千县企业联合会合作协议

第一篇：千县企业联合会合作协议

千县工程办公室千县企业联合会

合作协议

甲方：千县工程办公室（以下简称“甲方”）

运作单位：北京大地红绿蓝影视文化中心

乙方：（以下简称“乙方”）

第一章总则

千县工程办公室是一个为企业提供一揽子策划、设计、实施和解决方案的综合机构，聚集广大的政商资源。是指导学习的平台、是资源共享的平台、是信息交流的平台、是项目、资金合作的平台，是企业纵横捭阖的平台；为项目找资金，为资金找项目。通过整合社会资源、牵线搭桥，使企业合作多赢，为企业排忧解难。

甲方本着互惠互利的原则，授牌加盟企业以全国千县工程办公室“会员单位”名誉对外开展工作。为了更好地服务企业，严格管理、互惠互利，共同发展，经甲、乙双方协商，本着优势互补、资源共享、互惠共赢原则。达成如下共识：

第一条：千县工程办公室会员单位级别分为会员、理事会员、常务理事、董事单位四级开展工作。

第二条：千县工程办公室的会员单位、理事单位、常务理事单位、董事单位必须遵守中华人民共和国宪法及相关法律、法规，在法律容许范围内开展工作。

第三条：加盟千县工程办公室的会员单位，必须具备独立法人资格。加盟时必须向本会提供法人单位六证复印件（加盖红章）、相关资质复印件（加盖红章）及法人代表身份证原件复印件，并由法人代表签字交本会备案。

第四条：加盟千县工程办公室的会员单位、理事单位、常务理事单位、董事单位，千县工程办公室备案入库，并在官网公布其企业信息，官网可查。

第五条：本会各级会员单位,在开展特殊业务时，需用千县工程名誉和其他知识1

产权时，必须向本会提出书面申请，任何人不得以千县工程的名誉从事非法活动。否则，千县工程办公室将取消其会员资格，并保留追诉权。

第六条：会员单位是指一次性赞助十万元人民币，将由千县工程办公室授牌、发证，参加千县工程的年会及活动，集体合影。本会专家团将为会员单位企业的发展提供策划、咨询服务。本会将利用“千县一台两刊三网”为会员企业做宣传、推广。

第七条：理事单位是指一次性赞助叁拾万元人民币，享受会员待遇同时，赠送老将军或老部长字画一幅，并参加集体合影。本会将利用“千县一台两刊三网”为会员企业做3-5分钟企业宣传片，为企业宣传、推广。

第八条：常务理事单位是赞助伍拾万元人民币，享受会员待遇同时，由知名书画家或老将军、老部长为其企业题词并参加集体合影和题词首长单独合影。本会将利用“千县一台两刊三网”为会员企业做5-8分钟企业宣传片，为企业宣传、推广。

第九条：董事单位是赞助壹佰万元人民币，除享受常务理事单位一切权益以外，出任副秘书长直接参与千县工程办公室运作，在总部设办公室。本会将利用“千县一台两刊三网”为会员企业做8-15分钟企业宣传片，为企业宣传、推广。

第十条：对接各省业务将分片区管理，有理事会员单位级别及以上的，可优先在该地区设置千县工程驻地分支机构，代表千县工程对接地方工作。

第十一条：千县工程办公室各级会员必须是企业法人会员单位或企业家个人。第十二条：千县工程办公室的各级会员企业，在国家混合经济政策指引下，优先加盟千县工程的地方项目，组建千县地方企业机构，股份双方商榷。

