保密及不竞争协议书

第一篇：保密及不竞争协议书

甲方：乙方：

授权人签字：身份证号码：

日期：日期：

为了规范公司管理，根据《中华人民共和国民法通则》、《劳动法》、《反不正当竞争法》及其他相关法律、法规之规定，甲、乙双方特签订如下协议，以共同遵守：

一、关于保密事项

1、本协议所指商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取或正在采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、人事资料，以及其他甲方或其授权机构或人员根据开发、生产、经营等情况特别指定的保密信息等等。

2、甲方采取一定的措施对乙方接触的各类商业秘密进行必要的限制，乙方应当主动远离非本职工作必须掌握的商业秘密。

3、权利与义务：

1）乙方不得以盗窃、利诱、胁迫或其他任何不正当手段，获取或者协助第三人获取甲方商业秘密；

2）乙方不得违反公司有关保密事项的任何要求和规定，向任何人暴露或者泄露甲方的商业秘密；

3）乙方不得将甲方商业秘密用于非有利于甲方指定目的以外的用途；

4）乙方不得擅自打听或查阅与自身工作无关之任何甲方商业秘密，或擅自进入存放上述资料之场所；

5）乙方应按照甲方的保密制度，完成自己承担的保密工作，遵守各保密资料借阅制度，不得私自抄录、复印、转借等，乙方应严格保管自己的技术笔记及商业活动笔记；

6）乙方不得擅自带领外部人员进入甲方及与其有密切关系之企业参观或在各种对内对外活动中向非必要人员介绍甲方商业秘密（包括发表文章）；

7）乙方受聘于甲方期间一切商品业务开发的构思、原创及改造或改良的半成品或成品，均属于甲方所有，其版权及所产生的利益归甲方，乙方不得向甲方追讨；

8）乙方在正常工作或接受指派之工作过程中做出保密信息、职务技术成果或者取得其他公司商业秘密或保密信息的，应立即向甲方或其指定机构或人员报告；

10)乙方因其工作做出的各种文件、图片、照片、样品、磁盘、软盘等资料，及其复印件、复

制物等，应迅速提交甲方及其授权机构或人员；

11)乙方因工作需要，按照规定保管的公司商业秘密资料应当妥善保管，未经有权人员许可不

得复印、复制，并且不得向任何第三人泄露以及将上述资料带出办公室或其他指定场所；

12)乙方因工作需要借用公司商业秘密资料应按照要求进行登记，乙方在甲方及其授权人要求

脱离指定工作、从该部门调出或是离开公司时，应当主动将所掌握的上述商业秘密资料全部交还给甲方；

13)乙方无论以何种原因从甲方公司及其关联企业离职，仍然要对甲方上述商业秘密承担保密

义务，不得以此谋得个人利益或向第三方泄露，直至该秘密由甲方以书面形式公开；

14)甲方及其授权机构或个人依照有关法律、法规和公司的专门规章，对乙方做出的符合专利

法、著作权法等相关法律规定之职务成果给予特别的奖励和报酬，具体支付的细则，由甲方专门规定；

4、奖励与违约责任

1）甲方已经在乙方给甲方工作期间的各种待遇中，对乙方的保密义务给予了充分且满意的补偿，乙方不得再因此提出其他要求；

