高校业务推广员聘用合同协议（五篇范例）

第一篇：高校业务推广员聘用合同协议

天悦文化传播有限公司----------教育培训咨询中心

高校业务推广员聘用合同协议

甲方：天悦文化传播有限公司

乙方（业务推广员）：联系方式：

院系、专业：QQ号：

本着互利共赢的原则，双方签订以下合同协议：

1、甲方聘用乙方在……………担任天悦教育培训咨询中心自学考试代报名以及辅导班的推广与招生的兼职校园业务推广员。

2、乙方同意在………….进行自学考试代报名以及辅导班的推广与招生业务工作。为了保证市场的推广以及招生效果，甲方会为每一位校园业务推广员进行培训和有关推广招生方面的指导。

3、乙方获得提成的计算方案:

 项目一：自考代理报名，服务费用每人20元，提成5元。

 项目二：自考培训班报名，招收1~50人，每人给予35元提成；51~100人，每人给予45元提成，100人以上，每人给予60元提成4、乙方在校园推广招生期间，每晚11点前向甲方汇报当天新招生的单数和工作进展情况。乙方向甲方甲方所交款和报单必须一致！乙方在每天工作结束后向甲方汇报订单数据并结算上报款（收款时注意分别假币，否则损失由乙方承担）

5、合同期间，乙方若更换联系号码，须在24小时内通知甲方。乙方因特殊原因不能继续推广招生工作时，应提前2天通知甲方，经甲方同意后，方可解约！

6、甲方的政策、管理模式、商业数据等均为商业机密，乙方必须保守甲方机密。否则，除取消乙方推广招生资格外，还应赔偿因泄密给甲方所造成的损失.7、乙方不得从事甲方经营之外同类推广招生，否则甲方有权终止协议，乙方无条件缴纳违约金100元整。

8、本协议解释权归甲方所有。在履行发生争议时应协商！

甲方:天悦文化传播有限公司乙方：

甲方代表：联系方式：

-----年--------月---------日-----年--------月---------日

第二篇：业务聘用合同

业务聘用合同

No:TR20121115

甲方：深圳市天日超声波设备公司乙方：

电话：0755-28998949电话：

地址：深圳龙岗爱联村B区6巷8号身份证号：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限为个月，甲乙双方约定，甲方聘用乙方为业务职务，试用期为个月，试用工资/月，此合同作为聘用期使用合同，聘用期2012年 日止。

二、乙方根据甲方要求，经过协商，聘用乙方从事业务销售工作。主要负责销售等工作。制定市场拓展计划，完成公司下达的销售计划;对客户进行全程式跟踪服务，对业务工作人员进行管理、监督与培训。

三、甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方在完成工作任务的前提下，工作时间平均每天10小时，乙方每周休息日。

四、乙方工资待遇及考核管理办法

1、根据销售任务及回款的情况视工作能力的不同设定以下规则；

2、根据当月没有实现销售回款的人员，本月工资根据实际情况酌情发放。

3、连续2个月未完成基本销售任务量的，仅发放一千元保底工资，取消其他享有的补助费用，对长期无作为的可酌情发放生活费或者给予辞退处理。

4、每月工资发放时间向后延迟一个月，即第二个月发放第一个月的工资。

五、乙方对外活动，不得违反甲方的相关规定，因个人私利无故散播谣言，蛊惑人心，影响人员团结，出现打架斗殴、沾染黄、赌、毒，以及触犯国家法律的行为，由乙方承担全部责任。

六、业务人员由于工作失误造成资金丢失或被骗，承担全额损失，对配合客户诈骗公司货款的，挪用公司货款等行为,公司将追究其法律责任

七、乙方的离职规定：乙方主动提出辞职的须提前30日向甲方提交辞职申请。乙方先应对自已尚未完成的工作，要与甲方代表交接清楚。包括：客户交接，工作QQ号码、客户信息资料、办公用品等涉及所有属于甲方的物品。乙方不按照工作程序履行工作手续给甲方造成损失的，根据实际损失情况由乙方全额承担经济责任。