第十三条：各级会员单位和企业要求本会参与的项目，秉持“一事一议”的原则，收取管理、服务费。

第十四条：各级会员和企业皆有保护合作细节等商业机密的义务。

第二章甲方的责任和权利

第一条：甲方利用自身强大的政务性资源优势，强强联合，优势互补。

第二条：甲方利用“一台两刊三网”为合作单位进行品牌宣传。

第三条：甲方督促乙方加盟本会半年内，提供全套企业和法人资料，以便为乙方

策划、制作宣传片，否则，耽误时间，责任自负。

第四条：甲方在千县工程办公室领导下，不定期举办会议（研讨会、茶话会、项目推介会、品牌发布会），提前半月以书面形式通知乙方参会。

第五条：甲方采取秘书长负责制，秘书长主持并全面负责处理日常事务；筹备召开常务委员和委员会议。

第六条：甲方聚焦中国产业实体经济、产业创新与发展。邀请中国优秀省、市、县各级领导、著名经济学家、投资银行家和知名企业界领袖一起研讨工作，解读当前政策等重大问题，为企业的发展壮大提供支持和决策参考。

第七条：甲方定期组织、学习和交流中国企业先进管理经验和科研成果，不断探索开展产业创新与思想创新。

第八条：充分利用自身媒体和网络阵营的优势，积极协助各级会员单位进行全方位的宣传，及时发布各会员单位提供的信息，以优质的服务帮助会员单位树立良好的形象，增加企业经济效益和社会效益双丰收。

第九条：编辑出版《千县内参》，供国家相关部委、行业协会领导以及全体会员单位参阅，为各级会员单位的提高知名度和影响力。

第十条：努力做到桥梁和纽带的作用，及时互通各级会员单位的情况，推进中国产业实体经济的发展，让各会员单位的工作和经济效率有所提高。

第十一条：邀请省、市、县各级领导和社会知名人士走企业、下基层，共同探讨新时期企业所面临的机遇和挑战，指导企业突破发展瓶颈、扩大自身优势，帮助企业转型、升级。

第十二条：甲方联合相关部门，不定期举办各种会议和活动，为会员单位提供企业培训、不断提高会员单位的整体综合素质和业务水平。

第十三条：甲方举办的各种大型活动及会议，邀请领导参加，并以书函的形式表示祝贺。同时在人民网、新华网、中国网、中青网、中国企业新闻网、千龙网、中国科技经济网、人民日报、光明日报、科技日报和中国社会科学报等媒体上有选择性地予以宣传报道。

第十四条：甲方负责提供以下服务：

1、提供平台资源（含名称、标识使用等），为乙方开展工作提供支持。

2、授权乙方以“千县工程”会员的名誉在全国范围内为甲方联系和开展工作。

3、乙方以甲方名誉运作项目，甲方有权对项目进行指导、检查、监督和管理。

4、乙方主要工作人员印制身份证明（名片、介绍信、工作证），必须报备经甲方授权同意，使用甲方工作人员统一格式名片。

5、乙方所聘任人员须经甲方审核通过后录用，否则，甲方不予承认，责任自负。

6、甲方拥有项目运作的最终决定权，乙方必须遵守执行。

第三章双方的权利和义务

第一条：共享权利

1、甲方定期在网上公布乙方情况介绍，为乙方在网上进行形象展示，为乙方网站提供免费链接和技术支持，同时为没有网站的会员单位提供有偿网站建设服务。2、甲方在千县工程网、《千县论坛》等媒体上开设会员专栏，随时发布会员单位的重大工作动态和活动，会员单位可在网站上交流和发布信息。

