重庆市江津区建筑业企业农民工劳动合同书[推荐]

第一篇：重庆市江津区建筑业企业农民工劳动合同书[推荐]

重庆市江津区建筑业企业农民工劳动合同书

甲方（单位盖章）：重庆广聚建筑工程有限公司

单位地址：江津几江聚英花园P座1单元1层法人代表： 曹玉玲电话：47577829项目地址： 珞璜工业园B区项目负责人： 黎明电话：***乙方（员工姓名）：性别：身份证号：家庭住址：电话：根据《劳动法合同法》规定，甲、乙双方经平等协商一致，依法订立本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限： 以完成“近贤标准厂房”工作为劳动合同期限。

二、劳动报酬：

（一）计时工资（大写）：日工资或月工资

（二）计件工资：计价单位

甲方加强工资支付管理，确保工资按时足额发放到乙方本人，不得克扣拖欠。甲方制定统一样式的《工资表》，乙方领取工资必须在工资表上签字，《工资表》甲方必须收齐归档备查，实行计时工资的，工资月结月清；实行计件工资的，工资每三个月结清一次，其中每月支付的工资不得低于当月应付工资的80%；乙方工作结束后，工资必须在五日内结清；春节前必须结清工资。

三、工作内容及工作质量要求：

工作：严格按有关安全和质量的操作规范和规定要求工作。

四、甲方依法为乙方参加社会保险。

五、双方严格遵守国家劳动安全卫生法律、法规、规程标准和本单位的规章制度，严禁违章指挥和违章作业。甲方对乙方进行安全培训，提供必须的劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件。

六、合同到期终止。合同未到期，可协商解除。终止或解除合同的合法待遇，甲方依法支付。

七、双方约定的其它事项：

（乙方）工资由

八、违反合同约定一方依法承担违约责任。

九、甲乙双方履行合同发生争议，可自行协商处理，也可向江津市劳动争议仲裁委员会申诉。

十、合同双方签字（盖章）生效。合同一式三份，双方各持一份，报当地劳动保障监察机构备案一份。甲方未将其中一份合同发给乙方持有的，视为未签合同，甲方承担相应的法律责任。

甲方（单位盖章）：乙方（本人签字）：

鉴订时间：年月日鉴订时间：年月日

第二篇：建筑业农民工劳动合同书

建筑业农民工劳动合同书

甲方（单位名称）：

甲方地址：法人代表：电话：

项目地址：项目负责人：电话：

乙方(员工姓名)性别：身份证号：家庭住址：电话：

根据《劳动合同法》规定，甲乙双方经平等协商一致，依法订立本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限：

二、劳动报酬：

（一）计时工资（大写）：日工资或月工资

（二）计件工资计件单价：

甲方加强工资支付管理，确保工资按时足额发放到乙方本人，不得克扣拖欠。甲方制订统一样

式的《工资表》，乙方领取工资必须在工资表上签字，《工资表》甲方必须收齐归档备查，实行计时工资的，工资月结月清；实行计时计件工资的，工资每三个月结清一次，其中每月支付的工资不得低于当月应付工资的80%；乙方工作结束后，工资必须在五日内结清；春节前必须结清工资。

三、工作内容及工作质量要求：

1、工种：

八

十、合同双方签定（盖章）生效，合同一式三份，双方各持一份，报当地劳动保障监察机构备案

一份，甲方未将其中一份合同发给乙方持有的，视为未签合同，甲方承担相应的法律责任。

甲方（单位盖章）：乙方（本人签名）：

签订时间：年月日签订时间年月日

第三篇：重庆市江津区司法局

重庆市江津区司法局第五期2007年3月15日

我区召开法制建设暨司法行政工作会议

3月14日，江津区法制建设暨司法行政工作会议在区府中会议室隆重召开。区司法局党组书记、局长程树荣同志作了题为《发挥司法行政职能服务平安和谐江津建设》的工作报告。区政府副区长顾义友同志就如何开展法制建设、依法行政、打造法制服务型政府提出了要求。区委常委、政法委书记、区法制建设领导小组组长李德良同志代表区委、区人民政府就新法制建设和司法行政工作作重要讲话。

