用工协议

第一篇：用工协议

员工协议

甲方：

乙方：身份证号码根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。

一、本协议期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月。

二、用工约定：

1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)；

2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；

3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

三、工作任务:

1、甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

2、乙方的岗位职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;要认真执行《岗位职责》、《安全操作规程》、《安全卫生制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任；

3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

4、因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

5、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

四、劳动报酬：

甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写：)，公司办有意外伤害险、统一午餐、安排住宿的福利，其它的福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

五、工作时间：

1、乙方在甲方工作期间，执行每日9个小时工作制。需加班的，甲方将按每小时10元的加班费核计。

2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向 1

甲方工作主管请假，否则按旷工处理，主管应在考勤本登记，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过4天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

4、甲方做好加班考勤登记，并保存好，以便月底核发工资时备查。

六、劳动纪律：

1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。

2、乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

七、协议的终止、变更、续签和解除:

1、本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。

2、经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

4、具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:

（1）经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;

（2）甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。

（3）任何一方提前解除协议, 均应提前 30 日通知对方

八、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

九、协议如有未尽事宜，甲、乙双方可协商修订、补充。

十、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

签订日期:年月日

第二篇：用工协议

辉腾盛世汽车服务有限公司

用工协议

甲方：

乙方：

经甲乙双方协商达成如下协议：

第一条：工作岗位：甲方根据工作需要，招用乙方到我辉腾盛世汽车服务有限公司工作为

：

第二条：合同时限

合同期限：本合同期限为

年，从

****年**月**日起到

****年**月**日止。

第三条：工作时间：每天早上八点准时上班，下班时间根据公共调休时间调整，加班另外计算。

第四条：工资待遇

（一）乙方工资按照甲方工资制度实行。

（二）乙方（钣金工、喷漆工、机修工）根据乙方技术水平属于大、中、小工来区分工种级别以及工资定位。

（三）乙方按照甲方要求做好车辆维护工作。

第五条：工作规定

（一）场内的生产，由于违章操作而发生的工具、设备、配件损坏，余事故乙方自行承担。

（二）场外与工作无关，私自外出而发生的一切事故乙方自行承担。

（三）乙方在合同期间不能私自离开逃跑，逃跑者由修理厂罚款2000元，并承担所造成的经济损失。

（四）在合同期乙方不能私自外出去做任何事业。

（五）乙方不能使用任何毒品。

（六）乙方不能贪污、偷盗场内的任何财物和金钱等。

（七）乙方必须按照甲方指定的工作做出效益。

（八）乙方如在公司住宿的晚上12点以前必须回到宿舍休息。

（九）乙方不能透露汽服公司的秘密。

第六条：甲方责任

甲方不能拖延乙方的工资，由每月的月底付清乙方。乙方若发生特殊情况，甲方必须尽量帮助解决。

双方应遵守国家规定的相关法律法规，望双方共同遵守。

此协议一式二份，甲方双方各持一份，双方签字后生效。

甲方签字：

乙方签字：

****年**月**日

第三篇：用工协议

甲方（用人单位）名称：___________________________

企 业 类 别：___________________________

法 定 代 表 人：____________职务___________

地 址：___________________________

乙方（劳动者）姓名：______________年龄：__________

性别：______________民族：__________

户籍所在地：________省______市_________区（县）_______街_______乡（镇）________村

户口种类：非农业户口（）；农业户口（）

居民身份证号码：_______________________________

国籍及护照号码：_______________________________

现 住 址：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《河南省实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条 合同期限

