第一篇：职工聘用合同书(试聘)
聘用单位（甲方）：__________________
受聘方（乙方）：____________________
性别：______________________________
学历：______________________________
毕业学校：__________________________
专业：______________________________
根据__________市教育局（_____）第_____号文件精神以及有关政策规定，甲、乙双方经商定签定本合同并共同遵守以下条款：
一、教职工调动人员上岗必须实行试聘期制度，期限一年。
二、甲方聘用乙方到_____岗位工作，试聘期自_____年_____月_____日起，时间一年。
三、试聘期内，乙方人事关系、档案由_____市教育人才交流中心代理。
四、甲方遵循按劳分配原则，依据国家有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津贴、补贴。
五、甲方依法按月为乙方办理养老、失业、医疗等社会保险。
六、甲方应按国家规定根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。
七、乙方在合同期内的工时、公休假日、女工保护待遇、因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及_____市的有关规定执行。
八、乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度。甲方有权依照国家法律、法规及甲方的规章制度给予乙方奖励和惩处。
九、有下列情况之一的，甲方可终止或接触合同：
1．试聘后三个月复检身体不合格的；
2．乙方连续六个月以上不能完成试聘岗位正常工作任务的；
3．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
4．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
5．甲方被撤消和宣告破产的；
6．符合国家规定的其他条件的。
十、有下列情况之一的，甲方不得与乙方终止或解除聘用合同：
1．聘期未满，且不符合第八条规定的；
2．患有职业病或因公（工）负伤并经医学鉴定（县级以上医院）确定完全或部分丧失劳动能力的；
3．患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
4．符合国家规定的其他条件的。
十一、有下列情况之一的，乙方可解除合同：
1．经当地县级以上劳动、卫生部门确认，甲方的劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害人身安全与健康的；
2．甲方不能履行聘用合同或者违反国家法律、法规，侵害乙方合法权益的；
3．符合国家规定的其他条件的。
十二、合同双方不得擅自违约。若有违约应解约手续完备，并承担违约金，经鉴证方同意后可解除合同。
甲方解除试聘合同不当，按合同期限每提前一个月赔偿人民币_____元。
乙方擅自解除试聘合同，按合同期限每提前一个月赔偿人民币________元。如乙方是甲方出资培训或引进的，违约后应按规定向甲方支付有关费用。
十三、试聘期满后，经考核合格的，甲方应及时报主管部门批准，然后参加甲方的全员聘任；考核不合格，乙方可在教育系统内自主择业，如要求调出，按国家有关规定缴纳培养费，乙方进入人才市场另行择业。
十四、乙方的工龄从甲方主管部门鉴证之日算起。
十五、本合同未尽事宜，国家有规定的，按国家有关规定执行；国家没有规定的，由甲、乙双方商定。
十六、甲、乙方需要约定的其它事项：________________________________________
十七、本合同经甲、乙双方签章，甲方主管部门签证后生效。
十八、本合同一式四份，存档一份，甲方、乙方、甲方主管部门各执一份。
甲方：（签章）________________________年_______月_______日
甲方主管部门：（签证）_______
_________年_______月_______日
乙方：（签章）_______________
_________年_______月_______日
第二篇：职工聘用合同书(试聘)
职工聘用合同书(试聘)
聘用单位（甲方）：喀什市文建砂石料厂
受聘方（乙方）：____________________
甲、乙双方经商定签定本合同并共同遵守以下条款：
一、甲方聘用乙方到工人岗位工作，试聘期自_____年____月____日起，时间一年。
二、甲方按月支付乙方工资，月工资为元整。甲方一次性扣除乙方一个月工资元整，作为协议押金，协议押金在协议期满后没有其他原因应全部退还乙方；
三、乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度。甲方有权依照国家法律、法规及甲方的规章制度给予乙方奖励和惩处。
四、有下列情况之一的，甲方可终止合同：
1．乙方不能完成试聘岗位正常工作任务的；
2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3．甲方被撤消和宣告破产的；
五：协议的执行和解除。
聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。
六：协议期限届满，聘用协议终止。早本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。六：本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。
