企业员工募资协议

第一篇：企业员工募资协议

投资协议书

甲方：

乙方：身份证号：

鉴于：

1、甲方系高速成长中的网络科技公司，企业目标是成为具有良好经营业绩的上市公司，为了更快的推进发展，现XX公司向公司员工募集资金200万元，甲方决定以可转股权之债权的形式募集。

2、乙方系甲方单位骨干员工，认同甲方企业文化、企业远景，自愿募集。现经甲乙双方充分协商，就募集事宜达成协议如下：

一、募集金额：乙方向甲方投资金额为人民币--------------------------元。

二、投资金额每年回报：按年利率25%计取。

三、投资收益结算时间：一年结算一次（按会计年度：1月1日到12月31日）。

四、投资期限：自投资之日至甲方上市交易公开发行股票时止。中途甲方不能无故退还投资。如果到甲方为上市交易公开发行股票之时，甲乙双方投资关系尚在持续之中，则该投资无条件可按每股1元价格转换持有原始股份，双方签订转股份协议。

五、以下情况，可提前归还投资，未付投资收益部分按5%年利率结算。

1、乙方提前30天通知甲方，可以提前收回投资。

2、乙方中途离职的。其中工龄3年以上中途离职的，自愿选择取回或继续留存。

六、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经甲方签字盖章和乙方签字按印后生效。

甲方：乙方签字

法定代表人：

签字时间：年月日签字时间年月日

第二篇：企业员工募资协议

西安至正广告文化传播有限公司投资协议书

甲方：西安至正广告文化传播有限公司乙方：身份证号：

鉴于：

1、甲方系高速成长中的广告公司，企业目标是成为具有良好经营业绩的上市公司，为了更快的推进发展，现西安至正广告文化传播有限公司公司向公司员工募集资金拾万元，甲方决定以可转股权之债权的形式募集。

2、乙方系甲方单位骨干员工，认同甲方企业文化、企业远景，自愿募集。

现经甲乙双方充分协商，就募集事宜达成协议如下：

一、募集金额：乙方向甲方投资金额为人民币元。

二、投资金额每年回报：按年利率30%计取。

三、投资收益结算时间：一年结算一次（按会计：2013年5月1日到2014年4月30日）。

四、投资收益中的利息部分，每个季度叁个月结算一次。

五、投资期限：自投资之日至壹年时终止。中途甲方不能无故退还投资。

六、以下情况，可提前归还投资，未付投资收益部分按5%年利率结算。

1、乙方提前30天通知甲方，可以提前收回投资。

2、乙方中途离职的。自愿选择取回或继续留存。

七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经甲方签字盖章和乙方签字按印后生效。

法定代表人：甲方：西安至正广告文化传播有限公司乙方签字：

签字时间：签字时间：

第三篇：募资说明书

太原中路达餐饮有限公司

募资说明书

2014年09月25日

太原中路达餐饮有限公司

募资说明书

一． 项目成立背景

由科技智慧与严格标准孕育的伯伯菜园·家庭厨房，是专为您的健康饮食而诞生的。

我们身处大自然的腹地，以免洗保鲜净菜加工、餐饮特色产品深加工、冷链物流业务为一体，占地20000余平米，拥有千亩无公害蔬菜种植基地和年产5000吨餐饮特色产品，为您的优质生活保驾护航。

以国际最新科学技术为基础，我们拥有QS认证，并按照HACCP的标准，实施了工厂的扩建改造工作，使得产品质量极大提高。被山西省农业产业化协会认定为“特色农产品”，是山西质监局授予的“质量信誉AA级企业”，全省513工程市级重点龙头企业。

依托科学市场网络建设和良好的口碑，我们的事业版图，从遍及省内的各大连锁餐饮企业和团餐市场，到远销广州、上海、北京等30多个省市，缘在与您共同成长。

二． 公司设立框架

1.公司名称：

太原中路达餐饮有限公司（以工商营业执照为准）

2.公司宗旨：

联盟投资，专家管理，整合资源，抱团发展、本着安全性和

收益性相结合的原则，实现投资者价值最大化。

3.注册地：

山西省太原市

4.公司经营期限：

按工商营业执照

5.公司类型：

股份公司。

6.出资方式及期限：

全部采用现金出资，认购币种为人民币。本公司将根据经营需要确定具体到资日期。

7.募集方式：

采取定向募集方式。三． 公司运营与管理

1.富有激情：对事业充满激情和信心，对发展富有决心和斗志;2.和善诚信：为人善良、通情达理、心胸开阔、讲求诚信;3.专业敬业：对所从事的业务很专业和专注;4.善于学习：能够与时俱进，善于不断学习； 5.财富分享：乐于和团队及投资人分享财富； 6.价值认同：认同股东价值最大化和积极推动上市。四．募资配比