3、每年定期召开会员单位工作会议及相关专题研讨会。建立畅通的沟通和信息渠道，帮助会员单位解决在工作中遇到的难点和疑点问题。

第二条：乙方权利

1、享有选举和被选举权，享有对本会的章程和管理办法的制定和修改提出意见；

2、由甲方颁发相应级别的会员单位铜牌和证书，参加本会举办的各种学习培训；

3、邀请单位负责人参加千县工程办公室年会，就有关热点问题进行探讨和研究；

4、乙方可以利用千县工程的“一台二刊三网”宣传品牌，进行合法宣传活动；

5、严格自律，公正公平，监督本会决议的落实情况。

第三条乙方加盟条件和义务

1、申请加盟会员必须有良好口碑、管理经验、较好沟通能力和经济基础，无违法等不良记录。提出书面申请，六证齐全，二十平米以上办公场地和设施。

2、必须遵纪守法、恪守职业道德，遵守千县工程办公室章程和管理办法。

3、有责任维护甲方名誉、品牌、知识产权和形象的义务，选派专人与千县工程办公室秘书处对接、联谊，做好甲方下达的各项工作、任务。

4、积极参加甲方所组织的各项活动，宣传党的方针政策，宣传千县工程的思想、战略，协助配合甲方做好各项工作，积极支持甲方督查、巡视本区工作。

5、积极搜集本区经济、文化、市场等各方面信息，及时向甲方汇报交流。

6、乙方保证提供的汇报材料和信息，真实、可靠，包括向甲方所属媒体平台上推广的内容，须经甲方审核，若与甲方甄审存在冲突，甲方有权不予发布推广。

第四章商业机密

第一条：乙方对于因签署或履行本协议而了解或接触到甲方的商业机密及其他机密资料和信息（以下简称“保密信息”）均应保守机密；非经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露、给予或转让该保密信息。

第二条：除本协议规定之工作所需外，未经双方事先商定，乙方不得擅自使用、复制甲方的商标、标志、商业信息、技术及其他资料。

第五章违约责任

第一条：乙方必须遵守本会章程、协议和规定，正当行使权利，履行义务，保证本协议的顺利履行；

第二条：乙方没有遵守本会章程、协议，及时履行义务的，不按时缴纳管理费或有损甲方形象，应当承担违约责任；给甲方造成损失的，应赔偿甲方由此所遭受的直接和间接经济损失。

第六章协议期限与终止

第一条：乙方违反法律法规或违反本会章程、协议，甲方有权强行终止协议。

第二条：乙方不遵守本会章程、协议和规定，不按时缴纳管理费或有损甲方形象，甲方有权强行终止协议。

第三条：合作期满后，甲方有权对协议条款进行修改，在同等条件下，乙方有优先续约权，具体合作内容及细节，可根据情况协商调整。

第七章其他条款

第一条：本协议对双方的法人和受让人均具有约束力，不因法人更换、变迁而改变合作协议加盟内容。

第二条：本协议的任一方未能及时行使本协议项下的权利不应被视为放弃该权

利，也不影响该方在将来行使该权利；

第三条：本协议中的条款无论因何种原因导致部分或完全无效或不具有执行力，不影响其余条款的效力；

第四条：本协议经双方签字并盖章后生效，协议一式肆份，甲乙双方各执两份，均具有同等法律效力；

第五条：履行本协议发生纠纷可协商解决，协商不成，提交当地仲裁部门仲裁，仲裁不成，提交司法部门解决。

甲方（盖章）：千县工程办公室

负责人：（签字）联系电话：座机传真 2014年月日

乙方（盖章）：

负责人：（签字）联系电话：座机传真 2014年月日

第二篇：企业合作协议

企业合作协议

甲方：xx

乙方：xx

现甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》······等相关法律、法规的规定······达成协议如下。

一、甲方···提供

二、乙方···提供

三、合作方式

四、利润分配

五、财务管理：

六、生产指挥：

七、新增投资的处置

八、人员配备及工资报酬

九、双方协议与义务

十、违约责任

十一、协议的生效与争议解决

十二、本协议至双方签字纳印或盖章之日起生效，协议期满时失效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签名及纳印或盖章）：乙方（签名及纳印或盖章）：

代表人（签名及纳印或盖章）：代表人（签名及纳印或盖章）：

居民身份证地址及号码：居民身份证地址及号码：联系方式：联系方式：

年月日年月日

第三篇：企业广告设计合作协议

企业广告设计合作协议

甲方名称：_________ 乙方名称：________设计工作室

公司地址：_________工作地址：__________________

联系电话：_________联系电话：__________________

为了保证甲、乙双方能够合作愉快，以及提高双方的工作效率，本着精诚合作、互惠互利的原则，甲乙双方结为战略合作伙伴，特签定以下合作协议：

一、甲方可将乙方在组织结构上编制为其企划设计部，在配合甲方工作中，乙方均以甲方划设计部或企划顾问的名义参与工作。

二、乙方所有成员均可为甲方工作，但具体可由乙方按照需要自行调配，正常工作地点目前仅限_____内环线以内企事业单位。

三、乙方负责甲方企业形象广告和产品形象广告的设计工作，保证及时完成甲方委托的设计事务，并保证其设计质量达到甲方的要求，乙方积极主动维护甲方公司的品牌形象推广工作。