甲方（代表签字）：
乙方签字：乙方身份证号：
年月日
第三篇：新技术研究所聘用职工劳动合同书
××新技术研究所聘用职工劳动合同书
根据中华人民共和国经营企业劳动管理规定，——新技术研究所对职工实行聘用制，采用公开招聘，择优录取的方针。为此，新技术研究所（以下简称甲方）和同志（以下简称乙方），经协商同意签订本劳动合同。
一、合同期限：
１.本合同期限为
试用期为三个月。年，从年 月 日起至年 月 日止。其中
２.在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，做为辞退补偿金。
二、工作任务：
１.乙方同意根据甲方工作需要，担任证券岗位工作。
２.乙方必须按照甲方的关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的工作任务。
３.甲方有权根据工作需要和乙方的能力表现，安排调整乙方的工作。乙方必须服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。
三、工作条件：
１.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。
２.甲方负责为乙方提供符合国家安全卫生的工作条件，否则，乙方有权要求改善其工作条件或终止合同。
四、工作时间：
１.乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时。
２.乙方按国家有关规定享受元旦、春节等有薪假日。
３.乙方每年累计旷工两周以上，则视为自动离职，合同自动解除。
五、劳动报酬：
按甲方所规定的工资标准和考核办法确定乙方的劳动所得，每月以现金人民币向乙方支付工资。
六、劳动合同的终止、变更、续订和解除：
１.劳动合同期满前，一方不再续订合同，应提前一个月（３０天）通知对方，到期合同即终止执行，如双方都同意续订合同，应办理续订合同手续。
２.在合同期内，乙方如因故不能或不愿继续为甲方工作，有权向甲方提出辞职，但须提前一个月向甲方递交辞职申请书，甲方应准予辞职。经甲方培训过的职工，辞职时应赔偿甲方的培训费用，擅自离职者，应按甲方核算规定赔偿甲方的经济损失。
３.因甲方生产经营情况发生变化或乙方严重违反合同条款和甲方的规章制度，甲方有权辞退乙方。
４.凡因甲方原因提出终止合同或合同期满不再续订合同的，甲方应按规定的标准发给乙方补偿金。乙方提出辞职或受到开除处分不享受补偿金，但因甲方严重违反劳动合同，侵犯乙方合法权益，乙方辞职时，甲方须按规定支付补偿金。
５.甲方因转产、调整生产任务或由于政策调整及其它情况变化，经双方协商同意，可以变更合同的有关内容，办理合同变更手续。
６.乙方被甲方开除或由于触犯刑律被劳动教养或判刑，劳动合同即自行解除。
七、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可随时协商解决。
八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，由甲方主管部门、劳动部门和工会组织监督执行。
九、本合同的解释权在甲方。
甲方公章
签订日期乙方公章日 年月
第四篇：首次岗位聘用后《聘用合同书》填写说明
首次岗位聘用后《四川省事业单位聘用合同书》
填写说明（达县石桥中学）
一、聘用合同签订人员范围
达县人社局岗位认定批复文件（即达人社岗认[2012] 号）中本校（单位）的在职在编教职工均应签订《四川省事业单位聘用合同书》（以下简称《聘用合同书》）。
特别提醒：文件附件《认定审批表》中离岗待退人员、2006年7月1日及以后退休人员、现已调离本校（单位）人员均不签订聘用合同。
二、《聘用合同书》一式4份，学校（单位）1份，教职工本人1份，教育局档案室1份，教育局政工股1份。
需上交的《聘用合同书》，3月15日前以校为单位打捆分送教育局档案室和政工股。
三、学校（单位）将认定文件（即达人社岗认[2012] 号中有达县人社局公文文头和印章之页）和该文附件中有该合同签订人姓名之页复印一式4份（注：复印件内容要求清晰易辨，并在表中该合同签订人姓名下用红笔划一横线标注），加盖学校公章后粘贴于《聘用合同书》封面后、第1页前。
《认定审批表》中的离岗待退人员、2006年7月1日及以后退休人员：由学校（单位）统一将认定文件和该文附件中有相关人员姓名之页复印一式1份加盖学校公章（复印件内容要求清晰易辨，表中相关人员姓名下用红笔划一横线标注），在认定文件右上角标注姓名及其在县教育局档案室的干部人事档案号后，交县教育局档案室。
四、合同文本内容填写要求
（一）封面
1．“聘用单位”：以学校公章为准；
2．“受聘人员”：所填姓名必须与《认定审批表》中的姓名一致（切忌填写同音异形字，下同）；
3．“合同编号”：填写该同志在县教育局档案室的干部人事档案号。
（二）第1页
1．“甲方（聘用单位）名称”：填写 四川省达县石桥中学； 2．“法定代表人”： 填写
王朝晖
“职务”： 填写 校长； 委托代理人，职务，都不填
3．“所有制性质”：填写“全额拨款事业单位”
4．“主管部门”：填写“达县教育局”；单位地址：填写达县石桥镇园丁街36
第五篇：聘用合同书
聘 用 合 同 书
甲方：喻家坳中学 法人代表：李泓泉
乙方：左雪辉 身份证号：
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要聘用乙方为 炊事员，具体岗位为 配菜、切菜。
二、聘用合同期限
本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。
三、工作职责、内容和工作条件
1、乙方的工作职责和具体工作内容为： 配合大厨及其他成员搞好厨房各项工作。