2）甲方根据乙方的贡献程度，可分别给予表扬、嘉奖、记功、特别贡献奖、晋级、晋职、增加或颁发退职补偿等奖励：

a.发现他人刺探甲方商业秘密或利用泄露的甲方商业秘密谋取不正当利益，及时汇报、处

理，避免公司重大损失的；

b.发现本公司员工泄露或可能泄露商业秘密，及时采取措施避免或减轻损失的；

c.提出有关商业秘密管理的合理化建议，为甲方所采纳的；

d.离职人员保护公司商业秘密有长年业绩或有特殊贡献、牺牲的；

e.上述四点之最终解释和认定权在甲方；

3）违约责任

a．乙方违反法律法规、本协议或公司规章制度有关保密事项的规定，甲方及其授权机构或

人员有权根据危害程度，分别给予如下处罚：警告、记小过、记大过、辞退、开除、降

级、降职，扣除相应浮动工资、业绩评分，情节严重不予发放当月工资及不享受相应福

利待遇；

b．乙方违反法律法规、本协议或公司规章制度有关保密事项的规定，侵犯甲方或其全资、控股及或参股企业之民事权益的，甲方及或其授权机构或人员可根据损害程度要求其承

担下列民事责任：赔偿甲方及其全资、控股及或参股企业的全部损失或部分损失（在遭

受损失难以计算时，赔偿额为侵权行为所得之利润）；向甲方支付违反本协议之违约金

人民币元；由甲方追缴乙方违法或违约收入。

c．乙方违法或违约侵害甲方及或其全资、控股及或参股企业之商业秘密情节恶劣、后果严

重的，依法移交司法部门追究刑事责任。

二、关于竞业限制事项

1、乙方同意在甲方工作期间，未经甲方书面同意，不得单独投资或控股、参股包括但不限于在生产、经营及或销售等领域与甲方相同及或相似之经济实体，或未经公司书面同意受聘成为任何其他经济实体之员工或者顾问；

2、乙方同意无论以什么原因从甲方离职后年内不得为下列行为：

1）单独投资或控股、参股包括但不限于在生产、经营及或销售等领域与甲方相同及或相似

之经济实体，或受聘成为该类型经济实体之员工或顾问；

2）自行或协助包括但不限于在生产、经营或销售等领域与甲方相同及或相似之经济实体招

聘从甲方单位离职，已不在原单位工作之人员；

3）在包括但不限于生产、经营及或销售等领域与甲方拥有之包括但不限于原料供应商、产

品销售商等各种业务伙伴进行与甲方存在竞争之活动；

4）自行或协助他人使用自己掌握之甲方正在使用之一切公开及或未公开之技术成果、商业

秘密，不论其是否获得利益；

5）若有法律对本条约定之最高时限有强制性规定时，以法律规定的最高时限为准；

3、甲方同意基于乙方已经履行上述相关义务，给予乙方相应的补偿，具体细节规定如下：

1）乙方在甲方工作期间，甲方在给予乙方的劳动报酬、福利中已对乙方履行本协议项下之

所有义务做出了相应补偿，乙方在工作期间不得再另行提出其他要求；

2）乙方在从甲方离职后30天内（乙方没有就业的不在此期限内），可以就乙方履行本协议

项下第二条第2项下所有义务所带来的经济损失，向甲方要求获得额外的补偿，补偿的标准为：

C =(AI－PI)

