整理精品委托招聘协议（精选多篇）

第一篇：整理精品委托招聘协议

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委托招聘协议

甲方：

乙方：镇江市人才开发有限责任公司

为满足甲方的人才需要，根据有关法律、法规和政策，在平等、自愿、协商一致的原则基础上，达成如下协议：

一、委托招聘内容：

甲方同意委托乙方寻找甲方所委托职位的工作人员，甲方对拟聘岗位的职责描述、候选人要求、报酬待遇承诺见《职位说明书》（附件）。

二、双方应承担的义务：

（一）甲方

1、为便于乙方的工作顺利进展甲方应向乙方提供

A.甲方企业背景、组织结构、竞争对手、企业文化等资料。

B.该职位的要求、待遇、福利等资料，并作为本协议的附件。

C.向乙方提交营业执照复印件、委托招聘协议及经办人（被委托人）身份证复印件。

2、在乙方提供候选人资料后及面试候选人后，应在5日内将意见反馈给乙方，若

安排面试，该通知应尽量提前 3 天，以便于所有通过初审的候选人都能安排好时间，使正式面试能按时举行。

3、甲方在正式面试后应将面试详细结果书面通知乙方，以便乙方更进一步把握甲

方需求方向及给所有候选人明确的答复。若有必要可按相同程序进行第二次或更多次面试。

（二）乙方

1、根据甲方的要求寻访合适人选，予以推荐。首次推荐人选应在本协议生效后XX 个工作日内完成。

2、向甲方推荐人选时，应对候选人的知识水平、工作经历等情况进行查证，并运用

科学方法，对候选人作相关的素质评估，并提交推荐报告，客观、真实、全面地向甲方介绍候选人的基本情况。

3、在征得甲方和候选人同意后，组织双方面试。面试后，候选人若被甲方否定，乙

方应根据本协议相关条款重新推荐合适人选；若甲方确认了候选人，则乙方应在一周内完成对候选人的补充考核评价。

4、在甲方确定录用人选后，协助甲方与被录用者签订聘用合同和确定试用期，帮助办理被录用者的有关人事流动手续。

三、服务费用及结算：

1、经甲乙双方约定,相关职位的委托服务费为:

（1）税前总年薪3-10万元/人，收费标准：每成功录用一人，该岗位两个月税前薪资；(最低不低于RMB8000元/人)

（2）税前总年薪≥10万元/人，收费标准：每成功录用一人，该岗位税前总年薪的20%；

所有的税前的薪资（月薪和年薪），是以该岗位试用期转正后的薪资计算的2、委托服务费的支付方式如下:

（1）协议签订后5日内，支付启动金 2000 元整

（2）同意试用的，两周内结清全部服务费用

3、在试用期内，甲方发现被录用者不能胜任工作而辞聘，或被录用者由于非甲方原因而自行辞职的，乙方可免费为甲方重新推荐合适人选，但不超过三次；若因为甲方不能实现当初的承诺或不能提供开展工作所需要的条件而导致推荐人选辞职的，乙方不再负责免费推荐，所收取费用不予退还。

四、附则

1、双方应共同遵守和实施以上招聘事宜。未经乙方同意，甲方不得私下与被推荐

人联系或达成有损于乙方利益的约定。一经发现作违约处理，乙方有权终止履约，留置已收的全部费用，并由甲方赔偿乙方一切损失。

2、乙方承诺对于被甲方录用者两年内不主动进行相关联系；经乙方推荐介绍并由

甲方面试过的任何人选(含乙方曾推荐给甲方但未被选定的候选人)，在12个月内若被甲方录用为原职位，或被委任为其他岗位，甲方必须按本协议中服务费用及结算条款中的支付标准全额支付相应之委托服务费用给乙方，支付日期为该候选人到甲方正式报到后五日内;否则视为违约，甲方应向乙方支付三倍于本协议约定服务费的违约金。本附则条款并不因协议的终止而失效。