会上程树荣同志回顾总结了2006司法行政工作，并就2007年工作讲了七个方面意见：一是强化人民调解工作，充分发挥维护我区社会稳定“第一道防线”的作用。二是大力加强法制宣传教育工作，全面提升我区广大干部群众的法律素质。三是认

真实施法律援助“民心工程”，努力实现法律援助工作目标。四是充分发挥法律服务工作者的作用，为促进我区和谐稳定提供优质高效的法律服务。五是切实运用好国家公证的信用保障和法律证明作用，预防和减少法律诉讼纠纷。六是突出抓好司法所建设，努力为基层社会稳定和经济发展服好务。七是积极推进司法鉴定体制改革，努力提升司法鉴定的社会公信力。

李德良书记结合我区法制建设和司法行政工作实际，要求广大司法行政工作者要围绕全区大局，充分发挥司法行政机关在构建和谐江津中的职能作用。一是发挥好法制宣传职能。要把与经济社会发展、群众生产生活、维护社会稳定密切相关的法律法规放在突出位置，引导群众依法合理表达诉求。要大力开展“法律六进”活动，为构建和谐营造良好的法制舆论环境。二是发挥好法律保障职能，维护社会稳定。大力加强人民调解组织和队伍建设，努力提高人民调解工作水平。认真落实对刑释解教人员安置帮教的各项措施，有效预防和减少重新犯罪。要进一步加强社区矫正试点工作，扩大试点面，努力提高矫正质量。三是充分挥法律援助职能，努力为社会弱势群体排忧解难。要选好配强法律援助机构人员，加强法律援助机构规范化建设，提高援助质量，努力为库区移民、困难群众、农民工提供便捷的法律服务。四是发挥好法律服务职能，促进经济社会又快又好发展。要自觉服从服务于全区经济社会发展大局，不断提高法律服务水平。着力加强对法律服务市场秩序和整顿和规范，促进法律服务市场健康发展。五是进一步整合司法行政职能，自觉服从服务于江津经济发展大局。要主动介入城区拆迁、重点工程建设、征用土地、企业

改制、农村土地流转等发展中的稳定工作，积极化解群体性纠纷。组织律师和法律服务者积极参与涉法信访工作和处置群体性事件工作，为党委政府分忧解数人民群众解难。

最后，李书记就加强司法行政队伍建设提出了明确要求：一是要切实加强组织建设，领导干部要率先垂范，要把党的路线、方针、政策贯彻好、执行好。二是加强思想政治建设。进一步加强司法行政干警、法律服务工作者的宗旨意识教育、法制教育和职业道德教育。三是加强“三支队伍”建设。四是加强基层司法所业务建设、制度建设；充实、配强司法所的人员力量，强化教育管理，不断提高队伍素质；积极解决和改善司法所的工作条件，保障司法行政各项职能在基层得以充分发挥。

会上通报和表彰了法律援助、司法行政先进集体和先进个人，举行了规范化司法所授牌仪式，并与部分责任单位代表鉴定了《2007法制建设目标责任书》。会议由区府副区长顾义友同志主持。各镇（街）分管领导、区委各部委、区级各部门、镇（街）司法所长、重点企事业单位分管法制工作负责人、几江城区法律服务机构负责人等共计150余人参加了会议。

抄送：重庆市司法局，江津区委办、区府办、区人大办、区政协

办、区委政法委

发：本局各科、所、处、室，各法律服务机构

第四篇：建筑业企业用工劳动合同书

劳动合同书

甲方:法定代表人或负责人:

通讯地址:邮编:

乙方:性别:电话:

居民身份证号码 :

家庭住址:邮政编码:

户口所在地:省（市）区（县）乡镇村

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

1、有固定期限劳动合同

本合同于年月日生效，于工程竣工时间终止（注：如有变动听从甲方通知终止，试用期一个月）。

2、以完成一定的工作任务为期限的合同

本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和要求（详见附件）

第二条 甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条 甲方对乙方的工作时间安排执行国家规定的工时制度。根据工程施工的需要，乙方无条件加班加点（如在加班时间不在现场出现质量、安全问题乙方承担责任，并扣除工资），但不违反国家有关规定，且应合理安排职工补休时间。

第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底、口头交底）后，方可上岗作业。

第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第八条 乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用期满后工资为每日（或每月）元。

