，市交委、市交通工委设14个职能处（室）。

（一）办公室、工委办公室（合署办公）

负责组织、协调市交委、市交通工委机关日常工作；负责市交委、市交通工委重要活动的组织和重要文件的起草；负责文秘、政务信息、提（议）案、地方志、办文督办、档案、机要、保密工作；负责机关后勤和行政工作。

（二）政策法规处

负责指导、监督广州地区交通、邮电系统贯彻执行国家有关交通、邮电的法律、法规、规章；组织草拟或审查地方性交通、邮电法规、规章和规范性文件，并组织或监督实施；指导广州地区交通、邮电系统的法律事务、行政诉讼、行政复议、行政执法监督；承办委机关的行政复议、诉讼案件；负责市交通、邮电系统的普法和调研工作。

（三）规划建设处

拟订我市交通行业和参与拟订邮电行业的发展战略、中长期规划及固定资产投资、技术改造等专项计划，并组织实施；统筹安排交通专项资金使用计划并监督实施；会同有关部门制订交通基建行业规章、标准、规范、定额；审查大中型交通建设项目的工程可行性研究报告、项目建议书、初步设计（含概算）和预算；组织大中型交通建设项目的招投标；综合协调、检查、督促工程实施并组织竣工验收；负责市管地方公路工程项目的报建及开工报告；负责审核公路路桥收费项目立项设站、收费标准及价格调整、地方公路网规划、公路建设从业单位资信登记；负责审核公路工程（交通工程专业）施工企业资质；负责国道、省道公路工程项目开工报告；协调市公路局做好路政管理工作。

（四）运输协调处

负责组织、协调全市公路、水路、铁路、民航、公共客运交通、轨道交通、管道运输的衔接；组织重点物资、紧急客货运输和重大节假日期间的旅客运输；会同铁路部门管理铁路专用线和铁路道口；指导、协调、监督港口、航务管理部门做好广州地区港口、码头（泊位）的行业管理工作；协调市航务管理局做好水路运输行政管理工作。

（五）综合处

指导交通系统的企业改革和管理工作；负责道路自动收费停车设施的规划建设和行业管理工作；会同有关部门制订交通行业的收费标准；负责交通、邮电全行业的统计、数据处理和分析预测工作。

（六）客运管理处

负责草拟广州地区道路旅客运输发展规划并组织实施；审批公共汽电车、出租车、公路客运、公用型客运站（点）等道路运输经营许可证和核准从业人员的资格；负责公共长途客运车辆投放额度和线路开行（调整）、班车入站的核准或审批；核准公共交通车辆营运条件；负责客运专项经营权的组织实施工作；审核外商投资道路客运业及服务业；管理和培育道路客运市场。

（七）货运管理处

负责草拟广州地区道路货物运输、物流及联运的发展规划并组织实施；审批道路货运、搬运装卸、货运服务、各类停车场、物流业企业道路运输经营许可证和核准从业人员资格；核准联合运输联运经营许可证；核准道路货物运输车辆投放额度；负责货运专项经营权的组织实施工作；审核外商投资道路货运业及服务业；管理和培育道路货物运输市场。

（八）车辆技术管理处

负责草拟广州地区汽车摩托车维修、机动车综合性能检测的发展规划并组织实施；负责道路运输综合性能检测站的立项审批；核准汽车摩托车维修行业技术审查合格证和岗位培训资格；建立和实施车辆技术管理制度，组织实施广州市机动车检测、维护制度。

（九）科技管理处

负责草拟广州地区交通、邮电系统科技、教育发展规划并组织或监督实施；组织重大科技项目攻关和成果推广及对科技成果项目的立项审批；协调管理交通、邮电行业的环保、技术标准、技术专利、质量、节能工作；负责机动车驾驶员培训行业管理；指导、管理交通行业学历教育、成人教育和职业教育；组织管理道路、水路交通无线电通信。

（十）安全监督处、保卫处、武装部（合署办公）

负责指导、监督、检查交通、邮电安全生产管理和“三防”工作；协同有关部门做好重大交通安全事故的分析处理工作；负责道路、水路运输安全整治工作；负责机关及直属单位的安全保卫工作；组织、指导协调交通、邮电系统的社会综合治理、维护社会稳定和创建安全文明单位（小区）；指导市交通、邮电单位的武装、保卫工作；组织、协调直属企事业单位的武装、保卫工作；拟订民兵、预备役的工作计划并组织实施；负责征兵工作。