3、本协议的附件作为协议的组成部分，与协议有同等效力。

4、本协议未尽事宜，由双方协商解决。

5、本协议一式两份，甲乙各执一份，自签订之日起生效，有效期限为XX 个月。甲方（签章）：乙方（签章）：

委托代表：

日期：年月日日期：年月日委托代表：

第二篇：委托招聘协议

公司地址：

公司电话：

公司传真：

公司网址： 委托招聘协议甲方：乙方：

甲乙双方经友好协商，就委托招聘职位事宜达成以下合约：

一、甲方委托乙方招聘的岗位及人数详见人力需求单（附

件一）：

甲方应提供公司所有有效证件，详细的历史背景、简介、组织架构、岗位职责、企业文化、行业特点、现有产品、经营状况及发展前景等相关资料及委托招聘职位的具体要求和提供给该职位的薪资待遇，并详细填写“科普公司”提供的《人力需求单》，以促进委托工作的顺利完成。

二、甲方的权利和义务

1.甲方同意委托乙方招聘所需人才；

2.甲方须在签订合同同时提供上述中所需的各类资料；

3.如乙方在双方约定的时间内未能提供合适的候选人试用，甲方有权要求每延迟一天，扣除乙方所收费用的3%作为滞纳金。

4.乙方将岗前培训结束人员推荐到甲方后，甲方如对在试用期内人选不满意必须以书面资料说明不符合要求的原因并附人员离职申请单复印件，方可要求乙方按照《人力需求单》重新推荐人才；

5.必须接受乙方的跟踪服务，甲方应向乙方如实反映乙方推荐人才的工作情况。

6.甲方必须按照与乙方签订的招聘协议对人才进行岗位安排和薪资待遇发放，未按协议安排导致人才流失的，责任由甲方自负。

三、乙方的权利和义务

1.乙方收到甲方支付的委托招聘服务费之日，即全面正式开展寻访和物色人才工作，负责候选人的信息进行分析、过滤，包括候选人的岗位现状、专业知识、技能、沟通能力、薪酬水准等，筛选出符合甲方所列条件的候选人；

2.乙方在收到人力需求单，根据《人员招聘到位时间表》附表二进行初试，初试完毕后，乙方将人才的个人保密资料提交甲方并与甲方协定复试时间，甲方在收到资料起三个工作日内与乙方共同进行复试；

3.乙方应在《人员招聘到位时间表》的日期内完成委托任务。如甲方对候公司地址：

公司电话：

选人面试后不满意, 甲方有权要求乙方再次举荐人才，招聘委托时间按照第一次推荐人才的周期进行顺延；

4.如甲方在约定时间内，自行招聘到合适人选，乙方有权拒绝退款。

5.若乙方举荐的人才在甲方试用期内，因个人原因主动与甲方解除聘用关系，乙方在收到甲方通知后将就此岗位无偿地为甲方再提供人才。甲方主动与人才解除聘用关系或因甲方原因导致人才无法继续为甲方工作，须向乙方提供书面材料说明解聘理由并附离职申请单复印件，乙方认为人才离职确有甲方造成，有权拒绝继续为甲方提供人选，委托服务费不予退还。

6.乙方与甲方在试用期内保持不间断联系，协调甲方与人才之间的关系，协助解决试用期间可能遇到的困难与障碍，确保候选人试用成功，并最终完成委托招聘协议。

四、服务费及支付方式

1、甲方须向乙方支付服务费用RMB元。具体费用详见附表三《委托招聘费用清单》。

2、付款：双方签署协议两天内，甲方须向乙方支付服务费总额80%，人才进入试用期即支付其余的20%服务费用

3、支付方式：户名：

开户行：

账号：

五、经甲、乙双方确认的《人才需求表》、《人员招聘到位时

间表》、《委托服务费用清单》作为本协议的附件。

六、本协议未尽事宜、或履行过程中若产生争议，双方应本

着友好协商解决；协商不成的，任何一方可向乌海市仲裁委员会依据该会规则提请仲裁解决。

七、本协议一式两份，双方各执一份，自双方代表签署并盖公司地址：

公司电话：

章之日起生效。寻访服务完成后，本协议即告终止。

甲方签章：

授权代表：

联系电话：

邮箱：

日期：

公司地址：

公司电话：

乙方签章： 授权代表： 联系电话： 邮箱： 日期：

第三篇：委托招聘协议

委托招聘协议

协议是（委托方以下简称为甲方）

与（受委托方以下简称为乙方）于2012年月日共同制定的协议。

乙方账户:

单位名称：

开户银行：

帐号：

银行地址:

协议条款如下：

1、有效性

此协议在签署后正式生效。协议双方任何一方要求终止，则必须在终止前提早10个工作日以书面形式通知对方。

2、保密

所有关于双方的有关商业信息的资料将被严格保密。

3、承诺

3.1乙方将按照甲方认同的条款及条件为甲方推荐人才。

3.2甲方对乙方提供的人才信息保密性负责，不得转递其它公司，不做转换推荐，否则视为该人选已被甲

方录用。

3.3甲方同意在被推荐人选正式录用前，为其保密。

3.4甲方确定录用乙方推荐的候选人时，应将被录用人选跟甲方签订的劳动合同和录用通知书提供给乙

方，乙方应为其进行严格保密。

3.5为使乙方能更好的帮助企业招聘到适合企业的优秀人才，甲方应向乙方提供详尽、真实的招聘职位信

息并作为合同附件，该附件涉及人选薪酬部分为人选正式入职后的收费依据之一（内容应包括：企业文化背景及发展前景、职位名称、职位架构、职位要求、薪酬福利、职位前景等），以使乙方明确该职位对象的标准，甲方应保证信息的有效性和可靠性。

3.6甲方发现乙方提供的人才资料有与其它渠道此前所提供的资料重合时，应在收到乙方资料当日起2个

工作日内向乙方提出声明，否则应被视为甲方确认乙方推荐的候选人是新候选人,自从推荐日起一年内，甲方从任何其它渠道获得同一候选人信息，被视为乙方推荐的候选人，若此候选人入职,则乙方按此合同的收费标准进行收费。

3.7 乙方将在协议签订后的一个月内给甲方推荐人才。如果甲方与乙方介绍的任何候选人签订短期、长期

或暂时性合同，都应按照以下“付款方式”付款给乙方。

3．8 若存在跨地域面试问题，在征得甲方同意后，候选人到甲方面试所发生的所有费用均由甲方承担。

4、费用收取标准与付款方式

4.1费用收取标准如为：

4.1.1服务费比例：在签订合同的一个自然年内，按照入职候选人年薪包的 25％收费。

4.1.2年薪包的定义：按假定100%完成甲方既定任务或达成考核目标情况下，入职候选人试用期后的税前全年基本工资、全年固定奖金、全年浮动奖金、全年各种补贴等项的总和。但按照上述方式计算所得某岗位服务费低于3万，则该岗位服务费按照3万元人民币计算。

4.2付款方式：

4.2.1每一笔被录用人才的服务费应于该人才到岗之日起7日内甲方以支票、现金或电汇方式一次性付清,如甲方延期付款，则乙方有权要求甲方按余款的1%/日计算滞纳金给乙方。

4.2.2若甲方所聘用乙方公司的候选人在上班后保证期(不超过法定劳动合同约定的试用期)内与甲方解除劳动合同，包括但不限于不胜任本职工作，或违反法律法规及甲方的管理规定，或本人辞职，或该候选人经试用不符合甲方要求，甲方已按本合同所述方式付款，则必须在得知候选人离开之日起10个工作日之内，以书面形式将该情况通知乙方，且甲方有权要求乙方在一定时间内就相同职位无偿提供一次替补人选到岗。如乙方在上述时间内仍无法满足甲方的要求，乙方应退还甲方总服务费50%部分所有款项。