八、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

1、未经甲方授权，乙方非法偷取甲方商业机密文件及信息资源进行其他有损于甲方利益的行为，给甲方造成损失的，由乙方承担经济及法律责任。

2、乙方没有按合同要求完成甲方下达的销售任务或者没有实现回款的；

3、乙方连续3天不和甲方保持联系的；

4、虚报费用和兼职的；

九、其他事项

1、合同的解释权归甲方，2、乙方在签订本合同前，应认真阅读本合同并确保已明白合同条款

3、本合同附件包括：乙方身份证复印件一份、一寸照片1张。

4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方：乙方：

授权代表：手印：

日期：日期：

第三篇：业务及推广员资料

业务员及推广员资料

如何做好推广员？

一、首先熟悉自己区域市场 1所在区域的市县乡分布情况 2所在区域的种植结构 3所在区域的代理客户 4所在区域的产品

二、工作启动

通过代理客户熟悉其业务员

通过业务员熟悉乡镇或村级重点客户并加强沟通 同时熟悉产品的专业知识

三、进入角色

多拜访零售客户按2：8理论定位重点客户和普通客户 深入田间了解农民生产和用药水平

四、开展工作

加强农民技术培训拉动需求

做好田间试验示范为当地提供推广依据 收集成功资料

五、展开工作

通过多渠道以技术宣传产品 通过多种人际关系协助工作 多方收集对公司及产品信息

密切注意国家政策、种植结构、病虫草害变化提出对策

六、创新工作

开拓产品卖点和正确扩大使用范围

对区内市场分清重点发展一片成熟一片稳定一片再开拓一片

七、把握好原则

经常保持和公司联系有事先请示，切忌轻易乱表态。自觉维护公司形象，保守公司商业秘密。工作中安全第一为自己、家庭、公司负责。

农资业务员的三大纪律八项注意

三大纪律如下： 一、一切业务听指挥：听领导的话，不吃亏，不做傻事，你就可升职务拉．

二、不拿经销商一分一毫：经销商回扣不要吃，否则是自己倒霉；没有不透风的墙和没有不暴露的事． 三、一切市场归公司：是公司培育市场，不是你个人的市场，对公司而言不要隐瞒你的市场． 八项注意如下：

一、说话恭敬：说话恭敬，更好地赢得客户对你的信任。

二、买卖细致：买卖细致，可以使销售过程避免出错，酿成业务损失。

三、借款要冲；在经销商处借款或差旅费用，到公司需要及时给客户冲帐，避免经济纠纷。

四、问题产品要调：如果产品出现问题，不要推卸责任，及时为客户调换货。

五、不嫖不赌；嫖与赌是业务员的大忌。

六、不损公司形象；在一切业务过程中，要维护公司的形象，公司的形象在于你。

七、不窜货市场；窜货是恶疾，要想你的市场长久点，不窜货还有不让他人窜货是市场长治久安的好办法。

 弄清客户的销售网络；

 客户类型（专业水平、体制、产品嗜好等） 产品定位要明确、专业；  价位要与竞争性产品比较；  内质和药效情况。

面对零售商？

 弄清客户类型；

 学会观察和赞赏（店面、产品、人员等）；  小礼品或其它赠品；

 以“新产品”为契机，了解当地作物、病虫害、用药习惯和销售渠道； 借助新产品和大客户的信誉，推荐新产品；  提供售后服务。

针对农民

 弄清农民群体特点；

 主动上前寒喧，了解当地病虫害及用药习惯；

 解决农民的技术难题，指导病虫害防治和作物栽培；  推荐新产品：

1）产品特性、定位； 2）药效、药害问题； 3）使用成本； 4）混配技术；

攻克“难题”

 了解面对的农民特点；  严重病虫防治；  害虫或病害识别；  药效方面；  药害方面；  混用方面；

 种植、栽培方面；

处理“意外”

 问题本质：药害还是药效不好？

1）弄清农民的用药过程（作物、浓度、混用和天气因素）； 2）找出药效不好或药害的原因； 3）先处理药效或药害的善后问题； 4）拉过一方，处理责任问题。

有效利用推广资源

 客户类型；

 当地农作物、病虫和用药习惯等；  发放方式；

 “资源”的去向、实施；  信息反馈；

 总结、处理、调整。

业务员下市场前应该了解什么？

一、熟悉我们的产品

为什么众多优秀新产品“出师未捷身先死”？究其根源是销售人员对公司产品不了解，对公司的产品没有信心。许多产品不是死在市场上，而是死在我们业务员的心中！销售人员要真正熟悉公司产品规格、包装、价格、促销、性能、定位、卖点，做到烂熟于胸，提起公司的产品豪情万丈，你能做到像爱自己的孩子一样去爱公司的产品吗？