本合同期限执行下列________款。

一、本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月。

二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。终止劳动合同条件约定如下：

（一）：__一方_______________________________________

（二）：_________________________________________

（三）：_________________________________________

三、以完成一定的工作为期限

_________________________________________________

第二条 工作内容

甲方根据工作需要，经双方协商并同意的情况下现安排乙方在______________岗位工作。完成本岗位所要求的工作。

第三条 劳动报酬

一、甲方按照双方协商最终结果，按年（月）支付乙方的工资报酬。

二、甲方每月按现金形式支付工资。

三、年薪制支付方式为先预支双方协商同意总年薪的40%，剩余部分平均至每月并按月发放（以上均为现金，不承相关任何费用）

三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

（一）__________________________________________

（二）__________________________________________

（三）__________________________________________

第四条 工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。员工按南阳区域商场的上班作息时间执行。

一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。

二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。

三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。（特殊日期结合公司需要可以调节假期）

第五条 社会保险和福利待遇

二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。

三、保险和福利待遇事项约定如下：

（一）__________________________________________

（二）__________________________________________

（三）__________________________________________

（四）__________________________________________

（五）__________________________________________

第六条 劳动保护和劳动条件

一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康；

三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。

四、乙方因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。

第七条 劳动纪律

一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定）。

第八条 本合同的变更

有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：

（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；

（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；

（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

第九条 本合同的终止

有下列情况之一的本合同终止：

（一）合同期满，不再续订的；

（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；

（三）乙方死亡的；

（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；

（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。

第十条 本合同的续订

本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。

第十一条 本合同的解除

一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的；

（四）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；

（五）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（六）乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（七）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；

（八）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

甲方依据

（五）至

（八）项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款

（五）至

（八）项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿；符合本条第二款

（五）项还应按规定支付医疗补助费。

四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（一）合同期未满，又不符合本条一、二款规定的；

（二）乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）乙方因工患病或负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；

（五）法律和行政法规规定的其它情形。

五、乙方解除合同：

（一）应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。

（二）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、乙方在试用期内；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的；

4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。

第十二条 终止、解除本合同证明

终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。第十三条 违反本合同的责任

一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担违约责任；如属双方违约，根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下：__________________________________

___________________________________________________

二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。

三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。第十四条 双方约定的其它事项

一、____________________________________________

二、____________________________________________

三、____________________________________________

四、____________________________________________

五、____________________________________________

第十五条 劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十六条 其它事项

一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和南阳市的有关规定执行。

二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签字）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

年月日

第四篇：用工协议

用工协议

一、在双方平等、互惠互利的原则下，甲方和乙方签订用工协议如下：

1、每天上班时间冬春季节早上9：00点，夏秋季节8：00点；

2、工资定为每月月底发放，每个月压300元作为货物保证金；每月支取费用不得超过工资的三分之一；

3、要有团队意识，发货时间不能以各种理由在外遛达，不得说找不到送地点或者电动车没电等借口拖延送货。发现一次扣100元；

4、各人管好自己电动车，在明知车况不好有问题的情况下，不顾安全执意骑行，所出事情乙方自负。不能带人，如在外面所出事情（包括撞车、被撞一概由乙方负责）；

5、每天下班各自充好自己所骑电动车，有问题及时修理，所有正常维修费用由甲方承担。

6、发货时发错、发丢货物，无电话等情况，在多次劝说仍不改者，所产费用及产品所值价钱由乙方赔偿。

7、如果不做必须提前1个月通知，说走就走者扣除当月工资和所有押金。

8、每月每人正常休息1天，如多休一天则扣二天工资，以此类推，特殊情况除外，每个重大节日放假。宿舍要整洁干净。

9、如以上所说不违反或做得更好，年底奖励一定的奖金。

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，签字后即生效。

甲方：乙方：

年月日

第五篇：用工协议

劳务合同

甲方：

乙方：

依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、行政法规，经甲乙双方协商，甲方雇佣乙方劳务人员在永川烟囱防腐工程施工期间进行辅助作业，为明确双方的责、权、利，就有关事宜达成如下协议：

1、乙方劳务人员应服从甲方管理、安排，每天按照约定的用工时间准时到场并完成每班安排的工作；

2、乙方人员应遵守电厂的出入管理制度、厂规等相关管理制度，爱护厂内设施、环境，不得有随处乱扔垃圾、不得有偷盗、肆意破坏等行为，若被厂方人员发现有任何工作外的个人行为，其后果皆由本人负责，与甲方无任何关系。

3、乙方劳务人员在本项目务工期间不得无故旷工，若确有事情须提前通知甲方，以便甲方好作工作安排。

4、甲方每天对乙方所有劳务人员进行考评，乙方负责人员（限一人）每天劳务工资为110元/天，其余人员为100元/天，所有劳务费用在劳务完工时经甲乙双方协商确定后立即结算清，不得拖欠；乙方人员中途若确需资金可在甲方借用一定量的资金。

5、如由乙方操作不当等原因而造成甲方物质、器具等丢失或损坏，乙方应按原价赔偿。

6、因本项目施工的特殊性，工作期限及每天工作时间以甲方告知为准。

甲方：乙方：

年月日年月日