5、保证

5.1 经提前10日书面通知，任何一方可以提前解除本合同。

5.2 本协议从签订之日起三个月内，若甲方一直未能为乙方提供需要招聘的职位，本协议将被视为自动停

止，甲乙双方的所有权利义务将全部即时中止。

5.3 所有需要替补人才或退款的要求，都必须在人才被辞退后的10个工作日之内以书面形式通知乙方。

5.4 乙方保证在本协议有效期内，不在甲方公司猎取任何在职员工。

5.5 甲方需妥善保管乙方提供的人才资料，对于在本协议规定的人才寻访期限内没有录用的人才，从被推

荐日起一年之内又拟录用于甲方及其关联公司，应事先告知乙方，并按照该协议标准支付服务费用给乙方。

5.6 甲方若需要对乙方推荐的候选人进行背景调查，需要和乙方协商后方可进行。

6、赔偿

乙方只充当甲方独立的顾问，甲方有完全的责任对人才进行监督。如果乙方所推荐的人才引起甲方损失或向甲方提出任何要求，乙方将不承担任何责任。

7、放手协议

在甲乙双方合作期间，乙方不得因为为其他公司服务而主动接触甲方公司的候选人，诚信为本，如若被甲方知道乙方在为甲方服务期间因为为其他公司服务而主动接触甲方公司的候选人，甲方有权单方面终止合同，且扣留下因其他订单而未支付给乙方的服务费作为罚金。

8、期限

本协议的期限由2012年月日至2013年月日止，在本协议期限内，经双方签字或盖章后生效。

9、签订协议之双方均对本协议内容完全了解并无异议。双方应遵守本协议中所有条款。未尽事宜，经双

方协商解决。

10、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自双方签章后即具法律效力。

甲方

乙方

甲方负责人签名及盖章

日期: 2012年月日

乙方负责人签名及盖章（负责人事顾问）日期: 2012年月日

第四篇：委托招聘协议

委托招聘协议

委托方（甲方）：西安老板厨房电器销售公司 受托方（乙方）：

甲方因业务发展需要，委托乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定如下：

一、职位委托：

1.职位及人数：工程总监一名、销售总监一名

总经理助理一名待定（除甲方未聘到）

甲方应提供公司详细的历史背景、组织架构、企业文化、行业特点、现有产品、经营状况及发展前景等相关资料及委托招聘职位的具体要求和提供给该职位的薪资待遇，以促进委托工作的顺利完成。

二、甲方权利义务：

1．甲方同意委托乙方招聘以上职位的人才；

2．甲方须提供营业执照复印件、公司简介等相关资料；

3．甲方如在面试时不满意乙方所推荐的人才，可要求乙方重新推荐人选面试；

4．如乙方在双方约定的时间内未能提供合适的候选人面试，甲方有权要求延长委托时间；

5．甲方选定人才到岗后，在试用期内如对人选不满意可要求乙方重新推荐人才；

6．接受乙方的跟踪服务，向乙方如实反映乙方推荐人才的工作情况。

三、乙方权利义务：

1．乙方收到甲方的委托之日，即全面正式开展寻访和物色人才工作，负责候选人的信息进行分析、过滤，包括候选人的岗位现状、专业知识、技能、沟通能力、薪酬水准等，筛选出符合甲方所列条件的候选人；