C：竞业限制年额外补偿费(当此值为负数时不存在补偿问题)；

AI：乙方离开甲方前最后1年在甲方的工资总额；

PI：乙方履行竞业限制义务后，从事其他工作及或活动1年所能获得的收入总额；

3）乙方要求额外补偿时应提交书面的文件要求甲方签收，甲方应在30天的时间内与乙方

就补偿数额达成书面协议，从乙方自甲方离职半年后开始，每半年向乙方支付一次竞业

限制额外补偿费直至竞业限制期满；每次支付的金额为年额外补偿费的一半；

4）甲方在接到乙方要求额外补偿的书面文件后，应当在30天的时间内给予乙方书面答复；

甲方未能在30天内给予乙方书面答复的，视作甲方放弃了要求乙方履行第二条第2项

下所有义务的权利；

5）乙方在离职后30天内未能就竞业限制额外补偿费向甲方提出要求的，视为乙方已经满

意在为甲方工作期间甲方对乙方所做的相应补偿或者乙方从甲方离职后从事本协议项

下以外的工作其收入没有减少而不再要求额外补偿，乙方必须无条件履行本协议第二条

第2项下要求乙方履行的义务；

6）乙方提出要求甲方给予竞业限制额外补偿费时，必须有其当前从业单位的在职及收入证

明；乙方申请竞业限制额外补偿费时没有就业的，应当在从甲方离职30天后申请，申

请期限自可以申请之日起30天内，申请时必须附带由劳动行政管理部门开具的失业证

明。

4、违约责任

1）乙方违反本协议第二条第1项之规定时，甲方有权随时与乙方解除劳动合同，不给予乙

方任何补偿，并要求乙方支付元人民币违约金，如给甲方造成经济损失的，甲方有权追究乙方的法律责任；

2）乙方违反本协议第二条第2项之规定时，乙方应向甲方支付违约金，并终止一切违约违法行为，如果乙方的行为给甲方带来经济损失的，甲方可以

向乙方要求经济赔偿（以甲方遭受的损失为计算标准，难以计算的以乙方和乙方所在之

经济实体在违约期间所获得的收入为计算标准）；

3）乙方离职后向甲方申请竞业限制额外补偿费甲方没有在规定时间给予乙方书面答复的，视为甲方主动放弃对乙方的竞业限制，甲方不得就乙方从事本协议第二条第2项规定的工作及或活动追究乙方的责任；

三、争议的解决

1、本协议未尽事宜，遵从公司制定之相关制度之规定，公司相关制度未作规定的，由双方协商

签订补充协议，甲方所制定之相关规章制度和双方签订的补充协议是本协议之当然附件，与本协议具有同等的法律效力；

2、甲乙双方若因本协议的履行发生争议的，先应协商解决，如协商不成，双方都可向甲方所在地劳动仲裁机关申请仲裁解决或到法院起诉加以解决。争议解决之前乙方不得从事有违本协议所规定的乙方必须履行义务的活动；

四、辞职

乙方向甲方申请辞职而又不愿意通过上述方式履行竞业限制义务的，乙方可提前6个

月向甲方提出辞职书面申请，请求甲方将其调至不涉及公司商业秘密的部门工作6个月后再行辞职。

五、其他

1、本协议所称离职是指乙方通过公司正常程序辞职、被辞退、被开除或主动离开工作岗位的情形；

2、本协议所称与甲方相同或相似之经济实体包括但不限于研发、生产、销售PVC松圣诞树、藤、花环、灯饰，研发、生产、销售PVC松针、PVC胶片、PVC吹气水池、PVC吹气水上用品等品类任何规格产品的经济实体。

3、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章后生效，两份协议具有同等的法律效

力。

第二篇：知识产权保护、保密和不竞争协议

编号：

知识产权保护、保密和不竞争协议

一、知识产权保护

第一条 职务技术成果

乙方在为甲方聘用期间，及在聘用关系终止后一年内，所有由乙方独立或与其他人联合构思、开发、完成的一切与甲方业务、产品、程序与服务有关的技术成果，包括但不限于发现、发明、思路、概念、过程、产品、方法和改进或其一部分（以下统称“技术成果”），不论是否可以或已经受到知识产权法律保护，不论以何种形式存在，均应为甲方之职务技术成果，都为甲方所有。

第二条 资料的保管

乙方同意按照甲方所指定的格式或方法为甲方记录并保管其在被甲方聘用期间独自或合作开发出的技术成果。该资料是甲方的绝对财产，甲方有权在任何时间获得上述资料。

第三条 知识产权的申请

乙方同意帮助甲方或其指定人用甲方自己的费用，采用各种适当的方法确保甲方在上述技术成果或与之有关的知识产权中的利益，包括向甲方披露所有相关的信息和数据，签署所有相关的法律文件。乙方同意其按照上述义务而签署的相关法律文件在乙方终止与甲方的聘用关系后继续有效。

第四条 先前成果

乙方应由本协议附件一中明确列出其所拥有的，在被甲方聘用之前取得的，并与甲方的业务、产品、研究开发有关而并未转让给甲方的所有发明、拥有著作权的原始作品、发展和改进与商业秘密（合称“先前成果”）。乙方同意：如乙方未附有上述附件即表明乙方未拥有任何上述之“先前成果”。如果在乙方被甲方聘用的过程中，乙方在甲方的产品、过程或机器中融入了乙方所拥有的或乙方在其中拥有利益的任何“先前成果”，乙方同意给予甲方非独家性的、不可撤销的、永久的许可，允许甲方制作、修改使用或出售作为上述产品、过程或机器一部分或与之有关的“先前成果”，且甲方无须为此向乙方支付任何费用。

