厨房用工协议

第一篇：厨房用工协议

疯 味 餐 厅

（厨房部）

用 工 协 议 书

疯味餐厅用工协议书

甲 方: 乙 方: 单位名称:疯味餐厅 姓 名:杨建 法定代表: 葛瑞 身份证号码：

身份证号码： 联系方式： 地 址:疯味餐厅 家庭地址:

依据国家劳动法及相关规定,疯味餐厅（简称甲方）与 先生（简称乙方）按平等自愿，协商一致的原则订立本用工协议，并共同遵守下列各条款。

一、劳动期限

本用工协议为期壹年，自 2017年 5 月1 日起至2018 年4月30日止。

二、工作内容

1、乙方一致同意在甲方疯味餐厅厨房从事菜品制作工作。

2、乙方必须按照甲方岗位职责、工作流程、服务技能和质量要求，认真完成甲方指定的工作任务。

3、甲方每个月对乙方进行业绩考核，综合毛利不得低于62%（大写百分之六十二）。低于该基本毛利率相应按一个点减扣厨师长工资（8000元）的8%从工资里面扣除，依此类推。

4、厨房必须见单出菜，禁止接受口头下单。

5、因厨房菜品的出品因质量问题出现的退菜由厨房买单。（每月从工资中扣除）

三、劳动条件及劳动保护

1、甲方按工种要求发给乙方相应的劳保用品，配备相应的劳动工具，提供相应的生产劳动条件和场所。

2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能、安全知识、各项规章制度的教育、培训、考核。

四、工作时间及休假

1、甲方安排乙方每日工作8小时（遵循当日事当日毕原则，工作范畴的事务必须完成后才可以下班，不另计加班）。

2、甲方每月安排乙方带薪休息 4日（不含法定节假日）。

五、劳动纪律

1、乙方应严格遵守国家法律、法规以及甲方的各项规章制度，服从甲方管理及教育培训。

2、乙方违反甲方规章制度时，甲方有权依据协议，店方的规章制度处理、处罚，直至解除用工协议。

3、因非工作时间、非工作地点，员工所造成的一切后果，责任自负。

六、人员配备与工资待遇

1、厨房人员配备标准 13个人，人员工资共计 52800元。（大写伍万贰千捌百圆整。包括厨师长一名，炒锅二名，配菜二名，打荷二名，水台一名，凉菜一名，夜宵师傅一名，夜宵配菜一名，夜宵打荷一名，蒸菜师傅一名，共计十三人。A:厨房任何人员的离职与入职必须按照公司章程制度严谨执行，正规填写入职离职申请表及交接表于人事，部门负责人及店总签字确认后方可正常领取相应工资和公司福利。财务不予结算工资发放薪资。B:所有岗位人员需保质保量，禁止以次充好，如有发现按薪资标准的5%（厨师长工资的薪资标准）处罚。

2、甲方根据乙方出勤情况于每月15 日准时发放上个月的工资。

3、乙方需按照甲方的工作需求，及时增加或减少人员岗位的需求。因生意需要和人事要求需要调配优质人才所发生的车费，薪资等属实费用签字确认后予以实报实销。

七、社会保险与福利

1、乙方签订合同后甲方统一购买意外险，工作未满三个月保险费用由乙方承担。健康证统一办理，若未工作满三个月由乙方承担。因工负伤，按所在地区或国家社会保险相关法规执行。

八、协议变更、解除、终止

1、协议期满，协议终止执行。若因工作需要，双方协商一致，可续签协议。

2、甲乙双方在合同期间，可遵循平等自愿、协商一致的原则，变更用工合同的部份条款。

3、一方因故须解除合同时，应提前30天书面通知对方，经双方协商同意方可解除协议。

4、有下列情况之一的，甲方可解除用工协议：

（1）严重违反劳动纪律和甲方依法制定的规章制度；

（2）严重失职，徇私舞弊，造成甲方利益重大损害的|（按照实际损失一倍到三倍赔偿）；

（3）乙方患病或非因工受伤，医疗期满不能从事现任工作的；（4）因经营需要作机构调整或缩小营运规模时。

九、违约责任

本合同一经双方签字后生效，甲乙双方应严格执行。一方违反本协议时，依据劳动部颁发相关文件的规定和违约后果及其责任大小予以经济赔偿。

十、仲裁

因履行本协议时发生的争议，甲乙双方应及时协商解决，协商无效时，可向当地劳动部门申请仲裁。

十一、其他事项

1、乙方在甲方工作期间或离职时均应遵守《员工手册》和规章制度

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份（涂改或未经合法授权代签无效），两份均具有同等法律效力。