现实中有很多业务员到了经销商处，一直强调的是你做了我的产品就可以赚多少多少钱，要知道现在是物质过剩时代，经销商每天都会有很多产品去选择，他会慎重考虑，不是以前，你到那随便忽悠几下就好了。作为厂家的销售代表，你就应该是公司产品的专家，不是一味地强调利润，而应该用心去分析产品，分析产品的市场前景，如何结合本地市场采取行之有效的操作手段，现在众多中小型农药公司最缺乏“操手”，但事实上大部分业务员只是充当了送货员、收款员的角色，而不是真正意义上的业务员。

二、认识自己

产品质量是企业的第一生命线，业务质量是企业的第二生命线，业务质量的高低最终取决于销售人员素质的高低。销售人员素质的高低，直接关系到推销工作的绩效，推销工作的成败在很大程度上决定着企业的成败。概括的讲，推销员素质由四方面组成：思想道德素质、业务素质、个人素质、具备能力四方面。

1、思想道德素质包括以下两点：

A、强烈的事业心，只有具备了强烈的事业心，才可以形成高度的责任感，这种高度的责任感能使你充分认识到自己所承担的职责和自己工作的价值，才能领会企业的意图忠于企业，全身心地投入到推销工作，才能出成绩，才可能有荣誉感和成就感。

B、良好的职业道德包括三大块：

⑴、推销员与企业：热爱自己的企业，忠于企业，不做损公肥私之事，维护自己的名誉，维护企业的信誉，在今天信息高速发达的社会，使我们交往的圈子越来越透明，名誉的重要性不言而喻。

⑵、推销员与顾客：对顾客一视同仁，要热情，提供周到的服务，不行贿受贿，不以不正当的手段或方式诱购、诱销。必须做到：①对客户想要了解要求、期望的正当事情，我们应全力以赴（而不是尽力而为）尽早尽快帮助解决，提供服务。②要怀着感激的心情与顾客洽谈。③推销员要尊重客户的想法知识、人格、职业、地位、虚心认真地听取顾客的意见。

⑶、推销员与竞争对手：不要以贬低别人的企业或产品来提高自己。

2、业务素质

A、具有现代的推销观念，现代推销观念以客户为中心，传统的推销观念以企业为中心。

B、具有丰富的专业知识、市场知识。市场知识包括：①市场营销及商品推销的策略与方法，②市场调研与市场预测的方法，③供蠊叵当浠？的一般规律，客户情况、潜在客户情况、市场环境、市场容量等？?

C、具有较强的推销基本功。

D、具有熟悉的推销技巧，没有人能拒绝为自己着想的人，销售人员必须站在顾客的立场上，从客户利益出发，说服顾客购买自己所推销的产品，只说自己知道的和自己想要得到的。

3、个人素质

A、良好的语言表达能力；

B、虚心好学的精神；

C、广泛的兴趣（做个杂家）；

D、端庄的仪表；

E、健康的身体；

F、良好的心理素质。

4、具备能力

A、观察能力；B、记忆能力；C、思维能力；

D、交往能力；E、劝说能力；F、演示能力；

G、核算能力；H、应变能力；I、自学能力；

J、决策能力；K、推理能力；L、创新能力。

M、总结能力

三、明确我们下市场工作的重点

客户选不对，努力也白费。一个健康的而非病态的客户网络对业务质量的提高至关重要。在过去农药企业选择新客户时，常常听到经销商的保证：和我合作保证没货有钱，没钱有货。在市场竞争异常激烈的今天，这种经销商已经不是我们的首选了，因为对于厂家来说，过度剩货就等于自杀。与厂家的市场运作理念保持同步，遵守厂家制定的游戏规则，这种经销商才是理想的经销商。选择好一个经销商，你的市场就成功了一半。客情关系处理方面销售人员应该牢记一句话：感情是基础，业务是联系，赚钱是目的。

经销商选择成功后，如何帮助一批商建立拓展和维护网络，一批只是中转站，产品能不能卖不出去，很大程度上取决于二级批零商。如何做好二批商的工作具体细节依公司的实际情况而定我在此不再赘述。

四、做好出差前的准备工作

1、准备好出差用品：如各种调研表格、销售表格、产品标签、说明书、地图等，许多业务员到市场后才发现有好多东西没带，于是便忙着打电话让公司后期帮忙发这发那，给公司后勤平添了好多麻烦。

