厨房工作人员临时用工协议

第一篇：厨房工作人员临时用工协议

临时用工协议（20110722版）

甲方: 中桥联合国际传媒广告（北京）有限公司

地址：北京市丰台区方庄芳星园三区18号楼

乙方（姓名）:________身份证号码:_______________________经双方友好协商，本着双方自愿原则签订本协议。本协议为临时用工协议，自年____月____日起生效，至解除本协议之日起失效。3 工作任务:

3.1 甲方安排乙方为工作岗位，从事该岗位职责范围内的工作。乙方归属甲方

行政物业部领导。

3.2

3.3

3.4 乙方的岗位职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行，详见厨房工作制度。乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排、调配及解除协议。工作时间:

①实行每日8小时工作制：综合计算劳动时间，每日不超过8小时实际工作时间。只供应午餐时，8点到17点在岗，工作完成即可在岗休息。

②商场开业前，每周休息一天。

③遇有临时缺员等情况时，可安排其他班次人员顶替，对顶替值班时间，甲方将安排乙方倒休或按正常薪资标准发放加班工资。

④国家法定假日（元旦、春节、清明、五

一、端午、中秋、国庆等）值班或加班的，按国家规定发放工资。工作条件:

5.1

5.2

5.3 甲方根据国家有关规定，为乙方提供符合职业安全卫生的工作环境。乙方在甲方提供的工作环境下正常工作，如发生与工作无关的个人意外由个人负责。乙方在与甲方签订本协议之时应保证身体健康，无不适宜本岗的疾病病史。如乙方不符

合该条件，应主动向甲方说明。

1（共2页）劳动报酬:

甲方按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月(大写:)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中不再另行计发，劳动报酬发放时间为次月10号（遇节假日、工休日等顺延）。劳动纪律:

7.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制

度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。

7.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分

或解聘。协议的终止、变更和解除:

8.1

8.2

8.3

8.4 本协议经双方协商同意解除时终止。经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:

8.4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加

以改善的；

8.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。

8.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 3日书面通知对方；双方协商一致时可提前解除本

协议。任何一方违反本协议规定, 给对方造成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予

以赔偿。协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙

双方可协商修订、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方代表签字:乙方(姓名):

签订日期:年月日签订日期:年月日

1（共2页）

第二篇：厨房用工协议

疯 味 餐 厅

（厨房部）

用 工 协 议 书

疯味餐厅用工协议书

甲 方: 乙 方: 单位名称:疯味餐厅 姓 名:杨建 法定代表: 葛瑞 身份证号码：

身份证号码： 联系方式： 地 址:疯味餐厅 家庭地址:

依据国家劳动法及相关规定,疯味餐厅（简称甲方）与 先生（简称乙方）按平等自愿，协商一致的原则订立本用工协议，并共同遵守下列各条款。

一、劳动期限

本用工协议为期壹年，自 2017年 5 月1 日起至2018 年4月30日止。

二、工作内容

1、乙方一致同意在甲方疯味餐厅厨房从事菜品制作工作。

2、乙方必须按照甲方岗位职责、工作流程、服务技能和质量要求，认真完成甲方指定的工作任务。

3、甲方每个月对乙方进行业绩考核，综合毛利不得低于62%（大写百分之六十二）。低于该基本毛利率相应按一个点减扣厨师长工资（8000元）的8%从工资里面扣除，依此类推。

4、厨房必须见单出菜，禁止接受口头下单。

5、因厨房菜品的出品因质量问题出现的退菜由厨房买单。（每月从工资中扣除）

三、劳动条件及劳动保护

1、甲方按工种要求发给乙方相应的劳保用品，配备相应的劳动工具，提供相应的生产劳动条件和场所。

2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能、安全知识、各项规章制度的教育、培训、考核。

四、工作时间及休假

1、甲方安排乙方每日工作8小时（遵循当日事当日毕原则，工作范畴的事务必须完成后才可以下班，不另计加班）。

2、甲方每月安排乙方带薪休息 4日（不含法定节假日）。

五、劳动纪律

1、乙方应严格遵守国家法律、法规以及甲方的各项规章制度，服从甲方管理及教育培训。

2、乙方违反甲方规章制度时，甲方有权依据协议，店方的规章制度处理、处罚，直至解除用工协议。

3、因非工作时间、非工作地点，员工所造成的一切后果，责任自负。

六、人员配备与工资待遇

1、厨房人员配备标准 13个人，人员工资共计 52800元。（大写伍万贰千捌百圆整。包括厨师长一名，炒锅二名，配菜二名，打荷二名，水台一名，凉菜一名，夜宵师傅一名，夜宵配菜一名，夜宵打荷一名，蒸菜师傅一名，共计十三人。A:厨房任何人员的离职与入职必须按照公司章程制度严谨执行，正规填写入职离职申请表及交接表于人事，部门负责人及店总签字确认后方可正常领取相应工资和公司福利。财务不予结算工资发放薪资。B:所有岗位人员需保质保量，禁止以次充好，如有发现按薪资标准的5%（厨师长工资的薪资标准）处罚。