公司占有51%的股份，10%的给予管理层，39%归于招募股份 五．募资范围及用途

在太原市6个区内同时招募，每区招募三次，每次招募13%的股份；10万元占有1%个股份。主要用于开设社区分店。六．募资回报

根据项目前景和市场预算，年回报率为

20%；

第四篇：小额募资商业计划书

两千块钱开自己的圈子咖啡馆

————咖啡馆商业募资计划书

每个人都有梦想，但要实现梦想却需要诸多资源条件，在城市中，草根阶层多数必须为了生存而工作，工作内容未必是自己所感兴趣的，所爱好的，所梦想的，而梦想因为时间、精力、资金、经验等资源有限，常常未能转变为个人价值和社会价值；在城市中，距离拉长了人们的社交距离，使得大多数人们的社交圈相对单一，人脉资源得不到拓展，因而，草根阶层常常因为资源的缺乏而将梦想停留在梦中，也因为孤军奋斗而往往缺少了一份坚持。

很多人咖啡馆的众筹模式很好的解决了草根阶层的资源问题，筹集了人力、物力、时间、精力和经验，通过实现共同梦想的咖啡馆，而形成了一个大社交群，在社交群里通过兴趣爱好分类出各个社交兴趣圈，获得了一群志同道合的伙伴，从此不再是一个人为梦想而战，通过共同的行动，使得梦想不再遥远，进入现实，同时实现个人价值、集体价值和社会价值。

店铺经营模式

专注女性客户群，做出自己的特色。特色，除了特色还是特色，经营要有策略，扫射一群的想法很盲目，瞄准个体，逐个击破，十个能打

着一个就算抄着了，一定要设计主题:女士餐厅。服务生一水儿的帅小伙，油光水滑，彬彬有礼，餐厅只供应女士酒水，菜品可以推出保持

身材营养均衡的特色，客人一进门，奉上一次性拖鞋，解放被高跟鞋束缚的双脚，再加上我们那几位青春靓丽的女股东，肯定能把咖啡馆

做成当代都市女性时尚消费的新地标。有朋友会问那你们不是把男性顾客拒之门外了吗？答:不会，你这敛那么多漂亮女孩儿，能挡得住男士来吗？来可以，但一定要绅士，在这，一定要广大女性彻底找到东风压倒西风的感觉。

一：选址要求

1、靠近大学、中学、高档小区、商场、写字楼等，要求步行15分钟以内可到达。可在商场内，或商场附近巷子，二线位置；

可在临街店铺，或成熟高档小区附近及空中花园隔层；

可在公园内，自然环境优雅场所等等

2、面积120-140平方，以140平方为佳；

3、租金10000元以下一个月；

4、合同期至少三年；

二、投资说明

每股5000元，每人最少1股，最高投资额20股。

投资说明：本招募书保证内容真实、准确、完整，承诺招募书不存在任何虚假内容、误导性陈述或重大遗漏，承诺以诚实信用、勤勉尽责的原则参与管理和经营咖啡馆，但不保证咖啡馆一定盈利，也不保证最低收益。

投资跟踪：投资者可选择参与或不参与经营管理。普通投资者无权干涉咖啡馆工作。投资者可定期查看财务报表

三、股东权益

1、股东每月至少一日去咖啡馆做义务店员，则有2杯免费咖啡福利。

2、股东生日当天有2杯免费咖啡的福利。

3、股东在本咖啡馆以及可能出现的任何连锁咖啡馆消费，都可以全单8.5折。

4、在店铺签约前入股的前20名股东，额外增送10杯免费咖啡，可赠与朋友享用。

股东具有知情权、监督权、建议权。股东每月会收到营业报告，并可提出个人意见作为参考

5、股东不参与咖啡馆的经营管理权利。但您可以提供自有的资源参与到建设当中，比如说提供设计装修。

6、增资扩股的时候，第一批原始股东有首先

投资的权利，投资额度不超过曾经投资额的2 倍

四、利润分配

每年分红，分红比例按总集资金额分配，从正式营业后的第二年（第25个月）开始，将每年的利润总额提取20%法定公积。提取后剩余利润不少于60%作为分红，15%作为留存发展，5%作为慈善基金---“很多人阳光公益”。15%作为经营团队考核奖励（10%为经营负责人，5%由经营负责人分配其余团队人员。）（其负责整体方案规划及具体执行，经营管理。负责好店面选址、租赁谈判、装修跟进、店长招聘、营销推广等统筹工作，总之就是花时间、花精力经营策划和管理）。

