办理工伤保险待遇解除(终止)劳动关系证明

第一篇：办理工伤保险待遇解除(终止)劳动关系证明

办理工伤保险待遇

解除（终止）劳动关系证明

兹有我单位员工（身份证号码：），于年月日至年月日就职本单位，现因下列第项原因与本单位解除（终止）劳动关系。

□

1、劳动合同期满的；

□

2、劳动者提出解除劳动合同；

□

3、劳动者提出与用人单位解除或者终止劳动关系； □

4、用人单位被依法宣告破产；

□

5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散；

□

6、其他原因解除劳动关系：。为该员工办理享受一次性工伤医疗补助金手续之需，特此证明。

用人单位（盖章）劳动者（签名）：

经办人：年月日

年月日

第二篇：办理工伤保险待遇解除(终止)劳动关系证明

办理工伤保险待遇

解除（终止）劳动关系证明

兹有我单位员工（身份证号码：），于 年 月 日至 年 月 日就职本单位，现因下列第 项原因与本单位解除（终止）劳动关系。

□

1、劳动合同期满的；

□

2、劳动者提出解除劳动合同；

□

3、劳动者提出与用人单位解除或者终止劳动关系； □

4、用人单位被依法宣告破产；

□

5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散；

□

6、其他原因解除劳动关系：。

为该员工办理享受一次性工伤医疗补助金手续之需，特此证明。

用人单位（盖章）劳动者（签名）：

经办人： 年 月 日

年 月 日

第三篇：终止(解除)劳动关系证明

终止（解除）劳动关系证明

吴邦腾 同志是我公司员工，现与本单位终止（解除）劳动关系，原因如下：

1、合同期满：期满时间年月日

2、单位辞退：辞退时间年月日

3、本人辞职：辞职时间2011年10月11日

4、协议解除：解除时间年月日

5、企业改制、兼并、破产:时间年月日

6、其他情况：时间年月日

特此证明

单位（盖章）2011年10月19日

离职员工签名：

年月日

备注：

1、以上终止或解除劳动关系原因仅选一项,多选、涂改无效。

2、本人辞职的不能申请失业保险金待遇。

3、协议解除是指由用人单位提出并经双方协商一致同意解除劳动合同。

4、企业改制、兼并、破产的应附上相关部门的证明材料。

5、其他情况是指死亡或退休。

6、若本人辞职，需附上辞职报告；若合同期满，需附上合同。

7、本证明一式两份。

第四篇：终止(解除)劳动关系证明

终止（解除）劳动关系证明

同志于2008年7月20日进入本单位工作，现与本单位终止（解除）劳动关系，原因如下：

1、合同期满：期满时间年月日

2、单位辞退：辞退时间年月日

3、本人辞职：辞职时间2011年 4 月 6 日

4、协议解除：解除时间年月日

5、其他情况：时间年月日

特此证明

单位（盖章）

2011年4月6日

离职员工签名：

年月日

备注：

1、以上终止或解除劳动关系原因仅选一项，多选、涂改无效。

2、本人辞职的不能申请失业保险金待遇。

3、协议解除是指由用人单位提出并经双方协商一致同意解除劳动合同。

4、若本人辞职，需附上辞职报告：若合同期满，需附上合同。

5、本证明一式两份。

第五篇：终止(解除)劳动关系证明

终止（解除）劳动关系证明

同志于年月日进入本单位工作，现与本单位终止（解除）劳动关系，原因如下：

1、合同期满：期满时间年月日

2、单位辞退：辞退时间年月日

3、本人辞职：辞职时间年月日

4、协议解除：解除时间年月日

5、其他原因：时间年月日

特此证明

单位（盖章）年月日 离职员工签名：

年月日

备注：

1、以上终止（解除）劳动关系原因只能选择一项,多选或涂改无效。

2、合同期满解除劳动关系的，需附上劳动合同。

3、本人辞职的员工本人不能申请领取失业保险金，离职员工需在本证明上签名或附上其本人辞职报告。

4、协议解除是指由用人单位或员工本人任何一方提出并经双方协商一致解除劳动关系。

5、其他情况是指除以上四种原因以外解除劳动关系的原因。

6、退休或死亡员工，其用人单位不需为其办理失业登记手续（可将其适时移至暂缓失业登记库），由就业管理信息系统自动解除其劳动关系。

7、本证明一式两份。