四、甲方给乙方设计的工作量为：每月最多不超过_________个标准P(1页纯平面图为1个标准P，特殊性质设计不在此例，比如标志设计)。如果超出最多工作量，所超出的量费用按实另计。

五、甲乙双方的费用按月现金结算。每月月终_________日内，即每月_________日前甲方必须结算上月费用给乙方，结算_____元人民币/月。但在签定此合同之时甲方须向乙方支付1000元费用做为预付金，合同终止时退还甲方。

六、双方结算的费用仅为设计服务费用，不包括以上合作所产生税费。如甲方有乙方此合同工作范围之外其他项目与乙方合作，双方可另行签定单项合作协议。乙方保证以最优的价格服务甲方。

七、若因乙方原因其设计不符合甲方要求，则甲方有权终止双方的合作，费用按月周期内平均每天的费用(_________元/天)进行结算。

八、在合作期内，乙方为甲方设计的作品，在甲方付清相应服务费用后，其知识产权即属于甲方，乙方不得擅自将其转让甲方之外任何第三方作为商业用途。但乙方保留用于参展、评选的权利。合同期满后乙方将全部电子文件及相关甲方资料移交甲方。

九、乙方有权拒绝甲方委派的非甲方公司的广告设计事务。

十、单次合作周期最短不少于三个月，最长不超过十二个月。

此次合作的期限为：200_________年_________月_________日到200_________年_________月_________日。

十一、双方因不可抗拒力(如地震、台风、战争)而使本协义终止，不在违约范围内。

十二、未尽事宜，双方另行友好协商解决

本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力

甲方：_________

乙方：__设计工作室

代表：_________

代表：____________

签章：_________

签章：____________

日期：_________

日期：____________

第四篇：企业合作协议9.28

企业合作协议

协议编号：

甲方：北京汇金技术培训有限公司

乙方：

甲、乙双方在平等、互惠互利的基础上，本着为企业提供合适的人才，降低企业的招聘成本的目标，达成如下合作协议：

甲乙双方约定：

1、甲乙双方在进行合作业务时，双方须提供营业执照的复印件。

甲方有权要求乙方，提供企业真实的经济性质，规模大小，发

展前景等情况，以便使乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客

观负责的向候选人介绍聘方的情况。

2、乙方授权甲方使用其企业名称、LOGO等，用于招聘宣传（甲方

不得利用乙方授权相关信息做其他与招聘无关或是损害企业

形象的行为）。

3、乙方应及时、准确将有效的招聘信息提供给甲方，甲方应及时

将符合乙方需求的相关人员资料提供给乙方。

4、在甲乙双方协商的时限内，甲方通过自身的培训体系，将培训

合格并且符合乙方要求的学员，免费推荐给乙方，录用权在乙

方。

5、乙方对甲方提供的人员进行面试后的两个星期内应明确通知

甲方是否录用。

6、其他约定事项

_________________________________________________________。

二、不可抗力

甲乙双方如果遇到战争，洪水，地震等非正常因素，使合同无法履行的，双方免责。

三、合同争议的解决办法

本合同项下发生的争议，由双方当事人协商或申请调解解决。协商或调解解决不成的，可提交北京仲裁委员会仲裁。

四、其它

本协议未尽事宜应由甲、乙双方本着友好的原则协商解决。本合同一式二份在双方签字盖章后生效。合同生效后，双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方签名：乙方签名：

甲方印章：甲方印章：

签约时间：签约时间：

第五篇：劳务合作协议(企业)