2、乙方工作时间原则上按照国家有关规定和根据学校工作及工种的实际情况确定执行，甲方因工作需要，可在法律、法规规定的范围内延长工作时间，乙方应予以理解和执行。
3、乙方必须按照甲方对本岗位工作任务和职责的要求做好本职工作。
四、工作报酬
1、乙方月基础工资 800元，岗位津贴 100元，合计 900元。
2、甲方根据乙方的工作表现每月给予乙方 100至 200元目标管理奖金，其具体数额由甲方通过评价确定（期末评定再发放）。
3、甲方在本合同范围外安排乙方加班，给予乙方适当加班补助。其具体标准为____60元每天________。
五、社会保险和福利待遇
1、甲方每月发给乙方社会保险金 300元，（期末发放）由乙方自行办理。
2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工种性质不同，本合同另有约定的除外）、婚丧假等。
3、享受食堂、商店工作人员的节日福利。
六、聘用合同的终止、解除、续订和变更
1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。
3、所聘人员年龄达60周岁，无条件解除劳动合同，并不得向聘用单位提出补偿等要求。
本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲 方：（盖 章)乙 方：(签 名)
法定代表人:(签 名)
年 月 日 年 月 日
聘 用 合 同 书
甲方：喻家坳中学 法人代表：李泓泉
乙方：张瑞华 身份证号：
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要聘用乙方为 炊事员，具体岗位为 配菜、切菜。
二、聘用合同期限
本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。
三、工作职责、内容和工作条件
1、乙方的工作职责和具体工作内容为： 配合大厨及其他成员搞好厨房各项工作。
2、乙方工作时间原则上按照国家有关规定和根据学校工作及工种的实际情况确定执行，甲方因工作需要，可在法律、法规规定的范围内延长工作时间，乙方应予以理解和执行。
3、乙方必须按照甲方对本岗位工作任务和职责的要求做好本职工作。
四、工作报酬
1、乙方月基础工资 800元，岗位津贴 100元，合计 900元。
2、甲方根据乙方的工作表现每月给予乙方 100至 200元目标管理奖金，其具体数额由甲方通过评价确定（期末评定再发放）。
3、甲方在本合同范围外安排乙方加班，给予乙方适当加班补助。其具体标准为____60元每天________。
五、社会保险和福利待遇
1、甲方每月发给乙方社会保险金 300元，（期末发放）由乙方自行办理。
2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工种性质不同，本合同另有约定的除外）、婚丧假等。
3、享受食堂、商店工作人员的节日福利。
六、聘用合同的终止、解除、续订和变更
1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。
3、所聘人员年龄达60周岁，无条件解除劳动合同，并不得向聘用单位提出补偿等要求。
本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲 方：（盖 章)乙 方：(签 名)
法定代表人:(签 名)
年 月 日 年 月 日
聘 用 合 同 书
甲方：喻家坳中学 法人代表：李泓泉
乙方：文尚奇 身份证号：
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要聘用乙方为 食堂工作人员，具体岗位为 蒸饭饲养。
二、聘用合同期限
本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。
三、工作职责、内容和工作条件
1、乙方的工作职责和具体工作内容为： 配合大厨及其他成员搞好厨房各项工作及猪场的喂养。
2、乙方工作时间原则上按照国家有关规定和根据学校工作及工种的实际情况确定执行，甲方因工作需要，可在法律、法规规定的范围内延长工作时间，乙方应予以理解和执行。
3、乙方必须按照甲方对本岗位工作任务和职责的要求做好本职工作。
四、工作报酬
1、乙方月基础工资 900元，岗位津贴 100元，合计 1000元。
2、甲方根据乙方的工作表现每月给予乙方 100至 200元目标管理奖金，其具体数额由甲方通过评价确定（期末评定再发放）。
3、甲方在本合同范围外安排乙方加班，给予乙方适当加班补助。其具体标准为____60元每天________。
五、社会保险和福利待遇
1、甲方每月发给乙方社会保险金 300元，（期末发放）由乙方自行办理。
2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工种性质不同，本合同另有约定的除外）、婚丧假等。
3、享受食堂、商店工作人员的节日福利。
六、聘用合同的终止、解除、续订和变更
1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。
3、所聘人员年龄达60周岁，无条件解除劳动合同，并不得向聘用单位提出补偿等要求。
本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲 方：（盖 章)乙 方：(签 名)
法定代表人:(签 名)
年 月 日 年 月 日
聘 用 合 同 书
甲方：喻家坳中学 法人代表：李泓泉
乙方：王阳春 身份证号：
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要聘用乙方为 厨房大厨，具体岗位为 配菜、切菜。
二、聘用合同期限