双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

甲方应在每月日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

乙方的工资按每月工资80%支付月工资，在工程项目无质量、安全问题时，甲方一次性付清乙方的剩余工资。

五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

第九条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第十条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并扣除所工资：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定、工程质量和甲方劳动纪律的；

（五）被依法追究刑事责任的；

（六）乙方与施工现场民工串通做脚手的，有损害甲方利益的；

第十一条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。

第十二条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面（或口头）形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

第十三乙方在工作时间不得喝酒，特别中午；如晚上加班等时间也不能喝酒。

六、违约责任、劳动争议处理及其它

第十三条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。

甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。

第十四条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。

第十五条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十六条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份交公司财务部门备案。本合同自双方盖章签字之日起生效。

第十七条 双方约定的其他事项。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）签订日期： 年 月 日

合同鉴证单位

用工劳动合同书

甲方:法定代表人:

营业执照注册号:资质等级:

在川通讯地址:邮编:

乙方:性别:电话:

居民身份证号码 :

家庭住址:邮政编码:

户口所在地:省（市）区（县）乡镇村

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

（）

1、有固定期限劳动合同

本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止（如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日）。（）

2、以完成一定的工作任务为期限的合同

本合同生效日期为 年 月 日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和要求

第二条 甲方招用乙方在（项目名称）

工程中担任 岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。

第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第八条 乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用期满后工资为每日（或每月）元；按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资 元。

双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

甲方应在每月 日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。

甲乙双方对工资支付的其他约定

第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；

（五）被依法追究刑事责任的。

第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。

第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

六、违约责任、劳动争议处理及其它

第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。

甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。

甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。

第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。

第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十七条 本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。

第十八条 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

第十九条 双方约定的其他事项。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期： 年 月 日

合同鉴证单位

鉴证日期： 年 月日

使 用 说 明

一、本合同书供四川建筑业企业（含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业）与务工人员签订劳动合同时使用。

二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。

第一条中，双方在约定的事项前括号内画“√”，并填写日期。

签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

第五篇：建筑业劳动合同书

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协调一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方约定按下列 1 种方式确定“劳动合同期限”：

a、有固定期限的劳动合同自 XX 年 12 月 05 日起至 2012 年 12 月 05 日止，其中试用期自 XX 年 12 月 05 日起至 XX 年 01 月 05 日止。

b、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起，其中 试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

c、以完成xxxxx工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日 即为劳动合同终止日。

二、工作内容及要求

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工业与民用建筑 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的岗位，乙方服从甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 a 条款，平均每周工作四十小时：

a、甲方实行每天 8 小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：

每周周 一 至周 五 工作，上午 7：30-11：30，下午 14：00-18：00。

每周周

六、日 为休息日。

b、甲方实行三班制，安排乙方实行 班 运转工作制。

c、甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

d、甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息时间与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

（三）甲方为乙方安排带薪年休假。

四、劳动保护和劳动条件

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过度中的事故，减少职业危害。

（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业、有权拒绝执行。

（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

五、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以贷币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方承诺每月 8 日为发薪日。

（二）乙方在试用期内的工资为每月 XX.00 元。

（三）经甲方双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定 a 条款：

a、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定期其每月工资为 3000.00 元。

b、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部分配办法，乙方的基本工资为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

c、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位百分之九十以上劳动都在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。

d、……

（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照 内部工资正常增长办法（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。

（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的 基本 工资为基数计算。

（六）乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为 30元/天。

（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，接乙方的 全部 工资支付。

六、社会保险和福利

（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

（二）甲方应当将乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。

（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。

七、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

八、协商条款

经甲乙双方协商一致，同意选择 a 条约定条款。

a、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

b、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

c、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

d、甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为：

f、甲方同意为乙方提供如下福利待遇：

g、甲乙双方需要约定的其它事项：

九、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一，可以终止劳动合同；

1、劳动合同期满的；

2、违反有关规章制度，且情节严重的；

3、有关行为严重损害公司利益的。

十、违反劳动合同的责任

（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。

（二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。

十一、劳动争议处理

（一）甲乙双方因履行本合同以发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

十二、其他

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

（二）本合同未尽事宜，均接国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协调解决。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（六）本合同于 xxxx 年 12 月 05 日生效。