二、保密

第五条 机密信息

1、乙方同意甲方的“机密信息”，无论以何种形式储存，均为甲方所有，乙方应严守机密。“机密信息”包括但不限于下列：

（1）甲方档案资料，包括但不限甲方所拥有的所有的各项合同、人事档案、行政文件、客户名单、业务合作方资料等；

（2）甲方技术资料，包括但不限甲方所拥有的所有的开发计划、开发大纲、技术文件、技术资料、图纸、算法、模型以及相应的技术文章、技术报告等；

（3）甲方市场销售资料，包括但不限甲方所拥有的所有的质量管理方法、定价方法、销售方法、客户资料、销售价格等；

（4）甲方财务信息资料，包括但不限甲方所拥有的外部报表及报告、所有的开户银行资料、股东资料、投资背景等；

（5）甲方所拥有的各项知识产权（不论是公司独自拥有的，或是和其他方共同拥有的亦不论是甲方现有的或是将来开拓发展的）；

（6）本协议第一条所规定的由乙方构思、开发、完成的职务技术成果；（7）由甲方其他员工构思、开发、完成的职务技术成果；

（8）按照法律和甲方与第三方达成的协议，甲方应对第三方负有保密责任的所有第三方的机密信息；

（9）其他所有被甲方明确标明或声明为机密的信息。

2、不在保护范围内的信息：

（1）从公众媒体获得的信息，但因违反对甲方保密义务而使公众得知的情形除外；

（2）甲方从未订立保密协议的第三方合法取得的信息； 第六条 保密的执行

1、乙方有责任和义务对机密信息保守秘密，遵守并严格执行甲方制定的所有保密规定。

2、非经甲方书面同意，乙方不得将机密信息提供或泄露给任何第三方（包括甲方内部无关的工作人员）。

3、除与乙方执行甲方所安排或委托的工作有关外，乙方不得将机密信息用于其他任何目的。

4、非为工作需要，乙方不得将被列为机密的信息加以复制。确因工作需要而必须复制时，复制文本（含但不限于文件、磁盘、光盘、计算机内存等）为甲方所有，乙方应对复制文本明确标记并加以保护和管理。

5、非经甲方书面同意，乙方不将含有机密信息的载体（含但不限于文件、磁盘、光盘、计算机内存等）带出甲方住所，也不许通过计算机网络将公司的商业秘密和技术资料泄露给第三方。

6、乙方不得在公共场合或通过公共媒体谈论涉及机密信息的内容。须通过公共媒体传递机密信息时，乙方应按照保密要求采取保密措施，如加密、设置口令、分散分批提供等。第七条 保密文件的回收与销毁

1、乙方应按照甲方的要求退回或销毁机密信息。

2、若甲方无明确要求，乙方应在机密信息使用结束后5个工作日内交还甲方。

3、在乙方终止与甲方聘用关系时，乙方应将所有包含、代表、显示、记录或者组成机密信息的原件及拷贝，包括但不限于装置、记录、数据、笔记、报告、建议书、名单、信件、规格、图纸、设备、材料、电子邮件等，归还甲方。乙方并同意签署作为本协议附件二的“保证书”。

三、不竞争

第八条 乙方同意，在被甲方聘用期间，不得以乙方个人的名义或者作为任何其他经济实体的任何身份，直接或间接的从事同甲方业务有竞争性的业务，也不为第三方开发与甲方产品相同或类似的产品。

第九条 乙方在与甲方之间的聘用关系终止后壹年内不得受雇于甲方在行业内竞争对手，乙方不得教唆、引诱、企图聘用或聘用任何甲方现任员工（含在甲乙双方终止聘用关系之日前六个月至甲乙终止聘用关系之日后六个月内的甲方聘用的人员），亦不得帮助其他的任何人或实体进行类似的聘用，或鼓励甲方的任何员工终止他或她与甲方的聘用关系。