甲方签字： 乙方签字：

2017年 5月 1 日

第二篇：厨房工作人员临时用工协议

临时用工协议（20110722版）

甲方: 中桥联合国际传媒广告（北京）有限公司

地址：北京市丰台区方庄芳星园三区18号楼

乙方（姓名）:________身份证号码:_______________________经双方友好协商，本着双方自愿原则签订本协议。本协议为临时用工协议，自年____月____日起生效，至解除本协议之日起失效。3 工作任务:

3.1 甲方安排乙方为工作岗位，从事该岗位职责范围内的工作。乙方归属甲方

行政物业部领导。

3.2

3.3

3.4 乙方的岗位职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行，详见厨房工作制度。乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排、调配及解除协议。工作时间:

①实行每日8小时工作制：综合计算劳动时间，每日不超过8小时实际工作时间。只供应午餐时，8点到17点在岗，工作完成即可在岗休息。

②商场开业前，每周休息一天。

③遇有临时缺员等情况时，可安排其他班次人员顶替，对顶替值班时间，甲方将安排乙方倒休或按正常薪资标准发放加班工资。

④国家法定假日（元旦、春节、清明、五

一、端午、中秋、国庆等）值班或加班的，按国家规定发放工资。工作条件:

5.1

5.2

5.3 甲方根据国家有关规定，为乙方提供符合职业安全卫生的工作环境。乙方在甲方提供的工作环境下正常工作，如发生与工作无关的个人意外由个人负责。乙方在与甲方签订本协议之时应保证身体健康，无不适宜本岗的疾病病史。如乙方不符

合该条件，应主动向甲方说明。

1（共2页）劳动报酬:

甲方按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月(大写:)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中不再另行计发，劳动报酬发放时间为次月10号（遇节假日、工休日等顺延）。劳动纪律:

7.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制

度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。

7.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分

或解聘。协议的终止、变更和解除:

8.1

8.2

8.3

8.4 本协议经双方协商同意解除时终止。经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:

8.4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加

以改善的；

8.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。

8.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 3日书面通知对方；双方协商一致时可提前解除本

协议。任何一方违反本协议规定, 给对方造成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予

以赔偿。协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙

双方可协商修订、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方代表签字:乙方(姓名):

签订日期:年月日签订日期:年月日

1（共2页）

第三篇：厨房用工协议书

厨房用工协议书

甲方∶北京有限公司乙方∶曹瑞(厨房管理人)

(以下简称甲方)(以下简称乙方)

根据劳动局、民政局的相关规定, 经甲.乙双方友好协商, 一致同意签订本用工协议书, 以供共同信守执行。

一、甲方∶北京有限公司根据需要, 现聘请乙方做技术管理及厨房日常管理。

二、甲方每月付给乙方工资人民币15000 元，于每月15号前支付上

月工资。为便于管理, 甲方付现金给乙方, 由其统一发放工资自由分配。甲方不予干涉, 用工期间甲方应按时给乙方发放全部工资, 不得以任何理由拖欠、克扣工资。

三、乙方用工期12个月。2010 年月日至2011年月日。

四、乙方与甲方共同协商组织安排有一定技术级别职称和熟练操作技能的厨师担任厨房技术岗位工作。按目前情况, 上述工资计 5 人薪酬。

五、在试工期间, 乙方人员要做到∶遵守甲方的规章制度及国家法律法规, 乙方保证厨房内工作人员的储备, 保证在少数人请假休息时不影哬甲方正常经营。同时既要保证菜肴质量, 又要不断推出新品种, 新花样,力求做到客人满意, 尽心尽力为甲方的发展创造财富。

六、甲方须为乙方提供必需的工作条件和约定的生活待遇，如对乙方人

员安排有异议, 可及时向乙方提出, 乙方应及时改进, 达到双方满意。

七、乙方所有人员必须持有健康证, 暂住证。

八、甲方应提供厨房员工的褔利要与公司其他员工享受的褔利同等。

九、乙方用工期间必须服从甲方经营管理和工作流程。

十、如乙方工作人员工作量过多，乙方要求甲方根据实际情况给予加多

工作人员及工资，需甲方予以配合。

十一、在合同期内任何一方无故提前终止合同, 须赔偿对方人民币壹万

元整。

十二、本协议未尽事宜, 甲、乙双方按照有关规定, 本着互相谅解旳精

神共同协商处理。

十三、本协议一式二份, 甲、乙双方各执一份。双方签名盖章后即日生

效。

甲方∶(签名盖章)

