16勉县卫生系统工作人员聘用合同书

第一篇：16勉县卫生系统工作人员聘用合同书

卫生系统工作人员

聘用合同书

甲方（聘用单位）名称：

乙方（受聘人）姓名：

性别：

出生年月：文化程度：

参加工作时间：

身份证号：

甲乙双方为了充分明确聘用期间的权利和义务，根据国家、省、市、县及医院有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上同意建立聘用关系，签订聘用合同，并达成如下合同条款，共同遵守履行。

第一条 合同期限

聘用期限为年，自年月日起，至年月日止。其中前个月为试用期。

第二条工作岗位及职责要求

1、乙方受聘在科、岗位工作。

2、乙方应按照甲方制定的《岗位职责》的要求，按时完成工作任务。

3、乙方完成甲方交界的其他工作内容。

4、乙方在聘用期内，应接受甲方的平时考核与年度考核，考核结果作为甲方续聘、晋级、分配、奖惩、解聘和辞退的依据。

第三条工作报酬

甲方按照本单位工作人员分配制度规定标准按月支付给乙方工作报酬，并依照按劳分配和生产要素与收益分配的原则及本院改革方案参与效益工资分配。

第四条工作条件和劳动保护

甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成岗位任务所必需的工作条件和工作场所，充分保障乙方工作期间的人身安全。

第五条工作纪律

1、乙方必须遵守国家法律、法规、遵守甲方已制定施行的和聘用期内制定施行的规章制度和工作纪律，服从甲方的日常管理。

2、乙方必须遵守国家及本单位的保安规定，维护四方知识产权，保守甲方列入保安范围的和商业秘密及其他保安的事项。若违反上述约定给甲方造成损失者，甲方有权给乙方行政处分。乙方应对甲方的经济损失承担赔偿责任。

第六条保险福利待遇

1、甲乙双方须按照国家及当地政府的有关社会保险规定，依法参加社会保险，按时交纳保险金，乙方有权享受保险待遇。

2、对乙方因公（非因公）负伤、致残、死亡、患病和女职工保护等福利待遇及因公（非因公）死亡遗属待遇，甲方应严格按照国家和陕西省及市县的有关规定执行。

3、甲方对乙方要严格执行国家关于工时、公休假日的规定。

4、甲乙双方应严格执行国家和陕西省有关职工的退（离）休制度。

5、乙方可享受甲方单位职工的福利待遇。

第七条聘用关系的延续

1、合同期满30天内，甲乙双方任何一方均可向对方提出延续聘用关系的要求。经协商一致后，双方另行签订聘用合同。

2、本合同履行期限届满后，双方未另行签订聘用合同，但一方仍继续履行本合同确定的岗位职责超过3个月，甲方认可其工作的，视为本合同顺延，但聘用期不得超过原期限。

第八条合同的终止

1、本合同履行期限届满后自行终止。

2、受聘人员死亡，本合同自行终止。

3、受聘人员达到退（离）休年龄办理退（离）休手续后自行终止。

第九条合同的变更和解除

1、本合同签订后，甲乙双方须全面履行合同约定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更或解除合同时，在双方协商一致的基础上，可变更或解除合同。

2、经甲方同意办理调离手续或辞职的，聘用合同自行解除。

3、乙方有下列情况之一的，甲方可以立即解除聘用合同：

（1）试用期内甲方认为不合格；

（2）在聘用期内有严重失职、渎职或违法乱纪行为，致使甲方形象、名誉受损或经济损失达万元以上；

（3）连续旷工超过15天或一年内旷工累计超过30天；

（4）发生重大医疗纠纷或重大医疗事故，给甲方造成损失；

（5）违反《中华人民共和国执业医师法》、《护士法》；

（6）国家及陕西省、汉中市、勉县有关部六明文规定的情形。

4、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或因公（工）负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排工作的；