第十条 乙方在与甲方之间的聘用关系终止后一年内，乙方不得从甲方转移或企图转移在乙方被聘用期间的任何客户、准客户与本公司的业务往业以及帐目。

第十一条 如果乙方违反任何本节的条款，本节条款制定的内容在从发现乙方违反情节之日起的一年之内继续有效。

第十二条 作为竞业限制的经济补偿，甲方按照内部有关规定，每月向乙方支付一定数额的竞业限制津贴（工资单中统一称为“特殊津贴”）。

四、通知乙方的新单位

第十三条

乙方同意在其终止与甲方的聘用关系后，甲方有权将乙方在本协议项下的权利和义务通知乙方新的聘用单位。

五、违约责任

第十四条

甲乙双方同意乙方违反本协议规定的任何行为将会给甲方带来实质性的损害甚至无法挽回的损失，因乙方违反本协议规定而给协议对方造成损失的，甲方有权采取一切合法措施减少损失的扩大。乙方应赔偿甲方因此而受到的一切经济损失，并承担由此产生的一切法律责任。

第十五条

如乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方给予竞业限制津贴三倍的经济赔偿。若因乙方违约造成甲方损失，乙方应按甲方实际损失金额给予赔偿。

六、争议的解决

第十六条

与本协议有关或由本协议所产生的任何争议可由甲乙双方协议解决，协商不成的可由国家相关授权部门进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对各方都有具有约束力。仲裁地点为上海。

第十七条

如乙方违反本协议的任何规定，或者乙方采取任何违反本协议的行为，甲方有权在任何有管辖权的法院发起任何可以阻止乙方违反本协议的法律程序。

七、权利保留

第十八条

任何一方没有行使其权利或没有就对方违反行为采取任何行动，不应被视为是对权利的放弃或对追究违约责任或义务的放弃。

第十九条

任何一方放弃针对对方的任何权利，或者放弃追究对方的任何过失，不应视为对任何其他权利或追究任何其他过失的放弃。

第二十条

所有放弃应书面作出。

八、其他

第二十一条

对于本协议的任何修改，须经协议双方协商一致、共同签署后生效；

第二十二条

本协议之条款如与其他协议双方之间的协议、合同条款（包括甲乙双方签署的劳动合同）存在冲突，以本协议条款为准；

第二十三条

本协议内标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本协议的解释。

第二十四条

如果本协议的任何条款在被法律认定为无效、不合法而无法执行时，本协议其他条款的有效性、合法性和可执行性不受到影响。

第二十五条

本协议的约束效力将遵循以下原则：与乙方被甲方聘用时间的长短无关，与终止甲乙双方聘用关系的原因无关，与乙方的薪酬多少无关。在甲乙双方终止聘用关系之后，在此协议之下乙方的义务仍然存在，并与终止聘用关系的原因无关。本协议不得受终止聘用关系的影响而做出什么形式的修改和改变。

九、生效和期限

第二十六条

本协议经双方签字盖章后生效。

第二十七条

本协议有效期至甲乙双方聘用关系解除之日起一年止。协议终止后一年内，乙方于协议终止前所知悉的甲方的任何机密信息，仍按照本协议执行。同时，甲乙双方聘用关系解除后本协议继续有效的条款对双方仍有约束力。

第二十八条

本协议正本一式两份，双方当事人各持一份，具有相同法律效力。

甲方（单位盖章）：

授权代表人（签字）：

乙方（签字）：

签约日期：

签约日期： 附件一：

乙方先前成果单

附件二：

保

证

书

兹保证我已向上海北孚企业发展有限公司（以下简称“公司”）全部归还并不持有任何包含、代表、显示、记录或者组成机密信息的原件及拷贝，包括但不限于装置、记录、数据、笔记、报告、建议书、名单、信件、规格、图纸、设备、材料、电子邮件等。