2、结合公司现有资源做好市场调研：你真正了解你的市场吗？你真正明白市场调研的真正意义吗？许多公司让业务员下去做市场调研，费用花了不少，但调研出来的好多东西最终没有看，没人整理，最终不了了之，中国农药行业不缺少好想法好办法，最缺少的是执行和落实。

业务员下市场前该了解什么？一言以蔽之：欲知彼先知已，知已比知彼更重要！许多时候，我们不是跌倒在自己的缺陷上，而是跌倒在自己的优势上，因为缺陷常能给我们以提醒，而优势却常常使我们忘乎所以。“天下大事，必做于细”，任何大事的失败都是由小事的疏忽引起的。我们只有真正了解自己，才有可能做好下一步的市场工作，才有可能做到“百战不殆”。

业务员需要做什么工作？

1、开发新终端（乡镇零售店）；

2、维护老终端（乡镇零售店）；

3、张贴宣传画（图谱）；

4、悬挂横幅；

5、撰写区域市场推广促销方案；

6、提出并落实工作计划；

7、写工作总结；

8、为客户写市场盈利可行性报告；

9、培训客户的业务员；

10、下乡为农民做示范推广；

11、召开田间现场会议；

12、召开乡镇专题推介会议；

13、下乡铺货；

14、为零售商做产品陈列；

15、零售指导与讲解培训；

16、在零售店站柜推荐；

17、走访终端和种植大户；

19、向主管汇报工作（请示与汇报）； 20、回公司开会（准备材料、汇报总结）；

21、定时催促客户向公司回款；

22、月度对账（进销存）

23、清理库存、调剂余货、处理过期产品，防止积压；

24、退货、换货处理；

25、月度行程计划表；

26、差旅费用报销；

27、与客户业务员沟通交流，探讨可行方案；

28、每天写营销日志；

29、促销计划活动安排；

30、意外事件（药害、处罚、质量等）的预防及处理

31、拜访基层零售店。

2、保守公司秘密，做个嘴牢业务员；

3、职业化，做操守高尚的业务员。※做礼仪标准的业务员

1、待人接物合乎礼仪；

2、你对待别人怎么样，别人就会怎么对待你；

3、维护公司形象。准则三：讲执行比落实

提高执行，需先提高认识；提高了认识才会执行高。

执行在于落实，落实好就是执行好，执行好，绩效好。

计划、执行、检查、措施一个都不能少。

※执行政策看落实

1、好的政策在于好的落实，不落实的好政策等于零；

2、销售在于标准，执行在于落实。※执行的好，市场才好

1、政策制定是千锤百炼的，业务执行就是最后关键一锤；

2、落实政策，市场才能创造新奇迹；

3、好的市场都是靠落实政策出政绩。准则四：讲市场比贡献

市场的好坏在于销售额、在于开发度，在于巩固率！

贡献的大小在于为企业创造多少收益；开发多少市场；巩固多少客户。

市场好就是贡献大！农资业务员“四讲四比”准则

讲学习比进步，讲纪律比操守，讲执行比落实，讲市场比贡献。准则一：讲学习比进步

创新学习是推动营销变革的最大动力，好学精神是打破营销桎梏的最好方法。

进步是企业给予你的最大的福利。※做学习型业务员，1、学习的好，运用的好，市场才好。

2、学习为了市场，为了更好地发展；

3、学习不是目的，行动才是真谛。

4、学习在于提高执行力！※做营销理念的实践者

1、理念会，方法懂，实践才能出真知；

2、学的多，用的多，市场稳固客户多。※做信息化的受益者

1、市场随时在变，我因学而跟着变；

2、信息变化快，学习进步跟着快；

3、做信息的接收者、受益者。准则二：讲纪律比操守

纪律是约束人不错，但没有规矩何以成方圆？

做职业操守高尚的人，顾客、对手都会欣赏你的。

※做遵纪守法的业务员

1、营销需要遵纪守法，违规违法要不得；

下面有21个问题，能帮您回顾一下，您进行销售时，这些问题是否会困扰着您，同时，您可评估一下，您缺少哪方面的技能，是打“√”、非打“×”。

1．您进行销售时，是否畏惧直接去见客户的高阶层关键人士（指有钱、有权决定、有需要的人）。

2．您是否经常发生还没有来得及做任何销售话语就被客户请出门了。