本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。
三、工作职责、内容和工作条件
1、乙方的工作职责和具体工作内容为： 厨房的全盘安排及管理工作。
2、乙方工作时间原则上按照国家有关规定和根据学校工作及工种的实际情况确定执行，甲方因工作需要，可在法律、法规规定的范围内延长工作时间，乙方应予以理解和执行。
3、乙方必须按照甲方对本岗位工作任务和职责的要求做好本职工作。
四、工作报酬
1、乙方月基础工资 1100元，岗位津贴 100元，合计 1200元。
2、甲方根据乙方的工作表现每月给予乙方 100至 200元目标管理奖金，其具体数额由甲方通过评价确定（期末评定再发放）。
3、甲方在本合同范围外安排乙方加班，给予乙方适当加班补助。其具体标准为____60元每天________。
五、社会保险和福利待遇
1、甲方每月发给乙方社会保险金 300元，（期末发放）由乙方自行办理。
2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工种性质不同，本合同另有约定的除外）、婚丧假等。
3、享受食堂、商店工作人员的节日福利。
六、聘用合同的终止、解除、续订和变更
1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。
3、所聘人员年龄达60周岁，无条件解除劳动合同，并不得向聘用单位提出补偿等要求。
本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲 方：（盖 章)乙 方：(签 名)
法定代表人:(签 名)
年 月 日 年 月 日
聘 用 合 同 书
甲方：喻家坳中学 法人代表：李泓泉
乙方：喻美辉 身份证号：
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要聘用乙方为 商店管理人员，具体岗位为 商店全盘工作。
二、聘用合同期限
本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。
三、工作职责、内容和工作条件
1、乙方的工作职责和具体工作内容为：商店管理及校门开关。
2、乙方工作时间原则上按照国家有关规定和根据学校工作及工种的实际情况确定执行，甲方因工作需要，可在法律、法规规定的范围内延长工作时间，乙方应予以理解和执行。
3、乙方必须按照甲方对本岗位工作任务和职责的要求做好本职工作。
四、工作报酬
1、乙方月基础工资 700元，岗位津贴 100元，合计 800元。
2、甲方根据乙方的工作表现每月给予乙方 50至100元目标管理奖金，其具体数额由甲方通过评价确定（期末评定再发放）。
3、甲方在本合同范围外安排乙方加班，给予乙方适当加班补助。其具体标准为____60元每天________。
五、社会保险和福利待遇
1、甲方每月发给乙方社会保险金 300元，由乙方自行办理。
2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工种性质不同，本合同另有约定的除外）、婚丧假等。
3、享受食堂工作人员的节日福利。
六、聘用合同的终止、解除、续订和变更
1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。
3、所聘人员年龄达60周岁，无条件解除劳动合同，并不得向聘用单位提出补偿等要求。
本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲 方：（盖 章)乙 方：(签 名)
法定代表人:(签 名)
年 月 日 年 月 日
聘 用 合 同 书
甲方：喻家坳中学 法人代表：李泓泉
乙方：贺伏莲 身份证号：
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要聘用乙方为 商店工作人员，具体岗位为 售货及其它工作。
二、聘用合同期限
本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。
三、工作职责、内容和工作条件
1、乙方的工作职责和具体工作内容为： 售货及其它工作。
2、乙方工作时间原则上按照国家有关规定和根据学校工作及工种的实际情况确定执行，甲方因工作需要，可在法律、法规规定的范围内延长工作时间，乙方应予以理解和执行。
3、乙方必须按照甲方对本岗位工作任务和职责的要求做好本职工作。
四、工作报酬
1、乙方月基础工资 600元，岗位津贴 100元，合计 700元。
2、甲方根据乙方的工作表现每月给予乙方 50至 100元目标管理奖金，其具体数额由甲方通过评价确定（期末评定再发放）。
3、甲方在本合同范围外安排乙方加班，给予乙方适当加班补助。其具体标准为____60元每天________。
五、社会保险和福利待遇
1、甲方每月发给乙方社会保险金 300元，由乙方自行办理。
2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工种性质不同，本合同另有约定的除外）、婚丧假等。
3、享受食堂工作人员的节日福利。
六、聘用合同的终止、解除、续订和变更
1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。
3、所聘人员年龄达60周岁，无条件解除劳动合同，并不得向聘用单位提出补偿等要求。
本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲 方：（盖 章)乙 方：(签 名)
法定代表人:(签 名)
年 月 日 年 月 日
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