我进一步同意我将继续遵守协议的规定，对协议所规定的机密信息严格保密。

我进一步同意在我签署本保证书后12个月内我将不以任何形式或任何名义聘用公司的任何员工，也不诱使、鼓励、怂恿公司的任何员工解除与公司的聘用关系。

签名： 日期：

第三篇：保护客户的保密和不竞争协议

客户保密和不恶性竞争合作协议书

甲方：

乙方：

甲乙双方经友好协商，本着“平等、自愿、诚实、信任”的原则，结成“互惠互利，共同发展”的合作关系。现达成如下协议：

一、协议项目

1、为了保护甲方和乙方终端客户信息保密。

2、避免恶性竞争。（直接或间接私自联络各自合作终端客户）

二、陈述及保证

1.乙方承诺在承接甲方相关模具订单业务时，不得私自直接或者间接联络甲方的终端客户。引发或形成或与其业务相关的任何来自国外客户或有关供应商与甲方之间的纠纷或诉讼，而导致甲方声誉受损和/或需要对外承担责任的，乙方应当承担相关责任并赔偿甲方的损失。

2.乙方保证其在本协议合作期限及合作期限届满后的二年内，对其在甲方从事外贸出口业务过程中所接触的所有甲方公司内部和客户信息、非乙方自行开拓的客户资料和供货渠道等一切有经济效益的商业秘密，应履行保密义务，即不得对任何第三人透露商业秘密，也不得自己使用或与任何第三人共同利用商业秘密开展相关业务。

三、争议与管辖

因本协议引起或发生或与本协议有关的任何争议，由双方友好协商解决，解决不成的，任何一方有权向甲方公司注册地的法院起诉。

四、其他

1.本协议自双方签字或盖章后即生效，本协议合作期限为三年，自2012年【 】月【 】日起算，至 2014年【 】月【 】日止。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商达成补充协议；双方也可以通过协商对本协议的条款进行修改或变更，并达成书面的补充协议。补充协议将作为本协议的附件，具同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。本协议于2012年【 】月【 】日签署于广东省广州市。

甲方：乙方：

地址：地址：（签字盖章）：（签字盖章）：日期：日期：

第四篇：员工保密、限制竞争[定稿]

员工保密协议

甲方（单位）： 乙方（员工）：

根据《中华人民共和国科技进步法》及《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律、法规的规定，为维护甲乙双方权利、维护甲方的公司秘密，明确双方的责任，经甲乙双方友好协商，特签订本协议：

一、甲方现聘用乙方为公司员工，乙方无论是在职工作还是离开甲方，均应严格遵守国家有关保密法规及甲方保密制度的一切规定，保守甲方秘密，不损害甲方利益和不以甲方秘密谋取私利。

二、甲方有权单方确认与甲方经营和科研开发有关的未向社会公开或只在一定范围内公开的信息、经验、技术、资料等为公司秘密。

三、本协议所指的公司秘密包括公司未对外公开或只在一定范围内公开的专有技术、会议纪要、公司发展计划、资本运作情况、新产品开发情况、技术方案、电路设计、工程设计、计算机软件处理流程与结构设计、研究记录、技术报告、检测报告、实验、数据、实验之结果、计算机程序代码、数据库、技术文档、机关电函、样机、样品、商业秘密、财务数据、采购信息、客户名单、规章制度、人事档案等所有内部资料，以及其它列入甲方保密制度文件的秘密事项。

四、乙方应对保守甲方公司秘密负有绝对的义务，并遵守下列各项： 1．乙方不得将甲方公司秘密透露给第三方；确实因业务需要，需将甲方公司秘密介绍给第三方时，须事先征得甲方的许可。