（2）乙方未彀考核要求，经调整工作岗位后仍不用胜任的；

（3）在聘期内不履行合同，违反工作纪律和医院规章制度，经教育不改正的；

（4）聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，或人事、编制等部门对甲方职能、编制等情况进行调整，致使原合同无法履行，经当事人协商仍不能就变更聘用合同达成一致的；

（5）符合医院规定的其它情况。

5、有下列情况之一的，乙方有权要求解除聘用合同：

（1）甲方不能按聘用合同规定支付相应的工作报酬和待遇；

（2）甲方违反国家政策、法规、侵害乙方合法权益的；

（3）乙方确有正当原因不能继续履行本合同并提前30天书面通知甲方的。

6、有下列情况之一的，甲方不得解除聘用合同；

（1）受聘人员或负伤在国家规定的医疗期内的；

（2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

（3）因公（工）负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

（4）国家另有规定的。

7、有下列情况之一的，乙方不得解除合同；

（1）医院和科室出资引进、培训的人才，未满规定服务年限的；

（2）医院出资或公派出国学习培训，回国后服务未满规定年限的；

（3）属于技术骨干，承担科研课题、引进技术、教学项目尚未结束，若解除合同会给医院带来重大损失的。

8、乙方在聘用期内被开除、自动离职、劳动教养或被刑事处罚或甲方被主管部门撤销，本合同自行解除。

第十条附则

1、《岗位职责》为本合同附件，与本合同具有同等效力。

2、双方因履行本合同发生争议，任何一方有权申请调解、仲裁或提诉讼。

3、本合同一式三份，双方各持一份，一份存入本人档案。

4、本合同自甲方签字或盖章及乙方签字后生效。

甲方（公章）：乙方（签字）：

法定代表人（或授权体表签章）：

年月日年月日

第二篇：临时工作人员聘用合同书

临时工作人员聘用合同书

招聘方（以下简称甲方）

受聘方（以下简称乙方）

为保证学校各项工作的正常开展，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签

订本劳务合同。

第一条；务工岗位

甲方根据自愿报名，综合考核，择优聘用的原则，自签约之日起，聘用乙方为临时

工作人员。

第二条；聘用期限

1.合同有效期；自年月 日至年月日止，合同期满本合同自

然终止。

2.聘用合同期满，甲方根据工作需要，综合聘用期间的考核结果以及甲乙双方的意

向，经双方协商同意，可以续签聘用合同，聘用期限另行协商。

本合同期满后，任何一方认为不再继续签订聘用合同，应在合同期满一个月内告知对方。

第三条；双方的权利义务

1.甲方的权利义务

（1）甲方有权根据工作需要，安排乙方工作任务和工作数量，并对乙方提出具体工

作职责和要求。

（2）甲方提供乙方正常开展工作所需的的工作条件。

（3）甲方根据聘用合同约定和乙方完成工作任务等情况，按月（寒暑假除外）准时

发放给乙方劳动报酬。

（4）甲方有权对乙方的工作情况进行考核督查，发现不作为行为一次扣除工资20

元。

2．乙方的权利义务

（1）乙方有按月获得甲方每月（寒暑假除外）支付劳动报酬元（大写：元）

（2）乙方接受甲方规定的各项规章制度，服从甲方的管理和各项考核规定。

（3）乙方必须遵守相关法律法规，遵守甲方规定的各项规章制度，如有违反，甲方有 权

予以解聘。

（4）乙方必须按时完成甲方规定的工作任务，乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方的声誉。

（5）乙方在受聘期间，不得擅自离职，不得兼任其他有报酬性的职业。

第四条；合同的解除与终止

乙方有下列情况之一的，甲方有权单方解除或终止本合同。1.在聘用期间考核不合格或者违法违纪行为的。

2.不能履行胜任工作职责，品行不端正，品德修养差，经甲方批评教育仍不改正的，在甲方师生中造成恶劣影响者。

3.严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的行为。

4.兼职从事其他有偿报酬职业的。

5.被依法行政拘留、刑事拘留的。

6.患病不能从事原工作的。

第六条；合同的生效日期及效力

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.合同执行中如有未尽事宜，双方可签订补充协议。

第七条：补充说明

1.本合同到期终止后，甲乙双方无任何劳务关系牵扯。

2.乙方在节假日期间发生的任何安全、交通等事故，一律与甲方无关。

甲方；

2014年3月5日

乙方；

第三篇：保安工作人员聘用合同书专题

保安工作人员聘用合同书

聘用单位（甲方）：南阳市名门物业服务有限公司

受聘人员（乙方）：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《保安服务管理条例》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。

第一条 合同期限

1、试用期（1个月）：自____年____月____日至____年____月____日。