3．当您与准客户初次面对面的那一刻，您是否能迅速地消除彼此间的一道墙而迅速引起准客户的兴趣? 4．您是否对不同类型的客户做新拜访时都能选择出适当的接触话语？ 5．您面对初见面的客户，是否能迅速引起客户的兴趣？并能主导会谈的过程? 6.您对于解读客户的举止、话语，判断客户的需求、性质及态度，是否让自己觉得满意? 7.您是否能技巧地引导客户说出他的需求，而不让客户感受被质询不悦的压力? 8.您介绍产品时是否能依循特性、优点及特殊利益的方式？ 9.您是否能运用询问的技巧找出客户的隐藏问题及未满足的需求？ 10.您是否懂得过用“＋”“－”“×”“÷”的技巧，进行提升品质的销售技巧? 11.您是否很容易区别真的拒绝及假的拒绝? 12.当客户提出异议时，您是否能很高兴地认为这是了解客户需求的大好机会? 13．当客户指出您产品真正缺点的异议时，您是否有时候会觉得处理起来有些困难? 14．当客户提出“不需要”、“没有钱”、“没有决定”时，是否仍让您感到处理很困难? 15．您是否善于利用有效的建议来达到合作的目的? 16．您是否能充分利用试探性合作及中途合作以达成最后的合作? 17.当客户不愿立刻接受合作而有意延迟时，您是否有时因此而终止了洽谈，而无法立刻从另一个方向引导他? 18．您对不同性格的客户，（独战性、分析型、人际型、务实型）都能有效的进行销售? 19．您是否随时注意不要让客户感到有被强迫销售的感觉？ 20．您是否被客户看成是能替客户解决问题的销售人员？

21．您过去所接受的销售业务，是否能有效地协助您处理每日销售时所面临的问题与压力？

第四篇：游戏推广员合同

一、《XX》游戏推广员工作内容

二、《XX》游戏推广员的权利和义务

三、《XX》权利和义务

四、《XX》游戏推广员的考核

五、推广收益

六、非代理关系声明

七、不可抗力

八、免责事由

九、协议的生效和终止

十、其他约定

您好，欢迎您注册并使用《XX》游戏推广员系统（下称“本系统”）。《XX》（下称“《XX》”）请您在注册

前仔细阅读本协议的所有内容，特别是有关推广员的义务的条款以及免除、限制《XX》责任的条款。如您对

本协议任何内容有异议，请不要注册或使用本系统；当您点击确定键注册或者使用本系统或者相关服务，即视为您已仔细阅读本协议所有内容，同意接受本协议的所有规定，成为受本协议约束的《XX》游戏推广员

（以下也称“推广员”）。

一、《XX》游戏推广员工作内容：

负责在其能力范围推广《XX》游戏（目前可推广《XX》等，如《XX》以后增加新的游戏，则另行公

告，并自动成为推广游戏）。

带领新人进入游戏，指导新人进行游戏初期的操作，使新玩家尽快融入到游戏中来。具体推广方式详见《XX》游戏推广方式，具体链接如下：

二、《XX》游戏推广员的权利和义务：2

推广员须保证在进行《XX》游戏推广之前已经获得推广网吧或者推广场所的许可，否则由此产生的纠纷

和可能导致的一切责任由推广员自己承担；推广员同意《XX》对此免责。

帮助新人创建人物，介绍新手入门知识，指导玩家在游戏中如何升级，让玩家尽快的融入游戏世界，同时不断带动新人，完成本协议所要求的目标。

耐心解答玩家的各种问题，包括如何购买点卡，如何登陆《XX》游戏官方网站下载客户端等。

服从《XX》管理人员的安排，积极认真地参加推广培训，学习推广技巧及游戏相关资料，积极配合游戏

管理人员的工作。推广员理解，推广员在注册和使用本系统过程中所提供的个人资料及相关信息是《XX》判

断其身份的重要依据。不同等级的推广员应根据对应等级要求尽可能提供详尽的信息，并确保信息的完整

性、合法性和真实性。如推广员的个人资料有任何变动，必须在本系统中及时更新,必要时电话或邮件形式

告之《XX》管理人员，以保证其资料准确性。如果推广员不能提供准确完整的个人信息、未及时更新相关信

息或者提供相关的资料，将导致《XX》无法判断推广员的身份，从而影响到推广情况的数据统计和推广收益

发放等操作，《XX》公司对因此给推广员造成的损失不承担任何责任。如因推广员提交的信息资料不真实、不准确、不完整、不合法从而导致《XX》作出错误判断的，《XX》有权立即取消该推广员的资格并追究其法律