此，需要准备出足够多的投入资金，以保证咖啡馆的运营；二是我们的咖啡馆作为承载梦想的实体，我们希望她不是一个只做几个月的梦，我们希望它能尽可能的生存下去。

装修+设备约13万、1年房租7.2万、房租押金1.8万、办证首年6000元、备用金36000+30000+50394（6个月房租+6个月水电+6个月工资），如果没有转让费，总投资约需34万元。

盈亏平衡表

人均消费客流量/日日收入月收入年收入

2545.9114734,410412920

装修设备约证照合计三年折旧/年

***3600045,333

房租/月人力成本/月杂费/月月合计

634795351 2013/12/25 0:35:52

年合计

6,0008,4415,00019,441233,292

毛利成本率年成本

临时性费用年

30%123,876 10,000

年支出合计 412,501

年利润 419

年利润率 0%

假设租一个60平方的店，租金为7.2万一年。综下所述，七项全部加起来的预算就是咖啡馆预算的费用。具体投资预算如下：

1、房租7.2万/年

2、经营人力成本8000元/月，管理团队3000元/月（经营负责人：1500元，财务 组长300-500元，其他待定），店长3000元/月+绩效奖金，店员2000元/月

3、一次性投入成本装修约60000元，三年折旧包括：设计、硬装（地板、墙面、水电、木料等）、软装（灯饰、窗帘、装饰等）、桌椅沙发、空调、卫生间等。

4、设备约70000元，三年折旧包括：电脑、咖啡机，冰机，冰箱，过滤水机，烧水机、消毒机等。发挥股东人数多的优势，如减少设计和人力成本等，尽量缩减装修费用。证照约6000元工商、税务、卫生、消防、商标等一切注册费用

5、杂费约5000元/月，包括税费、水、电、电话费、网费等。

6、不可预见临时性费用

约10000元/年

五、风险评估

1，治安良好，没有恶势力现象。

2，工商、卫生这些手续齐全的话都是可以办下来的。

3，最大的风险，就是没有人来咖啡馆

4、设备约70000元，三年折旧包括：电脑、咖啡机，冰机，冰箱，过滤水机，烧水机、消毒机等。发挥股东人数多的优势，如减少设计和人力成本等，尽量缩减装修费用。证照约6000元工商、税务、卫生、消防、商标等一切注册费用、窗帘、装饰等）、桌椅沙发、空调、卫生间等。

5、杂费约5000元/月，包括税费、水、电、电话费、网费等。

6、不可预见临时性费用约10000元/年

一间60平方，人均消费30元的咖啡馆，客流量69.8人/日，即

年营业额=30元*69人*365天=755550元/年，毛利率70%，年收入=755550*70%=528885元

/年

装修约60000 元，设备约70000元，证照约6000元，三年折旧期，房租7.2万/年，人力成本11000元/月*12=132000元，杂费约5000元/月，不可预见临时性费用

约10000元/年，每年的支出约319333元。

如果以估测的收入来看，收入是170000～200000 元.咖啡馆通常是头半年为宣传期，多数亏损；第二年开始

为回报期。通常一个咖啡馆是2-3年回本，也有4-5年的，六、经营团队（最终由股东大会选举决定）

★ 建立一个团队、分析、推广、采购、装饰、设计、策划、文案、服务等各块工作。如果有做这行的专业人员，请自荐。

等咖啡馆经营有起色了（如每月盈利1万元以上，且连续盈利3个月），从股东中选出一个经营委员会，轮流负责店铺的具体经营，本人做总负责人。

★ 计划请一名店长咖啡师，一名员工。

全体股东都可以有分工，如按分工为：

（1）运营组（负责制作整体方案前期规划、选址等前期运营）

（2）法务组（负责整个项目过程的法律事务）

（3）财务组（负责项目财务分析及财务管理监督）

（4）宣传设计组（负责宣传与推广，logo设计、会员卡、各种图案、工作服等VI 体系）

（5）人事行政组（负责股东档案、员工招聘、文秘工作、活动组织等）

（6）采购技术组（负责物品设备采购，咖啡馆装修设计及实施，产品开发，电工维修等）

（7）摄制组（拍摄咖啡馆视频、照片、用于推广宣传）

七、股东的条件和人数

1、有梦想。

3、性别、年龄、长相都不限。

4、遵守规则和程序

5、文明有礼，尤其在出现矛盾时不说脏话。

6、有合作精神。

7、诚实守信。

8、做好按受亏损的心理准备。

9、信任经营管理人员，信任这种操作方式。

10、50-100人。

二，公司预计年底召开股东大会，确立公司各项规章制度和利益分配。

三。公司计划明年二月份注册成立，预计投资金额为五十万，四月份试营业，公司成立之后将有股东选举店铺筹备委员会，委员会分为选址委员会和硬件采购委员会及店铺装修委员会，各委员会成员，由股东自我推荐和选举，四：公司成立之后将由董事会和监理会主成，董事会设常任董事四名，决定公司日常事务，公司重大事项按照“罗伯特议事规则”，每一名股东拥有一票建议权和否定权，最后大家举手表决过程短平快，问题解决也变得畅快爽利!