2、正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日。

3、聘用合同期满，甲乙双方均无异议的，视为默认以前合同执行。否则经双方协商同意，续签聘用合同。

第二条 甲方权利和义务

1、甲方应为乙方提供良好的执勤工作环境，关心乙方的生活，为乙方提供必需的食宿、服装等工作生活条件。

2、甲方有权对乙方进行管理和监督，对乙方违背本合同职责的行为及时批评教育，必要时有权利解除乙方合同。

3、甲方有权对乙方的渎职行为进行经济处罚，具体操作方式由甲方根据《小区保安工作人员职责》进行督查和考核。

第三条

乙方的权利和义务

1、按时足额获得劳动报酬及享受每月2天的休假时间。

2、乙方必须无条件接受职业培训，并在一星期内熟练掌握。如果经甲方试用不符合要求，或违反甲方有关管理制度和工作要求，经教育没有改进的，甲方可解除聘用合同。

3、乙方在执行勤务时，必须着统一的保安服装，佩戴标志，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止的违法行为。

4、乙方必须认真维护小区内正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获，并扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾害事故现场，应先行保护并协助公安机关维护秩序。

5、乙方在执行勤务时因公发生伤亡事故，其医疗费用由乙方从甲方为乙方购买的公伤保险中解决。

6、聘用合同解除后，乙方应交清与甲方的一切手续并退回统一配发的服装等物品。

第四条 工作报酬及社会保险

1、甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期月工资为____元/月；聘用期工资为____元/月。试用期被辞退或自动离职者，不发工资，但特殊情况除外。

2、试用期满正式签订聘用合同后，甲方按有关规定为乙方办理购买公伤保险。

第五条 工作纪律

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

3、乙方应服从甲方的工作安排，按质按量完成工作任务。

4、乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方可按有关规定给予处罚。

第六条 合同的解除和违约责任

（一）乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

1、有违反法律的行为，被司法机关采取人身限制措施的；

2、在试用期内被证明不符合聘用条件的；

3、违反物业规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；

4、签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；

5、故意不履行岗位职责，不完成分配的任务，给物业工作造成损失的；

6、乙方年龄超过公司规定的保安职业年龄要求的,甲方可与乙方解除合同

（二）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

1、在试用期内的；但必须提前15天以书面形式告知甲方。

2、甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

3、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。

（三）为保证用人单位正常的工作秩序：

1、乙方在合同期未满，提前十五天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，不能获取甲方任何形式的经济补偿。

2、乙方在合同期未满，未提前十五天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，除不能获取甲方任何形式的经济补偿外，还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。

第七条 合同争议的处理

甲乙双方因履行聘用合同发生争议，由当事人双方协商解决。解决不了或不满解决办法的，10日内可向劳动争议仲裁委员会提请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或聘用合同履行地的基层人民法院（庭）提起诉讼。

第八条 其他事项

1、本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后，各执一份，合同即可生效。

2、本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

3、本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定；双方没有约定的，依照法律、法规规定执行。

4、甲、乙双方另行约定条款：

因保安服务工作的特殊性，当乙方年龄满55周岁（以身份证年龄为准）时，无论本合同是否期满，即自然终止。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：________