2、甲方根据乙方出勤情况于每月15 日准时发放上个月的工资。

3、乙方需按照甲方的工作需求，及时增加或减少人员岗位的需求。因生意需要和人事要求需要调配优质人才所发生的车费，薪资等属实费用签字确认后予以实报实销。

七、社会保险与福利

1、乙方签订合同后甲方统一购买意外险，工作未满三个月保险费用由乙方承担。健康证统一办理，若未工作满三个月由乙方承担。因工负伤，按所在地区或国家社会保险相关法规执行。

八、协议变更、解除、终止

1、协议期满，协议终止执行。若因工作需要，双方协商一致，可续签协议。

2、甲乙双方在合同期间，可遵循平等自愿、协商一致的原则，变更用工合同的部份条款。

3、一方因故须解除合同时，应提前30天书面通知对方，经双方协商同意方可解除协议。

4、有下列情况之一的，甲方可解除用工协议：

（1）严重违反劳动纪律和甲方依法制定的规章制度；

（2）严重失职，徇私舞弊，造成甲方利益重大损害的|（按照实际损失一倍到三倍赔偿）；

（3）乙方患病或非因工受伤，医疗期满不能从事现任工作的；（4）因经营需要作机构调整或缩小营运规模时。

九、违约责任

本合同一经双方签字后生效，甲乙双方应严格执行。一方违反本协议时，依据劳动部颁发相关文件的规定和违约后果及其责任大小予以经济赔偿。

十、仲裁

因履行本协议时发生的争议，甲乙双方应及时协商解决，协商无效时，可向当地劳动部门申请仲裁。

十一、其他事项

1、乙方在甲方工作期间或离职时均应遵守《员工手册》和规章制度

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份（涂改或未经合法授权代签无效），两份均具有同等法律效力。

甲方签字： 乙方签字：

2017年 5月 1 日

第三篇：临时用工协议

甲方：

乙方：姓名:身份证号码:根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。本协议期限为（年/月），自 年 月 日起至

年 月 日止。工作任务:

3.1 甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。劳动报酬：

甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元（人民币）/月(大写：)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。劳动纪律：

5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。

5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。协议的终止、变更、续签和解除:

6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。

6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:

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6.4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的；

6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。

6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:乙方:

签订日期: 年 月 日

第四篇：临时用工协议

短期用工劳动协议

甲方（用人单位）：

乙方(劳动者)： 文化程度： 身份证号码：住址: 电话:

甲乙双方根据《劳动法》规定，平等自愿、协商一致，签订本协议。

一、协议期限

自年月日起至年月日止。

二、工作内容

乙方自愿协调时间24小时看护甲方王家庄基地苗木，在王家庄有做工情况下，乙方可协调后自行参加甲方做工。

三、双方责任

甲方：甲方在王家庄实施如：苗木销售，移栽等的生产计划时应告知乙方；

乙方：看护甲方苗木不被人为的破坏以及偷盗。若苗木被偷盗或破坏乙方未及时发现或及时告知甲方的，在甲乙双方评估损失后乙方看护人员应每人承担20%的责任。

四、劳动报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资核发日发放工资

___________________________元。

五、乙方在甲方工作期间，不作为甲方正式员工。甲方仅提供双方约定工资，不负担包括社会保险及其他医疗、退休等福利。

六、乙方在甲方工作期间，应遵守甲方有关规章制度和国家法律法规，如有违反，将按甲方有关规定处理，直至追究其法律责任。

七、违约责任

1、本协议具有法律效力，双方应严格履行。

2、乙方按双方约定完成工作，甲方将按约定支付工资。

3、一方违反本协议，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

八、因履行本协议发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、本协议未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。

十、本协议双方签订后一式三份，甲方两份、乙方一份。

甲方(盖章)：乙方(签章)：

年月日年月日

第五篇：临时用工协议

临时工聘用合同

根据《中华人民共和国劳动法》规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。

一、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。

二、生产工作任务：

1.乙方在甲方从事_________工作。

2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

四、劳动报酬：

1.乙方在合同期间的工资标准：_________;

2._________。

五、保险、福利待遇：

1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

七、劳动合同的解除：

1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;

(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;

(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

(四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;

(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;

(六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;

(七)犯有其它严重错误的。

2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;

(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;

(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;

(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;

3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。

十、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。

十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(签章)：_________

乙方(签章)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日