2．不得利用甲方公司秘密进行生产与经营活动，不得将甲方秘密作为讲学、授课案例。

3．不得与他人串通为谋取利益而使甲方遭受损失。

4．未经甲方书面授权，不得以甲方名义从事与甲方业务无关的活动。5．对于甲方要求返回的资料，在服务结束后乙方应如数返回，未经允许，不得复印或复制。

6．不得因自己的行为而使甲方遭受损失或声誉上遭受诋毁。7．主动防止泄露甲方公司秘密，如发生公司秘密泄露，应立即告诉甲方，并采取补救措施。

8．不得以甲方公司秘密作为谋职手段和发展途径。

9．事前未经甲方书面同意，不得利用甲方公司秘密进行新的研究和开发。10．乙方承诺在甲方任职期间，不从事第二职业。特别地，未经甲方书面同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其它企业、经济组织或社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、经理、监事、职员、代理人、顾问等。

11．无论因何种原因离职，在离职后两年内负有不可泄露公司任何商业秘密资料和不可接触、使用任何涉及公司商业秘密资料的义务。特别地，公司 级别以上员工对公司商业秘密保密的义务在其任职结束或辞职后仍然有效，直至该秘密成为公开信息。

五、违约责任

1．如果乙方违反本保密协议，应向甲方支付 万元人民币的违约金。2．由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行为或保密不当给甲方造成经济损失或名誉损失的，乙方应向甲方赔偿。

3．甲方有证据证明乙方泄露甲方秘密或利用甲方秘密谋取私利时，有权给予乙方处罚和处分，有权拒付其工资和各种费用，并可终止或解除双方已签订的有关合同，同时甲方将依法追究乙方其他法律责任。

六、乙方的保密义务持续至甲方公开协议保密内容为止。

七、本协议未尽事宜，双方应在严格保护甲方公司秘密的前提下协商解决。

八、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

年 月 日

第五篇：保密协议书范本

保密协议书范本

甲方： 乙方：

地址： 地址：

法定代表人： 身份证号码：

因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。

一、本协议所指的保密信息包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方 公司列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此保密信息承担保密义务。上述保密信息可以以数据、文字、图片及记载上述内容的资料、光盘、软件、图书等有型媒介体现，也可通过口头等视听形式传递。

二、双方权利与义务：

1）乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而构思或取得的。

2）在服务关系存续期间，乙方未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件；不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露；不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；不得允许或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。

3）服务关系结束后，公司乙方应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还公司。

4）乙方因各种原因离开公司，自离开公司之日起一年内不得自营或为公司的竞争者提供服务，不得从事与其在公司生产、研究、开发、经营、销售有关的相关工作（包括受雇他人或自行从事），并对其所获取的商业秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。

三、违约责任：

1）乙方违反协议中的保密义务，应承担违约责任，并支付至少相当于其工作报酬或一年工资的违约金。

2）乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使公司遭受损失的，乙方应对公司进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。

3）因乙方恶意泄露商业秘密给公司造成严重后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。

四、若双方发生争议，可由双方共同协商解决。协商不成的，交由人民法院诉讼解决。

五、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方： 乙方：

2015年4月xx日

员工保密协议书范本

为了保护公司拥有的各项信息的合法权益，维护和促进公司在行业中的地位和发展，并同时依法保护员工的合法权益。公司及员工双方当事人就员工在任职期间及离职以后保守公司技术秘密和其他商业机密的有关事宜，制定下列条款共同遵守：

一、公司认为每一位员工均是公司的主人，为此公司将毫无保留地为每一位员工提供履行岗位职责的一切可能条件。

二、双方确认，员工在_________公司任职期间，因履行职务或者主要是利用_________公司的物质技术条件、业务信息而产生的发明创造、技术秘密或其他商业信息，有关的知识产权均属于_________公司享有。

三、_________公司可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。员工就依_________公司的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助_________公司取得和行使有关的知识产权。

四、保密条款

1、无论是受聘期间或离开公司以后，保守公司有关机密是每一位员工的义务。除此以外，公司严禁员工利用此类信息谋取私利。

2、员工在_________公司任职期间，必须遵守_________公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

3、_________公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，员工亦应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于_________公司的或属于第三方但_________公司承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