2．乙方在10个自然日内向甲方提交通过乙方筛选并符合甲方要求的候选人简历，拟定举荐的候选人；

3．乙方将候选人的个人保密资料提交甲方，甲方根据需要安排与候选人面谈具体事宜，乙方协助服务；

4．乙方应在合同规定的日期内完成委托任务。如甲方对候选人面试后不满意, 甲方有权要求乙方再次举荐人选；

5．乙方必须对甲方的企业信息保密（包含不限于过失泄密）；

6．协调甲方与人才之间的关系，最终完成委托招聘；

7．若乙方举荐的人选在甲方试用期一个月内，人才与甲方任何一方解除聘用关系的，乙方在收到甲方通知后将就此岗位无偿地为甲方再提供人选。

8．乙方与甲方保持不间断联系，协助解决试用期间可能遇到的困难与障碍，确保候选人试用成功。

四、委托期限：（甲方先行猎聘到所需人才可单方提前终止本委托）

年月日至年月日止

五、服务费及支付：

1．费用总额：甲方需向乙方支付的总服务费为RMB元，若乙方先行于甲方猎到总经理助理人才，甲方需另支付乙方元。

2．付款方式：甲方在每个受聘人才上岗后10个工作日内，向乙方支付该岗位招聘服务费的50%；余款在人才转正后10个工作日内支付剩余50%的款项。

六、经甲、乙双方确认其他相关文件作为本协议的附件。

七、本协议未尽事宜、或履行过程中若产生争议，双方应本着友好协商解决；协商不成的，任何一方可向深圳市仲裁委员会依据该会规则提请仲裁解决。

八、本协议一式两份，双方各执一份，自双方代表签署并盖章之日起生效。寻访服务完成后，本协议即告终止。

甲方：西安老板厨房电器销售公司乙方：____________ 联系电话：____________联系电话：____________ 授权代表：____________授权代表：____________ 签署日期：____________签署日期：____________

第五篇：委托招聘协议

委托招聘协议

甲乙双方根据《内蒙古自治区人才市场管理条例》及有关法规、政策，就甲方委托乙方寻猎中、高级管理及专业人才事宜，达成如下一致意见：

一、甲方委托乙方提供猎头服务时，须提供营业执照副本、组织机构代码证的原件及复印件，企业法人或经办人身份证的原件和复印件，提供真实有效的企业的经济性质、经营范围、规模及发展前景等情况，以便乙方正确了解委托招聘单位的岗位要求和客观全面地向受聘人介绍聘方情况。

甲方应向乙方书面提供所委托职位的详细岗位描述，包括聘用岗位名称、工作目标及职责、汇报对象、人数、性别、年龄、外语、技术职称、资历、待遇等，并填写好由乙方提供的《委托招聘岗位说明书》。

二、本协议签订后，甲方须向乙方支付本协议规定推荐服务费的作为寻访保证金,随后乙方按甲方要求提供人员资料.如甲方需对提供人员面试,则乙方负责安排面试时间、地点，并做好通知；若甲方最终未录用乙方推荐的人选，则此部分寻访委托金不再退还给甲方；若甲方录用了乙方推荐的人选，则此寻访委托金抵进甲方应支付的猎头服务费中。

三、甲方在对乙方提供人员进行面试后的两个星期内应明确通知乙方是否录用。逾期，乙方将视甲方已经正式录用。

四、在甲方明确表示雇佣乙方所提供的人员（以该名人员报到日期为准）壹周内，甲方应向乙方另行支付本协议规定推荐服务费的余额部分。

若被录用人员上班未满一个月事实证明已离开甲方,乙方必须在接到甲方书面通知起两周内继续安排工作人员上班或退还甲方50%的协议金额；（甲方也可以选择继续委托我们推荐递补人选）。

五、如乙方所提供人员被甲方录用，甲方无须向乙方支付推荐服务费，费用将在工作人员上扣取，情况特殊便需甲方支付费用，另做协商。

六、双方以“公开、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上招聘事宜。甲方必须通过乙方录用乙方提供的人员，未经乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情况下私下与被推荐人员联系或达成有损乙方利益的约定，经发现按违约处理。

七、凡乙方推荐的人员（按约定已向乙方支付全额推荐费用的人员除外），自推荐之日起一年内，甲方不得以任何理由私自录用。

八、乙方对违反本协议的任何行为保留一切法律行为的权力，若发现，甲方除必须全额补偿乙方上述应付金额外，乙方有权要求甲方在发现违约之日起两星期内，再行支付乙方所推荐人员六个月工资（不足贰万元以贰万元计）作为违约金。

同时，乙方承诺在乙方所推荐的甲方员工受聘于甲方工作期间，乙方不会向任何客户推荐该名甲方员工以收取推荐服务费，否则视为违约行为。乙方除因此必须全额退还甲方已支付的招聘服务费外，甲方有权要求乙方在发现违约之日起两星期内，再行支付乙方所推荐的该名甲方员工的六个月工资（不足贰万元以贰万元计）作为违约金。

九、1、本协议未尽事项，双方协商解决。

2、双方在履行本协议时，如发生争议，通过协商解决；通过协商不能解决的，通过仲裁机关仲裁，直至付诸法律手段，双方同意指定呼和浩特市中级人民法院管辖。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章后生效。

甲方：乙方：

甲方签名：乙方签名：

盖章：盖章：

日期：年月日日期：年月日