（十一）财务处

负责管理交通规费及专项资金；负责委机关和直属单位的经费支出管理工作；对市各区、县级市交通部门的财务工作进行业务监督和指导；筹集、管理、运用交通建设资金。

（十二）宣传教育处（机关党委办公室与其合署办公）

负责指导本系统企事业单位的宣传、政治思想教育及精神文明建设工作；组织协调本系统事业单位教育培训工作，提出本系统事业单位机关工作人员和管理人员培训规划并组织实施，配合有关部门抓好纪律教、法制教育，负责机关和直属单位的党务和政治工作；领导和指导直属单位工、青、妇等群众组织工作；负责抓好本委计划生育工作。机关党委办事机构设在宣传教育处。

（十三）组织处、人事处（合署办公）

负责机关及直属单位的人事、劳动工资、福利、机构编制、人员调配工作；负责机关工作人员的考核、任免工作；会同宣传教育处组织机关工作人员的培训工作；负责人事档案管理；办理出国、出境手续；办理港澳航线船舶船员配额审批船员证政审；指导本系统专业技术职称评审。协助管理本系统属于市委管理的企事业单位领导人员；对直属单位的领导人提出考察、使用意见；负责审核本系统直属单位党总支、支部的设置；负责党员发展工作；会同宣传教育处组织系统基层单位的党员教育培训；配合市有关部门做好统战、侨务、对台工作。

（十四）纪工委办公室、监察室（合署办公，挂审计处牌子）

负责委机关及直属单位的纪检、监察和信访工作；指导、协调交通系统纪检、监察工作；审计监督各种交通规费、专项资金的财务收支；负责直属单位的内审工作；指导交通系统的审计工作。离退休干部管理处

负责贯彻中央、省、市有关离退休干部工作的方针、政策；组织离退休干部阅读、学习文件和参加政治活动；负责离退休干部的医疗保健、生活福利、休养和用车等服务的安排；有组织有领导地发挥离退休干部在社会主义两个文明建设中的作用；会同有关部门办理离退休干部的丧葬和善后处理事宜；负责对直属单位的离退休干部进行检查指导，并转发和传达有关文件；承担上级交办的其他有关离退休干部工作的事宜。

四、人员编制和领导职数

市交委、市交通工委机关行政编制94名。其中主任1名（兼工委书记），副主任4名，工委副书记1名，纪工委书记1名；正副处长（主任）31名。

机关后勤服务人员事业编制12名。

离退休干部工作人员编制9名。其中离退休干部管理处正副处长3名。

五、其他事项

（一）广州市公路管理局由市交通委员会管理，受市政府委托行使公路路政管理职能。

（二）广州市航务管理局由交通委员会管理，受市政府委托行使水路运输管理职能。

（三）广州市国防动员委员会交通战备办公室为处级单位，挂靠市交通委员会。负责贯彻执行国家国防交通工作的方针、政策和法律、法规、规章，拟订有关规定和计划并组织实施；指导交通战略系统的国防交通工作，协调处理有关问题；为军事行动和其他紧急任务组织交通保障。该办配事业编制7名（人员经费由财政核拨）。其中主任1名，副主任1名。

第五篇：转发市教育局《转发关于2012年开展面向社会认定中小学(含中等职业学校)和幼儿教师资格工作的通知》的通知

广东省惠东县教育局

惠东教人字[2012]40号

转发市教育局《转发关于2012年开展面向社会 认定中小学（含中等职业学校）和幼儿教师

资格工作的通知》的通知

各中学、中心小学（学校）、县直学校、幼儿园： 现将市教育局《转发关于2012年开展面向社会认定中小学（含中等职业学校）和幼儿教师资格工作的通知》（惠市教继〔2012〕33号）转发给你们，结合我县实际，提出如下意见，请一并贯彻执行。

一、教师资格认定对象、范围

1、惠东户籍的社会人员；

2、我县中小学校在职在编公办教师；

3、户口不在本县，但人事档案在我局或挂靠在惠东县人才交流中心的人员。

二、报名及确认时间

申请认定教师资格实行网上申报，网上申报时间为2012年9月15日凌晨至9月30日凌晨，报名网址：广东省教师

1资格网（http://jszg.gdhed.edu.cn）“网上报名”栏。网上报名注意事项请参阅2012年惠州市教育局申请认定教师资格报名须知（网址：http://下载《教师资格认定申请表》，并认真填写。

4、在职在编教师的申请材料由各中学、中心小学（学校）

负责申请认定教师资格工作的人员统一提交，所有复印件均要有单位审核盖章、审核人签名，并注明与原件相符字样，原件经现场确认后退还申请人。

四、体格检查

申请人必须参加由县统一组织的体格检查，体检时间另行通知，地点在县人民医院体检中心，体检费由个人负责。

五、认定收费

按省有关规定收取认定费，认定费在现场确认时缴交。

附件：

1、转发关于2012年开展面向社会认定中小学（含中等职业学校）和幼儿教师资格工作的通知。

2、教师资格认定相关表格。

二〇一二年八月二十日