劳动合同协议

甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）

兹有甲方因生产经营需要乙方提供从事相关工作的劳务人员，乙方愿为甲方提供劳务派遣服务。经甲﹑乙双方协商一致达成成本协议，内容如下：

一﹑服务形式

乙方与劳务人员根据《合同法》的相关规定签订劳动合同，建立劳务关系。并根据甲方实际需要组织相关劳务人员，以劳务派遣形式到甲方从事甲方指定范围工作。二﹑甲方权利与义务

1﹑甲方根据生产经营需要向乙方书面（含电子邮件﹑传真）提出劳务人员数量﹑要求﹑用工期限﹑计划用工时间及薪酬待遇。

2﹑甲方必须根据自身特点和要求对乙方劳务人员进行业务技术﹑安全生产及各种规章制度的培训。甲方安排劳务人员充实特种作业的，劳务人员应经过专门培训并取得相关作业资格证明方可上岗工作。

3﹑甲方需严格按照国家劳务安全卫生管理规范的规定，并根据乙方劳务人员岗位实际情况，为劳务人员提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施及防护用品。

4﹑甲方应安排乙方的劳务人员从事合法工作，负责对其进行出勤管理，并负责乙方劳务人员的考情统计和薪资计算。

5﹑劳务人员违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方甲方可以按照规定给予批评﹑处罚直至退还乙方的的处分。

6﹑甲方有权根据生产经营需要及乙方劳务人员的能力和表现安排或调整其工作岗位，乙方劳务人员必须服从甲方的管理和安排。

7﹑甲方因生产经营需要安排劳务人员加班加点的，应按照劳动法的规定支付劳动报酬或安排调休。

8﹑根据乙方劳务人员的用工期限，甲方确定劳务人员试用期限，该试用期的规定应当符合国家及当地政府法律法规的规定。

三﹑乙方权利与义务

1﹑乙方劳务人员应符合甲方用工要求并经乙方面试及指定医院体检合格人员。

2﹑乙方对劳务人员在入职前进行必要的劳动纪律，职业道德﹑安全卫生等方面培训。3﹑乙方劳务人员在工作期内应遵守国家法律法规和甲方的规章制度﹑忠于职守﹑服从甲方和乙方的管理，积极完成甲方的分配的各项任务。

4﹑乙方根据甲方调换要求，及时完成劳务人员的增补，并提供劳务人员的基本资料，及时接纳甲方减﹑退的劳务人员。

5﹑乙方劳务人员依法享有国家法定节假日和公休日的假期待遇，可以享受和甲方员工同样的工作餐，通勤班车等福利。

6﹑乙方派遣在甲方理智人眼或被甲方辞退人员，甲方不得招收为正式员工，违约招聘一人需支付乙方违约金人民币1200元整。

7﹑劳务关系的接触与终止若甲方因为企业生产需要，需要派遣员工劳动关系转入甲方单位，甲方应支付乙方响应的转入费用，费用标准，甲方一次性支付1200元的管理费用给乙方即可。

四﹑劳动关系的解除与终止

1﹑乙方劳务人员有下列情形之一的，甲方要求乙方调换劳务人员；

（1）在试用期内（试用期1个月），被证明不符合工作岗位要求者：

（2）被依法追究刑事责任或劳动教养者：

（3）严重违反劳动纪律或甲方的规章制度者：

（4）经培训仍不能胜任甲方的规章制度者：

（5）调换人员应在发出通知之日起两周内补齐：

2﹑甲方因下列情况之一的，应提前30日以书面形式通知乙方减员：

（1）甲方由于生产经营发生较大变化而单方要求减员时：

（2）乙方劳务人员患病或非因公负伤。

3﹑甲方有下列情形之一的，乙方可以提前解除本协议：

（1）经有关政府不能确认，甲方劳动环境恶劣，严重危害劳务人员身体健康的的。

（2）甲方未按本协议的约定向乙方支付劳务费用。

4﹑乙方劳务人员在工作期内离职，需提前15天告之甲方﹑并办理相关性手续后方可离开甲方。

五﹑服务费用计算和支付方法

1﹑按照当时劳务市场行情和甲方指定的工作性质，双方商定按照劳务人员的实际出勤考核计算报酬，每人每月服务费具体如下；

（1）工资计算方式：按甲方规定的薪资标准，即：同工同薪，（劳务人员在完成甲方员工同等的工作量，工作时间达到260小时/月，季节性淡季除外，若平均工资没有达到9元/小时，甲方则按照9元/小时补发给乙方）。