责任。

如《XX》发现推广员故意制造虚假推广数据或出现其他不当行为，《XX》除有权取消该推广员的资格、停

止发放推广收益以外，还有权向推广员追讨其通过虚假行为或者不当行为获得的利益。推广员可以根据推广环境和个人实际情况灵活采用各种推广方式（详情请参考《帮助中心》）。每个

身份证号只能申请一个推广员帐号。如推广员无特殊原因，而拥有多于一个用于兑换金钱和/或点卡的推广

员帐号，则《XX》除为该推广员保留第一个用于兑换金钱和/或点卡的推广员帐号以外，有权删除该推广员名

下的其他多余的推广员帐号、相关资料。《XX》在此郑重提醒：推广员帐号被删除后，该帐号下的资料、推

广业绩、推广收益等信息将一并删除，因此请推广员慎重申请、使用和保管其帐号。推广员需遵守《XX》游戏推广员系统公布的公告及《XX》的其他有关政策、制度等。《XX》公司提请推广员

定期查阅了解上述信息。如推广员不能接受系统发布的公告或者政策、制度等，有权立即终止与《XX》的合3

作；如推广员在公告、政策、制度颁布后（如附有生效时间的，则为生效后）仍继续使用本系统或者提供

服务的，则《XX》认为推广员已了解并接受上述公告、政策和制度的全部内容。

推广员拥有自主的权利，单方面随时决定终止与《XX》的合作并注销其推广员帐号。如《XX》对本协议内

容或相关服务等作出任何变更，而推广员不同意有关变更内容的，有权单方面终止与《XX》的合作并注销其

推广员帐号。

三、《XX》权利和义务：

1、《XX》游戏推广员系统提供业绩查看界面以供推广员随时了解工作业绩。

2、除现有的可推广游戏以外（包括：《XX》），如《XX》以后增加新的游戏，则可通过公告的形

式自动补充到推广游戏中。

3、《XX》应按照本协议的约定向不同等级的推广员发放推广收益。

4、《XX》有权审核推广员提交的注册信息和资料，有权了解推广员的推广情况，获得与推广员信息和推

广业绩相关的必要的资料、数据和有关证据。《XX》有权与推广员分享推广经验，并对推广员的推广方式等

提出合理的意见和建议。

5、《XX》有权对于提交三次及三次以上的错误身份信息（身份证姓名与号码不匹配、银行帐号与开户名

不匹配、银行帐号与开户行名称不匹配）的推广员实行拒付分成。

6、《XX》有权根据实际需要修改本协议，并通过公告等形式公布在网站页面上。《XX》公司提请推广员定

期查阅了解有关信息。

7、《XX》有权单方终止与推广员的合作。除本协议另有约定外，《XX》将以电话、短信或者电子邮件方式

通知推广员。终止合作通知自发出之时即视为送达。如因推广员资料中登记的联络方式不正确、不完整或

者不真实而导致联络失败的，《XX》不能也不会对此引起的任何损失或损害承担责任。除本协议另有约定或4

者其他特殊情形（如：推广员账号被永久封停、删除）以外，在协议终止后六个月内，推广员仍可通过本

系统申领推广收益；逾期不予申领的，则视为推广员放弃获得推广收益。

8、《XX》有权根据公司业务发展需要，单方面终止本协议及其合作。在此情况下，《XX》公司应在《XX》官

网通过发布公告的形式通知推广员，并和推广员结算已经产生的推广费用。

9、尊重个人隐私是《XX》的重要政策。在未经授权的情况下，《XX》不会公开或向第三方透露推广员在申

请时提交的个人真实资料。但如根据法律规定或政府部门的命令或在以下四种情况下，《XX》可不经授权而

向相关部门或第三方公开或透露推广员的个人信息：

(1)在紧急情况下竭力维护推广员个人、第三人或社会大众的财产或人身安全；

(2)保持维护《XX》的知识产权或其它合法权益；

(3)根据《XX》游戏服务的相关服务程序。