________年______月_____日

_______年_____月____

地址：南阳市工业路与八一路199—200号名门华府

第四篇：喀喇沁旗医院工作人员聘用合同书

喀喇沁旗医院工作人员

聘用合同书

甲方（聘用单位）名称：

乙方（受聘人）姓名：

性别：

出生年月：

文化程度：

参加工作时间：

身份证号：

聘用单位（以下简称甲方）：

受聘人（以下简称乙方）：

身份证号码：

联系电话：

受聘岗位：医生（）护士（）其他（）

兹有聘用单位（甲方）： 决定聘用乙方（受聘人）： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、待遇与奖惩

1、正式聘用期工资福利待遇与正式工作人员相同。

2、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

三、甲方的权力与义务：

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

2、及时按相关标准向乙方兑现工资及福利待遇。

3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法、违规及院方相关规定、岗位工作职责、医务人员服务规范时，甲方有权单方解除合同，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等兑现。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有

权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续。

四、乙方的权力与义务：

1、聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，否则甲方有权扣除乙方当月各项工资福利待遇。

2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，根据甲方工作特点进行值班，不得无理由拒绝。

3、工作时间同本院在职职工，病事假等按照《喀喇沁旗医院病事假等管理规定》执行。

4、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则解除合同并承担相应的法律责任。

5、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

6、乙方因违章操作、疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解除合同。

7、涉及考取执业资格的工作人员，应按照甲方的要求按时考取，否则甲方有权单方面解除合同。

8、需外出进修的人员与院方另外签订外出进修协议书。

五、违约责任：

此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

六、合同生效与终止：

1、本合同自双方签字之日起生效。

2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。

七、其他要求与争议：

1、其他要求：乙方需将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部和办公室，个人档案提交办公室保存。

2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

九、本合同一式两份，甲方、乙方各一份。

甲方负责人（签章）：年月日

乙方（签字）：年月日

第五篇：食堂工作人员聘用合同书

食堂工作人员聘用合同书

甲方单位：宁化完全小学

乙方（签字）： 岗位：

甲方因工作需要临时招用食堂工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自2014年9月1日至2015年 2月 29日止。共年6月，二、工作任务及要求

1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天按学校后勤处营养餐搭配规定进行加工，准时为学生提供营养早餐。

2、乙方确保身体健康以后方可上岗。工作期间着统一制式工作衣帽，并保持整洁干净，每周换洗1次。要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须洗手。患有流行、传染性疾病时应立即报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。

3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必须洗涮干净，流水冲刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分开，不能混用；操作间每周彻底清理擦洗1次；餐具厨具不得外借；严防食物中毒等，达到规定的卫生标准。

4、乙方必须保证供餐服务时间。

三、劳动纪律

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

四、劳动的时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行每周五个半天工作制。

2、劳动报酬

劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资800元。说明：学校开给应聘食堂工作人员的“劳动报酬”，已包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者缴纳的社会保险等一切费用，也包含用人单位应该为劳动者支付的一切补偿。

3、甲方每月向乙方支付的劳动报酬，聘期满结算并一次性支付。

五、合同的解除和终止

1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。

2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。

(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

(5)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。

(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

(7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。

六、安全责任

1、甲方负责为乙方提供安全工作场所，监督乙方安全操作。

2、乙方必须严格遵守《学校食堂安全管理制度》，接受学校的安全检查与监督。

3、乙方在上下班路途中出现的安全事故与甲方无关，乙方无任何理由找甲方负任何责任。

七、合同解除和终止后的处理

1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前5日书面通知对方。

2、甲乙双双合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究己方相关责任。

3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。

八、违约责任

合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金；违约金按未履行合同的时间计算，每少一天，违约金按30元支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。

九、争议的解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。

十、合同效力

1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

单 位（盖章）：宁化完全小学 乙 方（签字）：

校 长（签字）：

签订日期： 年 月 日