五，公司今后的主营业务与星巴克相似，主营现磨咖啡，附带果饮、甜品和披萨。咖啡果饮主打客户体验，甜品和披萨主要参与团购和外送，以后还会定期举办满足年轻白领社交网络的各类主体活动，例如相亲，和吉他表演等。

第五篇：企业员工保密协议

企业员工保密合同

甲方:

企业名称: 亚太轻合金（南通）科技有限公司 法定代表人: 周福海

单位地址: 江苏省海安县海防路29号 乙方:

姓 名：性 别：文化程度：出生日期：年月日 居民身份证号码:家庭住址:邮政编码:参加本单位工作时间:年月日

鉴于乙方在甲方任职,并将获得甲方支付的相应报酬,双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项,订定下列条款共同遵守:

第一条双方确认,乙方在甲方任职期间,因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息,有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息,进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行动,包括申请、注册、登记等,协助甲方取得和行使有关的知识产权。

上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密,有关的发明权、署名权(依照法律规定应由甲方署名的除外)等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有,甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。

第二条乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息,乙方主张由其本人享有知识产权的,应当及时向甲方申明。经甲方核实,认为确属于非职务成果的,由乙方享有知识产权,甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营,亦不得自行向第三方

转让。

乙方没有申明的,推定其属于职务成果,甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的,乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方申明后,甲方对成果的权属有异议的,可以通过协商解决;协商不成的,通过诉讼途径解决。

第三条乙方在甲方任职期间,必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。

甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,乙方亦应本着谨慎、诚实的态度,采取任何必要、合理的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息,以保持其机密性。

第四条除了履行职务的需要之外,乙方承诺,未经甲方同意,不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

第五条双方同意,乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息,承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务,而无论乙方因何种原因离职。

乙方离职后承担保密义务的期限为下列第种(没有做出选择的,视为无限期保密):(A)无限期保密,直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；□(B)有限期保密,保密期限自离职之日起,计算到年。□

甲方同意就乙方离职后承担的保密义务,向其支付保密费。保密费的支付方式为下列第种：

(A)乙方离职时,一次性支付元。□

(B)乙方认可,甲方在支付乙方的工资报酬时, 已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务,故而无须在乙方离职时另外支付保密费。□

第六条乙方承诺,在为甲方履行职务时,不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息,亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时,乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用;甲方

因此而承担侵权赔偿责任的,有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。第七条 乙方在履行职务时,按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的,若甲方遭受第三方的侵权指控,应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。

乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务,视为甲方提出的要求或交付的工作任务,除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。如果系主管人员越权行为,乙方的相应责任可以追诉该主管人员承担。第八条乙方承诺,其在甲方任职期间,非经甲方事先同意,不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。

乙方离职之后三年内仍负有前款的义务。

第九条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体,均归甲方所有,而无论这些秘密信息有无商业上的价值。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的,则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时,给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。

第十条乙方应当于离职时,或者于甲方提出请求时,返还全部属于甲方的财物,包括记载着甲方秘密信息的一切载体。

但当记录着秘密信息的栽体是由乙方自备的,且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时,可以由甲方将秘密

信息复制到甲方享有所有权的其他载体上,并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还,甲方也无须给予乙方经济补偿。

第十一条乙方禁止在甲方厂区内拍照，同时乙方有义务禁止外来人员在甲方厂区内拍照（公司领导特许的除外）；若乙方未遵守此规定，导致的经济损失由乙方承担。

第十二条本合同提及的技术秘密,包括但不限于:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样

品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电,等等。

本合同提及的其他商业秘密,包括但不限于:客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道,等等。

第十三条本合同中所称的任职期间,以乙方从甲方领取工资为标志,并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间,而无论加班场所是否在甲方工作场所内。

本合同中所称的离职,以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职

务的行为,视为提出辞职。甲方无正当理由拒绝发给乙方全部或部分工资的行为,视为将乙方解聘。

第十四条因本合同而引起的纠纷,如果协商解决不成,任何-方均有权提起诉讼。双方同意,选择甲方住所地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

第十五条乙方如违反本合同任一条款,应当一次性向甲方支付违约金元； 无论违约金给付与否,甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。

乙方的违约行为给甲方造成损失的,乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失,但可以从损失额中抵扣。

第十六条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。

第十七条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触,以本合同为准。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。

第十八条双方确认,在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容,并完全了解合同各条款的法律含义。

立约人签字、盖章:

甲方(盖章):乙方(签字)∶

法定代表人签字:

签约日期:年月日签约日期:年月日