(4)根据《XX》公布的规则、制度、条款的要求。

四、《XX》游戏推广员的考核：

如推广员连续 4 个月以上(包括 4 个月)发展的新玩家(无论消费与否)的个数为零，则推广员帐号功能将

被暂停，推广员需要登录本系统并重新激活被暂停的推广员帐号，方可正常使用。如推广员在 12 个月内仍

未激活被暂停的推广员帐号，则《XX》有权永久删除该推广员帐号以及对应的推广业绩、推广收益等数据。

《XX》将不定期对推广员工作进行检查，检查内容包括：是否在登记的网吧或者场所内安装最新游戏客

户端；是否在登记的网吧内张贴海报并且摆放单页，是否按照《XX》相关规定和规范进行推广等。对于没有

达到《XX》推广要求的推广员，《XX》有权根据实际情况调整该推广员所属的等级或立即取消该推广员资格，停止发放全部未结推广收益；对有违规推广或不正当推广情况的推广员，《XX》除终止与其的合作并停止发

放全部未结推广收益外，同时有权要求推广员支付与未结推广收益相等的违约金，若违约金

不足以弥补其

对《XX》造成损失的，《XX》还有权向推广员进一步索赔。5

《XX》游戏推广仅限于线下推广，推广员有责任和义务保管好自己的帐号和序列号，如出现违规或不正当推广情况，包括但不限于以下情况：

情况一：

· 通过专业推广网站(博客)散发序列号、注册链接；

· 通过买卖网站散发序列号、注册链接；

· 通过其它网站和聊天工具散发序列号、注册链接；

· 拒绝配合《XX》调查，隐瞒真实情况或者作出虚假陈述；

· 提供不真实、不完整的推广情况资料；

情况二：

· 通过向玩家索要帐号密码进行推广；

· 盗取账号或利用被盗帐号套取推广收益、工作室、代练、打钱等一系列非正常推广行为；

· 通过《XX》游戏、网站、论坛散发序列号、注册链接；

· 通过有关《XX》游戏介绍、合作的网站散发序列号、注册链接；

· 将一个推广员帐号用于多人推广（包括但不限于同一推广员帐号在较短时间内在多个省市多个不同 IP

地址进行推广等情形）；

· 冒充《XX》工作人员一切形式的行骗行为；

· 以非本人资料注册推广员帐号；

《XX》有权独立判断推广员的行为是否属于违规或不正当推广行为。推广员一旦被发现存在违规推广的情形，则《XX》将有权根据具体情况，采取下列一项或者多项处理措施：调整推广员所属等级，限制申领推

广收益，单方面终止合作，取消所有业绩并永久封停推广员帐号，要求推广员支付与其从《XX》获得的全部

推广收益相等的违约金，向推广员追讨其通过违规行为获得的不正当利益以及因此给《XX》造成的损失。

五、推广收益：

推广员按照《XX》推广员注册相关规定申领推广收益。6

推广员每月应登录本系统进行业绩确认，如推广员未按照前述流程申领推广收益，则当月的推广业绩

将自动累积至下一月。提现申请期为每月 21 日至25 日，提现金额不少于 50元人民币，连续申请提现成功不能超过 6次，在连续提现成功 5次后需暂停一月再进行提成申请的操作(连续提成：每月都申请提现)。

《XX》在此郑重提醒：推广员当月的推广业绩无论多少，最迟应在当月之后的十二个月内（例如推广员在 10

年 6 月份产生的推广收益最迟应在 11 年6 月份内申领）申领（兑换），否则对应推广收益将因申领有效

期届满而失效，《XX》无义务再行支付。

《XX》将根据国家有关法律法规的规定，按照广州市的税收缴纳标准代为扣缴应纳税费（如通过银行转帐的形式申领金钱，《XX》还将扣除一定的手续费）后，将剩余推广收益支付给推广员。推广收益的组成部分只包括游戏内玩家充值额度的35%，不包含会员的消耗收益。每个绑定收益玩家账号的提现金额封顶500 元人民币。