代表签名∶

年月日 代表签名：年月日乙方∶

第四篇：用工协议范本

************机械有限公司

用工协议

档案编号：__________

甲方： 江苏************机械有限公司

乙方：

因江苏诺得中亿涂装机械有限公司(以下简称甲方)工作的需要，聘请__________(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下协议。

第一条：甲方必须提供场所和合格的加工设备及生产材料给予乙方使用，乙方在使用设备过程中，设备出现故障时甲方必须及时维修；乙方在工作过程中要爱惜设备及材料，并维护好设备的正常使用和节约材料，如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方相关负责人员，乙方有意毁坏设备或者浪费材料时甲方有权要求乙方进行相应的赔偿。

第二条：经甲方和乙方协商，乙方在甲方工厂内主要从事___________工作，主要负责________________________________等方面甲方指定的工作，由于工作的需要，乙方在甲方规定的时间及地点工作。乙方必须按时上班，并按时合格地完成甲方指派的工作任务。

第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为_________，如果遇到需在休息时间内加班的工作，甲方采取计考勤的方式，折算薪酬。在每年农历年底用现金方式支付，在年中需要预支工资的，需向相关负责人填写资金使用申请表，相关领导签字后即可至财务部门领取资金。

第四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱，乙方因工作出现的伤病时，甲方必须提供救助和医药费用及工资；乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移交给司法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权对其进行辞退处理。乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分并处以经济处罚______元，性质特别恶劣的，对甲方工作造成重大影响和经济损失的，甲方有权对其进行辞退处理并要求其赔偿相应的经济损失。

第五条：甲方因工作需要时，进行人员调整，甲方必须在调整前____天通过口头或者书面通知乙方，甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴等一并付给乙方；由于乙方需要，不能继续在甲方工作时，乙方必须提前____天通过口头或者书面告知甲方，在甲方必须在____天内进行答复。乙方的工资，奖金，生活补贴等甲方将在下一个结账期进行支付。乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事。

第六条：为了甲方工序的稳定，甲方将在乙方工资内扣取_____元的风险保证金，乙方是按照合同规定离开公司时，甲方将风险保证金归还给乙方，但不支付利息，乙方在未告知甲方、或者甲方尚未同意其离职的情况下离职，甲方有权没收风险保证金；为了乙方工作的稳定，甲方不按照合同的规定辞退乙方，乙方有权向甲方索取经济损失______元。

第七条：由于工作的需要，为了提高产品质量，甲方有义务不定期的对乙方

进行培训。对于培训中的内容，乙方应积极学习吸收，在实际工作中实施，并向甲方汇报改进成果。

第八条：乙方在工作中，对工作作出实质性贡献，有合理化的建议及意见向相关负责人提出，确实对于提高产品质量、工作效率有关的提议，甲方将视实际情况给予经济奖励。

第九条：由于工作需要甲方必须根据实际情况提供给乙方住宿，水电和设备的使用，和工作餐每日___餐，其他生活开支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用。乙方不得浪废，必须节约开支。

第十条：经过双方协商甲乙双方定于_______年___月___日进行工作 并于当日计算工资。

第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效。

甲方(签章)：_________________乙方(签章)：_________________

_______年____月____日_______年_____月_____日

第五篇：用工协议

员工协议

甲方：

乙方：身份证号码根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。

一、本协议期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月。

二、用工约定：

1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)；

2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；

3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

三、工作任务:

1、甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

2、乙方的岗位职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;要认真执行《岗位职责》、《安全操作规程》、《安全卫生制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任；

3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

4、因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

5、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

四、劳动报酬：

甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写：)，公司办有意外伤害险、统一午餐、安排住宿的福利，其它的福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

五、工作时间：

1、乙方在甲方工作期间，执行每日9个小时工作制。需加班的，甲方将按每小时10元的加班费核计。

2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向 1

甲方工作主管请假，否则按旷工处理，主管应在考勤本登记，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过4天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

4、甲方做好加班考勤登记，并保存好，以便月底核发工资时备查。

六、劳动纪律：

1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。

2、乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

七、协议的终止、变更、续签和解除:

1、本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。

2、经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

4、具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:

（1）经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;

（2）甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。

（3）任何一方提前解除协议, 均应提前 30 日通知对方

八、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

九、协议如有未尽事宜，甲、乙双方可协商修订、补充。

十、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

签订日期:年月日