4、以下提及的内容(包括但不限于)均属于保密范围，员工没有预先得到天津市

_________通讯有限公司的书面准许，不得传播、复印、借出、泄露给其他人属于保密的信息。同时，在其他人面前使用这些资料时，不泄露给他人：

(1)员工在公司期间，无论是工作时间或业余时间，利用公司或公司资源所获得的与公司利益有关的一切成果：信息、资料、技术、数据、记录、技术文档、工具及源程序等，均属公司财富，属于保密范围;

(2)凡封面、首页或页面上已明确标有“密件”或“保密”字样的公司文件与资料;

(3)员工应严格遵守的各个项目研制过程中的管理规定;

(4)公司内部的财务制度与数据，人事制度与数据，其他制度、数据与记录，均属保密的范围;

(5)公司内部网络上的所有信息，属于保密的范围;每个员工的内部网络帐号及密码均应严格保密;

(6)客户的档案资料、公司的营业战略和经济效益、市场计划及产品推销以及尚未公开的公司产品、服务或技术，均属保密范围;

(7)客户透露给公司员工的资料，或公司给某客户的价格等，不论是口头或书面，只要明显属于私密性或机密性者，应予保密，不得透露给公司内外非经授权之任何人;

(8)公司在履行与政府、客户协议时可以得到的一些秘密材料并加以利用，员工必须严格遵守使用、传播、处理和控制这些材料的有关法律、公司规定和协议要求。

5、员工在为公司履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若员工违反上述规定而导致公司遭受第三方的侵权指控时，员工应承担为应诉而支付的一切费用。

6、员工因职务上的需要所持有的或保管的一切记录着客户秘密信息文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器及其他任何形式的载体，均归公司或客户所有，而无论这些秘密信息有无价值，员工应在离职时，或于公司提出请求时，返还全部属于公司的财物，包括记载着公司秘密信息的一切载体;

7、新员工在培训期间，必须学习公司有关安全、保密的制度，经培训合格聘用的，公司有权要求与其签订保密协议，不签署协议者，公司可以不予聘任;

五、竞业禁止条款

1、员工在任职期间，非经公司同意，不得在与公司生产、研发、销售、运营同类产品或提供同类服务的其他企业担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等;

2、不论何种原因员工从_________公司离职，离职后2年内不得到与_________公司同行业或相关行业的单位就职(包括兼职);

3、不论何种原因员工从_________公司离职，离职后2年不自办与_________公司同行业或相关行业的企业或者从事与_________公司商业秘密有关的工作;

4、_________公司在支付员工的工资报酬时已经考虑了员工离职后需要承担的保密义务，其任职期间的工资已含有竞业限制补偿费，故而无须在员工离职时另行支付保密费。

六、违约责任

1、员工如有违反第四条款中任何一项，应当承当违约责任，视违约情况向公司一次性支付不低于_________元的违约金，并且公司有权不经预告解除与员工的聘用关系;

2、员工如有违反第五条款中任何一项，应当承当违约责任，一次性向_________公司支付违约金，金额为员工离开公司前一年平均月工资的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当归还_________公司;

3、员工因违约行为给_________公司造成重大损失的，公司有权视造成情况向员工索赔，甚至追究法律责任;

4、员工的违约行为给_________公司造成损失的，员工应当赔偿公司的损失。违约金不能代替赔偿损失费，但可以从损失额中抵扣

七、以上表述的一切，都无法完全表达公司认为员工应当遵循所有政策及法规的意愿，公司无法在本协议中对所有与本公司及其全体员工有关的法律提供一个面面俱到的解释。因此，员工应当提高自身的责任感，努力熟悉与自己职责有关的所有法律、公司政策和规章制度。公司保留对本协议的解释权。

八、因本协议引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提出诉讼，上述约定不影响公司请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

九、本协议经双方签字或盖章完成之日起生效，本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

聘方(盖章)：_________ 公司雇员(签字)：_________

代表人(签字)：___________

____年____月____日 ____年____月____日

签订地点：_____________ 签订地点：_____________