此外，如推广员在申领金钱形式的推广收益时提交的银行帐号资料与系统注册提供的注册资料不符的，《XX》有权拒发金钱收益。

六、声明

《XX》与推广员在此声明：双方不会因根据本协议产生的推广合作，构成任何形式的劳动关系。推广员

不隶属于《XX》，不受《XX》公司内部规章制度的约束。《XX》除向推广员支付本协议约定的推广收益外，不承

担推广员的任何其他费用，包括但不限于因推广员因推广活动所产生的成本、社会保险、福利和医疗保险

费用等。

《XX》与推广员共同在此声明，本协议不包含任何可能理解为双方之间设立一种代理关系的内容。推广

员无权代表《XX》对外缔结合同。推广员不得以《XX》的名义开展任何与约定推广活动无关的活动或者从事违

法犯罪活动，否则一切后果由推广员自行承担，同时《XX》保留追究其法律责任的权利。

七、不可抗力71、一方因不可抗力不能履行本协议的，根据不可抗力的影响，可以部分或者全部免除违约责任。但一

方迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。

2、一方因不可抗力不能履行本协议的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并在合理

期限内提供证明。未及时通知的，对因迟延通知而造成的扩大损失依然承担赔偿责任。

3、一方因不可抗力不能履行合同，但尚未造成对本协议根本违约的，另一方应该在履约时间上给予对

方适当的宽限；如果因不可抗力导致不能实现本协议目的的，双方均有权解除本协议。

八、免责事由

发生下列情形之一时，《XX》有权终止或中断合作，对因此而产生的不便或损害，《XX》不承担任何责任：

1、为网站的正常运行，《XX》需要定期对网站进行停机维护或针对突发事件进行紧急停机维护；因上述

情况而造成的正常服务暂时中断、停止；

2、定期检查或施工，更新软硬件等；

3、服务器因黑客攻击、计算机病毒侵入或发作、电信部门技术调整导致的影响、依照法律规定或因政

府管制而造成暂时性关闭的；

4、突发性的软硬件设备及电子通信设备故障；

5、网络提供商线路故障或其他非因《XX》原因导致的情形。

九、协议的生效和终止

1、协议的生效：

本协议自推广员按下确认键并完成所有注册手续时生效，有效期至 2012 年 12 月 31日止。有效期结

束后如须续约，《XX》将以电子邮件或者网上、系统公告形式向推广员发出续约通知。

2、下列情形之一出现时，本协议终止：

（1）本协议约定的合作期限届满；

（2）本协议约定的终止条件发生；8

（3）在本协议有效期内，推广员被依法追究刑事责任的，《XX》有权单方面终止本协议；

（4）其他按照法律规定以及本协议约定的终止情况。

十、其他约定

《XX》在相关网站（XX）公布的所有关于本协议约定的合作的政策、流程要求、管理办法、守则、监督办法等实施细则，均自动成为本协议的附件，与本协议具同等法律效力。如无特殊情况，《XX》

将提前以页面公告的方式公布上述实施细则。

本协议未尽事宜，可由《XX》与推广员另行签订补充协议予以明确。补充协议的内容与本协议的内容有

冲突的，优先适用补充协议的规定。

推广员与《XX》在合作中产生的争议，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向广州市人民法院提起诉讼。

《XX》不行使、未能及时行使或者未充分行使本协议或者按照法律规定所享有的权利，不应被视为放弃

该权利，也不影响《XX》在将来行使该权利。

在法律允许的最大范围内，《XX》保留对本协议的最终解释权。

第五篇：驾驶员聘用合同协议

一般两人交易都会制定协议书，通过这份协议来约束对方，避免在日后出现纷争，所以制定协议的时候，都要双方同意签字才能成效的。

甲方

乙方姓名 性别 出生日期 年 月 日

居民身份证号码

单位地址家庭住址

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______终止。

第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，

第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七条乙方完成规定的工作任务，甲方按照XX县人民政府关于单位驾驶员待遇的有关规定支付工资520元(其中420元财政拨付，单位补贴100元);其中试用期内工资520

第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的;

4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;

5.被依法追究刑事责任的。

第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。

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第二十四条当事人约定的其他内容：

第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼

第二十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。

第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方(盖章)乙

甲方

乙方姓名 性别 出生日期 年 月 日

居民身份证号码

单位地址家庭住址

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______终止。

第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，

第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七条乙方完成规定的工作任务，甲方按照XX县人民政府关于单位驾驶员待遇的有关规定支付工资520元(其中420元财政拨付，单位补贴100元);其中试用期内工资520

第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的;

4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;

5.被依法追究刑事责任的。

第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。

第二十四条当事人约定的其他内容：

第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼

第二十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。

第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方(盖章)乙[page_break]方(签章)

法定代表人

签订日期 年 月 日