（2）福利及津贴：按甲方正式员工的待遇标准执行。

（3）甲方为劳务人员购买工商保险。

（4）管理费：

1﹑按派遣员工的月工资80/人/月作为乙方的管理费，乙方劳务人员工作日不满一个月的，则按照实际天数算。

2、劳务人员服务计算周期为一个月，每月结算一次，甲方在每月22号前将上月劳务人员服务费、保险及工资明细表提供给乙方，乙方在收到甲方服务费明细表后于3个工作日内开出票据给乙方。

3、甲方确认无误后，将以上费用以转账形式在2个工作日内支付给乙方，乙方在确定到账后每月22号以前，按时支付员工工资。

4、乙方派遣员工招募费用及车费补贴，乙方员工在入职后，甲方负责及时向当地就业局申请补贴，所得所有费用归乙方所有（甲方收到培训费后，甲方在两个工作日内支付给乙方，乙方须开具票据）。

六、特别约定；

1、甲方用工要求，男女比例1：1，年龄16-45周岁。

2、乙方派遣员工入职时间，月 日前再派遣人，底之前共计派遣人。

3、乙方所派遣的员工为长期就业员工，若甲方企业订单及产量比较稳定，乙方所派遣员工在一年内不得做任何转移。

4、甲方保证乙方派遣员工一年中有九个月的工作保底时间为260小时/月，若出现行业性淡季，甲方需提前1个月告知乙方，让乙方提前做好人员精简及稳定员工相应措施。

六、工伤处理

1、乙方劳务人员在甲方工作期间发生工伤及事故或职业病危害事件，甲方负责迅速组织抢救和应急治疗，并在事故发生后2个工作日内通知乙方。

2、乙方应迅速派人员前往处理工伤事故并负责以乙方名义申报工伤，申请工伤鉴定。

3、派遣员工发生工伤(亡）事故时，甲方应立即组织救援，并及时通知乙方，由乙方向社保机构申请认定，并进行伤残劳动能力鉴定，甲方予以协助，并提供相关证据材料。派遣员工发生工伤（亡）、职业并非因工伤（亡），除《工伤保险条例》等法律规定由工伤保险基金支付的费用外，按照法律及地方有关规定需由用人单位支付费用及承担的责任，由用人单位承担。

七、保密义务

甲，乙双方及其员工在履行本协议期间均有义务，就甲，乙双方的商业，技术秘密对第三方保守秘密。商业﹑技术秘密的范围包括但不限于：技术资料﹑商业计划和经营状况。商业和业务流程﹑收费标准和财务数据﹑其他依法受到保护的事项。

八﹑其他事项

1﹑乙方劳务人员的名单﹑人数及服务期限见附件。

2﹑乙方劳务人员人数达到50人时，经甲﹑乙双方协商同意，乙方可委派一名专职管理人员协助甲方管理乙方劳务人员，甲方只需提供吃住问题。

3﹑本协议如有未尽事项，由甲﹑乙双方另行约定。

4.本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。

九、争议处理

在本协议执行过程中甲、乙双方如有分歧，应协商解决，协商不成，可向乙方所在地的人民法院起诉。

十、协议生效和终止

本协议经甲、乙双方盖章后生效，自年月日起至年月日止，协议期满一个月内甲、乙双方之间任何一方没有提出异议的，本协议期满后自动延期。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

地址：地址：

代表：代表：

银行账号：

开户银行：

签订日期：签订日期：